图书馆领导干部分工-河北工业大学图书馆

图书馆各部(室)业务工作岗位职责一、采编部(一)、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。

２、负责编写年度部门工作计划与总结,编制藏书建设规划及年度采购预算。

３、组织实施藏书补充,建立采购业务档案。

4、组织实施分编工作,作到进馆新书年度无积压.5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作６、负责公务目录的组织工作。

7、负责提供每期新书通报的信息.８、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。

9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作.（二）、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息;了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向,掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。

2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案,经批准后负责具体实施.3、经常采访教学科研人员,及时反馈读者需求信息。

4、做好图书查重，逐年降低重采率。

5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。

6、负责同供书书商联系,及时督促书商供书,根据订单验收所购新书，确保图书质量．7、建立采购业务档案及采访库.８、负责图书记到。

(三)、分类岗位职责1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。

２、按既定的分类法、分类规则,实施图书的分类．3、负责每学期整理目录一次.４、负责每学期整理分类导卡一次。

(四)、编目岗位职责1、负责建立编目库.2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确．3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。

4、负责编目打印工作（五)、贴标岗位职责1、负责按时报到新书,整理归类，便于加工。

2、负责校对款目,提出纠正意见,并按规定检查盖章,贴磁条。

3、负责整理记到图书,并划线.4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。

(六)、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则,负责全馆工作目录的组织。

2、负责新书通报的发布。

二、流通部（一)、主任岗位职责1、认真执行文明服务宗旨,改善服务态度,搞好优质服务.2、组织图书的典藏与流通。

XX大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责图书馆下设5个中心和办公室,即科技信息中心；文献资源建设中心；技术服务中心；四方校区流通阅览中心；崂山校区流通阅览中心；办公室。

各岗位设置方案及岗位职责如下：学科馆员，校聘岗位，级别，4级岗位职责：1 负责图书馆业务管理工作，组织馆内外学术交流活动；担任图书馆书刊采访、分编、文献研究及自动化、数字化建设等方面的指导、审核工作；2 根据教学、科研现状和发展趋势，组织定题、跟踪服务。

编制书目索引、摘要等三次文献；3 组织指导科研课题的申请、论证、申报工作；4 独立指导硕士研究生；5 承担课题查新检索任务，熟悉联机检索的方法与步骤，能够熟练准确地通过网络为读者服务；6 聘期内完成图书馆规定的教学、科研工作量。

2.任职条件①具有研究馆员的任职资格，工作业绩突出；或者是满足下列条件之一（1）国家自然科学、社会科学基金面上项目负责人；（2）国家哲学、社会科学规划项目负责人；（3）山东省重点实验室、工程技术研究中心负责人；（4）其它国家级项目负责人；（5）省部级重大项目负责人；（6）山东省教育、教改项目负责人；（7）硕士点学科带头人；（8）山东省设岗学科、博士点学科的学术带头人。

科技信息中心岗位设置方案:设定岗位数目：14人，现有人员：14人，详细设置如下：一、中心主任，1人，岗位级别，5级岗位职责：1、在馆长及业务馆长领导下，负责分管参考咨询部和电子阅览室的管理工作，履行中心主任的管理职责。

2、负责参考咨询部和信息服务部业务工作，制定本部门工作计划，人员调配，协调本部门的各项业务工作。

3、负责参考咨询、信息服务业务及教学、培训、研究等工作。

4、负责本部门业务发展的规划，人员培训的规划，制定参考咨询工作的业务拓展规划。

5、组织本部门的研究工作的开展及实施。

与相关部门一起，对信息资源的利用进行必要的评估。

6、协调两个校区参考咨询、信息服务各项业务工作。

7、负责主管的业务在两校区图书馆的协作协调、统一标准规章等工作。

图书馆部门设置及部门负责人岗位职责根据学校《关于教师及其他专业技术人员聘期考核和新一轮聘任工作的通知》精神，图书馆新一轮聘任领导小组结合图书馆工作的具体情况研究决定，下一聘期校本部图书馆设立如下部门:1、采编部、借阅部 23、参考咨询部4、系统部5、数字化部6、技术部7、特藏部8、东北文献中心9、业务部10、办公室各部门主任岗位职责如下:采编部工作任务和职责1、根据学校的学科建设和教学科研需要，开展文献资源调查研究，制定本馆文献资源建设规划，统筹全馆文献收藏布局，形成具有本校专业特色的文献资源体系。

2、中外文书刊资料的采购工作，多渠道采集文献资源。

3、各种纸质文献的验收，加贴条码、磁条，新书的分配与调拨，提交年度文献购置费使用情况报告。

4、本馆采访数据库的建立与维护。

5、受赠图书的验收、登录和统计工作以及图书交换工作。

6、普通中外文图书的分类、主题标引、著录和加工工作。

7、本馆书目数据库的建设、规范、管理和维护，馆藏记录数据库、单册记录数据库的维护及授权维护工作。

8、有计划地完成全馆藏书的回溯建库工作。

9、负责本馆新刊数据库的建立和旧刊数据库的回溯建库工作。

110、搜集本校教师著作和本校各专业出版机构的出版物，保持其系统性和连续性。

11、本部各工作室的设备管理及卫生、安全保卫工作。

采编部主任、副主任岗位职责采编部主任全面负责本部工作:1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。

2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。

3、根据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。

4、根据学校下达的经费指标，负责编制中外文书刊和其它载体文献的经费预算，报主管领导审批。

5、负责审定书刊预定目录和本馆原始编目数据，提出贵重书刊选购的初步意见报主管领导审批。

6、全面考核本部工作人员。

图书馆馆长岗位职责一.在院长领导下负责图书馆全面工作。

二.主持图书馆政治业务学习和工作会议，抓好馆内工作人员的政治思想教育.职业道德教育。

三.负责制订图书馆的年度计划，经费预算，拟定图书馆图书.报刊资料及设施添置计划。

四.负责制定完善各项规章制度.工作规划和岗位责任制，并督促检查组织实施。

五.搞好藏书建设，提高服务质量。

六.积极采取科学管理方法，力求各项业务工作作到标准化.规范化，为逐步实现图书馆的现代化管理做好基础工作。

七.做好图书馆队伍建设工作，组织安排工作人员学习.培训.考核和职称评定工作。

八.负责图书.资料.报刊的征定和票据的审核工作，办理书刊资料的清理.剔除.注销等上报审批工作。

九.负责图书馆的安全防范工作。

十.做好领导交办的其他工作。

图书馆馆长岗位职责（2）图书馆馆长是图书馆的最高负责人，担负着领导和管理图书馆的责任。

以下是图书馆馆长的主要职责：1. 领导和管理：负责制定图书馆的工作目标、发展战略和政策，并确保其执行。

领导图书馆的日常运营，包括人员管理、预算管理和资源分配等。

2. 决策和规划：根据图书馆的需求和用户的需求，制定并实施长远的规划和发展策略。

参与决策并制定图书馆的政策和规章制度。

3. 资源管理：负责管理图书馆的各类资源，包括图书、期刊、数据库、电子资源等。

监督购买、订阅和管理图书馆的藏书和资源，确保用户的信息需求得到满足。

4. 服务质量保障：确保图书馆为用户提供高质量、高效率的服务。

监督和评估图书馆的服务质量，并提供必要的改进措施。

5. 用户服务：关注用户需求，提供各种途径和渠道与用户互动沟通。

推动图书馆为用户提供更多、更好的服务，包括参考咨询、文献传递、培训指导等。

6. 国际交流与合作：推动图书馆与国内外图书馆之间的交流与合作，建立合作伙伴关系，开展学术交流和资源共享。

7. 培训和专业发展：监督和推动图书馆员工的培训和专业发展，确保员工具备必要的知识和技能。

8. 社会责任：代表图书馆与校内外其他机构、组织和社区进行合作，参与和推动社会公益和文化教育活动。

图书室管理领导小组及职责
根据学校工作要求，图书室在教学、科研和实施素质教育中扮演着重要角色。

为了提高资源的使用效益，进一步科学化、规范化各实验室、图书室的管理工作，特成立图书室管理领导小组。

该小组的组长是副校长XXX，副组长是教导主任XXX，图书室管理员是单长印。

组长XXX的工作职责是全面贯彻教育方针，提高基础教
育质量。

他还要根据图书室的具体要求，积极筹集资金，为规范化建设创造条件。

副组长XXX的职责是每学年初拟定对各实验室、图书室
工作有关的管理计划和措施。

他还要定期组织学校中层领导对各室管理员的工作进行督促、指导、检查。

此外，他还要定期组织小组成员对图书室的实物、名细帐进行清点盘查。

最后，他要组织管理员的年度考核工作，确保公开、公平、公正。

图书室管理员单长印的工作职责是做好图书的分类、编目，及时上架和录入计算机管理系统，投入使用。

他还要合理制定借阅制度，认真填写各种使用记录登记表册。

图书馆馆长岗位职责
图书馆馆长是负责管理和运营图书馆的最高职位，其职责如下：
1. 制定图书馆发展战略和年度工作计划，确保图书馆的发展与规划目标一致。

2. 指导图书馆的日常运作，包括图书采购、编目、分类、馆藏管理、阅览服务等各项工作。

3. 管理图书馆的人员，包括招聘、培训、考核等。

4. 组织制定图书馆的规章制度、政策和工作流程，确保图书馆的运作规范和高效。

5. 指导并参与图书馆的信息化建设，包括图书馆自动化系统的选购和使用，电子资源的管理和服务等。

6. 建立良好的图书馆与读者的沟通渠道，了解读者需求，提供优质的图书馆服务。

7. 协调图书馆与其他机构的合作关系，开展图书馆的社会文化活动和推广工作。

8. 负责图书馆的财务管理和预算编制，确保图书馆的运转资金的合理配置和使用。

9. 定期向上级机构报告图书馆的工作进展和运营情况，接受上级机构的指导和检查。

10. 关注图书馆事业的最新发展和新技术的应用，不断提升自身的专业知识和管理能力。

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图书馆岗位职责职能大全图书馆岗位职责篇11.在校长领导下，主持全馆工作，认真执行党的方针政策,贯彻校领导和上级图工委的决定和意见。

2.组织制定全馆的发展计划，积极筹措经费，拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划，确定本馆的机构设置，并相应明确其职责。

3.组织制定各项规章制度、工作细则、岗位责任制，并组织贯彻执行。

4.负责制定全馆人员的业务培训计划，做好全馆人员的培训、考核、晋升、调资、职称评定与聘任工作。

5.负责组织全馆的日常工作，做好信息资源建设，落实安全防范措施。

6.积极应用新技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到标准化、规范化、逐步实现全馆工作的现代化。

7.搞好馆际协作、交流，促进资源共建共享。

8.注重抓服务质量，教育全馆人员树立全心全意为人民服务的思想。

9.完成校长交办的其他工作。

图书馆岗位职责篇21.协助馆长管理图书馆业务。

协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。

2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。

在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。

3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。

4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。

5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。

6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。

7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。

8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。

图书馆岗位职责篇31.做好复录工作,确保复录室的正常开放。

2.做好各类机器的日常维护和保养工作，发现问题及时报修。

3.热情接待读者，解答咨询，主动热情地向读者推荐馆藏视听资料，并做好资产管理，避免图书及视听资料丢失。

4.完成部门安排的其他工作。

图书馆岗位职责篇41.具有良好的团结协作精神，爱岗敬业，为人师表。

图书馆主要领导任命与更迭公告任命通知
我们很高兴地宣布，经过严格的选拔和审查过程，图书馆主要
领导的任命已经圆满完成。

我们诚挚地欢迎并祝贺以下新任领导加
入我们的团队：
- 图书馆馆长：李明
- 副馆长：王莉
李明先生和王莉女士都拥有丰富的图书馆管理经验和专业知识，他们的加入将为图书馆的发展注入新的活力和动力。

我们相信，在
他们的领导下，图书馆将为广大读者提供更优质的服务，实现更高
的学术成就。

更迭说明
此次领导更迭是为了更好地适应图书馆的发展需求和提高管理
水平。

我们感谢前任领导的辛勤付出和贡献，他们的努力为图书馆
的今天奠定了坚实的基础。

同时，我们也期待新任领导能够带领图
书馆迈向新的高峰。

未来发展展望
在新的领导团队的带领下，图书馆将继续秉承“以人为本，服
务至上”的原则，为广大读者提供更加丰富多样、便捷高效的服务。

我们将加强与各学院、研究机构的交流合作，推动图书馆资源的整
合与共享，提升图书馆的学术氛围和创新能力。

同时，我们也将加大对图书馆数字化的投入，利用现代技术手段，提升图书馆的服务质量和效率。

我们相信，在全体员工的共同
努力下，图书馆必将迎来更加美好的明天。

再次感谢大家对图书馆的关注和支持，我们将不断努力，为大
家提供更好的服务。

敬请广大师生予以关注和支持。

图书馆全体员工
[[今天日期]]。

关于成立我校图书馆工作委员会的通知
各部门、各学院：
为了更好地发挥图书馆在学校教学工作中的重要作用，提高图书馆的服务质量和水平，经过学校领导研究决定，现成立我校图书馆工作委员会。

具体通知如下：
一、图书馆工作委员会组成
图书馆工作委员会由学校领导、各学院负责人、图书馆工作人员及学生代表组成。

委员会设主任一名，副主任若干名，委员若干名。

二、图书馆工作委员会职责
1. 研究和制定图书馆发展规划和年度工作计划。

2. 监督图书馆各项工作的实施，确保图书馆的正常运行。

3. 搜集和了解师生对图书馆工作的意见和建议，不断提高图书馆服务质量。

4. 定期召开图书馆工作会议，汇报图书馆工作情况和成绩，研究解决存在的问题。

5. 完成学校领导交办的其他与图书馆相关的工作。

三、图书馆工作委员会会议制度
1. 图书馆工作委员会会议分为定期会议和临时会议两种。

2. 定期会议每学期召开一次，特殊情况可召开临时会议。

3. 图书馆工作委员会会议的决议需三分之二以上委员同意方可生效。

4. 图书馆工作委员会会议记录应详细记载会议议题、讨论内容及决议结果，并归档保存。

四、图书馆工作委员会的成立仪式及第一次会议安排
1. 成立仪式及第一次会议定于____年__月__日举行。

2. 会议地点：图书馆多功能厅。

3. 请各部门、各学院负责人准时参加。

请各部门、各学院按照通知要求，积极做好图书馆工作委员会的相关工作。

特此通知。

学校办公室
日期：____年__月__日。