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第1篇一、班会时间：2023年X月X日二、班会地点：学校多功能厅三、班会主题：指导就业，规划未来四、班会目的：1. 提高学生对就业形势的认识，增强就业意识。
2. 帮助学生了解各类就业渠道，掌握求职技巧。
3. 激发学生积极规划未来，明确职业发展方向。
五、班会流程：1. 开场致辞2. 就业形势分析3. 求职技巧分享4. 校企合作介绍5. 学生互动环节6. 总结发言7. 班会结束六、班会内容：1. 开场致辞班主任：大家好！今天我们召开这次班会，旨在帮助大家更好地了解就业形势，掌握求职技巧，规划未来。
希望大家能够积极参与，共同学习。
2. 就业形势分析（1）国家政策分析辅导员：近年来，国家高度重视高校毕业生就业工作，出台了一系列政策措施，如扩大研究生招生规模、提高基层就业待遇等。
但同时，就业竞争也日益激烈，尤其是对于一些热门专业，毕业生人数众多，就业压力较大。
（2）行业前景分析辅导员：从行业前景来看，我国经济持续增长，新兴产业发展迅速，为毕业生提供了广阔的就业空间。
但同时，一些传统行业面临转型升级，对人才需求有所下降。
3. 求职技巧分享（1）简历制作辅导员：一份优秀的简历是求职成功的关键。
在制作简历时，要注意以下几点：①突出个人优势，与应聘岗位相匹配；②内容简洁明了，避免冗长；③排版美观大方，便于阅读。
（2）面试技巧辅导员：面试是求职过程中的重要环节。
在面试过程中，要注意以下几点：①提前了解应聘公司，做好充分准备；②着装得体，保持自信；③回答问题时要条理清晰，逻辑严谨；④展现自己的沟通能力和团队合作精神。
4. 校企合作介绍（1）校企合作项目辅导员：我校与多家知名企业建立了合作关系，为学生提供实习、就业机会。
如：XX科技有限公司、XX集团有限公司等。
（2）就业指导服务辅导员：学校为学生提供全方位的就业指导服务，包括就业信息发布、职业规划咨询、模拟面试等。
5. 学生互动环节（1）分享求职经验学生A：我在求职过程中，通过参加校园招聘会，成功找到了一份满意的工作。
大学生就业主题班会教案五篇就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。
下面小编给大家带来的是大学生就业主题班会教案，欢迎查阅！大学生就业主题班会教案1一、班会名称：实习总动员二、班会主题：实习前的思想政治教育三、主题班会预期目标：通过案例分析，希望让同学们更加清楚了解实习中的注意事项以及在实习中的安全问题。
希望每个同学在实习是都勤奋踏实，为就业做好准备四、主题班会意义:通过这次班会，让即将走向工作岗位的同学能够目标明确的去参加顶岗实习，并确保人身安全五、授课重点及难点:1、怎样克服顶岗实习前的迷茫2、在实习中学会处理人际关系、积极对待工作中的苦与类3、以学生和员工的双重身份要求自己六、主题班会课设计引入：首先了解班级中有哪些同学已经找到实习岗位，有那些同学正在参加面试，有哪些同学还没有开始找工作。
通过这样的问题引出，同学们目前对于实习就业的心理感受：失落、迷茫、焦虑、害怕、紧张等。
通过案例引导同学们走出这样的情绪，并积极面对顶岗实习。
第一部分：关于觉得找工作难、工作条件差、待遇低、工作跟想象的不一样情况，通过对两个已经就业学生的案例进行分析，引导大家正确认识。
案例1、人力资源管理专业优秀校友代晓飞同学，应聘的是公司的人事部门，但是刚工作时有3个月的时间是在车间里做最基层的工人，因为该工作认真努力被调回人事部做招聘专员，经过几年的努力成为公司人事部的管理人员。
通过与同学们一起对这一案例的分析，不难明确：在任何的岗位上都必须认真努力才能够胜任更高一层次的工作；只有了解该公司基本的人员素质需求才能够胜任认识工作等。
让同学们可以放低身段，学会吃苦。
案例2、人力资源管理10级学生薛莉，在找工作的过程中也先后换过几家单位，尝试过多种与人力相关的岗位：招聘专业、行政助理等，最终经过一段时间的努力成为公司的总经理助理。
她的职业目标定位在培训专员，因此学着从招聘开始进入这一行业，她所从事的每一个岗位都希望能够从中学到真正的人力方面的知识。
大学生班会主题就业一、引言（500字）尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好！很高兴又能在这里与大家聚会一起探讨有关就业的话题。
如今社会发展日新月异，就业形势也在不断变化。
作为大学生，我们应当对就业趋势有着清晰的认知，同时努力提升自己的就业能力。
因此，本次班会的主题将是“解读就业趋势与提升就业能力”。
二、就业趋势的解读（1500字）1. 当前就业形势：简要介绍了当前就业形势的主要特点和因素。
2. 新兴行业与职业：探讨当前涌现的新兴行业与职业，以及其发展的前景和特点。
3. 技术与智能化趋势：分析技术与智能化对各行各业的影响，并解读未来就业市场中技术人才的需求。
4. 全球化与跨国企业：就业市场的全球化趋势，以及跨国企业在就业市场中发挥的作用。
5. 自主创业与创新创业：近年来，自主创业和创新创业成为很多大学生的就业方向。
这一部分将重点讲解创业的机会与挑战，以及如何培养创新创业能力。
三、提升就业能力（2500字）1. 大学生就业能力的要求：指出大学生就业所需的基本能力和优势，包括专业知识、实践经验、人际交往能力、自我管理能力等等。
2. 在校期间的能力培养：介绍在校期间如何通过各种实践机会和课外活动来提升就业能力。
3. 实习与社会实践：解读实习和社会实践在大学生就业中的重要性，并对实习和社会实践的相关问题进行深入讨论。
4. 制定个人职业规划：强调个人职业规划的重要性，教授如何制定目标和规划，并提供一些实用的方法和工具。
5. 培养创新精神和领导力：讲解创新精神和领导力在就业中的重要作用，并提供一些建议和方法来培养这些能力。
四、就业指导与资源分享（1000字）1. 就业指导与信息咨询：介绍学校或其他机构中提供的就业指导和信息咨询服务。
2. 网络与社交媒体的应用：讲解如何利用网络和社交媒体来获取就业信息和建立人脉。
3. 就业资源的分享：分享一些有价值的就业资源，包括招聘网站、职业培训机构、实习机会等。
4. 就业心态与压力管理：提醒大家保持积极的就业心态，并分享一些应对就业压力的方法和经验。
第1篇一、班会背景随着我国高等教育的普及，越来越多的学生面临着就业压力。
为了帮助学生更好地了解就业形势，提高就业竞争力，我校于2021年10月15日组织了一次以“就业问题”为主题的班会。
本次班会旨在引导学生树立正确的就业观，提高就业能力，为未来职业生涯做好准备。
二、班会时间及地点时间：2021年10月15日 14:00-16:00地点：学校多功能厅三、参会人员班主任、辅导员、各班学生代表四、班会流程1. 班主任开场致辞班主任首先对同学们的到来表示欢迎，并简要介绍了本次班会的目的和意义。
她强调，就业问题关系到每位同学的切身利益，希望大家能够珍惜这次机会，认真参与讨论。
2. 辅导员讲解就业形势辅导员针对当前就业形势进行了深入分析，主要包括以下几个方面：（1）我国就业市场现状近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，就业竞争日益激烈。
尽管国家出台了一系列政策鼓励大学生就业，但就业压力依然较大。
（2）热门行业及岗位需求当前，人工智能、大数据、云计算等新兴行业人才需求旺盛，而制造业、服务业等领域也呈现出良好的发展态势。
同时，公务员、事业单位等岗位也受到广泛关注。
（3）就业竞争力提升策略辅导员建议同学们在提高自身综合素质的同时，关注以下几点：①加强专业知识学习，提高专业技能；②拓宽视野，关注行业动态，了解市场需求；③积极参加实习、兼职等活动，积累实践经验；④提高沟通、团队协作等软实力。
3. 学生代表分享就业经验邀请了几位已就业的学生代表分享他们的就业经验和心得体会。
他们从以下几个方面进行了阐述：（1）明确职业规划，找准自己的定位；（2）充分利用校园资源，积极参加各类招聘会；（3）注重个人形象，提高面试技巧；（4）保持积极心态，勇于面对挫折。
4. 小组讨论同学们以小组为单位，围绕以下话题展开讨论：（1）如何提高自身就业竞争力？（2）面对就业压力，我们应如何调整心态？（3）如何选择适合自己的职业道路？5. 总结发言班主任对本次班会进行了总结，她指出：（1）同学们要充分认识到就业形势的严峻性，提前做好职业规划；（2）要注重自身综合素质的提升，提高就业竞争力；（3）要树立正确的就业观，勇于面对挑战，把握机会。
就业指导班会策划书3篇篇一《就业指导班会策划书》一、班会主题“规划未来，开启职场之旅”二、班会目的通过本次班会，让同学们更加了解当前的就业形势，明确自己的职业目标，掌握求职技巧和方法，提高就业竞争力。
三、班会时间[具体时间]四、班会地点[具体地点]五、参与人员全班同学六、班会流程1. 开场致辞（5 分钟）由班长介绍本次班会的主题和目的，欢迎同学们的参与。
2. 就业形势分析（15 分钟）邀请就业指导老师或专业人士，通过数据和案例分析当前的就业形势，包括热门行业、就业趋势等，让同学们对就业市场有一个清晰的认识。
3. 职业规划分享（20 分钟）请几位已经成功就业或有明确职业规划的学长学姐分享他们的经验和心得，包括如何确定职业目标、如何制定实现目标的计划等，为同学们提供参考和借鉴。
4. 求职技巧讲解（20 分钟）由就业指导老师或专业人士讲解求职过程中的技巧和方法，如简历制作、面试技巧、职场礼仪等，帮助同学们提高求职成功率。
5. 互动交流（20 分钟）同学们分成小组进行讨论，交流自己的职业规划和求职困惑，然后每组推选一名代表进行发言，分享小组讨论的结果。
老师和学长学姐对同学们的发言进行点评和指导。
七、班会准备1. 提前邀请就业指导老师、专业人士和学长学姐，并与他们沟通好班会的内容和时间安排。
2. 准备好班会所需的设备和道具，如投影仪、麦克风、笔记本电脑等。
3. 收集相关的资料和案例，制作好 PPT 等展示材料。
八、班会评估1. 通过问卷调查的方式，收集同学们对本次班会的满意度和意见建议。
2. 分析同学们在班会后的职业规划和求职技巧方面的提升情况，评估班会的效果。
九、注意事项1. 班会过程中要注意维持秩序，确保同学们能够认真听讲和参与讨论。
2. 要尊重同学们的意见和建议，鼓励同学们积极发言和表达自己的想法。
3. 要注意保护同学们的隐私，对同学们的个人信息和职业规划进行保密。
篇二《就业指导班会策划书》一、班会主题“规划未来，开启职场之路”二、班会目的1. 帮助同学们了解当前的就业形势和就业政策，增强就业意识。
大学生就业主题班会教案一、教案背景随着社会的发展和教育改革的推进，大学生就业问题已成为当前教育领域关注的焦点。
为了帮助大学生更好地面对就业挑战，提高他们的就业竞争力，学校决定开展一次以大学生就业为主题的班会，让学生了解就业形势、树立正确的就业观，并为他们的就业提供指导和帮助。
二、教学目标1. 让学生了解当前的就业形势和就业市场的需求。
2. 帮助学生树立正确的就业观，明确自身的职业发展方向。
3. 提高学生的就业竞争力，为他们的就业提供实际操作建议。
三、教学内容1. 当前就业形势分析：介绍我国就业市场的现状、发展趋势和行业需求，让学生对就业形势有清晰的认识。
2. 正确的就业观：引导学生树立自主择业、竞争就业、职业平等、多种方式的就业观。
3. 提高就业竞争力：从简历制作、面试技巧、职业规划等方面给予学生指导，帮助他们提高就业竞争力。
4. 就业法规和政策：普及国家关于就业的政策法规，让学生知晓自己的权益和义务。
5. 成功就业案例分享：邀请已经成功就业的校友分享他们的求职经验和心得，激发学生的求职信心。
四、教学方法1. 讲座：邀请专业人士进行讲座，系统地介绍就业形势、就业观和就业竞争力等方面的知识。
2. 小组讨论：组织学生进行小组讨论，分享彼此的求职经验和心得，互相学习，共同成长。
3. 角色扮演：安排模拟面试环节，让学生亲身体验面试过程，提高他们的面试技巧。
4. 分享会：邀请成功就业的校友进行分享，让学生从实际案例中获取求职经验和启示。
五、教学评价1. 学生参与度：观察学生在课堂上的参与情况，包括提问、讨论等，评估学生的参与程度。
2. 学生反馈：收集学生对班会内容的反馈意见，了解他们对就业主题的认识和体会。
3. 模拟面试成绩：对学生的模拟面试进行评分，评估他们在面试技巧方面的提升。
4. 校友分享会反馈：收集学生对校友分享会的评价和建议，总结分享会的效果。
六、教学准备1. 资料收集：整理相关的就业形势分析报告、就业观指导文章、就业竞争力提升资料等。
第1篇时间：2023年10月26日地点：校多功能厅主持人：辅导员张老师参与人员：2023级全体学生---一、班会开始（主持人张老师走上讲台，微笑着向大家打招呼）张老师：大家好！今天我们召开这次班会，主要是为了帮助大家更好地了解就业形势，明确自己的职业规划，提高就业竞争力。
接下来，我将从以下几个方面为大家进行就业指导。
---二、就业形势分析（张老师首先分析了当前的就业形势）张老师：近年来，随着我国经济的快速发展，就业市场总体呈现出稳定增长的趋势。
但同时，我们也面临着一些挑战，比如就业竞争激烈、就业结构不合理、一些专业人才过剩等问题。
（张老师列举了一些数据）张老师：据国家统计局数据显示，2022年全国高校毕业生人数达到909万人，创历史新高。
而据教育部统计，截至2023年9月，全国高校毕业生就业率约为90%，但仍有相当一部分毕业生面临着就业困难。
---三、职业规划指导（张老师开始讲解职业规划的重要性）张老师：职业规划是大学生活的重要组成部分，它可以帮助我们明确自己的职业目标，提高学习效率，为未来的就业打下坚实基础。
（张老师介绍了职业规划的基本步骤）张老师：首先，我们要进行自我分析，了解自己的兴趣爱好、性格特点、能力优势等；其次，要分析外部环境，包括行业发展趋势、就业市场需求等；最后，要制定切实可行的职业目标，并制定相应的行动计划。
（张老师举例说明）张老师：比如，如果你对金融行业感兴趣，那么你可以通过学习金融知识、参加实习等方式，提高自己的金融素养，为将来进入金融行业打下基础。
---四、求职技巧分享（张老师分享了求职技巧）张老师：求职过程中，我们要注意以下几个方面：1. 简历制作：简历是求职的第一关，要简洁明了，突出自己的优势和特长。
2. 面试准备：面试前要做好充分的准备，了解企业文化、岗位要求等，展现自己的专业素养和沟通能力。
3. 心态调整：保持积极的心态，对待每一次面试都认真对待，不要因为一次失败就放弃。
就业指导主题班会策划书共青团南昌大学科学技术学院自动化151班慧院三栋602寝二〇一六年六月十一日目录一、活动背景及意义-----------------------------------------------------------3二、活动主题--------------------------------------------------------------------3三、活动口号--------------------------------------------------------------------3四、参会人员-------------------------------------------------------------------3五、活动时间--------------------------------------------------------------------3六、活动地点--------------------------------------------------------------------3七、活动流程--------------------------------------------------------------------------------------4八、班会形式及流程----------------------------------------------------------4九、布场与收场-----------------------------------------------------------------4十、经费支出--------------------------------------------------------------------6一、活动背景及意义为了帮助同学们更加深刻地认识到大学时光的宝贵，深化同学间的深厚友谊，认清当前的就业形势，明确自己的发展方向，树立积极的人生观、价值观，明确自己的选择，坚定自己的志向，珍惜这段宝贵的大学时光，努力学习积极做好就业准备，实现自我价值！二、活动主题大学生就业、创业与深造三、活动口号转变就业观念提升就业能力四、参会人员南昌大学科学技术学院自动化系自动化151班全体同学五、活动时间2016年6月12日星期天六、活动地点综合楼510七、活动流程(一)前期准备工作1、活动策划2、搜集相关政策资料3、教室场地申请4、人员邀请5、购买水果、糖果、饮料（用于奖励讨论环节积极踊跃的同学）6、准备拍摄相机八、班会形式及流程(一)、班长讲话(二)、主持人班会介绍（班级成员二分钟演讲1~15号）(三)、我国大学生就业现状与就业不充分分析(四)、游戏互动(正话反说)（班级成员二分钟演讲16~30号）(五)、自动化就业前景(六)、大学生就业应具备素质讲解(七)游戏互动(齐心合力运气球、吸管运输)（班级成员二分钟演讲31~45号）九、布场与收场十、经费支出一．我国大学生就业现状我国20世纪90年代后期以来高等院校大规模扩招，毕业生大量增加的高峰已经来临多年，2009年全国普通高校毕业生为611万人，比2002年增长466万人。
按照经济学的观点，GDP每增长一个百分点可为社会提供就业岗位80-100万个，由于我国经济正在进行结构调整，2002年至2007年五年中同期的社会新增加就业岗位基本稳定在每年900万个i，2008年全国城镇新增就业岗位也没有明显的增长。
可以说，人力资源市场的供需矛盾趋于紧张，特别是2008年以来，在世界金融危机的冲击下，目前大学生就业问题就更加凸显，就业形势十分严峻，这一问题也可能会长期存在。
继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多！作为一名马上要升大二的学生而言，面临找实习以及毕业之后的就业问题的大学生，现在的压力特别大。
大学生就业难现在似乎成了社会的共识。
二．我国大学生就业不充分的影响分析近几年的高校扩招确实使大学生的就业压力不断加大．但高校专业设置与市场需求不合拍也是我们不可忽视的问题。
据2005年全国l％人抽样调查显示，全国具有专科及以上学历的人仅占总人的5．18％．而发达国家占20％以上。
到2020年。
我国人均GDP达N3800美元左右时，需要10％左右的大专以上人才。
绝对数是1．4亿人。
现在我们这个数字是6300多万，2020年要比现在增加7000多万。
也就是说，从现在到2020年，我们年均需要增加600万左右大专以上的毕业生才能实现这个目标。
另外，(2005年中国人才报告》显示，2010年我国专业技术人才缺口2000万人。
这个数据分析反映出我国的大学生不是多了．而是高校专业设置与市场需求不合理导致某些专业领域的大学生多了。
(一)、高校扩招高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢？我们可以从下表看出来，自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2009年毕业生的人数是2000年的5倍多。
随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。
高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。
高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是主要的影响。
(二)、大学生的就业流向大学生就业的流向主要有5个方面，从这些流向我们可以看出大学生就业难的具体体现：70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。
但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业（私营企业跨国公司、世界500强企业等等）以及灵活创业的比例。
其中自主创业的的比例之占0.3%，愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了。
可见，大学生虽然多，大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。
(三)、大学生就业的空间分布大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。
其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很少人愿意到西部地区就业。
有一项对3000余名本科毕业生的调查表明，首选到北京工作的高达74.8%，首选去中西部地区的仅有2%。
这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元坚决不干。
这样就造成了重东部，轻西部；重高层，轻基层的不合理分布。
如果大学生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。
把就业问题转向西部是我们解决就业难问题的关键，也有利于实现社会发展水平的均衡，国家的共同富裕，大学生就业问题在某种程度是相对的过剩，这与大学生的观念选择就业造成空间布局不合理密切相关。
根据有关调查显示，来自农村的毕业生的就业率比来自城市的毕业生的就业率低10.9%，女性毕业生的就业率比男性毕业生低6.4%。
自动化就业前景自动化专业历来都是热门的专业之一，是许多理工男十分青睐的专业之一，也是当今科技发展的趋势所在，特别是随着现在机器人行业的火爆，自动化专业更是被人看好。
预计在中国几年之后，工业机器人的数量将达到世界第一的水平，更是引燃了人们对于自动化专业的热潮，下面就为大家分析一下2015年自动化专业就业前景及就业方向分析。
据教育部公布的2014年本专科专业就业状况显示，自动化专业普通本科院校的就业区间处于A-，就业率≥90%，并且连续三年本科毕业生初次就业率在85%~90%之间。
目前，自动化专业就业方向主要包括技术研发公司、科研院所、设计单位、通信系统、钢铁企业、工矿企业、铁道、化工、航空、海关、税务、工商、外贸、大专院校及政府和科技部门等。
随着自动化产品不断普及，智能楼宇和智能家居的应用，智能交通的不断发展，以及智能机器人等产品的推出，社会对这一专业人才的需求将会不断增加,就业前景更为广阔，选择方向也会更多。
有毕业生表示，自动化是一个比较好找工作的专业，只要不太挑，一般就业都不成问题。
但本科前期工资一般不会高，多数在4000元左右，几年以后可以考中级工程师，或高级工程师。
如果技术到位，待遇会有很大的提升。
这个专业是靠技术吃饭的，实际操作能力很重要，在校时应该打好基础，毕业后应该抓紧时间在实践中多学技术!这样未来才能为自己争取到更广阔的发展平台和发挥空间。
自动化的就业是相当宽口径的，可以去任何工程领域。
如果你是喜欢数电、模电，那么你就适合集成电路设计，芯片设计。
属于电子信息型的人才。
就业于中关村内的相当多企业和例如IBM、MOTO、西门子之类的企业。
自动化就业前景总的来说是很不错的。
而且还可以向自动化、电子等方向转行。
这个专业，强电，弱电都有的。
因为，主要学习系统的东西。
专业科目主要是，电路、数学电子、模拟电子、控制系统、经典控制理论、现代控制理论、微机控制理论、还有电机拖动、PLC、电厂供电、单片机等。
自动化就业方向最好的是电业局。
福利好，待遇高。
然后是设计院，工作相对比较轻松。
最艰苦的是工程局。
因为要随着工程地点到处跑。
但是工资也不低总之，学好自动化，走遍天下都不怕!任何领域都是你发展抱负的场所!作为工程领域最基础的工科，任何企业都不能缺少自动化专业的人才。
就业方向：1、机器人公司（这方面现在需求很大）2.软件开发（特别是单片机或EDA等）3、产品设计，就是硬件电路设计4、PLC/DCS/SIS（工控方向，搭建操作平台，主要方向为大小化工厂，以及各大系统集成厂商）5、各个矿山，或金属冶炼场所（进行自动化设备的维护，操作等）6、去学校当老师7、做销售工作（专门卖自己专业相关的东西）8、公务员，每个专业都可以的9、关于电气类，计算机类的研究所（例如清华大学浙江长三角研究所）总之，未来随着自动化技术应用领域的日益拓展，对这一专业人才的需求将会不断增加，自动化专业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置。
有调查结果显示，当前大学毕业生的综合素质与用人单位的实际需求中间存在巨大的差距，毕业生的综合素质低已经成为制约毕业生能否顺利就业的重要因素，也是造成就业难的主要原因。
所以我认为以后为能更好的就业，我们需有以下几种能力。
(一)以职业生涯规划为切入点，为自己提升就业能力奠定基础首先，树立正确的职业理想，找准职业倾向，择己所爱，培养自主学习能力，学会把外部学习技能内化成为自己能力的过程，变成学习的主人，拥有创造的愿望和乐趣，善于发现自己不足及乐于探究求新，为获得理想的职业积极做好准备。
其次，正确进行自我评估和职业分析，发挥优势。
改进不足；进行职业生涯规划时，充分了解职业的特性、现状及发展空间，以及对求职者的自身素质和能力的要求等进行职业定位，选择最适合自己的职业，根据自己的实际找工作。
