珠宝店员工聘用合同基础版

珠宝店员工聘用合同简单版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生：_____ 民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：员工聘用合同一、聘用合同期限。

按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元。

五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

珠宝劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________珠宝有限公司地址：____________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，若双方协商一致，可以续约。

二、工作内容及地点（一）乙方应在甲方的安排下，担任珠宝相关职位的工作。

（二）乙方的工作地点在甲方公司所在地。

（三）乙方必须按照甲方的要求完成工作，且保证其工作质量和数量。

具体岗位职责和任务以甲方的岗位说明书为准。

三、工作时间与休假（一）工作时间按照甲方的规定执行。

若需加班，按照国家和地方的规定支付加班工资或调休。

（二）休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

四、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资按照甲方的规定执行。

（二）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

（三）福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇。

（四）甲方根据乙方的工作表现及业绩进行奖励或处罚。

具体奖励和处罚办法以甲方公司制度为准。

五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

若因乙方泄露公司机密信息给公司造成损失的，乙方应承担法律责任。

（三）乙方应爱护公司的财产和设备，如因乙方原因造成公司财产损失的，应照价赔偿。

六、合同的变更、解除和终止（一）合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

珠宝店员工聘用合同参考样本甲方：南通_____公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲乙双方协商，本着自愿、平等、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责南通_____公司销售工作，具体条款如下：一、聘用期限第一条：试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为南通_____公司的销售人员，工作期间行使销售员的权利，并承担相关责任及义务。

三、聘薪标准第三条：乙方在试用期工作期间，每月基本工资为(大写)3500.0元人民币(包含个人缴纳的养老、医疗等保险费用)，另加甲方承担的社保656元月人。

销售提成为乙方销售额的3，每月工资于次月____日发放(包含社保、个人提成)，遇节假日提前或者顺延。

第四条：乙方在试用期届满时，甲方视销售情况而定，可与乙方续签劳动合同。

四、工作范围及职责第五条：1、乙方在城____镇威国际工作，在甲方领导下负责营销场所的整体运营，包括销售接待、合同申报等。

2、乙方定期(每月不少于两次)向甲方汇报销售工作情况及下一步打算。

五、工作时间和休息休假第六条 :甲方实行国家规定的标准工作时间制，乙方在合同期内享受国家规定的各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周休息一天。

第七条：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补贴给乙方。

(第三条中有明示补贴标准)六、双方义务及职责第八条：乙方有义务对甲方提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作。

第九条：乙方尽心尽责做好本职工作，在对公司有突出成绩、显著贡献的情况下，公司根据其表现，应给予一定的奖励;乙方在试用期间表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可提前终止试用，解除合同。

第十条：试用合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致，劳动关系随即解除.七、保守商业秘密第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。

珠宝店员工聘用合同范本（分享）6篇篇1珠宝店员工聘用合同雇主：珠宝店地址：XXXXX联系电话：XXXX雇员：XXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXX鉴于雇主欲招聘雇员为珠宝店员工，雇员欲就职于珠宝店，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：第一条工作职责1. 雇员应当按照雇主的安排和要求，认真履行工作职责，维护雇主的利益。

2. 雇员应当遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理。

第二条工作时间1. 雇员的工作时间为每周工作时长为40小时，具体工作时间由雇主安排。

2. 雇员有义务按时上下班，不得擅自迟到、早退。

第三条薪资福利1. 雇员的薪水为XXX元/月，具体薪水发放时间为每月底。

2. 雇员享有法定节假日、年假等福利待遇。

第四条保密义务1. 雇员应当绝对保密雇主的商业秘密，不得擅自泄露给外部机构或个人。

2. 雇员在离职后，仍然应当遵守保密义务。

第五条解雇与离职1. 若出现以下情况，雇主有权解雇雇员：严重违反公司规章制度、工作表现不符合要求、严重损害公司利益等。

2. 若雇员有离职意向，需提前一个月向雇主提交书面辞职申请。

第六条合同期限1. 本合同自签署之日起生效，期限为一年。

2. 合同期满前，雇主可以根据实际情况与雇员协商续签合同。

第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。

雇主（盖章）：雇员（签名）：日期：日期：篇2珠宝店员工聘用合同范本甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（住址）联系方式：（联系方式）鉴于甲方为一家具有良好信誉和声誉的珠宝店，现甲方有意聘用乙方作为珠宝店员工，为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特签订本合同。

第一条工作内容1. 乙方聘用为甲方珠宝店员工，工作内容包括但不限于珠宝产品的展示、销售及售后服务等相关工作。

珠宝店员工聘用合同范本（分享）3篇篇1珠宝店员工聘用合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：xxxxxx地址：xxxxxx法定代表人：xxxxxx联系电话：xxxxxx乙方：（员工姓名）身份证号码：xxxxxx联系地址：xxxxxx联系电话：xxxxxx鉴于甲方拟雇佣乙方在珠宝店工作，为明确双方权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，达成以下协议：一、聘用方式1.1 乙方被甲方聘用为珠宝店员工，职务为xxxxxx，履行具体工作职责由甲方指派。

1.2 乙方入职前，应当提供真实有效的个人身份证明、学历证明、健康证明等相关材料，如提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方依据生产经营需要确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方指定的珠宝店，如有工作变动，甲方应提前通知乙方并签订变动通知书。

三、薪资和福利待遇3.1 乙方的薪资标准为xxxxxx元/月，发放方式为xxxxxx，具体结算时间由甲方规定。

3.2 甲方为乙方提供法定的社会保险、商业险等相关福利待遇，具体内容详见《员工手册》。

3.3 乙方在工作期间享受带薪年假、病假等请假权利，具体请假程序和规定详见《员工手册》。

四、保密义务4.1 乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

4.2 乙方在离职时应当归还甲方的所有文件、资料等财产，不得擅自使用或泄露。

五、劳动纪律和规范5.1 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理安排，不得违反公司规定行为。

5.2 乙方不得在工作期间私自接受客户礼品、收受贿赂等违法行为，如违反规定，甲方有权解除劳动合同。

六、解除劳动合同6.1 乙方因故需要解除劳动合同，应当提前一个月书面通知甲方，在解除合同前履行完相关手续。

6.2 甲方因乙方严重违反公司规定或严重失职等情形，有权立即解除劳动合同，但应提前通知乙方并说明理由。

珠宝店服务员雇佣合同范文甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。

3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

珠宝店员工聘用合同范本（分享）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1珠宝店员工聘用合同范本甲方：珠宝店乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成如下聘用合同：第一条工作职责1.1 乙方聘用为甲方珠宝店的员工，岗位为销售员，工作地点为甲方店铺。

1.2 乙方的主要工作职责包括但不限于：向顾客介绍产品、促进销售、处理客户投诉、整理货品陈列等工作。

1.3 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，提高工作效率，保障店铺的正常运营。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方根据店铺的营业时间和员工排班情况作出安排。

2.2 如遇特殊情况需要延长工作时间，甲乙双方应协商一致，视情况支付加班费。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为XX元/月，具体工资标准将根据乙方的工作表现、销售业绩等情况进行调整。

3.2 乙方的工资将在每月底结算，如遇法定节假日调休，工资应按照劳动法规定支付。

3.3 乙方须按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。

第四条福利待遇4.1 甲方将提供乙方带薪年假、节假日福利、生日礼物等福利待遇。

4.2 乙方在工作期间如患有疾病或怀孕等情况，甲方将提供相应的病假或产假。

第五条保密义务5.1 乙方确认并同意，在本协议有效期间和协议终止后，对于甲方的商业秘密、客户信息等保密内容，乙方应承担保密义务，不得泄露给他人。

第六条违约责任6.1 若乙方因故不能履行本合同约定的工作职责或违反甲方的工作规定，甲方有权解除合同。

6.2 若甲方违反本合同的约定，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

第七条合同变更7.1 本合同一经签署即生效，并在甲乙双方履行完毕后终止。

7.2 在履行期间如需对合同条款进行修改或变更，甲乙双方应经协商一致，并签署书面变更合同。

第八条争议解决8.1 在履行本合同过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

珠宝店员工聘用合同范本（分享）5篇篇1珠宝店员工聘用合同范本甲方（公司）：名称：_________ 公司法定代表人：_________先生/女士注册地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系电话：_________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，达成以下协议，共同遵守并履行。

一、聘用岗位和职责1.1 甲方同意聘用乙方担任珠宝店员工，主要职责包括但不限于：接待顾客、展示珠宝、销售产品、维护店铺秩序等工作。

1.2 乙方应按照公司制定的工作要求和操作规程，勤勉、认真地履行上述工作职责。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周__ 个小时，具体工作时间由公司安排。

2.2 工作地点在公司所在地，具体地址为_________。

三、工资和福利3.1 乙方的起薪为每月人民币__ 元，具体工资数额以公司发放的工资单为准。

3.2 公司为乙方提供社会保险、住房公积金等法律规定的福利待遇。

3.3 乙方享有带薪休假、节假日加班工资、加班补助等权利。

四、保密义务4.1 乙方在公司服务期间及离职后，应对公司的商业秘密和经营信息保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 乙方不得利用公司资源、名誉从事任何损害公司利益的活动。

五、解除合同5.1 乙方有权在提前__ 天书面通知公司的情况下解除合同。

5.2 甲方有权在事先通知乙方并支付相应经济补偿的情况下解除合同。

六、其他条款6.1 本合同自双方签字生效，有效期为___ 年，到期后双方如无异议可继续续签。

6.2 本合同如有未尽事宜，双方可协商解决，双方同意遵守协商解决结果。

七、附则7.1 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同自签字生效后立即执行。

甲方（公司）：_________ 公司法定代表人：_________先生/女士签字：_________乙方（员工）：_________签字：_________日期：_________本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，自______年______月______日起至______年______月______日止。

珠宝店销售聘用劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XX珠宝店乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的珠宝店从事销售工作，具体职责包括但不限于：产品陈列、销售推广、客户接待等。

2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但需保证乙方的休息和休假权益。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平根据乙方的岗位、工作表现及公司效益确定。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资发放时间为[工资发放时间]。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的提成和奖金。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：年休假、病假、婚假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2. 甲方建立健全安全生产制度，完善安全操作规程，保障乙方的生命安全和身体健康。

3. 乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和质量。

3. 乙方应爱护甲方的财产，妥善保管和合理使用工作工具及设备。

八、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

珠宝店员工聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX珠宝店地址：XXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXX性别：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣员工从事珠宝销售及相关工作，乙方具备相关工作能力和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：珠宝销售专员2. 岗位职责：（1）负责珠宝产品的销售及推广工作；（2）维护公司客户关系，拓展新客户；（3）参与店铺日常运营及管理工作；（4）完成公司安排的其他相关工作。

二、聘用期限本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

三、工作时间、休息休假及薪资待遇1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行，具体工作时间安排由甲方根据店铺运营需要安排。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，享有带薪年假、病假等。

3. 薪资待遇：基本工资+业绩奖金+其他补贴，具体数额及计算方式详见甲方薪酬制度。

四、保险福利待遇甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

另外，乙方在甲方工作期间享有的其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、保密条款乙方应对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品成本、销售策略等。

在离职后的一年内，乙方不得在竞争对手处从事与甲方业务相关的工作。

六、纪律要求及违约责任1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。

2. 乙方在任职期间如违反甲方规定或本合同条款，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、记过、降级、解雇等。

3. 乙方违反保密条款或擅自解除合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。