五小活动总结
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五小活动工作总结
在这次五小活动中,我担任了工作总结的角色。
在这个过程中,我主要负责整理和总
结活动的执行情况,以及记录活动的成果和问题。
首先,我们团队在活动策划方面做了不少准备工作。
我们首先确定了活动的主题和目标,并制定了详细的计划和时间表。
我们还与相关的合作伙伴进行了联系,确保各个
环节能够顺利进行。
在活动执行过程中,我负责与每个小组负责人进行沟通和协调。
我对每个小组的工作
情况进行了跟踪和记录,并及时解决他们遇到的问题。
我还定期组织会议,与团队成
员讨论活动的进展情况,并进行必要的调整和协调。
在活动结束后,我对整个活动进行了总结。
我记录了活动的参与人数、成果和问题,
并与团队成员进行了分享。
我还收集了来自参与者和观众的反馈意见,并进行了分析
和总结。
通过这些反馈,我对活动的优点和不足有了更清晰的认识,并提出了改进方案。
总体来说,这次五小活动取得了不错的成果。
我们团队在策划和执行过程中都做了充
分的准备和努力,得到了来自参与者和观众的高度评价。
但同时我们也面临了一些挑
战和问题,比如资源调配不足和沟通不畅等。
针对这些问题,我已经提出了相应的改
进方案,并将在下一次活动中加以改进。
总结起来,通过这次五小活动工作总结,我对活动的各个方面有了更全面的了解,并
且对活动策划和执行的能力也有了一定的提升。
我希望在未来的工作中能够继续努力,做出更好的工作成绩。
五小竞赛活动总结篇一:集团公司五小活动总结山西忻州神达能源集团公司“五小”竞赛活动开展情况总结市总工会:集团公司“五小”活动(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)开展以来,公司所属各煤业公司、单位紧紧围绕着技术进步,提高经济效益,增强创新能力,开展了卓有成效的工作。
一、进一步提高认识,加强活动组织领导为进一步贯彻“科学技术是第一生产力”的思想,充分发挥广大干部职工在推动企业科技进步中的生力军和突击队作用,积极解决煤矿安全生产过程中的技术难题,促进企业发展。
实践证明,开展“五小”活动,不但能够及时有效地为企业解决一些生产技术上的难题,而且也是激励职工岗位成才和岗位奉献的有效形式,是推动企业技术进步和经济建设的重要措施,具有广泛的群众性和旺盛的生命力。
各单位不断加强对开展“五小”活动的重要性、必要性的认识, 为活动提供强有力的组织领导上的保证。
成立了单位一把手为组长的领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在集团公司技术(测绘)中心,具体负责活动的开展和评审工作。
二、以技术创新为主攻方向,突出活动重点。
今后一个时期,集团公司所属各单位在开展"五小"活动中要重点突出以下几个方面的内容:(一)围绕煤矿技术改造和引进技术的消化吸收,在努力掌握技术的基础上, 进行设备、工艺的小革新、小改造,不断改进设备性能、提高工艺水平,加速引进先进技术,提高生产效率,降低能源消耗和原材料消耗, 促进安全生产。
(二)围绕煤炭产业开发新产品,开展适销对路的小发明、小革新、小设计,调整产业结构,从而推动产品的更新换代,满足市场多层次要求。
(三)围绕改进企业操作技术,加强操作方法的小革新、小发明,总结推广先进操作法,以促进安全生产和劳动生产力的提高。
(四)围绕企业强化管理、完善制度,不断推进企业管理现代化、标准化。
三、对申报成果的要求(一)申报成果者都要认真填写“五小”活动成果申报表(包括选题背景、发明目的、发明思路、理论计算及工作原理、使用效果、实现经济效益等),申报材料一律用4 号宋体打印,否则不予参评。
项目五小活动工作总结
在过去的一段时间里,我们团队积极参与了一系列的项目五小活动,通过这些
活动的举办,我们不仅增强了团队凝聚力,也提升了团队的工作效率和创造力。
在此,我将对这些活动进行总结,并分享我们的收获和体会。
首先,我们在项目五小活动中开展了团队建设和合作的训练。
通过团队合作游
戏和挑战,我们增强了团队成员之间的信任和沟通能力,使团队更加紧密地团结在一起。
这些活动也让我们更好地理解了团队合作的重要性,以及如何更好地协作完成工作。
其次,我们在项目五小活动中进行了工作技能培训和提升。
通过专业的培训课
程和讲座,我们学习了新的工作技能和知识,提升了自身的专业能力和素质。
这些培训不仅让我们更加了解了行业的最新动态,也让我们更加自信地面对工作中的挑战。
另外,我们还在项目五小活动中进行了创意和思维训练。
通过创意工坊和头脑
风暴活动,我们激发了自己的创造力和想象力,为工作中的问题提供了更多的解决方案和思路。
这些活动让我们更加开阔了思维,也提升了我们的创新能力。
最后,我们在项目五小活动中进行了团队成果展示和分享。
通过展示我们的工
作成果和经验分享,我们不仅加深了团队成员之间的交流和合作,也获得了更多的认可和鼓励。
这些活动让我们更加有成就感,也更加有动力继续努力工作。
总的来说,项目五小活动为我们团队带来了很多的收获和启发。
通过这些活动,我们增强了团队凝聚力,提升了工作技能和创造力,也获得了更多的认可和鼓励。
我们相信,在未来的工作中,我们会更加团结合作,更加努力奋斗,为团队的发展和壮大贡献自己的力量。
2024年煤业五小活动总结范文2024年,煤炭工业在国家能源结构中仍然起着重要作用,为了提高煤矿企业的安全生产水平和环境保护意识,促进煤业可持续发展,我们组织了一系列的“五小”活动。
一、小组织活动通过组织活动,我们加强了煤矿企业内部的沟通和合作,提高了员工之间的凝聚力和团队精神。
我们组织了员工亲子运动会、文艺演出等活动,提供了一个放松身心、增进情感交流的平台。
这些活动不仅让员工感受到了企业的关怀和关注,也增强了员工对企业的归属感和责任感。
二、小培训活动我们开展了一系列的安全生产、环境保护和职业健康培训活动,提高了员工的安全意识和技能水平。
我们邀请了专业的培训师对员工进行培训,包括安全操作规程、事故应急处置等方面的知识。
通过培训,员工的安全意识得到提高,减少了事故的发生。
三、小奖励活动为了激励员工的积极性和创造性,我们通过开展小奖励活动来表彰先进个人和团队。
例如,评选出每月的优秀员工,给予奖金和荣誉证书,这不仅激发了员工的工作热情,也提高了员工的工作积极性。
此外,还开展了技能比赛和岗位知识竞赛,激发员工的学习热情和动力。
四、小巡查活动为了落实企业对环境保护的要求,我们组织了小巡查活动。
每月一次,由煤矿企业内部的环保部门和安监部门的工作人员组成巡查小组,对煤矿企业的环境保护措施进行检查。
通过定期巡查,我们及时发现存在的问题,并及时提出整改措施,保障了环境的良好状态。
五、小宣传活动我们通过开展小宣传活动,增强员工对安全生产和环境保护的意识。
我们制作了宣传标语、宣传册等宣传材料,并在煤矿企业内部进行宣传。
此外,我们还通过企业内部媒体发布安全知识和环保知识文章,提高员工的安全和环保意识。
这一年的“五小”活动使我们煤矿企业的安全生产水平得到了全面提升,员工的安全意识和责任感明显增强。
同时,我们也取得了显著的环境保护成效,减少了环境污染的发生。
然而,我们也要意识到仍然存在一些问题和不足。
首先,员工的安全意识仍然有待提高,有些员工对安全生产的重要性认识不足。
2024年煤业五小活动总结____年煤业五小活动总结一、活动概述____年煤业五小活动是我国煤炭行业推行的一项重要活动。
煤炭行业是我国能源工业的重要组成部分,但同时也带来了环境污染、资源浪费等问题。
为了加强对煤炭行业的管理和治理,推动煤炭行业向更加绿色、可持续的方向发展,五小活动被逐渐引入煤炭行业。
本次活动旨在通过推进五小活动,促进煤炭企业的转型升级,实现煤炭行业的绿色发展和可持续发展。
活动的五小指的是小的项目、小的污染源、小的园区、小的煤矿和小的企业,即对煤炭行业中规模较小的企业和项目进行整治与改造。
二、活动成果1. 小的项目整治成果通过本次活动,对煤炭行业中一些小的项目进行整治和改造,进一步降低了环境污染。
对于那些规模小、生产工艺落后、环保设施不完善的煤炭项目,采取了一系列措施进行整改,包括加强对环保设施的安装与使用、提高煤炭燃烧效率、减少碳排放等。
经过整治后,这些小的项目在环保水平上得到了明显提升。
2. 小的污染源治理成果本次活动还着重治理了煤炭行业中的小的污染源,减少了环境污染。
煤炭行业中存在众多的污染源,包括煤炭开采、运输、燃烧等环节。
通过治理小的污染源,采取了减少二氧化硫、氮氧化物、颗粒物等污染物排放的措施,有效降低了煤炭行业对大气和水环境的影响。
3. 小的园区改造成果煤炭行业中的一些小型煤炭园区也成为了本次活动的重点整治对象。
这些小的园区由于规模较小,往往缺乏现代化的管理和环保设施,容易造成环境污染。
通过对这些小的园区进行改造,加强管理,提升环保设施和技术水平,达到了改善园区环境质量的目的。
4. 小的煤矿整合成果在煤炭行业中,存在着大量的小型煤矿,这些小煤矿存在生产能力低、安全隐患多、环保设施薄弱等问题。
本次活动通过推动小煤矿的整合,将规模较小的煤矿与周边大型煤矿进行合并,提高资源利用率,降低生产成本,改善工作环境,推进煤矿行业的健康发展。
5. 小的企业企业化治理成果同时,本次活动也推动了小的企业向企业化治理的转变。
全国“五小”创新精品教室活动总结近年来,随着教育改革的深度推行,全国“五小”创新精品教室活动已成为我国中初级教育学校教育的一项重要举措。
这一活动旨在推动优质教育资源的共享,激发同砚的创新能力和进修爱好,增进教育公平进步。
在过去的几年中,全国各地都开展了许多优秀的创新精品教室活动,取得了显著的效果。
一、活动基本梗概“五小”创新精品教室活动是以初级教育学校、中级教育学校、高中、中等职业学校、特殊教育学校为主要参与单位的一项全国性活动。
活动以优秀的教育资源为基础,通过教室教学的方式,激发同砚的创新思维和能力。
活动内容丰富多样,包括创新教学设计、教学实践、教育教学效果展示等环节。
每年,各地开展的活动中涌现出一大批优秀的创新精品教室,为同砚提供了与众不同的进修体验和教育资源。
二、活动取得的效果全国“五小”创新精品教室活动取得了显著的效果。
起首,通过该活动的开展,大大提高了优质教育资源的共享程度。
各地通过举办教学竞赛、沟通研讨等形式,将优质教育资源进行了全面的整合和推广。
这不仅丰富了同砚的进修内容,也提高了老师的教学水平,实现了优质教育资源的共享化。
其次,活动激发了同砚的创新能力和进修爱好。
在创新精品教室的教学环节中,同砚不仅能够接触到新颖的教学方法和内容,还能够乐观参与主体性强的进修过程。
通过开展试验、谈论、合作等活动,同砚的创新思维得到了有效的激发和培育,进修爱好也逐渐增强。
再次,活动推动了教育公平进步。
传统教育模式下,往往存在着城乡教育资源不均衡的问题,浩繁同砚无法接触到优质的教育资源。
而通过全国“五小”创新精品教室活动,优质教育资源得到了充分的整合和传播,大大缩减了教育资源的差距,提高了教育公平性。
三、活动存在的问题和不足尽管全国“五小”创新精品教室活动取得了浩繁效果,但也面临一些问题和不足。
起首,活动中存在一定的地域差异,一些边遥地区和基础较差的学校参与度较低,优质教育资源的共享程度有待进一步提高。
全国“五小”创新精品课堂活动总结全国“五小”创新精品课堂活动是一项旨在促进小学、初中、高中、中职以及特殊教育学校教育教学发展的活动。
通过这一活动,学校可以充分发挥自身的特色优势,推进教育教学改革创新,提高教学质量和水平。
此次全国“五小”创新精品课堂活动是在各级教育部门的指导下,在全国范围内广泛开展的一次活动。
活动时间从xx年xx月至xx年xx月,总共有xxx所学校参加活动,共计xx个课堂被评为“五小”创新精品课堂。
通过活动的开展,取得了以下几方面的成果:1. 教学质量提升。
通过“五小”创新精品课堂的评选,激励了教师们对教学的关注和研究。
优秀的教师们充分发挥自身的创新能力,设计并实施了一系列富有活力和创意的课堂活动,提高了教学的质量和效果。
2. 教学内容丰富。
参与活动的学校和教师们积极探索适应学生发展需求的新教育理念和方法,开设了多样化的课程和课程资源。
通过实施创新的教育教学模式,丰富了课堂内外的教学内容,提高了学生的学习兴趣和参与度。
3. 教学手段多样。
与传统教学方式相比,参与评选的课堂涵盖了多种教学手段和工具的应用。
教师们运用信息技术手段、游戏化教学、探究式学习等多元化的教学方式,提高了教学的互动性和趣味性,激发了学生的学习热情。
4. 教师专业发展。
通过参与“五小”创新精品课堂活动,教师们更加积极主动地参加各类专业培训和交流活动,提高了自身的教学水平和专业能力。
活动的评选和宣传也为教师的专业发展提供了契机和平台。
总之,全国“五小”创新精品课堂活动通过激励教师的创新能力和积极性,促进多样化的教育教学发展,为优质教育资源的共享和传播做出了积极的贡献,为学生的全面发展提供了有力的保障。
煤业五小活动总结一、引言自党的十八大以来,中国煤炭行业持续实施“五小活动”,旨在推动煤炭行业转型升级,加强煤企的技术创新、装备改造、煤矿安全、环境保护和能源节约。
此次总结报告旨在从各个方面总结煤业五小活动的实施情况和取得的成果。
二、技术创新在技术创新方面,煤业五小活动不断推动煤炭行业的技术创新,针对煤炭资源开采、煤矿安全、煤炭转化等关键技术进行研发和推广。
各地煤炭企业加大了科技创新投入,煤化工技术不断突破,煤矿安全监测系统得到有效运用,煤炭行业的技术水平和竞争力得到了提升。
三、装备改造装备改造是煤业五小活动的重要内容之一。
通过装备改造,可以提高煤炭行业的生产效率和产品质量,减少对自然资源的消耗和对环境的污染。
在装备改造方面,各地煤炭企业迅速更新了老化落后的煤矿设备和煤炭加工设备,提高了煤炭的选矿、洗煤和运输能力,降低了能源消耗。
四、煤矿安全煤矿安全始终是煤炭行业的头等大事。
煤业五小活动不断加强煤矿的安全生产管理,推动煤矿的整顿和关闭,严厉打击违规违法行为。
通过开展安全生产培训、加强煤矿监管和治理,有效遏制了煤矿事故的发生,煤矿安全形势得到了显著改善。
五、环境保护环境保护是煤炭行业必须面临的挑战,也是煤业五小活动的重要内容之一。
通过推动煤炭行业的绿色发展,减少环境污染,加强煤炭的清洁燃烧和减排工作,煤炭行业的环境形象得到了显著改善。
在煤炭转化方面,采用了更加环保的技术和装备,推动了煤炭的绿色转化和循环利用。
六、能源节约能源节约是煤业五小活动的重要任务之一。
通过推动煤炭行业的节能改造、提高能源利用效率,减少煤炭的能源浪费,煤炭行业的能源消耗得到了有效控制,节能减排效果显著。
在煤炭运输方面,采用了先进的运输方式和设备,降低了煤炭的运输成本和能源消耗。
七、结论总之,煤业五小活动在煤炭行业的转型升级、安全生产、环境保护和能源节约方面取得了显著成果。
通过技术创新、装备改造、煤矿安全、环境保护和能源节约,煤炭行业实现了高质量发展,为保障国家能源安全和经济社会可持续发展作出了重要贡献。
2023年煤业五小活动总结范文【标题】2023年煤业五小活动总结:促进行业发展、推动转型升级【正文】自2023年起,煤炭行业全面启动“五小”活动,旨在促进煤炭行业的发展,推动煤炭行业的转型升级,加速行业绿色可持续发展的步伐。
经过半年的实施,活动取得了一系列显著成效:一、小煤矿治理取得重要突破在“五小”活动的推动下,煤炭行业对小煤矿进行了全面治理。
通过压实地方政府责任,加强监管力度,对不符合条件或无法达到安全标准的小煤矿坚决关闭。
同时,对规模较小但安全运营的小煤矿进行技术改造和设备升级,提升生产效率和安全生产水平。
这不仅提高了小煤矿的经济效益,同时也减少了煤矿事故的发生,保障了矿工的生命安全。
二、小煤矿员工转岗安置稳定为了解决小煤矿关闭所带来的就业问题,煤炭行业积极推动小煤矿员工的转岗安置。
通过开展技能培训和就业指导,帮助矿工掌握新的就业技能,提高就业竞争力。
同时,鼓励企业扩大产能、增加岗位,为矿工提供更多的就业机会。
在转岗安置过程中,重点关注困难人群和特殊群体,确保他们能够平稳过渡,保障其基本生活需求。
三、小煤矿资源整合推动行业集中度提高通过煤炭行业的整合重组,推动小煤矿之间的资源整合。
对于一些规模较小且生产成本较高的小煤矿,鼓励其与规模较大的煤矿进行合作,实现资源共享,提高生产效率。
同时,通过技术和管理的引进,促进小煤矿的转型升级,提升其竞争力和盈利能力。
这不仅提高了整个煤炭行业的集中度,还实现了生产方式的转变,推动行业跨越式发展。
四、小煤矿改压煤气推动清洁能源利用在“五小”活动中,煤炭行业积极推动小煤矿改压煤气,推动清洁能源的利用。
通过改革煤矿井下、井上设备,升级煤矿通风系统,提高煤气利用效率。
同时,增加煤矿内部瓦斯的回收和利用设施,减少排放,实现资源循环利用。
这不仅有效减少了煤矿瓦斯的排放,还推动了清洁能源在煤炭行业中的应用,为煤炭行业的绿色发展提供了新的契机。
五、小煤矿转型绿色矿山推动环境保护通过“五小”活动,煤炭行业积极推动小煤矿的转型为绿色矿山,推动环境保护工作的开展。
五小活动总结五小活动总结1在机务工程部领导的高度重视及精心组织下,经过各公会成员的共同努力,机务工程部开展的“五小”(小发明、小制作、小创造、小实验、小论文)竞赛活动圆满顺利的结束了。
在活动开展之初,机务部工会经过多方思考和研究,确定了以“科技在我身边,科技创造未来”为主题的科技竞赛活动方案。
通过此次科技竞赛活动,机务部全体员工形成了倡导科学、弘扬科学、学好科学、用好科学的良好氛围,培养了员工的创新精神和实践能力,推动了机务工程部科技活动的深入开展。
回顾这次科技竞赛,我们认为这次科技活动有以下几个特点:一、科技节氛围浓。
本次科技活动周从20某某年6月初开始到12月初结束,经历了6个月的时间,这是我部历史上最长的一次科技活动,在此期间我们举行了丰富多彩的科技活动。
不仅有“安康杯”争创比赛、还有“客梯车防锈处理”、“无杆牵引车空调压缩机支架改造”等多个科技竞赛项目。
为提高学生的环保意识,还举行了“环保”主题会,邀请环保专家来我部作“环境保护,从我做起”的环保知识讲座,举行了为期一周的科普教育宣传活动,在机务部拉起了大型宣传标语,科技竞赛活动期间各工会小组利用黑板报进行宣传环保知识、制作了科技活动展示版等,通过各种途径营造了科技节的氛围。
二、机务工程部重视为搞好此次科技活动,机务部领导亲自披挂上阵,共同探讨科技竞赛的活动方案,周密安排了活动的开展时间、地点、流程。
科技节的活动方案出台后,各工会小组长就配合机务部组织员工认真学习活动的方案,让员工了解开展科技节的目的、意义,知道这次科技节的活动项目,以便及早让员工参与各项比赛活动,同时工会小组长还为同学们出谋划策,例如特车小组长与张松林一起总结牵引车空掉压缩机支架改造的问题,因势利导,最终张松林的实验得以独立成功完成,正是有了部领导的大力支持,有了全体员工的共同努力,我部的科技节才得以成功举行。
三、活动多、员工参与人数多。
这次科技节共分12个比赛项目,内容非常丰富。
五小活动总结篇一:五小活动总结五小活动总结在机务工程部领导的高度重视及精心组织下,经过各公会成员的共同努力,机务工程部开展的“五小”(小发明、小制作、小创造、小实验、小论文)竞赛活动圆满顺利的结束了。
在活动开展之初,机务部工会经过多方思考和研究,确定了以“科技在我身边,科技创造未来”为主题的科技竞赛活动方案。
通过此次科技竞赛活动,机务部全体员工形成了倡导科学、弘扬科学、学好科学、用好科学的良好氛围,培养了员工的创新精神和实践能力,推动了机务工程部科技活动的深入开展。
回顾这次科技竞赛,我们认为这次科技活动有以下几个特点:一、科技节氛围浓。
本次科技活动周从XX年6月初开始到12月初结束,经历了6个月的时间,这是我部历史上最长的一次科技活动,在此期间我们举行了丰富多彩的科技活动。
不仅有“安康杯”争创比赛、还有“客梯车防锈处理”、“无杆牵引车空调压缩机支架改造”等多个科技竞赛项目。
为提高学生的环保意识,还举行了“环保”主题会,邀请环保专家来我部作“环境保护,从我做起”的环保知识讲座,举行了为期一周的科普教育宣传活动,在机务部拉起了大型宣传标语,科技竞赛活动期间各工会小组利用黑板报进行宣传环保知识、制作了科技活动展示版等,通过各种途径营造了科技节的氛围。
二、机务工程部重视为搞好此次科技活动,机务部领导亲自披挂上阵,共同探讨科技竞赛的活动方案,周密安排了活动的开展时间、地点、流程。
科技节的活动方案出台后,各工会小组长就配合机务部组织员工认真学习活动的方案,让员工了解开展科技节的目的、意义,知道这次科技节的活动项目,以便及早让员工参与各项比赛活动,同时工会小组长还为同学们出谋划策,例如特车小组长与张松林一起总结牵引车空掉压缩机支架改造的问题,因势利导,最终张松林的实验得以独立成功完成,正是有了部领导的大力支持,有了全体员工的共同努力,我部的科技节才得以成功举行。
三、活动多、员工参与人数多。
这次科技节共分12个比赛项目,内容非常丰富。
像“回收废电池”是个集体项目,需要员工人人参与。
通过员工参与科技活动的各项比赛,科技活动已深入人心,员工的积极性比以往要高,工会会员的参与率达到近100%。
又如科普宣传报的开办,由员工自己独立收集资料,编辑版式,进行印刷,锻炼了员工的综合统筹能力。
四、员工更加懂得团结协作,增强了集体的荣誉感。
本次科技活动,许多项目都需要员工依靠团体的力量完成,如“航空器放油沉淀杆”、“无杆牵引车空调压缩机支架改造”、“客梯车除锈工艺”等,而无杆牵引车空调压缩机支架改造是个团体项目,需要全班员工的齐心协力才能获得优胜。
因此,本次科技活动不仅促进了员工动手能力的提高,让员工增长了见识,又拓宽了科技视野,而且使员工学会了互相帮助,懂得了团结协作,更加增强了集体的荣誉感,机务部的凝聚力有了很大的提高。
五、活动的成果显著。
机务部全体员工认真学习科技活动方案,深刻领会以环保为主题的科技活动的意义,积极投入到科技周的活动之中,与以往的活动相比较学生的积极性和参与率得到了提高,活动成果也更显著。
如环保服装秀活动,员工们显得更加成熟和老练;诗歌朗诵更加精彩;环保小制作和科普英语小报的质量明显提高;评优时让部领导都难以筛选;科普知识报的内容丰富广泛,贴近员工的生活,增强阅读性,提高了同学们的阅读兴趣。
“五小”科技活动已经圆满结束,通过以“科技在我身边,科技创造未来”为主题的科技活动,使每个员工有了一次施展才能的机会,只要认真参与,积极动手动脑,都会有收获,学习的信心也增强了。
争创“科级机务”,本次围绕客机为主题的各项活动,不仅让员工懂得了保护环境人人有责的意识,而且将科级意识付诸于行动。
通过各项活动,使员工情感得到了体验,科技节的举行大大的丰富了员工的课余生活,锻炼了员工的各种能力,提高了员工的科学素养,培养了员工的创新精神和实践能力,使我部的科技特色更加鲜明。
本届科技节虽然已经结束,但科技创新、科技活动的开展却永无止境。
目前,我部员工的科技发明、创造成果还比较欠缺,但通过此次活动我想以后的科学小发明小创造将会越来越多,希望广大员工以科技节为契机,推动我部科技活动的深入开展,不断提升科技节活动的质量,不断提高科技发明的档次,为创建科技创新理念下的特色机务而作更大的贡献。
篇二:集团公司五小活动总结山西忻州神达能源集团公司“五小”竞赛活动开展情况总结市总工会:集团公司“五小”活动(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)开展以来,公司所属各煤业公司、单位紧紧围绕着技术进步,提高经济效益,增强创新能力,开展了卓有成效的工作。
一、进一步提高认识,加强活动组织领导为进一步贯彻“科学技术是第一生产力”的思想,充分发挥广大干部职工在推动企业科技进步中的生力军和突击队作用,积极解决煤矿安全生产过程中的技术难题,促进企业发展。
实践证明,开展“五小”活动,不但能够及时有效地为企业解决一些生产技术上的难题,而且也是激励职工岗位成才和岗位奉献的有效形式,是推动企业技术进步和经济建设的重要措施,具有广泛的群众性和旺盛的生命力。
各单位不断加强对开展“五小”活动的重要性、必要性的认识, 为活动提供强有力的组织领导上的保证。
成立了单位一把手为组长的领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在集团公司技术(测绘)中心,具体负责活动的开展和评审工作。
二、以技术创新为主攻方向,突出活动重点。
今后一个时期,集团公司所属各单位在开展"五小"活动中要重点突出以下几个方面的内容:(一)围绕煤矿技术改造和引进技术的消化吸收,在努力掌握技术的基础上, 进行设备、工艺的小革新、小改造,不断改进设备性能、提高工艺水平,加速引进先进技术,提高生产效率,降低能源消耗和原材料消耗, 促进安全生产。
(二)围绕煤炭产业开发新产品,开展适销对路的小发明、小革新、小设计,调整产业结构,从而推动产品的更新换代,满足市场多层次要求。
(三)围绕改进企业操作技术,加强操作方法的小革新、小发明,总结推广先进操作法,以促进安全生产和劳动生产力的提高。
(四)围绕企业强化管理、完善制度,不断推进企业管理现代化、标准化。
三、对申报成果的要求(一)申报成果者都要认真填写“五小”活动成果申报表(包括选题背景、发明目的、发明思路、理论计算及工作原理、使用效果、实现经济效益等),申报材料一律用4 号宋体打印,否则不予参评。
(二)“五小”成果必须是本年度内发生,并产生了明显经济效益及社会效益。
(三)成果申报材料要齐全,数据要真实。
实现经济效益值要有企业财务出具证明并加盖公章。
(四)申报时间:每年11 月20 号前,“五小”活动成果要由各煤业公司、单位收集筛选后,上报集团公司技术(测绘)中心。
四、评审及奖励办法(一)评审。
1、在集团公司活动领导小组的领导下,由集团公司技术(测绘)中心按成果类别组织有关专家对所报成果按照评奖标准进行评审。
2、评审专家一般为5-7 人,不低于 3、成果评审时间:每年1 月中旬。
(二)评奖。
每年评选一次,根据成果情况评出一、二、三等奖若干名,其中一等奖奖励1000 元,二等奖800 元,三等奖600 元,并把评奖结果在公司内部进行公示,无异议或异议消除后方可给予相应数额的奖励,对特别优异者给予重奖。
五、活动相关要求为使本次活动取得实效,集团公司活动领导组提出如下要求:一是所属各单位要高度重视“五小”活动的开展工作,积极细致地做好成果的研究和上报工作,确保成果质量;二是抓好“五小”成果推广应用工作,要加快“五小”成果转化,使之尽快转化为现实生产力;三是所有参评成果必须真实可信,无知识产权纠纷,若发现弄虚作假,将予以通报批评,并取消有关奖励。
通过深入开展“五小”活动,进一步降低了公司安全、生产、经营管理、项目建设等各个方面的运行成本,加快了项目建设进度,提高了生产经营的质量和效益,为顺利完成年度生产经营和项目建设双重任务提供了支持。
神达集团公司工会委员会XX年6月18日篇三:五小活动总结关于在全区企业开展“五小活动”的工作总结为提升辖区企业质量水平、服务经济发展,充分调动广大企业自主创新的积极性,推动技术进步。
我局在全区范围内开展企业“五小活动”。
经过一个多月的活动,五小”创新创效活动收获丰硕。
本次活动我区共有12家企业参加。
共有12项发明成果,如:“实现5S现场管理”、嵌线的工具改进、“嵌线工作台改进”等小革新,提高了设备的运行水平;“发放适合冬季工作安全帽”、“检修车辆配备急救药箱”等小建议,使员工的自我保护意识得到了增强。
各企业坚持“小、实、活、新”的活动思路,针对生产难题开展“五小”活动。
1.进一步深入普及“五小”活动自开展活动以来,我们要求企业加深认识“五小”活动的价值和意义,能更好地有针对性地深入推进和普及“五小”活动,要调动各方面的积极性,广泛动员更多的职工参加到“五小”活动中来,拓宽活动领域,扩大选题范围,向多方延伸。
比如:优质服务、文化建设、平安工程都有我们可以开展活动的项目2.增强“五小”活动的实效性“五小”活动是生产实践活动的结晶,也是技术和效益结合,领导和群众结合,劳动、智慧和科学结合的创新创效载体。
我们要求企业开展“五小”创新创效活动始终致力于从小处着眼、从细节入手、从身边做起,引导企业针对生产实际开展“五小”活动。
同时还要求企业要紧跟公司发展的需要,从本单位的实际出发,积极参与到技术创新、管理创新、制度创新、服务创新等工作中去。
3.促进以人为本的企业文化建设凝聚文化性,通过“五小”活动和成果的展示,使每个成果都得到学习和教育的机会,达到提高小组活动文化品味和成员综合素质的双重目的。
要通过开展“五小”活动,为职工们提供一个心情舒畅,勇于展示自我才华的平台,使他们在工作中获得更大的满足感与成就感,在为企业创造了巨大的经济效益的同时也形成良好的亲和氛围,促进企业的和谐发展。
下一步工作计划:1.加强教育,建设队伍,确保“五小”活动持续发展优秀人才是“五小”活动发展的关键要素。
在知识经济时代,科学技术日新月异,技术、知识、方法不断发展。
特别是当前,建设坚强智能电对于管理创新、技术创新的新要求,需要我们的人才队伍不断更新观念,掌握现代科技和业务管理技能,以适应企业发展的需要,保证“五小”活动的持续开展。
2.完善机制,强化激励,有序推进创新创效活动激励机制是调动广大职工参与“五小”创新创效活动积极性的有力措施。
督促企业出台了多项管理办法,加大对创新成果的奖励力度。
这些精神及物质上的激励不仅完善了QC 小组活动的激企业要完善各种创新活动的规章制度,从而保证了企业五小”活动的全过程都有规可循、有矩可蹈,保证参加活动的广大职工都能够才有所用、劳有所获、功有所奖。
XX年9月15日篇四:抄表中心“五小”创新活动总结抄表中心“五小”创新活动总结今年来,抄表中心组织开展“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)创新活动,激发全员创新创造活力,取得了较好的效果,员工的综合业务素质和工作能力得以明显提升,“五小”创新活动氛围日渐浓厚。