服务业岗位职责
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西餐厅服务员岗位职责
西餐厅服务员的岗位职责包括:
1. 迎接客人并引导他们入座,熟练使用西餐厅的礼仪和服务流程。
2. 提供客人菜单并解答他们可能有的问题,包括菜品成分、特殊饮食要求和推荐菜品。
3. 接受客人点菜,并准确记录点菜细节,确保菜品的正确和准时上桌。
4. 配合厨房和其他服务员,确保所有菜品的上菜时间和顺序。
5. 为客人提供一流的服务体验,确保他们的用餐期间舒适愉快。
6. 及时回应客人的需求和要求,解决任何投诉或问题。
7. 维护餐厅的清洁和整洁,包括桌子、椅子、餐具等。
8. 下班前整理工作区域,并为第二天的工作做好准备,包括摆放餐具、准备菜单等。
9. 熟悉并执行餐厅的标准操作程序,如开启和关闭收银系统、使用点菜系统等。
10. 接受相关培训,熟悉菜单和所有菜品的信息,以便能够给客人提供准确的建议和说明。
总体来说,西餐厅服务员负责确保客人在餐厅得到优质的服务和愉快的用餐体验,同
时维护餐厅的整洁和运作顺畅。
康师傅方便面服务业代的岗位职责
康师傅方便面服务业代是负责维护和拓展公司在服务业渠道的
销售业绩的专业人员。
他们的岗位职责包括但不限于以下几个方面:
1. 销售业绩目标,制定并完成销售业绩目标,包括销售额、市
场份额、渠道覆盖等方面的指标。
通过与客户建立良好的合作关系,确保销售目标的达成。
2. 客户拓展与维护,负责开发新客户资源,建立并维护与客户
的长期合作关系。
通过拜访、电话沟通等方式,了解客户需求,提
供专业的产品推广和销售方案,以达成销售合作。
3. 市场调研与分析,负责对所负责的市场进行调研分析,包括
竞争对手情况、市场需求变化、消费者偏好等方面的信息收集和分析,为制定销售策略和方案提供数据支持。
4. 销售政策执行,负责执行公司销售政策,包括价格政策、促
销政策等方面的执行,确保销售活动的合规性和有效性。
5. 销售活动支持,协助客户进行销售活动的策划和执行,包括
促销活动、产品推广活动等,以提升产品在市场上的知名度和销售额。
6. 报表和数据分析,及时准确地提交销售日报、周报、月报等
销售数据报表,并对销售数据进行分析,及时调整销售策略和方案。
总之,康师傅方便面服务业代的岗位职责涵盖了销售目标的制
定与完成、客户拓展与维护、市场调研与分析、销售政策执行、销
售活动支持以及报表和数据分析等多个方面,需要具备较强的销售
技巧、市场分析能力和沟通协调能力。
生活服务岗位职责(1)
生活服务岗位一般是指在社区、物业、酒店等场所从事一些服务型工作的岗位,包括保洁员、安保人员、客服人员、接待员等。
以下是生活服务岗位职责的具体介绍。
1.保洁员:保洁员是负责保持公共场所卫生的人员,其职责包括打扫地面、清洁卫生间、擦窗户、清除垃圾等。
保洁员要按照相关规定使用清洁剂和设备,并保证清洁工作效果,确保公共场所环境卫生、整洁。
2.物业安保人员:物业安保人员负责管理所管辖区域范围内的安全、突发事件的处理和防范,对社区内的业主、住户进行安全教育,协助管理业务执勤,处理纠纷事件,保卫社区公共安全。
3.客服人员:客服人员是服务业中很重要的职位之一,其职责主要是负责提供客户服务,包括受理客户来电、回答客户问题、为客户解决问题、处理客户投诉等,同时协助营销人员进行市场推广及宣传活动。
4.接待员:接待员是服务行业中的一个重要职位,其职责主要包括接待客人、维护客人关系、协助客人解决问题等,是公司与客户沟通的桥梁。
在酒店中,接待员还负责登记客人信息、协助客人办理入住、离店手续等工作。
总之,生活服务岗位在社区、物业、酒店等场所中扮演着重要的角色,为居民提供各种便利和服务。
生活服务岗位职责不同,但都要保证公共场所的环境和安全,为客户提供优质的服务和良好的体验。
从事一般服务业的岗位说明书本文是一份关于从事一般服务业的岗位说明书。
该岗位主要涉及到提供服务、处理客人请求、维护设备并维护卫生以及与其他岗位和团队成员协作工作等方面的知识和技能。
考虑到这是一份基础的岗位说明书,我们将涉及工作的基本内容、技能要求、工作职责以及其他细节等。
一、工作内容该岗位的工作范围较广,主要包括多项工作任务。
以下是预计的工作内容:1. 提供标准化的服务2. 处理客人的请求3. 维护设备和清洁卫生4. 与其他部门或团队成员协作以完成工作任务5. 和顾客沟通交流,提供协助6. 参与员工培训,并时刻保持工作速度二、技能要求从事该岗位的人员必须具备以下技能:1. 上乘的团队合作和沟通技巧2. 领会和遵循服务的专业技术和标准3. 良好的时间管理和组织能力4. 准确理解和执行口头和书面指示5. 能够灵活处理复杂问题6. 提供协助,快速解决问题以及对服务培养热枕三、工作职责1. 提供标准化的服务从事该岗位的人员需要具备在为顾客提供高质量服务方面的专业技能,这包括: * 能够处理顾客抱怨,并及时提供解决方法。
* 敢于提出改进建议,以能够不断优化我们的服务质量。
* 工作时需要保持礼貌、文雅以及用语准确,以确保客人的惠顾和再次光顾。
2. 处理客人的请求从事该岗位的人员需要具备在处理顾客请求方面的专业技能,这包括: * 确保订单准确且在短时间内完成。
* 工作时需注意细节以确保所有订单填写准确、无误,并且满足所有客人需求。
* 需要关注订单过程,及时修改订单以确保客人得到最佳的服务质量。
3. 维护设备和清洁卫生从事该岗位的人员需要具备在设备维护和卫生方面的专业技能,这包括: * 辨别和报告设备损坏或卫生问题,以进行维修或清洁。
* 维护设备和清洁卫生,并检查设备维护和清洁是否达到标准和要求。
* 确保设备的运转状态,以便在任何时间提供优质服务。
4. 与其他部门或团队成员协作以完成工作任务从事该岗位的人员需要具备在与其他部门或团队成员协作方面的专业技能,这包括: * 协同工作,确保服务质量,并及时沟通问题。
餐厅服务员岗位职责1.接待客人:服务员应热情接待客人,引导他们到座位,并为他们提供菜单和餐具。
同时,服务员还要注意观察客人,了解他们的需求和喜好,以便提供更好的服务。
2.提供菜单建议:服务员应熟悉餐厅的菜单,能够向客人提供适合他们口味的建议。
这包括向客人介绍特色菜品、推荐热门菜品以及提供关于食材的详细信息。
3.接受和处理订单:服务员负责接受客人的订单,并将其准确记录。
如果客人有任何特殊要求或食物过敏需求,服务员应及时通知厨房和其他相关人员。
4.服务食品和饮料:服务员应准确无误地将食物和饮料上菜,并确保菜品的味道和质量符合客人的期望。
此外,服务员还要确保餐桌上的餐具和饮品始终充足。
5.处理客人投诉:服务员应能够有效地处理客人的投诉和问题。
他们需要听取客人的意见,并尽力解决问题,确保客人的满意度。
6.结算账单:当客人用餐结束后,服务员负责为客人结算账单。
他们需要确保账单的准确性,并提供各种支付方式,如现金、信用卡或移动支付。
7.维护餐桌和卫生:服务员应始终保持餐桌和工作区的整洁和清洁。
他们负责清理餐具,擦拭桌面,并确保餐厅环境的卫生和舒适。
8.提供优质服务:服务员应始终保持笑容和礼貌,并尽力为客人提供优质的服务。
他们需要及时回答客人的问题,为客人提供必要的帮助,并确保客人在餐厅度过愉快的时光。
9.与团队合作:服务员通常是团队的一员,需要与其他餐厅员工密切合作,如厨师、主管和其他服务员。
他们需要相互支持,协调好工作,以确保餐厅的顺利运营。
10.学习与发展:服务员应不断学习并提高自己的专业知识和技能。
他们可以参加培训课程,了解关于食品和饮料的最新趋势,以及提供更好的客户服务。
总而言之,餐厅服务员是一个需要多方面技能与责任的职位。
他们不仅需要具备良好的客户服务技巧,还需要具备专业知识、团队合作精神和解决问题的能力,以确保客人在餐厅获得卓越的用餐体验。
餐厅服务员工作职责餐厅服务员工作职责(精选14篇)餐厅服务员需要负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务。
以下是店铺精心收集整理的餐厅服务员工作职责,下面店铺就和大家分享,来欣赏一下吧。
餐厅服务员工作职责篇11、按照规格标准,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的各项准备工作;2、从事点餐,桌边服务等工作,积极主动处理顾客需求;3、负责餐厅环境、台面、地面的整洁和卫生工作,按照服务程序确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口;4、熟悉菜单上品种的名称、单价、掌握菜品和服务操作技巧;5、服从主管安排,能服从岗位调配。
餐厅服务员工作职责篇21、着装整洁、守时、礼貌参加班组例会、服从上级指挥。
2、负责开餐前的各项准备工作和餐后收尾工作。
3、依照餐厅制定的工作标准和服务程序,向客人提供最优质的服务。
4、与客人保持良好的关系,及时向上级反馈客人意见。
5、负责餐厅服务用具和用品的补充工作。
6、处理服务中的突发事件,保持餐厅良好的用餐秩序。
7、爱护餐厅财产负责各种服务设备的保养工作。
8、做好本餐厅的安全和卫生清洁工作。
9、熟练掌握餐厅的菜肴、酒水等知识,并积极向客人推销。
10、参加酒店及部门组织的各项培训活动。
11、自觉遵守酒店及部门的各项规章制度。
12、完成上级布置的其它工作。
餐厅服务员工作职责篇3(1)礼貌问候客人并询问人数。
(2)引导客人入座,并递上餐巾。
(3)征求客人饮用何种酒水。
(4)递上菜单。
(5)点菜(女士优先,点菜时应站立在客人右后侧)。
(6)给客人上面包和黄油。
(7)按西式菜肴的顺序,向客人提供饮食服务。
(8)添水或酒、面包、黄油。
(9)时常更换烟灰缸或剩余食物的餐盘及不用的餐具。
(10)询问客人对主菜质量是否满意。
(11)当客人吃完后,清除桌上所有的盘子,连带剩余食物及用过的餐具,用一件干净的餐巾把桌上的碎屑扫到一只碟上,并收去餐桌上的调味品,建议客人饮用餐后酒或其他种类的酒水。
对服务员岗位的理解摘要:1.服务员岗位的基本职责2.服务员应具备的素质和技能3.服务员在工作中遇到的问题及解决方法4.如何提高服务员的职业素养和工作效率5.我国服务业的发展趋势及对服务员岗位的影响正文:服务员岗位是餐饮、酒店等服务业中最为基础的岗位之一。
作为一名服务员,主要负责为顾客提供优质的服务,确保顾客在消费过程中感受到宾至如归的体验。
一、服务员岗位的基本职责服务员的主要职责包括:迎接顾客、引导顾客入座、为顾客点餐、解答顾客疑问、提供送餐服务、负责餐厅卫生以及处理顾客投诉等。
这些职责的履行旨在满足顾客的需求,提高顾客满意度。
二、服务员应具备的素质和技能1.良好的沟通能力:服务员需要与顾客进行频繁的交流,了解顾客需求,并给予恰当的建议。
2.团队协作能力:服务员需要与厨房、保洁等岗位密切配合,确保服务流程的顺畅。
3.应变能力:服务员需要能应对各种突发状况,及时解决问题,确保顾客的用餐体验不受影响。
4.热情、耐心和细致:服务员应始终保持微笑,对待顾客有求必应,关注细节,确保服务质量。
三、服务员在工作中遇到的问题及解决方法1.顾客投诉:遇到投诉时,服务员应保持冷静,详细了解投诉原因,并寻求经理等上级的帮助,尽快解决问题。
2.繁忙时段应对:在繁忙时段,服务员应合理安排工作任务,提高工作效率,确保不漏单、不延误。
3.处理顾客特殊需求:对于顾客的特殊需求,服务员应尽量满足,如有困难可寻求上级支持。
四、如何提高服务员的职业素养和工作效率1.加强培训:定期组织服务员参加技能、服务理念等方面的培训,提高其业务水平。
2.建立激励机制:通过设置奖励、晋升等激励措施,激发服务员的工作积极性。
3.创造良好的工作环境:为服务员提供舒适的工作环境,减轻其工作压力。
五、我国服务业的发展趋势及对服务员岗位的影响随着我国经济的持续发展,服务业占国内生产总值的比重逐年上升。
这意味着服务员岗位的需求将持续增长。
同时,消费者对服务质量的要求也在不断提高,服务员需要不断提升自身素质,适应行业发展的新要求。
中餐厅服务员岗位职责说明1.整理好仪容仪表,化淡妆,准时点到,不迟到早退,绝对服从餐厅领班的领导和指挥。
认真快速的完成工作。
2.了解所负责区域的订餐情况,就餐人数和时间。
有关特殊要求。
做好针对性的服务。
3.开餐前按要求认真做好桌椅,餐具及环境的卫生,按标准摆台,准备好各种用品,确保餐具的充足,卫生,清洁,无破损,整齐排列桌椅。
4.按规定时间站位,面带微笑自然,以饱满的精神迎接客人。
5.客人到时,主动问好,根据人数安排餐位,主动介绍本店特色。
6.席间,请字开头谢不离口,随时保持微笑和礼貌用语,并使用普通话,不得罪客人不怠慢客人,有问必答。
7.餐中随时注意客人以餐厅前的一切状况,以便达到更好的协助服务,更优质的完成服务,让客人满意。
中餐厅服务员岗位职责说明(2)中餐厅服务员的岗位职责主要包括以下内容:1. 迎接客人:热情接待客人,引导客人入座,并提供菜单。
2. 推荐菜品:根据客人的口味和需求,向客人推荐菜品,并介绍菜品的特点和做法。
3. 点菜服务:记录客人点菜,确认客人需求,并将菜单递交给后厨。
4. 上菜服务:及时将烹饪好的菜品送到客人桌上,并确认菜品的准确性和热度。
5. 倒酒服务:为客人倒酒、供应饮料,并确保客人的杯中始终不空。
6. 解答疑问:回答客人对菜品、饮料或中餐文化的疑问,提供专业的建议。
7. 处理投诉:当客人有任何不满意或投诉时,积极倾听并妥善处理,确保客人满意度。
8. 结账服务:根据客人所点菜品和饮料,计算账单,并向客人提供结账服务。
9. 维护卫生:保持餐厅的卫生整洁,及时清理桌面垃圾,保持服务区域清爽。
10. 协助其他工作:根据需要,协助其他工作人员进行餐具摆放、清洗等工作。
总的来说,中餐厅服务员的职责是为客人提供优质的服务,确保客人在餐厅用餐的愉快体验。
中餐厅服务员岗位职责说明(3)中餐厅服务员的岗位职责包括:1. 欢迎和接待顾客,引导顾客入座并提供菜单。
2. 询问顾客的用餐需求,并提供合适的建议和推荐。
生活服务行业岗位职责生活服务行业包括餐饮、酒店、旅游、美容美发、健身、保健等多个领域,涉及的岗位也非常丰富。
下面列举几种典型的生活服务行业岗位和职责:1. 餐饮服务员餐饮服务员是餐饮企业的前台形象代表,主要职责包括:(1)欢迎客人,引导客人就座,并提供餐具、饮料等服务。
(2)熟悉餐品菜单,介绍菜品,推荐新品,提供点菜建议。
(3)取餐时检查餐品质量,费用结算,向客人致谢并催促离开。
(4)及时了解客人反馈,解决客人遇到的问题,在保证服务质量的情况下提高客户满意度。
2. 酒店前台接待员酒店前台接待员是负责接待顾客、处理顾客需求、开展酒店管理工作的人员,主要职责包括:(1)接待来宾,引导其办理入住手续,负责客房分配和安排,帮助客人解决各种问题。
(2)熟练掌握各类电脑操作和各类酒店设备,确保酒店各项工作运营正常。
(3)定期处理酒店各种信息,如预订管理、多语种服务等,提供精准高效的酒店服务。
(4)定期更新行业知识,了解政策、法规和市场动态,保持竞争力。
3. 美容师美容师是一种专业技能较高的服务人员,需要具备专业的知识和技能。
主要职责包括:(1)为客人提供个性化的美容顾问服务,包括皮肤检测、美容方案建议、产品推荐等。
(2)完成各类美容护理服务,如洁面护肤、美甲、美容脱毛、美容SPA、纹身等。
(3)针对客人的需求提供相应的解决方案,在确保安全和效果的前提下实施操作。
(4)定期更新美容行业的知识和技能,保持竞争力。
4. 运动教练运动教练是健身俱乐部的专业人员,主要职责包括:(1)为健身俱乐部的会员提供个性化健身指导方案,为会员推荐适合他们的健身方式和设备。
(2)为会员提供健身之前的身体评估服务,了解会员身体状况,确定训练目标和方案。
(3)监督会员的健身计划,确保会员在运动中得到最大的收益,同时提供相关训练的技巧和指导。
(4)定期更新健身运动的相关知识,关注健康和安全的前提下开展工作。
不同的生活服务岗位有不同的职责和要求,但是他们都需要具备一定的职业素养和技能,提供优质的服务,为顾客提供好的生活体验。
餐饮业各工种及岗位职位说明书一、服务员服务员是餐饮业最常见的工种之一,主要负责餐厅内客人点餐、上菜、结账等服务工作。
服务员的主要职责包括:1. 热情接待客人,引导客人就座,并提供菜单。
2. 听取客人的点餐需求,提供菜品推荐和建议。
3. 快速准确地记下客人的点单内容,并将订单提交厨房。
4. 确保食物出餐的顺序和速度,并将菜品送至客人桌上。
5. 提供餐食中的调料和餐具,及时为客人补充所需。
6. 关注并解决客人的需求和投诉。
7. 结账服务,确保账单准确无误。
8. 维持餐厅环境整洁有序。
二、传菜员传菜员是餐饮业中与厨房之间的桥梁,负责将菜品从厨房传送至客人桌上,其主要职责包括:1. 确保各菜品准备就绪后按照相应的订单进行传递。
2. 注意菜品的摆放和装饰,保证其整洁和美观。
3. 确保传递过程中没有疏漏和混淆菜品的情况。
4. 确保菜品传递的速度和效率,避免客人久等。
5. 注意菜品的温度,保证热菜热、冷菜凉。
三、厨师厨师是餐饮业中最核心的工种之一,主要负责菜品的制作和菜单的创新。
厨师的主要职责包括:1. 根据菜单准备所需要的食材和调料。
2. 熟悉并掌握各类菜品的制作方法和工艺。
3. 根据客人的口味和需求,调整菜品的味道和口感。
4. 确保菜品的质量和卫生安全。
5. 积极参与新菜品的开发和创新,提供新的菜品选择。
四、调酒师调酒师是酒吧和餐饮场所中负责调制各类饮品的专业人员。
调酒师的主要职责包括:1. 根据客人的饮品需求和口味偏好,准备和调制各类鸡尾酒、饮品等。
2. 熟悉并掌握各种酒的品牌、酿造工艺和配伍原则。
3. 根据客人的需求推荐适合的酒品,并提供专业的酒品知识咨询。
4. 注意饮品的质量和卫生安全,保证调制出的饮品的口感和品质。
以上所列举的工种和岗位职位说明仅为餐饮业中的一部分,每个岗位都有自己的特点和职责。
餐饮业的工种种类繁多,每一种工种都需要经过专业培训和积累经验才能胜任。
在餐饮业中,各工种之间的协作和配合是非常重要的,只有团队的合作和默契,才能为顾客提供优质的餐饮服务体验。
信息内容
服务业办公室主要工作职责
一、负责编制和组织实施全区服务业发展规划,指导有关部门编制服务业专项规划;根据国家法律法规和有关规定,研究提出服务业市场准入有关规定。
负责衔接国家、省、市服务业有关规划,指导乡镇服务业
规划编制工作。
二、负责全区服务业经济运行监测工作,包括年度和季度发展形势分析;服务业产业结构调整;监测、预
测服务业发展动态和趋势;做好服务业信息发布工作。
三、确定全区服务业发展引导资金的使用计划,并组织实施和检查。
四、负责全区服务业发展工作的组织、督查及考核。
五、负责全区服务业政策扶持工作,贯彻落实上级有关扶持政策;起草全区发展服务业的各项政策、意见
和措施。
六、负责推进全区服务业重大项目、重点企业、重点乡镇和重点集聚区等“四大载体”的建设工作。
七、负责推进全区经济体制改革工作,协调指导全区经济类鉴证类中介机构、医药卫生、粮食、棉花流通
体制等各项专项改革。
八、推动全区企业上市工作。
九、负责有关内外资项目进口设备免税的申报工作。
十、负责与省、市业务部门及有关方面的衔接,协助有关部门做好服务业、高技术和社会事业类项目和资
金的争取工作。
十一、完成上级主管部门及局领导交办的其它工作。
争取上级资金项目申报程序
提报依据:上级关于申报××项目的通知和上级有关政策等。
按照上级通知要求,通知相关部门。
根据部门提报项目情况汇总审查,对符合申报条件,但申报材料不齐全的,通知项目单位一个工作日内按
要求补齐申报材料。
符合申报条件且材料齐全的项目,需要财政局联合审查上报的,由区发改局牵头,会同财政、提报单位到项目现场查看;不需要财政联合审查的,区发改局会同提报单位到项目现场查看。
根据现场查看情况,和主要领导汇报,确定上报项目。
拟定资金申请报告,由主要领导签发,以正式文件连同申报材料上报上级发改部门。
上级扶持项目资金的监管
1、争取的上级扶持资金必须专款专用,不得滞留、挤占、挪用。
2、项目承担单位要对项目进行中期绩效评价,并及时将评价报告报送区发改局和财政局,区发改局、财政
局负责组织对项目进行跟踪评价和验收。
3、上级扶持资金支持的项目,不能按计划完成建设目标的,项目单位应及时报告情况,说明原因,提出调
整申请,由区发改局、财政局视具体情况提出调整意见。
4、项目承担单位要严格执行国家有关财经政策和财务制度,科学、合理、有效地安排和使用资金,加强资金管理和核算。
上级扶持资金与自筹资金等实行统一预算管理和核算,并自觉接受财政、审计等部门的监
督检查。
棉花企业换发加工资格证程序
上级发改部门下发换发资格证的通知→通知具备加工资格的企业自查→区发改局牵头,会同质监局、工商局、经贸局等部门复查→对照《山东省棉花收购与加工资格认定管理暂行办法》要求,核查企业是否仍然具备资格,对不具备条件的提出限期整改,整改不合格的取消加工资格→根据检查情况写出自查报告如实
上报上级发改部门,同时附送各企业加工资格证书。
棉花加工企业必须同时具备的条件
1、经工商行政管理机关登记注册的法人企业或其所属的非法人企业,注册资本在300万元以上,
其中流动资金不于少100万元。
2、生产区占地面积在5000平方米以上,厂内办公区、生活区和生产区要严格分开。
3、轧花车间配备清花机、锯齿不少于80片的锯齿轧花机、压力吨位不低于200吨的液压双箱打包机各1台以上。
实验室配备棉花品级实物标准及试轧车、水份电测器、棉纤维长度仪、马克隆测试仪、成熟度测定仪、杂质分析机、烘箱等设备。
有关质量检验、检测设备经市以上专业纤维检验机构检定合格,有
关加工设备经县以上技术监督部门验定合格。
4、配备经国家劳动、人事部门会同有关部门考核合格的专职棉花品质检验人员,以及相关的机器操作、
机械维修、财务、过磅、保管、保卫、消防等人员。
5、配备相应的消防安全措施,并经县以上公安消防部门验收合格。
6、国家规定的其他条件。
棉花企业资格认定申报审批程序
1、新设立的企业须先到所在地工商行政管理机关办理企业名称预先核准手续;
2、企业向所在地县(市、区)发改部门提出申请,由当地发改部门牵头,会同经贸、工商、质监等部
门逐级审核后,联合上报到省发改、经贸、工商、质监等部门;
3、省发改部门牵头,会同省经贸、工商、质监等部门对企业资格进行审查,审定合格的,报省政府批准后,由省发改部门发放资格认定证书,并向社会公布,制证费和公示费按省物价局核定的标准收取;
4、取得棉花收购、加工资格的企业,凭资格证书在1个月内到所在地工商行政管理机关依法办理登记
注册手续或变更手续,登记注册后,方可从事棉花收购、加工业务。
注:棉花收购已全面放开;加工资格证在原有基础上核发或通过兼并方式取得,在2009年12月31日前没
有完成400吨打包机更新改造的全部取消加工资格。