委托代理招聘协议书

代理招聘人协议5篇篇1本代理招聘人协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：招聘方（以下简称“甲方”）：____________________代理招聘方（以下简称“乙方”）：____________________鉴于甲方委托乙方进行招聘活动，乙方愿意按照甲方的要求代理招聘相关职位的人才，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规，就本次代理招聘事宜达成如下协议：一、协议范围1. 乙方代理甲方招聘相关职位，包括但不限于职位名称、工作地点、岗位职责、任职要求等。

2. 乙方应在法律法规和甲方要求的范围内进行招聘活动，确保招聘过程的公正、公平和公开。

二、甲方的责任与义务1. 甲方需提供详细的招聘信息和职位要求，确保信息的真实性和合法性。

2. 甲方有权对乙方的招聘活动进行监督，确保招聘过程符合甲方的要求和法律法规。

3. 甲方需按时支付乙方的代理招聘费用。

三、乙方的责任与义务1. 乙方应按照甲方的要求，制定招聘方案和实施计划。

2. 乙方应通过合法途径和渠道发布招聘信息，确保信息的传播范围和时效性。

3. 乙方应负责收集和筛选简历，组织面试和评估，推荐合适的人选给甲方。

4. 乙方应对招聘活动的真实性、合法性负责，并承担因违反法律法规导致的法律责任。

5. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的招聘信息和资料。

四、费用与支付1. 甲方应按照协议约定向乙方支付代理招聘费用。

2. 费用金额、支付方式及期限等具体事宜，由双方另行协商确定。

五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。

2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

3. 本协议任何一方如有违反法律法规或协议约定的情况，另一方有权终止本协议。

六、违约责任1. 如因乙方违反法律法规或协议约定，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

2. 如甲方未按约定支付代理招聘费用，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付拖欠的费用及违约金。

代理招聘协议书14篇代理招聘协议书1甲方：地址：联系人：电话：乙方：地址：联系人：电话：甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下：一、双方的资质条件认定1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工（员工）提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。

2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构（公司）。

3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。

二、双方约定的服务流程1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位（企业）营业执照副本复印件和招聘委托书。

2、甄选乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。

乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。

3、面试每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。

通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。

4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。

员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。

员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。

公司授权招聘委托书模板6篇第1篇示例：公司授权招聘委托书委托人：（公司名称）日期：（年月日）鉴于委托人需要对公司进行招聘工作，特委托招聘代理人进行相关工作，达成以下协议：一、委托事项委托人授权招聘代理人行使公司招聘的相关权利，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查、制定招聘计划等，具体工作内容以委托代理人的实际工作需要为准。

二、委托期限本次委托期限自签署之日起生效，有效期至（具体时间）。

如需延期，需双方协商一致并另行签署委托延期协议。

三、委托费用委托人同意向招聘代理人支付一定的委托费用，具体金额双方另行商议确定。

四、保密条款双方同意在执行本协议过程中，不得泄露涉及对方商业秘密的信息，如有违反将承担相应法律责任。

五、委托代理人的权利和义务1. 委托代理人应当按照委托人的要求和标准，认真、负责地完成招聘工作。

2. 委托代理人有权利对符合条件的候选人进行初步筛选、面试等工作，提供符合招聘要求的人选。

3. 委托代理人在招聘过程中应当维护委托人的利益，确保招聘工作的顺利进行。

3. 委托人应当按时支付委托费用。

七、解决争议本协议如发生任何争议，双方应当协商解决。

协商不成时，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼解决。

八、其他本协议自双方签署之日起生效，至委托事项完成之日止。

本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

委托代理人：（盖章）签署人：（签字）以上为【公司授权招聘委托书模板】，请双方认真阅读并遵守以上协议内容。

感谢您的合作！如果您有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。

结束。

第2篇示例：授权招聘委托书甲方（委托方）：（公司全称）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了更好地组织公司的招聘工作，提高招聘效率，保障公司和求职者的合法权益，甲乙双方经友好协商一致，就招聘委托事宜订立如下协议：一、委托内容1. 甲方委托乙方为其进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

公司授权招聘委托书7篇第1篇示例：公司授权招聘委托书甲方：（公司名称）乙方：（招聘机构名称）鉴于甲方对公司人才招聘工作有需求，为提高效率并保证招聘工作的专业性和规范性，甲、乙双方特就以下事项达成如下协议：一、委托内容甲方授权乙方为其提供人才招聘服务，具体包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等工作。

二、委托期限本次委托期限为____（具体时间），若甲方需要延长委托期限，应提前书面通知乙方并经过双方协商一致。

三、委托费用1. 甲方应根据乙方提供的招聘服务收取相应的费用，并按约定时间支付。

2. 委托费用支付方式：甲、乙双方约定支付方式为（支付宝、银行转账等）。

3. 如发生招聘失败或取消的情况，甲方仍应支付乙方按照工作量提供的服务费用。

四、权利义务1. 乙方应按照甲方的招聘需求提供相应的人才推荐，确保人选质量和数量达到甲方要求。

2. 乙方接受甲方委托后，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的招聘信息以及招聘过程中涉及的商业秘密。

3. 甲方有权随时要求乙方提供招聘进展情况报告，乙方需积极配合及时反馈。

五、违约责任1. 若乙方在招聘过程中存在严重失职或违约行为，导致人才招聘失败或损害甲方利益的，应依法承担相应的违约责任。

2. 若甲方无故取消委托或未按时支付委托费用，应承担违约责任并赔偿乙方因此产生的损失。

六、法律适用本授权招聘委托书受中华人民共和国法律约束，双方如发生争议应友好协商解决，协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则1. 本授权招聘委托书自双方签字之日起生效，至委托任务完成之日终止。

2. 本授权招聘委托书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：乙方（招聘机构名称）：以上根据双方协商一致达成的《公司授权招聘委托书》，特此签署。

希望双方能够密切合作，共同致力于公司人才招聘工作的顺利进行。

（以上内容不涉及个人隐私信息，请放心阅读。

）第2篇示例：公司授权招聘委托书委托书编号：HR2021-001委托人：某某有限公司鉴于委托人为了更好地拓展人才资源，提升公司整体人才素质，特委托受托人进行人才招聘工作。

代理招聘工作人员协议6篇篇1代理招聘工作人员协议甲方：（详细联系方式）乙方：（详细联系方式）鉴于甲方为某企业或机构，需要招聘一定数量的工作人员，但因种种原因无法直接进行招聘工作，现委托乙方代理招聘工作人员，甲、乙双方经友好协商，一致达成以下协议，共同遵守和履行：一、代理招聘内容1.1 甲方委托乙方负责招聘若干工作人员，包括但不限于销售员、客服人员、运营专员等职位。

1.2 甲方将提供招聘所需的岗位描述、任职要求、薪酬待遇等信息给乙方，并由乙方根据甲方要求进行招聘工作。

1.3 乙方应当在规定时间内完成招聘任务，达到甲方需求的工作人员数量，并确保招聘到的人员符合甲方的要求。

二、服务费用2.1 甲、乙双方约定，乙方成功招聘到符合甲方要求的工作人员后，甲方应支付乙方一定比例的服务费用，具体数额为（具体数额百分比或金额）。

2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式），具体支付时间为（具体时间）。

2.3 服务费用支付后，开具发票，并及时汇报给甲方。

三、责任与义务3.1 甲、乙双方应遵守国家相关法律法规，确保招聘工作的合法性和正当性。

3.2 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方与招聘相关的信息泄露给任何第三方。

3.3 甲、乙双方应当保持密切的沟通，及时交流招聘工作进展和问题，共同为达成招聘目标而努力。

3.4 若因不可抗力因素导致招聘工作无法顺利进行或完成，双方应本着诚信原则进行友好协商，解决相关问题。

四、解决争议4.1 若在履行本协议过程中出现争议，双方应当首先通过友好协商解决。

4.2 若友好协商无法解决争议，则可向有关部门申请调解或仲裁。

五、生效和终止5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至满足招聘要求并支付服务费用之日终止。

5.2 本协议有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得unilaterally修改或解除本协议。

六、其他事项6.1 本协议中未尽事宜，双方可额外签订书面补充协议作为补充。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

招聘代理合同模板5篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行招聘代理事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理招聘相关职位，乙方愿意接受甲方的委托，按照甲方的要求，进行招聘活动的组织、宣传、筛选和推荐等工作。

二、代理事项1. 代理招聘职位：具体职位名称、人数和要求详见附件一《招聘代理任务明细》。

2. 代理期限：自本协议签订之日起至招聘任务完成（以甲方确认招聘人员到位为准）止。

3. 乙方应根据甲方的需求，提供适合的招聘渠道、筛选简历、组织面试、协助完成录用通知等事宜。

三、费用支付1. 甲方应按照乙方的服务范围和约定，向乙方支付招聘代理费用。

具体费用标准、支付方式和时间详见附件二《费用结算明细》。

2. 若因甲方原因造成招聘任务取消或变更，甲方应根据实际情况支付乙方已完成工作的相应费用。

四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的服务范围和标准提供招聘代理服务。

2. 甲方应提供详细的招聘需求、岗位描述和职位要求，以便乙方更好地完成代理任务。

3. 乙方应尽职尽责为甲方提供招聘代理服务，确保提供的候选人信息真实可靠。

4. 乙方应根据行业动态和人才市场情况，为甲方提供合理的招聘建议。

5. 乙方应对所收集的应聘者资料进行妥善保管，未经甲方同意，不得擅自泄露或用于其他用途。

五、违约责任1. 若因乙方原因导致招聘任务未能按时完成，乙方应承担违约责任，并退还甲方已支付的相应费用。

2. 若甲方未按约定时间支付费用，则每逾期一日，应向乙方支付逾期付款违约金。

3. 若因双方原因导致本合同无法履行或产生纠纷，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、保密条款1. 双方应对本合同的内容和实施过程保密，不得擅自向第三方泄露。

委托招聘合同协议(优秀5篇)委托招聘合同协议篇1委托单位： (以下简称甲方)代理单位： (以下简称乙方)甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规规定，按照甲方需求，乙方接受委托，代甲方招聘所需人才。

双方遵循互惠互利的原则，经平等自愿、协商一致，就委托招聘事宜达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

第二条甲方工作程序1、甲方需向乙方提供经年检有效的企业营业执照副本原件供乙方进行审核，并收取营业执照副本复印件及经办人身份证复印件备案。

2、甲方需向乙方用书面形式提供相关企业资料。

(主要包括：企业简介、历史背景、主营业务，经营发展趋向等资料)3、甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共(主要包括：职位名称及需求名额、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等相关内容以及确定需求人数) 甲方不得随意临时变更职位描述的各项条件，在必须变更的情况下，甲方应提前两天通知乙方以便进行更改。

4、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书予乙方。

否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。

第三条乙方工作程序1、乙方根据甲方提供的招聘资料与甲方共同讨论招聘职位的详细事宜(包括职位所需的技能、经验、对候选人的性格要求、该职位在公司整体业务往来中的关系、权限、工作环境、职业报酬等一系列内容，由此撰写招聘职位描述)，乙方按照职位描述进行招聘。

2、对收集到的简历进行整理、分类、筛选，安排候选人进行初次面试;对符合职位条件的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件，并进行综合评定，供甲方参考。

3、将最佳候选人的个人详细资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待甲方确定面试时间后安排甲方和候选人面谈。

4、协助聘用合同的最终签署。

5、乙方负责为甲方组织符合条件的合格人员，并协助甲方进行初次面试以及复试，并对员工提供的各项资料进行实质性审查。

6、在年月日前，乙方应当按照附件中确定人数以及要求为甲方招聘合格的员工，所有员工经甲方复试合格后正式上岗试用;若到岗员工因自身原因或经试用不符合甲方要求的，或违反甲方制度导致被解雇的，导致该岗位的空缺，不能算着乙方招聘到合格的员工，也不能算着乙方受托招聘所完成的数量。

代理招聘合同书范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（代理人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源代理招聘服务达成以下协议，以共同遵守。

一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前，经双方协商一致可提前终止或续签。

二、服务内容及服务费用1. 乙方为甲方提供代理招聘服务，包括发布招聘信息、收集筛选应聘资料、组织面试及协助办理员工入职手续等。

甲方应提供必要的招聘背景资料和岗位要求等信息给乙方。

具体招聘工作方案双方协商确定。

2. 甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用。

服务费用包括基本服务费及成功推荐服务费。

基本服务费为人民币________元整（￥________），成功推荐服务费根据实际招聘成功人数及约定的费用标准支付。

具体费用标准及支付方式如下：_____________________。

三、代理招聘岗位职责及任职要求双方共同约定代理招聘岗位的职责及任职要求如下：_____________________。

（此处可根据实际情况添加具体岗位的职责及任职要求）四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）提供企业资质和岗位要求的所有相关资料和必要的工作协助。

（2）根据市场情况和人才需求变动及时向乙方更新招聘信息及要求。

（3）按照约定时间和方式支付服务费用。

（4）对乙方提供的候选人进行面试和录用决策，并及时通知乙方结果。

（5）对乙方在招聘过程中不当的行为进行指正和投诉。

2. 乙方的权利与义务（1）根据甲方提供的资料和要求制定招聘计划并予以实施。

（2）对候选人进行初步筛选和推荐，并协助安排面试时间等事宜。

（3）向甲方提供候选人信息及相关背景调查资料。

确保所提供信息的真实性和准确性。

篇2甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方进行代理招聘服务，通过乙方的专业知识和经验，为甲方招募合适的人选。

委托招聘协议模板委托方（甲方）：_____受托方（乙方）：_____甲乙双方经友好协商，就委托招聘职位事宜达成以下合约：一、甲方委托乙方招聘的职位如下：职位及人数：_____甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇，并详细填写“深圳人才热线”提供的《人才需求表》，以促进委托工作的顺利完成。

二、甲方的权利和义务1.甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才;2.甲方须提供营业执照复印件、公司简介并填写《人才需求表》;3.甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人选面试;4.如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人面试，甲方有权要求延长委托时间;5.甲方选定人才到岗后，在试用期内如对人选不满意可要求乙方重新推荐人才;6.接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。

三、乙方的权利和义务1.乙方收到甲方支付的委托招聘服务费之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，负责候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等，筛选出符合甲方所列条件的候选人;2.乙方在10个工作日内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历，拟定举荐的候选人;3.乙方将候选人的个人保密资料提交甲方，甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜，乙方协助服务;4.乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。

如甲方对候选人面试后不满意,甲方有权要求乙方再次举荐人选;5.乙方必须对甲方的企业信息保密;6.协调甲方与人才之间的关系，最终完成委托招聘;7.若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内，人才与甲方任何一方解除聘用关系的，乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人选。

8.乙方与甲方保持不间断联系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。

四、服务费及支付方式1.费用总额：甲方需向乙方支付的总服务费为RMB_____元（￥_____）。

代招工合同8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（代招工方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、合同目的及原则甲乙双方经过友好协商，为保证用工工作的顺利进行，保障甲方的正常运营及乙方的合法权利，经友好合作达成一致共识，特签订本合同。

本合同旨在明确双方的权利和义务关系，确保双方遵守国家法律法规及相关政策，共同维护招工工作的正常秩序。

二、委托事项及要求甲方委托乙方代为招聘以下岗位人员：____________________。

乙方应根据甲方的招聘需求，通过各种途径寻找并推荐符合要求的人员到甲方应聘。

同时，乙方需保证推荐人员的真实性、合法性，并提前进行必要的背景调查及初步筛选。

三、招聘标准与程序甲方对所招聘的岗位有明确的招聘标准，乙方需按照甲方的招聘标准代为招工。

招聘程序包括发布招聘信息、收集应聘者资料、组织面试、初步评估等环节。

双方应共同遵守公平、公正、公开的原则，确保招聘工作的透明度和公正性。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供详细的招聘需求及岗位说明书；（2）对乙方推荐的应聘者进行面试和评估；（3）按照法律法规及相关政策规定，为录用的员工签订劳动合同并缴纳社会保险；（4）遵守承诺，按时支付乙方的代理费用。

2. 乙方责任与义务：（1）根据甲方需求寻找并推荐合适的应聘者；（2）对应聘者进行初步的背景调查和筛选；（3）协助甲方组织面试和评估工作；（4）确保推荐的应聘者信息真实合法；（5）遵守法律法规及相关政策，履行代理职责。

五、代理费用及支付方式1. 代理费用：根据双方协商，甲方应按照成功录用人数支付乙方代理费用。

具体费用标准、支付方式及时间节点如下：____________________。

2. 支付方式：____________________。