职业技能培训调查表【模板】
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培训 问卷调查
培训问卷调查
*问题一：您参加本次培训的主要原因是什么？
提升职业技能
公司要求
个人兴趣
其他
*问题二：您通常通过什么方式了解培训信息？（多选）公司内部通知
社交媒体
朋友推荐
培训机构网站/邮件
其他
培训内容与形式
*问题三：您对本次培训的内容满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*问题四：您认为培训的哪些方面可以改进？（多选）课程内容深度
课程实用性
培训师专业水平
培训形式与手段
其他
*问题五：您更倾向于哪种培训形式？
现场授课
在线学习
小组讨论和实践
一对一辅导
其他
培训效果
*问题六：您认为本次培训对您的工作有帮助吗？非常有帮助
比较有帮助
一般
不太有帮助
完全没帮助
*问题七：您是否会推荐本次培训给其他人？
一定会
很有可能
不确定
不太可能
一定不会
*问题八：您愿意提供联系方式以便我们进一步了解您的反馈吗？（不提供也可）。
专业技能培训需求调查通知模板
专业技能培训需求调查通知模板【通知模板】专业技能培训需求调查通知
尊敬的各位员工，
您好！为了进一步提高公司员工的专业技能水平，推动公司的发展和创新，我们计划进行一次专业技能培训需求调查。
借此机会，我们希望听取各位对于技能培训的意见和建议，以便制定一套适应员工需求的培训计划。
为了确保调查的科学性和准确性，请您务必认真填写以下调查表，您的回答将对我们的培训方案起到重要的指导作用。
请务必在下周五（日期）之前将填写完整的调查表提交给人力资源部。
调查表如下：
（此处应该是调查表的具体内容）
您的回答将被严格保密，仅供内部使用。
我们将根据调查结果制定合理的培训计划，并结合公司整体发展情况进行规划。
我们将严格按照您填写的需求进行培训内容和形式的设计，以确保培训的实效性和相关专业技能的提升。
同时，我们鼓励员工积极推荐和参与培训，如果您有任何关于专业技能培训的建议和意见，请随时与我们的人力资源部门联系，我们将非常乐意倾听您的声音。
最后，谨代表公司感谢您的支持和理解。
相信通过大家的共同努力，我们能够进一步提升自身的专业技能，为公司的发展贡献更多的力量！
特此通知。
谢谢！
公司名称
日期。
职业技能培训调查问卷
网络基础 计算机信息处理工程师
三、四级 四级
三、四级 三、四级 计算机中文速记 三、四级 三-五级
四级 三、四级 三、四级
四级 三、四级 视频编辑
四级 二级 二级 二级 二级 二级 三级 三级 二级
吉林省人力资源和社会 保障厅职业技能鉴定中
心
教育部考试中心
全国计算机应用技 术等级证书
三、四级
工业和信息化部教育与考试中心
序号类别鉴定工种培训名称鉴定级别发证机构选择推荐其它类培训1办公软件应用数据库应用四级因特网应用专业排版因特网应用计算机中文速记微型计算机安装调试维修局域网管理多媒体软件制作三四级网页制作网页制作视频编辑foxbase三四级四级三四级三四级计算机中文速记三四级三五级四级三四级三四级四级三四级视频编辑四级二级二级二级二级二级三级三级二级234567891011121314151617vbvf18java19access20网络技术c语言c212223文字处理word电子表格excel演示文稿pptwindowsxp基础网络基础计算机信息处理工程师2425262728三四级工业和信息化部教育与考试中心吉林省高校大学生职业技能培训项目调查表全国计算机应用技术等级证书一计算机信息技术类吉林省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心教育部考试中心序号类别鉴定工种培训名称鉴定级别发证机构选择推荐其它类培训29计算机程序设计工程师java计算机程序设计工程师c数据库应用系统设计工程师sql数据库应用系统设计工程师server计算机网络建工程师计算机网络管理工程师互联网应用工程师计算机网络信息安全工程师ccnaccnp思科网络工程师证书嵌入式工程师钳工数控车工数控铣工加工中心操作工车工铣工电焊工焊工上岗证电工家用电器产品维修工维修电工电子仪器仪表装配工电工仪器仪表装配工高低压电器装配工3dsmaxphotoshop平台sqlserver局域网管理电工上岗证制冷与空调作业三四级三四级三四级三四级三四级三四级三四级三四级一二级四级一五级一四级一四级一四级一五级一五级一五级上岗证二五级一五级一五级一五级一五级三五级中级工高级工中级工高级工中级工高级工中级工高级工上岗证上岗证3031323334353637personvue考试中心电子学会383940414243444546长春市安监局474849505152535455565758一计算机信息技术类工业和信息化部教育与考试中心二机械制造类吉林省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心三电子技术类长春市安监局吉林省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心序号类别鉴定工种培训名称鉴定级别发证机构选择推荐其它类培训59客房服务员餐厅服务员调酒师中式烹调师中式面点师西式面点师会展策划师公共营养师导游员普通话水平测试汽车维修工冷作钣金工汽车营销汽车检测与维修技术服务师汽车美容养护服务师汽车配件营销汽车售后
三、四级 四级
三、四级 三、四级 计算机中文速记 三、四级 三-五级
四级 三、四级 三、四级
四级 三、四级 视频编辑
四级 二级 二级 二级 二级 二级 三级 三级 二级
吉林省人力资源和社会 保障厅职业技能鉴定中
心
教育部考试中心
全国计算机应用技 术等级证书
三、四级
工业和信息化部教育与考试中心
序号类别鉴定工种培训名称鉴定级别发证机构选择推荐其它类培训1办公软件应用数据库应用四级因特网应用专业排版因特网应用计算机中文速记微型计算机安装调试维修局域网管理多媒体软件制作三四级网页制作网页制作视频编辑foxbase三四级四级三四级三四级计算机中文速记三四级三五级四级三四级三四级四级三四级视频编辑四级二级二级二级二级二级三级三级二级234567891011121314151617vbvf18java19access20网络技术c语言c212223文字处理word电子表格excel演示文稿pptwindowsxp基础网络基础计算机信息处理工程师2425262728三四级工业和信息化部教育与考试中心吉林省高校大学生职业技能培训项目调查表全国计算机应用技术等级证书一计算机信息技术类吉林省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心教育部考试中心序号类别鉴定工种培训名称鉴定级别发证机构选择推荐其它类培训29计算机程序设计工程师java计算机程序设计工程师c数据库应用系统设计工程师sql数据库应用系统设计工程师server计算机网络建工程师计算机网络管理工程师互联网应用工程师计算机网络信息安全工程师ccnaccnp思科网络工程师证书嵌入式工程师钳工数控车工数控铣工加工中心操作工车工铣工电焊工焊工上岗证电工家用电器产品维修工维修电工电子仪器仪表装配工电工仪器仪表装配工高低压电器装配工3dsmaxphotoshop平台sqlserver局域网管理电工上岗证制冷与空调作业三四级三四级三四级三四级三四级三四级三四级三四级一二级四级一五级一四级一四级一四级一五级一五级一五级上岗证二五级一五级一五级一五级一五级三五级中级工高级工中级工高级工中级工高级工中级工高级工上岗证上岗证3031323334353637personvue考试中心电子学会383940414243444546长春市安监局474849505152535455565758一计算机信息技术类工业和信息化部教育与考试中心二机械制造类吉林省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心三电子技术类长春市安监局吉林省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心序号类别鉴定工种培训名称鉴定级别发证机构选择推荐其它类培训59客房服务员餐厅服务员调酒师中式烹调师中式面点师西式面点师会展策划师公共营养师导游员普通话水平测试汽车维修工冷作钣金工汽车营销汽车检测与维修技术服务师汽车美容养护服务师汽车配件营销汽车售后
职业技能培训调查表【模板】
你希望参加哪一方面的培训：
你对培训的时间和方式有什么要求？
你希望通过培训解决什么什么问题：
你对目前的职业技能培训有什么意见和建议？
企业培训意向调查表
单位名称
单位所在地
联系人电话
企业是否组织过职业技能培训？
培训组织形式：
培
训
意
向
培训工种
需培训人数
备注
其它意见和建议：
职业技能培训调查表职业技能培训职业技能培训中心职业技能培训网上海职业技能培训残疾人职业技能培训职业技能培训补贴武汉职业技能培训职业技能培训工种广州职业技能培训
职业技能培训调查表
填表者基本情况
性别
出生
年月
学
你是否参加过职业技能培训？
你认为职业技能培训对就业的促进作用如何？
你目前是否有参加培训的意愿？
你对培训的时间和方式有什么要求？
你希望通过培训解决什么什么问题：
你对目前的职业技能培训有什么意见和建议？
企业培训意向调查表
单位名称
单位所在地
联系人电话
企业是否组织过职业技能培训？
培训组织形式：
培
训
意
向
培训工种
需培训人数
备注
其它意见和建议：
职业技能培训调查表职业技能培训职业技能培训中心职业技能培训网上海职业技能培训残疾人职业技能培训职业技能培训补贴武汉职业技能培训职业技能培训工种广州职业技能培训
职业技能培训调查表
填表者基本情况
性别
出生
年月
学
你是否参加过职业技能培训？
你认为职业技能培训对就业的促进作用如何？
你目前是否有参加培训的意愿？
岗位工作技能培训调查问卷(填写范本)
外部
暂无。
问题6
您希望获得哪些提升本岗位工作技能的培训？（按紧急程度,列出不少于3项培训技能或课程）
1、晋升培训课程开发与管理2、最新培训系统及工具使用3、TTT培训
岗位工作技能培训调查问卷
问题4
您认为此岗位工作绩效优异的同事具备哪些特质？（包括技能和专业知识）
技能
信息收集与分析、沟通与谈判、组织与协调、解读公司业务运作。
专业知识
人力资源管理知识、课件开发。
问题5
针对此岗位，目前贵部门/科安排的内部和外部培训有哪些？
已开展的
內部
无。
外部
《培训体系建设与年度培训计划制定》
计划开展的
內部
暂无。
问题2
您认为胜任此岗位工作需要具备什么技能？(至少列举3项)
（技能,指通过练习获得的能够完成一定任务的连续动作，与知识不同的是技能需要练习，一旦停止练习就会生疏）
信息收集与分析、沟通与谈判、组织与协调。
问题3
该岗位需要哪些职业资格证书？(如 人力资源管理师、国家宝玉石检验员)
必须的上岗证：无。资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
姓名
XXX
部门/科
人力资源及总务部
岗位
中級人力资源专员
（培训方向）
问题1
此岗位工作描述（岗位职责和内容， 字数不多于150字）
工作范围：负责深圳区生产管理中心部门及工厂内外部培训组织工作。
工作重点：制订及执行培训制度、完善流程、制订培训计划、完善课程体系、管理培训档案。
工作内容：分析培训需求、预算及管理费用、制作课件、开发供应商、筛选及评价讲师、跟进培训申请审批、培训现场跟进、分析培训效果、培训记录上载维护、增值协议签订。
暂无。
问题6
您希望获得哪些提升本岗位工作技能的培训？（按紧急程度,列出不少于3项培训技能或课程）
1、晋升培训课程开发与管理2、最新培训系统及工具使用3、TTT培训
岗位工作技能培训调查问卷
问题4
您认为此岗位工作绩效优异的同事具备哪些特质？（包括技能和专业知识）
技能
信息收集与分析、沟通与谈判、组织与协调、解读公司业务运作。
专业知识
人力资源管理知识、课件开发。
问题5
针对此岗位，目前贵部门/科安排的内部和外部培训有哪些？
已开展的
內部
无。
外部
《培训体系建设与年度培训计划制定》
计划开展的
內部
暂无。
问题2
您认为胜任此岗位工作需要具备什么技能？(至少列举3项)
（技能,指通过练习获得的能够完成一定任务的连续动作，与知识不同的是技能需要练习，一旦停止练习就会生疏）
信息收集与分析、沟通与谈判、组织与协调。
问题3
该岗位需要哪些职业资格证书？(如 人力资源管理师、国家宝玉石检验员)
必须的上岗证：无。资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
姓名
XXX
部门/科
人力资源及总务部
岗位
中級人力资源专员
（培训方向）
问题1
此岗位工作描述（岗位职责和内容， 字数不多于150字）
工作范围：负责深圳区生产管理中心部门及工厂内外部培训组织工作。
工作重点：制订及执行培训制度、完善流程、制订培训计划、完善课程体系、管理培训档案。
工作内容：分析培训需求、预算及管理费用、制作课件、开发供应商、筛选及评价讲师、跟进培训申请审批、培训现场跟进、分析培训效果、培训记录上载维护、增值协议签订。
培训效果调查表(模板)
培训效果调查表(模板)
为了更好地了解您的课后感受，我们进行了此次问卷调查，以便更加科学、有针对性地设计和改进课程，以满足您的培训需求。
请您认真填写问卷，感谢您的支持！
一、课程内容满意度测评
1.您对课程目标的明确性的满意度如何？
2.您认为“授课”和“上机操作”相结合的形式是否科学？
3.您对培训内容的实用性满意吗？
4.您对培训内容的记忆程度如何？
5.您认为课程的难易程度如何？
6.培训内容是否满足了您的需求？
7.您对课程内容方面有何具体建议？
二、课堂讲授满意度测评
一）培训师方面
8.您认为培训师的专业能力如何？
9.您认为培训师的备课情况如何？
10.您认为培训师的讲课技巧如何？
11.您对培训师有何建议？
二）授课方法
12.您认为培训师的授课速度如何？
13.您认为培训师对学员状态的把握如何？
14.您认为培训师维持学员兴趣的能力如何？
15.您认为培训师指导学员发问及讨论的能力如何？
16.您对授课方法有何建议？
三、组织安排满意度测评
17.组织方的时间安排是否合适？
18.课程信息发布宣传和课后跟进是否到位？
19.您对组织方的培训安排有何建议？
四、综合评价和参与意愿测评
20.您对本次培训选题的感兴趣程度如何？
21.您对下次培训的期望程度如何？
22.您认为培训效果与您的预期相比如何？
23.您对本次培训的综合评价如何？
24.您希望下次获得哪方面的课程和培训？（不限于办公技能培训）
请您根据实际情况认真选择，并在选项上用红色标示出来，然后以邮件附件形式发还给我们。
填写人：
填写时间：年月日。
培训后满意度调查表【范本模板】
E．为提高培训工作质量、确保培训效果，请留下您对培训工作的宝贵建议、意见。
2。课程内容条理清晰,重点突出，易于理解
□5□4□3□2□1
授课讲师们
3.课程、讲授准备非常充分
□5□4□3□2□1
4.讲师们表达及课程进行方式有效
□5□4□3□2□1
5。讲师们讲课重点突出，条理清晰
□5□4□3□2□1
6.有很多师生互动的课堂活动
□5□4□3□2□1
7.讲师们问题回答的准确性？
□5□4□3□2□1
培训课程反馈表
课程名称
讲师
时间
地点
课程，取得更好的培训效果，请在本次培训结束后配合填写此问卷，多提宝贵意见，不必留名，培训结束时填写完成后交至负责人处。感谢您的配合！
A.请在您的选择□上画√.
课程内容
1。您对此次培训教材设计制作是否满意？
□5□4□3□2□1
8。您对讲师们的能力和表现是否满意?
□5□4□3□2□1
培训效果
9.本次培训是否让您接受到了新的知识、理念？
□是□否
10。获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□5□4□3□2□1
11。您觉得培训内容对于个人能力提升有多少帮助？
□5□4□3□2□1
12.您觉得培训内容对今后工作有多少帮助？
□5□4□3□2□1
13.通过TWI—JI培训您对以后工作的信心如何？
□5□4□3□2□1
整体而言
14.您觉得培训时间安排合理
□5□4□3□2□1
15。您对本次培训的总体评价
□5□4□3□2□1
B.本次培训哪部分内容对您最有帮助？哪款产品让您有了更深入的了解？
C.您认为本次培训有哪些地方需要完善？
2。课程内容条理清晰,重点突出，易于理解
□5□4□3□2□1
授课讲师们
3.课程、讲授准备非常充分
□5□4□3□2□1
4.讲师们表达及课程进行方式有效
□5□4□3□2□1
5。讲师们讲课重点突出，条理清晰
□5□4□3□2□1
6.有很多师生互动的课堂活动
□5□4□3□2□1
7.讲师们问题回答的准确性？
□5□4□3□2□1
培训课程反馈表
课程名称
讲师
时间
地点
课程，取得更好的培训效果，请在本次培训结束后配合填写此问卷，多提宝贵意见，不必留名，培训结束时填写完成后交至负责人处。感谢您的配合！
A.请在您的选择□上画√.
课程内容
1。您对此次培训教材设计制作是否满意？
□5□4□3□2□1
8。您对讲师们的能力和表现是否满意?
□5□4□3□2□1
培训效果
9.本次培训是否让您接受到了新的知识、理念？
□是□否
10。获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□5□4□3□2□1
11。您觉得培训内容对于个人能力提升有多少帮助？
□5□4□3□2□1
12.您觉得培训内容对今后工作有多少帮助？
□5□4□3□2□1
13.通过TWI—JI培训您对以后工作的信心如何？
□5□4□3□2□1
整体而言
14.您觉得培训时间安排合理
□5□4□3□2□1
15。您对本次培训的总体评价
□5□4□3□2□1
B.本次培训哪部分内容对您最有帮助？哪款产品让您有了更深入的了解？
C.您认为本次培训有哪些地方需要完善？
培训班调查问卷模板
尊敬的学员/潜在学员：您好！为了更好地了解大家对培训班的需求和满意度，以便我们持续优化课程内容和教学质量，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 55岁以上3. 您的职业：A. 学生B. 企业员工C. 公务员D. 自由职业者E. 其他4. 您所在的城市：_______________二、培训班课程满意度5. 您对本次培训班整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训班课程设置是否合理？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理7. 您对以下课程内容的满意度如何？（多选）A. 理论知识B. 实践操作C. 案例分析D. 行业动态E. 其他8. 您认为课程进度安排是否合理？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理三、教师及教学满意度9. 您对本次培训班教师的教学水平满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为教师的教学方式是否合适？A. 非常合适B. 合适C. 一般D. 不合适E. 非常不合适11. 您对教师提供的辅导和答疑服务满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、班级管理及服务满意度12. 您对本次培训班班级管理满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您对以下班级服务满意度如何？（多选）A. 课程资料B. 班级活动C. 同学交流D. 就业指导E. 其他14. 您认为班级服务人员的工作态度如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好五、其他建议与意见15. 您对本次培训班还有哪些改进意见或建议？ _______________16. 您是否愿意推荐亲朋好友参加我们的培训班？A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意感谢您参与本次问卷调查，期待您的宝贵意见！祝您生活愉快！【问卷调查结束】。
培训需求调查表模板
培训需求调查表模板
在进行员工培训前，了解员工的培训需求是非常重要的。
通过培训需求调查，可以更好地了解员工的实际需求，有针对性地制定培训计划，提高培训效果，增强员工的工作能力和绩效。
因此，我们设计了以下培训需求调查表，希望能够得到您的真实反馈，以便我们更好地为您提供个性化的培训服务。
培训需求调查表。
1. 基本信息。
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
2. 您对目前的工作内容是否满意？如果不满意，具体原因是什么？
3. 您认为自己在哪些方面需要提升？（如专业知识、沟通能力、团队合作能力等）。
4. 您希望接受哪些形式的培训？（如课堂培训、在线培训、实操培训等）。
5. 您对哪些方面的培训感兴趣？（如技术类、管理类、职业素养类等）。
6. 您认为公司目前的培训计划是否足够全面和有效？如果有建议，欢迎提出。
7. 您希望在未来的培训中学到什么？（如新技能、解决问题的方法、领导力等）。
8. 您对公司的发展有哪些期待？您认为公司在哪些方面需要改进？
以上是我们设计的培训需求调查表，希望您能够认真填写，您的每一条建议和意见对我们非常重要。
我们将根据您的反馈，制定更加贴合员工需求的培训计划，助力您在工作中更上一层楼。
感谢您的配合和支持！
如果您对培训需求调查表有任何疑问或建议，也欢迎随时与我们联系。
期待您的回复，谢谢！。
《员工培训调查问卷》(填写模板)
《员工培训调查问卷》(填写模板)员工培训调查问卷调查目的：本调查旨在评估员工培训活动的效果和满意度，以进一步改善培训计划和提供更好的培训体验。
个人信息：请您根据个人实际情况填写以下信息：1. 姓名：2. 职位：3. 部门：4. 工作年限：评价问题：请您从以下选项中选择一个最符合您真实感受的答案。
1. 对于您参加的员工培训活动，您认为课程内容是否实用？- [ ] 非常实用- [ ] 有一定实用性- [ ] 比较实用- [ ] 不太实用- [ ] 没有实用性2. 培训活动中的讲师是否具备专业知识和丰富经验？- [ ] 非常具备- [ ] 比较具备- [ ] 一般般- [ ] 缺乏专业性- [ ] 完全不具备3. 培训过程中，您觉得自己学到了新的知识和技能吗？- [ ] 学到了很多新知识和技能- [ ] 学到了一些新知识和技能- [ ] 学到了一点新知识和技能- [ ] 几乎没有学到新知识和技能- [ ] 没有学到任何新知识和技能4. 培训活动是否针对您的工作需求？- [ ] 完全符合我的工作需求- [ ] 大部分符合我的工作需求- [ ] 一部分符合我的工作需求- [ ] 不太符合我的工作需求- [ ] 完全不符合我的工作需求5. 培训活动对您的工作效率和绩效有何影响？- [ ] 明显提高了我的工作效率和绩效- [ ] 有所提升了我的工作效率和绩效- [ ] 没有明显影响我的工作效率和绩效- [ ] 有些影响，但不大- [ ] 对我的工作效率和绩效没有任何影响6. 您对本次员工培训活动的总体满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 比较满意- [ ] 一般般- [ ] 不太满意- [ ] 很不满意7. 您有什么建议或意见，希望在今后的培训中改进或增加的内容？{请在此处填写您的建议或意见。
}非常感谢您的参与！您的反馈对我们提供更好的培训体验至关重要。