公司项目开发部岗位职责

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项目开发部岗位职责部门经理岗位职责

1、 主要功能

 向公司领导提出房地产项目发展的决策建议。

 了解地产市场行情的变化,预测房地产发展趋势。

 分析处理各类房地产信息,并提出合理有效的决策建议。

 根据公司整体计划制定部门工作计划。

 加强项目报建及规划、计划、国土报建的沟通工作,力争高效。

2、 组织关系

 向项目发展的直接公司领导负责并汇报工作。

 主持项目开发部的日常工作。

3、 业务职责

3.1.项目报建

 根据项目总体计划安排项目立项工作计划。

 安排项目报建工作计划并指导实施工作计划。

3.2.市场调研

 了解国家、地方、区域的房地产开发信息、市场要求。

 研究及预测市场需求,市场趋势。

3.3.项目发展

 提出土地储备和土地开发计划。

 策划新的楼盘项目,提出可行性报告,供公司领导决策。

4、 管理职责

 根据公司整体计划目标,制定部门各项工作计划及费用预算;经批准后实施。

 建立部门组织结构,对部属分工、授权、检查及建立报告制度,并对其业绩评估,做出升迁建议。

 传达、执行公司的目标和政策。

2  协调与各有关部门的关系,配合完成各项工作。

 招聘和培训部门下属,建立良好的部门工作作风。

 协调指导部门各岗位完成部门各项工作。

5、 管理职权

 通过各岗位责任人,管理部门各项业务工作。

 部门内财务审批,部门内文件、备忘录的签发。

 部门员工的业绩考评及人事处置。

6、 绩效尺度

 项目报建进度计划完成情况。

 土地发展计划完成情况。

 土地评估及地产信息库的建立情况。

 与政府职能部门建立良好的沟通效果。

 部门员工的培训和员工技能的提高

项目发展工程师岗位职责

1、主要功能

 土地发展政策及城市发展规划研究

 国家及北京市政府政策的监测,及对公司土地发展的影响研究;

 政府重大投资项目,城市规划建设监测、研究;

 政策、城市建设信息、房地产统计资料分类归挡。

3、业务职责

3.1 新项目开发

 根据公司的中长期发展计划,提出土地储备建议;

3  建立项目档案(包括已淘汰项目);

 与社会各界及政府部门建立广泛联系,寻找土地资源信息。

3.2项目前期评估及项目谈判

 新项目周边市场调查及未来价格预测;

 收集、整理项目资料,确定项目用地情况(包括项目用地范围及四至,容积率,功能分配等)

 提出项目初步设计思想,编制项目初步设计任务书;

 进行项目红线外市政调查;

 根据项目初步方案编制项目成本表;

 编制项目初步进度计划;

 编制项目收益表、现金流量表;

 编制项目可行性研究报告;

 编制合同文本,参与项目谈判。

4、管理职责

 项目开发和前期评估及项目谈判过程中重要文件的管理。

 项目开发和项目评估的信息准确和保密。

5、管理职权

 有权向公司领导提出房地产项目发展的决策建议。

 分析处理各类房地产信息,并提出合理有效的决策建议。

7、绩效尺度

 土地发展计划完成情况。

 土地评估及地产信息库的建立情况。

项目报建员岗位职责

4 1、主要功能

 项目立项的计划制定及资料的准备和实施工作。

 项目报建的计划制定及资料的准备和实施工作。

2、组织关系

 向部门经理负责并汇报工作。

 部门内配合工作。

3、业务职责

3.1前期立项

 当年度新建项目建议书上报;

 当年度可行性研究报告上报;

 当年度施工计划上报;

 上年度续建项目的计划结转下年度计划申报。

3.2 办理用地手续

 规划意见书申报;

 办理建设用地规划许可证;

 办理建设用地批准证;

 办理土地出让相关手续、签订土地使用合同书。

3.3 报批报建

 设计方案报审;

 办理建设工程规划许可证。

3.4测绘查丈

 委托土地测绘、土地合同宗地图的制作;

3.5办理房屋预售许可证

3.6产权登记

 办理土地证;

 办理产权初始登记。

5 3.7竣工规划验收

3.8年度土地使用费的计交

3.9竣工档案的移交

6 4、管理职责

 项目立项和项目报批过程中重要文件的管理。

 项目立项和项目报批过程中的信息准确和保密。

5、管理职权

 有权向公司领导提出房地产项目发展的决策建议。

 分析处理各类房地产信息,并提出合理有效的决策建议。

7、绩效尺度

 项目报建进度计划完成情况。

 与政府职能部门建立良好的沟通效果。