公司项目开发部岗位职责
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项目开发部岗位职责部门经理岗位职责
1、 主要功能
向公司领导提出房地产项目发展的决策建议。
了解地产市场行情的变化,预测房地产发展趋势。
分析处理各类房地产信息,并提出合理有效的决策建议。
根据公司整体计划制定部门工作计划。
加强项目报建及规划、计划、国土报建的沟通工作,力争高效。
2、 组织关系
向项目发展的直接公司领导负责并汇报工作。
主持项目开发部的日常工作。
3、 业务职责
3.1.项目报建
根据项目总体计划安排项目立项工作计划。
安排项目报建工作计划并指导实施工作计划。
3.2.市场调研
了解国家、地方、区域的房地产开发信息、市场要求。
研究及预测市场需求,市场趋势。
3.3.项目发展
提出土地储备和土地开发计划。
策划新的楼盘项目,提出可行性报告,供公司领导决策。
4、 管理职责
根据公司整体计划目标,制定部门各项工作计划及费用预算;经批准后实施。
建立部门组织结构,对部属分工、授权、检查及建立报告制度,并对其业绩评估,做出升迁建议。
传达、执行公司的目标和政策。
2 协调与各有关部门的关系,配合完成各项工作。
招聘和培训部门下属,建立良好的部门工作作风。
协调指导部门各岗位完成部门各项工作。
5、 管理职权
通过各岗位责任人,管理部门各项业务工作。
部门内财务审批,部门内文件、备忘录的签发。
部门员工的业绩考评及人事处置。
6、 绩效尺度
项目报建进度计划完成情况。
土地发展计划完成情况。
土地评估及地产信息库的建立情况。
与政府职能部门建立良好的沟通效果。
部门员工的培训和员工技能的提高
项目发展工程师岗位职责
1、主要功能
土地发展政策及城市发展规划研究
国家及北京市政府政策的监测,及对公司土地发展的影响研究;
政府重大投资项目,城市规划建设监测、研究;
政策、城市建设信息、房地产统计资料分类归挡。
3、业务职责
3.1 新项目开发
根据公司的中长期发展计划,提出土地储备建议;
3 建立项目档案(包括已淘汰项目);
与社会各界及政府部门建立广泛联系,寻找土地资源信息。
3.2项目前期评估及项目谈判
新项目周边市场调查及未来价格预测;
收集、整理项目资料,确定项目用地情况(包括项目用地范围及四至,容积率,功能分配等)
提出项目初步设计思想,编制项目初步设计任务书;
进行项目红线外市政调查;
根据项目初步方案编制项目成本表;
编制项目初步进度计划;
编制项目收益表、现金流量表;
编制项目可行性研究报告;
编制合同文本,参与项目谈判。
4、管理职责
项目开发和前期评估及项目谈判过程中重要文件的管理。
项目开发和项目评估的信息准确和保密。
5、管理职权
有权向公司领导提出房地产项目发展的决策建议。
分析处理各类房地产信息,并提出合理有效的决策建议。
7、绩效尺度
土地发展计划完成情况。
土地评估及地产信息库的建立情况。
项目报建员岗位职责
4 1、主要功能
项目立项的计划制定及资料的准备和实施工作。
项目报建的计划制定及资料的准备和实施工作。
2、组织关系
向部门经理负责并汇报工作。
部门内配合工作。
3、业务职责
3.1前期立项
当年度新建项目建议书上报;
当年度可行性研究报告上报;
当年度施工计划上报;
上年度续建项目的计划结转下年度计划申报。
3.2 办理用地手续
规划意见书申报;
办理建设用地规划许可证;
办理建设用地批准证;
办理土地出让相关手续、签订土地使用合同书。
3.3 报批报建
设计方案报审;
办理建设工程规划许可证。
3.4测绘查丈
委托土地测绘、土地合同宗地图的制作;
3.5办理房屋预售许可证
3.6产权登记
办理土地证;
办理产权初始登记。
5 3.7竣工规划验收
3.8年度土地使用费的计交
3.9竣工档案的移交
6 4、管理职责
项目立项和项目报批过程中重要文件的管理。
项目立项和项目报批过程中的信息准确和保密。
5、管理职权
有权向公司领导提出房地产项目发展的决策建议。
分析处理各类房地产信息,并提出合理有效的决策建议。
7、绩效尺度
项目报建进度计划完成情况。
与政府职能部门建立良好的沟通效果。