招商总监工作职责范本(十篇)
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招商总监工作职责_招商总监工作内容(精选20篇)招商总监工作职责_招商总监工作内容篇11.根据公司指定的加盟政策及其发展策略,完成公司指定的招商加盟目标,完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;2.对所管辖区域的市场情况要熟悉,负责领导拓展本区域意向客户,拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作,确保首批货款落实到位;5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺,并要及时考察和评估备选店铺,确保开店的质量;6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道,挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题,提升加盟商的营运能力;8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;9.定期拜访加盟商,增强双方的沟通,并要与加盟商保持良好的合作关系;10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态,并随时向总部汇报情况。
11.完成公司领导安排的其他工作任务。
招商总监工作职责_招商总监工作内容篇21.每月核对招商经理考勤2.招商合同准备和打印3.招商资料发放和管理4.商务车调度等5.完成上级领导交办的其他工作招商总监工作职责_招商总监工作内容篇31. 制定项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作1.1 制定项目招商计划,包括业态布局、租户组合等。
编制开业后年度租赁计划和预算。
1.2 定期审核项目业态定位可行性,提出业态改善方案1.3 根据项目实际经营状况,适时调整租赁策略、业态配比及租户组合,对租金收益做敏感性分析1.4 带领招商团队完成公司布置的租赁任务2. 项目租赁管理和监控2.1 协调商户在进场阶段与公司其他部门的工作。
3. 开发、积累及维护优良租户3.1 建立租户资源数据库,为项目引入合适及优秀的租户3.2 搜集各类品牌动态及市场租赁行情,积累市场数据3.3 与潜在租户洽谈,积累商户资源,获取优惠合作条件3.4 向非项目需要的新客户介绍公司及项目情况,更新信息,获取其它合作机会4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系4.1 同总部保持良好沟通4.2 协调配合招商部与项目内其他团队、与总部团队的工作,保证良好协作关系。
2024年招商总监工作的职责范本职责:1、制定与公司长期、中期和短期发展战略目标相一致的招商规划和策略。
2、负责全国范围内的招商工作,确保年度招商目标的实现。
3、开拓和维护外部市场资源,协调公共关系,扩展业务渠道,促进公司与其他相关机构的业务合作。
4、收集市场信息,分析营销竞争态势,以提升和维持公司的市场竞争力。
5、策划并执行重大的招商运营活动。
6、根据公司代理体系,协助省代公司在其省份内的招商活动,通过线上线下相结合的方式进行。
7、全面负责招商人才团队的建设与管理。
岗位要求:1、拥有市场营销、管理等相关专业的专科及以上学历。
2、具备三年以上的招商、渠道拓展、市场开发经验,且业绩表现优秀,优先考虑有环保装备等行业经验者。
3、具有出色的招商谈判技巧,良好的组织、协调和开拓能力,以及高效的管理能力。
4、具有团队管理经验,能独立构建招商团队,具备用人和团队建设的能力。
5、需具有极强的抗压性,良好的主动协调性,以及出色的团队管理沟通技巧。
2024年招商总监工作的职责范本(二)职责:1、承担AWS(亚马逊)南京创新中心(JIC)的云服务提供商的商业合作任务;2、通过为纳税企业提供等额减免AWS公有云资源费用的方式,以降低企业运营成本,促进企业入驻JIC;3、深入理解并识别客户潜在需求,有效探寻与客户的深度合作机会;4、与技术团队协作,为客户提供云端咨询、方案设计、实施及运维服务;5、确保高效配置和调度资源,以达成预定的业务目标。
岗位要求:1、具备营销、管理或IT相关专业的本科及以上学历;2、具有5年以上的招商工作经验,优先考虑有云计算行业背景的候选人;3、丰富的高科技企业及海外拓展企业的招商经验;4、行事稳健,具备出色的沟通和谈判技巧,以及丰富的项目管理经验;5、熟悉招商项目的全过程运作流程。
2024年招商总监工作的职责范本(三)职责:1、管理和指导公司营销中心的招商部门,确保运营效率和团队建设。
2、依据公司的全局策略,设计并执行招商工作计划,有效推进招商进程。
招商总监岗位的工作职责说明职责:<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;<2>负责制定各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划的开展;<3>负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;<4>负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,提高本部门员工的凝聚力;<5>负责整体规划,明确公司的招商定位,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;<6>负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;<7>负责制定、分解市场经营指标,并监督检查完成情况;<8>负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;<10>协调本部门同其他部门之间的工作;<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。
任职要求:1、____周岁,大专及以上学历,具备管理、市场、营销等相关专业;2、五年以上销售、市场营销管理工作经验,有开发和管理代理商经验;3、具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);4、具有高度的工作热情和责任感;5、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
6、抗压能力强,适应出差。
招商总监岗位的工作职责说明(2)招商总监是企业招商团队的核心岗位,负责战略招商方向的确定和落地执行。
以下是招商总监岗位的工作职责说明:1. 制定招商战略:根据企业的发展战略和市场需求,制定招商策略、目标和计划,明确招商方向和重点领域。
2. 搜寻和评估招商机会:积极开展市场调研,搜集和评估招商机会,对不同项目进行风险评估和市场预测,确定是否符合企业招商战略。
2024年招商总监的岗位职责职责:1. 制定并执行项目租赁策略,负责租赁计划的编制与实施,以及与商户的合同谈判和签署工作;2. 进行项目租赁的全面管理和监控;3. 开拓、维护及管理优质租户资源;4. 确保与内部各部门及外部组织的协作关系得以巩固和提升;5. 实施团队建设,包括员工激励、考核与培训安排;6. 完成上级分配的其他任务。
任职要求:1. 教育背景:全日制本科及以上学历,硕士或以上优先,有海外留学经历者优先;2. 工作经验:需具备知名商场招商经验不少于____年,其中____年以上招商管理经验;3. 专业知识及证书:熟悉上海、江苏南京地区的商业零售业态,优先考虑有奢侈品购物中心经验者,良好的英语水平,会粤语、日语或其他小语种者优先;4. 个人素质:具备出色的人际沟通和谈判能力,工作责任心强,能适应高压力工作环境。
2024年招商总监的岗位职责(二)职责:承担构建及优化招商管理体系的任务,包括设计各项招商政策、操作规范和流程;负责在全国范围内招募公司品牌合作伙伴;建立并领导专业的招商运营团队,执行全国范围的渠道开发、市场推广、店铺运营和培训工作;协调并邀请潜在客户访问公司,或参与公司的招商活动;可能需要进行短期的不定期出差。
任职要求:1、具备大专及以上学历,专业方向为市场营销或相关领域;2、拥有三年以上的招商运营管理工作经验,优先考虑有美容行业招商经验的候选人;3、展示出卓越的全局规划能力和团队领导力,以及出色的战略思维和问题解决能力;4、秉持高度的职业道德和操守,具有较强的人际沟通、计划执行和抗压能力。
2024年招商总监的岗位职责(三)职责:承担构建及优化招商管理体系的任务,包括设计各项招商政策、操作规范和流程;负责在全国范围内招募公司品牌合作伙伴;建立并领导专业的招商运营团队,执行全国范围的渠道开发、市场推广、店铺运营和培训工作;协调并邀请潜在客户访问公司,或参与公司的招商活动;可能需要进行短期的不定期出差。
2024年招商总监工作职责精编样本1. 协同总经理制定该大区的全局市场发展策略及设定市场发展目标;2. 拓展并优化公司的市场策略,确保公司在行业内的定位准确,及时提供市场动态的反馈;3. 制定并执行年度市场推广策略和产品规划,协助营销中心确立业务计划,并协调市场推广活动的执行;4. 设定各产品线的价格策略,并制定相应的市场营销策略和地域覆盖策略,同时组织相关培训活动;5. 制定公司品牌管理策略,以维护和提升公司品牌形象;6. 指导并参与市场开拓、渠道管理等日常运营工作;7. 管理并监控公司市场费用的使用、控制工作,以及本部门的日常管理工作。
2024年招商总监工作职责精编样本(二)1、承担起根据企业及市场状况制定跨境电商部门年度及季度销售策略与目标计划的责任,确保年度销售目标的实现。
2、执行市场调研流程,分析和预测销售市场动态,为决策提供精确的市场信息,以推动新代理商和新品牌的开发及优化,进而提升目标市场的占有率和公司的竞争力。
3、定期收集并分析销售数据和库存数据,适时调整销售策略,以维持良好的库存周转率,确保库存安全。
4、统筹管理海外市场业务拓展、品牌推广和策划工作,设计并执行多元化的推广宣传策略。
5、对销售团队进行培训、指导、评估和激励,构建一支高效协作、充满活力、富有创新精神的专业团队。
6、要求具备市场营销专业背景,且在跨境贸易行业的销售管理领域拥有____年以上的实际经验。
7、具备出色的开拓能力,以及高度的抗压性。
2024年招商总监工作职责精编样本(三)1. 协同总经理制定该大区的全局市场发展策略及设定市场发展目标;2. 拓展并优化公司的市场策略,确保公司在行业内的定位准确,及时提供市场动态的反馈;3. 制定并执行年度市场推广策略和产品规划,协助营销中心确立业务计划,并协调市场推广活动的执行;4. 设定各产品线的价格策略,并制定相应的市场营销策略和地域覆盖策略,同时组织相关培训活动;5. 制定公司品牌管理策略,以维护和提升公司品牌形象;6. 指导并参与市场开拓、渠道管理等日常运营工作;7. 管理并监控公司市场费用的使用、控制工作,以及本部门的日常管理工作。
招商总监岗位的基本职责范文职位名称:招商总监职位概述:招商总监负责公司招商业务的策划和执行工作,对招商项目进行全面管理,包括市场调研、招商战略规划、合作洽谈和招商项目的实施等。
同时,招商总监需要与公司内外部各方合作,以达到公司的招商业绩目标。
职责和要求:1.制定公司招商策略和计划,确保公司目标的实现。
2.负责市场调研工作,分析市场需求和趋势,并根据市场情况制定相应的招商计划。
3.负责招商项目的全面管理,包括项目的规划、招商范围的确定、项目的推进等。
4.负责招商团队的组建和培养,监督团队成员的工作进展和业务水平。
5.与各类合作伙伴进行洽谈和协商,达成合作意向并签订合同。
6.监督并参与招商项目的实施过程,确保项目的按时完成和达到预期效果。
7.与公司其他部门密切合作,共同完成公司招商目标。
8.负责招商业绩的分析和汇报,及时向公司管理层提供招商情况和相关数据。
职位要求:1.本科及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业优先。
2.具备5年以上招商经验,熟悉招商流程和招商项目管理。
3.具备良好的市场分析能力和策划能力,能够准确把握市场需求和趋势。
4.具备较强的沟通和谈判能力,能够与各类合作伙伴进行有效的沟通和洽谈。
5.具备优秀的团队管理能力和组织协调能力,能够有效运作招商团队。
6.具备较强的抗压能力和应变能力,能够应对各类突发情况。
7.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外合作伙伴进行有效沟通。
8.具备较强的分析和问题解决能力,能够快速找到问题的关键和解决的办法。
以上是招商总监职位的基本职责范文,根据所在公司的具体情况,可以适当调整和完善上述职责。
希望以上内容对您有所帮助,祝愿您在招商总监职位上取得卓越成就!招商总监岗位的基本职责范文(二)招商总监是一个重要的管理职位,负责招商工作的规划、执行和监督。
他们负责建立和维护公司与客户之间的关系,寻找新的业务机会,并确保实现公司的销售目标。
以下是招商总监的具体职责范本:1. 制定招商策略和计划招商总监需要负责制定公司的招商策略和计划,包括选择合适的市场和行业,确定目标客户群体,并制定相应的招商活动计划。
招商总监的工作职责(精选16篇)招商总监的工作职责篇1职责:1.掌握公司招商政策,了解游戏类市场信息,通过学习不断提高综合能力;2.制定招商方案,组织和实施招商,挖掘并培养潜力股人员;3.组织团队成员收集代理商信息,开发、维护、管理代理商,定期及时更新代理商档案;4.并完成领导安排的其它工作。
任职要求:1.有团队协作精神,善于挑战。
2.反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,有商务谈判能力;3.具备一定的市场分析及判断能力;4.有责任心,能承受较大的工作压力。
招商总监的工作职责篇2职责:1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署,为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;2、发掘市场机会,根据公司招商加盟目标及政策,主持拟订公司的业务目标和招商业务计划,按计划实施招商拓展工作,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、负责招商加盟区域市场调查的工作,收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况,掌握市场动态,做好市场预测,针对市场的变化和竞争的需要,提出应对策略;4、根据公司发展战略,制定长期品牌发展策略和规划,包括行业和竞争分析,市场和用户研究,品牌定位和核心用户利益点梳理,打造品牌知名度,偏好度并发展用户;5、负责团队建设的计划,组织,激励和控制等环节,设定、分解和落实工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队,提升工作效率;6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判,并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻,拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;任职要求:1、大专及以上学历,5年以上同等岗位经验,掌握市场营销相关知识,具备商业运营、品牌运营等方面知识,有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;2、形象良好,具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验,具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室),并有广泛运用的能力优先考虑;招商总监的工作职责篇3职责:1、建立和完善商业项目招商相关的、规范流程及管理体系;2、根据公司发展战略要求,落实招商部的各项招商任务,开发商户,寻找新的业态品牌,完成每月招商任务,积累客户并建立商户档案;3、与商户保持良好的沟通渠道,稳固商户与公司的合作关系,确保项目的完成;4、负责项目推广工作,加强商户对项目的信心,吸引新商户的入驻;5、负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库;6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。
招商总监岗位职责(通用18篇)招商总监篇1职责:1.根据公司招商政策对接代理经销商,通过多种形式开发客户,带领意向客户参观公司,跟踪客户代理意向达成合作;2.熟悉所辖区域市场情况,及时建立经销商档案,迅速掌握市场行情动态;3.负责维护区域内客户关系,并与之建立紧密合作关系;4.协助举办各类线下推广活动及招商会议,负责线下活动的执行、追踪、评估、问题反馈及信息统计分析工作。
任职要求:1.从事渠道拓展相关工作经验2年以上,具备快消品/美业招商经验者优先;2.公司总部在上海,能够适应高强度短途出差;3.具有良好的服务意识,具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;4.工作积极主动,责任心强,有强烈的创业精神,能承受一定的工作压力;5.有较强的分析能力和解决问题能力,思维敏捷,具有良好的市场洞察力及前瞻性。
招商总监岗位职责篇2职责:1、根据公司目标制定集团总体发展计划,负责全国各项目的统筹管理;2、指导招商运营部指标的合理分解与实施,做好计划并督促各项节点按时推进;3、根据市场动态及公司整体规划,对各项目商家与品类进行适时调整和优化;4、推动招商运营管理制度、流程、规范的实施并持续优化改进;5、维护与政府、行业管理各职能部门的关系,促进招商运营工作有效开展。
职位要求:1、管理类、营销类专业本科及以上学历;2、有大型商业广场、城市综合体项目全面管理经验者优先考虑;3、有丰富的招商资源,具备较强的计划、组织、协调和执行能力。
招商总监岗位职责篇3职责:1. 根据公司经营决策,制定招商计划,进行目标分解并予以执行。
2. 根据公司对项目营销方向的整体要求,参与制定商业招商方案。
3.负责与招商顾问团队对接,制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划进展。
4. 负责组织市场调研,并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。
5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。
6. 保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。
2024年招商总监的工作职责范文职责:1、设计并优化商业项目的招商政策、操作流程及全面的管理框架;2、依据公司发展策略,执行招商部门的各项招商活动,拓展商户资源,引入新的业态品牌,确保每月的招商目标得以实现,同时积累并维护商户档案;3、维持与商户的高效沟通,巩固商户与公司的合作关系,以确保租赁合同的顺利执行;4、推动项目推广活动,增强商户对项目的信心,吸引新商户的加入;5、收集商户信息及行业动态,建立重点商户档案和商户信息数据库;6、负责策划招商策略、年度招商计划及租金收益预测;7、构建部门人才梯队,实施后备人才的培养计划。
岗位要求:1. 拥有本科或以上学位,具备丰富的商务谈判实践经验;2. 具备____年以上相关工作经验,其中包括在高端商场或百货业的招商管理、策划及营运管理经验,能独立构建全面的商业管理制度和经营策略;3. 熟悉高端购物中心的招商流程,掌握商铺租金、扣率与销售额的计算规则;4. 理解品牌组合策略、铺位划分、业态规划及动线设计的基本原则和操作方法;5. 拥有出色的沟通技巧及敏锐的市场洞察力。
2024年招商总监的工作职责范文(二)职责:1、承担招商加盟及门店连锁运营的整体规划与部署,为公司的重大经营决策提供策略建议和方案支持;2、洞察市场潜力,依据公司招商加盟目标和政策,制定并执行业务目标和招商策略,以实现公司的业务增长和投资回报的快速提升;3、负责区域市场的调研工作,收集并深入分析相关市场信息,掌握商业动态,对市场变化做出及时反应,提出适应市场和竞争需求的应对策略;4、根据公司发展战略,制定长期品牌发展战略,包括行业与竞争分析、市场与用户研究、品牌定位及核心价值梳理,以提升品牌知名度和偏好度,驱动用户增长;5、主导团队建设,实施目标设定、分解与执行,建立有效的组织管理和激励机制,提升团队工作效率,并通过辅导和培训持续提升团队能力;6、负责连锁加盟业务的拓展谈判,以及后期运营进度的跟踪,确保公司加盟政策的执行,同时拓展和维护商务合作网络,建立稳固的伙伴关系。
招商总监岗位的主要职责概述范本1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。
6、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。
7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
8、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
9、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
10、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
11、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
12、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。
13、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
14、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。
15、适时策划、组织、实施各类推广活动。
16、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。
组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
招商总监岗位的主要职责概述范本(二)职责:1.参与招商部门整体制度流程标准建设,参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累;3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;4.负责集团具体开业项目品牌的调整及更新;5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;任职要求:1.全国区域知名商业地产公司任职经历,具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。
招商总监的岗位职责职责:1.制定项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作;____项目租赁管理和监控;3.开发、积累及维护优良租户;4.巩固维护内外部各部门、组织的关系;5.团队建设、激励考核、培训部署;6.完成上级交办的其他工作。
任职要求:1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先,有海外留学经验优先);2.相关工作经验:相关知名商场招商经验____年以上,其中____年以上招商管理经验;3.所需的专业知识及证书:熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好,会粤语、日语或其他小语种优先。
____个人素质要求:具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧,工作负责、能承受较大压力。
招商总监的岗位职责(二)职责:负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;负责公司品牌全国合伙人的招募;建立招商运营专业团队,负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;可以不定时地短期出差;任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、三年以上招商运营管理工作经验,有管理美业招商运作经验优先;3、良好的全局统筹能力和团队领导能力,良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;4、良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。
招商总监的岗位职责(三)职责:1.根据公司经营决策,制定招商计划,进行目标分解并予以执行。
2.根据公司对项目营销方向的整体要求,参与制定商业招商方案。
3.负责与招商顾问团队对接,制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划进展。
4.负责组织市场调研,并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。
5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。
6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。
任职要求:1.全日制一本及以上学历。
____年以上标杆房企工作经验,有商业综合体招商运作经验。
招商总监工作的岗位职责概述(通用18篇)招商总监工作的概述篇1职责:1. 负责制定招商部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展。
2. 负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质。
3. 负责制定和分解项目招商指标,为项目招商目标达成负责。
4. 负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展)6. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线,维护公司的声誉,维护公司的各种利益要求:1.5年以上招商经验,3年以上招商管理经验,全程经历至少2个项目;2.招商专业能力强,具备高度责任心与职业道德意识;3.具备社区、街区商业资源优势;招商总监工作的岗位职责概述篇2职责:1、负责分公司市场推广团队管理,执行公司推广战略;2、负责公司会议营销活动开展,通过各自渠道挖掘潜在客户参会,能独立、熟练操作会议营销的各个流程;3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程,保证会议活动顺利进行,通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;4、负责会议营销团队的培训,建立可持续性发展的会议营销模式;5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;6、与当地医美机构建立良好关系,树立良好的企业形象。
任职要求:1、大专以上学历,有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;2、具有一定的本行业营销渠道资源,掌握市场动态,积极、适时、有效地开辟新的客户;3、有主持会议营销,策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;4、有较强的团队精神,时刻把公司利益放在第一位;5、有服务客户以及团队的热情,具有较强的奉献精神;6、具有较强的目标使命感及执行力,能带领团队不折不扣完成企业的目标。
招商总监工作的岗位职责概述篇3职责:1、根据公司需求制订招商计划并组织实施,制定招商政策并优化招商流程;2、负责全国招商工作,以线下或线上结合招商;3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;4、维护好自有客户群体,收集客户反馈信息;5、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘新的合作资源;6、全面负责招商人才团队建设。
招商总监工作的职责范文招商总监是一家企业中负责招商工作的高级职位,其职责涵盖了公司的招商策略制定、市场调研、合作伙伴拓展、项目评估等方面。
下面是招商总监的工作职责范本:1. 负责招商策略制定和市场调研招商总监需要负责制定公司的招商策略,包括确定目标市场、规划市场渗透策略等。
同时,他们也需要进行市场调研,了解目标市场的需求和竞争情况,为招商工作提供决策依据。
2. 负责招商渠道的建立与拓展招商总监需要负责建立和拓展招商渠道,寻找合适的渠道合作伙伴,开展市场推广活动,提升公司在市场上的知名度和影响力。
他们也需要与已有的渠道合作伙伴进行深入沟通和合作,开展持续的招商工作。
3. 负责项目评估和谈判招商总监负责对潜在的合作伙伴和招商项目进行评估,包括市场前景、合作模式、风险评估等。
他们需要与潜在合作伙伴进行谈判,达成合作协议,确保合作关系的稳定和顺利进行。
4. 负责招商团队的建设和管理招商总监需要负责建设和管理公司的招商团队,包括招聘、培训和绩效考核等工作。
他们需要指导团队成员的工作,确保团队达成公司设定的招商目标,并提供必要的支持和帮助。
5. 负责招商业绩的达成和报告招商总监需要负责确保公司的招商业绩达到预期目标,并及时向上级领导提交招商报告。
他们需要定期对公司的招商业绩进行分析和评估,提出改进措施,并及时跟进执行情况。
6. 负责与其他部门的协作招商总监需要与市场部、运营部、财务部等其他部门进行紧密的协作,共同推动公司的招商工作。
他们需要与其他部门的负责人沟通和协调,解决工作中的问题,确保公司的整体运作顺畅。
7. 跟踪市场动态和竞争对手情报招商总监需要密切关注市场动态和竞争对手的情报,及时调整公司的招商策略和方向。
他们需要通过各种渠道获取市场信息,进行市场分析和预测,为公司的招商工作提供战略性的指导。
8. 参与制定公司的发展战略作为公司高级管理人员,招商总监需要参与制定公司的发展战略,并将招商工作与公司的战略目标相结合。
招商总监工作职责1、根据公司经营战略,制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;2、负责公司招商团队的组建与管理,带领团队完成业绩目标;3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系,规范文件,品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选,评估,选址,培训,开业策划,营销策划等)以及客户谈判和签约工作;5、负责加盟业务团队的知识与技能培训,本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;6、掌握全国市场的动态,及时制定切实可行的应对方案,并组织实施;7、潜在客户资源的分类管理与分配;招商总监工作职责(二)1、全面负责管辖项目的招商统筹工作;根据公司项目发展的整体目标,负责招商策略,以及系统的招商政策、计划方案。
2、制定招商工作开展计划,根据公司经营目标,确定项目各阶段工作计划,完成公司下达的招商目标的任务。
3、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进。
4、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等。
5、不断协助领导完成整体发展战略框架下的招商体系,提升招商成效,满足公司发展需要。
6、完成领导交办的其他事务。
招商总监工作职责(三)招商总监是公司的核心管理人员之一,他负责招商、市场推广等工作。
他具有一定的市场运作能力和商业谈判技巧。
以下是招商总监的工作职责:1. 制定招商战略和计划:招商总监需要根据公司发展战略和市场需求,制定招商的整体战略和计划,包括招商目标、招商渠道、招商策略等,并与公司高层进行沟通和协商。
2. 招商信息收集和分析:招商总监需要通过各种渠道进行招商信息收集,关注市场动态,分析行业竞争情况、市场需求和消费者喜好等。
根据这些信息,做出相应的决策和调整。
3. 招商业绩考核和管理:招商总监需要设定招商业绩考核指标,并对团队成员进行管理和指导,跟踪招商进展,评估团队绩效,对团队进行培训和激励,提高团队的整体招商能力和绩效。
招商总监工作职责范文1、负责开发指定区域,围绕龙头/规模企业,吸引价值链上下游或产业生态中的其它企业,形成产业集群;2、负责招商整体工作的把握和部署,牵头制订各阶段招商计划,布置和安排招商条线各项工作有计划开展;3、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略,同时为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;4、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;5、负责行业类有投资意向目标客户的寻找、洽谈、签约及开工投产等,维护行业内的高端客户和人脉;6、负责组织考核和考评招商条线员工,调动员工工作积极性,增强员工的凝聚力;7、负责招商后备人才的选拔及培养。
招商总监工作职责范文(二)一、工作职责1. 负责公司的招商工作,制定并实施招商计划和招商策略,推动公司招商业务的发展;2. 研究市场需求,了解行业动态,开展市场调研,为公司制定招商目标和发展战略提供决策依据;3. 策划和组织各类招商活动,包括展览会、推广会、合作洽谈会等,提升公司招商的影响力和效果;4. 开拓新市场,发掘潜在客户,与合作伙伴开展业务洽谈,达成合作意向;5. 建立并维护良好的合作关系,与合作伙伴保持密切沟通,解决合作中出现的问题;6. 研究竞争对手的市场策略,制定相应的竞争对策,提高公司的市场竞争力;7. 协调各部门的配合,统筹招商项目的进展,确保项目按时完成和达成预期效果;8. 跟踪客户的需求和满意度,及时调整和改进公司的招商服务,提高客户满意度;9. 分析和总结招商工作的效果和经验,提出改进意见和建议,优化招商流程和策略;10. 参与公司招商团队的建设,培训和指导下属,提升团队的综合素质和能力。
二、任职要求1. 本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业;2. 具备较强的市场洞察力和商业敏感度,对市场行情有独到的见解和分析能力;3. 至少5年以上招商或市场开发经验,有成功的招商案例是一个加分项;4. 具备优秀的项目管理能力和团队协作能力,能够有效地组织和协调各方资源;5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够与各级合作伙伴进行良好的合作和沟通;6. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够迅速反应并处理复杂的市场情况;7. 具备较强的结果导向和执行力,能够按照公司的目标和要求实施工作;8. 具备良好的自我管理能力和抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持良好的状态。
招商总监工作职责标准范文1、负责加盟业务的前期咨询,公司统一分配意向客户电话资源,对意向客户进行电话营销(沟通,跟进,邀约,洽谈,签约);2、通过电话沟通向客户介绍公司加盟项目,并保证长期对意向客户进行跟踪回访与沟通,努力促进意向客户前往公司与来访客户洽谈促成合作签约;3、跟进新签约客户,监督协调内部流程,至加盟店正式开业;4、做好市场调研及时反应市场信息;5、做好客户资料的搜集与整理,建立客户档案,做好客户分析。
招商总监工作职责标准范文(二)1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系,并根据实际情况进行调整优化、监督执行;2、负责项目的规划设计、招商定位,确定、调整招商方案,制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;3、参与商业项目可行性研究、项目定位,参与制定商业项目业态规划方案4、负责招商计划的监督实施,带领团队完成招商目标;5、完成项目租金测算,费用预算与分摊,并达成招商指标;6、招商过程监控,与其他部门配合,完成招商推广活动、广告计划,并监控实施;7、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
8、监督商户资质审核和合同执行情况检查,完成每年的商户汰换计划,规范商户装修形象;9、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;10、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;11、负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;12、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;13、负责与开发商、商家、业主等单位的对接工作。
招商总监工作职责标准范文(三)1、统筹事业部招商部工作,对事业部整体招商目标负责;2、对市场进行调研分析,拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;4、开拓招商渠道,掌握并拓展相关客户资源,跟踪反馈项目动态;5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;6、统筹搭建并领导事业部招商队伍,保障团队的作战能力和凝聚力,塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观,完成上级安排的其它相关工作。
招商总监工作职责范本
1、围绕公司战略目标,拓宽管辖区域加盟渠道,制定市场拓展计划;
2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析,对客户进行评估;
3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作,开拓和建立客户资源;
4、筛选开发优质经销商,充分了解开发商优劣势,进行合作谈判及合同签订;
5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况,掌握最新潮流资讯;
6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;
招商总监工作职责范本(二)
1.负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展;
2.协助部门完成招商业务的调查、研究及分析活动,提供准确可靠的市场招商情报;
3.全面管理招商项目,对项目进行全程管理和服务;
4.负责客户档案整理,包括熟悉客户主营业务及资源;
5.负责潜在客户关系维护,包括定期回访、拜访并协助解决相关事宜;
6.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
招商总监工作职责范本(三)
1.负责直播社交电商产品线上营销引流工作,通过各类渠道的推广,达成公司业务需求;
2.拓展社群团队长、微商代理商等KA客户;
3.负责建设公司新媒体平台,制定、执行新媒体平台的运营策略,建立有效运营手段,增加
4.结合本公司的行业特点和产品类型,定期对市场趋势、需求变化、营销推广方式等进行调研与分析,熟悉市场最新动态,提供战略制定依据;
招商总监工作职责范本(四)
1、根据公司战略规划进行招商定位,整体规划布局的确定,带领团队完成招商引进、品牌调整、招商运营工作;
2、负责搭建系统、规范的招商运营管理体系,制定、修订公司的招商管理制度、流程及政策;
3、分解、执行招商目标,确保招商目标的完成;
4、负责招商团队组建,业务的拓展、员工培训、考核等工作;
5、负责招商渠道拓展,管理及维护资源长期战略合作计划;
6、负责区域市场趋势分析、竞争环境分析;
7、负责向领导作日常工作汇报,并完成领导交办的其他工作任务。
招商总监工作职责范本(五)
1、负责文旅项目游乐类业态的策规、招商、资源导入及运营工作,
2、全面统筹实施文旅项目游乐组各项工作,制定战略目标及实施计划,建立游乐板块经营管理体系并组织实施;
3、对游乐组进入运营期的工作进行总体管控,确保经营KPI达成;
4、为投资决策和开发经营提供业内可参考目标依据;
5、对游乐类业态的招商、创投工作进行统筹管理,优化体系,建立资源库。
招商总监工作职责范本(六)
1.负责招商的整体项目工作的定位、调研和策划;
2.负责制定本中心各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;
3.负责本中心员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质;
4.负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强员工的凝聚力;
5.负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况;
6.负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
7.负责安排员工对商家资源的开发、维护和优化工作;
8.负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
9.负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件,并形成成果;
10.负责协调同其他部门的工作。
协调阶段性营销活动;
11.合理有效的控制本部门费用开支,负责督促项目佣金的有效回笼;
12.商业物业市场信息反馈,了解竞争对手动态;
13.主持每周例会,总结与检查阶段工作,对工作进行讲评;
14.处理客户的抱怨和投诉,做好客户管理工作;
15.就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展);
16.与财务部门协调租金收取;
17.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线,维护公司的声誉,维护公司的各种利益;
18.严格遵守国家的法律、法规,遵守公司的各项管理制度及财经纪律;
19.在工作中以公司利益为重,做到公正、公平地开展招商,在工作中不得以公谋私;
20.在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员,理顺工作细节;
21.定期召开工作总结会议,及时向领导汇报工作进展情况;
22.每周总结当周工作进展情况,做好下周工作的目标及任务;
23.做好情报收集和分析工作,包括本企业的销售情况,消费需求动态情况,竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作,并及时呈报领导;
24.积极进取,有责任向领导提出异议及合理化建议;
25.高度服从上级,并严格执行上级指示,为把商业中心建设成为团结、务实、创新、业绩突出的团队而努力奋斗。
招商总监工作职责范本(七)
1.、根据年度经营任务及目标,全面负责招商部租赁管理工作;
2.、负责开展市场调研、竞品分析、业态规划等专题研究;
3、根据市场调查和项目的特征,制定办公楼租赁计划并实施;
4、带领团队开拓市场,完成集团下达的出租率、租金收入等业绩指标;
5、负责全程签约及谈判过程,及时分析相关数据,有效控制风险;
6、协调内部各部门与租赁相关的工作,建立良好的内部合作关系。
招商总监工作职责范本(八)
(1)根据公司下达的目标,制定可行性的招商目标及业务流程,确保招商目标达成;
(2)负责发展、引进优质客户,对重点客户进行洽谈签约;
(3)负责部门员工业务指导与工作部署,并对下属进行绩效考评、能力指导和职业发展指导;
(4)负责整个项目整体推进以及时间节点把控,制定招商费用计划以及预算,严格控制成本;
(5)负责对市场进行预测研判,及时应对市场的变化;
(6)长期积累各品类代表性商户高层关系资源。
招商总监工作职责范本(九)
1.协助总经理制定该大区总体市场发展战略以及市场发展目标;
2.拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;
3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;
4.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;
5.制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
6.指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作
招商总监工作职责范本(十)
1、根据企业及市场情况,负责制订跨境电商部的年度、季度销售策略与目标计划,对年度销售目标达成负责。
2、负责完成市场流程中的市场调研,分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,促进新代理商及新品牌的开发及优化,提高目标市场占有率和公司竞争力。
3、定期统计销售数据、库存数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全;
4、负责国外市场业务拓展、品牌推广、策划、销售计划的统筹安排,制定实施多样化推广宣传策略;
5、对销售团队进行培训、指导、考核与激励,打造一个高效协作、富有活力、创新力的专业化队伍。
6、市场营销专业,有跨境贸易行业销售管理经验____年以上。
7、开拓能力及抗压能力强。