员工调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解车间一线员工的工作状态、生活需求和意见建议，从而提升我们的工作效率和员工满意度，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的工龄：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上4. 您所在的车间：_____________________________5. 您的职位：_____________________________二、工作环境6. 您认为车间的工作环境如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您对车间通风、照明、温度等方面的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您认为车间噪音对您的工作有何影响？（）有很大影响（）有一定影响（）无影响（）不清楚三、工作内容9. 您认为您的工作内容是否与您的兴趣和专长相符？（）非常符合（）符合（）一般（）不符合（）非常不符合10. 您认为您的工作强度如何？（）非常大（）较大（）一般（）较小（）非常小11. 您认为您的工作时间安排是否合理？（）非常合理（）合理（）一般（）不合理（）非常不合理12. 您对工作任务的分配和完成情况满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意四、培训与发展13. 您认为公司对员工的培训投入是否充足？（）非常充足（）充足（）一般（）不足（）非常不足14. 您对公司的培训内容、形式和效果满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意15. 您认为公司对员工的职业发展规划和晋升机会如何？（）非常完善（）完善（）一般（）不完善（）非常不完善五、福利待遇16. 您对公司的薪酬待遇满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意17. 您认为公司的福利待遇如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意18. 您对公司提供的加班费、加班补贴等福利政策满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意六、意见和建议19. 您认为公司在哪些方面还有待改进？_____________________________20. 您对公司的发展有何建议？_____________________________21. 您对公司的领导层有何评价？_____________________________感谢您的参与！我们将认真分析您的意见和建议，为改善车间一线员工的工作环境和提升员工满意度而努力。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的需求和意见，提高公司的管理水平和工作环境，现开展员工心声调查。

您的宝贵意见将对公司的发展起到积极的推动作用。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，完成以下问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 部门：__________________4. 职位：__________________5. 入职时间：__________________二、工作环境与氛围6. 您对公司的工作环境满意吗？（1）非常满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何？（1）和谐融洽（2）积极向上（3）一般（4）压抑（5）非常压抑8. 您认为公司是否存在职场欺凌现象？（1）存在（2）不存在（3）不确定9. 您认为公司是否重视员工心理健康？（1）非常重视（2）重视（3）一般（4）不重视（5）非常不重视三、薪酬福利10. 您对公司目前的薪酬水平满意吗？（1）非常满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意11. 您认为公司的福利待遇如何？（1）非常优厚（2）优厚（3）一般（4）不优厚（5）非常不优厚12. 您是否了解公司的薪酬调整机制？（1）非常了解（2）了解（3）一般（4）不了解（5）非常不了解四、职业发展13. 您对公司提供的职业发展机会满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意14. 您认为公司对员工的培训与提升重视程度如何？（1）非常重视（2）重视（3）一般（4）不重视（5）非常不重视15. 您是否愿意为公司付出更多，以实现个人职业发展？（1）愿意（2）愿意，但有一定条件（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意五、其他16. 您对公司有哪些意见和建议？__________________17. 您对公司未来的发展有哪些期待？__________________18. 您对公司领导层的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！您的意见将帮助我们不断改进，共创美好未来！问卷填写完毕后，请将问卷提交至人力资源部邮箱：**************，或交至人力资源部收件箱。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的意见和建议，促进企业和谐发展，我们特开展此次员工意向调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升企业整体管理水平。

本问卷采取匿名方式，请您根据自己的实际情况和真实感受进行填写。

感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 部门：__________________________4. 职位：__________________________5. 入职时间：__________________________二、工作环境与氛围6. 您认为公司的工作环境如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何？（1）非常融洽（2）融洽（3）一般（4）不融洽（5）非常不融洽8. 您对公司组织的团队建设活动是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、薪酬福利9. 您认为目前的薪酬水平如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意10. 您认为公司的福利待遇如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意11. 您对公司提供的培训机会是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意四、工作与发展12. 您对目前的工作内容是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意13. 您认为公司对员工的职业发展有何支持？（1）提供完善的培训体系（2）提供丰富的晋升机会（3）提供良好的工作环境（4）提供具有竞争力的薪酬待遇（5）其他__________________________14. 您认为公司有哪些方面需要改进？（1）提高员工福利待遇（2）加强员工培训（3）优化工作流程（4）改善工作环境（5）其他__________________________五、其他15. 您对公司的整体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意16. 您对公司的发展前景有何期望？__________________________17. 您对公司有何建议或意见？__________________________感谢您参与本次调查！您的意见对我们非常重要。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司内部员工对工作分配的满意度，优化人力资源配置，提高工作效率，我们特设计了这份调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作方式，提升团队整体绩效。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（）人力资源部（）财务部（）市场部（）研发部（）其他（请注明）2. 您的职位：（）管理人员（）技术人员（）销售人员（）行政人员（）其他（请注明）3. 您在公司的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作分配满意度4. 您对目前工作分配的总体满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意5. 您认为以下哪些因素会影响工作分配的合理性？（可多选）（）工作量分配不均（）工作难度不匹配（）个人能力与岗位需求不匹配（）团队协作不足（）其他（请注明）6. 您认为以下哪些因素有助于提高工作分配的合理性？（可多选）（）明确的工作职责和岗位要求（）公平、公正的考核制度（）合理的绩效奖励机制（）良好的团队氛围（）其他（请注明）7. 您在工作中遇到以下情况时，会采取什么措施？（可多选）（）主动与上级沟通，寻求调整（）与同事协商，共同分担（）自行调整工作内容（）向人力资源部门反映（）其他（请注明）三、工作分配建议8. 您认为以下哪些方面需要改进以优化工作分配？（可多选）（）完善岗位说明书，明确岗位职责（）加强员工培训，提升员工技能（）建立灵活的工作分配机制（）优化团队协作流程（）其他（请注明）9. 您对以下工作分配方式有何建议？（）按岗位需求分配（）按员工能力分配（）按工作绩效分配（）按员工意愿分配（）其他（请注明）10. 您认为在以下哪些情况下，员工应该有优先选择工作的权利？（可多选）（）员工具备某项特长（）员工对某项工作有浓厚兴趣（）员工在特定项目上有突出贡献（）其他（请注明）感谢您参与本次调查！您的意见和建议对我们非常重要。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司各部门的工作情况、员工需求及满意度，公司人力资源部特制定此调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升公司整体管理水平。

请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（请填写部门名称）2. 您的姓名：3. 您的职位：4. 您的工龄：（请填写具体年数）5. 您的性别：（□ 男□ 女）6. 您的年龄：（请填写具体年龄）二、工作环境与条件1. 您对公司的工作环境是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）2. 您认为公司的工作条件如何？（□ 非常好□ 好□ 一般□ 差□ 非常差）3. 您对公司的办公设施是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）4. 您对公司的工作氛围是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）三、工作内容与职责1. 您对目前的工作内容是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）2. 您认为自己的工作职责是否明确？（□ 非常明确□ 明确□ 一般□ 不明确□ 非常不明确）3. 您在工作中是否遇到了难以解决的问题？（□ 是□ 否）4. 如果遇到了难以解决的问题，您通常如何解决？（请简述解决方法）四、薪酬福利1. 您对公司目前的薪酬水平是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）2. 您对公司福利待遇是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）3. 您认为公司的薪酬福利制度是否公平？（□ 非常公平□ 公平□ 一般□ 不公平□ 非常不公平）五、职业发展1. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）2. 您是否参加过公司组织的培训？（□ 是□ 否）3. 您认为公司培训的效果如何？（□ 非常好□ 好□ 一般□ 差□ 非常差）4. 您对公司的晋升机制是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）六、其他1. 您对公司领导层的满意度如何？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□非常不满意）2. 您对公司同事的满意度如何？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）3. 您对公司文化是否认同？（□ 非常认同□ 认同□ 一般□ 不认同□ 非。

员工调查问卷模板一、关于工作本身1. 嗨，小伙伴！咱们来聊聊工作内容呗。

你觉得现在手头的工作有趣不？有没有那种让你特别兴奋，一想到要做就充满干劲的任务呀？还是说有些工作让你觉得超级无聊，就像数羊一样，数着数着就想打瞌睡啦？2. 工作难度咋样呢？是那种刚好有点挑战，能让你成长，就像打游戏升级一样的难度，还是难到你想挠头，感觉自己像在迷宫里转圈圈，找不到出口的那种呀？如果工作太难，你有没有想过从哪儿能得到点帮助呢？是希望同事拉你一把，还是领导能给点秘籍呢？3. 工作量也很重要哦。

是满满当当，像塞得鼓鼓的行李箱，一点空隙都没有，还是比较轻松，让你有时间能偷偷懒，喝杯咖啡，刷刷手机呢？要是工作量太大，你会不会觉得累得像只拉磨的小毛驴，一直转个不停呢？二、关于工作环境1. 咱再说说工作的地方。

办公室的氛围好不好呀？是那种大家都嘻嘻哈哈，像一家人一样，有啥说啥，还是感觉有点冷冰冰的，就像冬天没开暖气的房间呢？你有没有特别喜欢或者特别不喜欢的同事呀？为啥呢？是因为他特别热心，像个小太阳，还是因为他老是板着脸，像个冰块呢？2. 办公设施也得说说。

桌椅舒不舒服呀？电脑够不够快呢？要是桌椅像硬邦邦的石头，电脑像慢吞吞的蜗牛，那可太影响工作心情了。

你有没有啥希望改善的地方呀？比如说换个更舒服的椅子，这样就可以舒舒服服地坐着工作，不会腰酸背痛啦。

3. 还有哦，工作时间和休息时间的安排合理不？是感觉像被上了发条一样，一直工作个不停，还是有足够的休息时间，能让你像充满电的机器人一样，活力满满地重新投入工作呢？三、关于职业发展1. 小伙伴，关于未来你有啥想法不？在这个公司里，你觉得自己有发展的空间吗？是能看到一条光明大道，通向升职加薪，走向人生巅峰呢，还是感觉前面雾蒙蒙的，不知道往哪儿走呢？如果有机会晋升，你觉得自己准备好了吗？需要公司给你提供点啥培训或者机会不？2. 你对自己的职业规划清楚不？是已经有了明确的目标，就像有了一张精确的地图，知道每一步该怎么走，还是有点迷茫，像在大海里飘着的小船，不知道该驶向哪个港湾呢？要是公司能给你一些职业发展方面的指导，你会觉得像抓住了救命稻草一样兴奋吗？四、关于领导和管理1. 咱领导咋样呀？是那种特别民主，像个大家长一样，啥都能商量着来，还是比较专制，他说啥就是啥，你只能乖乖听话呢？领导有没有给你足够的自主权呀？就像放风筝一样，线在他手里，但你能自由地在天空翱翔。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的兴趣和发展需求，提升员工的工作满意度和团队凝聚力，我们特开展此次兴趣调查。

您的宝贵意见将对我们优化工作环境、提升企业文化建设具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 部门：____________________4. 职位：____________________二、兴趣与爱好5. 您的业余时间主要有哪些兴趣爱好？（可多选）（）阅读（）运动（）音乐（）电影（）绘画（）手工（）其他（请注明）：____________________6. 您在以下活动中投入的时间和精力较多的是？（可多选）（）阅读（）运动（）旅游（）音乐（）电影（）绘画（）手工（）其他（请注明）：____________________7. 您是否愿意参加公司组织的兴趣小组或俱乐部？（）非常愿意（）愿意（）一般（）不太愿意（）不愿意8. 您希望公司组织哪些类型的兴趣小组或俱乐部？（）读书会（）运动俱乐部（）旅游俱乐部（）音乐俱乐部（）电影俱乐部（）绘画俱乐部（）手工俱乐部（）其他（请注明）：____________________三、职业发展9. 您对自己目前的工作满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您认为自己在以下哪些方面有较大的发展潜力？（可多选）（）专业技能（）沟通能力（）团队合作（）创新能力（）其他（请注明）：____________________11. 您希望通过哪些途径提升自己的职业能力？（可多选）（）参加公司培训（）自学（）参加外部培训（）阅读相关书籍（）其他（请注明）：____________________四、其他12. 您对公司的哪些方面比较关注？（可多选）（）薪酬福利（）工作环境（）职业发展（）团队氛围（）企业文化（）其他（请注明）：____________________13. 您对公司有哪些改进建议或意见？____________________感谢您参与本次调查，您的反馈对我们至关重要。

一、基本信息1. 员工姓名：2. 部门：3. 职位：4. 入职时间：5. 性别：6. 年龄：7. 学历：8. 婚姻状况：9. 联系电话：10. 电子邮箱：二、工作满意度调查1. 您对目前工作的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意2. 您认为公司的工作环境如何？（1）非常舒适（2）比较舒适（3）一般（4）不太舒适（5）非常不舒适3. 您对公司的薪酬福利制度满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意4. 您认为公司提供的培训机会如何？（1）非常充足（2）比较充足（3）一般（4）不太充足（5）非常不充足5. 您对公司的晋升机制满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意6. 您认为公司对员工的关怀程度如何？（1）非常关心（2）比较关心（3）一般（4）不太关心（5）非常不关心三、工作与生活平衡调查7. 您认为公司的工作压力如何？（1）非常大（2）比较大（3）一般（4）比较小（5）非常小8. 您对工作时间安排满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意9. 您认为公司对员工家庭生活的关心程度如何？（1）非常关心（2）比较关心（3）一般（4）不太关心（5）非常不关心10. 您认为公司对员工休息时间的保障如何？（1）非常保障（2）比较保障（3）一般（4）不太保障（5）非常不保障四、团队与同事关系调查11. 您对所在团队的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意12. 您认为同事之间的合作氛围如何？（1）非常融洽（2）比较融洽（3）一般（4）不太融洽（5）非常不融洽13. 您对同事的沟通与交流满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意五、其他意见和建议14. 您认为公司在哪些方面需要改进？15. 您对公司的发展前景有何看法？16. 您对公司的企业文化有何建议？17. 您对公司的领导层有何评价？18. 您对公司的品牌形象有何建议？感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将对公司的发展起到积极的推动作用。

员工问卷调查模板员工问卷调查模板篇一:企业员工内部调查问卷尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献～公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法。

员工调查问卷一、员工个人背景(仅用于统计目的)姓名江金龙性别学历部门计划合约部工作年限来公司年限(高、中、基层)二、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗,aa、有，但不清晰b、没有c、相信有，但我不知道d、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗,ba、知道，但我不认同b、听说过，很模糊c、偶尔听说过d、从未听说3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用,b1a、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度b、有必要，激发士气c、无所谓，与我无关d、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实4、您认为公司的未来前景如何,aa、会更好b、和以前差不多c、会变差d、说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么,ea、人才优势b、管理优势c、文化优势d、成本优势e、没有优势f、其他________6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面(请按重要性排列)a、市场开发不力，销路不畅b、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取c、员工的职业素养和专业水平d、公司的风气和工作习惯e、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育f、决策缓慢，执行不力g、其他_________________排序:_______fdeba_________________________________________________7、您认为目前制约公司发展的主要因素是: ba、缺乏大批骨干人才梯队b、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳c、公司长远目标不明确d、高层领导能力不够e、其他b__________2三、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗,ca、很清晰b、清晰，分工不明确c、分工明确，但执行不力d、不知道什么是组织管理框架2、向直接上级请示工作时，上级是否经常推诿或回避,da、经常b、一般c、偶尔d、说不清3、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权, aa、经常b、一般c、偶尔d、说不清4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行,aa、是b、基本上是c、不是d、不知道(注明原因)5、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门,ba、非常好b、一般c、不好d、很不好6、公司在日常管理中，业务流程是否足够清晰流畅,ca、非常好b、一般c、不太好d、很不透明7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗,aa、能正确、迅速b、能正确传达，但迟缓c、经常出现偏差d、不正确也不及时8、公司内部处理日常事务是否有序,ba、非常有序b、一般c、混乱d、一塌糊涂9、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况:ba、很好b、比较好c、不好 c、很差劲，比如3_________________ 部门经常难以配合。