企业社会责任概念文献综述

企业社会责任文献综述（个人层面）企业社会责任的文章很少有研究微观层面的，比如微观组织行为、微观人力资源管理、工业组织心理。

我们收集的有关企业社会责任的所有文献中，只有4%是对企业社会责任个人层面的分析。

然而，这少数几篇个人层面分析的文章使企业社会责任方向的研究更加完善。

原因高管对于企业社会责任的承诺是组织参与社会责任的很重要的一个原因(e.g., Greening & Gray, 1994; Muller & Kolk, 2010; Weaver et al., 1999a, 1999b) 。

例如，Ramus and Steger (2000) 发现如果员工能感受到领导有强烈的鼓励参与社会责任的信号，那员工就会产生、实施一些对自然环境有积极影响的想法。

基于这些发现，有两个研究表示仅仅迫于制度压力、不是因为管理承诺而参与社会责任的组织，与那些把参与社会责任作为公司核心业务的组织想比是不同的(Weaver et al., 1999a, 1999b)。

基于高管对企业社会责任承诺的研究，一些学者发现这些因素包含价值观(Mudrack,2007),个人价值与组织价值的吻合(Bansal,2003)，还有个人对特定问题的关心(Bansal,2003; Bansal & Roth,2000; Mudrack,2007)。

不管有没有感受到，个人价值观是决策制定过程的一部分，所以了解价值观如何影响社会责任是很重要的(Hay& Gray, 1974; Swanson, 1999)。

其他的一些个人承诺影响企业社会责任包括一些实际利益的原因，比如对社会责任指导方针的清醒认识 (Weaver et al., 1999b) ，社会责任培训(Stevens et al., 2005)，参加社会责任会议(Johnson & Greening, 1999; Weaver et al., 1999a, 1999b)。

有关企业社会责任问题的文献综述摘要：企业社会责任是21世纪以来经济学、管理学等诸多学科共同研究的热点问题.国际社会对企业的社会责任要求已经从号召转变为一种具体的行动。

近年来，企业社会责任的研究已经取得了很大的进展，本文主要对有关企业社会责任的理论观点、内容及与企业绩效关系的文献进行整理归纳。

一、企业社会责任概念的界定美国学者欧利文•谢尔顿(Olive Sheldon,1924)在其著作《管理的哲学》中最早提出“企业社会责任”的理念。

企业社会责任是基于当时出现的一系列社会矛盾与西方经济活动的问题，诸如贫富分化、社会穷困,尤其是劳工问题和劳资冲突等而提起的。

随着现代社会市场经济的高速发展,两者之间的矛盾依然存在,企业社会责任逐渐成为研究焦点之一。

然而,到目前为止，国内外关于社会责任的内涵并未形成统一的认识。

（一)国外主要观点当前理论界与实务界对于企业应承担社会责任都达成了初步的共识，但是不同的学者对企业社会责任的内涵具体包括什么，具体责任之间是否有层级关系等持有不同的观点。

而在此只提出具有代表性的国外观点.1、同级观。

在这种观点下，一部分学者认为企业应履行的具体社会责任没有主次之分,是并列关系。

Eells ＆ Walton（1961）认为企业社会责任是指“当企业在与社会领域发生互动而产生的问题以及治理企业与社会关系的道德原则"。

麦克奎尔（Mc Guire，1963）认为，“社会责任的观点假定企业不仅有经济和法律责任，同时有超越这些义务的社会责任".阿齐•卡罗尔(Carroll，1979）认为“企业的社会责任不仅包括经济责任和法律责任,还包括道德责任和慈善责任。

而J.J。

Brummer（1991)又进一步把企业责任划分为经济、法律、道德和社会四种责任，其中经济责任是指企业谋求股东利润最大化的责任;法律责任是指为法律规定的企业义务；道德责任则包括企业就其性质和可能的后果具有充分的理解能力，对人类福利具有重大影响力及有能力对行为及其后果加以控制；社会责任是企业行为低于社会要求的标准,及引起的后果,应受到惩罚.斯蒂芬•P•罗宾斯则认为,“企业的社会责任是指超过法律和经济要求的、企业为谋求对社会有利的长远目标所承担的责任”。

关于企业社会责任的文献综述摘要：本文介绍了国内外企业社会责任的发展历程、概念界定、测评体系、并对国内外CSR维度进行比较，对目前的研究现状进行了简单描述，并提出企业在处理CSR过程中遇到的一些问题和针对问题提出了自己的一点见解。

关键词：企业社会责任（CSR）研究现状一、企业社会责任的发展历程（一）企业社会责任在中国的发展渊源在中国，关于企业社会责任的系统研究始于改革开放以后，至今不过20余年。

在中国期刊全文数据库进行文献检索，我国第一篇以企业社会责任为题的文章——《企业社会责任——访南化公司催化剂厂》发表在《瞭望》杂志1985年第三期，而第一本以企业社会责任命名的著作是1990年袁家方主编的《企业社会责任》。

此后，法学家刘俊海将企业社会责任首次引入公司治理研究，认为“公司不能仅仅以最大限度地为股东营利或赚钱作为自己存在的唯一目的，而应当最大限度地增进股东利益之外的其他社会利益。

”随后,我国学者相继从伦理学、经济学和法学等学科视角来探讨企业社会责任。

2008年全球性金融爆发以来，关于企业社会责任的研究又出现了许多新的视角。

盛斌、胡博（2009）阐述了由金融危机到来引发的政府与企业一系列问题。

在经济繁荣之时，政府力促企业承担社会责任，那么当经济危机到来时，政府是否应该任由企业倒闭？如果答案是肯定的，那是否意味着政府放弃了对企业承担社会责任追求？而且，这些问题在不同社会文化类型的国家势必会引起不同的反应。

另外，做为金融危机导火索的商业银行，关于它的社会责任也是备受关注。

有学者甚至认为正是因为作为企业的商业银行忽视自身的社会责任的贪婪性，引爆了这次全球性的经济大灾难，并且致使全球经济到目前为止仍发展缓慢。

2009年10月，中国社会科学院发布了《中国企业社会责任研究报告（2009）》，文中用了“四位一体”的企业社会责任理论模型并结合中国实践对中国100强企业社会责任发展指数做了统计。

其理论模型主要有四部分，分别设计以责任管理为中心，以市场责任为基础，社会责任和环境责任为两翼。

企业社会责任研究理论综述企业社会责任研究理论综述企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）早在上世纪70年代便被提出，而近20年来，CSR成为了一种较为热门的研究领域。

CSR的研究对象包括企业、政府及社会等多重维度，旨在对企业的社会责任进行深入的探究。

本文将从CSR的概念、功利主义、契约论、道德哲学和制度主义等角度，对CSR的研究理论进行综述。

一、CSR的概念CSR是企业对社会和环境负责的宣言。

企业社会责任是指企业超越经济利益和法律规定的义务，在企业的经营活动中尽可能地承担社会责任，促进社会的可持续发展，为社会做出更多的贡献。

二、功利主义功利主义是CSR理论的一种重要组成部分。

功利主义的核心是追求幸福，主张在不违反道德原则的前提下，实现利益的最大化。

在企业社会责任层面，功利主义的核心是企业在利润的同时，也要考虑社会的幸福。

功利主义者认为，企业在寻求最大利益的前提下，应该尽可能地减少对环境和社会的负面影响。

三、契约论契约论是CSR理论的另一种重要组成部分。

契约论的核心理念是社会达成的契约规定了社会成员之间的义务和权利。

企业应遵守契约规定并承担社会责任。

在企业社会责任层面，契约论的核心是企业遵守法律、行业标准和自愿承担更高的社会责任。

企业应该通过互动关系与利益相关者达成共识和合意，维护双方利益，提高企业的社会形象。

四、道德哲学道德哲学是CSR理论的另一重要组成部分。

道德哲学主张个体不仅需要明确自己的义务，还应该在这些义务的基础上行使责任。

企业应该尽可能地减少对利益相关者的伤害，在其所能掌握的范围内积极推动社会的发展。

在企业社会责任层面，道德哲学的核心是将利益相关者的需求与企业的责任结合起来。

企业需要在遵守法律的前提下，对社会产生积极的影响，尽可能地满足社会的需求。

五、制度主义制度主义是CSR理论另一重要的组成部分。

制度主义者认为企业应该在遵守道德的基础上，通过建立和推动制度认证系统，始终确保其行为符合相关法律法规和国际标准。

企业社会责任下的道德提升感文献综述企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经营活动中，对社会、环境和利益相关者承担的责任。

在当今社会，越来越多的企业意识到自身的社会责任，不仅是因为法律法规的要求，更是基于道德的考量。

企业社会责任下的道德提升是企业可持续发展的基础，同时也是社会的需要。

下文将综述企业社会责任下的道德提升感，以期激发企业在道德层面的提升。

一、企业社会责任下的道德提升现状企业社会责任下的道德提升是当今企业经营管理中的重要课题。

在全球化和信息技术发展的背景下，企业所展现的道德水平直接影响着企业形象和品牌价值。

越来越多的企业开始致力于提升道德水平，主动承担社会责任。

企业社会责任的道德提升体现在多个方面：首先是在生产和经营环节，企业要遵守相关法律法规，确保产品的质量和安全；其次是在人力资源管理方面，要保障员工的基本权益，并且提供良好的工作环境和发展机会；再次是在环境保护方面，企业要积极采取环保措施，减少对环境的影响；最后是企业在商业活动中，要尊重消费者权益，提供真诚的服务和产品。

在道德提升的过程中，企业需要认识到，这并不是一件容易的事情，需要企业的不断努力和持之以恒。

但无论如何，企业在道德提升的道路上是值得期待的，因为这不仅能够提升企业的竞争力，也能为社会发展做出积极的贡献。

企业社会责任下的道德提升对企业的意义是多方面的。

道德提升能够提高企业的社会声誉和形象，树立企业的良好品牌形象，有利于企业产品在市场的获取；道德提升能够增加消费者对企业的信任和认可，提高消费者忠诚度，对于企业的长期发展是非常重要的；道德提升能够吸引更多的人才加入企业，提升企业的竞争力和创新能力；道德提升能够降低企业的经营风险，提高企业的长期稳定发展。

在今天的市场竞争中，企业社会责任下的道德提升已经成为企业发展的必由之路。

这些对企业的意义不仅体现在经济层面，更体现在企业作为社会成员的责任意识和社会责任感。

社会责任报告相关研究文献综述目录社会责任报告相关研究文献综述 (1)1国外研究 (1)（1）企业管理与治理 (1)（2）经济后果 (2)（3）非财务绩效 (2)2国内研究 (3)（1）企业管理与治理 (3)（2）经济后果 (3)（3）非财务绩效 (4)参考文献 (5)随着中国现代企业制度进一步完善，社会责任越来越受到政府，监管部门，投资者，企业的重视，对企业的经营和发展带来越来越多的作用和影响。

企业要想在如今的社会持续向好地发展，必须重视社会责任。

企业对社会责任的投入和管理可以通过社会责任报告间接反映出来，而且社会责任报告还反映了企业对风险的管理水平和可持续发展的能力。

本文对国内外社会责任报告的相关研究做了如下梳理。

1国外研究（1）企业管理与治理社会责任对企业的成功有着十分重要的作用，被认为是企业管理战略的一种(Falck and Heblich，2007) 。

首先，企业社会责任的履行能够影响盈余管理行为。

企业的社会责任履行情况良好代表对自身的信息有更多的披露，不仅符合道德标准，还能更好地满足法律法规地要求（Gelb and Strawser,2001)，存在盈余管理行为的可能性会较少（Shleifer,2004）。

企业高质量的社会责任报告应该能降低企业地盈余管理水平。

但是学术界也有学者支持社会责任会使企业盈余管理行为增多的观点（Fukui,2000;；Jensen,2001;Goel and Thakor,2003）。

其次，企业社会责任的实施是一个渐进的过程，其对管理者来说是一项长期的战略，因此企业的管理层会受到社会责任的影响。

由于管理者存在自利动机，代理冲突广泛存在于高管于利益相关者之间( Williamson，1991)，企业高管会担心利益相关者要求更换管理者。

因此企业高管会提升社会责任信息的披露质量，表现出更好的履约能力并通过提供更多信息降低代理成本。

并且，通过这个举动可以与更多利益相关者结成契约，巩固自己的地位( Blau，1964) ，从而使自己被更换的可能性下降( Cespa and Cestone，2007) 。

企业社会责任研究的文献综述摘要：西方经济学家对企业是否应承担社会责任存在争论.企业社会责任论的思想基础是利益相关者理论,而其学术渊源则可上溯至契约理论与产权理论.实业界从不讲社会责任到讲求社会责任，经历了一个剧烈的转变。

企业社会责任论的实质是公司基于社会环境的改变,为实现长期发展战略不断提升竞争力的一种管理思想。

企业社会责任理论对我国企业管理具有一定启示意义。

关键词：企业的社会责任；利益相关者；竞争优势一、理论文献综述1．企业社会责任的概念企业的社会责任（Corporate Social Responsibility,简称CSR)理论可上溯到上个世纪初，但真正对其进行系统研究则是最近几十年的事.美国管理学大师彼德。

德鲁克（1974）认为企业对社会的责任来自于两个方面:一个领域是企业对社会所产生的影响；另一个领域则是社会本身所具有的问题。

里基. 格里芬(1989)认为，企业的社会责任是指在提高本身利润的同时，对保护和增加整个社会福利方面所承担的责任.斯蒂芬。

罗宾斯（1991)认为企业的社会责任是指超过法律和经济要求的、企业为谋求对社会有利的长远目标所承担的责任.他还区分了社会责任和社会义务两个概念。

一个企业只要履行了经济和法律责任，就算履行了社会义务。

而社会责任则是在社会责任的基础上加了一个道德责任，它要求企业分清是非并遵守基本的道德准则。

哈罗德? 孔茨（1993）认为企业的社会责任就是认真地考虑公司的一举一动对社会的影响。

我国学者对企业的社会责任研究主要是20世纪90年代以后开始的。

高巍(1994）认为企业在追逐利润，谋求自我生存与发展的同时，还要维护社会和公众利益,承担社会发展的责任，如缴纳税金的责任、保护环境的责任和保护消费者的权益等.李鸿贵（1995）认为CSR 是指企业在组织生产过程中应以积极负责的态度，尽量地使自己的行为符合社会标准,并积极参与社会问题的解决。

个体应包括对消费者的责任、对股东的责任、对国家及主管部门的责任三个方面。

企业社会责任综述怎么写
企业社会责任（CSR, Corporate Social Responsibility）是指企业在追求经济利益的同时，积极履行对股东、员工、消费者、社区以及环境等各方利益相关者的责任。

这种责任不仅限于经济层面，更涵盖了道德、法律、环境和社会等多个方面。

在经济责任方面，企业应追求可持续发展，为股东创造长期价值，为社会创造就业机会，并通过创新、提高生产效率和优化资源配置来推动经济增长。

在法律责任方面，企业必须遵守所有适用的法律法规，包括劳动法、环境法、消费者权益保护法等，确保企业的运营活动合法合规。

在道德责任方面，企业应秉持诚信、公正和透明的原则，尊重人权、保护知识产权，避免损害公共利益和利益相关者的权益。

在环境责任方面，企业应积极应对气候变化，减少碳排放和资源消耗，推广可再生能源和循环经济，努力减少对环境的负面影响。

在社区责任方面，企业应积极参与社会公益事业，支持教育、扶贫、环保等社会项目，为社区发展贡献力量。

综上所述，企业社会责任是企业生存和发展的重要基石。

通过积极履行CSR，企业不仅能够提升品牌形象和声誉，还能够吸引和留住人才，增强企业的竞争力和可持续发展能力。

因此，现代企业应当充分认识到CSR的重要性，并将其融入企业的战略规划和日常运营中。

企业社会责任研究文献综述——宋超王刚1 关于企业社会责任定义研究 (2)1.1 CSR的概念形成阶段 (2)1.2 CSR的争议阶段 (2)1.3 CSR的后续发展阶段 (2)2 企业社会责任维度研究 (4)2.1 国外学者对CSR维度的研究 (4)2.2国内学者对CSR维度的研究 (5)3 社会责任的评价指标研究 (7)3.1国外关于CSR评价的研究 (7)3.1.1 声誉指数法（Reputation index） (7)3.1.2 内容分析法（content analysis） (7)3.1.3 Fortune指数法 (7)3.1.4利益相关者模型 (8)3.1.5 KLD指数法(the KLD Index) (9)3.1.6 道琼斯可持续发展指数 (10)3.1.7 FTSE4good (10)3.1.8 SA8000企业社会责任标准 (10)3.2 国内关于CSR评价的研究 (10)4 CSR与企业财务绩效的关系研究 (13)4.1负或无相关的文献 (13)4.2 正相关的文献 (13)4.3 我国学者对二者关系的研究 (13)5 企业社会责任信息披露研究 (15)5.1 CSR信息披露的外在驱动因素研究 (15)5.1.1 来自规章制度的压力 (15)5.1.2 来自投资者和其他利益相关者的信息需求 (15)5.2 CSR信息披露的内在影响因素 (15)5.2.1 成本和利益 (15)5.2.3 企业规模 (16)5.2.3 行业属性 (16)5.2.4 企业财务绩效 (16)5.3 企业社会责任信息披露的内容 (17)5.3.1 国外相关研究 (17)5.3.2 国内相关研究 (17)1 关于企业社会责任定义研究企业社会责任是一个颇具争议的概念，20世纪初期就已经凸现于西方国家，尤其是美国和英国为代表的诸多学科领域中，但直到20世纪50年代中期以后，企业社会责任问题的讨论，才成为西方经济学界和管理学界的热门话题。

企业社会责任信息披露文献综述摘要：企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是企业在经济、环境和社会三方面承担的义务，为推进可持续发展作出的贡献。

信息披露是企业展示其CSR实践成果的重要途径，也是社会监督企业行为的重要手段。

本综述选取了国内外新近的研究，分析了企业社会责任信息披露的方法、影响因素、评价指标和监管机制等方面的研究进展。

关键词：企业社会责任；信息披露；影响因素；评价指标；监管机制正文：一、引言随着社会经济的发展和人们对企业的责任意识逐渐增强，企业社会责任(Corporate Social Responsibility, CSR)已成为企业经营中不可忽视的重要因素。

企业从事的经济活动不仅关乎企业自身的发展，还需要考虑到对社会、环境、利益相关者等方面的影响，这即是企业的CSR。

信息披露是企业展示CSR实践成果的重要途径，也是社会监督企业行为的重要手段。

企业应当及时、准确、全面地向社会公开自身的CSR信息，以满足社会和利益相关者对企业社会责任的知情权、参与权、监督权和评价权等需求。

本综述选取了国内外新近的研究，主要从企业社会责任信息披露的方法、影响因素、评价指标和监管机制等方面进行探讨。

二、企业社会责任信息披露的方法企业社会责任信息披露可以分为自愿披露和强制披露两种方法。

自愿披露是指企业在CSR信息披露方面的决策权由企业自主决定的方式。

自愿披露可以更好的反映企业的真实面貌，表明企业愿意承担社会责任，但自愿披露在透明度方面存在不足，很难让利益相关者获得和企业同等的信息。

强制披露是指企业CSR信息的披露受到政府和其他法律规定的限制和约束。

强制披露可以增加企业信息的透明度，减轻利益相关者的信息不对称问题，但一定程度上破坏了企业的商业秘密，对企业的竞争力产生一定影响。

三、影响企业社会责任信息披露的因素企业社会责任信息披露的决策受到多种因素的影响。

1.公司规模：规模较大的公司往往更容易披露CSR信息。