2018年国家公务员退休制度条例(全文)

公务员法退休规定
公务员法是指公务员的工作和管理法律，其中包含了公务员的退休规定。

公务员退休是指公务员根据一定条件和程序，结束在职状态，进入退休状态，享受相应的退休待遇和权益的过程。

根据公务员法，公务员的退休年龄为60周岁。

但是，具体的
退休年龄可以根据不同职位和特殊情况进行调整，最低不得低于55周岁。

在特殊情况下，公务员退休年龄可以适当延长，
比如军人公安人员、特殊工种等。

公务员退休待遇主要包括基本养老金和退职人员基本医疗保障。

基本养老金按比例计算，根据公务员个人缴纳的养老保险费和工龄计算，退休前12个月工资的平均数的30%作为养老金的
基数。

同时，公务员在退休后也可以享受退职人员基本医疗保障，根据政府规定的医疗费用报销比例，给予相应的医疗待遇。

公务员退休前需要满足一定的条件，包括年龄、服务年限等。

公务员退休年龄可以延长，但不得延长超过5年。

公务员退休时至少要有10年的基本养老保险缴费年限。

在特殊情况下，
公务员也可以享受提前退休待遇，即服务年限满5年以上，但未满10年，且符合法定条件的。

在退休时，公务员需要进行办理退休手续。

包括提前6个月向所在单位提出退休申请，单位在接到申请后30日内作出批准
或者不批准的决定。

经批准退休后，单位应该结算公务员的工资、奖金等，办理退休手续，并向公务员发放退休金和相关待遇。

总结起来，公务员退休规定主要包括退休年龄、退休待遇、退休条件和办理退休手续等方面。

这些规定对于公务员的退休权益保护和管理具有重要意义，可以保障公务员在退休后能够享受到应有的待遇和权益。

公务员退休制度国家公务员退休制度要紧包括退休条件、退休待遇、退休安置、治理及发挥作用等几个方面的内容。

（一）退休条件国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和躯体条件三方面。

退休年龄条件是依照国家社会经济进展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求事情等因素综合确定的。

国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。

工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员惟独为国家提供一定的服务年限才干享受退休待遇。

躯体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，真的丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：（1）男年满60周岁，女年满55周岁；（2）丧失工作能力的。

这些基本沿用了过去干部退休的条件，所别同的是取消了工作年限的限制。

国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，能够提早退休：（2）工作年限满30年的。

确立自愿退休的方式，这在我国依然第一次，也是国家公务员退休制度的一具新的特点。

如此能够使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员依照自己的意愿，提早退休。

国家公务员治理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，普通应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。

对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。

对于退职咨询题。

建国未来，我国向来实行干部退职制度。

随着国家公务员制度的建立和推行，国家公务员将实行养老保险金制度，按照国家公务员的工作年限等事情确定别同的养老保险金，所以别需要再分为退休、退职两种制度；再者，从如今的实际事情看，普通也可不能浮现参加工作几年就到了退休年龄的事情，忽然丧失工作能力的现象也不过极少数。

关于国家公务员退休制度国家公务员退休制度退休是每个人工作生涯中不可避免的一部分，而国家公务员退休制度作为保障公务员福利的重要组成部分，对于公务员个人和国家整体利益都有着重要的意义。

本文将探讨国家公务员退休制度的相关政策和实施情况，以及其面临的挑战和未来的发展方向。

一、国家公务员退休制度的政策概述国家公务员退休制度是指在公务员达到规定的年龄、工龄或健康状态的前提下，可以享受退休待遇和相关福利的制度安排。

根据国家公务员法和相关政策规定，国家公务员退休制度主要包括退休年龄、退休金计算和支付等方面的内容。

1. 退休年龄：按照《国家公务员法》规定，国家公务员的默认退休年龄为60周岁。

然而，一些特殊岗位的公务员可能存在年龄上的差异。

例如，警察、军队等特殊职务的公务员，他们的退休年龄可能会根据工作性质和工作环境的不同而有所调整。

2. 退休金计算：国家公务员的退休金计算方法一般是基于工龄和职级的累积计算。

具体来说，退休金的计算公式通常是根据公务员在职位上的任职年限以及最终退休时的职级来决定。

3. 退休金支付：退休公务员的退休金通常由其所在的单位负责支付，同时也可以由养老基金支持。

退休金的支付一般以月为单位进行，确保公务员在退休后可以继续享受稳定的经济来源。

二、国家公务员退休制度的实施情况国家公务员退休制度的实施情况得到了广泛关注和合理维护。

随着国家公务员队伍规模的不断扩大和职业发展的提升，退休制度的实施也在逐步完善和改善。

1. 退休年龄的稳定性：国家公务员退休年龄保持较为稳定，60周岁的退休年龄使得公务员在一定年限内能够有效地为国家服务，同时也为后续的工作交接和新人培养提供了相对稳定的时间窗口。

2. 退休金的合理性：国家公务员的退休金计算和支付制度相对公正合理，公务员的工龄和职级将直接影响其实际退休收入水平。

这种退休金的设计有助于提高公务员工作积极性和职业荣誉感，同时也为公务员退休后的生活提供了一定的经济保障。

一、总则为规范公职人员退休管理，保障退休人员的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本地区各级国家机关、事业单位、国有企业等单位在职的公职人员。

三、退休条件1. 公职人员达到国家规定的退休年龄；2. 公职人员因工作需要，经组织批准提前退休；3. 公职人员因身体状况或其他原因，经组织批准退休。

四、退休程序1. 公职人员达到退休年龄或符合退休条件时，应当向所在单位提出退休申请；2. 单位收到退休申请后，对申请人的退休条件进行审核，并在一个月内给予答复；3. 经审核符合条件的，单位应当及时办理退休手续，并报上级主管部门备案；4. 退休人员办理退休手续后，由所在单位将其调入退休管理机构。

五、退休待遇1. 退休人员按照国家规定享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇；2. 退休人员享受国家规定的退休金、退休补贴、退休生活补助等；3. 退休人员享受国家规定的医疗、交通、住房等福利待遇。

六、退休人员管理1. 退休管理机构负责退休人员的日常管理和服务工作；2. 退休管理机构应当建立健全退休人员档案，及时更新退休人员信息；3. 退休管理机构应当定期组织退休人员开展文体活动，丰富退休人员的精神文化生活；4. 退休管理机构应当加强与退休人员的沟通联系，及时了解退休人员的生活状况，解决退休人员遇到的困难和问题。

七、退休人员权益保障1. 退休人员享有依法享有的各项权益，任何单位和个人不得侵犯；2. 退休人员有权要求所在单位为其办理退休手续，并按时足额发放退休金；3. 退休人员有权要求所在单位为其提供必要的医疗、交通、住房等福利待遇；4. 退休人员有权对所在单位及其工作人员的违法行为进行投诉、举报。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由本地区人力资源和社会保障部门负责解释。

新公务员法退休规定随着社会的发展和人民生活水平的提高，退休制度也逐渐成为人们关注的焦点。

作为人民公仆的公务员，他们的退休制度自然也备受关注。

为了规范退休制度，确保公务员的权益，我国近期出台了新公务员法，其中包含了针对公务员退休的相关规定。

下面我们将详细介绍新公务员法退休规定。

一、退休年龄根据新公务员法的规定，公务员的退休年龄为60周岁。

公务员在达到60周岁时即可申请退休，并享受相应的退休待遇。

然而，对于特殊工作岗位上的公务员，他们的退休年龄可能会有所不同，这将根据工作性质和工作强度来决定。

二、退休待遇根据新公务员法的规定，公务员在退休后将享受基本养老金和个人账户养老金的双重待遇。

基本养老金是根据公务员工龄和月工资等因素计算得出的，一般为公务员平均工资的一定比例。

个人账户养老金是根据公务员个人实际缴费和投资收益等因素计算得出的，由公务员自己进行账户管理。

两种养老金待遇共同构成了公务员的退休生活保障。

三、退休标准新公务员法还明确了公务员退休的标准。

根据规定，公务员在退休时必须满足以下条件：年满60周岁、已经参加基本养老保险满15年以上以及工龄不少于20年。

只有符合这些条件的公务员才有资格申请退休，享受退休待遇。

四、提前退休除了按照规定年龄退休外，新公务员法还明确了一些特殊情况下的提前退休条件。

例如，对于长期患有重大疾病或者身体残疾的公务员，可以提前退休。

同时，对于在特殊工作岗位上工作的公务员，如军人、警察等，也可以根据具体情况提前退休。

五、退休金调整退休金的调整是保障公务员利益的重要环节。

根据新公务员法的规定，退休金将根据公务员所在单位的实际情况进行调整，确保公务员的退休生活能够得到充分保障。

总结起来，新公务员法退休规定的出台，是对公务员退休制度的一次重要改革。

通过明确退休年龄、退休待遇、退休条件以及提前退休和退休金调整等方面的规定，旨在保障公务员的合法权益，落实以人为本的发展理念。

有了这些规定，公务员能够更加明确地了解自己的退休权益，养老保障得到更好的实施。

不同级别退休年龄最新规定2018在2018年，我国对于不同级别的退休年龄都进行了最新规定。

这些规定基于年龄、工作性质、职位等因素来确定退休的时间点。

本文将详细介绍不同级别退休年龄的最新规定。

一、基本退休年龄首先是基本退休年龄，即普通劳动者的退休年龄。

根据最新规定，女性的基本退休年龄为60岁，男性的基本退休年龄为65岁。

这个年龄适用于大多数行业和职业，包括企事业单位、国有企业、外资企业等。

以往有些行业可能存在男女退休年龄不同的情况，但在最新规定中，这种差异逐渐减小，最终实现了一致化。

二、特殊行业除了普通劳动者的基本退休年龄外，特定行业和职业也有其独特的退休规定。

例如，军人和公安干部的退休年龄一般会比基本退休年龄要晚一些。

根据最新规定，军官的退休年龄为大多数职级军官为60岁，而公安干部的退休年龄则为一般职员的基本退休年龄加5年。

此外，一些重要国家机关和事业单位也有相应的退休规定。

例如，国家领导人的退休年龄一般在65岁左右，而研究机构的科学家则可以根据具体情况灵活调整退休年龄，以充分发挥他们的科研能力。

三、延迟退休除了基本退休年龄和特殊行业的退休规定外，还存在一种延迟退休的政策。

根据最新规定，符合一定条件的劳动者可以延迟退休。

延迟退休的政策旨在充分发挥老年劳动者的经验和技能，同时减轻养老负担。

具体条件包括个人意愿、身体状况以及工作需要等。

需要注意的是，无论是基本退休年龄、特殊行业还是延迟退休，都需要与单位协商，并按照相关规定进行申请和审批。

四、影响与建议退休年龄的不断变化对个人和社会都会带来一定影响。

首先，对于个人而言，退休年龄的调整可能会影响职业规划和养老计划。

因此，个人在职业生涯中应保持对退休年龄政策的关注，并提前进行相应的规划。

对于社会而言，随着人口老龄化的加剧，延迟退休政策和科学合理的退休制度会成为社会关注的重点。

建议政府和各相关部门进一步研究和完善退休制度，以适应社会变化和个人需求，并加强对退休人员的养老保障。

关于国家公务员退休制度国家公务员退休制度主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理及发挥作用等几个方面的内容。

>(一)退休条件国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。

退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。

国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。

工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。

身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：(1)男年满60周岁，女年满55周岁;(2)丧失工作能力的。

这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。

国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;(2)工作年限满30年的。

确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。

这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

国家公务员管理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，一般应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。

对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。

关于退职问题。

建国以后，我国一直实行干部退职制度。

随着国家公务员制度的建立和推行，国家公务员将实行养老保险金制度，按照国家公务员的工作年限等情况确定不同的养老保险金，因此不需要再分为退休、退职两种制度;再者，从现在的实际情况看，一般也不会出现参加工作几年就到了退休年龄的情况，突然丧失工作能力的现象也只是极少数。

公务员退休规定公务员退休是一项重要的福利政策，它为公务员提供了合理的退休安排，保障了他们的生活质量和权益。

本文将介绍公务员退休规定，包括退休条件、退休待遇及相关政策。

一、退休条件公务员退休条件主要包括年龄条件和工龄条件。

根据国家规定，普通公务员一般要求男性在60周岁、女性在55周岁时退休，但在一些特殊情况下，年龄可以提前或者推迟。

工龄条件方面，通常要求公务员具有一定的工作年限，一般在20-25年之间。

此外，公务员在退休前还需要进行健康检查，以确保身体状况适宜退休。

二、退休待遇公务员退休待遇由国家规定的基本养老金和单位补充养老金组成。

基本养老金是按照公务员工资和服务年限计算的，具体金额由国家规定，并随着时间的推移进行调整。

单位补充养老金则是由所在单位自行设立的，根据单位的财力状况和公务员的工资水平进行发放。

退休后，公务员可根据个人需求选择一次性领取养老金还是按月领取。

三、退休政策公务员退休政策主要包括退休金调整、退休后工作规定和优抚安置政策等。

退休金调整是指随着时间的推移，根据生活水平变化和物价上涨情况，适当提高退休金的数额以保持其实际购买力。

退休后工作规定是指公务员退休后是否允许继续从事其他职业，不同地区和单位对此有不同的规定。

优抚安置政策则是指对退休公务员提供一定的优质服务和福利待遇，例如医疗保障、居住安排等。

总结：公务员退休规定是国家对公务员福利待遇的重要保障，旨在确保公务员退休后的生活质量和权益。

通过设置合理的退休条件，公务员能够在达到退休年龄和工龄条件后选择适当的退休方式，并获得相应的退休待遇。

同时，相关政策也保证了公务员退休后能够享受到合适的优抚安置和福利待遇。

公务员退休规定的实施有效地维护了公务员的权益，提高了公务员队伍的稳定性和生产效率。

以上是对公务员退休规定的介绍，希望能够帮助读者对此有更深入的了解。

对于公务员而言，了解退休规定对于规划未来生活至关重要，也有助于提高对工作的积极性和干劲。

公务员法中关于退休的规定公务员法是一部重要的法律法规，其中关于退休的规定对于公务员的个人生涯起着重要的作用。

以下是公务员法中有关退休的主要规定。

一、退休条件根据《公务员法》第47条的规定，公务员达到以下条件之一即可退休：1. 年龄达到公务员退休年龄的，可以申请退休。

目前，国家规定的公务员退休年龄为60周岁。

2. 因病或其他原因，不再适合继续在原单位工作的，可以提前退休。

二、退休待遇公务员法对于退休待遇也做出了明确规定。

根据《公务员法》第54条的规定，退休公务员享受以下待遇：1. 退休金：退休公务员可以根据自己的工龄和职级获得相应的退休金，具体计算方法由国家规定。

2. 医疗保障：退休公务员一般可以继续享受原单位的医疗保险待遇，具体细则由国家规定。

3. 住房保障：在退休后，公务员可以继续享受原单位的住房补贴或者优惠政策。

4. 养老金调整：根据国家有关规定，退休公务员的养老金可以根据物价、收入水平等指标进行相应调整。

三、退休程序《公务员法》对于退休程序也作出了详细规定。

根据第48条和第49条的规定，公务员在退休前需要按照以下程序进行：1. 提交申请：公务员在决定退休后，需要书面向所在单位提出退休申请，并附上相关退休材料。

2. 考核和审批：单位根据有关规定对公务员的申请进行考核和审批，核实申请人是否符合退休条件。

3. 批准退休：单位经过审批后，按照规定程序将批准退休的公务员的信息报送上级机关。

4. 办理手续：公务员取得退休批准后，需要按照要求办理相关手续，包括离职手续、待遇申领等。

四、退休后的义务《公务员法》同样对退休后的公务员的义务做出了规定。

根据第50条的规定，退休公务员需要履行以下义务：1. 遵守国家法律法规：退休公务员退休后仍然需要遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

2. 保守国家秘密：退休公务员退休后需要继续保守国家秘密，不得泄露国家机密或者单位机密。

3. 支持工作：退休公务员可以根据需要，继续为原单位的工作提供咨询或者协助。