告知书制度

企业员工规章制度告知书为了更好地规范企业员工的行为，提升企业的管理水平，保障员工的权益，特制定了以下员工规章制度，请各位员工仔细阅读并遵守。

一、遵守公司制度1. 员工上班时间为每天早上9:00到下午18:00，中午12:00到13:00为午休时间，准时上下班，不得擅自早退或迟到早退。

2. 员工在上班时间内不得私自离开办公室，如有临时事务需离开，请事先向主管汇报并请假。

3. 员工需按照公司规定的着装要求着装工作，不得穿着太过随意或暴露的衣物。

4. 员工在工作期间不得使用私人手机、上网、聊天或进行其他与工作无关的活动。

5. 员工需遵守公司的各项规定，包括但不限于保密规定、工作流程规定等，不得违规操作或泄露公司机密。

二、文明礼貌1. 员工在与同事、上司或客户交流时应保持礼貌，不得使用粗话或冷漠的语言。

2. 员工应遵守公司的各项规定，不得互相诽谤、攻击或不尊重他人。

3. 员工在与客户沟通时应注意言辞和态度，尊重客户的意见和需求。

4. 员工不得在公司内部或外部进行有损公司形象的行为，包括但不限于抽烟、嗑瓜子、大声喧哗等。

三、工作责任1. 员工需按照公司安排的工作任务认真执行，不得推诿责任或私自调整任务。

2. 员工需遵守公司的各项制度和规定，不得擅自处理公司财务或签署合同。

3. 员工应积极主动地完成工作，主动向上司报告工作进展并寻求帮助。

4. 员工需保护公司的财产、设备和资料，不得私自调换、遗失或损坏公司物品。

四、奖惩制度1. 公司将定期对员工的表现进行评估，并根据表现给予奖励或处罚。

2. 员工的优秀表现将被记录在档案中，并在评选优秀员工时予以表彰和奖励。

3. 员工违反公司规定的行为将受到惩罚，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停福利待遇或开除等。

请各位员工认真遵守公司规章制度，做到严格遵守、文明礼貌、工作责任，共同营造一个和谐、有序、高效的工作环境。

希望大家共同努力，共同发展，谢谢！公司领导部门启日期：XXXX年XX月XX日。

制度告知书尊敬的各位员工：大家好！为了更好地规范公司内部管理，提高工作效率和员工的工作积极性，现将一些重要的制度告知给大家，请大家仔细阅读并自觉遵守。

一、工作时间制度为了保证公司的正常运转，员工工作时间为每日8小时，具体工作时间为上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

员工应准时到岗，不得迟到早退，如果有特殊情况需要请假，则应提前向上级主管进行申请，并需提供请假条，不得私自离岗。

二、考勤制度每位员工都必须严格遵守公司的考勤制度，准时打卡。

若因特殊原因不能打卡，应事后通过填写考勤表进行补卡。

迟到、早退或旷工均会影响工资发放，严重者可能会受到相应的纪律处分。

三、加班制度公司鼓励员工拥有良好的工作生活平衡，所以加班应该尽量避免。

如确有工作需要，需经过上级主管的批准，并进行相应的加班记录。

加班工资按照国家规定进行支付。

四、休假制度公司为员工提供带薪年假和病假。

员工在公司服务满一年后，享有五天带薪年假，并可以根据工作需要与上级主管协商调整休假时间。

病假方面，员工应提供医院证明，具体休假天数与工资扣除比例根据公司制度执行。

五、保密制度公司有着大量的商业秘密和客户信息，所以要求员工始终保持秘密性。

任何有关公司业务的信息都不能泄露给外部人员，否则可能导致公司的利益受损，相应责任将由泄露者承担。

六、福利制度公司会根据员工的表现和贡献给予相应的奖励和福利。

公司还会定期组织员工活动，如年度旅游、团建等，以增进员工之间的交流与团队合作。

七、纪律制度任何违反公司制度和规定的行为都可能受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、降职、解雇等。

员工应严格遵守纪律制度，保持团队和谐。

以上就是我们公司部分制度的告知，希望大家能够理解和遵守。

公司将持续不断地完善制度，以提高公司的管理水平和员工的工作环境和待遇。

让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！公司领导部。

一、目的为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、维修、运输、储存、使用等环节。

三、告知内容1. 有关安全生产的法律、法规、规章和标准。

2. 有关安全生产的规章制度、操作规程和应急预案。

3. 有关安全生产的培训和考核要求。

4. 有关安全生产的隐患排查和治理要求。

5. 有关安全生产的伤亡事故报告和调查处理要求。

6. 有关安全生产的奖励和处罚规定。

7. 有关安全生产的其他重要事项。

四、告知方式1. 通过安全生产会议、培训、宣传栏、公告栏等形式进行告知。

2. 通过安全生产宣传材料、警示标志、警示标语等进行告知。

3. 通过安全生产信息平台、短信、电子邮件等方式进行告知。

4. 通过安全生产现场巡查、检查、验收等方式进行告知。

5. 通过安全生产责任书、合同等方式进行告知。

五、告知对象1. 单位全体员工。

2. 临时聘用人员、实习人员、外来参观人员等。

3. 与单位有业务往来的其他单位人员。

六、告知要求1. 告知内容应当真实、准确、完整。

2. 告知方式应当明确、具体、易懂。

3. 告知对象应当广泛、全面。

4. 告知工作应当持续、有序、有效。

七、告知责任1. 单位主要负责人负责安全生产告知工作的组织实施。

2. 安全生产管理部门负责安全生产告知工作的具体实施。

3. 各部门负责人对本部门安全生产告知工作负直接责任。

4. 员工对本人的安全生产告知工作负直接责任。

八、告知程序1. 安全生产管理部门根据安全生产法律法规、规章制度和标准，制定安全生产告知内容。

2. 安全生产管理部门将告知内容报单位主要负责人审批。

3. 单位主要负责人审批同意后，安全生产管理部门将告知内容以适当方式告知全体员工。

4. 安全生产管理部门对告知内容进行跟踪、检查和评估，确保告知工作的落实。

九、监督与考核1. 单位内部设立安全生产告知工作监督小组，负责对安全生产告知工作进行监督。

尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保工作秩序，保障公司及员工的合法权益，现将公司日常管理制度告知如下，请全体员工严格遵守：一、工作时间与考勤1. 公司实行标准工作时间，具体工作时间由公司根据实际情况制定。

2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3. 请假需提前向直属上级提出申请，经批准后方可离岗。

4. 请假超过三天者，需提交相关证明材料。

5. 员工每月累计迟到、早退、旷工超过三天者，公司将根据公司规章制度予以处罚。

二、工作纪律1. 员工应遵守国家法律法规，维护公司形象，不得从事与工作无关的活动。

2. 严禁在工作时间内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等违法乱纪行为。

3. 员工应保持工作场所的整洁，爱护公司财产，不得随意损坏公司设施。

4. 不得泄露公司商业秘密，未经批准不得向外界透露公司内部信息。

三、工作态度与行为规范1. 员工应具备良好的职业道德，诚实守信，勤奋敬业。

2. 员工应尊重上级和同事，团结协作，共同完成工作任务。

3. 员工应积极参加公司组织的各项培训活动，提高自身业务能力和综合素质。

4. 员工应按时完成工作任务，不得推诿、拖延。

四、办公环境与设备使用1. 员工应爱护办公环境，保持工作场所的整洁与卫生。

2. 未经许可，不得随意使用公司设备，如需使用，需向相关部门申请。

3. 使用公司设备时，应按照操作规程进行，确保设备安全运行。

4. 员工离职时，需将使用过的公司设备归还原处。

五、安全管理1. 员工应严格遵守公司安全管理规定，确保自身和他人的安全。

2. 不得在禁烟区域吸烟，不得在禁火区域使用明火。

3. 不得擅自改动消防设施，不得损坏消防器材。

4. 如遇紧急情况，应立即采取措施，确保自身和他人的安全。

六、奖惩制度1. 公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反公司规章制度的员工，公司将根据情节轻重予以处罚。

3. 奖惩制度具体内容详见公司奖惩规定。

请全体员工认真学习并严格遵守以上制度，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

单位规章制度告知书怎么写为进一步规范公司单位管理，提高员工工作效率和工作质量，根据公司实际情况，制定了一系列的规章制度，现将相关规章制度告知如下：一、工作时间及考勤制度：1. 工作时间：公司规定工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午休息1个小时，周末休息。

员工必须按时上下班，不得迟到早退。

2. 考勤制度：公司实行打卡考勤制度，员工必须严格按照规定时间打卡，如有迟到早退等情况，将按照公司规定的扣款标准进行处罚。

二、职业道德规范：1. 员工应当恪守职业道德，秉承团队合作精神，尊重领导，团结同事，互相帮助，共同努力为公司发展贡献力量。

2. 员工应当保守公司机密，不得泄露公司相关信息，不得从事违法违规的活动，严禁利用公司资源谋取个人私利。

三、劳动纪律规定：1. 员工在工作中应当认真负责，遵守公司纪律，不得擅离职守，不得迟到早退，严禁瞌睡打盹。

2. 员工要保持工作环境整洁，不得在办公室吸烟、乱扔垃圾，不得涂写、刻画，保持工作地点的整洁和良好形象。

四、安全生产规定：1. 员工在工作中应当遵守安全生产规定，正确使用生产设备，佩戴相关防护用品，注意事故隐患，并及时向上级报告，确保员工安全。

2. 员工不得私自调整设备参数，不得擅自维修设备，如有设备故障应当立即向相关部门报告，等待专业维修人员处理。

五、奖惩制度：1. 公司将根据员工的工作表现进行奖惩，表现优异的员工将获得相应奖励，表现不佳的员工将受到相应惩罚，具体奖惩标准由公司另行制定。

2. 员工在工作中应当认真履行职责，努力工作，定期参加公司组织的培训活动，提升个人能力。

以上是公司制定的一些规章制度，希望全体员工认真遵守，共同努力，为公司发展贡献力量。

如有不明之处，可向人事部门咨询，谢谢合作！祝各位工作愉快！。

规章制度公示告知书模板尊敬的全体员工：为了规范企业管理，保障公司的正常运作，我们制定了一系列的规章制度，现将其中重要内容公示通知如下：一、员工守则1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法犯罪活动；2. 维护公司形象，言行举止文明礼貌，不得有损公司利益和声誉；3. 积极完成工作任务，提高工作效率，不得拖延工作进度；4. 保守公司机密，不得泄露公司重要信息，保护公司财产和资源；5. 互相尊重，团结同事，共同营造和谐的工作环境。

二、工作纪律1. 准时到岗，如有特殊情况需请假，需提前向主管部门请假；2. 统一着装，不得穿着不雅观或不符合职业要求的服装；3. 严禁迟到早退，如有特殊情况需事先请假；4. 不得在工作时间长时间使用手机或进行个人事务，注意工作效率；5. 不得在公司内抽烟、喧哗、嬉闹等影响工作环境和他人的行为；6. 遵守公司考勤制度，正确打卡，如有问题需及时向人事部门说明。

三、奖惩制度1. 表现优秀的员工将获得公司的奖励，如奖金、荣誉证书等；2. 违反公司规定的员工将受到相应的处罚，包括扣款、警告、停职或解雇等；3. 违规行为严重的员工将面临法律责任，公司将配合相关部门进行处理。

四、安全生产1. 遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用具，维护个人安全；2. 防火防盗，保护公司财产和设备，做好安全防范工作；3. 遇到突发情况需保持镇定，及时报告，按照应急预案进行处理。

请全体员工严格遵守以上规定，共同维护公司的正常秩序，保障企业的健康发展。

谢谢大家的理解和支持！祝大家工作愉快，成绩斐然！特此公示！XX公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

遵守规章制度的告知书大家好！为了更好地规范公司的管理和运营，确保员工的权益和公司的利益，特制定本规章制度告知书，请各位员工仔细阅读并遵守，谢谢合作！一、工作时间：1.1工作时间为每周五天制，每天上班时间为早上9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。

1.2员工应准时到岗上班，不得迟到早退，迟到超过15分钟以上将被扣除相应的工资。

1.3若有特殊情况不能按时到岗上班，员工需要提前请假，并经领导批准方可放行。

二、工作纪律：2.1员工在工作时间内需认真履行职责，禁止进行与工作无关的私人活动。

2.2严禁在工作场所吸烟、噪声扰民、言语不当等影响他人工作的行为。

2.3公司禁止迟到早退、旷工、请假不履行等违反纪律的行为，一经发现将视情况给予警告、降薪、停职等处理。

三、保密规定：3.1公司对于涉密信息的保护非常重视，员工在工作期间得到的任何有关公司业务、客户信息都属于保密范围。

3.2员工应保证绝对保密，不得将公司机密信息外泄给第三方，如发现泄密行为将追究责任。

3.3离职员工须将所有公司资料归还并签署保密协议，遵守保密规定，不得利用公司信息谋取个人利益。

四、奖惩制度：4.1公司根据员工的工作表现制定奖惩制度，对于表现优秀的员工将给予奖励，对于表现不佳的员工将给予处罚。

4.2员工应积极工作，提高工作效率，不得出现玩忽职守、懒散拖延等不良行为。

4.3公司将根据员工的工作表现进行评定，对于符合奖励条件的员工将给予褒奖，对于不符合规定的员工将给予相应的处罚。

五、员工福利：5.1公司将为员工购买社会保险，提供良好的工作环境及发展空间。

5.2公司将根据员工的工作表现，提供晋升机会、培训机会等福利。

5.3公司将定期组织员工活动、集体活动等，增加员工凝聚力和团队合作精神。

请各位员工遵守以上规章制度，共同维护公司的正常运营及员工的权益。

如有违反规定行为，公司将依法进行处理。

希望大家能够自觉遵守规章制度，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

尊敬的各位员工：大家好！为了维护公司正常的工作秩序，保障员工的合法权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度告知书。

请您务必认真阅读并遵守本告知书所述内容。

一、入职与离职1. 员工入职时，必须提供真实、完整的个人资料，包括身份证明、学历证明、体检报告等。

2. 员工离职时，应提前向直属上级提出书面申请，并按照公司规定办理相关手续。

3. 员工在离职过程中，如有违反公司规定的行为，公司将依法追究其法律责任。

二、工作时间与休息休假1. 员工按照公司规定的工作时间上班，每周工作40小时，实行定时定点上下班制度。

2. 员工休息日、节假日按照国家相关法律法规执行。

3. 员工请假需提前向直属上级申请，并根据公司规定履行请假手续。

4. 员工未经批准不得迟到、早退、旷工，否则公司将按照相关规定予以处罚。

三、工资与福利1. 员工的工资按照公司规定的薪酬体系支付，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

2. 员工享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。

3. 员工在公司工作满一定年限，可享受带薪年休假。

4. 员工在公司规定的范围内，可享受生日关怀、节日福利等。

四、行为规范1. 员工应遵守国家法律法规，不得有违法乱纪行为。

2. 员工应尊重公司领导、同事，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。

3. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4. 员工在工作过程中，应遵守操作规程，注意安全，不得有违章操作行为。

5. 员工应保持工作环境整洁，遵守公司规定的各项纪律。

五、培训与发展1. 员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力。

2. 员工有义务接受公司的考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

3. 员工可通过公司提供的平台，不断提升个人综合素质，实现个人职业发展。

六、违纪与处罚1. 员工如有违反公司规章制度的行为，公司将予以警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚。

2. 员工对公司的处罚决定有异议，可依法向相关部门申诉。

规章制度告知书尊敬的员工：您好！为了维护公司正常的工作秩序，保障员工的合法权益，提高工作效率，根据国家法律法规、相关政策及公司实际情况，特制定本公司的各项规章制度。

现将公司规章制度向您进行告知，请您予以遵守。

一、劳动纪律1. 员工应按时到岗，按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

2. 员工在工作期间，应保持认真负责的工作态度，遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排。

3. 员工在工作期间，不得私自离岗、串岗，不得从事与工作无关的活动。

4. 员工应积极参加公司组织的各项培训活动，提高自身业务能力。

5. 员工在工作期间，应保持良好的工作环境，爱护公司财物，禁止吸烟、喝酒、赌博等行为。

二、考勤制度1. 员工实行打卡制度，严格按照公司规定的时间上下班，如有迟到、早退现象，按公司规定予以处罚。

2. 员工请事假、病假需提前向上级申请，经批准后方可离岗。

请假期间，按国家相关规定享受工资待遇。

3. 员工旷工一天，视为自动离职，公司将不再录用。

4. 员工加班需提前向上级申请，经批准后方可加班。

加班工资按国家相关规定支付。

三、薪酬制度1. 员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成，具体工资标准及构成按公司相关规定执行。

2. 员工每月工资发放日为次月的10日前，如遇节假日，提前发放。

3. 员工享受国家法定节假日待遇，并根据公司规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4. 员工福利按国家及公司相关规定执行，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

四、晋升制度1. 公司设立完善的晋升通道，员工可通过竞聘、考核等方式晋升。

2. 员工晋升需具备相应的业务能力、工作业绩和团队协作精神。

3. 员工晋升按公司相关规定执行，晋升成功后，工资及待遇相应调整。

五、奖惩制度1. 员工在工作中表现突出，为公司作出重大贡献的，公司将给予奖励。

2. 员工违反公司规章制度，视情节轻重，给予警告、罚款、降级、辞退等处分。

单位规章制度告知书模版尊敬的全体员工：为了更好地管理和规范单位的工作秩序，提高工作效率，确保员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定了以下单位规章制度，现将相关内容告知如下，请各位员工认真阅读并遵守。

一、出勤规定1.1. 请各位员工准时参加上班，迟到早退将按照公司的规定进行处罚。

1.2. 每周工作时间为40小时，加班须经主管领导批准，必须在公司规定的加班时间段内完成。

1.3. 请做好考勤记录，如有缺勤请提前请假并在请假条上填写完整的信息。

二、岗位职责2.1. 各位员工应按照公司规定完成自己的岗位职责，不得私自调换职务或擅自离岗。

2.2. 同事之间要互相合作，形成良好的团队精神，做到相互配合，协调工作。

2.3. 请认真履行职责，不得敷衍塞责，导致公司或客户利益受损的行为将受到制裁。

三、工作纪律3.1. 严禁在工作时间玩手机、看小说、刷微信等与工作无关的行为，一经发现将作出相应处理。

3.2. 严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息，否则将承担相应法律责任。

3.3. 请保持工作场所整洁，不得在办公室吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为，要自觉爱护公司财产。

四、奖惩制度4.1. 公司将设立奖惩制度，根据员工的工作表现给予奖励或处罚，以鼓励优秀员工，惩罚不端员工。

4.2. 奖励包括但不限于奖金、晋升、荣誉证书等形式，处罚包括但不限于警告、降职、辞退等处理。

五、安全保障5.1. 员工在工作中应注意安全防范，不得私自改动电线、使用不符合标准的设备等行为，保障自己和他人的安全。

5.2. 发现安全隐患及时上报，配合公司进行安全检查，确保工作环境安全。

5.3. 外出工作时注意交通安全，不得酒后驾车或违法乱纪，遵纪守法，文明出行。

六、遵纪守法6.1. 公司要求员工遵纪守法，不得参与违法活动、违规违纪行为，如有发现须及时上报。

6.2. 公司不允许员工在工作时间进行政治、宗教等敏感话题的讨论，要保持中立。

七、其他规定7.1. 公司将定期组织员工培训，提高员工的综合素质和能力，提供更好的发展平台。

制度告知书尊敬的员工：一、考勤制度1. 请严格遵守公司规定的上下班时间，按时打卡，不得迟到、早退、旷工。

2. 如因特殊情况需请假，请提前向直属上级请假，并填写请假单，经批准后方可休假。

二、工作纪律1. 请保持工作场所整洁、卫生，不得在办公区域吸烟、进食、大声喧哗等。

2. 请爱护公司财产，不得擅自使用、损坏或带走公司财产。

3. 请遵守国家法律法规，不得从事违法、违纪活动。

三、培训与发展1. 公司将为您提供必要的岗位培训和职业发展规划，请积极参加公司组织的各类培训活动。

2. 请关注自身职业发展，主动学习新知识、新技能，提升个人综合素质。

四、薪酬与福利1. 公司将按照国家规定和公司制度发放薪酬，请关注个人工资条，如有疑问，请及时与人力资源部门沟通。

2. 公司将为您提供五险一金等福利待遇，请按时提交相关资料，确保福利待遇的及时享受。

五、沟通与反馈1. 请保持与上级、同事的良好沟通，积极反馈工作中遇到的问题和建议。

2. 如有意见或建议，请通过正规渠道向公司提出，公司将认真听取并积极改进。

六、保密与竞业限制1. 请严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2. 离职后，请遵守竞业限制协议，不得从事与公司业务相竞争的工作。

祝您工作顺利！顺祝商祺！[公司名称][日期]七、绩效评估1. 公司将定期对员工进行绩效评估，以帮助员工了解自身工作表现，并确定未来的发展目标。

3. 根据绩效评估结果，公司将为您提供相应的晋升、加薪等激励措施。

八、团队合作2. 请积极参与团队活动，增进团队成员之间的了解和信任。

九、健康与安全1. 请关注自身身体健康，如有身体不适，请及时就医，并告知直属上级。

2. 请遵守公司安全规定，注意工作场所的安全隐患，确保自身和他人的安全。

1. 公司提倡平等、尊重、和谐的工作环境，请尊重同事，不得歧视、侮辱他人。

2. 如在工作中遇到问题或冲突，请通过正当途径解决，不得采取暴力或不当行为。

十一、离职与离职手续1. 如有离职意向，请提前30天向公司提出书面申请，并办理离职手续。

尊敬的全体师生：为了维护学校正常的教育教学秩序，保障师生合法权益，提高学校管理水平，根据国家有关法律法规和学校实际情况，现将学校规章制度告知如下：一、学生管理规定1. 学生应当遵守国家法律法规，尊敬师长，团结同学，爱护公物，养成良好的道德品质和行为习惯。

2. 学生应按时到校，不得迟到、早退、旷课。

如有特殊情况，需提前向班主任请假。

3. 学生应自觉遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂讨论，尊重教师，不干扰他人学习。

4. 学生应保持宿舍整洁，不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等违法乱纪行为。

5. 学生应爱护校园环境，不乱扔垃圾，不损坏公共设施。

6. 学生应积极参加体育锻炼，增强体质，养成良好的生活习惯。

二、教师管理规定1. 教师应遵守国家法律法规，恪守职业道德，热爱教育事业，关心学生成长。

2. 教师应按时到校，按时上下课，不得无故迟到、早退、旷工。

3. 教师应认真备课、上课，关心学生，耐心辅导，提高教学质量。

4. 教师应遵守学术道德，不得抄袭、剽窃他人成果。

5. 教师应积极参加学校组织的各项活动，提高自身教育教学水平。

6. 教师应关心学生身心健康，发现学生有心理问题，应及时给予关心和帮助。

三、校园安全规定1. 学校实行封闭式管理，师生员工出入校园应遵守相关规定，凭有效证件通行。

2. 学校禁止携带危险品、管制刀具等物品进入校园。

3. 学校内部禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。

4. 学校应定期进行安全隐患排查，确保校园安全。

5. 学生应遵守交通规则，不得在校园内骑自行车、电动车等。

四、其他规定1. 学校对违反规章制度的师生，将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。

2. 学校有权对违反规章制度的师生进行必要的调查和取证。

3. 本规章制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

请全体师生严格遵守以上规章制度，共同营造一个和谐、安全、有序的校园环境。

感谢大家的配合与支持！特此告知。

学校规章制度告知书尊敬的家长、亲爱的同学们：大家好！为了维护学校的正常教育教学秩序，保障师生员工的合法权益，营造一个和谐、文明的校园环境，根据国家相关法律法规和学校实际情况，现将我校的规章制度予以告知。

一、学生管理制度1. 学生应当遵守国家的法律法规，尊敬师长，团结同学，诚实守信，遵守学校规章制度。

2. 学生应当按时到校，参加教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。

3. 学生应当遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂活动，不得随意讲话、打闹、吃零食等。

4. 学生应当爱护校园环境，不得损坏公共设施、花草树木，不得乱扔垃圾。

5. 学生应当遵守住宿管理规定，保持宿舍卫生，不得使用违禁电器，不得夜不归宿。

6. 学生应当遵守食堂用餐规定，排队买饭，文明用餐，不得浪费粮食。

7. 学生应当遵守校园安全规定，不得打架斗殴、防火、防盗、防骗、防中毒等。

二、教师管理制度1. 教师应当遵守国家的法律法规，忠诚于教育事业，为人师表，教书育人。

2. 教师应当认真备课、上课、批改作业，关心学生的成长，提高教育教学质量。

3. 教师应当尊重学生的人格，不得体罚、变相体罚学生，不得侮辱、诽谤学生。

4. 教师应当积极参加教育教学研究和培训，提高自身教育教学水平。

5. 教师应当遵守校园规章制度，维护校园和谐稳定。

三、其他管理制度1. 校园治安管理：学校将加强对校园治安的管理，确保校园安全。

禁止任何人员在校园内吸烟、饮酒、赌博、吸毒、卖淫嫖娼等违法行为。

2. 车辆管理：校园内禁止摩托车、电动车等机动车辆行驶，自行车需在规定区域停放。

3. 来访管理：家长或其他外来人员访问学校，需提前向学校申请，并在规定时间内离开校园。

4. 健康安全管理：学校将定期组织师生进行健康检查，加强食品安全、传染病防治等工作。

请广大师生员工及家长严格遵守上述规章制度，共同维护校园的和谐、文明、安全。

如有违反，将按照相关规定予以处理。

谢谢。

门店规章制度告知书怎么写欢迎加入我们的公司！为了保障公司的运营和员工的权益，特制定以下门店规章制度告知书，现将内容告知如下，请您仔细阅读并遵守。

一、工作时间1.上班时间：根据工作安排每天准时上班，不得迟到早退；2.下班时间：严格按照下班时间下班，并保留一定的弹性时间，特殊情况需提前请假；3.加班：严格执行加班制度，必要时需要加班需提前申请并得到批准。

二、工作纪律1.服装要求：工作期间着装整洁、得体，不得穿着露背、露腿、露肚等不符合规范的服装；2.行为规范：言行举止得体，不得有辱骂、打架、抽烟等不文明行为；3.安全保障：工作期间要注意安全，严禁在工作场所玩火、乱扔物品等危险行为。

三、工作责任1.岗位职责：认真履行本职工作，不得私自离岗、帮忙他人脱岗；2.服务态度：对顾客要热情周到，不得对客户态度粗暴、语言不文明；3.保密责任：对公司的商业机密和客户信息要严格保密，不得泄露。

四、福利待遇1.薪资发放：严格按照工资制度按时发放工资；2.福利享受：按照公司规定享受员工福利待遇；3.培训机会：公司将定期组织员工培训，提升员工能力。

五、违规处理1.违纪行为：如有员工违反公司规章制度，将依法进行处理；2.处罚措施：根据违规情况，公司将采取警告、罚款、停职等严厉措施。

六、其他事项1.本规章制度自发布之日起生效；2.员工若有任何疑问，可向上级领导咨询；3.公司有权根据实际情况对规章制度进行调整或修改。

在公司的发展道路上，我们希望每一位员工都能够认真遵守公司的规章制度，共同推动公司的发展，提升企业的核心竞争力。

希望每一位员工都能够为公司的发展贡献自己的力量，共同创造更加美好的明天！祝大家工作顺利，生活愉快！特此告知。

公司领导部门日期：20XX年XX月XX日。

医生患者告知书制度1.规章制度目的医生患者告知书制度的目的是为了确保医院患者能够充分了解本身的病情、治疗方案、可能显现的风险和预期效果，保障患者知情权，促进医患间的相互信任和沟通，并遵守相关法律法规，维护医患双方的合法权益。

2.适用范围本制度适用于医院全部医疗部门的医生与患者之间的诊疗过程中，必需向患者供应告知书。

3.患者告知书的内容要求医生在向患者供应告知书时，应包含以下内容：（1）患者基本信息告知书应包含患者的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。

（2）病情描述对患者的病情进行客观、准确的描述，包含病因、症状、相关检查结果等。

（3）治疗方案和预期效果认真介绍医生为患者订立的治疗方案，包含药物治疗、手术治疗、物理疗法等，并说明预期的治疗效果。

（4）治疗可能显现的风险清楚告知患者可能会显现的治疗风险、并发症和不良反应等，以及可能导致治疗效果不理想或无效的因素。

（5）治疗的费用和支出方式明确告知患者治疗所需费用的认真情况，包含医疗费用、药物费用、检查费用等，并供应患者可以选择的支出方式。

（6）医疗纠纷处理告知患者在治疗过程中可能存在的纠纷处理途径和方式，引导患者了解如何维护本身的合法权益。

（7）知情同意要求患者明确表示已经理解并同意治疗方案、风险和预期效果，并签署告知书。

4.告知书的制作与保管（1）告知书的制作告知书应使用医院规定的统一格式，包含明确的标题、字号和章节设置，确保内容清楚明白。

（2）告知书的保管医生应将患者告知书的副本存档于医院系统中，确保告知书的真实且完整保管，方便日后查询和维权。

（3）告知书的复印和发放医生应及时复印告知书，并将一份交给患者保管，同时医生也应将告知书的复印件存档于医院系统中。

5.医生责任与管束医生在执行患者告知书制度时，应遵守以下责任和管束：（1）责任医生应准确、全面地向患者供应相关信息，确保患者充分了解和理解。

（2）敬重患者意愿医生应敬重患者的决策权，不得强制或携带其他不必需的管束要素影响患者的自由选择。

用人单位规章制度告知书
《用人单位规章制度告知书》
尊敬的员工：
为了更好地规范企业内部管理，保障员工权益，提高企业绩效，特制定了本规章制度告知书，请仔细阅读并遵守。

一、工作时间和考勤制度
1. 员工上班时间为每天早上9:00，下午6:00，中午休息1个
小时。

2. 员工需按时打卡，迟到、早退、旷工情况将按规定处理。

二、员工奖惩制度
1. 优秀员工将给予奖励，例如奖金、荣誉证书等。

2. 违反公司规定将受到惩罚，如警告、扣工资等。

三、保密制度
1. 员工需严守公司商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

2. 使用公司设备和资料需严格保密，禁止私自外传。

四、工作安全制度
1. 员工需严格遵守安全操作规程，禁止随意操作机器设备。

2. 发现安全隐患要及时上报，同时配合进行检查和整改。

五、提案制度
1. 员工可以提出改进建议和创新提案，公司将给予奖励和实施。

2. 公司重视员工发展，并欢迎新思想和创意。

六、其他事项
1. 公司将定期开展员工培训和考核，提升员工素质和技能。

2. 公司将提供良好的工作环境和福利待遇，创造和谐企业氛围。

希望各位员工能够认真阅读并严格遵守以上规章制度，做到知法懂法、守法用法，共同维护公司的正常秩序和良好发展。

如有违反或疑问，请及时向人力资源部门反映。

特此通知。

用人单位：XXX 公司
日期：XXXX年XX月XX日。

学校规章制度告知书怎么写
《学校规章制度告知书》
尊敬的师生们：
为了维护学校的正常秩序，营造良好的学习和生活环境，特向大家介绍学校的规章制度，请仔细阅读以下内容：
一、进校规定
1. 守时进出校门，不得私自早退。

2. 出入校门需出示有效证件，不得随意携带外来人员进入校园。

3. 不得携带不符合学校规定的物品进入校园。

二、学习规定
1. 遵守教师教学纪律，不得在课堂上随意妨碍教学秩序。

2. 爱护学校财物，不得损坏学校设施设备。

3. 不得在校内吸烟、喧哗或从事其他违反校规的行为。

三、校园秩序
1. 遵循校园卫生制度，保持学校环境整洁。

2. 尊重教师和同学，不得进行人身攻击和歧视行为。

3. 爱护校园植被，不得随意破坏学校绿化。

四、违规处理
1. 对违反学校规定的师生，学校将按照相关规定进行批评教育或者纪律处分。

2. 对于严重违纪行为，学校将依法追求责任，希望广大师生严
格遵守学校规定，共同维护和谐校园。

以上即是本次学校规章制度告知书的内容，请各位师生认真遵守，不断提高自身素质，共同努力创造一个和谐宜居的校园环境。

感谢大家的配合！
特此通知
XX学校教务处
XX年XX月XX日。