职业与职业选择PPT演示课件

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第五讲职业选择PPT课件

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人的能力在发展方向上存在差异，即人的能力类型差异。
职业也是可以根据工作的性质、内容和环境而划分为不同类型的，因此对人的能力有不同要求。
对同一种职业来说，由于所承担的责任不同，又可分为不同层次，不同的层次对人的能力有不同的要求。
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社会上任何一种职业对工作者的能力都有一定的要求，如对会计、出纳、统计等职业，工作者必须有较强的计算能力；
缺乏耐心和毅力。
有很高的灵活性，善于交际，很易适应新环境，在集体中容易处事，朝气蓬勃，机智敏锐，对新鲜事物敏感。他们宜从事反应迅速敏捷和多样化的工作，但情感易变，如果事业上不顺利，其热情可能烟消云散。
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气质类型
多血质适合的工作最广，如外交工作、管理工作、驾驶员、纺织工人、服务人员、医生、律师、运动员、新闻记者、演员、检票员、军人、公安干警等
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• 然而，一直做技术的他，对于管理根本无所适从，虽然他的人际关系不错，然而真正让他去处理各种纷繁的关系，他早已力不从心。
• 事实上，就在于他的价值观中，并不是一定做到高级职位才能获得满足感，能够成为专业人士更符合他的愿望。
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也有人以得到较高的社会地位为价值取向。
好事是因为职业必须具有物质激励才能保持长久的吸引力，否则将无法获得选择者的青睐
坏事是因为金钱意识一旦膨胀，必然损害许多职业的本色，职业将不再是“职业”，而蜕化成获取经济利益的工具。
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家庭因素
家庭在人生大事上会留下深刻痕迹，其中，大学生的专业选择就融合了家长的意志
职业选择的前奏是专业选择，许多家长对子女的专业选择并不是耳提面命式的命令，父母的影响更多地通过家庭环境的熏陶；逐渐融入大学生的心理结构

2.职业选择(认识职业世界)ppt课件

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内资企业需求人数的对比
（数据来源：中国劳动力市场信息网监测中心）
100.0% 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0%
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
09第一季
A 5.7% 7.1% 5.6% 6.8% 6.7% B 94.3% 92.9% 94.4% 93.2% 93.3%
工作性质任务或内容工作环境就业地点所需教育培训或经验所需个人的资格技巧和能力收入或薪资范围福利工作时间和生活型态相关职业和就业机会组织文化和规范未来展望工作性质任务或内容工作环境就业地点所需教育培训或经验所需个人的资格技巧和能力收入或薪资范围福利工作时间和生活型态相关职业和就业机会组织文化和规范未来展望喜欢这个工作什么不喜欢什么对自己进入这个领域有什么建议喜欢这个工作什么不喜欢什么对自己进入这个领域有什么建议
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讨论：英语专业就业方向及专业要求等。
• /major/yingyu/
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探索职业世界的方法
动态的资料接受 –专业俱乐部 –专业协会/学会 –生涯人物访谈
参与真实情境 –直接观察 –直接工作经验
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获得真实职业信息的方法
精确度
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7.工作价值观整体趋向
传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休现代价值观：实现经济目标，成就理性动机后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体标准差异，不强调权威与大众标准
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8. 多种工作形式选择
全职工作兼职工作多重工作工作分享工作分工/团队模式
人才库代理/经纪人合同工作咨询工作自雇工作企业家

初中生职业选择PPT课件

“人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步---”。即将初中毕业的你，将如何选择？
走哪条路？
A 普通高中 (热爱学习，初中基础好)
• 优势：自身有很大的提高，尤其素质
• 1、高中课程是对初中课程的加深加广，基础学科的学习比较深入
• 2、就读大学的跳板。
• 劣势：
• 1、缺乏一技之长，就业较困难。 • 2、大学落榜，需要返回头再学技术。 • 3、学费较多，经济独立晚。
1.服装设计与工艺 2.服装设计与商务 3.服装设计与表演 4.美容美发技术 5.人物形象设计 6.时尚设计与传媒
7.服装类的专业就业情况也是不错的。
技校热门专业-旅游酒店类
1.旅游与星级酒店管理 2.中国名菜制作与营养保健 3.西餐技术与经营管理 4.日韩料理技术 5.食品营养与安全（公共营养师方向） 6.烹饪技术与星级酒店管理 7.西餐制作与调酒技术
9.财务类专业也是一个比较热门的专业，市场需求量大，专业门槛比较低，但是要学精也是很难的。女生就读是一个不错的选择。当然男生也可以。
技校热门专业-建筑类
1.建筑类建筑施工与管理 2.房屋建筑工程 3.环境工程 4.工业与民用建筑 5.工程测量技术 6.建筑监理与施工 7.建筑工程 8.工程造价管理 9.钻探工程专业 10.木材加工技术
普通高中课程结构
学习领域
语言与文学
数学
人文与社会
科学
技体育艺综合
术
与健康
术
实践活动
语外
科目
文语
数学
思想历地政史理治
物化生理学物
通信用息技技术术
体育与健康
美音艺术乐术
综合实践活动

《职业选择》幻灯片PPT

空间想象能力指一个人对空间事物的空间关系的感知能力，是处理空间信息和工程技术、几何、美术及各种设计问题必备的基本能力。空间想象能力较强的人适合从事与图纸、工程、建筑、艺术、设计等和技术性有关的职业。另外也适合从事诸如牙科医生，内科医生及裁缝、电工、木工、无线电修理工、机床工等职业。
数学能力是指个人运用数学思维分析和处理问题的能力，是解决逻辑、推理和数学、物理、机械工程等问题的基本能力。数学能力强的人适合从事会计、出纳员、统计员、测量员、建筑设计人员、审计人员、保险公司业务员、自然科学研究人员、经济研究人员、数学教师、机械设计人员、商人等职业。法官、律师、历史学家、文艺工作者等职业则对数学能力要求相对较低。
人际交往能力指的是与人打交道的能力。人际交往能力较强的人适合从事营销人员、市场经理、导游、记者、咨询人员、社会工作者、采购员、服务员、公关工作者、教师等职业。
小贴士
可以说，职业能力是个人选择职业的根本参照和就业的根本条件，也是胜任岗位工作的根本要求。在校大学生要了解自己的职业能力，可登录“i才网〞寻找职业能力倾向测试题，对个人能力有个更深入的认识。
〔二〕
兴趣类型与适宜职业
对于职业归类的研究，影响比较大，且有配套的兴趣量表的，当属美国心理学家、职业指导专家霍兰德的相关理论。
霍兰德将人分为六大类，即现实性〔或技能型〕、调查型〔或研究型〕、艺术型、社会型、企业型、常规型〔或事务型〕，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。各个兴趣类型的特点及较为适宜的职业环境如下：
兴趣发生和发展的过程
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有趣：是兴趣过程的第一阶段，也是兴趣发展的低级水平。
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乐趣：又称爱好，是兴趣过程的第二阶段，它是在有趣的基础上定向发展形成的，是兴趣发展的中级水平。

第一单元--职业生涯规划与职业理想ppt

学历对你的影响会有多久？名牌大学就是我们的光明大道吗？你所不知道的名牌大学的局限性大学只是培养竞争力的起点
就业
➢ 从业阶段 ➢ 从业回顾阶段
NO.2 职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性
凤姐在美国结婚拿绿卡：一辈子太长，别小看任何人
2018年，她人在美国。才华始终没赶超爱因斯坦，但创业当了投资人。她没能嫁给奥巴马，但找到了自己的意中人。她一改当年的高调和夸张，安于生活本身，平淡着幸福。时间忽然就原谅了她，你无法不祝福一个努力活着的人。顶着全天下的嘲讽，自己一步一个台阶，她从看不见底的尘埃里走来。她拼尽全身力气才有了普通人唾手可得的标配人生。她奋斗了10年终于和我们同桌共饮...... 她选了一条又难又险的路，33岁这年，婚姻、事业、生活终于给了自己一个交代。难怪，她在微博里这样写着。 “愿你被这个世界温柔以待”是一句最无力的祝福。
中国精神在李小文院士的布鞋里！
这位主持NASA基础研究项目，堪称国内地理信息学领域的泰斗，朴素得就像一位农民，直到生命中的最后一节课，他还坚持站着讲了整整两个小时！
NO.3 职业生涯规划与职业理想
多赚点钱吧，因为活着很贵
穷人的抗风险能力太低了，一个朋友，小公司的小职员。工作不累，时间也富裕，下班去逛逛小店，周末约闺蜜们聚聚，小日子挺美的。虽然穷点，但她也不太在意，想法跟小堂妹差不多：够花就好。后来她要结婚，男友也穷，俩人都没房没车没存款，甚至没钱办酒席。她妈一看，死活不同意，一通神折腾，把他们拆了。她大受打击，开始意识到没钱不行。可是真想赚钱了，才发现钱真难赚。她会画画，以前闲了就悠哉悠哉画一幅，自娱自乐。后来开始琢磨钱，就想多画点，挂到网上卖。最勤快的时候，她两天画一幅，累得要死。但收入也没好哪儿去，还是几千。也常常画了一堆没人买，扔在墙角养蜘蛛，看见就搓火。好不容易卡上有了三四万，她老妈忽然查出癌症，手术化疗进口药都是血盆大口，半年吞进去十几万。全家人的所有积蓄都搭上还不够，又欠了亲戚三万多。借钱还钱，都不好受。她迅速从世外桃源落入了庸俗凡尘，还被人间烟火熏得灰头土脸。

职业分析与职业选择课件

职业分析与职业选择
2、我国国家职业分类
相关文件和标准《职业分类和代码》《中华人民共和国工种分类目录》《中华人民共和国职业分类大典》《台湾职业分类典》
职业分析与职业选择
2000年《中华人民共和国职业分类大典》 8大类、66中类、413小类、1838细类
第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人
第九批新职业 2007-04-25 1、衡器装配调试工 2、汽车玻璃维修工 3、工程机械修理工 4、安全防范系统安装维护员 5、助听器验配师 6、豆制品工艺师 7、化妆品配方师 8、纺织面料设计师 9、生殖健康咨询师 10、婚姻家庭咨询师
职业分析与职业选择
第十一批新职业
1. 动车组司机 2. 动车组机械师 3. 燃气轮机运行值班员 4. 加氢精制工 5. 干法熄焦工 6. 带温带压堵漏工 7. 设备点检员 8. 燃气具安装维修工
第六章职业分析与职业选择
职业分析与职业选择
引导案例
• 小李性格内向，不爱说话，她曾经应聘过接待秘书、宾馆公关、导游等职务，屡屡受挫。在母亲的陪同下，到职业指导中心找职业指导师咨询。职业指导师与小李应聘过的单位人事经理联系后，了解了该单位不录用小李的原因：小李太内向，不愿意说话，又没有工作经验，不适合做与人打交道的工作。在职业指导过程中，职业指导师发现小李虽然有自闭症倾向，自卑、压抑、消沉，但她喜欢画画，她随手画的卡通形象很传神，够得上专业水准，于是就建议她参加电脑绘画技能的培训，并向一家电脑动画广告公司进行了推荐。小李前去面试，因为非常符合那家公司的要求，马上就被录取了。当拿到第一个月的工资，高兴地去向职业指导师报喜时，职业指导师发现她正在走出自卑、压抑、消沉的阴影，并已感受到实现人生价值后的喜悦。

分析自己的职业和工作选择PPT课件

• 从这个案例可以看出，林总是一个（ A） A善于管理的人B善于领导的人C善于激励员工的人D善于自我
激励的人
• 林总所领导的部门在合同完成率和质量方面都是全公司最优的，这点说明该部门的工作是（ C）
A有效果又有效率的B有效率的C有效果的D有效果、无效率的
• 与公司中工本费单耗水平最低的部门相比较，林总的部门还有差距，这说明该部门（ B）
思考
1、根据对目标的理解，主人公的经历说明（A ）
Ａ如果不能持续审视与调整目标，我们可能会被某些观点与假设误导，从而偏离正确的方向。
Ｂ一个人的目标应该是随着时间的推移，目标越来越大，而不应该像案例中的主人公一样目标短浅。
Ｃ目标决定了我们的生活，决定了我们对自己和生活的看法。Ｄ我们在制定目标时，必须应用创造性思维方法。
• 案例二,下面是某公司员工小张的SWOT分析图表，阅读完下面的分析，回答下面的问题。
强项
弱项
与团队保持密切联系能够应付压力善于承担任
积极参与团队的发展
倾向于承担过多工作 – 无法说不对不能迅速提出新想法的人缺乏耐心
希望昨日事昨日毕
机会
威胁
公司在培训上投入巨资并让我们自己决定应该学什么公司热衷于增强内部人员的能力我的职能经理希望委派给我一些她的部分工作，以提高我的责任水平为团队寻找愿意承担债务和非连接工作的志愿者
2、“我”在失去第一份工作后和得到第二份工作一年的时间里，“我”的状态不佳，主要是因B 为（），“我”才处于这种状况之中。
A能力太差 B目标不明确 C机会太少 D人员太多
3、“我”在下岗后一直找不到工作主要是因为C（）
A个人行为与社会格格不入
B无法适应另一种工作

第六章职业分析与职业选择ppt课件

掌握人力资源的专业知识，掌握本领域内的专业技能和操作规范。
从事人力资源资源管理工作3～5年或从事其他管理或业务工作5～8年
能够独自承担人力资源管理单一业务模块业务流程中的大部分工作，参与磋商与并提供专业建议，能指导他人的基础操作工作。
掌握人力资源的专业知识，精通人力资源体系主要知识与规范，
在新的世纪里，人类社会即将进入知识经济时代，……职业结构将发生巨大变化，职业越来越向高科技化、智能化、专业化、综合化方向发展。
与新技术有关的职业将得到发展。
与第三产业有关的职业将得到发展。
一、国内的职业前景信息
职业分类增多，新职业的出现加快第三产业的职业数量增加社会职业结构变化的速度加快，脑力劳动
个人进行职业选择的两个步骤：
1、确定选择动机；择业动机=职业效价╳职业概率 2、比较择业动机、确定选择的职业
（三）霍兰德的职业理论
（四)罗伊的职业选择理论
父母的教养态度对孩子的职业选择有重要的影响力，应该让孩子从小去发展自己的能力倾向及职业的兴趣，
必须注重个体的心理需求,并协助个体选择适当的职业以满足其需求,同时也培养满足其需求的能力,以克服阻碍满足需求的各种困惑
第一节了解职业世界
一、认识职业
（一）职业的内涵
职业----是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。通常又称为工作岗位。 •从社会的角度来看，职业是劳动者获得的社会角色； •从国家的角度来看，每一种职业都是社会分工中的一个部门； •从个人的角度来看，职业则是劳动者“扮演”的社会角色。
二、职业选择理论
（一）帕森斯的人--职匹配理论
1．职业选择的三大环节了解自己（通过各种测试）了解职业对两者之间匹配度的权衡

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职业选择的具体决策步骤其实如同发动战争一般
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壹
探索
根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。
探听敌情，知彼知己，百战不殆
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贰
成形
在上述基础上进行具体的定向。主要考虑所确定的职业生涯方向的价值、目的和能够获得的报偿等因素
分析战争的价值与意义，及自己的预期目标，是不是值得，是不是适合
个人因素
性格
能力
性格因素
能力的量差与择业
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兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。人的兴趣在职业活动中起着十分重要的作用。
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性格是指一个人在先天生理素质的基础上，在社会实践活动和不同环境熏陶下逐渐形成的比较稳定的心理特征。如热情、开朗、活泼、刚强或淡漠、沉默、懦弱、顺从等等。人的性格不仅有个别差异而且有好坏之分。有的人娇嗔、傲气、泼辣，有的人热情、开朗、活泼、外露，有的人深沉、内在和多思；有的人大胆自信，有的人羞怯自卑，有的人干脆果断，有的人慢条斯理等。这些差异、好坏都在不同程度上影响着个体职业选择的倾向和成功与否。
第二组设计
1
职什么是职业？
业
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
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职业属性
职业属性
职业的社会属性职业的规范性职业的功利性职业的技术性和时代性
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职业定位的三境界
昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路，此第一境也
追求热门职业、不愿下基层工作
实践能力差、自我期望高等
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在这里提醒大家，求职千万不要急于求成，中了职场骗子的圈套。这些黑中介多以信息公司的名义出现，在报刊上发布相关的招工信息，最后送往无用工需求和无用工资格的公司。而后者则通过代招聘、代聘的方式，由黑中介和少数有合法手续但违规操作的中介机构发布招工信息，最终达到蒙蔽求职者的目的。由此形成的一个欺骗求职者的“食物链”，这种模式也给相关部门查处工作带来了相当大的难度。
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叁选择
分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标
初步制定战争策略
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肆澄清
在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。
确立战争策略
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伍
就职ห้องสมุดไป่ตู้
按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位
发动战争
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陆
坚定或矫正
坚定或矫正。这是包含着两个层面的意思：一
是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定
地走下去，努力走出点名堂来；二是如果所选
择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那
就适时部分地更正，重新选择更合适的正确职
业目标。
战略正确坚决执行，不正确，及时改进
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柒
总结提高
对也好，错也好，都得不断地自我总结，积累职场智慧，丰富精彩人生。
战后总结
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择业误区：
留恋大城市北京要四城区
“大、名、公、外”、首选目标
总之，骗术种种，扰乱了职场秩序，搅浑了一滩黑水，职场人士特别是新人千万不要上当受骗，使身心受到伤害，面对花样骗术，长出火眼金睛。
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结语
职业与职业选择存在着诸多诀窍与秘诀，希望大家能够共同学习，为日后的职业生涯奠定基础！
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从心理学的角度看，能力是指影响活动效率、使活动顺利完成所必须具备的个性心理特征。每个人能力的差异造就了不同的选择。
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从量的方面来讲，能力的个别差异表现在能力发展水平的高低，以及不同的能力优势趋向等方面。
不同的能力优势也影响着职业选择趋向，长于记忆、细于观察、善于思维或者想象丰富的人都可能选择到适合于自己并容易发挥自己能力特长的职业。
衣带渐宽终不悔，为伊境也。
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当然，了解职业的同时，职业的选择也是我们必须掌握的课题。
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职业选择的三要素：
职业能力职业意向职业岗位
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影响职业选择的因素：兴趣
个人因素
性格
能力
性格因素
能力的量差与择业
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影响职业选择的因素：兴趣