国家机关及事业单位工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准

事业单位退休职工死亡抚恤金标准事业单位退休职工死亡抚恤金标准事业单位退休职工死亡抚恤金标准是怎样的呢?你对此有何了解呢?今天我们就一起来看看相关资讯吧!抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。

工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。

完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。

工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。

我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

事业单位职工因病去世赔偿标准在职人员因病去世享有三种补偿：丧葬补助费、一次性抚恤金（40个月工资标准）、遗属生活补助费。

离退休人员则可获得一次性抚恤金（20个月基本养老金标准）。

法律分析在职人员在职因病去世基本享有以下三种补偿：丧葬补助费，在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给；离退休人员则是一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准，还有遗属生活补助费。

拓展延伸事业单位职工因病去世赔偿申请流程及注意事项事业单位职工因病去世，家属可以依法申请赔偿。

申请赔偿需要按照一定的流程进行，以下是申请流程及注意事项：1.获取相关材料：准备职工的死亡证明、医疗证明、工作单位证明等相关文件。

2.提交申请：将准备好的申请材料提交给事业单位所在地的人事劳动部门，填写申请表格并附上必要的证明文件。

3.审核和调查：人事劳动部门会对申请材料进行审核，并可能进行调查核实。

家属需积极配合提供相关信息。

4.赔偿决定：根据审核结果，人事劳动部门会作出赔偿决定，并通知申请人。

5.赔偿支付：按照赔偿决定，事业单位将赔偿款项支付给申请人或其指定的账户。

注意事项：-提交申请时，确保材料齐全、准确，如有需要，可以咨询相关法律专业人士的意见。

-申请时需按照规定的时间限制进行，逾期可能会影响赔偿的处理。

-在整个申请过程中，与人事劳动部门保持良好的沟通，积极配合调查工作。

以上是事业单位职工因病去世赔偿申请的流程及注意事项，希望对您有所帮助。

如有进一步疑问，建议咨询相关法律专业人士。

综述：事业单位职工因病去世赔偿申请的流程及注意事项，为家属提供了明确的指导。

通过准备相关材料、提交申请、审核调查等步骤，家属可以依法获得应有的赔偿。

在申请过程中，确保材料准确、按时提交，并与人事劳动部门保持良好沟通，积极配合调查工作。

如有疑问，建议咨询法律专业人士。

希望以上信息对您有所帮助。

人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知文章属性•【制定机关】民政部,人力资源和社会保障部,财政部•【公布日期】2008.06.18•【文号】人社部发[2008]42号•【施行日期】2006.07.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知（人社部发[2008]42号）各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门：经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。

一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定执行。

（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。

二、关于一次性抚恤金计发办法从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：（一）工作人员。

国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法民发[2007]64号民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知(民发[2007]64号中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部部门,各省、自治区、直辖市民政厅(局、人事厅(局、财政厅(局,计划单列市民政局、人事局、财政局,新疆生产建设兵团民政局、人事局、财政局:2004年10月1日,国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤标准;2006年7月1日,国家机关工资制度进行了改革。

为适应有关政策的调整变化,现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下:一、调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

二、一次性抚恤金计发办法自2006年7月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:(一国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。

其中:1、公务员,为本人职务工资和级别工资之和;2、机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务工资之和;3、机关普通工人,为本人岗位工资。

(二国家机关离退休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。

其中:1、离退休人员为本人基本退休费,即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和;2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号规定办理退职的人员为本人基本退职生活费,即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。

人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知人社部发［2008］42号各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门：经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。

一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定执行。

（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。

二、关于一次性抚恤金计发办法从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：（一）工作人员。

计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。

（二）离退休人员。

计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

民政部人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知（民发〔2011〕192号）各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门：2011年8月1日，国务院公布施行的《烈士褒扬条例》和国务院、中央军委公布施行的《关于修改<军人抚恤优待条例>的决定》调整了一次性抚恤金标准。

为适应有关政策的变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下：一、调整一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

二、一次性抚恤金计发办法国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）的有关规定执行。

二〇一一年十一月十五日民政部人事部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知（民发〔2007〕64号）中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门，各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人事厅（局）、财政厅（局），计划单列市民政局、人事局、财政局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、财务局：2004年10月1日，国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤金标准；2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。

为适应有关政策的调整变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下：一、调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

民政部、人事部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知文章属性•【制定机关】民政部,财政部,人事部(已撤销)•【公布日期】1994.07.18•【文号】民优函[1994]212号•【施行日期】1994.07.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】优抚安置正文*注：本篇法规已被《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（发布日期：2007年5月8日实施日期：2007年5月8日）废止民政部、人事部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知（民优函〔１９９４〕２１２号）各省、自治区、直辖市及计划单列市民政、人事（劳动人事）财政厅（局）：关于１９９３年国家机关工资制度改革后，工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题，经研究，通知如下：一、国家机关在职人员死亡后，分别按以下工资项目之和计发一次性抚恤金：（一）实行职业级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资；（二）技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资及按国家规定比例计算的奖金；（三）普通工人，为本人岗位工资及按国家规定比例计算的奖金。

二、国家机关离休，退休人员死亡后，按以下项目计发一次性抚恤金；（一）工资制度改革后，实行职级工准则制的离休，退休人员，按本人离休、退休时职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和计发；退休技术工人，按本人退休时的岗位工资，技术等级（职务）工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发；退休普通工人、按本人退休时的岗位工资及按国家规定比例计处的奖金之和计发。

（二）工资制度改革前离休，退休人员，按民政部，财政部民优发〔１９９１〕１２号、民优发〔１９９２〕３２号文件规定的项目和国发〔１９９３〕７９号、国办发〔１９９３〕８５号文件规定增加的离休、退休费计发。

三、工资制度改革后，凡国家规定增加的国家机关工作人员的工资、离退休人员的离退休费，了应计入一次性抚恤金内。

事业单位人员死亡抚恤金发放标准事业单位人员死亡抚恤金是指在事业单位工作的人员（职工、工人、公务员等）因工作或其他原因不幸去世，由用人单位或政府向其遗属或法定继承人支付一定金额的抚恤金。

抚恤金的发放标准因国家和地区而异。

我国事业单位人员死亡抚恤金的发放标准大致包括以下几个方面：一、国家规定的标准根据《中华人民共和国国家机关工作人员抚恤条例》和《中华人民共和国事业单位工作人员抚恤金暂行条例》，对于事业单位工作人员因在工作中牺牲或因疾病、意外等原因不幸去世，其遗属或法定继承人可以获得一定的抚恤金。

按照国家规定，事业单位工作人员的死亡抚恤金标准如下：1、牺牲：在工作中因公殉职的，其家庭可领取当月或上月工资两倍的抚恤金，丧礼费用由原单位承担；2、意外死亡：非工作时间、非工作原因死亡的，其家庭可领取其上一年度工资总额十二分之一的抚恤金；3、疾病死亡：疾病死亡的，其家庭可领取其上一年度工资总额十二分之一的抚恤金；4、退休职工死亡：退休职工死亡的，其家庭可领取上一年度退休金总额十二分之一的抚恤金；二、地方规定的标准不同地方的政府和事业单位制定了不同的抚恤金发放标准，根据不同地区的经济水平和需要来确定抚恤金的数额。

例如，在北京市，事业单位工作人员因工作中的意外事故或意外伤害，在治疗期间或一年内因伤势过重或后遗症加重导致死亡的，其家庭可以获得30万元的抚恤金；在湖南省，事业单位工作人员因工作中牺牲或因工作原因导致的疾病死亡，其家庭可以获得2万元至10万元不等的抚恤金，按照被抚恤人去世前的一年度工资或平均工资标准来确定。

三、企业自主制定的标准部分事业单位或企业也有自己的抚恤金发放标准，其数额可能高于国家或地方规定的标准。

例如，某大型国有企业规定，本单位任何巡视员、保安、维修工、工人等非管理职务工作人员，因意外事故而意外死亡的，其家属可获得30万元至50万元不等的抚恤金。

总之，事业单位人员死亡抚恤金是对遗属或法定继承人的经济救助，其发放标准的确定需要考虑到多方面的因素，例如国家法律法规、地方经济水平、人员身份、职务等级、原单位制定的规定等。

抚恤金效益指标最新抚恤金发放标准(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

《伤残抚恤管理办法》相关规定伤残人员从被批准残疾等级评定后的第二个月起，由发给其伤残证件的县级人民政府民政部门按照规定予以抚恤。

伤残人员抚恤关系转移的，其当年的抚恤金由部队或者迁出地的民政部门负责发给，从第二年起由迁入地民政部门按当地标准发给。

在国内异地(指非发放抚恤金所在地)居住的伤残人员或者前往香港、澳门、台湾定居或者出国定居的中国国籍伤残人员，经向县级人民政府民政部门申请并办理相关手续后，其伤残抚恤金可以委托他人代领，也可以委托民政部门邮寄给本人、或者存入其指定的金融机构账户，所需费用由本人负担。

关于调整国家机关工作人员及离退休人员牺牲病故后一次性抚恤金发放办法藏政办发（2008）59号根据民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发[2007]64号）精神，结合我区国家机关工作人员及离退休人员牺牲病故后一次性抚恤金发放办法调整如下：一、一次性抚恤金发放标准、计发基数和发放办法（一）一次性抚恤金发放标准自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：1、革命烈士，为本人生前80个月工资或离退休费；2、因公牺牲，为本人生前40个月工资或离退休费；3、病故（包括其他非因公死亡），为本人生前20个月工资或离退休费；（二）一次性抚恤金计发基数均为本人最后一个月工资。

自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：1、在职人员（1）公务员为本人职务工资和级别工资、西藏特殊津贴及国家规定的其它津贴之和。

（2）国家机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资、西藏特殊津贴及国家规定的其它津贴之和。

（3）机关普通工人，为本人岗位工资和西藏特殊津贴及国家规定的其它津贴之和。

2、离退休人员按本人生前最后一个月享受的国家规定的离退休费为基数计发。

（三）我区国家机关工作人员及离退休人员因公牺牲、病故后，一次性抚恤金按现行财政渠道由工资发放单位负责支付；其中跨省安置的离退休人员，由工资发放单位支付。

所需经费列“抚恤和生活补助费”预算科目。

二、本《办法》未尽事项按国家民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定执行。

三、一次性抚恤金的发放是一项政策性很强的工作，各单位一定要指派专人负责此项工作，深刻领会有关文件精神，严格按照政策规定、严格按时间段办理。

四、事业单位、企业单位工作人员一次性抚恤金发放标准可参照执行。

五、本《办法》下发后，《西藏自治区人民政府办公厅转发自治区民政厅等部门关于国家机关工作人员牺牲病故后一次性抚恤金发放标准调整意见的通知》（藏政办发[2002]71号）即行废止。

关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知人社部发〔2008〕42号各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳动保障厅(局)、民政厅(局)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门：经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。

一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的规定执行。

(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤所需经费，按原渠道解决。

二、关于一次性抚恤金计发办法从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：(一)工作人员。

计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。

(二)离退休人员。

计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

(三)退职人员。

人社部发【2008】42号文件人社部发【2008】42号文件1关于事业单位工作人员和离退休人员2死亡一次性抚恤金发放办法的通知3人社部发〔2008〕42号4各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、民政厅（局）、5财政厅（局），新疆建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财政局，6中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门：7经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金8发放有关问题通知如下。

9一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准10（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次11性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家12机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发13［2007］64号）的规定执行。

14（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业15单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发16［2005］36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员17属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

18（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人19员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

20（四）除上述情况外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚1恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40 2个基本工资或基本离退休费；病故为本人生前20个月基本工资或基3本离退休费。

烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

4发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按5原渠道解决。

6二、关于一次性抚恤金计发办法7从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一8次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：9（一）工作人员。

计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位10工资和薪级工资之和。

11（二）离退休人员。

人力资源和社会保障部民政部财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知（人社部发〔2008〕42号）各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财政局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门：经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。

一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发〔2007〕64号的规定执行。

（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所属经费，按原渠道解决。

二、关于一次性抚恤金计发办法从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：（一）工作人员。

计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。

（二）离退休人员。

计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

事业单位一次性抚恤金发放标准事业单位一次性抚恤金是对事业单位工作人员在工作中因公殉职或者因公负伤致残、死亡的，给予其家属的一次性经济补助。

事业单位一次性抚恤金的发放标准是由国家规定的，根据不同的情况和不同的工作人员，发放标准也有所不同。

以下是事业单位一次性抚恤金发放标准的相关内容。

首先，对于因公殉职的工作人员，一次性抚恤金的发放标准是按照国家规定的标准执行。

根据《国务院关于印发〈事业单位工作人员因公殉职抚恤金暂行规定〉的通知》，因公殉职的工作人员，其家属可以获得一次性抚恤金，标准为其本人去世前一年度本单位职工月平均工资的30个月。

这是国家对于因公殉职工作人员家属的一次性抚恤金发放标准的明确规定，旨在给予因公殉职工作人员家属经济上的帮助。

其次，对于因公负伤致残的工作人员，一次性抚恤金的发放标准也有相应规定。

根据《事业单位工作人员因公负伤致残、死亡抚恤金发放管理办法》，因公负伤致残的工作人员，可以获得一次性抚恤金，标准为伤残等级不同而有所不同。

一般来说，伤残等级越高，一次性抚恤金的发放标准也越高。

这是为了给予因公负伤致残工作人员相应的经济补助，帮助他们应对伤残带来的生活困难。

最后，需要说明的是，事业单位一次性抚恤金的发放标准是由国家规定的，各地区和各个单位都必须严格按照规定执行，不能随意调整标准。

同时，对于一次性抚恤金的申请和发放程序也有详细的规定，需要严格按照规定程序进行操作，确保公平公正。

总之，事业单位一次性抚恤金的发放标准是为了给予因公殉职或因公负伤致残工作人员家属相应的经济补助，帮助他们度过困难时期。

各地区和各个单位都应严格按照国家规定执行，确保一次性抚恤金的发放标准公平、公正。

希望各个单位能够严格执行相关规定，为因公殉职或因公负伤致残工作人员家属提供应有的帮助和关怀。

国家机关及事业单位工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准时间：2013-07-19 | 作者：郑冰珊 | 浏览：28567(民发〔2011〕192号)各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门：民政部人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知(民发〔2011〕192号)各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门：2011年8月1日，国务院公布施行的《烈士褒扬条例》和国务院、中央军委公布施行的《关于修改<军人抚恤优待条例>的决定》调整了一次性抚恤金标准。

为适应有关政策的变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下：一、调整一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

二、一次性抚恤金计发办法国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发【2007】64号)的有关规定执行。

二〇一一年十一月十五日民政部人事部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知(民发〔2007〕64号)中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门，各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人事厅(局)、财政厅(局)，计划单列市民政局、人事局、财政局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、财务局：2004年10月1日，国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤金标准;2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。

离休干部丧葬费抚恤金最新规定是怎样的离休干部的一次性抚恤金发放与上一年度全国城镇人均居民可支配收入以及本人生前40个月的基本工资有关，并根据离世原因是牺牲还是病逝有计算倍数上的差别。

热门城市：南通律师大庆律师荆州律师庆阳律师云南律师柳州律师大连律师晋中律师清远律师云浮律师在我国，考虑到离休干部在岗时对工作岗位做出的贡献，会在其离世后予以一定的丧葬补助并对其家属给予抚恤金。

因为每年政策都会有改变，那大家知道▲离休干部丧葬费抚恤金最新规定是怎样的吗?小编已经为大家准备了以下内容。

▲离休干部丧葬费抚恤金最新规定▲(一)次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

▲(二)对离休干部遗属的生活困难补助的规定国家机关、事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后，遗属生活困难补助规定如下：(1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以给予定期或临时补助。

(2)遗属生活困难补助费标准，以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。

遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。

(3)补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的;②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的;(4)上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。

关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知人社部发[2008]42号各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门：经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。

一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定执行。

（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。

二、关于一次性抚恤金计发办法从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：（一）工作人员。

计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。

（二）离退休人员。

计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

（三）退职人员。

2022年最新抚恤⾦发放标准抚恤⾦发放参照公务员法管理事业单位的⼯作⼈员和离退休⼈员死亡⼀次性抚恤⾦标准和计发办法，按照民政部、⼈事部、财政部《关于国家机关⼯作⼈员及离退休⼈员死亡⼀次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执⾏。

对于抚恤⾦发放标准这个问题，下⾯店铺⼩编为您详细解答。

⼀、抚恤⾦发放标准(⼀)参照公务员法管理事业单位的⼯作⼈员和离退休⼈员死亡⼀次性抚恤⾦标准和计发办法，按照民政部、⼈事部、财政部《关于国家机关⼯作⼈员及离退休⼈员死亡⼀次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执⾏。

(⼆)按照劳动和社会保障部、⼈事部、民政部、财政部《关于事业单位民间⾮营利组织⼯作⼈员⼯伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区⼯伤保险的事业单位⼯作⼈员属于因公死亡的，⼀次性⼯亡补助⾦标准按当地⼯伤保险规定执⾏。

(三)已参加企业职⼯基本养⽼保险事业单位的⼯作⼈员和离退休⼈员，属于病故的，⼀次性抚恤待遇仍按当地规定执⾏。

(四)除上述情形外，事业单位⼯作⼈员和离退休⼈员死亡⼀次性抚恤⾦标准，从2004年10⽉1⽇起调整为：因公牺牲为本⼈⽣前40个⽉基本⼯资或基本离退休费，病故为本⼈⽣前20个⽉基本⼯资或基本离退休费。

烈⼠的抚恤待遇，按国家有关规定执⾏。

⼆、抚恤⾦的定义1、抚恤⾦是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职⼯发给的费⽤。

⼯⼈、职员因⼯负伤被确定为残废时，完全丧失劳动⼒不能⼯作退职后，饮⾷起居需⼈扶助者，发给因⼯残废抚恤费，⾄死亡时⽌。

2、完全丧失劳动能⼒不能⼯作退职后，饮⾷起居不需⼈扶助者，发给因⼯残废抚恤费，⾄恢复劳动⼒或死亡时⽌。

⼯⼈、职员因⼯死亡时，按其供养的直系亲属⼈数，每⽉付给供养直系亲属抚恤费，⾄受供养⼈失去受供养的条件为⽌。

3、我国还规定有⾰命伤残军⼈抚恤费，⾰命军⼈牺牲、病故抚恤费，国家⼯作⼈员伤亡、病故抚恤费等。