实习证明
兹有 学校 专业 班 同学于
年 月 日至 年 月 日在我公
司实习，期间担任 工作，情况属实，特此证明。
公司地址：
联系人：
联系电话：
_________(实习单位盖章)
年 月 日
实习证明
兹有_________学校_________专业_________同学于__ _年___月___日至____年____月____日在我公司实习
该同学的实习职位是_________
该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明
_________(实习单位盖章)
_________年_________月_________日
培训效果评估问卷
请您花费一点时间帮助我们完成此次培训效果评估问卷，您的评价将有利于我们改进培训工作。谢谢合作！
一、关于培训的基本情况
培训者姓名 岗位 部门
培训时间 培训地点
培训主题
培训讲师
二、关于培训组织
1、本次培训的内容是否适合您的需要？
2、培训开展前，您是否做好了培训期间工作的安排？对培训组织有何建议？
三、 关于培训内容
请简述此次培训的主要内容和观点，这些内容和观点是否和我们的实际相同，为什么？
四、关于培训讲师
1、本次培训的讲师有哪些优点？
2、本次培训的讲师有哪些不足？
五、关于培训效益
1、您认为此次培训使您的管理思想和理念有所改变吗？都有哪些改变？
2、本次培训对您最有实用价值的内容有哪些？
3、您认为本次培训投入的时间和费用对于培训收获来讲值得吗？为什么？
六、关于培训后的行动
在未来的工作中，您将如何运用在本次培训中所学的内容？对公司管理工作有何建议？
七、请选择您对本次培训的整体满意度 □很满意 □满意 □一般 □不满意 □很不满意
培训效果调查表
说明：为使今后培训更能满足您的需求，请如实评价本系列培训效果并提出建议。谢谢合作！
培训内容 培训时间
您的姓名 所属部门 填写日期
请您就本系列培训，针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的□里打“√”）
1、培训内容对工作的适用性 □很不适用 □不适用 □一般 □适用 □很适用
2、教材的价值 □很低 □低 □普通 □高 □很高
3、本次授课与研讨的培训方式是否合适 □很不合适 □不合适 □一般 □合适 □很合适
4、本次培训的组织服务 □很差 □差 □一般 □好 □很好
个人基本资料：
姓名：xx性别：女政治面目：团员
年龄：24岁民族：汉籍贯：北京
学历：本科(法律专业)毕业学校：xx大学
联系方式：
E-mail：
求职意向：人力资源、行政相关工作
获奖情况：荣获2003-2004学年单科成绩优秀奖
批注：
1.个人基本资料中项目可多可少，但是必须要有的是联系方式，也许你会觉得好笑，怎么会有人忘记这个，但事实证明，很多求职者会忘记，试想，没有联系方式，你下面的内容再精彩，要HR如何与你联系呢？
2.获奖情况不要放到个人基本信息中，上学时期的单科成绩奖其实没有必要放到简历中，简历并不是要把你以往所有成绩都写上，而是选择性的将与你求职相关的信息展现。
知识能力：
英语方面：英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。
计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。
法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。
有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。
熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。
熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。
批注：知识能力一般放在最后和教育培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。
个人简介：
有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。
熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。
有良好的组织沟通能力，协助HR&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。
篇一：项目策划书模版
第一部分、项目介绍
1.项目概述
请对本项目书进行整体概括性陈述（要求简明扼要、重点突出）
1、项目主题
2、实施对象（目标群体） 3、实施区域 4、项目期限
5、希望解决的问题、预期达到的目标 6、计划的活动、预计的成
果等要素
2.项目背景分析
请对该项目的背景进行简要分析。包括项目起因和必要性、实施条
件，以及类似项目的经验教训和相关的政策环境等。（要求简明扼要）
3.项目问题分析
1、通过项目的实施，希望解决什么具体问题。 2、导致这些问题
的关键原因是什么？ 3、这些问题将导致什么不良后果？
4.项目目标
希望所达到的目标是什么？（项目目标是对本项目所希望达到的目
标的精确陈述，在陈述中应该符合具体、可测量、可达到、有时限的原
则。目标可分为总目标和分目标。）
5.项目策略及活动
项目将用什么策略实现目标？即项目将用什么方式开展哪些活动？
6.预期风险分析
项目执行过程中或遇到哪些主观和客观风险的影响？本项目将采取
哪些措施来规避和减少这些风险？（简要分析，须有实际意义）
7.项目创新性
创新性应该具有可推广、可持续的价值
第二部分、项目实施计划
1.项目产出
为了实现项目目标将在什么时候开展哪些具体活动？ 活动将会产
生哪些具体可测量的产出？
简要说明本项目的总体目标、预期成果（包括成果指标）相关活动
和资源投入等。图示如下：
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2.具体实施步骤
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图片已关闭显示，点此查看 第三部分、项目组织结构
主办方：
协办方（承办方）：
项目指挥部： 总顾问： 顾问： 总指挥： 副总指挥：
组织工作人员名单：
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志愿者信息网络及组织方式
第四部分、社会资源拓展
项目需整合的其他社会资源： 社会资源可提供的支持或发挥的作
用： 社会资源在项目当中的参与形式： 社会赞助或支持可获取的回
