学院关于研究生中期考核筛选分流试行办法

华南理工大学硕士学位研究生中期筛选分流办法为了深化研究生教育改革，促进研究生德、智、体全面发展，调动研究为了深化研究生教育改革，促进研究生德、智、体全面发展，调动研究生的学习积极性，确保研究生培养质量，根据国家教育部关于“要加强研究生品德评定和学籍管理，对在校研究生建立必要的筛选制度”的指示精神和我校的实际情况，特制订本办法。

一、硕士研究生在进入学位（毕业）论文工作前，各学院应对研究生的思想品德、学业成绩、业务能力等进行全面考核。

政治思想好，完成培养计划规定的学习任务且成绩优秀、科研能力突出、具有培养前途者，可被推荐提前攻读博士学位，按《华南理工大学实施硕士生提前攻读博士学位的办法》办理；思想品德端正，能按时完成培养计划所规定的学习任务，课程学习成绩优良，具有一定的科研工作能力者，可进入学位（毕业）论文工作。

二、凡属下列情况之一者，对其进行跟踪培养，经批准后方可进入硕士学位（毕业）论文工作。

（1）政治思想、道德品质较差；（2）有三门以上（含三门）学位课程学习成绩偏低（评判见附则）；（3）有一门课程考试成绩不及格。

三、具有下列情况之一者，应终止学习或学位（毕业）论文工作。

（1）思想品德较差，组织和学习纪律松弛、表现不好，经教育仍无悔改表现，已不宜继续培养为高层次专门人才者；（2）在规定的课程学习期限内能完成培养计划中所要求的课程和学分，但有三门以上（含三门）学位课程学习成绩偏低，且科研能力较差者；（3）在文献阅读与学位（毕业）论文开题工作中表现出综合分析能力和科研能力很差者;（4）开题报告第一次未通过且按规定要求重做后仍未通过者。

四、中期筛选工作在研究生入学后的第三学期内进行，具体步骤如下：（1）研究生院培养办公室向各学院提供符合本办法第二条之（2）、（3）两种情况并被列为跟踪培养的硕士研究生名单。

各学院可根据具体情况，确定符合本办法第二条之（1）种情况的硕士研究生名单。

（2）各学院在规定时间内完成对硕士研究生的考核，填写阶段考核表，并根据考核结果，分别确定进入硕士学位（毕业）论文工作、进行跟踪培养和终止学习的硕士研究生的名单，报研究生院审批。

中国石油大学攻读硕士学位研究生中期考核实施办法为贯彻国家有关文件精神，对在校研究生建立必要的筛选制度，激励硕士研究生奋发进取，促使优秀人才脱颖而出，淘汰个别质量较差的学生，提高硕士研究生培养质量，在总结我校多年执行《中期分流试行办法》经验基础上，特制定本办法。

一、总则中期考核是对硕士研究生的思想政治表现、课程学习情况和科研能力及身体健康状况等方面进行的一次综合性考核和评定。

考核应贯彻政治表现与业务学习相结合，平时学习成绩与中期考核成绩相结合，掌握知识与运用知识的能力相结合的综合考察原则。

对参加考核的研究生逐个做出评价，最后实行分流。

中期考核每届进行一次，一般在课程学习阶段已经结束，论文开题报告完成时进行，由培养办公室统一安排。

各院（系）按考核标准初步推选的直攻博士学位的人数不得超过本院（系）参加考核硕士生人数的10％，论文匿名外送评审者为本院（系）参加考核硕士生人数的3～5％。

二、考核标准与结果处理(一)符合下列标准者可申请直攻博士学位。

1.坚持四项基本原则，政治思想、道德品质好，学习刻苦，作风严谨，表现出较好的社会实践和组织能力。

． 2.课程学习成绩优秀，学位课成绩全部优良,其中“优”占三分之二。

选修课成绩也都在“良”以上。

3.有献身科学的精神。

科研能力突出，思维敏锐，具有较好的分析问题和解决问题的能力。

已公开发表论文者优先考虑。

4.身体健康。

5.个人志愿申请(委托培养和定向培养的硕士研究生须经委培或定向单位同意)，导师推荐，领导批准。

(二)凡有下列情况之一者定为“不合格”。

1.政治思想、道德品质差，有明显违反四项基本原则的言行者；2.硕士课程学习成绩较差，有两门课考核不及格，或一门课考核不及格补考后仍不及格者；3.明显缺乏科研能力，开题报告通不过者；4.身体健康状况较差，不能坚持正常学习者；凡中期考核“不合格”者终止学籍，发给硕士肄业证书。

(三)凡中期考核成绩较差者，其论文须匿名外送评审。

(四)经考核政治思想道德品质良好，课程学习成绩合格(其中学位课平均70分以上)，有一定的科研能力，身体健康者进入论文阶段。

西南石油大学2014级研究生中期考核分流实施方案各学院、导师、2014级研究生：根据“西南石油大学研究生中期考核分流实施办法”（西南石大研〔2014〕11号），我校研究生从2014级开始实施中期考核分流工作。

现按照‘实施办法’要求，结合“西南石油大学研究生学籍管理规定”（西南石大研〔2014〕14号）和学位论文工作要求等，特制定2014级研究生中期考核分流实施方案，请遵照执行，以后年级研究生中期考核分流工作参照本实施方案进行。

一、考核时间、对象1.考核时间：研究生中期考核分流时间为2016年3月，具体考核时间安排见“2014级研究生中期考核分流时间安排表”（见附表1）。

2.考核对象：2014级全日制研究生（博士、硕士、专业硕士研究生）、提前毕业研究生。

3.考核相关规定：2014级及提前毕业研究生应主动参加中期考核分流工作，只有通过中期考核分流的研究生，方才具备毕业论文答辩和学位申请资格。

二、考核组织领导与工作要求1.组织领导研究生中期考核分流工作由各学院组织实施，各学院应加强组织领导工作，成立领导小组，组成考核工作小组。

领导小组：各学院成立“研究生中期考核分流领导小组”，领导小组成员由各学院主要领导、学科带头人、相关专家等组成，其中主管研究生工作的院领导任考核领导小组组长，学院研究生工作秘书任考核领导小组秘书。

考核小组：各学院根据各学科专业学位点研究生人数，以学科专业学位点为单位组成考核小组，学科专业学位点负责人担任考核小组组长，成员3-5人，由本学位点的导师组成；研究生人数较少的学科专业学位点，可由2个相近学位点的导师组成；研究生人数少的学院考核领导小组和考核小组可以相同。

2.工作要求各学院要全面动员、组织和开展好研究生中期考核分流工作，要组织广大研究生指导教师、研究生学习相关文件精神，明确考核的目的意义、要求和做法，并按考核时间安排，按时完成中期考核分流工作；各学院要结合中期考核分流，建立研究生动态管理机制，要跟踪研究生参加中期考核情况：对于研究生第二学年（四学期）未参加中期考核分流（2014级,本次中期考核），要进行情况告之；对于第三学年未参加中期考核分流，要进行警示；第四学年未参加中期考核分流，要进行约谈；第五学年未参加中期考核分流，要按学籍管理规定进行处理。

武汉理工大学全日制研究生中期考核及开题实施办法第一章总则第一条研究生中期考核及开题是研究生培养过程重要环节.为加强研究生培养过程管理，提高研究生整体培养质量，现结合我校实际情况，制订本办法。

第二条凡我校全日制研究生在课程学习结束后，均必须按本办法参加中期考核及开题。

第二章中期考核第三条中期考核是指在研究生课程学习结束后，对其思想政治表现、课程学习和科研能力等方面进行的一次综合考核和评定.考核目的是在研究生培养过程中引入竞争机制,建立筛选分流制度.第四条考核内容（一）思想品德考核。

主要考核研究生政治素质、治学态度、道德修养、集体观念、组织纪律等方面.(二）课程学习考核。

主要考核研究生的课程学习和完成学分的情况。

（三）科研能力考核。

主要考核研究生查阅文献、参与课题的研究能力。

第五条考核标准与等级划分.中期考核按三级记分原则评定等级：90~100分为优秀, 60～89分为合格，60分以下为不合格。

考核优秀：思想品德好，科研能力突出。

学位课程平均成绩达到85分及以上，最低分不得低于80分,无重修记录。

考核合格：思想品德好,具备有一定的科研能力。

学位课平均成绩75分及以上.有以下情况之一，中期考核不合格：1。

政治思想差，道德品质恶劣；2。

学位课程平均成绩低于75分或者重修次数达到三次及以上或者同一学期累计三门及以上课程考试不及格者;3.在科学研究、社会实践过程中不认真负责，草率从事，发生重大事故或者过失者；4。

在文献阅读和开题准备工作中，科研能力表现很差，不能完成阶段性任务者。

第六条考核结果处理(一）硕士研究生中期考核结果处理1。

中期考核优秀者在提前攻读博士学位选拔时予以优先考虑.2.中期考核合格以上者可继续学业。

3。

中期考核不合格者，应中止学习，作肄业处理。

（二）博士研究生中期考核结果处理1.中期考核优秀者在公派留学的选拔和研究生自主创新基金资助上予以优先考虑;2.中期考核合格以上者可继续学业；3.中期考核不合格者不能继续作为博士培养,应中止攻读博士学位。

西南政法大学关于研究生实行中期教学检查与筛选淘汰办法的规定一、中期教学检查1.时间：每年4月份，对二年级研究生进行一次教学检查。

2.检查内容：课程成绩、科研论文、资料卡片、读书笔记。

3.检查方式：研究生自查与研究生部统一组织各学科组导师进行教学检查相结合。

4.检查结果：凡检查不合格者，进入筛选淘汰程序。

5.检查教师的报酬：参予教学检查的教师的工作量折算为5课时。

筛选、淘汰是研究生培养管理中一个重要的环节，通过筛选、淘汰对研究生进行分流培养、管理，从而达到提高培养质量的目的。

为此，根据我校实际情况，特制定研究生中期教学检查筛选、淘汰办法。

二、筛选、淘汰办法筛选、淘汰是在加强经常性学籍管理基础上进行的，对被淘汰、筛选掉的研究生进行分流，是学籍管理的一种形式，不是纪律处分。

(一)筛选、淘汰目的和分流的办法1.筛选、淘汰目的：实行淘汰、筛选的目的是，为了确保硕士研究生的培养质量和学位授予质量。

2.分流办法：凡经考核思想品德好，身体健康，成绩良好，具有一定科学研究能力者，继续攻读硕士学位，进入硕士论文阶段，撰写学位论文。

凡经考核有下列情形之一者，终止攻读硕士学位的学习，分配工作。

(1)政治思想品德不好；(2)身体不宜继续学习；(3)学习成绩较差(有两门以上学位课程不及格)或明显缺乏科研能力。

•终止学习的研究生，如所学全部硕士课程，考试成绩合格、思想品德好、并通过毕业论文答辩者发给研究生毕业证书。

(二)考核内容1.思想品德。

根据研究生的政治表现，道德品质，组织纪律，社会工作，生活作风，公益劳动等方面进行考核。

研究生写出小结，行政班长主持分班或专业小组进行鉴定(导师和研究生部有关人员参加)。

考核小组评议。

2.身体状况。

凡身体不宜继续学习的研究生，由校医院作出诊断证明。

3.课程学习成绩。

根据研究生课程学习考核成绩评定，不再另行组织考试。

课程总成绩平均在70分以下者为学习成绩较差(按平均学分分类评定学习成绩优劣)。

中山大学研究生中期考核办法根据《国家教育委员会关于改进和加强研究生工作的通知》等有关文件精神，结合我校研究生培养的实际情况，制定本考核办法。

我校研究生的按其攻读学位的类型分为科研型研究生(攻读学术型学位)和专业学位研究生(攻读专业学位)，本考核办法适用于科研型研究生。

一、硕士生中期考核硕士生的中期考核应在入学后第一学年的最后两周进行。

参加考核的硕士生应填写《中山大学研究生中期考核表》，所在学院(包括中心、医院、实体系，以下简称院系)组织考核小组，对硕士生进行严肃认真的考核，并初步确定论文指导教师。

(一)考核内容：全面审查该生入学以来的思想品德和表现，完成培养计划的情况，所修课程的成绩，完成学分的情况，身心健康的情况，按照中期考核表的要求给出综合评价。

(二)考核小组根据考核的情况，向院系明确提出对该生的分流建议：思想品德好，学习成绩合格，身心健康，具有一定科研工作能力的，可进入硕士学位论文阶段；具有下列情况之一者，应终止学习：1.思想品德差；2.学习成绩达不到要求；3.明显表现出缺乏科研能力；4.因其他原因不宜继续攻读学位；5.未经批准不参加考核者。

(三)院系根据考核小组的建议提出审定意见和导师名单，在学期结束前将结果报送研究生院审批。

终止学习的研究生，按学籍管理有关规定发给学习证书或证明。

二、博士生中期考核博士生中期考核一般在入学后第三学期(十月份)进行。

有特殊原因者，经导师和院系批准可延至第五学期进行。

各单位要成立由副教授以上职称的人员组成的三到五人考核小组，组长由博士生导师担任。

(一)考核内容1.道德品质和思想表现；2.课程学习情况和成绩，科研能力；3.开题报告(若第一次开题报告不通过，可在一年内重新开题，博士生完成开题报告的最长期限为三年)；4.身心健康状况。

参加考核的博士生须提交学习和科研工作的小结，博士生导师和指导小组要提供对被考核人的思想品德、学业情况和学术能力的鉴定。

(二)考核结果及处理：1.合格者继续做博士学位论文。

浙江中医药大学研究生中期考核实施办法浙中大发〔2007〕134号根据原国家教委《关于改进和加强研究生工作的通知》和《关于进一步改进和加强研究生工作的若干意见》中“要加强研究生品德评定和学籍管理，对在校研究生建立必要的筛选制度”的精神，为保证和提高研究生的培养质量，决定实行研究生中期考核制度，并制订本实施办法。

一、指导思想研究生中期考核是根据“选拔优秀，促进多数，淘汰个别”的原则，对研究生进行的一次综合考评。

其目的是总结评价研究生入学以来的思想、学习等状况，及时发现研究生培养和学习过程中存在的问题，明确今后的努力方向，从而进一步激励研究生在德、智、体诸方面全面发展，提高研究生的培养质量。

通过考核筛选，使品学兼优的人才迅速成长；使绝大多数研究生毕业时能够达到《中华人民共和国学位条例》所规定的标准；而对少数不宜继续攻读学位者，尽早进行妥善处理和安排。

二、组织工作各学院按学科、专业成立由学院院长、教研室主任和导师参加的5至7人考核小组（另设秘书一人），学院院长担任组长，具体负责做好研究生中期考核工作，考核小组成员名单报研究生处备案。

三、考核内容考核内容分政治思想、课程学习、科研能力和健康状况四个方面。

（一）政治思想包括政治态度、思想品德、科学精神与学风、组织纪律、学习与工作态度、尊师爱友、团结协作、行为表现等方面。

（二）课程学习包括培养计划执行情况、已修课程、考核成绩及学分等。

（三）科研能力包括阅读文献数量、文献综述报告能力、对国内外学术动态了解的程度、教学实践、临床实践、调研及实验室工作能力、选题及开题报告情况等。

（四）健康状况包括生理健康和心理健康。

四、考核结论与标准（一）考核结论研究生中期考核结果分为合格、跟踪培养与不合格三类。

（二）考核标准1．合格（1）政治思想：政治态度端正，思想品德好，学风严谨，遵纪守法，刻苦学习，努力工作，尊师爱友，团结协作等。

（2）课程学习：培养计划执行情况良好，已完成各门课程学习且考核成绩合格。

上海大学研究生中期考核及分流淘汰管理办法（试行）第一条为进一步提高我校研究生培养质量，加强研究生培养过程质量监督与管理，健全研究生培养考核与分流淘汰机制，根据教育部、国家发改委和财政部《关于深化研究生教育改革的意见》（教研[2013]1号）和国务院学位委员会、教育部《关于加强学位与研究生教育质量保证和监督体系建设的意见》（学位[2014]3号）等文件精神，结合我校研究生培养实际情况，制定本管理办法。

第二条中期考核是研究生培养过程的必须环节，对研究生入学后的学习与科研工作状况进行全面检查，对不适合继续攻读学位的研究生进行分流淘汰。

中期考核包括学业中期考核与毕业论文中期考核两个环节。

第三条本规定适用于我校国家计划内统招的各类研究生。

第四条学业中期考核（一）考核内容学业中期考核项目可包括学科基础综合考试、研究进展和综合能力等多个方面。

其中，学科基础综合考试主要针对研究生所在一级学科核心基础理论进行综合测评；研究进展主要根据选题报告的内容，考核其在研究过程中以是否按进度计划完成相关的工作，以及所取得的主要成绩（如：发表论文、申报专利、基金撰写、以及研究过程中其他成果等），还应检查其工作中存在的问题和下一步工作设想；综合能力主要考核学生的平时成绩、日常表现、口头和书面表达能力、外语水平、分析问题与解决问题能力等。

（二）考核办法及要求1、博士研究生、三年制硕士研究生学业中期考核一般安排在全日制研究生入学第二年冬季学期；2年及2.5年学制硕士研究生应安排在研究生入学第二年秋季学期。

研究生在参加中期考核前，需提交由导师签字的课程成绩、开题报告、课题研究进展报告等书面材料。

2、研究生学业中期考核由各培养基层单位具体组织实施，应坚持“科学、合理、公开、公正”原则。

3、各培养基层单位应成立研究生学业中期考核小组，成员由5-7名本学科或相关学科研究生指导教师组成（人数较多的学科可成立多个考核小组）。

4、研究生学业中期考核实行分流淘汰制。

四川大学关于研究生中期考核分流的规定四川大学关于研究生中期考核分流的规定四川大学关于研究生中期考核分流的规定对在校研究生建立必要的筛选制度，实行中期考核分流，是保证和提高研究生培养质量的重要环节。

根据我校近几年来实际工作情况，现对我校研究生中期考核分流工作做出如下规定：一、考核时间每年2-3月全校统一安排对二年级硕士、博士研究生进行中期考核。

二、硕士研究生的考核办法要求硕士学位研究生对本人前三学期在政治思想、组织纪律、课程学习、科学研究等方面的情况进行认真的总结和自我评价，写出个人书面总结材料，交指导教师审查。

然后分两步对硕士研究生进行中期考核：第一步，由学院分管研究生工作的党政领导主持，如召开被考核年级硕士研究生指导教师、教研室主任和政治辅导员联席会议，由辅导员组织学生填写个人总结,对该年级硕士研究生的思想品德、课程学习、科研能力等方面的情况逐个进行全面考核，报各硕士点,硕士点按“优秀”、“合格”和“不合格”三类，提出硕士研究生考核结果分类的初步名单。

第二步，对初评确定为“优秀”和“不合格”的硕士研究生作进一步的具体考核。

1．评为“优秀”的硕士研究生的考核：考核硕士研究生前三学期学习和表现是否达到下列条件：①硕士学位研究生在论文发表和科研成果方面达到川大研[201*]27号文关于硕士研究生提前攻博要求者。

②积极参加政治学习，表现突出，具有良好的思想品德；学习成绩优良，要求单科成绩在70分以上，总成绩排名前列；科学研究能力较强，已有EI、国内核心期刊(以201*年北大核心期刊为准)或CSSCI论文发表(不含国内综述、译文等)。

凡符合上述两个条件中任何一个条件者，可确定为“优秀”。

2．评为“不合格”的硕士研究生的考核：①凡因政治思想、道德品质和组织纪律方面列入不合格的研究生，应根据其错误事实和学校处理意见办理。

②对因课程学习和科研能力差而列入“不合格”初步名单的硕士研究生，应由指导教师主持对其进行一次中期专业综合考核，然后根据中期综合考核的优劣，并结合平时学习的情况，最后确定是否列入“不合格”范围。

东华理工大学研究生中期考核实施办法研究生中期考核是检验和保证研究生培养质量的一项重要措施，是研究生培养过程中研究生德、智、体、能所进行的一次全面综合考查评价。

实施中期考核有利于促进研究生德、智、体、能全面发展，增强指导教师职责，改进研究生教育管理工作，有利于对研究生培养质量的监控。

为深化研究生教育改革，全面提高我校研究生的培养质量，促进研究生德、智、体、能全面发展，学校对在校研究生的中期考核制定本实施办法。

第一条凡取得我校研究生学籍者均须按期参加中期考核，未进行中期考核者不能毕业。

第二条研究生的中期考核一般应在课程学习结束后，第四学期内完成。

第三条中期考核的领导和实施机构中期考核由学校和学院分别成立研究生中期考核领导小组，分别负责学校和学院研究生中期考核工作。

（一）校考核领导小组由校领导、研究生院领导和学院分管研究生工作的负责人组成，组长由校学位评定委员会主席担任，领导小组办公室设在研究生院。

（二）学院考核领导小组由学院领导1—2人、研究生指导教师2—3人组成，组长由分管研究生工作的学院负责人担任，研究生秘书兼学院考核领导小组秘书，负责考核中的日常工作。

（三）经学院考核领导小组批准，各专业（领域）根据人数的多少，下设若干个考核小组，具体负责研究生中期考核的实施。

考核小组由3—5人组成，考核小组成员必须为教授或具有指导教师资格的副教授组成。

考核小组可设秘书一名，负责考核中的事务性工作，并列席考核小组的考核工作。

第四条中期考核内容包括研究生入学以来思想品德、课程学习、科研能力、社会实践和身心健康状况等，具体包括：（一）是否按照研究生个人培养计划完成课程学习。

（二）课程学习成绩，主要考核研究生的治学态度，审核其学位课程成绩和所修的总学分。

对以同等学力或跨专业（领域）录取的研究生还要检查其该专业（领域）本科主干课程的补修情况。

（三）科研能力与实践技能，考核研究生外文文献翻译、文献综述、资料查阅、预备实验、教学实践、学术活动、开题报告以及科研论文发表、科研成果等情况。