硕士研究生中期考核工作实施细则

石河子大学硕士研究生中期考核实施办法（修订）一、考核要求：中期考核是研究生培养的重要环节，是对研究生的德、智、体等方面进行全面考核，合格者方可继续进行学位论文工作。

二、考核时间：安排在第四学期进行，并在学期末前完成。

三、考核内容：1、政治思想和品德考核（占20%）考核内容包括：（1）政治态度与理论水平；（2）道德品质与组织纪律；（3）社会实践与义务劳动。

2、业务学习（占70%)考核内容包括：（1）课程学习与理论知识学习（以同等学力或跨专业录取的研究生需检查其该专业本科主干课程或硕士学位课程的补修情况），外语水平；（2）实验操作能力、实践能力，自学能力与效果；（3）开题报告与论文工作情况；（4）学术活动、文献阅读、科研训练和创新能力培养情况；（5）专业思想与科研态度。

3、身体健康状况（占10%）考核内容包括：（1）心理素质；（2）身体状况；（3）个人卫生四、考核方式（一）考核材料1、研究生个人总结：根据考核内容的要求，对入学以来的表现进行全面的自我总结，并填写自我评价表。

2、考核业务材料（学习成绩、论文发表情况等）。

3、参加考核的研究生在考核前，各学院需审核课程成绩（补考情况如实记录）、已获学分情况以及跨专业（或同等学力）研究生补修本科四门主干课成绩。

4、研究生学术活动、文献阅读、科研训练和创新能力培养审核情况说明。

5、导师对研究生的综合评语。

（二）考核办法1、成立考核小组：考核小组成员一般为4～6人，成员由研究生指导教师、本学科、专业教师及本单位一名负责政治思想工作的同志共同组成。

考核小组成员名单及组长由学院商定，并报研究生处备案。

考核小组一般按学科、专业组成，研究生数量少的学科、专业可由若干相近学科专业组成统一的小组。

考核小组设秘书1人，负责记录与整理考核材料。

2、接受中期考核的研究生应填写“石河子大学硕士研究生中期考核自我总结表”与“石河子大学硕士研究生中期考核自评表”。

考核小组逐个听取研究生入学以来的思想表现、课程学习、本学科基础理论知识的掌握情况、课题研究进展情况及存在的主要问题的汇报，然后听取研究生指导教师对该生的情况介绍。

关于硕士研究生中期考核办法根据国家教委［86］教研字030号“《关于改进和加强研究生工作的通知》中提出：要加强研究生品德评定和学籍管理，对在校研究生建立必要的筛选制度。

除加强经常性的学籍管理外，要在硕士生课程学习结束后，进行一次考核，学习成绩良好，具有一定科研能力的，进入硕士论文阶段；学习成绩较差或明显表现出缺乏科研能力的，或其他原因不宜继续攻读学位者，应终止学习，分配工作，对其中学完全部硕士课程，考试成绩合格者，发给研究生毕业证书。

根据教委文件精神，结合我院具体情况，制定中期考核办法如下：一、考核时间：在研究生本人的培养计划规定的课程学习结束后，按照专业培养方案的要求，对学满学分，学位课程成绩全部合格的硕士生，从德、智、体三方面进行考核。

时间安排在第三学进行。

二、考核内容：1.政治思想、遵纪守法和道德品质方面：考核研究生学习马列主义基本理论、坚持四项基本原则、遵守国家和学校各项法规制度，考核研究生的学习态度和学风表现。

2.学习情况：考核研究生各门课程(主要是学位课程)的成绩，以了解研究生掌握基础理论和专门知识，并考核研究生的教学实践情况。

3.科研能力：考核研究生在论文选题，学术活动和实际工作中表现的自学能力、综合能力、创新能力及提出问题、分析问题的能力。

三、考核办法：为了积极而慎重的做好此项工作，学校实行三级审查制度。

1.自查：研究生课程结束后(第三学期)，由研究生本人填写鉴定表，进行自我鉴定，导师对研究生的德、智、体全面表现写出评语，交系学位评定分委员会。

2.分委会复查：各分委会应先进行下面二项工作：(1)系学位委员会审查培养计划情况执行情况：学位课程学习是否按培养方案的要求进行；是否达到规定的学分；学习成绩是否合格；各科的试卷是否完备；教学实践完成情况。

(2)在第三学期结束前，各分委会举行一次研究生中期汇报会，凡属于中期检查范围内的研究生自我鉴定情况；同时提交开题报告。

分委会根据研究生学习情况，自我鉴定和开题报告，写出评语，汇总后交科研处。

医学院硕士研究生中期考核实施细则（试行）为了提高硕士研究生培养质量和加强培养过程规范化管理，根据研究生院《关于加强硕士生培养过程质量监控的若干规定（试行）》（西交研〔2006〕55号）文件规定，结合医学特点，特制定医学院硕士研究生实施中期考核。

具体考核细则如下：一、考核小组为了保证考核的公正、公平和合理性，学院成立硕士研究生中期考核委员会，委员由各学科副高以上专家组成。

根据医学院实际情况将委员会分成基础和临床两大组，两大组各分若干个考核专家小组进行考核，每个考核小组成员由5名专家组成。

二、资格审查：硕士研究生参加中期考核前，须向各系、附属医院提交由导师签字的以下材料：课程成绩单、开题报告、论文中期检查报告等。

由各系、附属医院主管部门进行资格审查。

三、考核形式由各系、附属医院考核专家组根据硕士研究生课程学习成绩单、开题报告以及论文中期检查报告情况进行综合评分，考核成绩采用百分制，结果报研究生办公室。

论文中期检查报告应包括研究计划与研究进展等内容，报告的正文部分字数为2000～3000字，论文中期检查报告表格可在医学院研究生教育网页下载。

四、考核内容考核项目包括课程学习、开题报告、课题进展三个方面。

课程学习主要包括所学课程平均成绩；开题报告主要从课题来源、选题报告的先进性、创新性等进行综合评定；课题进展主要考核在研究过程中所完成的主要工作、所取得的成绩以及下一步的工作设想。

四、考核时间硕士生中期考核的时间在第五学期9月中旬。

五、考核结果实施学院根据硕士生中期考核成绩进行标准化处理后进行排序，60分以下为质量监控重点跟踪对象，中期考核通过者方可进入下一阶段的硕士学位论文工作。

中期考核未通过者一般允许有一次补考机会，安排参加下次的中期考核；两次确定为质量监控重点跟踪对象者予以退学处理。

附：医学院硕士研究生中期考核评分表医学院研究生办公室2007年9月20日。

AA财经大学硕士研究生中期考核实施细则根据国家教育部《关于改进和加强研究生工作的通知》中“加强研究生品德评定和学习管理，对在校的研究生实行必要的筛选制度”的精神，为了更好地选拔优秀人才，鼓励先进鞭策后进，促进竞争，保证培养质量，结合我校的学位与研究生教育工作的实际情况，特制定本暂行规定。

一、考核范围入学三学期的硕士研究生二、考核目的检查和总结硕士研究生入学以来政治思想表现，课程学习和科研情况，鼓励在校研究生德、智、体全面发展。

三、考核时间安排第四学期开学初四、考核内容l、思想品德考核研究生政治思想、遵守国家政策法令和学校各项规章制度、执行研究生手则及参加社会公益活动等方面的思想和表现。

2、业务学习考核研究生的学习态度和学习成绩，以及在实践中的能力和表现。

3、科研能力考核研究生在参加学术活动和科研工作以及在论文选题、开题等工作中表现出自学能力、独立工作能力和工作责任心。

研究生必须在中期考核前完成论文开题报告。

4、身体素质和参加锻炼情况平时体育锻炼和参加各种体育比赛及身体素质和健康状况。

五、考核等级及标准（一）考核等级考核等级分为优秀、良好、合格和不合格三个等级。

（二）考核基本标准1.优秀（1）坚持四项基本原则、政治态度鲜明、认真进行理论学习、思想品德优良、学习态度端正、作风正派、工作积极、遵守纪律、思想政治素质优秀者；（2）已修满毕业所需的课程学分且各门课程平均成绩在85分以上（含85分）者；（3）科研能力突出，已公开发表专业范围内的相关论文3篇（含3篇）以上，且至少有1篇为核心刊物。

2.良好（1）坚持四项基本原则、政治态度鲜明、认真进行理论学习、思想品德优良、学习态度端正、作风正派、工作积极、遵守纪律、思想政治素质良好者；（2）已修满毕业所需的课程学分且各门课程平均成绩在80分以上（含80分）者；（3）科研能力较强，已公开发表专业范围内的相关论文2篇（含2篇）以上。

3.合格（1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；学习思想明确，态度端正；（2）已修满毕业所需的课程学分且课程成绩合格；（3）具有一定的科研实践能力，已公开发表专业范围内的相关论文1篇（含1篇）以上。

Xx大学硕士研究生中期考核办法
根据教育部、区教育厅有关文件精神，为进一步完善我校研究生培养机制，提高研究生培养质量，根据我校实际情况，制定本办法。

一、指导思想
中期考核是研究生培养工作的一个重要环节，是保证和提高研究生培养质量的一个重要措施。

中期考核是在研究生学习的第二学年末，以培养方案为依据，对研究生的政治思想表现、理论知识学习、科研能力、教学工作、专业实践工作及身体健康状况等方面进行的一次综合性考核评定。

通过对参加中期考核研究生的逐一评价，激励研究生树立优良的学风，并使品学兼优的同学脱颖而出、迅速成长；同时对研究生指导教师和管理部门的工作进行督促检查，不断完善研究生培养工作，提高我校研究生培养质量。

二、组织领导
1.研究生中期考核由校研究生学院负责组织，各学位点二级学院具体实施。

2.成立考核小组。

以各学位点二级学院为单位组成，负责本院中期考核工作的具体实施。

考核小组由一名高年资、。

大学硕士研究生中期考核管理办法为提高我校研究生培养质量和综合素质，促进研究生德、智、体全面发展，完善研究生培养的竞争激励机制，根据教育部相关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

一、基本原则研究生中期考核是在研究生课程学习基本结束之后，以研究生培养方案为依据，对研究生的政治思想和道德品质、业务学习表现、科研和实践能力以及健康状况等方面进行的综合考核。

考核目的是总结评价研究生入学以来的学习成果，及时发现研究生培养过程中存在的问题，认真探讨解决问题的途径，明确今后努力的方向，从而进一步激励研究生在德、智、体诸方面全面发展，确保研究生培养质量。

通过中期考核工作，使品学兼优的人才脱颖而出,对少数不宜继续攻读学位者，尽早进行妥善处理。

二、考核时间学术学位硕士研究生中期考核一般安排在第四学期3月中旬进行。

专业学位硕士研究生中期考核一般安排在第三学期12月下旬进行。

各学院可以根据本单位具体情况，在规定时间范围内完成中期考核工作。

三、考核内容1.政治思想和道德品质：考核研究生在学习和掌握马克思主义基本理论和理论体系，拥护基本路线、方针和政策，热爱祖国，遵纪守法，尊敬师长，团结协作，职业道德，敬业精神，社会责任感等方面的情况。

2.业务学习：考核研究生的学习态度和学风表现，入学以来执行研究生培养方案的情况，所修各门课程成绩和完成学分的情况。

3.科研/实践能力：考核研究生在学术活动、实践活动、科学研究等工作中表现出的自学能力、独立工作能力、学术创新能力、解决实际问题的能力。

4.健康状况：考核研究生的身心健康情况。

四、组织领导与考核程序1.各学院成立由政主要领导为组长，分管研究生工作的副书记、副院长、研究生导师代表、研究生辅导员和研究生工作秘书等7-9人组成的中期考核小组，具体布置考核工作。

2.研究生进入“研究生信息管理系统”按以下顺序完成考核：①进入“毕业与学位”完成“发表论文登记”、“科研成果登记”以及“开题报告申请”，待学院研究生工作秘书审核后提交“开题结果录入”；②进入“培养管理”完成“社会实践登记”或“教学实践登记”、“学术活动登记”和“做学术报告登记”（专业学位硕士研究生只需完成“社会实践登记”），经导师和所在学院审核通过；③进入“培养管理”-“学生成绩查询”，核查所修课程是否符合培养方案要求、是否开题、学分是否修完，并打印成绩单两份交所在学院审核；④进入“培养管理”完成“硕士中期考核登记”，经导师和所在学院审核通过后点击右上角“打印”按钮，打印“XX 大学研究生中期考核登记表”两份交所在学院。

研究生中期考核实施办法一、考核主体：研究生中期考核主要由导师和考核评委组成。

导师是考核的组织者和指导者，负责对研究生的研究工作进行指导和管理。

考核评委由相关专家学者和研究生专业课程老师组成，负责对研究生的学术研究、学科前沿知识和科研能力进行评估。

二、考核内容：研究生中期考核主要包括学术报告和学术讨论两部分。

1.学术报告：研究生需就自己的研究进展、研究方法、研究成果和存在的问题等进行详细的学术报告。

学术报告应包括研究背景和意义、研究目标和内容、研究方法与实验设计、研究结果与分析、问题与困难以及下一步工作计划等方面内容的介绍。

报告的时间一般不超过30分钟，之后还需进行10-20分钟的提问回答环节。

2.学术讨论：研究生需就自己的研究进行深入的学术讨论。

此环节由考核评委提问，研究生需对问题进行回答并进行合理的阐述和解释。

三、考核要求：研究生中期考核要求研究生全面了解并掌握所研究课题的基本情况，具备一定的科研能力和独立思考能力。

具体要求如下：1.学术报告：研究生需清晰地陈述研究目标和内容，准确描述研究方法和实验设计，全面阐释研究结果和分析。

报告需要具有条理性、逻辑性和科学性，不出现明显的错误和疏漏。

2.学术讨论：研究生需对考核评委的提问迅速反应，并给出合理的回答和解释。

在面对问题时，研究生应具备独立思考、分析问题和解决问题的能力。

四、考核结果与评价：研究生中期考核结果分为通过和不通过两种情况。

通过的研究生可以继续进行研究工作，不通过的研究生需要进行改进和补充。

研究生中期考核评价主要考虑以下几个方面：1.学术水平：评估研究生的研究水平和科研成果，包括论文发表情况、科研项目参与情况等。

2.研究能力：评估研究生的研究方法和实验技能，考察研究生在科研实践中的独立操作和分析能力。

3.学术思维：评估研究生的学术思维和创新能力，包括对学术问题的理解和解决方法等。

4.学术道德：评估研究生的学术道德素养和科研诚信，考察研究生在学术研究中的诚信和专业态度。

泰山医学院硕士学位研究生中期考核实施办法为调动研究生学习的积极性，提高我校研究生的培养质量，现结合我校研究生培养工作的实际情况，决定对我校攻读硕士学位的研究生 ( 以下简称硕士生 ) 进行中期考核，并制订实施办法如下。

一、指导思想中期考核，是在硕士生课程学习结束、科研训练起步后，对其政治思想表现、课程学习情况和科研能力等方面进行的一次综合考核和评定。

其目的是激励硕士生在德、智、体诸方面全面发展，树立良好学风；使品学兼优的人才迅速成长、脱颖而出；使硕士生毕业时能够达到《中华人民共和国学位条例》中规定的要求，对少数不宜继续攻读硕士学位者尽早做出妥善安排。

二、组织和领导硕士生的中期考核工作，以院、部、系、教学基地为单位组织进行。

（一）各院、部、系、教学基地应以负责研究生工作的院长、主任、党总支书记或负责研究生教育工作的主任为主，组织5 至7人的中期考核领导小组，领导本院、部、系、教学硕士生的中期考核工作。

（二）各院、部、系、教学基地组成以导师为主的考核小组，指定1人为组长。

小组成员一般由副教授 ( 或相应职称) 以上的人员3至5人组成，成员名单由教研室 ( 或研究室 ) 提出，院、部中期考核领导小组批准。

（三）各院、部、系、教学基地中期考核领导小组，要对各考核小组考核的结果进行审核，着重对优秀和不合格的硕士生逐个进行认真审核，慎重地做出处理结论。

由分管研究生工作的院长、主任签字后，按期报泰山医学院研究生部培养办公室。

三、中期考核的内容、方式和成绩评定硕士生中期考核要德、智、体全面考核，综合评定，严格标准，保证质量。

（一）考核内容及方式1. 政治思想方面的考核，主要考核硕士生平时的政治学习、思想表现、道德品质和组织纪律性。

考核小组应参照硕士生的“操行评定”、政治课学习成绩，听取导师和政治辅导员对每个硕士生政治思想表现情况的介绍，做出实事求是的评价。

2. 综合水平考核以考核论文开题报告为主，并结合硕士生的科研能力、外语水平和平时课程学习成绩进行综合评定。

人文学院硕士生中期考核实施细则（试行）为了进一步提高硕士生的培养质量，加强硕士生的中期考核是极为重要的。

人文学院依据研究生院《关于加强硕士生培养过程质量监控的若干规定(试行)》西交研(2006)55号文件，特制定出本学院硕士生中期考核实施细则。

第一条考核时间规定为三年制硕士生在第五学进行，两年制硕士生在第二学期进行。

由学院或系所统一组织考核工作。

第二条参加统一组织的中期考核的硕士生必须完成硕士生培养计划规定的所有课程，每位参加中期考核的硕士生必须向所在系所提供课程学习成绩单，各系所将核对好的参加中期考核的汇总名单、成绩单、论文工作初步成果、中期考核表在考核前提交考核组。

第三条每位参加中期考核的硕士生提交的中期考核表按学院规定的标准表格采用打字方式填写。

第四条学院统一组织的中期考核采用PPT方式进行，每位硕士生讲述15分钟，专家提问10分钟，PPT内容主要包括一下4个方面：(1)选题意义(15%)；(2)研究内容、新见解以及存在的问题（30%）；(3)已完成的研究工作（40%）；(4)后期学位论文研究工作存在的问题、解决途径、工作安排（15%）。

每条后面的百分比为专家考核打分比例，专家打分按百分制进行。

第五条学院统一组织的中期考核分若干组进行，参加硕士生中期考核的专家应具有指导硕士生的资格，每个中期考核组按照学校文件精神确定5名及其以上的专家组成。

第六条依据考核结果对全院所有参加考核研究生按成绩进行排队，由学院于考核工作结束一周内公布硕士生考核成绩及跟踪对象。

第七条考核成绩低于60分，中期考核为不通过，应参加11月份的再次中期考核，若仍不通过，原则上劝其退学；除非导师有充分的理由说明该生能继续完成硕士学位论文研究工作，且导师以书面报告方式提交学院，并获得学院批准后作为质量跟踪对象。

第八条考核成绩在全院前70%硕士生为顺利通过中期考核，除过不及格硕士生外的总排名最后10%者为质量跟踪对象。

除过上述70%及10%排名之间的20%硕士生由导师提出明确的理由，以书面形式向学院申请说明不作为质量跟踪对象，学院学位委员会进行审查通过。

西安外国语大学硕士研究生中期考核实施办法为保证研究生的质量培养～有利于优秀人才的成长～加强研究生培养过程的管理～特制定本办法。

一、考核目的中期考核是通过对研究生掌握本学科基本知识以及科研能力进行评价～以考察其是否具备进入下一阶段学习的能力。

二、考核时间与对象我校在读的硕士研究生均须参加中期考核。

研究生按照培养方案和培养计划的要求修满课程学分后～进入中期考核环节。

硕士研究生应在第三学期末或第四学期初完成。

三、组织领导1、研究生部对各培养单位研究生中期考核工作进行管理、协调与监督,2、各培养单位具体组织完成研究生中期考核工作。

成立研究生中期考核小组～考核小组成员由各培养单位自行安排。

四、中期考核的主要内容1、思想素质2、课程学习情况3、科研能力考查4、文献阅读能力考查5、论文写作能力考查五、考核程序1、研究生进行自我鉴定～填写中期考核表。

2、导师对研究生的自我鉴定作出评价。

3、院系对学生进行评价～做出是否同意其进入下一阶段培养的决定。

六、考核结论与处理1、中期考核合格的研究生～可进入下一阶段的培养,2、凡有下列情况之一者～视为中期考核不通过～并根据《西安外国语大学研究生学籍管理办法》的有关规定酌情处理: ,1, 未按培养计划完成课程修读者,,2, 科研能力、论文写作能力、文献阅读能力考查未通过者, ,3, 有其他原因～不宜继续培养者。

七、中期考核的管理1、各培养单位在考核结束一个月内～将加盖本单位公章的研究生中期考核结果汇总表报研究生部备案。

2、研究生中期考核材料由各培养单位负责存档管理。

八、附则1、本办法从公布之日起开始实行。

2、本实施办法由研究生部负责进行解释。

Xx大学研究生中期考核细则
为规范研究生培养工作，保证研究生培养质量，对研究生在校期间的思想、学习、健康等方面的情况进行阶段性的总结，特别是学位课程和学位论文准备工作做出评估，学院根据《扬州大学研究生中期考核办法》和研究生培养方案的要求，结合学院实际，特制定本考核细则。

第一条考核目的
通过对研究生德、智、体各方面的考核，调动研究生学习的积极性，进一步提高研究生的素质，切实保证研究生的培养质量。

第二条组织工作
1、学院考核领导小组。

学院成立考核领导小组，由分管院长任组长，成员包括硕士点负责人，部分研究生导师或任课教师，研究生思想政治工作负责人或研究生班主任等。

学院研究生秘书任考核小组秘书。

考核领导小组对学院的考核工作负总责。

2、硕士点考核小组。

由硕士点负责人任考核小组组长，本学科硕士点导师为成员，组成不少于5人的考核小组，对本硕士点研究生进行中期考核。

第三条考核时间
考核工作在研究生入学后的第四学期开学后进行。