一场别开生面的现场培训

安全培训的报道篇一“哎呀，这安全培训可太重要啦！”小李一边走进培训室一边感慨道。

最近，咱们公司组织了一场别开生面的安全培训。

这可不是那种走走过场、应付了事的活动，而是真正能让大家长知识、保平安的大动作！培训一开始，讲师就严肃地说：“你们知道吗？每年因为安全事故造成的损失那可是个天文数字！”这话一出口，大家都不由得心里一紧。

讲师接着讲了很多真实的案例。

就说去年，隔壁公司的小王，在操作机器时没按规定戴防护手套，结果手指被夹伤，到现在还没完全恢复呢！这难道还不足以引起我们的警惕吗？再看看这些数据，咱们行业里因为安全疏忽导致的事故发生率同比上升了 15%！这是个多么可怕的数字啊！培训过程中，大家也都积极参与互动。

“那要是遇到火灾，我们该咋跑啊？”小张着急地问道。

讲师耐心地回答：“别慌，要先判断风向，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿逃离。

”“那灭火器咋用啊？”小刘也紧跟着问。

讲师拿起一个灭火器，亲自示范起来：“记住，一提二拔三握四压！”培训结束后，大家都纷纷表示收获满满。

“以后我干活儿可得小心再小心，不能拿自己的生命开玩笑。

”小王认真地说道。

我觉得啊，这次安全培训就像给我们的工作上了一道保险，让我们在追求效率的同时，也能时刻把安全放在首位。

只有这样，咱们才能开开心心上班，平平安安回家！篇二“嘿，听说今天有安全培训，可得好好听听！”小赵满脸期待地和同事们说着。

这不，一场关乎大家生命财产安全的培训轰轰烈烈地展开了。

培训讲师一上台，就抛出一个让人震惊的问题：“你们觉得自己工作的环境真的安全吗？”大家面面相觑，心里都犯起了嘀咕。

讲师紧接着列举了一系列触目惊心的数据：“在过去的半年里，咱们同行业因为忽视安全规则，造成的经济损失高达数百万！这相当于多少个家庭一年的收入啊！”听到这儿，大家都倒吸了一口凉气。

有个真实的案例让我印象特别深刻。

老林他们厂的一个工人，嫌麻烦没系安全带就登高作业，结果从高处摔下来，现在还躺在医院里呢！老林说：“这真是血的教训啊，安全可真不是闹着玩儿的！”培训中，大家你一言我一语，讨论得热火朝天。

导语：为进一步提高XX单位员工的专业技能和综合素质，促进理论与实践相结合，XX单位近日组织了一场别开生面的现场教学培训活动。

本次活动以“创新实践，提升技能”为主题，通过现场观摩、互动交流、实操演练等形式，为参训人员提供了一次难得的学习机会。

正文：一、精心筹备，确保培训质量为确保本次现场教学培训活动取得实效，XX单位提前进行了周密的筹备工作。

活动邀请了业内知名专家担任主讲，结合单位实际情况，制定了详细的培训方案，确保培训内容贴近实际、实用性强。

二、现场观摩，感受先进经验活动当天，参训人员首先参观了XX单位先进的生产线，了解了最新的生产技术和工艺流程。

在生产一线，专家们详细讲解了生产过程中的关键环节，并现场解答了参训人员提出的问题。

三、互动交流，拓展知识视野在互动交流环节，专家们与参训人员就生产中的实际问题进行了深入探讨。

大家纷纷结合自身工作实际，提出了许多有针对性的问题，专家们逐一进行了耐心解答，现场气氛热烈。

四、实操演练，提升实践能力为了使参训人员更好地掌握所学知识，本次活动还安排了实操演练环节。

在专家的指导下，参训人员分组进行了实际操作，亲身体验了生产过程中的各个环节，进一步提升了实践能力。

五、总结反思，促进持续改进培训结束后，参训人员纷纷表示，本次现场教学培训活动内容丰富、形式多样，不仅学到了专业知识，还提升了实践能力。

在今后的工作中，他们将把所学知识运用到实际工作中，为XX单位的发展贡献力量。

以下是活动部分精彩瞬间：1. 专家授课环节：专家们深入浅出地讲解了生产过程中的关键技术，为参训人员提供了宝贵的理论指导。

2. 现场观摩环节：参训人员参观了先进的生产线，了解了最新的生产技术和工艺流程。

3. 互动交流环节：专家们与参训人员就生产中的实际问题进行了深入探讨，现场气氛热烈。

4. 实操演练环节：参训人员分组进行了实际操作，亲身体验了生产过程中的各个环节。

结语：XX单位现场教学培训活动的成功举办，不仅为员工提供了一个学习交流的平台，也推动了单位技术创新和人才培养。

员工培训报道新闻稿范文近日，某知名企业举办了一场别开生面的员工培训活动，旨在提升员工的专业技能和团队协作能力。

以下是本次活动的新闻报道。

标题：某企业倾力打造高效团队，员工培训活动圆满落幕近日，为了提升员工的专业素养和团队协作能力，某企业精心组织了一场员工培训活动。

本次活动吸引了公司全体员工的积极参与，现场气氛热烈，成果丰硕。

本次活动分为两个部分：专业技能培训与团队拓展训练。

在专业技能培训环节，公司邀请了业内知名专家进行授课，针对员工在工作中遇到的难题进行了深入剖析和解答。

参训员工纷纷表示，通过培训，自己对业务知识有了更深入的了解，为今后的工作打下了坚实基础。

在团队拓展训练环节，员工们分成若干小组，共同完成了多项富有挑战性的任务。

通过这些任务，员工们增进了彼此的了解，建立了深厚的友谊，有效提升了团队协作能力。

活动现场，欢声笑语不断，员工们充分展示了积极向上的精神风貌。

本次员工培训活动得到了公司领导的高度重视，公司总经理表示：“员工是企业的宝贵财富，我们希望通过培训活动，不断提升员工的专业素养和团队协作能力，为企业的发展注入源源不断的动力。

”参训员工也纷纷表示，本次培训活动不仅提升了自身的业务能力，还让大家更加深刻地认识到团队合作的重要性。

今后，将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

随着本次员工培训活动的圆满落幕，企业将进一步关注员工成长，不断丰富培训形式，提升培训质量，为员工创造一个良好的学习和成长环境。

在全体员工的共同努力下，企业必将迈向新的辉煌。

结尾：员工培训活动是企业发展的重要环节，某企业通过举办此次培训活动，不仅提升了员工的专业技能，还增强了团队凝聚力。

别开生面的培训
6月22日下午16点10分，库尔勒销售部全体员工在会议室，由安全总监李忠华培训《储油罐着火、爆炸应急演练方案》，当讲到应急预案演练剧情是“当班的消防工曹生炎在发现火情后，立即立即按下现场警报器，通过电话向生产调度室汇报”时，有人就问报警器离电话远吗？当得知电话与现场报警器有一段距离时，提出满罐油品着火刻不容缓，在现实中片刻的犹豫会错过救火的良机。

通过讨论改为，监控室值班员官艳萍通过电话向生产调度室汇报，警戒救护保障小组的成员提出，救火所需物资灭火器、消防毯、消防铲、消防钩、消防锹、简易担架等物资目前放置在离罐区较远的大门口，大门口是办公区域，不需要放置很多急救物资，只需留少量备用。

在现实中如果从50-60米外运送急救物资，会延误战机。

有人提出在目前防爆对讲机还不到位的情况，如何更加方便、快捷地实现应急抢险的联络、报警等工作。

库尔勒销售部的员工已经从被动地听课、机械地记忆转变为主动学习，互动培训，使培训更有实效。

一、开场白各位亲爱的同事们，大家好！今天，我们在这里举行一场别开生面的安全教育培训。

我知道，提到“安全”，大家可能会觉得严肃、枯燥，但今天，我要用幽默风趣的方式，让大家在笑声中学习安全知识，提高安全意识。

记住，安全无小事，笑出“安全”花！二、安全知识大比拼1. 知识抢答（1）主持人提出一个安全知识点，第一个答对的同事将获得一份小礼品。

（2）例如：“在触电时，应该怎么做？”（答案：立即切断电源，然后进行急救。

）2. 安全谜语（1）主持人说出一个与安全相关的谜语，让大家猜出答案。

（2）例如：“水火无情，电老虎，人小心，防患未然。

（答案：安全）三、安全小故事1. “安全帽”的来历（1）很久以前，有一位工人在工地工作时，不慎从高处摔下来，幸运的是，他的头上戴着一顶草帽，草帽救了他的命。

（2）从此，工地上的工人开始重视安全，纷纷戴上了安全帽。

2. “安全带”的诞生（1）一位工人师傅在吊装作业时，因为没有系安全带，结果从高空坠落，幸运的是，他的同事及时发现并救了他。

（2）这件事引起了广泛关注，后来，安全带应运而生，成为了高空作业必备的安全装备。

四、安全知识问答1. 问题：在遇到火灾时，我们应该怎么做？答案：保持冷静，迅速寻找逃生通道，用湿毛巾捂住口鼻，低姿势逃生。

2. 问题：在工作中，如何预防工伤事故？答案：严格遵守操作规程，正确佩戴个人防护用品，注意观察周围环境，不冒险作业。

3. 问题：遇到紧急情况时，我们应该拨打哪个电话？答案：110（报警）、120（急救）、119（火警）。

五、安全儿歌（1）安全走路，靠右行，过马路，看红绿灯。

红灯停，绿灯行，黄灯亮了等一等。

（2）安全用电，要牢记，不拉电线当玩具。

湿手湿布不摸电，防止触电有危险。

六、总结通过今天的培训，相信大家已经掌握了一些安全知识，提高了安全意识。

在这里，我要提醒大家，安全无小事，我们要时刻保持警惕，把安全放在第一位。

让我们携手共进，共创美好未来！最后，祝愿大家工作顺利，生活愉快，笑出“安全”花！谢谢。

企业税务培训新闻稿[日期]，一场别开生面的企业税务培训在[企业名称]热火朝天地开展起来，就像一场及时雨，滋润着企业财务人员渴望知识的心田。

培训现场那叫一个热闹非凡。

咱们都知道，税务这事儿就像个复杂的迷宫，一不小心就可能迷失方向，多交冤枉钱或者触犯法规。

所以这次培训那可真是大家期待已久的。

培训老师那可真是税务领域的大神。

一开场，他就用特别接地气的例子把大家带入到税务的世界。

他说：“你们看啊，税务就像游戏里的规则，你得摸透了才能在商场这个大游戏场里顺利通关，不然到处都是坑。

”这一下子就把那些听起来干巴巴的税务知识变得鲜活起来。

从增值税的各种细节，到企业所得税的巧妙筹划，老师就像一个经验丰富的老船长，带着大家在税务的海洋里破浪前行。

台下的学员们一个个眼睛瞪得大大的，耳朵竖得直直的，生怕错过任何一个知识点。

有个年轻的财务小李一边疯狂记笔记，一边还忍不住感叹：“这就像打开了新世界的大门啊，以前好多迷糊的地方，现在一下子清晰多了。

”而且，培训可不是光听老师讲。

中间还穿插了好多互动环节。

大家可以把自己在实际工作中遇到的税务难题抛出来。

有个老财务老张就说：“咱企业有个业务，我一直纠结这个税务到底咋处理，就像心里有个疙瘩。

”老师马上详细解答，那专业又清晰的回答，就像一把神奇的梳子，把老张心里的疙瘩梳得平平顺顺的。

这场培训不仅仅是知识的灌输，更像是一场智慧的传递。

企业负责人也来凑了个热闹，他在培训结束的时候高兴地说：“这培训搞得好啊，就像给咱们企业的财务系统打了一针强心剂。

以后咱们在税务方面就更有底气，更能合理合法地省钱，让企业发展得更健康、更快速。

”随着培训的圆满结束，大家都带着满满的收获和对未来工作更充足的信心离开了培训室。

可以预见，这次税务培训将会像一颗种子，在企业的财务管理中生根发芽，让企业在税务合规的道路上稳步前行。

大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，为大家带来一场别开生面的培训发言。

我知道，大家平时工作繁忙，生活压力也很大，所以今天，我尽量用幽默的语言，为大家带来一些轻松愉快的心情，希望能让大家在紧张的工作之余，感受到一丝丝的欢乐。

首先，我要给大家讲一个笑话，希望大家能放松一下心情。

有一天，小明去参加一个招聘会，面试官问他：“你有什么特长？”小明想了想，说：“我会修马桶。

”面试官很惊讶，问：“修马桶？那你还行吗？”小明自信地说：“放心吧，我可以把马桶修得比新的还漂亮！”面试官疑惑地问：“那如果马桶坏了，你会修吗？”小明回答：“当然会，我可以把坏的马桶修成新的！”说完，面试官哭笑不得，感慨地说：“那你还是别来了，我们这里不招修马桶的。

”哈哈，大家笑了吗？这就是我们生活中的幽默，有时候，一个笑话就能让我们忘记烦恼，重拾信心。

接下来，我要和大家分享一个职场故事。

曾经有一个公司，老板为了提高员工的工作效率，决定给大家开一个小型培训课程。

课程开始时，老板说：“今天，我要给大家讲一个故事，这个故事叫做‘猴子捞月’。

”大家听了都觉得很奇怪，猴子捞月？这和培训有什么关系呢？老板接着说：“故事是这样的，有一天，一只猴子在河边看到一个月亮，它想：如果我捞到了月亮，就可以天天吃到美味的月饼了。

于是，猴子跳进河里，用力地捞月亮。

可是，月亮始终捞不到，反而越捞越远。

最后，猴子累得精疲力尽，只好放弃了。

”老板停顿了一下，说：“这个故事告诉我们，有时候，我们过于追求不切实际的目标，反而会失去更多。

在职场中，我们要学会合理规划，不要把精力浪费在不切实际的事情上。

”听完这个故事，大家纷纷表示赞同。

老板笑着说：“好了，故事讲完了，接下来，我要给大家讲一下今天的培训主题——团队协作。

”首先，我想问大家一个问题：什么是团队协作？有人可能会说，团队协作就是大家一起努力，共同完成工作。

这个说法没错，但我觉得还不够全面。

我认为，团队协作不仅仅是大家一起努力，更重要的是，我们要学会相互信任、相互支持、相互包容。

【开场白】尊敬的老师们，亲爱的同学们，大家好！今天，我们齐聚一堂，不仅要提升教学技能，更要让学习过程充满欢笑。

接下来，就让我们一起走进这场别开生面的教学培训，用搞笑的力量点亮知识的火花吧！【第一幕：教学界的“无厘头”英雄】场景一：课堂“捉迷藏”（老师躲在教室角落，突然冒出：“同学们，今天我们来玩个游戏，叫‘藏身大作战’！”学生们四处寻找，最后发现老师竟然躲在了垃圾桶里。

）搞笑指数：★★★★★培训要点：创造轻松课堂氛围，激发学生参与热情。

场景二：化学课的“惊喜”实验（老师拿着一瓶神秘的液体，神秘地说：“同学们，今天我们要进行一个神奇的实验！”结果液体一倒出，竟然是可乐。

全班哄堂大笑，老师趁机解释了碳酸的性质。

）搞笑指数：★★★★培训要点：将幽默融入教学，使抽象知识变得生动有趣。

【第二幕：教学“搞笑达人”大赛】参赛选手一：数学老师的“口算神技”（数学老师站在黑板前，口头算出复杂的数学题，同学们惊叹不已，最后老师揭晓答案：“其实，这就是数学的奥秘！”）搞笑指数：★★★★★培训要点：用幽默展示专业知识，增强学生的信心。

参赛选手二：语文老师的“诗词接龙”（语文老师邀请学生上台，两人开始诗词接龙，现场气氛热烈，同学们纷纷举手参与，课堂变成了一场欢乐的诗词盛宴。

）搞笑指数：★★★★培训要点：通过游戏互动，提高学生的文学素养。

【第三幕：教学界的“搞笑大师”讲座】讲师一：历史老师的“穿越时空”（历史老师穿上古装，手持折扇，带领同学们穿越到古代，亲身感受历史事件，课堂瞬间变成了一场穿越之旅。

）搞笑指数：★★★★★培训要点：创新教学方式，让学生在欢笑中学习历史。

讲师二：英语老师的“趣味英语角”（英语老师邀请同学们用英语进行角色扮演，模拟真实场景，让学生在轻松愉快的氛围中学习英语。

）搞笑指数：★★★★培训要点：通过实践锻炼，提高学生的英语口语能力。

【结尾】亲爱的老师们，同学们，今天的教学培训虽然充满了欢笑，但我们的学习之旅才刚刚开始。

培养智障儿童生活自理能力家长培训会发言稿尊敬的各位家长，亲爱的小朋友们：大家好！今天我们在这里举行一场别开生面的家长培训会，主题是“培养智障儿童生活自理能力”。

我要感谢大家抽出宝贵的时间参加这次培训会，相信在接下来的时间里，我们会共同学习、共同进步，为孩子们的成长添砖加瓦。

说起智障儿童，我们都知道，他们是我们社会中最需要关爱和帮助的一群人。

他们的智力可能存在一定的问题，但这并不意味着他们就不能过上幸福的生活。

相反，只要我们用心去关爱他们，用爱去浇灌他们，他们同样能够茁壮成长，成为社会的栋梁之才。

那么，作为家长，我们应该如何培养智障儿童的生活自理能力呢？接下来，我将从以下几个方面给大家分享一些经验和心得。

我们要关注孩子的日常生活。

智障儿童的生活自理能力并不是一蹴而就的，而是需要我们在日常生活中一点一滴地培养。

比如，我们可以教他们如何穿衣、洗脸、刷牙、吃饭等基本的生活技能。

这些看似简单的事情，其实对于智障儿童来说，却是一项巨大的挑战。

因此，我们要有耐心，一步一步地引导他们，让他们逐渐掌握这些生活技能。

我们要注重培养孩子的独立意识。

有些家长可能会觉得，智障儿童还小，不能让他们独立做事。

其实，这种想法是错误的。

我们要让孩子知道，他们同样可以独立完成一些事情，而不是一直依赖我们。

这样，他们才会逐渐建立起自信心，勇敢地面对生活中的各种挑战。

我们要创造一个良好的家庭氛围。

一个和谐、温馨的家庭环境对孩子的成长至关重要。

我们要让孩子感受到家庭的温暖，让他们知道，无论他们遇到什么困难，家人都会站在他们身边，给予他们支持和鼓励。

这样，孩子才会更加愿意尝试新事物，勇敢地去面对生活。

我们还要多与孩子沟通。

沟通是建立亲子关系的桥梁，也是培养孩子生活自理能力的重要途径。

我们要多听孩子的想法，了解他们的需求，尊重他们的选择。

我们还要教育孩子如何与人沟通，让他们学会表达自己的意愿和需求，这样才能更好地融入社会。

我想说的是，培养智障儿童的生活自理能力是一个长期的过程，需要我们家长付出大量的心血和精力。

正文：今天，我有幸参加了一场别开生面的培训讲座，主讲人是那位以幽默风趣著称的“笑匠”。

整个讲座下来，我不仅收获了满满的干货，还笑得前俯后仰，仿佛经历了一场充满欢乐的“健身课”，腹肌都笑出来了！讲座一开始，主讲人就用他那特有的幽默语气打了个招呼：“各位，今天我们来聊聊职场那些事儿，不过得先说好，笑点低的请提前备好纸巾，以免笑得鼻涕横飞。

”此话一出，现场气氛立刻活跃起来，大家纷纷掏出纸巾，准备迎接这场“欢乐的洗礼”。

讲座中，主讲人用一个个生动有趣的案例，深入浅出地讲解了职场中的人际交往、沟通技巧等难题。

他讲述的每一个故事都像是一颗颗“欢乐炸弹”，在我心中炸开，让我不禁捧腹大笑。

比如，他分享了一个关于“职场潜规则”的故事。

故事里，一个员工因为不了解潜规则，结果在工作中屡屡碰壁。

最后，他不得不向一位资深同事请教：“请教一下，我们公司有什么潜规则？”那位同事想了想，说：“其实也没啥，就是上班时间不要玩手机，下班后别提加班，还有，别和老总抢厕所。

”听完这个故事，我笑得眼泪都出来了，原来职场潜规则也可以这么有趣！还有一次，主讲人提到如何处理工作中的冲突。

他讲了一个小故事，说有位同事因为工作上的矛盾，和另一位同事大打出手。

最后，他们俩人被领导叫到办公室，领导问：“你们为什么打架？”其中一位同事回答：“因为我觉得他抢了我的功劳。

”另一位同事也跟着说：“不，我觉得是他抢了我的功劳。

”领导听了，无奈地说：“那你们现在告诉我，到底谁的功劳？”全场爆笑，原来功劳也可以抢！当然，除了这些幽默的小故事，讲座中还有许多实用的职场技巧。

比如，如何提高工作效率、如何进行有效的团队协作等。

这些内容虽然有些严肃，但在主讲人的幽默讲解下，变得生动有趣，让人在轻松愉快的氛围中学习到了知识。

讲座结束后，我感慨万分。

这次培训不仅让我笑出了“腹肌”，更重要的是，我学到了许多职场生存的技巧。

我相信，在今后的工作中，这些知识和技巧将会成为我宝贵的财富。