2013年后勤部工作总结

后勤部门工作陈述院领导：后勤保障是医院工作十分重要的环节，是一项非常复杂的系统过程。

我们要负责医院的动力、采暖、供排水、电力、电梯等系统的维修、物品的搬运、消防安全、氧气、物品供应、设备安装维修，门窗、锁具、房屋和地面的修补、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作，并且我们都以高度的责任感去落实各项工作的完成。

在2013年中，我们完成的任务多达一万多项，平均每天四十多项的任务，各个楼层上下来回工作，每天都在高强度的工作中度过。

不论是夏天的炎热酷暑，还是冬天的刺骨严寒，不论是刮风，还是下雨下雪，只要医院的一些设备出现问题，我们都会及时处理，及时得到解决。

尤其是修空调水井，都是室外作业，往往都是在酷暑中工作，在严寒中维修，任何天气都要保证它正常工作。

另外，修理堵塞下水道也是非常脏的工作，往往下水道疏通了，而我们身上却留下难闻的气味，弄得衣服又脏又臭。

我们每天的工作时间不仅仅是8小时，而是二十四小时随时待命。

可能正在家里吃饭，一个电话就要赶到医院维修电梯；可能正在睡梦中，却被刺耳的电话铃声叫醒，去医院切换电路；可能节假日休息，却又要被数个电话急招回医院解决空调、水井、管道的问题。

除了忙碌，我们的工作性质也很具有危险性，天天跟电打交道，时时刻刻都是命悬一线。

比如说，今年冬天，配电室突然起火，屋里的烟雾根本看不见人，呛得人不能呼吸，我们依旧要进去检查，去解决，因为医生手术、病人治疗都离不开电，我们要保证医院各项工作的顺利进行。

另外，洗衣房的工作也是非常辛苦、非常劳累的，每天推车去各个病房收床单被褥，然后推到洗衣房洗涤。

这些被褥有的沾满血迹，有的沾上粪便，非常难清理，洗干净之后还得缝补、整理。

她们却不畏辛苦，任劳任怨，为患者提供干净整洁的床单被褥。

虽然我们的工作量这么大，却没有换来与之相对应的薪酬。

希望院领导酌情考虑提高我们的待遇。

2013年后勤工作总结过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性。

现总结如下：一、立足本职，服务一线年初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作。

1、为了给的师生一个好的学习工作环境，清理楼前楼后树叶。

后勤修剪花坛；以雪为令，及时清理路上和操场积雪，为师生创造安全舒心行走的环境。

2、维修及时、服务到位。

凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换阀门水嘴15次，修理大厅门、修理门把手10次等各项维修工作。

零星维修服务115次。

3、配合政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。

4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务及时到位。

5、大会议室装修，我们后勤全力配合，双休日我们也不休息，做好监督工作，保证工程质量，如期完工。

6、配合学校开展各种活动，提高后勤服务质量。

如开展“民族艺术节”等多项大规模活动。

在这些活动中我们后勤组成员一马当先，分工协作，尽心尽力完成各自的任务。

7、加强环境建设营造美丽和谐校园。

为了营造一个美丽和谐校园，使教师教得舒心、学生学得开心，我们将进一步加强校园环境建设，绿化美化校园，栽种花草、修剪树木、养护草坪、维修油漆体育设施。

使校园鲜花与绿柳争艳、白发与青丝共勉。

8、及时修理监控，保障学校监控正常运行。

二、整章建制，规范管理。

后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。

今年，后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。

为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。

后勤管理处2013年工作总结2013年后勤管理处在学校党委和行政的正确领导下，在主管校长的亲自指导下，以学校整体发展规划为指引，以科学发展观为统领，本着“以人为本服务第一”的宗旨，进一步深化后勤体制改革工作，为维护学校整体利益，服务广大师生员工不懈努力，在工作中统筹兼顾，抓好细节，完成了2013年度三个校区的后勤保障和服务工作。

一、构建系统完备、科学规范、运行有效的管理制度体系运用科学的管理手段，制定完善的管理规章制度，是提高后勤服务水平和服务质量的根本保证，也是后勤管理处本年度工作的重中之重。

根据后勤管理处总体工作安排以及各科室、各岗位的职能要求，先后制定了各项工作管理条例和细则、《沈阳药科大学后勤管理处突发事件应急预案》、各岗位的工作制度、管理条例、监督管理办法、岗位职责、操作流程、工程立项/施工/验收规范程序、安全生产制度、巡查制度、毒麻剧药品/易制毒化学品的管理制度、对乙方的监管奖惩办法、收费标准等规章制度，等等。

并制定了《后勤管理处广泛征求合理化建议实施方案》向全处公开征集合理化建议。

后勤制度的更加完善进一步保证了后勤工作的顺利开展。

二、提高素质，通过培训狠抓员工服务技能，确保安全生产后勤工作的服务质量和管理能力与工作人员的岗位技能水平分不开。

本年度，后勤管理处通过走出去、请进来和内部培训等各种方式认真开展全处职工的职业技能培训、服务水平培训和安全生产培训。

共有20余人次参加了相关行业的参观、培训学习，参与培训的内容涉及绿化、水暖、电力、土建、公寓管理、物业管理等方面。

并邀请技术室专业人士对乙方职工进行了必要的服务水平培训。

多次召开安全生产教育工作会议，认真学习安全生产相关法律法规和《沈阳药科大学后勤管理处突发事件应急预案》；定期排查可能存在的安全隐患，及时整改。

通过学习，提高了各层次人员的生产安全意识和专业技能，工作效果良好。

三、结合实际，求实创新，整合资源配置，节约资金鼓励全处职工在工作中多动脑、多思考，敢于提出合理化意见和建议，克服和弥补以往工作中的不足，转换思维方式，加强固定资产管理，将现有资源合理配置，精打细算，尽可能节约每一分钱，为学校节约了大量资金。

13年行政后勤服务工作总结范文5篇篇1一、引言过去的十三年，我从事着行政后勤服务工作，致力于为公司日常运营提供全方位的支持与保障。

如今，回顾过去的工作历程，特作此总结，旨在分享工作成果，明确未来的目标和方向。

二、工作职责与成果作为行政后勤服务团队的负责人，我带领团队处理日常的行政管理工作，确保公司运营的高效与顺畅。

具体职责及成果如下：1. 办公管理：负责办公环境的规划与优化，确保办公设施的正常运作。

监督办公设备的采购与维护，确保员工工作效率。

2. 后勤保障：协调餐饮服务、会议安排等后勤保障工作，确保公司各项活动的顺利进行。

同时负责宿舍管理，为员工提供舒适的休息环境。

3. 接待工作：安排各类接待事宜，展现公司良好形象。

多年来成功接待了众多合作伙伴及重要客户，得到了广泛认可。

4. 行政管理：处理行政事务，包括文件管理、人事管理等方面的工作。

推行行政管理制度，提高工作效率。

5. 成果亮点：在任职期间，成功推行多项改进措施，使得后勤服务质量大幅提升。

如优化供应链管理，降低成本；推广数字化办公系统，提高办公效率等。

三、工作内容及实施情况在这十三年间，我主要负责以下工作内容：1. 优化行政流程：对现有行政流程进行梳理和优化，减少不必要的环节和耗时。

通过流程再造，提高了工作效率。

2. 加强团队建设：注重团队建设与培训，提高团队的服务意识和专业技能水平。

定期组织内部培训与交流活动，增强团队凝聚力。

3. 推行信息化管理：推广使用信息化管理系统，实现行政管理工作的数字化、智能化。

通过引入先进的办公软件和工具，提高工作效率。

4. 成本控制与预算管理：严格执行成本控制与预算管理规定，确保行政费用在预算范围内。

通过合理的采购策略和节约措施，降低行政成本。

5. 提升服务质量：关注员工需求，及时解决问题。

通过定期调研和反馈机制，不断改进服务质量。

四、经验教训与问题反思在十三年的工作中，我也遇到了一些问题和困难。

如有时响应速度不够快、部分流程繁琐等。

2013年后勤工作总结范文
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时光如梭，转眼半年时间又在忙碌中悄然流逝，一个学期也又画上了圆满的句号。

回顾、梳理一个学期下来的工作，快乐过、焦虑过、紧张过却又异常的充实，感叹自己在新的挑战中又得到了进步与历练，反思自己在工作中还有很多地方尚待不断的学习。

现将本学期的各项工作做如下分析与反思：
一、新领域的尝试推动了个人较全面的成长与历练。

这个学期，非常感谢园里给予我新岗位尝试与历练的机会，让我在教育教学之外较为陌生的领域得以锻炼、成长。

后勤管理，较于教育教学来说，零散、琐碎的事务性事情明显要多很多，这头手边事情还未完，那边又有事情突现，最初接管时自己还真如无头苍蝇般的忙乱，却还总是达不到自己预期理想的工作效果，疲于应对各种出现的工作状况，除了心急与焦虑，只有不断的调整自己心态、在问题中不断的反思自己工作方式，寻求突破口，以求改变被动的工作局面，把工作质量完成得更好，不过，在不断的工作摸索中也收获诸多：。

后勤服务中心2013年工作总结2013年是可喜的一年也是收获的一年。

党的群众路线实践教育活动为党的建设注入新的活力，十八届三中全会为实现建设有中国特色社会主义现代化事业，深化改革，实现伟大中国梦、吹起新的号角扬帆起航。

一年来后勤服务中心按照学院党委行政的工作安排和部署，紧紧围绕学院和后勤服务中心的中心工作，坚持维护大局，坚持优质服务，坚持求真务实，坚持开拓创新，坚持安全运行原则，努力践行“三服务两育人”宗旨。

找准后勤服务工作的切入点，全面提高后勤服务质量和水平为目标，中心上下齐心协力履行职责和义务，为办好专本科教育教学工作做好后勤保障工作，收到一定的成效。

现将后勤服务中心一年来的工作总结如下：一、坚持不懈抓好支部党员队伍建设，以党建促进中心各项工作。

具体从以下三个方面进行了工作：（一）、加强支部党员队伍建设使之规范化2013年根据学院党委及机关总支工作安排意见，支部在研究讨论和结合具体工作的基础上，制定了支部本年度工作计划。

首先根据院党委及机关总支的工作意见，重点在党员队伍中开展思想建设、组织建设、工作作风建设、廉政建设，以餐饮、公寓为主成立两个党小组，使党的活动建立在基层，开展在基层；二是围绕党的群众路线实践教育活动有计划、有安排，有步骤进行，重点是在贯彻八项规定，反对“四风”上下功夫；三是坚持强化学习系统化、制度化，真正建立学习型党组织，使党的理论教育始终占领教育阵地；四是坚持党的组织生活制度常态化，使“三会一课”制度落到实处；五是认真坚持党员的管理制度，确保党员的先进性和纯洁性；六是坚持入党积极分子的培养考核教育制度，严要求高标准；七是坚持党员的党性原则、义务和权力教育，增强党员的责任感和使命感。

组织建设的有序推进，规范化的管理和教育，为我们做好党员队伍建设奠定了坚实的基础。

（二）、坚持以党的理论武装党员头脑，使党员教育制度化一年来，第八党支部一直常抓党员的思想理论教育，只有正确的思想观念，只有正确的世界观、人生观和价值观，只有坚定信念，意志和方向，才能产生强大的精神支柱，推动工作动力和奋斗精神。

2013年度安全环保部工作总结胡宗泉2013年12月28日2013年，安全环保部同辖属科室紧紧围绕集团公司年初制定的工作规划，完成了安全、环保及人力资源等部门一系列的后勤保障工作，并取得一定的成效。

为助推明年各项工作再上台阶，找准工作中的缺失，特作如下总结。

一、安全管理水平稳步提升，安全工作继续全面向好发展一年来，安全生产管理科认真贯彻“安全发展、预防为主、综合治理”的安全方针，认真落实各项安全措施，积极完成了各项工作任务。

特别是加强了杜绝“三违”、教育培训、消防演练以及安全规章制度建设。

具体工作如下：1、做好教育培训，夯实安全基础，安全理论与技能水平持续提高为了提高职工安全文化、基础理论和基本技能素质，安全生产管理科有计划地组织职工进行全面的教育培训和针对性的安全技能培训。

一年来，严格抓好“三级”安全教育工作，特别对新进厂的员工按要求进行了一级教育，同时督促、检查、跟踪二、三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全消防知识和自我保护技能。

对外来施工队按照“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进行安全管理，并经过安全培训和安全合同签订才能进入厂区作业。

2013年共培训新职工81人，培训外来单位人员、民工300余人。

7月7日，对全厂180名员工进行了一级安全培训，并对之作了考核和备案。

在特种作业培训方面，新培训锅炉工3人，企业标准化检查员1人，消防安全重点单位责任人1人，新培训危化品操作工13人，复训危险物品作业人员21人（其中：操作工11人、装卸职工10人）。

根据市局要求，统一开展了全员安全教育（悬挂并培训了化工企业安全生产九大纪律五项技能），使职工的安全技能和消防意识得到一定提高。

2013后勤部工作复习总结2、认真组织各项安全活动，多元增强员工安全意识根据公司要求，安全生产管理科紧紧抓住“以人为本，安全第一”的主题，认真组织开展了“三查、三反”、“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”活动，认真学习安全管理制度及三大规程，加大对违章、违纪的处罚力度（本年度违章罚款31000元），强化安全管理，全面提高职工的安全意识。

篇一：2013年后勤工作总结2013年度工作总结2013年很快就过去，经过一年的努力工作，在杨主任和范主任的带领指导下，工作有序进展，后勤工作有了明显的改观，但是后勤工作还存在不少的问题，还需要很大的改进。

现对整年工作进行分析总结：一、公司安保方面。

5月份，公司和南阳市保安公司正式鉴定了用人协议，之后，安保公司选派6人担任公司的安保工作。

为了让6名安保人员更好的服务于公司，我制定了食品安全外部防护计划及安保人员培训计划，二、做好住宿入住和管理宿舍管理主要包括人员安排入住，门窗床空调维修、卫生、物品配备、安全等方面。

每月统计入住人员及管理费用，严把宿舍用电安全及明火安全，每个星期对宿舍检查一次，查看有无使用大功率用电器。

2013年查出2个热的快用电器。

每次检查都对入住职工敲一次安全警钟。

有几次公司宿舍出现空调不制冷及漏水情况，都及时和空调售后人员联系，快速修好。

女职工宿舍的门锁坏了，及时协调，请辅助车间人员帮助修好。

一年来，职工宿舍得到了安全保障，没有出现安全事故。

卫生也很有起色。

为入住职工创造了舒适的生活环境。

三、加强后勤保洁管理，维护厂区环境卫生。

对后勤保洁人员制定规章制度、保洁标准、考核办法及标准，每天实行检查记录。

发现问题及时通知保洁员处理掉，同时记录下来，如果没有及时处理，要给予保洁员扣除当月的考核分，考核分与当月的综合效益奖挂钩。

这样以来极大的促进保洁人员的积极性，使得今年厂区的卫生及卫生间有所改进。

通过组织几次卫生大清理，公司长期堆积的废弃物得到了处理，使得厂区环境更加和谐。

门卫是公司脸面，卫生也很重要。

为了搞好门卫卫生，每天也对门卫进行卫生检查，考核，发现一次问题就要扣除当月的考核分，现在门卫卫生也有明显的改进。

食堂卫生在今年实行了卫生考核办法，也有明显的提高，每次检查食堂的卫生都是很好的。

食堂的饭菜在全体食堂后勤人员的努力下，今年以来职工门对食堂都很肯定。

四、加强后勤保卫管理，确保公司财产安全。

2013-2014年度后勤工作总结在过去的一年里，后勤工作、保卫工作在校领导的支持下，在后勤全体职工的共同努力下顺利完成年初所定的各项指标，一年来我们的工作主要完成情况总结如下：一、食堂管理进一步优化，服务质量进一步提升。

卫生环境有很大改变，做到饭菜多样化，收费合理，成本降低，就餐分级管理和服务。

为了给教学提高方便，向老师和非住宿生开放就餐窗口，虽然增加了工作量，但是为了教学服务，为学生服务是我们的工作职责。

工作人员思想稳定，团结氛围，凝聚力也有很大改观。

从采购、入库、配菜、工作时着装、入账等都能做到按章办事，通过各级检查，反响很好；现金管理做到收支两条线，杜绝了跑冒滴漏现象。

在工资少、工作重的情况下，食堂人员克服各种困难，准时准点开饭，从无怨言，真正做到了服务为公的承诺。

二、寝室管理方面继续做到严、细、实。

寝室管理本着安全第一的原则，堵塞各种安全漏洞，从查寝，请假管理再放学生，都能按制度进行，并定期组织防火、防震演练，做到警钟长鸣。

寝室老师在管理工作中能想问题，提建议，为完善寝室管理出谋划策，在解决矛盾处理矛盾时，积极主动，不上交矛盾，和家长沟通时使用文明用语，在管理上既要制度化又要人性化。

在寝室吸烟、喝酒现象基本杜绝；在寝室打仗现象也减少到近零事件、寝室老师的责任心增强，主动配合各部门工作，和班主任联系加大力度，为共同管理学生，关爱学生积认真负责。

寝室卫生在学生自主管理情况下，在教师的管理下，都能做到自觉自律，寝室内的卫生、内务，做到严格有序，为学生有一个好的住宿环境提供了有力保障。

三、保卫工作，继续向好的方向改变，门卫值班做到了按时交接班，从无漏岗现象，保卫值班做到认真、负责，外来人员登记，外出学生登记制度，已成规范化。

由于保卫工作的严格、认真、校园内没有发生安全事件，为平安校园提供保驾护航的作用。

四、现任后勤全体人员完成清雪工作。

清雪时，后勤人员都能积极主动参加，并保质保量提前完成任务，后勤人员在参加学校组织的各项活动中都能响应号召，从各方面看到后勤人员良好的精神面貌。

2013部门后勤工作总结范文
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工作总结往往是集精华和糟粕于一体的报告，集智慧和才能于一体的报告，集专业和水平于一体的报告。

一个工作报告中有可取之地也有不可取之地。

我们在不断挑选优秀的工作总结加以借鉴时，我们关于对工作总结报告的书写和借鉴水平也在不断提高。

众里挑一，只为找到一份适合自己的优秀的专业的工作总结。

在工作计划网您一定能找到那份属于您的工作总结。

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。

努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。

同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。

并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。

希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。