下载文档原格式
员工知识产权归属及保密协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于知识产权归属及保密的责任和义务，以保护甲方的商业利益和知识产权，并确保乙方在履行职责的过程中遵守保密义务。
一、知识产权归属1.1乙方在履行工作职责过程中所创造、设计、发明的产品、发明创造、技术和作品等一切知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等，均归属于甲方。
1.2甲方享有对乙方创造的知识产权进行合理开发、利用、转让等的权利。
乙方在此同意授权甲方使用其创造的知识产权，并放弃对其进行任何主张或追索。
二、保密义务2.1乙方承诺在本协议有效期内以及协议终止后仍承担保密义务，不得对甲方的商业秘密和机密信息进行披露和公开。
乙方只能将其获知的甲方的商业秘密和机密信息用于履行工作职责。
2.2甲方的商业秘密和机密信息包括但不限于技术资料、设计图纸、商业计划、市场策略、客户名单、销售数据、研发数据、商业机密和其他非公开信息等。
2.3乙方承诺采取合理的措施保护甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于不将其存储在不安全的地方、不向未经授权的人员透露信息、不将信息用于个人利益等。
2.4本协议终止时，乙方应立即归还甲方一切商业秘密和机密信息的原本、副本、备份等，不得继续使用、复制或传播。
三、违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
3.2对于乙方故意泄露甲方商业秘密和机密信息或以其他违法、违规方式使用该信息，甲方有权采取法律手段追究其法律责任，并要求相应的赔偿。
3.3乙方承诺，一旦发现或接到有关可能侵犯甲方知识产权或泄露甲方商业秘密和机密信息的事件，将立即通知甲方，并积极配合甲方采取相应的措施。
四、其他条款4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方在甲方公司服务期间，并在服务结束后仍承担保密义务。
4.2本协议终止后，协议的第二条和第三条的保密义务仍然有效，乙方尚未履行完毕的义务仍然存在，不会因为协议终止而失效。
![员工知识产权归属及保密协议书范本[2]](https://img.taocdn.com/s1/m/a6f427946e1aff00bed5b9f3f90f76c660374c64.png)
员工知识产权归属及保密协议书范本合同编号：_______甲方（企业）：_______乙方（员工）：_______根据《合同法》、《著作权法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后所涉及的知识产权归属及保密事项，达成如下协议：一、知识产权归属1.1乙方在甲方任职期间，为完成甲方工作任务所创作的作品，包括但不限于技术方案、设计图纸、研究报告、软件程序、文档资料等，均属于职务作品。
职务作品的著作权及其他相关知识产权归甲方所有。
1.2乙方在甲方任职期间，利用甲方的物质技术条件、业务资源等所创作的与甲方业务相关的作品，即使未明确指定为工作任务，也视为职务作品，其著作权及其他相关知识产权归甲方所有。
1.3乙方在甲方任职期间所完成的非职务作品，如与甲方业务相关，且可能涉及甲方商业秘密的，乙方应当将其交付给甲方，由甲方评估其商业价值。
如甲方认为具有商业价值，乙方应将该非职务作品的著作权及其他相关知识产权转让给甲方，甲方支付相应转让费。
二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
保密期限自本协议签订之日起算，至乙方离职后满三年止。
2.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行与甲方业务相同或相似的活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
2.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
三、合同终止3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。
3.2在合同有效期内，如甲方或乙方提出解除合同，应提前_______日书面通知对方，双方协商一致解除本合同。
3.3本合同解除或终止后，乙方仍需遵守本合同约定的保密义务。
四、争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
员工保密和知识产权合同书甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名联系电话：联系电话乙方：个人姓名或公司名称地址：个人住址或公司地址鉴于甲方为保护公司的商业秘密和知识产权，确保其竞争优势和商业机密的不受侵犯，甲乙双方本着平等自愿的原则，根据国家法律法规的规定，达成以下协议：第一条保密内容1.1 甲方的保密内容包括但不限于商业计划、商业模式、技术方案、产品设计、市场策略、客户信息以及其他未公开的商业和知识产权信息。
1.2 乙方应承诺保守秘密，不得泄露、透露或使用甲方的保密内容，无论在合同有效期内或合同终止后，除非经甲方书面许可。
第二条保密义务2.1 乙方应采取一切必要措施保守甲方的保密内容，确保其不被未经授权的人士获知。
2.2 乙方应对从甲方获得的保密内容进行合理的管控，以防止泄露或滥用。
第三条知识产权3.1 甲方作为知识产权的拥有者，享有相关法律法规赋予的权益。
3.2 乙方对甲方的知识产权应予以尊重和保护，并不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。
3.3 如乙方在履行合同过程中创造了任何与合同目的相关的知识产权，该知识产权应归属甲方所有。
第四条违约责任4.1 如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取合理的措施维护自己的合法权益，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿甲方因违约行为而遭受的损失等。
4.2 在甲方受到威胁或损失的情况下，甲方还有权要求乙方赔偿额外的损失，包括但不限于律师费用、诉讼费用等。
第五条合同终止5.1 合同期限为___年，在合同期满前，任何一方不得擅自解除合同，并应履行合同中的各项义务。
5.2 在合同期限届满后，合同将自动终止，除非双方达成续签协议。
第六条法律适用和争议解决6.1 本合同的订立、生效、解释和履行均适用中华人民共和国的法律。
6.2 如因本合同发生任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
员工知识产权及保密协议第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]本员工知识产权及保密协议（以下简称“本协议”）由[请填写甲方名称]（以下简称“甲方”）与[请填写乙方姓名]（以下简称“乙方”）于[请填写签订日期]签订。
一、知识产权归属1.1 乙方承认，在甲方工作期间所创造的任何知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、软件著作权等）均属于甲方的财产。
1.2 乙方同意，如有任何与甲方业务相关的知识产权，无论是否由乙方单独创作，均归甲方所有。
二、保密义务2.1 乙方同意，在甲方工作期间及离职后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。
2.2 保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方确定的信息。
三、保密期限3.1 本协议项下的保密义务自乙方签署本协议之日起生效，至乙方离职后[请填写保密期限]内继续有效。
3.2 如乙方因法定原因（如涉及国家安全、公共利益等）需披露保密信息，乙方应提前通知甲方，并尽量减少保密信息的披露范围和程度。
四、违约责任4.1 如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、诉讼费用、律师费等。
4.2 甲方有权在本协议保密期限内，随时要求乙方返还所有涉及保密信息的资料、文件等。
五、争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：[请填写签订日期]请注意，本示例仅供参考，实际合同签订时请根据具体情况进行调整。
如有需要，请咨询专业律师。
员工知识产权及保密协议5篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（雇主）：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（员工）：XXXX，性别：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。
鉴于乙方将在甲方担任特定职务，接触甲方的商业秘密和知识产权，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、知识产权归属1.1 乙方在执行甲方任务过程中创作的所有作品（包括但不限于设计、图纸、报告、软件代码等），均属于甲方的知识产权。
1.2 乙方在甲方任职期间，因履行职务或利用甲方资源完成的作品，其著作权、专利权等知识产权归甲方所有。
1.3 乙方应将其在执行甲方任务过程中产生的所有想法、改进建议和创意及时告知甲方，并协助甲方申请相关的知识产权。
二、保密义务2.1 乙方应对甲方及其关联公司的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.2 乙方的保密义务自其加入甲方之日起持续至该信息不再具有保密性时止。
2.3 乙方在任职期间不得从事任何与甲方竞争的业务，不得利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人利益。
三、违约责任3.1 若乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3.2 乙方违反保密义务的，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
四、争议解决4.1 本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
4.2 因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.3 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（雇主）：XXXX公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号：[员工身份证号]鉴于乙方在甲方的工作岗位涉及甲方及甲方的关联公司的商业秘密，且甲方需要保护其知识产权，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方的知识产权和保密义务达成如下协议：一、知识产权条款1. 乙方在执行甲方的工作任务过程中，所创作的任何作品、发明、发现、改进或其它形式的技术或非技术成果，均归甲方及甲方的关联公司所有。
员工知识产权归属及保密协议模板6篇篇1本协议旨在明确员工在任职期间及离职后所创作的知识产权的归属问题，以及双方对于保密信息的保护义务。
本协议适用于公司与所有员工，包括正式员工、兼职员工、实习生等。
一、知识产权归属1. 职务作品：员工在任职期间，为完成工作任务或利用公司资源所创作的作品，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、软件代码等，其知识产权归公司所有。
2. 非职务作品：员工在任职期间，未完成公司工作任务或未利用公司资源所创作的作品，其知识产权归员工个人所有。
3. 离职后作品：员工在离职后所创作的作品，无论是否与公司在职期间的工作相关，其知识产权归员工个人所有。
二、保密协议1. 保密信息：双方同意，员工在任职期间及离职后，对于公司的保密信息，包括但不限于商业计划、财务数据、客户信息、技术资料等，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 保密义务：员工在任职期间及离职后，均有义务对保密信息承担保密责任。
未经公司书面同意，员工不得将保密信息披露给任何第三方，包括但不限于亲属、朋友、其他公司或组织等。
3. 保密期限：保密期限自双方签订本协议之日起至保密信息不再属于保密范畴之日止。
在保密期限内，员工应当继续履行保密义务，直至保密信息被合法披露或解除保密状态。
三、违约责任1. 知识产权归属违约：若员工违反本协议关于知识产权归属的规定，公司将有权要求员工返还相关知识产权，并有权要求员工承担相应的违约责任。
2. 保密协议违约：若员工违反本协议关于保密义务的规定，公司将有权要求员工承担相应的违约责任，并有权要求员工赔偿因违约行为给公司造成的全部损失。
四、其他条款1. 争议解决：本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
3. 协议修改：本协议一经签订，不得随意修改。
千里之行，始于足下。
员工知识产权及保密协议员工知识产权及保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方是一家专注于（公司业务）的公司，拥有一定的商业机密和专有技术；乙方将进入甲方工作岗位，将会接触到甲方的商业秘密和专有技术；双方在此就员工知识产权及保密事宜达成如下协议：一、保密义务1.乙方保证对甲方的商业秘密和专有技术保密，不得向任何第三方透露或利用，包括但不限于客户信息、商业计划、技术资料、研发成果等。
乙方在离职后仍然承担保密义务。
2.乙方不得未经甲方同意，使用和复制甲方的商业秘密和专有技术。
3.乙方承诺在工作过程中妥善保管甲方的相关资料和文件，不得将其带离公司，不得随意复制、转移或传递给他人。
4.乙方在职期间，应当尽力采取并维持适当的安全措施，保护甲方的商业秘密和专有技术。
二、知识产权归属第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1.根据甲方的业务需求和工作内容，乙方在甲方的工作期间可能产生各种形式的创作、发明和创新。
2.乙方在甲方工作期间所产生的所有创作、发明和创新，包括但不限于软件源代码、设计图纸、技术方案等，均属于甲方的知识产权，甲方享有其全部的所有权、使用权和处置权。
3.乙方在此无条件放弃对上述知识产权的索赔权和对其它任何形式的补偿或利益要求。
4.乙方应积极配合甲方完成相关的知识产权的登记、保护、申请和维权工作。
三、合同期限及解除1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方进入甲方工作岗位之期起至离职之日止。
2.双方约定，在协议有效期内，乙方因违反协议的约定，给甲方造成损失的，相应的违约赔偿责任由乙方承担。
3.双方约定，在协议有效期内，如有解除协议的情况发生，乙方应当立即归还甲方所有的商业秘密和专有技术，不得继续使用或保存。
四、法律适用与争议解决1.本协议的订立、效力、履行和解释适用于中华人民共和国的法律。
2.双方因履行本协议而发生的争议，应由双方友好协商解决；如协商不成，应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行解决。
员工保密与知识产权承诺书合同协议书范本模板一、协议目的本协议旨在明确员工在公司工作期间对于公司的商业机密和知识产权的保密义务，保护公司的商业利益和知识产权。
二、保密范围1. 公司商业机密指的是包括但不限于商业计划、财务数据、技术信息、研发成果、客户信息等公司对外保密的信息。
2. 公司知识产权指的是公司根据相关法律取得的专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权。
三、保密义务1. 员工在受雇期间和离职后，在未经公司书面授权的情况下，不得向任何第三方泄露公司商业机密和知识产权。
2. 员工应采取合理的安全措施，确保公司商业机密和知识产权不被未经授权的人员获取。
3. 离职员工应立即归还或销毁所有与公司相关的机密资料和知识产权信息。
四、知识产权归属1. 在员工受雇期间，员工独立创造的与公司业务相关的知识产权归公司所有。
2. 在员工受雇期间，员工以公司资源和指导创造的知识产权归公司所有，员工不得擅自申请专利、商标或著作权。
3. 对于员工受雇前已经存在的知识产权，员工应向公司做出申报，公司可以根据情况与员工协商分成或其他合理安排。
五、违约责任1. 如员工违反本协议的保密义务，公司有权采取法律措施维护自身权益，并有权要求员工承担相应的违约责任。
2. 员工违反本协议的保密义务，公司有权解除雇佣合同，并要求员工赔偿因泄露商业机密或侵犯知识产权而给公司造成的损失。
六、协议期限本协议自受雇期间始至员工离职后终止，员工离职后仍然应当履行保密义务。
对于公司商业机密和知识产权的保护义务并不因合同终止而消失。
七、其他约定1. 本协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的解释、效力和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。
3. 本协议的任何修改或补充应经过双方协商一致，并以书面形式作出。
八、附则1.本协议自签署之日起生效，有效期为员工受雇期间。
2.本协议中任何一方未能主张或执行本协议的任何权利或约定，并不视为对该权利或约定的放弃。
员工知识产权归属及保密协议书范本甲方（公司名称）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（员工姓名）：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于乙方在甲方任职，并可能接触到甲方的商业秘密和知识产权，为明确双方在知识产权归属和保密方面的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。
一、知识产权的定义和范围1、“知识产权”包括但不限于以下内容：专利、实用新型、外观设计等发明创造；著作权及其相关权利，包括但不限于文字作品、图形作品、计算机软件等；商标、商号、商业秘密、技术秘密等；其他依法受保护的知识产权。
2、“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于产品设计、工艺流程、配方、客户名单、销售策略、财务数据等。
二、知识产权的归属1、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、技术秘密或其他商业秘密，其知识产权归甲方所有。
2、乙方在业余时间利用自己的设备和资源完成的与甲方业务无关的发明创造、作品等，其知识产权归乙方所有。
但乙方应当在完成后及时向甲方书面说明，并保证该成果未侵犯甲方的知识产权和商业秘密。
三、保密义务1、乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和知识产权负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或者允许他人使用。
2、乙方应当采取合理的保密措施，妥善保管涉及甲方商业秘密和知识产权的文件、资料、物品等。
3、乙方离职后，仍应当对在甲方工作期间知悉的商业秘密和知识产权继续履行保密义务，直至该商业秘密和知识产权已为公众所知悉或者甲方书面同意乙方不再保密为止。
四、竞业限制1、未经甲方书面同意，乙方在任职期间及离职后_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。
员工知识产权及保密协议范本甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方基于雇佣关系，为确保双方合法权益，特别是涉及知识产权及商业秘密的保护，现依据相关法律法规规定，双方达成如下协议：11 知识产权归属111 凡乙方在受雇期间，因执行甲方交付的工作任务或利用甲方资源所完成的发明创造、技术改进、软件开发、设计作品等智力成果，其知识产权归属于甲方所有。
112 若乙方在甲方工作期间，自行研发出与甲方业务无关的项目，需事先向甲方书面申请并获得同意，否则该成果亦归甲方所有。
12 保密信息定义121 双方确认，本协议所指保密信息包括但不限于甲方的技术资料、经营信息、客户名单、财务数据、发展战略以及其它未公开的信息资料。
122 上述保密信息无论以何种形式存在（包括但不限于纸质文件、电子文档、录音录像等），均属于保密范围。
13 保密义务131 在职期间及离职后，乙方应对接触到的所有保密信息严格保密，未经甲方书面许可不得向第三方泄露、复制或使用。
132 乙方承诺，在离职时将全部有关保密信息的载体交还给甲方，并且不保留任何形式的副本。
14 知识产权维护141 乙方应积极协助甲方办理与上述知识产权相关的申请、注册、登记等手续。
142 如发现任何侵犯甲方知识产权的行为，乙方应及时通知甲方，并配合甲方采取必要措施予以制止。
15 违约责任151 若乙方违反本协议约定，擅自披露或使用保密信息，应当承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
152 对于违反知识产权条款的行为，除追究法律责任外，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿由此造成的一切经济损失。
16 协议期限161 本协议自双方签字盖章之日起生效，在乙方在职期间持续有效。
162 即使乙方离职，本协议中关于保密义务的规定仍然有效，直至相关信息成为公知常识为止。
17 其他事项171 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
编号：_____________员工知识产权及保密协议甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方（用人单位）： _ _ _法定代表人： _ _ _乙方（员工）：身份证号：联系电话：第一条定义1、知识产权本协议所称之“知识产权”是指包括但不限于归属于甲方所有的：（1）职务性发明创造（包括发明、实用新型、外观设计等）的专利申请权和专利权。
（2）注册商标、字号及其他标记的专用权。
（3）专有技术及其他不为公众所知的、能为甲方带来经济效益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利。
（4）职务作品（包括但不限于论文、报告、图书、教材、图册、地图、摄影、声像、文字、工程设计、产品设计图纸等）、计算机软件的著作权。
（5）按照法律规定，甲方对其他智力成果所享有的专有权利。
2、商业秘密本协议所称之“商业秘密”是指归属甲方所有且由甲方提供的，或者乙方在受聘期间了解到或开发出来的，与甲方业务有关的具有商业价值的、非公知的、并经甲方采取保密措施的所有技术信息和经营信息，或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的所有技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容：（1）关于技术开发的信息，包括：甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的产品、设计、模型、方法、经验、数据、算法等方面的信息、资料以及源程序、目标程序、开发手册、研发文档等，以及甲方的产品计划、产品开发计划等。
（2）关于市场营销的信息，包括：甲方的营销计划，销售方法，定价方法等业务活动方法，供应商、合作方以及客户名单，客户的专门需求，未公开的销售、服务网络、渠道以及公司现有的、正在开发或者构想之中的经营项目等信息。
（3）关于经营管理的信息，包括：甲方的各类工作计划、管理方法、组织结构、人事、财务、工资福利等情况，以及甲方现有的或者正在开发之中的内部业务规程与管理体系以及各种重要管理文件等。
（4）关于甲方法律关系的信息，包括：甲方合同履行情况，知识产权许可、转让情况，商标注册情况，诉讼情况等。
（5）按照法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方商业秘密。
（6）甲方要求职工保密的、同甲方有关的其它信息。
3、职务开发结果本协议所称之“职务开发结果”是指以下内容：（1）乙方在甲方工作期间，主要利用甲方的物质技术条件、资源及商业秘密在甲方的业务范围内，为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研究开发结果，包括但不限于：第一，商标标识设计、外观特定装潢设计、标识设计、产品设计、广告、教材、文书。
第二，专利、实用新型、外观设计等发明创造。
第三、模型设计、经验方法、开发文档、研发数据。
第四，计算机软件及其算法、设计。
第五，虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的所有上述研究、开发结果，以及对甲方现有研究、开发结果的改进。
（2）乙方在离开甲方（不论何种原因）一年内所得的、与其在甲方工作时分配的任务有关的，或者利用其在甲方期间的相关条件、资源、商业秘密以及在甲方期间研究、开发结果基础之上所做的研究、开发结果。
（3）按照国家法律规定或乙方与甲方签署的《劳动合同》及其相关协议、本协议中约定的应归甲方享有的其他智力劳动成果。
第二条知识产权归属1、乙方在甲方工作期间，自己做出的所有职务开发结果将立即首先向甲方报告。
2、乙方任何职务开发结果的所有知识产权归甲方所有（但依照法律规定应该由乙方享有的除外），包括但不限于把发明或设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标识设计、计算机软件配套教材及其他作品的著作权，对商业秘密的权利、专有技术所有权及对商品名称和商标的专用权等。
甲方可充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行经营或向第三方转让。
乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等。
并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的知识产权。
3、乙方在履行甲方交付的本职工作之外的任务所得研究、开发结果的知识产权归甲方所有。
乙方所得研究、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的时间，同时又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业秘密，则该成果的知识产权归乙方所有。
但以下情况除外：（1）该研究、开发结果同甲方的业务具有竞争性。
（2）实际上或者可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方研究、开发结果。
（3）该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。
4、乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的研究、开发结果，乙方如主张由其本人对该研究、开发结果享有知识产权，若该研究、开发结果与甲方业务密切相关，乙方应当及时向甲方申明。
经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下，以任何方式使用该研究、开发结果。
乙方没有申明的，推定该研究、开发结果为职务开发结果，甲方可以利用该研究、开发结果进行经营或向第三方转让。
即使日后证明该研究、开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方承担任何责任。
乙方申明后，甲方对该研究、开发结果的权属有异议的，双方可协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。
5、乙方在离开甲方（不论何种原因）一年内所得的与其在甲方工作时所承担的本职工作或分配的任务有关的研究、开发结果，该结果的知识产权归甲方所有，但甲方必须向乙方支付合理的费用。
乙方在离开甲方后，欲继续提高或改进其在甲方工作时获得的知识产权归甲方所有的技术成果，必须得到甲方的许可。
6、乙方在甲方工作或离开甲方时，均不得侵占甲方的知识产权。
第三条商业秘密保护1、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各种成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
2、乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用甲方的商业秘密，应按照甲方要求的范围和程度使用，乙方不得将实物、资料等擅自带离工作岗位，未经甲方书面同意，不得随意进行复制、交流或转移含有甲方商业秘密的资料，不得在学术会议、技术鉴定会等会议或活动以及报刊、杂志、信息网络等媒介上批露甲方商业秘密。
乙方决不为其他目的而使用甲方的商业秘密，更不得利用甲方商业秘密为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄漏给第三方（包括不应知悉该商业秘密的甲方其他职员）。
3、乙方在甲方工作期间，未经商业秘密拥有者的书面允许不得使用甲方已承担保密义务的合作方或者其他第三方的商业秘密，更不得泄漏此商业秘密。
4、乙方因工作需要或其他原因调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的所有甲方商业秘密的文档、记录、笔记、数据、源程序清单、提纲、模型、软磁盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方，尤其对软件开发资料（包括源程序、文档、目标产品等）应作专项移交。
5、乙方在离开甲方后（无论因何种原因），应替甲方保守商业秘密，不得将其泄漏给任何第三方，未经甲方同意，不得利用甲方商业秘密进行生产和经营，或进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。
6、当发现甲方知识产权受到侵害或商业秘密被非法使用或泄漏时，乙方有义务通知甲方并采取合理措施协助甲方，防止侵害的扩大或商业秘密的进一步散失。
7、乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手提供（无论是直接或间接的）咨询性、顾问性服务。
8、乙方在甲方聘用期间以及乙方离开甲方后（无论因何种原因），决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不得以任何方式请求、劝诱、唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用，或者为其接受外界聘用提供机会、帮助或者任何便利条件，更不得在离开甲方前抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职等。
9、乙方承诺，在为甲方履行职务时，决不擅自使用任何属于他人的商业秘密，也不擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
如因违反该承诺而导致甲方受到第三方指控时，乙方应承担甲方为应诉而支付的一切费用。
甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。
但如乙方是按甲方的明确要求或为了完成甲方明确交付的具体工作任务而必然导致侵犯他人知识产权的情况除外，在此种情况下，乙方应当对可能存在的侵权情形及时向甲方申明，否则，仍应按照前款规定承担责任。
第四条竞业限制1、竞业限制的人员包括：（1）高级管理人员，是指部门经理（含副经理、经理助理）及其以上级别的管理人员。
（2）高级技术人员，是指系统工程师、方案工程师、SQA、项目经理及其以上级别的人员。
（3）其他负有保密义务的人员，包括但不限于销售（客户）经理、秘书人员、薪酬管理人员、参与公司平台技术研究的人员、参与合同标的额超过 _人民币级项目开发的人员。
2、竞业限制是指以上人员在离职之后不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
上述竞业限制行为包括全日制工作、非全日制工作、兼职、顾问。
3、竞业限制的期限，不超过两年。
针对不同人员的竞业限制时间，由甲方确定。
4、竞业限制的企业，是指与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业。
5、甲方如果要求乙方履行竞业限制义务，需按月向乙方支付经济补偿。
经济补偿的金额，依据国家法律、法规、各地规章规定的下限执行。
乙方需要按月向甲方报告工作单位和工作内容。
6、乙方违反竞业限制的规定，应该向甲方支付违约金。
违约金的额度为甲方确定向乙方支付的经济补偿金总额的 _倍。
违约金＝每月经济补偿金*竞业限制时间*倍数。
第五条违约责任1、甲乙双方若有违反上述条款的行为，均构成违约，将承担相应的法律责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权根据乙方的具体违约情况，要求乙方承担违约金人民币_万元。
若前款违约金不足以弥补甲方损失的，则甲方有权要求乙方赔偿差额部分。
除此之外，甲方可以根据乙方的违约情况，采取警告、记过、扣减工资、降级降职、解聘等处分，直至追究刑事责任。
第六条附则1、乙方在签订本协议时，有义务以书面形式向甲方如实、准确地说明其所承担的原有知识产权、保密、竞业限制及其他相关义务的情况，具体需要说明的情况如下：（1）乙方在此之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业秘密的大致情况。
（2）乙方在此之前根据法律或协议已经向任何第三方承担保密义务的商业秘密的大致情况。
（3）乙方在此之前按照协议已经向任何第三方许诺在一定时期、一定工作领域内不得从事的活动情况。
乙方应确保其说明内容的真实性、完整性和准确性，否则，由于乙方怠于说明或者说明不真实、不完整以及不准确所产生的任何后果和责任均应有乙方自行承担。
