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第三章人际关系第一节人际关系概述一、人际关系的概念人际关系的定义有广义和狭义之分。
从广义上看，人际关系包括社会中所有的人与人的关系，以及人与人之间关系的一切方面，包括经济关系、政治关系、法律关系、心理关系等。
显然，这种定义主要从社会学的角度进行概括，没有揭示出人际关系的特殊性。
从狭义上看，人际关系是人与人之间通过交往和相互作用而形成的直接的心理关系。
它反映了个人或群体满足其社会需要的心理状态，它的发展变化决定于双方社会需要的满足程度。
在人们相互交往的过程中，如果各自的社会需要得到了满足，相互之间就能形成接近的心理关系，表现为友好、接纳的情感；如果人们之间的社会需要受到了损害或人与人之间发生了矛盾和冲突，心理上的距离就会拉大，彼此之间就会形成不愉快的关系甚至敌对状态。
人际关系是社会关系中较低层次的关系，受生产关系和政治关系的制约；同时，它又渗透在社会关系的各个方面，是社会关系的“横切面”，直接影响着人们的心理环境和社会环境。
每个个体都是活在各种各样现实的、具体的人际关系之中。
人际关系是指人与人在相互交往过程中形成的心理关系，它有以下特征：首先，人际关系主要指的是人与人之间的心理关系，属于社会心理学的范畴。
它反映人与人之间心理关系的亲密性、融洽性和协调性，如友好关系、亲密关系、敌对关系等。
这种心理上的关系是由心理倾向性及其相应的行为反映出来的。
其次，人际关系由认知成分、情感成分和行为成分等一系列心理成分所构成。
认知成分是心理关系的基础，反映个体对人际关系状况的认知和理解。
人际关系的发展、变化，往往是由认知成分的改变而引起的，相互之间信息交流越多，了解越深刻，彼此之间的心理距离就越接近。
情感成分是对交往的评价态度的体验，人与人之间的情感如何是人际关系的动力成分。
它可以分为两类：一类是亲密情感，促使彼此心理相容；二是分离性情感，促进人们疏远排斥。
行为成分是双方实际交往的外在表现和结果，如言行举止、仪表风度等。
一、习题（一）单项选择题（在四个备选答案中，选出一个正确答案）1．根据社会心理学对人际关系的定义，下列最符合人际关系的是（??）A.朋友关系??B.雇佣关系??C.法官与罪犯的关系??D.顾客与商家的关系???2．比起社会关系，下列表述中最符合社会心理学中人际关系特点的是（??）A.社会性??B.个人性??C.间接性??D.功利性????3．人际关系和社会关系的关系符合下列哪种说法（??）A．?人际关系是低层次的社会关系B．?人际关系是社会关系的个性方面和心理方面C．?人际关系是社会关系的基础D．?两者之间没有关系４．心理学家雷维奇利用“雷维奇人际关系测量游戏”将人际关系归纳为八种类型，其中最基本且最牢固的关系类型是（??）A.合作型??B.竞争型??C.主从型??D.混合型5．“男主外，女主内”的婚姻体现了哪种人际关系（??）A.主从型??B.合作型??C.竞争型??D.）A．?主动与他人交往，积极参与社会生活。
??????）A．?主动包容型B．?主动控制型C．?主动感情型D．?被动感情型8．人际吸引是个体之间在情感方面相互亲近的状态，是人际关系中的一种肯定形式，包括①喜欢、②亲和、③爱情三种类型，这三种类型按照吸引强度由高到低依次为（??）A.①②③??B.②①③??C.③②①??D.）A.?儿童被爱的需要没有被满足B.?儿童包容的需要没有被满足C.?儿童控制的需要没有被满足D.?儿童沟通的需要没有被满足10.沙赫特（）的实验验证了影响亲和倾向的下列哪种因素（??）A.价值观??B.情绪状态??C.生理状况??D.童年经历11．现实生活中人们倾向于认为漂亮的女孩会有很多优点，而更可能去喜欢她们，下列说法中可以解释这种现象的是（??）A.首因效应??B.光环效应??C.近因效应??D.临近效应12.下列有关影响喜欢的要素的表述中正确的是（??）A.?是否喜欢一个人与该人的外貌毫无关系B.?一个人是否喜欢另一个人，与该人是否也喜欢自己无关C.?人们总是喜欢那些一贯喜欢自己的人D.?人们不一定喜欢与自己邻近且相似性很强的人13．根据阿伦森等人对能力与吸引之间关系的实验研究，下列四种不同能力条件的人，最受人喜爱的是（??）A.?能力超凡且没犯错误的人B.?能力超凡但犯了错误的人C.?能力平庸且没犯错误的人D.?能力平庸且犯了错误的人14．社会心理学研究表明，“犯错误效应”与自尊心有着某种联系，自尊心低的男性更喜欢下列那种类型的人（??）A.?没犯过错误的能力非凡的人B.?没犯过错误的能力平庸的人C.?犯过错误的能力非凡的人D.?犯过错误的能力平庸的人15．研究发现，报偿与喜欢之间存在着密切的关系，根据阿伦森的“增—减理论”，一般来说，我们最喜欢下列哪种人（??）A.?一贯喜欢我们的人B.?一贯不喜欢我们的人C.?对我们喜欢程度逐渐增加的人D.?对我们不喜欢程度逐渐增加的人16.从社会心理学的观点出发，下列有关爱情的表述，正确的是（??）A.?爱情是人生而具有的本能B.?爱情的基本倾向是奉献C.?爱情可以是纯粹的精神之恋D.?爱情是一种单纯平稳的情感体验17．人际吸引是个体之间在情感方面相互亲近的状态，是人际关系中的一种肯定形式。
人际交往的七种心理人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。
下面是小编给大家搜集整理的人际交往的七种心理。
人际交往的七种心理1.怯懦心理主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。
这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。
2.自卑心理有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。
这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。
3.猜疑心理有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。
4.逆反心理有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。
5.作戏心理有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。
这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。
6.冷漠心理有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。
7.贪财心理有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。
这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。
人际交往中的心理效应1、首因效应在人际交往活动中，我们会很重视开始接触到的信息(包括容貌、语言、神态等)，至于后面的信息就显的不是那么重要了，这种心理称之为首因效应。
秋文心理学八大关系
《秋文心理学八大关系》
在心理学领域，有一种理论称为“秋文心理学八大关系”，这一理论是由心理学家秋文提出的，
涵盖了人际关系和心理健康方面的重要观点，对于理解人类行为和情感有着重要的启发作用。
秋文心理学八大关系包括：父母关系、婚姻关系、家庭关系、友谊关系、职业关系、社会关系、人际关系和自我关系。
这些关系在人们的日常生活中占据着重要的地位，对于个体的心理健康和社会适应能力都有着重要的影响。
父母关系是个体心理发展的基石，父母对子女的教育方式和家庭环境都会对子女产生深远的影响。
而婚姻关系则是个体在成年后的重要关系，婚姻的稳定与否会影响个体的心理健康。
家庭关系是一个人生活的社会起源，家庭环境的和谐与否对个体的成长和发展有着至关重要的影响。
友谊关系是个体社交生活中重要的一部分，人们的交友方式和友谊维系方式会对个体的心理健康产生影响。
职业关系是个体在工作中应对人际之间的关系，职场上的人际交往会对个体产生一定的压力。
而社会关系则是个体在社会中的地位和角色，社会地位和社会认同感会对个体心理健康产生影响。
人际关系是指个体在各种社会群体中所处的关系，包括亲属、朋友、同事等。
个体的人际关系能力会影响人际关系的发展和维护。
最后，自我关系是指个体对自己的认识和态度，自我认同和自尊心都会对个体的心理健康产生重要的影响。
总的来说，秋文心理学八大关系理论为我们理解人际关系和心理健康提供了重要的指导。
通过分析这些关系，我们可以更好地理解人类行为和情感，从而提升个体的心理健康水平。
人们的交往态度的四种模式和十大错误心理美国心理学家伯奈认为，人们在交往过程中之所以会出现各种各样的心理问题，往往是由于他采取了不正确的交往态度造成的下面是小编给大家搜集整理的人们的交往态度的四种模式和十大错误心理。
人们的交往态度的四种模式一.我不好——你好，我不行——你行。
这是一种常见的心理自卑者与他人的交往关系，其特点是：交往的一方深深感到自己是无能和愚蠢的，无论做什么都不行，而似乎所有的人都比自己强得多。
二.我好——你不好，我行——你不行。
持这种态度者，总认为自己对别人好，而别人对自己不好，为此愤愤不平，把人际交往中的失败与挫折归结为他人不好;或者把自己视为充满了优越感的人，而把交往的对方当作缺乏头脑的笨蛋。
这种人似乎充满自信，其实是虚弱的，他们的心理防御倾向往往比较突出。
三.我不好——你也不好，我不行——你也不行。
交往者自认为自己低能，同时也认为别人并不比自己高明多少;他们既不相信自己，也不崇拜他人;他们既不会去爱人，也拒绝别人的爱。
这种人常会陷入“四面楚歌”的可悲的情境。
四.我好——你也好，我行——你也行。
持这种态度的人，充分体会到自己拥有一种强大的理性能力，对生活的价值也有恰当的理解。
他们是爱自己与爱他人、相信自己与相信他人的统一体。
虽然他们并非十全十美，但他们能客观地悦纳自己与他人，正视现实，并努力去改变他们能改变的事物。
他们善于去发现自己、他人和世界的光明面。
伯奈认为，以上四种人际交往的态度模式是建立在一定的价值观念、认知方式、个性特征及行为习惯等诸因素的基础之上的，现实生活中种种复杂的人际交往方式都是这四种基本模式的不同程度的展现。
人际关系中的十大错误心理一般说来，除第四种模式外，前三种模式都容易造成种种人际交往问题，主要有以下几方面：一.恐惧心理表现为与人交往时(尤其是在大庭广众之下)，会不由自主地感到紧张、害怕，以至手足无措，语无伦次，严重的甚至害怕见人，常称社交恐怖症。
其中较常见的是怕脸红，称为赤颜恐怖。
人类的八大心理
1. 好奇心理:人类天生具有对未知事物的好奇心理,这种心理驱使我们不断探索、学习和发现新事物。
2. 自我实现心理:人类都有实现自我价值和潜能的内在需求,这种心理推动我们努力工作、追求成就。
3. 归属感心理:人类是群居动物,我们都需要被接纳、被认同的归属感,这种心理让我们渴望加入群体、建立人际关系。
4. 权力心理:人类普遍存在对权力的渴望,这种心理体现在我们想要控制、影响他人和环境的愿望上。
5. 自尊心理:每个人都希望得到尊重和认可,这种自尊心理影响着我们的行为和决策。
6. 安全感心理:人类都有对身心安全的基本需求,这种心理使我们会本能地远离危险,追求稳定。
7. 好胜心理:人类具有与他人竞争、力求优越的天性,这种好胜心理推动了我们不断进步和超越自我。
8. 求知欲望:人类对未解之谜、新知识充满好奇,这种求知欲望是推动科学发展和文明进步的重要动力。
人际关系的八个维度
人际关系的八个维度是指影响个体与他人相互作用和沟通的八个方面。
这些维度包括：
1. 亲密度：指个体与他人之间的亲密程度和亲密关系的深度。
2. 互助：指个体与他人相互帮助和支持的程度。
3. 信任：指个体对他人的信任程度和对他人诚信的信任度。
4. 社交技巧：指个体在社交场合中的表现和与他人相处的能力。
5. 彼此尊重：指个体对他人的尊重程度和对他人权利的认可。
6. 沟通效果：指个体与他人之间的沟通效果和双方的理解程度。
7. 冲突管理：指个体与他人之间处理冲突和解决分歧的能力。
8. 社交支持：指个体从他人那里得到的社交支持和情感支持的程度。
这些维度共同构成了人际关系的基础，对于个体的幸福感和心理健康具有重要影响。
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良好的心理素养，是人们进行广泛社交活动的必要条件。
相反，心理状态别佳，会形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻碍了人们交朋结友和习惯社会。
所以，我们在工作日子中应该注重自身修养，努力克服以下种种人际交往中的病态心理。
NO1：自卑心理有些人容易产生自卑感，甚至瞧别起自己，只知其短别知其长，甘居人下，缺乏应有的自信心，无法发挥自己的优势和特长。
有自卑感的人，在社会交往中办事无胆识，适应于随声附和，没有自己的主见。
这种心态如别改变，久而久之，有可能逐渐磨损人的胆量、魄力和独特个性。
NO2：怯懦心理要紧见于涉世别深，阅历较浅，性格内向，别善辞令的人。
怯懦会阻碍自己打算与设想的实现。
怯懦心理是束缚思想行为的绳索，理应断之，弃之。
NO3：猜疑心理有猜忌心理的人，往往爱用别信任的眼光去审视对方和看待外界事物，每每看到别人议论什么，就认为人家是在说自己的坏话。
猜忌成癖的人，往往捕风捉影，节外生枝，说三道四，挑起事端，其结果只能是自找麻烦，害人害己。
NO4：逆反心理有些人总爱与别人抬杠，以此表明自己的标新立异。
对任何情况，别管是非曲直，你说好他偏说坏，你说一他偏说二，你说辣椒很辣，他偏说别辣。
逆反心理容易含糊是非曲直的严格界限，常使人产生反感和厌恶。
NO5：排他心理人类已有的知识、经验以及思维方式等，需要别断地更新，否则就会失去活力，甚至产生副效应。
排他心理恰好忽视了这一点，它表现为抱残守缺，拒绝拓展思维，促使人们只在自我封闭的狭小空间内兜圈子。
NO6：作戏心理有的人把交朋友当作是逢场作戏，往往朝秦暮楚，见异思迁，且喜欢吹牛。
这种人与人之间的交往方式不过在做表面文章，因而常常得别到真正的友谊和朋友。
NO7：贪财心理有的人认为交朋友的目的算是为了“互相利用”，所以他们只结交对自己实用、能给自己带来好处的人，而且常常是“过河拆桥”。
这种人际交往中的占廉价心理，会使自己的人格受到伤害。
NO8：冷漠心理有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待，甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲、高视阔步，算是自己的“个性”，致使别人别敢接近自己，从而失去了更多的朋友。
..八种心理人际关系责任编辑：飞雪阅读：人次。
