陕西省事业单位聘用制合同(2017)

新版事业单位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务/职称：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：__________________ （电话、邮箱等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

本合同用于明确双方的权利和义务，并作为聘用工作的合法依据。

双方需严格遵守合同条款，以确保工作的高效运行。

以下是本次聘用合同的详细内容：一、聘用事项及岗位安排甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任以下岗位工作：_______________。

乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。

具体岗位职责及工作内容详见聘用岗位说明书。

二、聘用期限及工作时间安排甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：__________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务：__________________身份证号码：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。

事业单位人事管理聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位，具体岗位名称、职责详见聘用岗位说明书。

聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准、福利待遇等按照甲方相关规定执行。

2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和纪律，履行岗位职责，服从甲方管理。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和机密信息。

四、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定支付工资的；（2）未按约定办理社会保险的；（3）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 乙方违反约定解除劳动合同或违反保密义务的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。

3. 甲方未按约定支付工资或办理社会保险的，应按国家规定支付经济补偿金。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。

2017聘用合同范本《聘用合同》甲方（聘用单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限1. 本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在聘用合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方________部门，从事________工作。

2. 工作地点为________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行________工时制度。

2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为________元。

2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于________。

六、劳动保护、工作条件和职业培训1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会。

七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。

事业单位聘用制合同范本甲方：【单位名称】（以下简称“甲方”）地址：【单位地址】法定代表人/主要负责人：【姓名】联系电话：【联系电话】统一社会信用代码：【信用代码】乙方：【申请人姓名】（以下简称“乙方”）身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经过充分的沟通和协商，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任【职位名称】。

1.2 乙方应当按照甲方安排的工作内容和工作时间完成工作任务，并按照国家法律法规和甲方规定的职业道德和职业标准履行相应职责。

1.3 甲方应当向乙方提供必要的工作条件和场所，保障乙方工作的安全和健康。

第二条工资和福利待遇2.1 乙方的工资由甲方根据工作性质、岗位级别、乙方从事的工作经验和绩效等因素确定，双方应当在聘用合同生效之日起签订劳动合同并约定具体工资标准。

2.2 甲方为乙方办理社会保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇，具体内容由双方协商确定。

2.3 甲方应当按照国家法律法规和相关规定向乙方支付应付的劳动报酬，并及时发放。

第三条工作时间、休息和假期3.1 乙方应当严格按照甲方规定的工作时间和工作制度履行职责。

3.2 甲方应当给予乙方适当的休息和假期。

3.3 乙方享有法定休假和甲方规定的带薪年假、病假、探亲假、婚丧假等假期，各类假期的规定详见甲方制定的相关规定。

第四条聘用期限4.1 本合同自【聘用日期】起至【聘用期限】止。

4.2 在聘用期满前，若乙方继续为甲方工作，双方应当重新签订聘用协议或劳动合同。

4.3 在聘用期满前，若乙方不再为甲方工作，应当提前【提前通知期限】予以书面通知甲方，否则将承担相应违约责任。

第五条保密义务5.1 乙方应当对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，并承担保密义务。

5.2 乙方离开甲方后，应当删除存储在个人设备上的甲方机密信息，并交还甲方全部与职务有关的文件和资料。

西安劳动合同范本2017甲方（用人单位）：____________________地址：_______________________________________法定代表人（或主要负责人）：________________职务：____________________________________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_________________________________________住址：_______________________________________联系电话：_________________________________________鉴于甲方为合法注册并经营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜，经双方协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同类型与期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

1.2 试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，试用期包含在劳动合同期限内。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事________________工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假。

第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

政府聘用制合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________政府乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：____________________。

2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的工作职责，完成工作任务。

具体职责详见聘用岗位说明书。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工资待遇与福利1. 工资：乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬福利待遇，具体薪资标准按照甲方相关薪酬制度执行。

2. 福利：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，执行标准工时制度。

2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体休息休假安排按照甲方相关规定执行。

五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训和学习，提高乙方的业务能力和素质。

2. 乙方应积极参加培训和学习，努力提高自己的业务能力和素质。

六、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2. 乙方在聘用期间及聘用期满后，不得泄露甲方的商业秘密及相关信息。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等。

八、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：（1）乙方在试用期内不符合岗位要求的；（2）乙方有严重违纪、违法行为的；（3）乙方患病或者因意外原因无法继续履行岗位职责的。

事业单位聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：______________________________法定代表人：________________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。

一、聘用合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责要求第二条甲方聘用乙方从事的岗位为：_____________________________。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。

具体岗位职责和要求详见岗位说明书。

三、工资待遇及福利第三条甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资及福利待遇。

具体标准详见工资表。

甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方享有与在岗职工相同的福利待遇。

四、劳动纪律和劳动保护第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的领导和管理，服从甲方的工作安排和调动。

陕西省事业单位合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本陕西省事业单位合同。

一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为________，主要职责和任务是_________________________________________________________。

第三条：乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

在特殊情况下，双方协商一致可以调整工作时间。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、薪酬待遇第六条：乙方的基本工资为每月____元。

除此之外，根据国家有关规定和甲方效益情况，乙方享有奖金、津贴、补贴等福利待遇。

第七条：甲方应按月以法定货币形式支付乙方工资，不得拖欠或变相克扣。

五、社会保险与福利第八条：甲方应按国家和陕西省有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方有权查询社会保险缴费记录。

第九条：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年休假、探亲假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十一条：乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度，按照岗位操作流程进行工作。

七、劳动合同的变更、解除和终止第十二条：经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

第十三条：符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同情形时，可以解除本合同。

第十四条：合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法第一章总则第一条目的与依据为加强对陕西省事业单位聘用合同的管理，规范事业单位招聘流程，保障招聘公平公正，提高用人质量，根据《劳动合同法》等法律法规，制定本暂行办法。

第二条适用范围本暂行办法适用于陕西省各级各类事业单位与聘用人员订立的聘用合同管理。

第三条聘用合同的签订与解除1.事业单位招聘应当公开、公平、公正，聘用人员按照程序参加竞争性招聘，签订聘用合同。

2.聘用合同的解除应当按照法定程序进行，解除原因包括但不限于双方协商解除、聘用期满、违反所属事业单位规章制度等情形。

第四条聘用合同的形式聘用合同应当采用书面形式，明确约定聘用的岗位、职责、薪酬、工作时间、劳动保护及福利待遇等内容，并由聘用双方签字、盖章确认。

第二章聘用合同的管理第五条合同履行监督聘用单位应当建立聘用合同履行监督机制，对聘用人员履行合同情况进行监督，发现问题及时进行处理。

聘用人员应当按照聘用合同约定的内容履行义务，合法合规地进行工作。

第六条聘用合同的变更聘用合同生效后，如有必要变更合同内容，应当经双方协商一致，并及时书面确认，依法办理合同变更手续。

第七条聘用合同的终止聘用合同终止的情况包括但不限于：1.聘用期满或完成。

2.双方协商一致解除。

3.聘用人员辞职。

4.因合同约定的条件变更而解除。

5.聘用人员严重违反事业单位规章制度被辞退等。

第三章聘用合同的附件本所涉及附件如下：1.《陕西省事业单位聘用合同范本》2.《陕西省事业单位招聘公告模板》3.《陕西省事业单位招聘笔试考试内容与评分标准》4.《陕西省事业单位面试考试指南》5.《陕西省事业单位聘用合同履行评估表》第四章法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1.劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法。

2.竞争性招聘：指对聘用岗位进行报名、笔试、面试等环节进行竞争，公平公正选拔人才。

3.违反事业单位规章制度：指聘用人员在工作中违反事业单位的规章制度，严重影响工作效率和工作秩序。

西安市人民政府办公厅关于转发西安市事业单位人员聘用制暂行办法的通知文章属性•【制定机关】西安市人民政府•【公布日期】2001.07.19•【字号】市政办发[2001]81号•【施行日期】2001.07.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文西安市人民政府办公厅关于转发西安市事业单位人员聘用制暂行办法的通知（2001年7月19日市政办发[2001]81号）市人事局制定的《西安市事业单位人员聘用制暂行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。

西安市事业单位人员聘用制暂行办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，规范对事业单位人员聘用制的管理，保障事业单位和人员的合法权益，根据国家有关法律、法规的规定精神，特制定本暂行办法。

第二条聘用制是事业单位的基本用人制度。

事业单位和人员应按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘用合同，确定单位和个人的任用关系，明确双方的责任、权利和义务。

第三条事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线、方针、政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人、人员自由择业、科学分类管理、政府依法监管的管理体制。

第四条本暂行办法适用于国有事业单位(以下统称为聘用单位)及其人员。

对国家政策性安置的人员，先接收，后聘用。

依法行使国家行政职能，依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本暂行办法。

第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理工作。

第二章聘用条件及程序第六条事业单位实行聘用制，应根据工作需要科学设岗，按照岗位职责明确、权限清楚、聘用条件合理的要求，明确不同岗位的职责、权限和聘用条件，公开竞争，按岗聘用，实行由身份管理向岗位管理的转变。

第七条依靠财政拨款的事业单位聘用各类人员，应在机构编制部门核定的编制总数和内设机构数内，本着精干高效的原则，根据工作实际需要，按照国家确定的发展方向，科学合理地设置科(室)，并确定其职责、岗位、人员编制和岗位规范以及考评办法。