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山东省事业单位聘用合同(范本)山东省事业单位聘用合同(范本)一、合同的缔约双方甲方：山东省事业单位名称法定代表人姓名：地质：乙方：聘用人（个人）现住质：二、合同签订目的和内容1. 甲方为满足工作需要，经过面试和考核，决定聘用乙方担任岗位（具体岗位名称）。
2. 乙方与甲方就聘用该岗位事宜达成以下协议。
三、聘用期限本合同的聘用期限为从________年_____月_____日起至_______年_____月_____日。
四、工作地点甲方指定的工作地点为：_________________________________________。
五、工作职责乙方的工作职责包括但不限于以下内容：完成所在岗位的工作任务；遵守岗位有关的规章制度和操作规范；维护单位的形象和利益；完成上级领导交办的其他工作任务。
六、劳动报酬与福利待遇乙方的劳动报酬将按照甲方相关政策和规定支付，并享受相应的福利待遇，具体待遇以甲方出具的通知为准。
七、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周从___________到____________，每天工作________小时，中午休息________小时。
2. 乙方享有带薪年假 _______ 天，具体休假时间由甲方工作安排确定。
八、保密义务乙方应对甲方工作中的机密、保密信息予以保守，不得泄露、传播或利用。
九、合同终止1. 合同因终止、解除或到期满而终止后，双方应按照《劳动合同法》以及有关法律法规的规定处理各自的权益和义务。
2. 乙方因违反法律法规或严重违反职业道德规范而被甲方辞退的，甲方有权立即终止合同。
十、争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议时，应本着友好协商的原则解决。
协商不成的，双方均有权向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
十一、其他事项1. 本合同附件包括：联系明复印件（乙方提供）；相关学历、学位证明（乙方提供）。
2. 对本合同的修改和补充必须以书面形式进行，双方在合同履行过程中如有其他约定的，也需以书面形式进行。
新版事业单位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务/职称：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：__________________ （电话、邮箱等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
本合同用于明确双方的权利和义务，并作为聘用工作的合法依据。
双方需严格遵守合同条款，以确保工作的高效运行。
以下是本次聘用合同的详细内容：一、聘用事项及岗位安排甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任以下岗位工作：_______________。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。
具体岗位职责及工作内容详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限及工作时间安排甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：__________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务：__________________身份证号码：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
Don't worry about the result, first ask yourself if you are qualified enough, and the effort must be worthy of the result. When the time is in place, the result will naturally come out.通用参考模板（页眉可删）事业单位聘用合同事业单位聘用合同1甲方：乙方：身份证号：家庭根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为__个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包括五险一金。
发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。
六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。
绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
事业单位聘用合同(范本)5篇篇1事业单位聘用合同范本甲方（事业单位）：名称：XXX事业单位法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（聘用人员）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX为了明确双方关系，保障聘用人员的合法权益，特订立本聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为XXX岗位，具体工作内容包括XXX。
二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计X 年。
2. 乙方经过考核符合条件，可以续聘。
甲方有权决定是否续聘乙方。
三、工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周工作XX小时，具体工作时间为XX-XX。
2. 乙方享有法定的休假，具体以甲方规定为准。
四、薪酬及福利1. 甲方支付乙方的月工资为XXX元，支付方法为XXX。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方还享有XXX等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守机密，不得泄露公司内部信息。
2. 乙方不得擅自离岗，请假需提前申请，并经领导批准。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的工作纪律，对公司造成恶劣影响等。
2. 甲方解除合同应提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方：签约日期：XXX年XX月XX日注意事项：本合同自双方签字生效，并严格遵守履行各项约定。
如有违约行为，责任自负。
篇2事业单位聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮政编码：（邮编）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）鉴于甲方单位需要聘用乙方个人为其事业单位工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
事业单位聘用合同书12篇事业单位聘用合同书12篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的法律效力与日俱增，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的事业单位聘用合同书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
事业单位聘用合同书1劳动合同方面的资料,甲方（聘用单位）名称：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________职务：_________所有制性质：_________主管部门：_________单位地址：_________联系电话：_________乙方（受聘人员）姓名：_________性别：_________民族：_________身份证号码：_________出生时间：_________参加工作时间：_________学历：_________毕业时间和学校、专业：_________职称或技术等级：_________取得时间：_________个人住址：_________联系电话：_________法定监护人：_________与乙方（受聘人员）的关系：_________工作单位：_________个人住址：_________联系电话：_________根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。
合同期从_________年_________月_________日起至_________止（空白内选填年月日、完成工作任务）。
其中：试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
青岛市事业单位聘用合同聘用合同甲方：青岛市事业单位乙方：考虑到乙方在岗位上具有良好的工作能力，并表现出对该事业单位的理解和对该单位工作的热情，甲方决定聘用乙方为该事业单位的工作人员，双方于年月日签订聘用合同，具体内容如下：一、用工时间乙方的聘用工期为年月日至年月日，共计 months，该期限可以自动延长或终止。
二、岗位职责1.乙方应根据岗位职责以及自身工作需要，在规定的时间内到达单位工作岗位。
2.乙方应在工作时间内全力以赴，认真履行职务。
3.乙方必须遵守单位规章制度，严守工作纪律，并积极配合单位的工作任务。
4.乙方应承担分配的其他工作任务。
三、薪资待遇1.乙方薪资待遇按照事业单位公示的标准执行。
2.乙方享有社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3.其他福利待遇和奖励按照事业单位的规定和标准执行。
四、劳动保护1.甲方应确保工作场所、设施、设备和工作环境符合国家和部门相关标准、规定和要求，确保乙方在工作岗位上的人身安全和健康。
2.在乙方受到工伤或生病时，甲方应当提供必要的帮助和配合，并视情况及时为乙方提供假期或人道主义援助。
五、协议的变更与解除1.双方应严格按照该协议的约定执行，并未事先征得对方同意的情况下，任何一方不得单方面变更、解除本协议。
2.乙方应在协议有效期内履行所有义务，如过错行为导致严重后果，甲方有权解除该协议。
3.协议期限届满，如甲方需要聘用乙方继续工作，双方应根据实际情况重新签订聘用协议。
四、其他事项1.本协议未尽事宜由双方当事人协商解决。
2.本协议的效力、履行和争议解决适用中国法律。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签章之日起生效。
甲方单位：签署人：乙方：签署人：。
山东省事业单位聘用合同(范本)山东省事业单位聘用合同甲方：（单位全称）地质：法定代表人：（姓名）联系方式：统一社会信用代码：乙方：（雇员姓名）联系号码：住址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为其事业单位的工作人员，为明确双方权利和义务，经协商一致，特订立本合同。
第一章合同目的与期限第一条乙方聘用目的：甲方根据岗位需求，同意聘用乙方担任事业单位的工作人员。
第二条合同期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计 (__年)。
第二章工作职责第三条乙方职务：乙方担任的职务为________。
第四条工作内容：乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述乙方职责和工作范围）第三章工作时间与休假第五条工作时间：乙方每周工作时间为____小时，不含法定节假日。
第六条休假制度：乙方享受国家法定的年休假、婚假、产假、丧假和病假等休假制度。
（具体描述休假制度）第四章工资及福利待遇第七条工资支付：甲方按照国家规定和岗位要求，按时足额支付乙方工资，并提供相应的工资发放凭证。
第八条福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
（具体福利待遇）第五章保密与竞业限制第九条保密条款：乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露、散布或非法使用。
第十条竞业限制：乙方同意在合同期限届满后的三年内不从事与甲方业务具有竞争性质的任何工作，且不得利用甲方的商业秘密从事经营活动。
第六章解除合同第十一条解除合同：本合同在以下情况下可以解除：1、双方一致同意解除合同；2、乙方提前______个月书面通知甲方解除合同；3、乙方违反合同约定且情节严重；4、甲方基于组织调整或其他合法原因需要解除合同。
第七章附则第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三条本合同的变更、解释及争议解决均应遵守中华人民共和国相关法律法规。
第十四条本合同附件包括但不限于以下内容：1、乙方个人联系明复印件；2、其他甲方要求提供的附件。
事业单位聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：______________________________法定代表人：________________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、聘用合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用岗位及职责要求第二条甲方聘用乙方从事的岗位为：_____________________________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
具体岗位职责和要求详见岗位说明书。
三、工资待遇及福利第三条甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资及福利待遇。
具体标准详见工资表。
甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方享有与在岗职工相同的福利待遇。
四、劳动纪律和劳动保护第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的领导和管理，服从甲方的工作安排和调动。
山东省事业单位人员聘用合同合同编号：__________鉴于甲方为山东省某事业单位，乙方为该单位拟聘用人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的聘用事宜，达成如下协议：第一章聘用期限及岗位第一条聘用期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
1.2聘用期满前一个月，如双方同意续聘，应签订书面续聘合同。
第二条岗位2.1甲方聘用乙方担任____岗位，其主要工作职责为：____________________________。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。
第二章工作地点及时间第三条工作地点3.1乙方的工作地点为山东省____市____区。
3.2甲方有权根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。
第四条工作时间4.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的工作时间执行。
4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
第三章薪酬及福利待遇第五条薪酬5.1甲方根据乙方的岗位、工作性质及工作业绩，支付乙方工资，工资标准为____元/月。
5.2甲方根据乙方的工作表现，按照国家有关规定，给予乙方相应的奖金。
第六条福利待遇6.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
6.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
6.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及设施。
第四章保密及知识产权第七条保密义务7.1乙方在聘用期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息负有保密义务。
7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条知识产权8.1乙方在聘用期间所创造的知识产权，归甲方所有。
8.2甲方有权对乙方的知识产权进行使用、转让、许可等处理。
第五章违约责任及争议解决第九条违约责任9.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
事业单位人员聘用合同范本范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同目的与原则甲方根据工作需要，决定聘用乙方在甲方担任相应职务。
本合同的目的是确立甲乙双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守并执行。
本合同遵循公平、公正、诚实信用的原则。
二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：____________________2. 岗位职责：____________________三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。
四、工资待遇及福利1. 工资：甲方按照国家的有关规定和单位内部工资分配方案，确定乙方的工资结构和工资水平，并随单位经济效益状况及乙方工作业绩、贡献等相应调整。
2. 福利：甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
五、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。
因工作需要加班的，应当依法支付加班工资或安排调休。
2. 休假：乙方享受国家规定的法定节假日和带薪休假等休假制度。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或单位规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
3. 乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方给予相应的奖励。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
附件：青岛市事业单位聘用合同书甲方（单位）名称法定代表人乙方（职工）姓名性别居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□青岛市人事局2005年4月印制说明1、本合同为青岛市事业单位聘用制改革适用标准合同。
2、本合同一式三份，甲乙双方签字盖章即生效，订立后双方各执一份，存入乙方档案一份。
3、本合同代签无效；涂改处须加盖双方印章或印鉴方有效。
4、本合同必须使用蓝色或黑色墨水书写。
（印刷公司：请将说明内容放在封面背面。
使用16k纸张印刷。
）根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》（青办发〔2003〕11号）等规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同并严格全面履行。
[合同期限]第一条本合同经双方约定，采用下列第种形式：（一）有固定期限合同：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限合同；自年月日起至双方约定或国家规定的合同解除、终止条件时止。
（三）以完成一定的工作为期限的合同：甲方安排乙方从事工作任务。
该任务完成后，本合同即终止执行。
其中，试用期自年月日起至年月日止（本约定仅适用于新进人员，但军转干部、复退军人等政策性安置人员除外）。
合同期满需续签的，甲乙双方应当在本合同期满前办理有关手续。
（续签合同文本附后）[聘用岗位与工作内容]第二条甲方根据工作需要，聘用乙方从事工作，乙方的工作任务和岗位职责是。
第三条本合同履行过程中，甲方按工作标准经年度考核确认乙方不胜任本岗位工作时，可以调整乙方的岗位或解除合同。
由于甲方工作需要，经乙方同意，也可以调整乙方岗位。
岗位调整后，聘用合同约定的工作内容应按规定进行变更。
[劳动保护与工作条件]第四条甲方应按国家、省、市规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在安全的环境条件下工作。
第五条甲方必须建立健全安全制度和操作规程，并对乙方进行安全教育。
甲乙双方在工作中均须严格遵守相关制度与规程，当甲方管理人员违章指挥，强令违章或冒险作业时，乙方有权拒绝执行，甲方不得因此给予乙方不利待遇。
[工作报酬与保险福利待遇]第六条根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，在不低于青岛市最低工资标准的基础上，甲方依据国家、省、市的有关规定和乙方完成工作任务的情况，以法定货币形式按月发给乙方应得的工作报酬，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
甲乙双方就收入分配方式另有合法约定的，按约定执行。
第七条甲方应按照国家、省、市的有关规定为乙方缴纳各项社会保险，兑现相关福利待遇，支持乙方实现接受培训、继续教育的权利。
第八条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女职工保护待遇，因工负伤、致残、死亡、非因工负伤和患病等待遇，均按国家和省、市有关规定执行。
[工作纪律]第九条甲方应根据国家有关法律、法规、规章和政策规定，依照规定程序制定本单位的规章制度，约束管理行为，规范工作秩序。
其规章制度与现行法律、法规、规章或政策冲突的，对乙方无效。
第十条甲乙双方聘用关系存续期间，甲方有定期考勤乙方的权利和义务，乙方有遵守由甲方制定并经合理公示或告知的规章制度的义务。
甲方不建立或不实行考勤制度，乙方无正当理由脱离工作岗位，应根据过错程度依据相关规定承担相应责任。
[聘用合同的变更、终止与解除]第十一条本合同一经签订即具有法律约束力。
甲乙双方必须全面履行合同约定的义务。
除本合同有明确约定的以外,任何一方未经对方同意不得擅自变更或解除。
第十二条因特殊情况致使本合同无法履行或无法完全履行时，经甲乙双方协商一致，可以按原签订程序变更本合同或变更本合同的相关内容。
双方签订的变更协议，作为新的聘用合同；只变更本合同一部分的变更协议，作为本合同的附件，与合同其他有效条款一并执行。
（变更合同文本附后）第十三条合同期满、双方约定的其他合同终止条件出现或经双方协商同意的行为导致合同不再履行时，本合同自行终止。
终止后，甲方应当填写聘用合同终止证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同终止证明书的内容书面告知乙方。
证明书应记载原合同当事人、起止期间、终止时间、终止原因等情况。
（聘用合同终止证明书附后）第十四条有下列情形之一，本合同即告终止：（一）合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）因公负伤、治疗终结后，经当地有关鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照国家规定应当退休并已办理退休手续的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（五）甲方被撤消的。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（二）连续2年考核不合格或连续3年考核基本合格的；（三）连续旷工超过10个工作日，或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（四）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的；（五）有无理取闹、打架斗殴等严重扰乱工作秩序的行为，致使本单位或者其他单位工作不能正常进行的；（六）因公外出无正当理由逾期10个工作日不归的；（七）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（八）被判处拘役、有期徒刑缓刑或有期徒刑以上刑罚收监执行，或被劳动教养的。
第十六条乙方患病或者非因公负伤，规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作，也不愿到甲方安排的其他岗位工作的，甲方可以解除本合同，但应以书面形式提前30日通知乙方。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方不得终止或解除本合同：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神疾病的；（三）因公（工）负伤，治疗期终结后经劳动能力鉴定鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（五）乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）符合国家规定的其他不得解除聘用合同的情形。
第十八条有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同，甲方应予办理合同解除手续：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校或者中等专业学校的；（三）被录用或选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的；（五）甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件或福利待遇的；（六）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的；（七）合同签订后，因签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或无法完全履行时，经甲乙双方协商未能就合同变更达成一致的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，按照合同约定承担违约责任后，乙方即可单方面解除本合同。
第十九条乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：（一）国家或省、市（区）重点科研项目(单位项目)的主要负责人或业务骨干，科研项目尚未完成的；（二）从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作在规定的保密期内的；（三）符合法律、法规、规章、政策规定的其他情形。
第二十条双方的聘用关系解除后，甲乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续，甲方不得以任何理由扣留乙方人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
如需办理社会保险关系调转等手续，甲方应按照国家有关规定及时为乙方办理。
有下列解除本合同情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金：（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；（二）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；（三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
（四）甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件或福利待遇，乙方单方面解除本合同的；（五）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的；（六）遇有甲方分立、合并、撤消情形但不能安置乙方到相应单位就业而解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年（工作不满6个月的按半年计算，满6个月不满1年的按1年计算），支付其本人1个月的上一年度月平均工资（月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算）。
本合同解除后，甲方应当填写聘用合同解除证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同解除证明书的内容书面告知乙方。
证明书应记载原合同当事人、起止期间、解除时间、解除原因等情况。
（聘用合同解除证明书附后）[违约责任]第二十一条聘用合同依法订立后，当事人一方违反本条下列情形的应给付对方违约金：（一）甲方违反国家和本合同约定解除合同的，如乙方同意继续回甲方工作，甲方应当继续履行本合同，并承担合同解除后至继续履行前给乙方造成的实际经济损失。
乙方不愿回甲方工作的，甲方应按本合同未履行期限（月）乘以乙方解聘当年的月平均工资的%（最高不超过100%）向乙方支付违约金。
（二）乙方违反本合同约定擅自离职的，甲方要求乙方继续履行本合同，乙方又同意继续履行的，本合同继续履行，乙方应承担离职（岗）期间给甲方造成的实际经济损失。
甲方不要求乙方继续履行本合同的，乙方应按本合同未履行期限（月）乘以本人解聘当年月平均工资的%（具体比例不高于本条第1项）向甲方支付违约金。
（三）乙方提出解除本合同并得到甲方同意，乙方应按本合同未履行期限（月）乘以本人解聘当年的月平均工资的%（最高不超过本条第2项约定的比例）向甲方支付违约金。
第二十二条乙方违反本合同擅自离职，给甲方造成经济损失，如乙方支付的违约金不能弥补甲方实际经济损失数额，剩余部分由乙方和负连带责任的单位共同承担赔偿责任。
第二十三条乙方由甲方出资培训后在甲方工作不满约定的服务年限，乙方提出解除聘用合同的，双方按签订的培训费补偿协议处理；未签订培训费补偿协议的，按乙方培训结束后在甲方的应服务年限，每服务1年减付培训费总额的20%，向甲方支付培训费用。
第二十四条乙方由甲方出资引进后工作不满约定的服务年限，乙方提出解除聘用合同的，双方按签订的引进费补偿协议处理；未签订引进费补偿协议的，按引进后在甲方的服务年限，每服务1年减付引进费的20%，向甲方支付引进费。
第二十五条本合同解除或终止后，乙方失业保险待遇按照现行有关规定办理。
甲方未按规定及时办理解除、终止聘用合同或人事档案、保险关系转移等手续，给乙方造成损失的，甲方应承担乙方在此期间相应的失业救济金等实际损失，并协助乙方做好相关事项的处理。
甲方为乙方办理档案、保险关系转移等事项过程中，乙方负有协助义务。
[人事争议处理]第二十六条甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以协商解决。
协商不成的,当事人可以向单位主管部门调解组织或有关机构提请解决。
