财政局多措并举加强财政绩效管理工作显成效

怀化市财政局关于开展2024年度市级财政资金绩效运行监控工作的通知文章属性•【制定机关】怀化市财政局•【公布日期】2024.08.28•【字号】•【施行日期】2024.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文怀化市财政局关于开展2024年度市级财政资金绩效运行监控工作的通知市直各预算部门、单位：为进一步贯彻落实中央关于全面实施预算绩效管理的决策部署，根据《湖南省省级预算支出绩效运行监控管理办法》（湘财绩〔2021〕9号）有关规定，按照“全面覆盖、突出重点，权责对等、约束有力，及时纠偏、强化应用”的原则，在部门（单位）自行监控全覆盖的基础上，市财政局将选择部分单位及项目进行预算绩效运行重点监控，重点监控单位及项目另行通知。

现就相关事项通知如下：一、监控范围监控资金为纳入2024年市级预算的财政资金，包括预算部门整体支出与项目支出。

监控对象为所有使用财政资金的预算单位。

二、监控时点2024年预算绩效运行监控时点为7月31日。

各预算单位要在监控时点之后，对本单位1-7月份财政支出绩效目标运行情况进行监控分析，按要求填报《怀化市部门整体支出绩效监控表》和《怀化市项目支出绩效监控表》并上传至预算绩效系统。

一级预算部门（单位）汇总绩效监控情况，形成部门整体支出绩效运行监控报告和本部门项目支出绩效运行监控报告，于9月15日前上传至预算绩效系统。

同时，将纸质版的监控表和绩效运行监控报告经单位负责人签章报送市财政局归口业务管理科室审核盖章，交市财政局绩效评价科，作为政府绩效评估考核的重要依据。

三、监控内容绩效监控主要从有效性、及时性和合规性等方面开展。

有效性监控重点关注整体支出、项目执行是否与绩效目标一致、执行效果能否达到预期等。

及时性监控重点关注上年结转资金较多、当年新增预算，以及预算执行环境发生重大变化等情况。

合规性监控重点关注相关预算管理制度落实情况、部门和项目预算资金使用过程中的无预算开支、超预算开支、挤占挪用预算资金、超标准配置资产等情况。

财政预算绩效管理成效与难点及完善建议摘要：随着社会经济的不断发展，财政预算绩效管理可以有效推进国家治理体系和治理能力。

近些年来，各地狠抓财政预算资金绩效管理工作，并以此为关键点和突破口，促进各项业务工作落实。

各企业在财政预算资金绩效管理过程中，按照相关政策文件的要求，不断完善预算管理制度，建立起规范透明和约束有力的预算绩效管理制度，提升了财政预算资金的使用效益。

当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，需要发挥好企业财政预算资金的积极作用，加强财政预算资金管理，解决好财政预算资金绩效管理存在的突出问题，提高资金使用效率。

本文就财政预算绩效管理成效与难点及完善建议展开探讨。

关键词：预算绩效管理；财政预算；预算管理引言预算管理是我国国家管理体制和经济发展的重要基础，传统的财政预算体系形成的线性思维，制约着我国财政预算水平和管理能力的提高。

近年来，预算绩效评价被广泛纳入预算管理领域，促进了预算管理的建设和发展。

预算管理与预算绩效管理的深度融合，历经几十年探索与实践，形成了规范式、系统性、实效性的管理运行方法。

1财政预算绩效管理难点1.1重视程度不足，未树立风险思维全局观一是部分管理及人员对绩效管理的重要意义理解不够深入，对绩效管理工作的重视程度不足。

部分预算绩效管理人员仅专注于完成现有工作，对于如何进一步优化完善绩效管理成果的思考不够。

受传统经济体制影响，“重分配，轻管理”理念仍未消除。

二是受传统预算绩效管理理念及管理方式的影响，财政预算绩效管理人员往往较多关注财政预算绩效管理工作中对于微观资金的运用，忽视对资金的宏观管理，在处理怎样有效防范资源错配带来的公共风险、怎样配置资金才能使资金使用更有效率等问题上，缺乏宏观思考和顶层设计。

1.2绩效管理机制问题企业实施财政预算资金绩效管理，需要从预算编制、预算执行、绩效评价等方面加强监督，才能确保财政资金有效使用。

随着不断探索，企业的绩效管理工作流程逐步完善，但是仍然存在一些问题。

财政机关预算绩效管理工作总结9篇第1篇示例：财政机关预算绩效管理工作总结一、绩效管理概述绩效管理是指在财政机关开展工作时，根据预算编制的要求，通过制定绩效评价指标、建立评价体系和进行评价分析，对工作业绩进行实时监控和评估，以实现有效的预算执行和绩效评价。

预算绩效管理是财政机关管理的一种重要手段，对于提高工作效率、提升服务质量、优化资源配置等方面具有重要意义。

二、预算绩效管理工作内容1. 制定绩效评价指标：财政机关在制定预算指标的还应明确绩效评价指标，包括绩效目标、绩效指标和绩效评估标准等内容，确保工作目标具体、明确、可量化。

2. 建立评价体系：财政机关应建立完善的预算绩效管理评价体系，包括绩效考核制度、评价流程、考核方法等，保证评价结果客观公正、科学合理。

3. 进行评价分析：财政机关应及时对预算执行情况进行评价分析，及时发现问题、解决问题，保证工作进度符合预期，效果达到预期目标。

2. 不足（1）绩效评价指标仍有待优化：在实际工作中，我们发现部分绩效评价指标还有待进一步明确和优化，需要加强对指标的修订和完善。

（2）评价体系有待进一步健全：虽然我们建立了评价体系，但在实际应用中还存在一些不足之处，需要进一步健全和完善。

（3）评价分析还需提升：虽然我们及时对预算执行情况进行了评价分析，但在方法和手段上还有待提升，以提高评价结果的科学性和准确性。

四、未来工作展望1. 优化绩效评价指标：我们将进一步优化绩效评价指标，完善工作目标的衡量标准，确保绩效评价指标更加准确、科学。

2. 健全评价体系：我们将加强对评价体系的健全和完善，提高评价体系的适应性和有效性，确保评价结果更加客观、公正。

3. 提升评价分析水平：我们将不断提升评价分析水平，探索更加科学合理的评价分析方法，确保评价结果更加准确、可靠。

预算绩效管理是财政机关管理工作中的一项重要内容，只有通过有效的绩效评价和管理，才能实现工作目标的达成和资源的优化配置。

绩效管理工作开展情况汇报尊敬的各位领导和同仁：2023年，我区按照全过程预算绩效管理工作要求，以单位自评为基础、部门评价为主体、财政评价为引领，扎实开展绩效评价，全方位做好评价结果运用，促进财政资金聚力增效。

一、绩效评价工作取得的主要成效一是绩效评价工作基础更加扎实。

修订完善了《XX区预算绩效管理办法》，调整了XX区预算绩效管理工作领导小组，举办预算绩效业务培训3次，进一步夯实了预算绩效管理基础。

二是绩效自评实现全覆盖。

组织88个部门对2022年度预算项目支出、中央对地方转移支付、部门（单位）整体支出开展绩效自评，实现了所有支出和单位自评全覆盖。

三是财政重点评价提质扩面。

进一步优化评价项目结构，委托第三方机构对区交通局、区林草局等4个部门整体和乡村振兴衔接、清洁取暖改造等99个项目开展重点绩效评价，其中部门整体资金1.21亿元，项目资金16.29亿元（上级专项资金14.62亿元、区级资金1.67亿元）。

涵盖中央和省市对地方共同财政事权转移支付、专项转移支付、区级预算重点项目、政府投资基金、政府购买服务项目、政府采购项目、专项债券项目、政府和社会资本合作（PPP）项目等各个方面。

四是指标体系建设完善。

按照指标体系建设标准，规范建立共性绩效指标框架，分行业分领域构建核心绩效指标和标准体系，通过将共性指标与各行业领域的个性指标充分结合，形成了兼具针对性、科学性和实用性的绩效数据，能够为预算部门绩效目标填报、绩效自评价等关键环节工作的开展提供参考依据和技术支撑。

五是信息公开更加及时。

加大公开力度，财政重点评价结果由区财政局统一在门户网站进行了公开，部门整体支出和项目支出绩效目标与部门预算同步由各预算单位在门户网站进行了公开，绩效自评结果与部门决算同步由各预算单位在门户网站进行了公开，主动接受社会各方监督。

六是结果运用更加深入。

及时将评价结果反馈被评价单位，督促各单位逐项分析存在问题，深入剖析产生问题的原因，查找管理漏洞、制度短板，制定切实可行的整改方案，明确整改时限和责任人，对未按要求报送绩效评价结果、问题整改不到位的，不安排预算，充分体现绩效结果导向作用。

财政部关于下达财政管理绩效考核奖励资金的通知
正文：
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关于下达财政管理绩效考核奖励资金的通知
财预[2017]56号
北京市、江苏省、浙江省、安徽省、厦门市、山东省、湖北省、深圳市、陕西省、新疆维吾尔自治区财政厅（局）：
根据国务院办公厅《关于对2016年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方予以表扬激励的通报》（国办发〔2017〕34号）以及《财政管理绩效考核与激励暂行办法》（财预〔2016〕177号），现下达你省（区、市）财政管理绩效考核奖励资金，具体奖励对象及金额见附件，列入2017年政府收支分类科目“1100208结算补助收入”。

请你省（区、市）及时将奖励资金下达到获奖励市（州）、县（市、区），督促获奖励市（州）、县（市、区）加强奖励资金的使用管理，并将资金分配使用情况于6月30日前上报财政部（预算司）。

请你省（区、市）以此次表扬为契机，进一步把思想和行动统一到党中央、国务院的要求上来，在改革试点、项目安排、资金分配等方面对受表扬的地区给予积极支持，努力营造干事创业、奋力发展的良好局面。

同时，充分发挥受表扬地区的典型示范作用，带动落实好国务院关于稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的各项政策措施，提高财政资金使用效益。

特此通知。

附件：财政管理绩效考核奖励资金分配表
财政部
2017年5月5日——结束——。

2023年财政预算绩效管理工作总结2023年财政预算绩效管理工作总结1__年，昆明市财政局认真贯彻中央、省、市有关文件精神，积极推进预算绩效管理工作，不断提高预算绩效管理工作的质量和水平，提高财政资金使用效益,预算绩效管理工作取得较好成效。

我局结合上级部门通知要求，从以下几个方面汇报预算绩效管理工作有关情况。

一、前期工作开展情况（一）加强管理制度建设把制度建设作为开展绩效管理的关键环节，制定了《昆明市财政局预算绩效管理实施办法（试行）》，转发了《云南省财政厅关于印发〈预算绩效管理工作考核办法〉的通知》（云财预〔__〕173 号）、《昆明市人民政府关于全面推进预算绩效管理改革的实施意见》（昆政发〔__〕12 号）和《昆明市人民政府办公厅关于分解下达预算绩效管理改革任务的通知》（昆政办〔__〕61号）等相关文件，牢固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”、“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，进一步增强支出责任和效率意识，全面加强预算管理，优化资源配置，提高财政资金使用绩效和科学精细化管理水平，提升政府执行力和公信力。

（二）全面实施预算项目绩效目标管理一是加强预算编制绩效管理。

强化项目绩效目标。

每年对预算项目进行全面梳理、加强审核、合理保障，所有项目必须有明细的资金测算，对无具体内容、无明细支出测算的，或支出测算不够细化的项目，一律不予安排。

其中，对绩效管理处要求的重点预算项目，全部制定绩效目标，由相关处室在申请项目时提报详细绩效信息，包括项目内容和目标、实施周期、投入总额、已投入金额等，作为项目审核的依据。

二是完善项目绩效管理责任。

财政部门批复下达年度预算时，通过规范格式同步下达绩效目标，明确各处室是预算执行主体，负责实现项目绩效目标。

对未能如期实现绩效目标或绩效评价结果较差的'，在每年底通过清理结转结余资金收回部分项目资金，或在编制下年度预算时适当调减项目资金额度。

（三）积极推进项目绩效评价在加强预算编制环节的基础上，加强预算执行监管和执行结果评价，将财政监督渗透到预算管理的事前、事中、事后各个环节。

区财政局年度工作总结三篇区财政局年度工作总结3篇总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，让大家一起认真地写一份总结吧。

总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是我们为大家整理的区财政局年度工作总结，欢迎阅读，希望大家能喜欢。

区财政局年度工作总结1一年来，区财政部门在区委、区政府的正确领导下，认真落实区人大预算决议，较好地完成了各项目标任务，着力从以下四个方面做好财政工作：一.多措并举，狠抓财政收入质效。

首先是积极组织税源清查。

重点组织对国税部门管理的602户、地税部门管理的674户纳税5万元以上企业税源及近几年耕地占用税进行清理排查，根据计划安排有序入库。

第二是增加企业欠税清缴力度。

通过将欠税企业税收清缴与帮办部门（或主管部门）公用经费、招商经费挂钩形式，加强欠税企业税收清缴。

第三是建立涉税共享机制。

出台《**区进一步加强综合治税工作的实施意见（试行）》，搭建综合治税信息平台，将全区48个部门、镇（街道）的涉税信息进行整合利用，推动零星税收和小税种的应征尽征、应收尽收。

第四是实行镇级收入挂钩机制。

建立区委常委挂钩乡镇（街道）财政收入制度，挂钩常委对当月收入完成倒数后两位的镇（街道）主要负责人进行约谈。

建立收入进度与往来资金拨付挂钩制度，对未达序时进度的镇（街道）暂缓拨付往来资金。

二.统筹兼顾，财政作用日益提升。

充分利用财政职能优势，积极向上争取，狠抓政策落实，增加财政投入，优先保障民生，服务经济发展。

首先是争取资金支持。

积极与省市对接，争取各类补助资金6.1亿元，缓解了财政资金压力。

第二是助推企业发展。

用好用足区内“工业十二条”政策，积极引进民生银行、南京银行来洪设立分支机构，安排全民创业、电子商务、人才科技等一系列专项引导资金，支持实体企业发展。

第三是优先保障民生。

安排教育、医疗、社会保障、农田水利设施建设等民生支出18.92 亿元；预发过渡性津补贴，参照市级标准调整保险缴费基数，住房补贴由工资总额的4.9%提升到15%，根据《**区机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》补发20xx年应休未休年休假薪酬，全年累计净增多支出2.12亿元。

县财政局绩效评价实施方案财政局绩效评价一、项目背景近年来，我国财政体制改革不断深入，绩效管理成为提升财政资金使用效益的重要手段。

为了更好地贯彻落实县委、县政府关于深化财政改革的决策部署，提高财政局内部管理水平和资金使用效率，确保财政资金安全、合规、有效，我们特制定本绩效评价实施方案。

二、项目目标1.建立完善的财政局绩效评价体系，确保评价工作科学、规范、公正。

2.提高财政局工作人员绩效意识，激发工作积极性，提升工作效率。

3.强化财政局内部管理，规范财政资金使用，提高资金使用效益。

三、项目内容1.评价对象：财政局全体工作人员及各科室、下属单位。

2.评价范围：财政局各项业务工作、内部管理、党风廉政建设等方面。

3.评价指标：a)业务工作指标：主要包括财政收入、支出、预算执行、财政政策落实等。

b)内部管理指标：主要包括财务管理、人力资源管理、信息化建设等。

c)党风廉政建设指标：主要包括党风廉政建设责任制落实、廉洁自律等。

4.评价方法：a)定量评价：对各项业务数据进行量化分析，得出评价结果。

b)定性评价：通过调查问卷、访谈、实地考察等方式，对财政局内部管理和党风廉政建设进行评价。

c)综合评价：将定量评价和定性评价结果进行综合分析，得出最终评价结果。

四、项目实施步骤1.制定评价方案：明确评价目标、评价内容、评价方法、评价周期等。

2.成立评价小组：由财政局领导、相关科室负责人及业务骨干组成，负责评价工作的组织实施。

3.开展评价工作：评价小组根据评价方案，对财政局全体工作人员及各科室、下属单位进行评价。

4.分析评价结果：评价小组对评价数据进行汇总、分析，形成评价报告。

5.反馈评价结果：将评价报告反馈给财政局全体工作人员，对存在的问题进行整改。

6.持续改进：根据评价结果，财政局制定改进措施，不断提升内部管理和资金使用效益。

五、项目保障措施1.加强组织领导：成立财政局绩效评价领导小组，局长担任组长，分管领导担任副组长，相关科室负责人为成员，确保评价工作顺利开展。

加强财会监督严肃财经纪律今年以来，我局坚持把加强财政资金管理，严肃财经纪律摆在突出位置，多措并举，发挥财政监督职能作用，降低财政运行风险。

一是聚焦中心工作，加大预算管理、民生领域资金监督检查力度。

严格落实《关于进一步规范财政专项资金使用管理、严肃财经纪律的通知》要求，年内开展了“落实政府过紧日子”财经秩序、“三公”经费、新增债券资金、涉农资金、食品药品民生类资金等专项检查，对检查发现的问题严肃整改，对挤占和挪用财政资金的行为严肃处理。

二是突出从细从实，全力推进预决算公开工作。

压实部门预算主体责任，强化业务指导，加大检查力度，对政府和部门预决算公开的及时性、完整性、细化程度、公开方式和财政收支的真实性等方面进行核查，推动全市预决算公开工作常态化开展。

三是抓住重点环节，做好会计评估监督检查工作。

全市共抽选了多家企业和行政事业单位开展了会计信质量检查，坚持“检查一宗规范一家”，规范会计制度管理，强化财会监督。

受省财政厅的委托，对本市1家会计师事务所开展了执业质量监督检查，提升会计评估行业监管水平。

一年来，我市财会监督工作取得一定成绩，但仍然存在以下问题：一是会计人员职业道德素养仍需提升，会计准则宣传、培训、指导力度有待加强。

二是财政监督结果应用不足，结果应用的体制机制还有待进一步完善，财政监督存在手段偏软情况，影响财政监督的严肃性和权威性。

下一步工作设想：一是坚持服务发展，促进财会工作更好服务经济大局。

要加大《会计法》、《注册会计师法》等法律法规普法执法力度，提高财会工作水平，要通过会计信息质量检查等手段，加强指导督促，使规范的会计处理方式和科学方法能嵌入到单位、企业的内部管理之中，更好地服务经济社会高质量发展。

二是坚持问题导向，积极向“嵌入型”财政监督转变。

紧紧围绕深化预算管理改革、全面实施绩效管理、重大财税政策实施落地等重点工作，创新财政监督方式，促进财政监督向集监督、服务、预警、处理、绩效为一体的全面的复合性监督转变。

财政绩效评价工作开展情况及评价结果报告财政绩效评价工作开展情况及评价结果报告一、工作开展情况自XXX年起，本财政部门积极开展财政绩效评价工作，以提升财政资源的使用效益和社会经济效益，并实现透明与问责，推动财政工作向更高质量、更可持续的方向发展。

在本次财政绩效评价工作中，我们采取了以下措施：1. 设定目标：确定了评价的目标，侧重于对财政支出的绩效进行评价，并明确了评价的范围和对象。

2. 制定指标体系：建立了一套综合而科学的评价指标体系，包括财政支出效益指标、财政支出决策指标、财政支出效率指标等。

3. 收集数据：通过收集各相关部门的数据，建立了全面的数据信息库，为评价提供了坚实的基础。

4. 数据分析：采用定量和定性相结合的方法，对数据进行综合分析和解读，发现问题，找出改进的方向。

5. 绩效评价报告：根据评价结果，编制了绩效评价报告，详细介绍了评价的方法、结果和影响，并提出了相应的建议。

二、评价结果根据绩效评价的结果，我们得出了以下结论：1. 部分财政支出项目绩效良好：在评价的众多项目中，有些项目的绩效表现良好，实现了预期目标，并产生了显著的经济、社会效益。

2. 部分财政支出项目绩效一般：另外，一些项目的绩效一般，虽然完成了预期目标，但经济和社会效益的贡献相对较低。

3. 部分财政支出项目绩效较差：还有一部分项目的绩效较差，没有达到预期目标，甚至在一些方面表现出负面效应。

基于以上评价结果，我们提出了一些具体建议：1. 加大投资优化力度：对于那些绩效良好的项目，可以进一步提高投资，以扩大其经济和社会效益。

2. 优化绩效低下的项目：对于绩效一般或较差的项目，需要进一步分析原因，找出问题所在，并采取相应的措施加以优化。

3. 强化监管与问责机制：加强对财政支出的监管与问责，促使相关部门提高绩效意识，确保财政支出的合理性和效益性。

4. 提高绩效评价的科学性与精准性：以科学的方法和精准的数据做好绩效评价工作，为财政支出决策提供更有力的参考依据。