常州社保每月能拿多少钱

各地养老保险领取标准随着我国人口老龄化的加剧，养老保险的重要性越来越凸显。

各地养老保险领取标准也成为了社会关注的焦点。

本文将从以下几个方面，介绍各地养老保险领取标准的情况。

一、国家养老保险制度我国的养老保险制度分为基本养老保险和补充养老保险两部分。

基本养老保险是我国的社会保障体系的重要组成部分，是保障老年人生活的基本保障。

根据国家规定，基本养老保险的领取标准是由地方政府制定，并根据当地的经济情况、社会保障水平等因素确定。

二、各地养老保险领取标准情况1. 北京市根据北京市政府的规定，北京市的基本养老保险领取标准为每月1800元。

此外，北京市还实行了“延迟退休年龄、缴费年限加分等多种提高养老金的政策，让老年人的生活更加舒适。

2. 上海市上海市的基本养老保险领取标准为每月1825元。

在此基础上，上海市还实行了“个人账户累计积分制度”，让缴纳养老保险的人员获得更多的养老金。

3. 广州市广州市的基本养老保险领取标准为每月1380元。

此外，广州市还实行了“缴费年限加分、个人账户累计积分、提高最低养老金等多项政策，让广大老年人的生活更加美好。

4. 成都市成都市的基本养老保险领取标准为每月1200元。

此外，成都市还实行了“缴费年限加分、个人账户累计积分、提高最低养老金等多项政策，让老年人的生活更加幸福。

5. 武汉市武汉市的基本养老保险领取标准为每月1200元。

此外，武汉市还实行了“缴费年限加分、个人账户累计积分、提高最低养老金等多项政策，让老年人的生活更加丰富。

三、结语各地养老保险领取标准的制定是社会保障体系的重要组成部分，是保障老年人生活的基本保障。

各地政府应根据当地的经济情况、社会保障水平等因素，制定适合本地区的养老保险领取标准，让老年人的生活更加美好。

同时，我们也应该呼吁全社会关注老年人的生活，共同为老年人的幸福生活而努力。

养老各个城市标准
由于不同城市的经济发展水平不同，所以各城市之间的养老标准也有所不同。

以广东省和江苏省为例，广东省的居民养老金待遇相对较高，例如深圳市的居民每月可领取513元的养老金，珠海市为500元，东莞市为550元，佛山市为300元，广州市为237元。

江苏省的居民养老金待遇也相对较好，
例如苏州市的居民每月可领取655元的养老金，昆山市为680元，无锡市
为615元，南京市为535元，常州市为450元，南通市为294元。

此外，城乡居民基础养老金也是一项普惠性养老保险制度，覆盖范围广泛。

随着各地政府对基础养老金标准逐年上调，农民在达到法定年龄后可依据户籍所在地的规定领取相应额度的基础养老金。

例如，今年上海的基础养老金标准跃升至每月1400元，北京上调37元，并为65岁以上老人额外增补5元；天津提高了10元至每月317元；宁夏回族自治区上涨10元达到每月210元；海南省增加6元至每月205元；江苏省的基础养老金最低标准提
升至203元，增长了16元。

如需了解更多城市养老金标准的信息，可以到当地政府部门网站查询或咨询当地政府部门工作人员。

江苏省13市退休工资标准江苏省作为中国东部经济发达地区之一，对待退休工人的福利待遇一直备受关注和重视。

退休工资标准是评价一个地区对退休工人福利保障的重要指标之一。

本文将介绍江苏省13个市的退休工资标准，以及相关政策和措施。

南京市退休工资标准南京市是江苏省的省会，也是经济、文化和交通中心，对退休工人的待遇一直较为优厚。

根据最新的政策规定，南京市的退休工资标准如下：1. 基本养老金：根据职工缴费年限和月平均工资确定，最高不超过当地职工平均工资的70%。

2. 特殊工种津贴：对于一些特殊工种的退休工人，可以享受额外的津贴待遇。

3. 离退休人员医疗保障：享受城镇职工基本医疗保险和补充医疗保险的待遇。

无锡市退休工资标准无锡市是江苏省的重要工业城市，对退休工人的工资待遇也较为优越。

根据相关政策规定，无锡市的退休工资标准如下：1. 居民基本养老保险：根据职工的缴费年限和平均工资确定，最高不超过职工平均工资的60%。

2. 企业年金：对于有条件的企业，可以为退休工人提供额外的企业年金待遇。

徐州市退休工资标准徐州市是江苏省的工业重镇，对退休工人的福利保障措施也较为完善。

根据最新政策规定，徐州市的退休工资标准如下：1. 基本养老金：根据缴费年限和月平均工资计算，最高不超过当地职工平均工资的50%。

2. 生活补贴：对特殊困难的退休工人，可以发放生活补贴以提高其生活水平。

常州市退休工资标准常州市是江苏省的经济重镇和制造业基地，对退休工人的福利保障较为完善。

常州市的退休工资标准如下：1. 基本养老金：根据缴费年限和月平均工资确定，最高不超过职工平均工资的60%。

2. 离退休人员医疗保障：享受城镇职工基本医疗保险和政府补充医疗保险的待遇。

苏州市退休工资标准苏州市是江苏省的经济、科技和文化中心，对待退休工人福利保障力度较大。

根据最新政策规定，苏州市的退休工资标准如下：1. 基本养老金：根据缴费年限和月平均工资计算，最高不超过职工平均工资的50%。

社保交满15年每月领多少钱
社保交满15年后，每月可以领取的退休金金额取决于多
个因素，包括个人的缴纳金额、缴纳年限以及所在地区的规定等。

一般来说，社保交满15年后，可以享受基本养老金的待遇。

基本养老金是根据个人缴费的金额和缴费年限来计算的。

一般来说，每个地区都有自己的缴费比例和计算公式。

以某地区为例，假设某人在该地区的社保交满15年，其个人每月缴
纳的养老保险金额为1000元，那么根据该地区的计算公式，
该人每月领取的基本养老金可能为缴费金额的50%，即500元。

然而，需要注意的是，上述计算仅为示例，并不代表所
有地区的具体情况。

每个地区的养老保险规定和计算方式可能会有所不同。

此外，随着时间的推移，养老金制度也可能发生变化，可能会有适当的调整。

综上所述，社保交满15年后每月可以领取多少钱的具体
金额因地区而异，还需根据当地规定确定。

社保缴纳15年后每月能拿多少钱社保交满15年每月领多少钱一、社保交15年每个月能领多少钱法律常识：基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、养老保险交15年后每月拿多少钱一、养老保险交15年后每月拿多少钱1、社保交满15年退休后每月能领多少钱，是因人因地而异的。

养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。

2、《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

因此，根据该规定，可以得出：每月可领养老金=基础养老金+个人账户养老金每月基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均交费工资)/2*交费年限*1%，其中本人指数化月平均交费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*个人平均交费指数每月个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195，55岁为170，60岁为139) 计发月数的依据参考《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》：个人账户养老金计发月数表3、举个例子：假设某地区上年度的在岗职工平均工资为4000元，个人平均缴费指数为1，缴费15年可以领取的基础养老金为(4000+4000)÷2×15×1%=600元。

人人保
常州社保自己交一个月要交多少钱？怎么交？
在常州工作，每个努力工作的人员，都深知社保的重要性，对于自己交社保的人员来说，不仅是一份保障，更是对自身未来的安心和期待，那么常州社保自己交，一个月要交多少钱？
怎么交呢？一起了解一下吧。

常州社保自己交一个月要交多少钱？
缴费基数：4494~24042
缴费比例：
养老：企业16%，个人8%；
失业：企业0.5%，个人0.5%；
工伤：企业0.4%，个人0%；
医疗：企业8%，个人2%；
缴纳费用：缴费基数×缴费比例
举例说明：
小刘交常州社保，社保缴费基数按照均工资8000缴费，一个月费用：
养老：8000*16%+8000*8%；
失业：8000*0.5%+8000*0.5%；
工伤：8000*0.4%+8000*0%；
医疗：8000*8%+8000*2%；
一个月费用企业缴纳2029.76元，个人840元，总2869.76元。

常州社保自己怎么交？
1、常州灵活就业社保（费用全部自己承担）
2、常州职工社保：在职公司、个体户营业执照开户、第三方社保代理公司（费用全部自己
承担）。

江苏省各市退休工资标准近年来，随着人口老龄化问题日益凸显，退休工资标准一直备受社会关注。

江苏省作为中国东部发达省份之一，也在不断完善退休工资标准，以满足退休人员的生活需求。

本文将介绍江苏省各市的退休工资标准，并对其调整和发展进行分析和总结。

一、南京市南京作为江苏省的省会城市，不仅是经济中心，也是人口集聚地。

在南京市，退休工资标准按照城镇职工基本养老保险所规定的方法进行计算，根据个人的缴费年限和缴费基数进行等级划分。

退休人员的工资标准相对较高，一般能够满足他们的生活需求。

二、苏州市苏州作为江苏省的经济强市，有着高速发展的经济和优越的地理位置。

在苏州市，退休工资标准也按照城镇职工基本养老保险的规定进行计算，根据个人的缴费年限和缴费基数来确定退休工资的水平。

由于苏州市的经济发展较好，退休工资标准相对较高，为退休人员的生活提供了一定的保障和福利。

三、无锡市无锡市位于江苏省中部，是中国著名的经济、文化、旅游城市。

在无锡市，退休工资标准也按照城镇职工基本养老保险规定进行计算，根据个人的缴费年限和缴费基数来确定退休工资的水平。

虽然无锡市的经济水平相对较高，但由于人口众多，退休工资标准也相对较低，不能完全满足退休人员的生活需求。

四、常州市常州市位于江苏省南部，是江苏省重要的工业基地和交通枢纽。

在常州市，退休工资标准也按照城镇职工基本养老保险规定进行计算，根据个人的缴费年限和缴费基数来确定退休工资的水平。

由于常州市的经济发展相对较好，退休工资标准较高，在一定程度上保障了退休人员的生活水平。

五、扬州市扬州市位于江苏省东部，是中国历史文化名城和旅游胜地。

在扬州市，退休工资标准也按照城镇职工基本养老保险规定进行计算。

然而，由于扬州市的经济发展水平相对较低，退休工资标准也相对较低，对于一些退休人员来说，生活仍然存在一定的困难。

总结起来，江苏省各市的退休工资标准存在一定的差异，主要取决于当地的经济发展水平和人口情况。

一般来说，经济发展较好的城市退休工资标准相对较高，而经济发展水平较低的城市则相对偏低。

江苏调整社保缴费基数全省退休人员基础养老金计发基数上调457元对于2022年7月1日至2022年6月30日期间，达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2022年1月1日至2022年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，比上年度增加了457元；计算实际缴费工资指数的基数为72684元，比上年度增加了5484元。

上限标准增加1371元，下限标准分状况执行一般状况下，参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。

但是，工资收入较低和太高的参保职工，要根据人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数。

而这个上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。

依据省人社厅发布的通知，2022年7月1日至2022年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，比上年度增加1371元；缴费工资下限按2940元执行。

期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

本次调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。

基金收支缺口较大的地区，可在2940元的基础上适当上调。

考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。

2022年1月1日至2022年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省人社厅公布的标准执行。

现代快报记者留意到，去年12月，省人社厅就2022年至2022年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地严格执行省统一公布的上下限标准，其中2022年1月1日至2022年12月31日的缴费工资下限为3360元。

常州医保个人账户划入标准
常州市医保个人账户划入标准
常州市现行的医保制度下，个人账户划入标准和方式都有明确的规定。

具体来说，个人账户的划入标准可以分为两类：一是居民个人应缴费用，二是居民家庭应缴费用。

首先，居民个人应缴费用是指居民本人参加职工医疗保险的，按照国家规定的标准缴纳的医疗保险费用。

具体来说，每个月每位居民应缴纳医疗保险费用，按照本市月平均工资基数计算，每月应缴纳医疗保险费用约为月平均工资基数的8%。

其次，居民家庭应缴费用指家庭参加城镇职工基本医疗保险的，按照国家规定的标准缴纳的城镇职工基本医疗保险费用。

具体来说，每个月每个家庭应缴纳城镇职工基本医疗保险费用，按照本市月平均工资基数计算，每月应缴纳城镇职工基本医疗保险费用约为月平均工资基数的2%。

最后，个人账户划入方式是指居民个人应缴费用和居民家庭应缴费用，均由本人按照国家规定的标准缴纳，并经由社会保险机构转入其个人账户。

综上所述，常州市现行的医保制度下，关于个人账户划入标准和方式都有明确的规定。

每位居民应按照月平均工资基数的8%缴纳医
疗保险费用，每个家庭应按照月平均工资基数的2%缴纳城镇职工基本医疗保险费用，并经由社会保险机构转入其个人账户。

希望大家按照规定缴纳医疗保险费用，积极参与城镇职工基本医疗保险，为自己和家人提供充足的医疗保障。

江苏省13市退休工资标准江苏省是中国东部沿海地区的一个省份，拥有13个城市。

随着人口老龄化的加剧，退休工资标准成为了关注的焦点。

本文将介绍江苏省13市的退休工资标准，以供参考。

1. 南京市南京市是江苏省的省会城市，退休工资标准根据退休人员的具体情况而定。

一般来说，城镇职工退休人员享受基本养老金，根据个人缴费年限和工资水平计算。

最低养老金标准为每月1560元。

2. 苏州市苏州市是江苏省的重要城市，退休工资标准同样根据个人情况来确定。

苏州市实行居民基本养老保险制度，城乡居民都可以缴纳养老保险。

退休人员的养老金根据缴费年限和工资水平计算，最低标准为每月1430元。

3. 徐州市徐州市的退休工资标准也是根据个人情况而定。

根据《徐州市社会保险实施办法》，退休人员的养老金计算方法为：基本养老金+机关事业单位补贴金+企业或个体经营者补充养老保险金。

最低标准为每月1380元。

4. 常州市常州市的退休工资标准根据个人情况，采用缴费年限和工资水平计算。

根据《常州市工资档次和社会保险关系转移接续办法》，退休人员的基础养老金按月计发，最低标准为每月1220元。

5. 连云港市连云港市的退休工资标准同样根据个人情况而定。

退休人员的养老金根据缴费年限和工资水平计算，最低标准为每月1290元。

6. 盐城市盐城市的退休工资标准由市级养老保险基金决定，并根据缴费年限和工资水平计算。

最低标准为每月1220元。

7. 常熟市常熟市的退休工资标准根据个人情况而定。

基础养老金标准为每月1390元，具体金额根据个人缴费年限、工资水平以及离退休时间等因素确定。

8. 淮安市淮安市的退休工资标准由市级养老保险基金决定。

根据《淮安市城乡居民社会养老保险条例》，退休人员的基本养老金标准为每月1190元。

9. 宿迁市宿迁市的退休工资标准根据个人情况而定。

基础养老金标准为每月1130元，具体金额根据个人缴费年限、工资水平以及离退休时间等因素确定。

10. 扬州市扬州市的退休工资标准是根据退休人员的具体情况而定。

常州最低⼯资标准是多少常州将从2018年2⽉1⽇起调整最低⼯资标准。

市区(含武进区)的⽉最低⼯资标准由960元/⽉上调到1140元/⽉，增加180元，上调幅度达18.75%;⾦坛市、溧阳市的⽉最低⼯资标准由790元/⽉上调到930元/⽉，增加140元，上调幅度达...想要了解更多关于常州最低⼯资标准是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

常州将从2018年2⽉1⽇起调整最低⼯资标准。

市区(含武进区)的⽉最低⼯资标准由960元/⽉上调到1140元/⽉，增加180元，上调幅度达18.75%;⾦坛市、溧阳市的⽉最低⼯资标准由790元/⽉上调到930元/⽉，增加140元，上调幅度达17.72%。

市区(含武进区)⼩时最低⼯资标准由7.80元/⼩时上调到9.20元/⼩时;⾦坛市、溧阳市⼩时最低⼯资标准由6.40元/⼩时上调到7.50元/⼩时。

最低⼯资标准不包括下列内容：加班加点的⼯资;中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除上述项⽬和个⼈按下限缴存住房公积⾦后，⽤⼈单位⽀付劳动者的⽉⼯资不得低于最低⼯资标准。

以市区为例，2⽉1⽇后，最低⼯资上调⾄1140元，这个新标准中包含了劳动者个⼈依法缴纳的三项社会保险费，即养⽼(8%)、医疗(2%)、失业(1%)，以及5元的医疗救助基⾦。

按市区⽬前的社保最低缴费基数1583元计算，⼀个参保职⼯每⽉个⼈负担的社保费最低为179.13元，这样，扣除社保费后，职⼯实际能拿到⼿的最低⼯资为960.87元。

常州市⼈社部门同时提醒，今年春节加班，也将按新的最低⼯资标准执⾏。

以市区最低⼯资标准每⽉1140元为例，⽇⼯资应为1140元除以21.75天约等于52.4元，⽐旧标准多了8元多钱。

因此，春节假期的前3天法定假⽇加班，每天的加班⼯资⾄少为157.2元(52.4×300%)，后4天休息⽇加班且6个⽉内不能安排调休的，每天⾄少⽀付104.8元(52.4×200%)。

江苏社保标准20152015年，江苏省社会保险标准有了新的调整和变化，这些变化对于广大社会保险参保人员来说都是非常重要的。

在这篇文档中，我们将详细介绍江苏社保标准2015年的相关内容，希望能够帮助大家更好地了解和适应新的政策。

首先，我们来看一下江苏省城镇职工基本养老保险的标准。

根据2015年的政策，江苏省城镇职工基本养老保险的缴费基数上限为每月13737元，下限为每月2747元。

养老金的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

而养老金的待遇水平则根据参保人员的缴费年限和缴费基数来确定，具体的计算方法可以咨询当地社保部门或者阅读相关政策文件。

其次，我们将介绍江苏省城镇职工基本医疗保险的标准。

根据2015年的政策，江苏省城镇职工基本医疗保险的缴费基数上限为每月13737元，下限为每月2747元。

医保的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费6%，合计8%。

而医保的报销比例和报销范围也会根据具体的医保政策进行调整，参保人员需要及时关注当地社保部门发布的最新政策。

此外，江苏省还实行了工伤保险和生育保险，这两项保险的标准也在2015年进行了调整。

工伤保险的缴费比例为单位全额缴纳，而生育保险的缴费比例为个人缴费0.8%，单位缴费1.2%，合计2%。

参保人员在享受工伤保险和生育保险待遇时，需要提供相关的医疗证明和生育证明，以便及时获得相应的保险报销和补贴。

总的来说，江苏省社会保险标准2015年的调整主要是针对城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的缴费基数和比例进行了调整，同时也对工伤保险和生育保险的缴费比例进行了相应的调整。

这些变化对于广大社会保险参保人员来说，需要及时了解和适应，以确保自己的权益不受影响。

希望这篇文档能够帮助大家更好地了解江苏社保标准2015年的相关内容，如果有任何疑问，可以及时向当地社保部门进行咨询。

Competitors are like whetstones. It sharpens us very sharply. Then we pick up the knife and cut it off.勤学乐施积极进取（页眉可删）江苏五险一金缴纳比例是多少？养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元；失业保险单位1.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%，个人不缴费;生育保险：单位0.8%;公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。

一、江苏社保缴纳比例及基数1、社保缴纳比例养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。

5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。

5%。

工伤保险：单位0。

5%，个人不缴费生育保险：单位0。

8%，个人不缴费2、社保缴费基数从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。

社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。

我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元)，我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。

调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。

常州退休工资最低标准退休工资是退休人员的生活保障，对于退休人员来说，退休工资的高低直接关系到他们的生活质量。

常州作为江苏省的一个重要城市，对于退休工资的标准也备受关注。

在常州，退休工资的最低标准是多少呢？我们来详细了解一下。

首先，根据常州市人力资源和社会保障局的规定，常州市的退休工资最低标准是根据当地的最低工资标准来确定的。

目前，常州市的最低工资标准是每月2400元。

按照相关规定，退休人员的基本养老金不得低于当地最低工资标准的40%，也就是每月960元。

这是常州市目前的退休工资最低标准。

其次，需要说明的是，常州市的退休工资标准并不是固定不变的，而是会根据经济发展和物价水平的变化进行调整。

例如，随着通货膨胀和生活成本的上涨，常州市可能会适时提高退休工资的最低标准，以适应退休人员生活的需要。

因此，退休人员不必过分担心退休工资的标准会长期不变。

另外，对于一些特殊群体，如农村退休人员、下岗职工等，常州市也会根据实际情况制定相应的退休工资政策，保障他们的基本生活。

这些政策可能会有所不同，但都会保证其退休工资不低于当地的最低工资标准的40%。

需要指出的是，虽然退休工资的最低标准是由政府规定的，但实际发放的金额还会受到个人缴纳养老保险的影响。

一般来说，个人缴纳的养老保险越多，退休后领取的养老金也会相应增加。

因此，建议大家在工作期间要尽量多缴纳养老保险，以便在退休后能够获得更多的养老金。

总的来说，常州市的退休工资最低标准是每月960元，这是根据当地最低工资标准的40%来确定的。

退休人员可以根据个人的实际情况，适当增加养老保险的缴纳金额，以提高退休后的养老金水平。

同时，政府也会根据经济和社会情况适时调整退休工资的标准，以保障退休人员的基本生活。

希望本文能够为大家对常州退休工资最低标准有所了解。

江苏省养老金领取计算方法
1.个人缴费
2.个人账户累计
江苏省的养老金制度采用个人账户制度，每个人在参加养老保险时，
都会有一个对应的个人账户。

个人账户累计是指个人在缴费期间，个人账
户中的金额累计增加的情况。

一般情况下，个人账户的累计金额主要由个
人缴费金额和政府补贴组成。

3.个人账户每年增长
为了鼓励个人缴费，江苏省养老金制度规定个人账户每年会以一定比
例增长。

具体的增长比例根据国家的政策规定和经济情况而定。

个人账户
每年的增长对于养老金的发放有重要影响，增长比例越高，个人账户的金
额也会越多，最终领取的养老金也会相应增加。

4.社平民收入
5.社平民账户累计
江苏省还规定了社平民账户累计的制度。

社平民账户是指所有参保人
员的缴费总额。

社平民账户累计值的增加程度和社平民收入的增长程度也
是有关联的，一般来说，社平民账户的累计值越大，养老金发放的金额也
会相应增加。

总的来说，江苏省养老金的发放计算方法是一个综合考虑个人缴费、
个人账户累计、个人账户每年增长、社平民收入和社平民账户累计等多个
因素的复杂计算过程。

以上只是对江苏省养老金领取计算方法的简要介绍，
具体计算方法根据国家政策、地区实际情况和个人的缴费记录等因素而有所不同。

常州失业金可以领多少在工作中，单位都会位员工缴纳社会保险，其中就包括有失业保险，当劳动者被迫解除劳动合同时，符合条件的劳动者就可以依法申请劳动失业保险待遇，申领失业金，那么，常州失业金可以领多少？下面就跟着我一起来了解一下吧。

一、常州失业金可以领多少从2020年7月1日起，常州市失业保险金最低发放标准由1275元／月提高至1350元／月。

失业人员在领取失业保险金期间参加市本级职工基本医疗保险的缴费基数仍为4533元，维持不变。

根据缴费年限，每一个失业者最多可领取24个月的失业保险金。

以24个月为例，1350X24＝32400元，但是注意，方法时间是按每月发放失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算，次月起每月发放至失业人员个人社保卡上。

失业人员办理失业待遇核定后至户口所在地街道登记，金保系统会自动匹配个人社保卡信息，失业人员只要将省保卡开通金融功能，次月即可领取失业金。

二、合同到期怎么领失业金1、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

2、根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

3、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

领取各地市月标准不同，要学习当地社保机构。

4、符合失业金领取条件的，一般60日内需要解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。