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新员工转正答辩PPT ppt课件

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新员工转正答辩PPT课件

新员工转正答辩PPT课件
提供技术指导 软件单元测试
主动、勤于思考 提高学习和分析思考
能力
思路清晰、独立性强、 有团队合作精神
踏实肯干、耐心细致、 有责任心
及时掌握业务领域内 新技术或新技术趋势
五、存在问题与改进
问题与改进
问题
➢ 办事不够干练
➢ 对整个系统的 流程不是很充 足
➢ 性格偏内向， 同事间沟通不 够
三、实际工作情况
➢ 000000 ➢ 000000 ➢ 0000
➢ 00000 ➢ 00000 ➢ 0000
➢ 00000 ➢ 00000 ➢ 0000 ➢ 00000
00
0000
00000
四、岗位职责与认识
职责
认识
负责项目的系统分 析、程序模块设计 和代码编写
负责相关项目后期 的维护
修改已有的系统方 案
改进
➢ 多向老同事虚 心学习
➢ 学习工作中涉 及的理论知识
➢ 创造沟通机会 积极参加集体 活动
六、创新合理化建议
工作 学习 生活
其他
✓ 客户提交 需求文档
✓ 描述相关 业务流程
✓ 完善的交 接资料
✓ 进行新技 术的培训 与指导
✓ 对新版本 的系统进 行新技术 的教导
✓ 多组织集 体活动增 强团队凝 聚力
二、工作的适应情况
参加入 职培训
进入工 作角色
承担工 作任务
了解公司发展 历程
学习企业文化
熟悉公司相关 制度
熟悉企业产品 相关知识
学习系统开发环 境
➢ VisualBasic ➢ SQL Server
学习业务流程
➢ 流程 ➢ 流程
实际业务开发
➢ 在客户处理 程序问题

员工转正答辩PPT课件

员工转正答辩PPT课件

实习期间的不足
REPORT ON WORK
03
工作条理不清晰
工作事情多的时候不能 及时的分清楚主次计划， 接下来我会对自己这方 面进行改进，及时罗列 出工作的轻重缓急。
04
05
06
工作不够精准
缺乏及时反省随时更新 的思想意识，一些常规 性的问题还会经常出现。 以后个人工作中要专门 留一定的时间去总结和 反思。
做事不够果断严谨
如果工作更雷厉风行一 些，会避免工作上的很 多不必要的麻烦。其实 有时候，不一定要把工 作做到细腻才是最好的。
平时缺少工作总结
如果每天都回过头来思 考一下自己工作的得与 失，我相信会成长的更 快，在以后的工作中， 需将此项作为重点目标 来提高自己。
PART FOUR
今后的工作计划
REPORT ON WORK
我对岗位的认知
REPORT ON WORK
改变学校思维
由于刚刚从学校毕业，从学生到员工 的思想意识还没有彻底地转变，但这 并不是理由，我只有不断地学习，才 能逐渐的融入到工作中去。
重视团队合作
在这三个月的工作中，我参与了一些 集体完成的工作，在这个过程中强化 了我的团队意识，这是我从中学到的 最珍贵也是最重要的东西。
PART ONE
实习期工作回顾
REPORT ON WORK
实习期工作回顾
REPORT ON WORK
实施期工作内容
在实习期间，我更多是熟悉市场部的一些工作流 程，了解部门的日常工作，现已基本掌握了相关 的工作内容，工作流程、工作方法；尽所能和所 掌握的经验，配合并帮助其他部门完成相关工作， 提供我所能提供的帮助
今后的工作计划
REPORT ON WORK

《员工转正答辩》课件

《员工转正答辩》课件

职业发展
考察员工在试用期间的职业发 展情况，如是否通过培训提高 了技能、是否主动学习新知识 等。
绩效评估
根据员工的绩效评估结果，如 工作完成情况、工作效率和质
量等，给出具体的评价。
对公司的贡献
01
02
03
04
项目成果
列举员工在试用期间参与的项 目及取得的成果，强调其对项
目的贡献。
创新与改进
说明员工在工作中是否有创新 或改进的举措，如何提升工作
03
协助团队成员完成任务
04
定期与客户沟通交流
我所取得的工作成果
01
02
03
04
成功完成多个项目，得 到客户和领导的好评
在团队中获得优秀员工 称号
提升了自己的专业技能 和知识水平
获得了更多的工作经验 和人际关系资源
遇到的困难及解决方案
遇到客户要求不明确，通过多次沟通 交流解决
在团队合作中遇到沟通障碍，通过加 强沟通和协调解决
岗位认知
了解市场营销岗位的职责和要求 ，具备市场调研、策划、执行和
评估能力。
熟悉公司产品的特点和优势，能 够根据市场需求制定营销策略和
推广方案。
具备良好的沟通能力和团队合作 精神，能够与内部其他部门和外
部客户建立良好的合作关系。
02
工作总结
我的工作内容
01
02
完成日常报告和数据整理
参与项目讨论和策划
在项目策划中遇到难题，通过查阅资 料和请教同事解决
在工作中遇到时间紧迫，通过优化工 作流程和提高效率解决
03
未来规划
短期目标
01
02
03
提高工作效率
通过优化工作流程和提升 技能，在短期内提高个人 和团队的工作效率。

新人转正答辩报告ppt课件

新人转正答辩报告ppt课件

添加标题
3
模板可任意编辑汇 报内容，模板可任意编辑 汇报内容，模板可任意编 辑汇报内容，模板可任意 编辑汇报内容，模板可任 意编辑汇报内容，点击此 处添加文本
公司各项制度遵守情况
添加标题
添加标题
模板可任意编辑汇报内容，模板可任 意编辑汇报内容，模板可任意编辑汇 报内容
模板可任意编辑汇报内容，模板可任 意编辑汇报内容，模板可任意编辑汇 报内容
组织部分会议
组织通知部门会议，打印会议 材料，并对每次会做会议记录，整 理会议纪要。
负责部门的网站
负责管理本部门的网站、 微信微博的更新与管理工作 及其他。
自主学习情况 学习内容
培训及 网络
柠檬计划培训、行政助理培训、公司内部培训、部门 内部培训。OA平台制度文档学习、工作案例学习、ELEARNIN学习。
组织部分会议并记录存档
组织通知部门会议，打印会议材料，并对每次会 做会议记录，整理会议纪要
科技项目鉴定材料编写
完成毫秒级精准切负荷及全景录波平台两项科技 项目的鉴定会材料编辑整理工作。
负责部门的微信微博管理工作
负责管理本部门的网站、微信微博的更新与管理 工作。及时对系统反馈的问题进行处理。
内部培训学习
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第一阶段
添加标题
模板可任意编辑汇报内容，模板 可任意编辑汇报内容模板可任意 编辑汇报内容，模板可任意编辑 汇报内容
第四阶段
第二阶段 第三阶段
添加标题
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在此添加标题

试用期人员转正答辩PPT课件

试用期人员转正答辩PPT课件

在试用期快速成长 第3页/共14页
第一个月
参加培训熟悉相 关制度
• 熟悉相关产品、 广告播放模式等 • 了解公司的长 远目标以及目前项 目的进展程度 • 参与讨论、研 究项目下一步发展 走向
第二个月
第三个月
进入工作角色掌握个 人工作的主要工具
• 根据公司目标 参与讨论、制作阶 段性方案及提供可 行办法
认识
1、正确价值观的树立（正思维、 正语、正精进）；
2、销售不是卖，是帮助对方买 ； 3、销售关键在于取平衡点：公司 利益与客户利益的平衡点—使双方 实现双赢； 4、“拒绝是一种惯性，当顾客拒 绝我们时，我们的工作才刚刚开 始”；
5、细心体现专业与相对的完美；
5 、 进 行 数 据 统 计 、 市 场 分 析第。9页/共14页
• 网站优化的相关协调与跟进 工作
• 保定项目：配合部门主任进 行出租车司机的发展以及广告代 理公司的洽谈
第4页/共14页
实习工作成果
• 盘锦蓝亿达科技有限公司 孙丽媛 明确表示出合作意向；（目前仍在接触中）
• 吉林省泽润天一广告有限公司勾柏涵 表示对项目的初期合作意向；
• 长春出租车管理处王主任表示对项目的初期意 向；
自身不足之处与改进ห้องสมุดไป่ตู้
• 对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。 在以后的工作多提问题的同时，多提供给团队更多的解决办法；
• 有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。 加强业务素质的学习同时多向老同事请教；
• 总是试图说服客户按我们的思路出发，往往结果只是表面的听取； 通过不断学习进入不同类型人的频道，把握住6个同步，即：情 绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、 价值观及价值规则同步、信念同步；

公司员工试用期转正答辩ppt

公司员工试用期转正答辩ppt

Part
04
个人建议与工作愿景
1 个人建议 2 工作愿景
试用期 总结
个人建议
工作愿景
个人建议：
（1）新员工入职，除了进行必要的公司制度培训外，是否可以增加 新人岗位培训？其中包括塞盒系统的基本操作，亚马逊后台的操作；
（2）周三下午茶自由活动时间，同事们并不是很积极的活动，很少 的人会去活动，锻炼，大多数还是在自己电脑前工作，或者玩手机； 公司可以组织一些活动，鼓励大家积极参加；
广告关键词优化前后对比——US
试用期 总结
上大架事前纪回分顾析
li大st事in纪g回优顾化 爆款产品 新品开发
广告关键词优化前后对比——UK
试用期 总结
上大架事前纪回分顾析
li大st事in纪g回优顾化 爆款产品 新品开发
广告关键词优化前后对比——DE
试用期 总结
上大架事前纪回分顾析
li大st事in纪g回优顾化 新大事品纪开回发顾 爆款产品
试用期 总结
岗位职责
岗位认识
对本岗位职责认识：
（1）了解各项职责的重要性，认真对待每一项任务； （2）在学习的过程中不懂就问，多与上级沟通； （3）看别人做一百遍，不如自己动手做一遍； （4）注意细节，积极主动，有效执行； （5）销售不是卖，是帮助客户买；
Part
02
试用期工作成果
1 产品上架前分析 2 listing优化 3 爆款产品 4 新品开发
Thank you
End
试用期 总结
上大架事前纪回分顾析 listing优化
爆款产品 新品开发
三大站点转化率：
试用期 总结
上大架事前纪回分顾析 lisLeabharlann ing优化爆款产品 新品开发

企业员工转正答辩PPT-转正答辩

企业员工转正答辩PPT-转正答辩

个人基本信息
姓名、年龄、学历等 基本信息
个人爱好及业余活动
专业背景及技能特长
工作经历与成果
在公司的工作时间及岗位 主要工作内容和职责
工作成果和业绩，包括完成的项目、获得的荣誉等
对岗位理解和认识
对所在岗位的工作内容和职责的深入 理解
对所在岗位未来发展趋势的预测和展 望
对所在岗位在公司中的地位和作用的 认识
同事帮助
同事们在工作中给予了我无私的 帮助和支持，让我感受到了团队 的温暖和力量。
表达感恩之心，珍惜机会，继续努力
感恩之心
我深知自己的成长和进步离不开领导和同事们的关心和支持 ，对此我充满感激。
珍惜机会
我非常珍惜这次工作机会，将继续努力，不断提高自己的专 业能力和综合素质。
明确表达转正意愿，请领导给予机会
2023
PART 02
试用期工作总结
REPORTING
试用期目标完成情况
目标一
熟悉公司业务流程和岗位职责
目标二
掌握必要的工作技能和工具
目标三
完成试用期内的业绩指标
工作成果与亮点展示
成果一
成功签约多个重要客户 ，实现销售业绩的稳步
增长
成果二
优化工作流程，提高工 作效率，减少不必要的
浪费
亮点一
在工作中积极创新，提 出多个建设性意见和建
转正意愿
经过试用期的锻炼和磨砺，我深刻认识到自己的不足和需要提高的方面，同时也更加坚定了自己的职 业规划和目标。因此，我诚挚地向领导表达我的转正意愿。
请领导给予机会
我相信，在公司的培养和领导下，我能够更好地发挥自己的潜力，为公司的发展贡献更多的力量。因 此，恳请领导给予我转正的机会，让我继续为公司的发展贡献自己的力量。

新员工转正答辩ppt

新员工转正答辩ppt
公司利益与客户自身不足之处与改进对对公司未来发展的建议企业文化的建立营销团队的组建人脉关系的组建大客户累积公司的发展未来个人的愿景潜能的发挥素质的提高品质的生活潜能的发挥潜能发挥创造空间激发潜能追求卓越挑战极限才华展示脱颖而出素质的提高个人磨练意志力不断努力丰富知识参加公司提供培训培养aqeqiq品质的生活努力工作检验行为实现良好的物质保障实现价值最大化提供物质基础价值的实现价值的实现实现公司价值最大化实现自身价值最大化companylogo11200x200x200x200x200x5555555444444333333222222111111textcompanylogo12contentsthankyou
自身不足之处与改进
• • 对****** ***
对公司未来发展的建议
企业文化的建立
营销团队的组建
公司的发展未来
人脉关系的组建（大客户累积）
个人的愿景
价值的实现 品质的生活
素质的提高 潜能的发挥
• 品质的生活 • 素质的提高 • 潜能的发挥
- 潜能发挥创造空间 - 激发潜能 - 追求卓越，挑战极限 - 才华展示，脱颖而出 - 个人磨练意志力 - 不断努力，丰富知识 - 参加公司提供培训 - 培养AQ、EQ、IQ - 努力工作，检验行为 - 实现良好的物质保障 - 实现价值最大化 - 提供物质基础
• 价值的实现
- 实现公司价值最大化 - 实现自身价值最大化
Text
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Company Logo
Contents
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Company Logo
LOGO

《员工转正答辩》课件

《员工转正答辩》课件

04
未来发展与规划
个人职业发展目标
提升专业技能
计划在未来一年内，通过参加培训和自我学习，提升自己在工作 中的专业技能和知识水平。
拓展职业领域
希望在未来三年内，在公司内部或外部拓展自己的职业领域，尝试 更多的工作任务和项目。
建立良好的人际关系
努力与同事建立良好的工作关系，提高团队协作能力，促进工作的 高效开展。
理由
该员工在试用期内表现优异，不仅迅速适应了工作环境和任务，还在团队合作和 工作创新方面做出了积极贡献。此外，该员工展现出了高度的职业素养和工作责 任心，值得信任和重用。
对员工的期望和建议
期望
希望该员工在未来的工作中能够继续保持积极的工作态度和 高效的工作表现，不断提升自己的专业技能和团队协作能力 。同时，也希望他能够为公司的发展做出更大的贡献。
教育背景
毕业于某知名大学计算机科学与 技术专业，获得学士学位。
岗位匹配度
01
02
03
技能匹配
具备扎实的编程基础和丰 富的开发经验，能够快速 适应公司项目需求。
经验匹配
在软件开发领域有丰富的 工作经验，能够独立完成 分配的任务。
职业发展匹配
具备长期从事软件开发工 作的意愿，符合公司对该 岗位的职业发展规划。
时间节点。
提高工作效率
02
通过改进工作方法、优化工作流程，提高个人和团队的工作效
率。
达成业绩目标
03
努力达成公司设定的业绩目标，为公司的发展做出贡献。
05
总结与建议
对员工表现的总体评价
01
02
03
04
工作态度
该员工在工作中表现出高度的 责任心和敬业精神，始终保持

新员工转正答辩PPT

新员工转正答辩PPT
新员工转正答辩PPT
欢迎来到新员工转正答辩PPT！让我们一起展示你的成长与进步，以及你为团我加入公司[时间]以来，通过努力学习和积极参与团队 工作，我在短时间内获得了丰富的经验。
工作表现总结
高质量工作成果
我以高标准完成每个任务，并始终提供高质量的 工作成果。
我经常与团队分享我的经验和知识，并提供培训支持。
3
促进沟通
我帮助促进团队成员之间的良好沟通和合作，以确保项目的顺利进行。
学习与改进计划
学习新技能
提高现有技能
我计划继续学习并掌握新的技能， 以适应快速变化的工作环境。
我将加强对当前技能的训练和实 践，以提高自己的专业能力。
持续学习
我将参加行业会议和培训课程， 不断提升自己的知识和能力。
职业规划与目标
1 短期目标
我希望继续提高自己的技能，并在[领域]中取得更多的成就。
2 中期目标
我计划在未来几年内担任[职位]，并带领团队实现更大的成功。
3 长期目标
我追求成为[领域]的专家，并为行业发展做出重要的贡献。
团队贡献与合作
1
主动参与
我积极参与团队项目，并乐于帮助他人解决问题。
2
分享知识
积极解决问题
我能够快速识别和解决问题，并采取主动措施预 防潜在的挑战。
良好的时间管理
我能够合理安排时间，有效完成工作，并在紧迫 的项目中保持冷静。
良好的团队合作
我与团队成员紧密合作，共同实现团队目标，并 提供支持和协助。
个人成长与反思
在这段时间里，我不断反思并改进自己，提升了[技能/知识]，并意识到[观点/价值]的重要性。
结语与感谢
非常感谢大家对我的支持和鼓励。我将继续努力工作，为公司的发展贡献力量。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

二、工作的适应情况
参加入 职培训
了解公司发展 历程
学习企业文化 熟悉公司相关
制度 熟悉企业产品
相关知识
进入工 作角色
承担工 作任务
学习系统开发环 境
➢ VisualBasic ➢ SQL Server
学习业务流程
➢ 流程 ➢ 流程
实际业务开发
➢ 在客户处理 程序问题
➢ 新需求的开 发
✓ 设立兴趣 小组丰富 业余生活
✓ 节约资源
• 出去吃饭 关闭电灯、 显示屏
• 节约用水
七、今后工作计划及未来职业规划
价值的实现
素质的提高
•宽 •广
潜能的发挥
•专 •精
技能的掌握
• 掌握技能 • 做好本职工作
新员工转正答辩报告
部门：
姓名 ： 年月日
主要内容
自我介绍 工作适应情况 实际工作情况 岗位职责与认识 存在问题及改进 创新合理化建议
工作计划及职业规划
一、自我介绍
姓名: 出生年月: 入职日期: 工作岗位: 软件工程师 工作年限: 2年（从事.net开发） 项目经验: ERP B2B B2C(研发) 自我鉴定: 积极 认真 仔细 严谨的工作态度
改进
➢ 多向老同事虚 心学习
➢ 学习工作中涉 及的理论知识
➢ 创造沟通机会 积极参加集体 活动
六、创新合理化建议
工作 学习 生活
其他
✓ 客户提交 需求文档
✓ 描述相关 业务流程
✓ 完善的交 接资料
✓ 进行新技 术的培训 与指导
✓ 对新版本 的系统进 行新技术 的教导
✓ 多组织集 体活动增 强团队凝 聚力
三、实际工作情况
➢ 000000 ➢ 000000 ➢ 0000
➢ 00000 ➢ 00000 ➢ 0000
➢ 00000 ➢ 00000 ➢ 0000 ➢ 00000
00
0000
00000
四、岗位职责与认识
职责
负责项目的系统分 析、程序模块设计 和代码编写
负责相关项目后期 的维护
修改已有的系统方 案
提供技术指导 软件单元测试
认识
主动、勤于思考 提高学习和分析思考
能力 思路清晰、独立性强、
有团队合作精神 踏实肯干、耐心细致、
有责任心 及时掌握业务领域内
新技术或新技术趋势
五、存在问题与改进
问题与改进
问题
➢ 办事不够干练
➢ 对整个系统的 流程不是很充 足
➢ 性格偏内向， 同事间沟通不 够