如何在公司中实现自我价值ppt课件

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如何通过PPT课件展示自己的价值观和职业道德能力

如何通过ppt课件展示自己的价值观和职业道德能力
目录
• 自我介绍 • 展示价值观 • 展示职业道德能力 • 案例分析 • 总结与展望
01
自我介绍
Chapter
个人信息
姓名、年龄、职位等基本信息介绍。个人形象照片或头像。
Hale Waihona Puke 工作经历和教育背景01
详细介绍自己的工作经历，包括所从事的岗位、工作内容和职责等。
提升自我价值
在未来的规划中，可以强调不断提升自我价值，包括不断学习新知识、掌握新技能、拓展人际关系等。这些内容能够展示自己的进取心和自我提升的意识。
THANKS
感谢观看
展示价值观
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03
展示职业道德能力
Chapter
展示职业道德能力
• 请输入您的内容
04
案例分析
Chapter
成功案例分享
案例一
案例三
某公司通过PPT课件成功展示了自己的核心价值观，强调团队合作、创新和客户至上，吸引了大量优秀人才加入。
某设计师在PPT课件中展示了其独特的设计理念和价值观，成功说服了客户，获得了项目合同。
案例三
某设计师在PPT课件中过于追求设计效果，忽视了客户需求和实际可行性，导致客户不满和项目失败。
05
总结与展望
Chapter
个人总结
明确自我价值观
在PPT课件中，可以明确阐述自己的价值观，如诚实守信、尊重他人、追求卓越等。这些价值观能够反映一个人的职业道德素养和行为准则。
展示职业道德能力
02
教育背景，包括所获得的学历、专业和培训经历等。
个人价值观和职业道德的自我评价
阐述自己的价值观，如诚实守信、勤奋努力、团队合作等。

敬业与乐业ppt课件

02
敬业的内涵与表现
敬业的含义
敬业是一种职业精神
它要求从业人员对所从事的工作保持高度的热情和专注，以追求卓越的态度去完成任务。
敬业是一种职业道德
它要求从业人员在工作中遵守职业道德规范，诚实守信、勤勉尽责，以维护职业声誉和形象。
敬业的特点
01
02
03
主动性
敬业的员工会主动承担责任，积极寻求解决问题的方案，而不是等待别人的指示。
创新性
乐业者具备创新意识和能力，善于探索新的思路和方法，推动工作的改进和发展。
乐业的表现
高效率
乐业者能够高效地完成工作任务，善于优化工作流程，提高工作效率
和质量。
团队协作
乐业者注重团队协作，愿意与他人分享知识和经验，共同推动团队的
发展。
不断学习
乐业者有强烈的学习愿望，不断学习和提升自己的专业技能和知识水
乐业对个人的意义
实现自我价值
乐业让人们能够在工作中找到自我价值和成就感，从而提升自信
心和自尊心。
提高生活质量
乐业的人们会更加享受工作和生活，从而提高生活质量和幸福感
。
促进个人成长
乐业的态度会让人们更加积极主动地学习和成长，不断提升自己
的能力和素质。
敬业与乐业的综合价值
实现个人与组织的双赢
敬业与乐业相结合，既能让个人在工作中实现自我价值，也能让组织获得更高的工作效率和业绩。
加专注于工作，提高工作效率。
如何在工作中实现敬业和乐业
明确职业目标
培养专业技能
设定明确的职业目标，并制定实现这些目标的计划，以保持对工作的热情和动力。
不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的市场需求，增强自己的竞争力。

职业心态与自我管理PPT课件讲义教材

职业心态与自我管理
课程目标
➢正确认识自我价值 ➢树立良好职业心态 ➢压力与自我管理
自我价值
思考一：您认为您将从事的这份工作将要具备哪些能力？
思考二：您预想过当您从事这份工作后会遇到哪些挑战吗？
广东移动通信有限责任公司东莞分公司
自我价值
工作的涵义
1、1/3薪水 2、1/3能力增长 3、1/3人际关系的拓展
6. 废纸篓要大，一个月派不上用场的文件，哪怕重要，也要撕碎丢掉。
7. 把有规律的休息看得像工作一样重要，像吃饭一样必不可少，如：午休。
8. 记“大事记”或“备忘录”，不必像日记一样面面俱到，沉淀2－3天后还能记忆的就好。
9. 如果拟定的重大计划总是不能实现，一定要找原因。
10、所有的能力与才干都是后天长期、有意识的培养出来的，前面所有的努力都是达到高效的目的。
公司考核制度的“苛刻”。看轻别人的工作，缺乏团队意识对服务的内涵存在误解，认为服务就是客
户的“出气包”。
如何摆脱不良心态？
操之在我不要受制于人
这个你也别试了，我可以、、、，我已无能力为力了，我打算、、、，我就是这样的一个人了，如果不是这样、、、我就怎么样了。
远离消极人物
1、有气无力，无精打采； 2、我得不到，你也得到； 3、提什么建议，泼冷水； 4、不愿意跟别人触。
2、理解顾客
职业心态
三、保持良好的团队关系
1、团队中有分歧是必然的 2、宽以待人，严以律己 3、学会谦虚、赞美和理解 4、建立和谐的团队氛围
游戏： “心结”
自我管理
人际
工作
娱乐
压力来源
金钱
心灵
身体
压力源寻找
自我管理
工作中常见的压力源

公司发展与个人规划ppt课件

41
2、“培养”与许多要素相关
本人素质干劲
环境
人事工作场所制度的氛围
培养
指导者指导法热情
工作
是否适合能力是否于本人相称
ppt精选版
42
下属培养的三项原则
•爱的原则：拥有“一定将对方培养成才” 的心情 •思考型指导原则： •个性化原则：部下究竟是什么样的人？
ppt精选版
43
思考型指导
ppt精选版
17
职业生涯规划的对象
企业文化与价值观
业绩
超级明星将给第二次机
被委以重任会或留用考
察一段时间
或者换岗
价值观
解聘:业绩不无条件解聘
能成为你的
失败者
保护伞或延
长你的工作
ppt精选版
18
规划什么样的人？
对象新人 2-3年员工 3年以上员工管理者
特点
规划责任人部门经理部门经理部门经理总经理
ppt精选版
22
管理型：
这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
1、我的教法是正确的
我教的内容是正确的
2、看我的背影就能培养部下
管理者应该率先工作给部下看
ppt精选版
46
3、教给部下的内容全都被理解了我是“老手”了

价值的创造与实现(共14张)ppt课件

客观条件
如何实现人生价值
一中实现
主
价值
观
条
件
价值观的导向作用
①在砥砺自我中走向成功 ②树立正确的价值观
价值判断和价值选择特征、评判标准
③作出正确的价值判断和价值选择
13
编辑版pppt
知识运用
【2016.天津卷.09】2016年新学期开始，浙江多所大学的学生社团共同发起了“蚂蚁助学计划”，发动大学生每月捐出2元钱，50个大学生组成一个“蚁窝”，资助一个蚂蚁宝宝（贫困地区小学生）。三月份，他们已经用875位大学生的捐款，资助了安徽省17名“蚂
价值的创 08机电1班造与实现 Electrical and Mechanical
My class one
编辑版pppt
1
编辑版pppt
2
一、在劳动和奉献中创造价值（根本途径）
1、劳动是人的存在方式
2、努力奉献的人是幸福的
我们要积极投身于为人民服务的实践，这才是实现人生价值的必由之路，也是拥有幸福人生的根本途径
感谢亲观看此幻灯片，此课件部分内容来源于网络，如有侵权请及时联系我们删除，谢谢配合！
15
赠人玫瑰
手留余香
编辑版pppt
3
编辑版pppt
4
二、实现人生价值的条件
1.在个人与社会的统一中实现价值（客观条件）
(1)社会提供的客观条件是实现人生价值的前提 (2)正确处理个人与集体、个人与社会的关系 (3)正确追求个性的发展
编辑版pppt
5
二、实现人生价值的条件
2.在砥砺自我中走向成功（主观条件）
编辑版pppt
9
我的寄语
体味每一个有价值的人生，我们会发现，其实实现人生价值很简单。每一个成功的人无非是做到了这样几件事：为自己的人生确定一个正确目标和方向→为实

价值的创造与实现课件.ppt

• 3、这段材料中孔祥瑞的成功给我们什么启示？
一、在砥砺自我中走向成功
3、实现人生价值，需要有坚定的理想信念，需要正确价值观的引导。
一、在砥砺自我中走向成功 ——主观条件
• 1、实现人生价值，需要充分发挥主观能动性，需要顽强拼搏、自强不息的精神。
• 2、实现人生价值，需要努力发展自己的才能，全面提高个人素质。
• 3、在这段材料里，我们向孔祥瑞学什么？
一、在砥砺自我中走向成功
2、实现人生价值，需要努力发展自己的才能，全面提高个人素质。
• 1、17岁的孔祥瑞来到天津港，是否只满足于做一名门吊车的司机，他的理想是什么？
• 2、当身边的工友不思进取，消极怠工时，孔祥瑞是怎样做的？是什么使孔祥瑞在艰苦的工作中坚持下来?
• 3、实现人生价值，需要有坚定的理想信念，需要正确价值观的引导。
• 1、天津港为职工件在孔祥瑞的成功中起到了什么作用？
• 3、孔祥瑞又是如何回报天津港的呢？
二、在个人与社会的统一中实现人生价值——客观条件
• 社会提供的客观条件是人们实现人生价值的基础。
• 客观条件：生存条件、发展条件、享受条件、工作条件
• 个性发展与社会发展的统一：人的个性发展应表现于对他人、对社会的独特的贡献方式。
个性：是指一定社会条件下形成的一个人不同于他人的比较固定的本质属性，一般表现为个人的兴趣、爱好、特长。
• 1、孔祥瑞从一名普通的码头工人到“ 蓝领专家”，他是通过什么途径创造人生价值的？
• 2、是什么样的精神让孔祥瑞不仅在艰苦的环境下坚守工作岗位，而且还要“干出个样子来”？
一、在砥砺自我中走向成功
1、实现人生价值，需要充分发挥主观能动性，需要顽强拼搏、自强不息的精神。

自我价值提升做更好的自己PPT32张课件

一、内心先认知领导偶尔干扰也是应该的二、平日多让领导了解你进行中工作状况、进度、期限三、平日多汇整自我工作知识管理库（KM），以利临时性急用四、了解并确认（Double Confirm）交办事项，一次完成五、若领导交办为急件，应火速处理（创造被利用的价值）六、若真有困难，学习婉转告知，并请主管谅解
听
孰重？
说
问
「问」： →主导沟通未必需「说」，而经常要「问」 →问出对方「想法」，攻心为上！ →人都不爱被说服，都喜欢照自己意思决定！
沟通的主体架构与障碍分析
共识、行动、双赢
A 沟通媒介
表达
肢体、语言、文字
＆
情绪、恐惧的障碍
接收
专业、经验的障碍
观念
我
主观意识
本位主义
表达、接收的障碍认知、立场的障碍信任、信念的障碍
B
表达＆接收
观念我主观意识
本位主义
建立大家以成事（教书育人）为中心的沟通文化
对「晓庄师范附小」来说，
学生德智体美的发展才是最
重要的！
•学生—是国、家的希望 •问题是：学生在我们心目中，到底真的有多重要？ •学生在我们心目中的重要性，是在嘴巴阶段？脑海阶段？内心阶段？还是已经深植到骨髓里？
健康
家庭心灵
财务
工作人际
□缺乏理财 □毫无积蓄 □财务透支 □卡债未清 □投资失利 □无养老金
□绩效压力
□期限压力
□工作量大 □工作时间长 □缺乏升迁机会 □上下属关系
□无法静心 □不确定感 □情绪焦虑 □未活在当下 □不快乐，负面思考
完美主义
□毫无人脉经营 □复杂人际关系 □缺乏良师益友
人生六大压力源

职场最好的励志ppt课件

详细描述
在团队中发挥自己的优势，与同事建立良好的人际关系和合作机制，共同完成工作任务和目标，同时具备领导能力，能够带领团队不断前进和发展。
如何克服职场中的困难与挑战
总结词
面对职场中的困难与挑战，需要保持积极的心态和行动，寻找解决问题的方法和途径。
详细描述
在面对职场中的困难与挑战时，不要轻易放弃和沮丧，要保持积极的心态和行动，寻找解决问题的方法和途径，从中学习和成长，不断提升自己的能力和水平。
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧，提高沟通效率，避免误解和冲突。
保持健康的生活方式
饮食健康
保持均衡的饮食，摄取足够的营养，增强身体免疫力。
适量运动
定期进行适量的运动，保持身体健康和精力充沛。
休息与放松
合理安排休息和放松时间，缓解工作压力，保持身心健康。
学会调整心态和情绪
积极心态
保持积极的心态，面对困难和挑战，寻找解决问题的方法。
总结词
在克服困难与挑战的过程中，需要不断学习和提升自己的知识和技能，增强自己的竞争力和适应能力。
详细描述
通过不断学习和提升自己的知识和技能，增强自己的竞争力和适应能力，更好地应对职场中的变化和挑战，实现自己的职业发展目标。
总结词
在克服困难与挑战的过程中，需要建立良好的人际关系和合作机制，共同应对职场中的挑战和机遇。
情绪管理
学会控制情绪，避免情绪波动对工作和生活的影响。
自我激励
通过自我激励和鼓励，增强自信心和动力，保持职场激情。
04
职场励志的案例分享
从基层员工到高管的职业发展之路
总结词
通过努力和不断学习，从基层员工逐步晋升为高管，实现职业发展目标。
详细描述

员工如何在企业中成长PPT(精编课件).ppt

社会地位自我价值实现
生涯规划
心有多大，舞台就有多大，路就有多远
精品课件
个人的愿景
实现公司和个人价值最大化
•公司实现价值最大化，提供物质基础 •个人努力工作，以价值最大化检验行为 •实现良好物质保障，丰富的精神生活
价值的实现
品质的生活
素质的提高
•公司为个人提供培训 •个人磨练意志，培养AQ、EQ、IQ •不断努力，丰富知识，技能精湛
精品课件
精品课件
1 能提高员工的职业能力 2 有利于企业获得竞争优势 3 有利于改善企业的工作质量 4 有利于高效工作绩效系统的构建 5 满足员工实现自我价值的需要
精品课件
培训工作目标
❖实现企业与员工的双赢发展
精品课件
如何在企业中成长?
精品课件
“三步走”战略
树立正确的观念找准正确的定位通过正确的方法
❖ 收集个人资料：不管做何职务，都可以进行简单研究，测试一下自己构想，收集好资料，以便支持要提出的构想建议。
多问自己几次，若是被人问倒，表示自己对问题了精品课件解得还不够透彻。
准备-把自己的功课做好(2)
❖ 开发选择方案，制定行动计划
❖ 最好的计划会把不同的选择方案列入考虑，并主张一项最符合情境的行动方法。思考为了达成目标，该进行的最佳解决方案，而且连执行上的细节都要想清楚。
精品课件
不同层级员工能力需求分析
能力
计划能力指导能力沟通能力专业能力
基层管理者
领导能力判断能力协调能力
计划能力指导能力沟通能力专业能力
中层管理者
精品课件
决策能力创造能力统筹能力洞察能力
领导能力判断能力协调能力

如何在自己的岗位做好自己的工作--职场励志ppt课件

• 还从工作中学到了知识，积累了经验，提高了自己的各项能力；
• 所以工作是十分快乐的；不计较报酬、晋升和加班加点；工作力争完美。
11
二、如何做好本职工作（重点）
• 认真履行你的岗位职责； • 做好本职工作是你的本份； • 树立正确的工作态度； • 工作中付出和回报的关系； • 重视你自己的工作（珍惜自己的工作
• 工作是一个人一生中必须经历的过程，约占一个人人生的多半时间；对于我们来说，工作早就融为生活的一部分，在工作过程中体验人生，获得灵感和启示。
• 是快乐地工作，还是痛苦地去工作呢，当你听完本课之后就会做出正确的选择。
3
题纲：
• 一、什么是工作？工作是为了什么？ • 二、如何做好本职工作？ • 三、能否做好本职工作的利弊分析； • 四、工作态度和能力。
• 受纪律和各种规章制度的约束。 • 每天必须干够八小时，完不成工作任务，
还要加班加点。 • 稍有差错，就要遭受责罚。 • 这哪里是工作，分明是在痛苦中煎。 • 这样的工作态度正确吗？
10
另一种对待工作态度是：
• 认为工作不仅给带来财富，充实了生活，创造了幸福；
• 而且能够从工作中找到快乐，使自己的人生有意义；
4
一、一个简单而又复杂的问题：工作是什么？
• 工作是从事体力或脑力劳动； • 工作就是拼命挣钱养家糊口； • 工作就是每天按时上下班，把领导
安排的事情做完； • 工作就是干事业； • 工作就是做自己应该做的事情；
5
工作是：
• 一种责任，是一种使命，是一种无私奉献的精神，是一种人生激情的燃烧，是一种生命价值的体现，是一种生活的方式------
23
新观念：
• 工作快乐，人生天堂；工作痛苦，人生地狱；

如何在工作中实现自我的人生价值演讲稿

分析问题：识别问题，找到根本原因
培养问题意识
时刻关注工作中出现的问题，并能够识别问题的本质。
深入分析问题
对问题进行分析，找出问题的根源和根本原因。
收集信息
通过调查、交流等方式，收集与问题相关的信息，以便更好地解决问题。
解决问题：提出解决方案，解决问题
制定解决方案
针对问题提出具体的解决方案，并付诸实践。
灵活应对
根据实际情况灵活调整方案，确保解决问题的效果。
总结经验教训
解决问题后，对整个过程进行总结，吸取经验教训，提高解决问题的能力。
CHAPTER 04
提升人际交往与沟通能力
人际交往
01
建立良好的人际关系
在工作中，与同事、领导、客户等建立良好的人际关系是非常重要的。
通过真诚、信任和尊重他人，可以提高自己的社交能力，同时也可以获
建立良好的人际关系，与同事和领导建立良好的合作关系，共同实现团队目标。
工作中要学会自我管理，合理规划时间和精力，提高工作效率。
注重个人成长和提升自身能力，不断学习和积累经验。
展望未来：展望未来发展趋势与机遇
随着社会的发展和科技的进步，未来的工作环境将更加智能化和高效化，需要我们不断学习和适应新的技术和工具。
学会妥协和合作
在团队协作中学会妥协和合作，避免个人主义和自私行为。
担当与责任：承担更多责任，实现自我价值
承担更多责任
在工作中承担更多的责任和义务，为团队和公司的发展做出
更大的贡献。
对工作负责
对工作认真负责，尽职尽责地完成工作任务。
提高自身能力和素质
通过不断学习和提高自身能力和素质，更好地承担责任和实现自我价值。

《正确的工作》课件

乐观的心态促进团队合作
一个乐观的团队成员能够传递正能量，增强团队凝聚力和合作精神。在一个团队中，保持乐观的心态有助于营造积极向上的工作氛围，促进团队成员之间的互信和协作。
06
实现工作的社会价值
个人工作对社会的贡献
促进社会经济发展
个人通过工作创造价值，为社会创造财富，推动经济发展。
提升社会福祉
工作不仅是我们获得收入的方式，也是我们个人成长的重要途径。
通过工作，我们可以学习新的技能、拓展知识面、增强解决问题的能力，从而不断提升自己的综合素质。
02
找到适合自己的工作
兴趣导向的工作选择
总结词
选择自己感兴趣的工作，可以激发内在动力，提高工作满意度和幸福感。
详细描述
在选择工作时，应考虑自己的兴趣、职业发展方向和价值观。寻找符合这些条件的工作机会，能够让个人更加投入和享受工作过程。
02
理解工作的多维价值可以帮助我们更好地认识工作的意义，从而更加珍惜和投入工作。
工作是自我价值的实现
通过工作，我们可以发挥自己的才能和技能，为社会和他人创造价值，从而获得成就感和自我认同。
认识到工作是自我价值的实现，可以激发我们的内在动力，提高工作积极性和满意度。
工作与个人成长的关联
个人在工作中提供服务、创新产品或解决社会问题，提升社会福
祉水平。
传承文化与知识
个人在工作中传承文化、传播知识和技能，推动社会文明进步。
团队合作实现共同目标
共享资源与信息
团队合作可以整合资源，共享信息和知识，提高工作效率。
分担风险与压力
团队合作可以分担风险、减轻个人压力，共同应对挑战。
激发创新与灵感
工作效率。

《在平凡中实现自我价值》演讲稿PPT

平凡与自我价值的关系
平凡的定义和特征
平凡是一种普遍状态
大多数人生活在平凡的环境中，从事着平凡的工作，过着平凡的生活。
平凡不等同于平庸
平凡并不意味着没有追求和进步，而是一种踏实、自然的生活态度。
平凡具有相对性
与杰出、卓越相比，平凡是一种相对的状态，不同人对平凡的感受可能有所不同。
自我价值的含义和作用
自我价值是指个人在社会和生活中所体现出的价值，包括个人品质、能力、贡献等方面。
自我价值具有导向作用：一个人的自我价值决定了其生活方向和目标，是追求成功和幸福的动力来源。
自我价值需要不断提升：通过学习和实践，不断提高个人能力和素质，实现自我价值的提升。
平凡与自我价值的联系与影响
平凡是实现自我价值的基础
为实现目标，分解任务，明确阶段性成果，制定详细实施计划。
不断学习和提升自己的能力
保持学习态度
01
树立终身学习观念，关注行业动态，对新知识和技能保持好奇
心和求知欲。
选择合适的学习方式
02
根据个人习惯和需求，选择适合自己的学习方式，如在线课程
、专业书籍、实践操作等。
拓展能力范围
03
在掌握本专业技能的基础上，尝试学习其他领域的知识和技能
06
结语
总结演讲内容
回顾主题
重申在平凡中实现自我价值的重要性，强调每个人都有发挥潜能、追求梦想的权利。
分享故事
简述一两个关于普通人通过努力实现自我价值的具体案例，激发听众共鸣。
提炼观点
从案例中提炼出关于如何在平凡中发现自己的价值、勇敢追求梦想等观点。
对听众的期望和鼓励
勇敢面对挑战
鼓励听众勇于面对生活中的困难和挑战，用积极的心态去解决问题。

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5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
9
八：团队团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到
团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己 “增高”；
5、把任务完成得超出预期。
8
七：沟通不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，
既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、培养接受批评的情商；
12
十一：成本节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公
司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多， “碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、报销账目，一定要诚信；
2、不耍小聪明，不贪小便宜；
3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
4、珍惜工作的每一分钟时间；
5、每付出成本，都要力争最大收益；
5、多为别人、为团队考虑。
10
九：进取个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；
无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；

3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
6、记住：省下的，就是利润！
13
十二：感恩为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多
的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、老板给了你饭碗；
2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、同事给了你工作中的配合；
5、在外界诱惑面前经得起考验。
3
二：敬业随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、
文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；
2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
6、防止完美主义成为效率的大敌。
7
六：结果 “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无
论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成；
2、办法永远要比问题多；
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、没有条件，就创造条件；
4、错就是错，绝对不要找借口；
5、让问题的皮球至于你；
6、不因一点疏忽而铸成大错。
6
五：效率高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也
是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
2、心无旁骛，专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、牢记优先，要事第一；
4、客户帮你创造了业绩；
5、对手让你看到距离和发展空间；
6、批评者让你不断完善自我。
14
共同发展携手未来
15
6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
5
四：负责勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工
作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
5、发展自己的“比较优势”；
6、挑战自我，未雨绸缪。
11
十：低调才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看
不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；
4、凡是人，皆须敬；
5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
营销人员素养培训-如何在公司中实现自我价值
2014年4月
1
2
一：忠诚单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导
愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护公司的利益；
4、琢磨为公司赚钱；
5、重视工作中的每一个细节。
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三：积极不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪
怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；
2、主动分担一些“分外”事；
3、先做后说，给上司惊喜；
4、学会毛遂自荐；
5、高标准要求：要求一步，做到三步；