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企业应急救援队伍建设与管理制度

篇一：应急救援队伍管理制度

应急救援队伍管理制度

为了加强我矿应急救援队伍的管理，加强生产安全事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。

一、加强领导，明确责任。各救援小分队是推进应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。

二、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。加大应急队伍经费保障力度，综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。

三、加强协同配合，完善应急队伍运行管理机制。要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制。

2 10 四、采取有效措施，加强应急队伍的培训和演练。每年都要制定应急队伍培训和演练计划，通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关应急管理知识、专业技能培训，提高应急队伍素质。要依托现有的设施和条件，建立或确定应急救援训练基地。采用实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式，积极开展多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的能力。

五、完善相关政策，积极支持应急队伍建设与发展。认真研究解决应急队伍工作中的实际困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。研究制定应急救援队伍装备标准，建立企业应急队伍的征用补助制度。对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。开展应急队伍建设示范工作，发挥典型引导作用，不断提高应急管理水平。

篇二：应急救援队伍管理制度

应急救援队伍管理制度

一、为了加强和规范公司应急队伍建设与管理，全面提升应急处置能力和水平，根据《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》，制定本制度。

应急救援管理制度

第一条、 为预防生产安全事故的发生，有效处置安全生产事故，最大限度地减少事故造成的损失，根据《安全生产法》相关规定，结合本公司实际，制定本制度。

第二条、 本制度所称的应急预案，系指安全生产事故应急管理预案。应急预案管理应按照各部门分工不同进行分类管理，生产部负责牵头，各部门进行应急预案的制定、培训、演练和宣传教育等工作，协调相关应急预案的衔接关系，对应急预案所涉及的资源和保障措施的落实情况进行监督检查。

第三条、 生产经营单位制定的应急预案应当包括以下主要内容：（1）应急预案的适用范围；（2）事故可能发生的地点和可能造成的后果；（3）事故应急救援的组织机构及其组成单位、组成人员、职责分工；（4）事故报告的程序、方式和内容；（5）发现事故征兆或事故发生后应当采取的行动和措施；（6）事故应急救援（包括事故伤员救治）资源信息，包括队伍、装备、物资、专家等有关信息的情况；（7）事故报告及应急救援有关的具体通信联系方式；（8）相关的保障措施；（9）与相关应急预案的衔接关系；（10）应急预案管理的措施和要求。

第四条、 制定的应急预案应当报送管委会安办进行备案。

第五条、 应当针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急预案和有关作业岗位的应急措施。生产部对制定的应急预案进行审查。安全生产事故应急管理制度针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急预案和有关作业岗位的应急措施。

第六条、 应急预案制定部门应当对与实施应急预案有关的人员进行上岗前培训，使其熟悉相关的职责、程序，对本单位其他人员和相关群众进行培训和宣传教育，使其掌握事故发生后应当采取的自救和救援行动；还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训；应急预案所涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责应当组织落实。

第七条、 应急预案在相关的法律、法规、标准，适用范围、条件，有关应急资源情况，以及与相关预案的衔接关系等发生变化时，或发现存在问题时，应当及时修订。

15.应急救援预案管理制度1、目的为了保证有效控制事故和进行紧急救援，保证作业人员的人身安全，制定本制度。2、编制依据2.1《生产安全事故应急条例》国务院令第708号，2019年4月1日起施行。2.2《生产安全事故应急预案管理办法》2016年6月3日国家安全生产监督管理总局令第88号公布，根据2019年7月11日应急管理部令第2号《应急管理部关于修改的决定》修正。2.3《山东省生产安全事故应急办法》山东省人民政府令第341号，2021年4月1日起施行。2.4《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（2013年2月2日山东省人民政府令第260号公布，自2013年3月1日起施行，根据2016年6月7日山东省人民政府令第303号第一次修订，根据2018年1月24日山东省人民政府令第311号第二次修订）。3、适用范围本制度适用于本公司应急救援管理。4、法规要求《山东省生产安全事故应急办法》相关要求：高危和人员密集单位应当每半年至少组织1次综合或者专项应急预案演练，每2年对所有专项应急预案至少组织1次演练，每半年对所有现场处置方案至少组织1次演练。2其他生产经营单位应当每年至少组织1次综合或者专项应急预案演练，每3年对所有专项应急预案至少组织1次演练，每年对所有现场处置方案至少组织1次演练。应急预案编制单位应当建立定期评估制度，对预案内容的针对性、实用性和可操作性进行分析，实现应急预案的动态优化和科学规范管理。高危和人员密集单位应当每2年至少进行1次应急预案评估；其他生产经营单位应当每3年至少进行1次应急预案评估。高危和人员密集单位应当依托本单位从业人员建立专职或者兼职应急救援队伍，并按照有关规定报送县级以上人民政府应急管理部门和其他有关部门备案。其他生产经营单位、规模较小的高危和人员密集单位，可以不建立应急救援队伍，但应当指定兼职的应急救援人员，并与邻近的应急救援队伍签订应急救援协议。5、职责5.1分管安全负责人负责组织预案的编制、培训、演练工作及预案的评审修订。5.2应急救援指挥系统负责应急事故的处置。5.3班组负责各种各类救援装备的保管、维护、保养。6、管理6.1由安全负责人负责组织按应急救援预案的编制导则编制应急救援预案。6.2预案编制完成后，报主要负责人批准执行。6.3应急救援预案的教育和演练36.3.1本公司应定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。6.3.2班组应定期组织员工学习应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。6.3.4本公司应定期组织应急救援预案的综合演练，或进行针对性的专项或处置方案演练。通过应急演练，评估应急准备状态、事故应急能力，检验应急人员对预案、执行程序的了解程度和实际操作技能，每年至少组织1次综合或者专项应急预案演练，每3年对所有专项应急预案至少组织1次演练，每年对所有现场处置方案至少组织1次演练。6.3.5公司在演练结束后组织相关人员对应急救援预案进行评审，并结合应急演练过程中发现的缺陷和不足，及时对预案进行修订，一般情况下每年修订一次，特殊情况随时修订。6.3.6本公司应针对具体情况（如技术改进等）对应急救援预案或自救措施进行修订。6.3.7应定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序，熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。7、应急救援预案的评审和修订7.1为确保应急预案的科学性、合理性和可操作性，应定期每年进行评审，经评审有不符合项则进行相应修订。7.2修订后重新按审批程序进行。7.3当发生以下情况时，应立即组织对应急预案进行评审和修订：7.3.1法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；47.3.2企业管理机构或体制发生重大调整时；7.3.3关键设备更换或应急资源发生重大变化；7.3.4应急处理过程中和各类应急演练中发现问题和出现新情况时；7.3.5年度风险评价，发现新的潜在紧急情况或重大隐患时。8、各类救援装备的管理8.1消防设施8.1.1内部的固定消防设施要有专人负责管理，并定期进行检查8.1.2消防器材要放置在明显、取用方便的地方，要经常检查，做到“三定”（定人、定位、定期维护），不准挪作他用。8.1.3放置在露天的灭火器严禁在阳光下曝晒。8.1.4灭火器筒体要清洁，软管和喷嘴要完好，无明显碰撞、老化、变形、损坏、侵蚀等痕迹。8.1.5灭火器压力不足，应及时充装或更换。8.1.6灭火器的维修期限依据《建筑灭火器配置验收及检查规范》（GB50444-2008），灭火器的维修期限应符合以下规定。灭火器类型维修期限报废年限水基型灭火器手提式水基型灭火器出厂期满3年；首次维修以后每满1年。6年推车式水基型灭火器干粉灭火器手提式（负压式）干粉灭火器出厂期满5年；首次维修以后每满2年检修一次。10年手提式（储气瓶式）干粉灭火器推车式（负压式）干粉灭火器推车式（储气瓶式）干粉灭火器洁净气体灭火器手提式洁净气体灭火器推车式洁净气体灭火器5二氧化碳灭火器手提式二氧化碳灭火器12年推车式二氧化碳灭火器8.2应急器材8.2.1应急器材应按照应急资源调查报告中的要求配备齐全，且保持完好状态。8.2.2定期对应急器材进行维护、保养、检查，并留有记录。9、相关记录9.1《应急器材维护、保养、检查记录》9.2《应急预案年度演练计划》9.3《应急预演练通知》9.4《应急预案演练签名记录》9.5《应急预案演练影像资料》9.6《应急预案演练总结》9.7《应急预案评审》橡胶行业安全管理制度

国企应急管理制度

第一章 总则

第一条 为健全国企的应急管理制度，加强国企的安全生产工作，保障国企的安全生产和员工的人身安全，提高国企的抗风险能力，特制定本制度。

第二条 本制度适用于所有国企员工，包括公司领导、各部门管理人员和普通员工。

第三条 国企应急管理制度是国企安全生产管理制度的重要组成部分，国企应当依法加强应急管理工作，建立健全应急救援体系，提高国企自救、互救与救援能力。

第四条 国企应急管理工作坚持预防为主、防灾减灾与救灾相结合、统一指挥、分级负责、全员参与、科学决策、标准规范的原则。

第二章 应急管理机构

第五条 国企应急管理机构是指负责国企应急管理工作的专门机构。每个国企都应当设立应急管理机构，明确工作职责，配备专业人员，并制定应急预案。

第六条 应急管理机构的主要职责包括：

（一）制定应急预案，做好应急物资储备和应急救援准备工作；

（二）开展应急演练，提高应急处置水平；

（三）负责应急事件的调查、处理和报告工作；

（四）组织开展员工的应急管理培训；

（五）加强内外部联络与合作，建立国企的突发事件应急联动机制。

第七条 国企应当配备一支专业的应急管理团队，包括专业的应急管理人员、应急救援队伍和专业的应急管理装备。

第三章 应急预案

第八条 应急预案是国企应对突发事件和灾害事故的行动指南，是国企安全生产工作的依据。国企应急预案由国企应急管理机构制定，经国企领导层审定后实施。

第九条 应急预案应当包括以下内容：

（一）突发事件和灾害事故的应急处置程序和要求；

（二）各部门应急组织机构和职责分工；

（三）应急救援资源的调配和使用规定； （四）信息报告和发布机制；

（五）应急演练和评估要求。

第十条 国企应急预案应当根据国企所处的行业特点和自身实际情况进行针对性制定，确保应急预案的针对性和实用性。

第十一条 国企应急预案应当定期进行修订和完善，确保应急预案的时效性和有效性。同时，应急预案的修订和完善工作应当纳入国企的年度工作计划，列入应急管理机构的工作任务。