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机关事业单位工人技师(高级工)等级考核教材同步试题——仓库保管员导读：问：什么是仓库？，答：仓库就是用来储存和保管物资的场所，保证按质、按量、及时、准确地将物资供应给需用单位，答：就是保管好国家物资，为国家和仓库自身创造更大的经济效益，3.加强仓库经营管理，第五节物资仓库的分类，问：仓库（仓储）的分类方法有几种？，1.按照物资仓库在社会再生产过程中所处的不同领域分类，3.按照储存物资的不同保管条件分类，问：流通领域的仓库分几类？，答：成品仓库、物资储运仓库、国家第一章仓储管理第一节仓储管理的产生和发展问：物资流通是如何产生的？答：物质流通是社会分工的必然结果，只有在社会分工的条件下，为保证生产过程的连续顺利地进行，就必然形成物资流通。
问：物资流通过程是有几个环节组成的？答：一般由物资的购、销、储、运等一系列流通环节组成。
问：储存的目的？答：一方面为保存好这些剩余物资不致变坏；另一方面保护这些物资的所有权不被他人占有。
问：什么是仓库？答：仓库就是用来储存和保管物资的场所。
第二节仓储管理的性质问：生产力三要素指什么？答：劳动力、劳动资料、劳动对象。
问：仓储具有哪些特性？答：1.仓储不创造使用价值。
2.仓储生产具有不均衡和不连续性的特点。
3.仓储工作具有服务性。
第三节仓储管理在国民经济中的作用问：为什么说仓储管理是保证社会再生产过程顺利进行的必要条件？答：因为在现代化大生产条件下，专业化程度在不断提高，越来越多的物资需要经过各种不同的储备阶段。
如何使物资在储存期间保持其数量的完整和质量的完好，保证按质、按量、及时、准确地将物资供应给需用单位，就必须搞好仓储管理，因此说仓储管理是保证社会再生产过程顺利进行的必要条件。
问：为什么说仓储管理是保持仓储物资原有使用价值的重要手段？答：因为物资在储存期间，其本身的性质、所处的条件以及外界的接触不同而有差异，变化结果除少数外，一般对物资的使用价值都有损害作用，所以说对仓储物资进行合理有效的管理是保持仓储物资原有使用价值的重要手段。
2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库汇总1、单选题（共100题）1. 职业资格证书编码采取（A ）位数字代码。
A. 16B.17C.18D.192. （ B ）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线。
A 、组织管理系统B 、质量保证系统C 、管理实施系统D 、法律法规系统3. 职业技能鉴定（ C ）系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的两大支柱和组织保障。
A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规4. （ A ）反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。
A 、理论知识比重表B 、操作技能比重表C 、基础知识比重表D 、技能操作比重表5. 以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。
A 、美国B 、日本C 、英国D 、法国C 、职业技能鉴定组织管理人员 D 、职业技能鉴定组织管理人员、考评人员、监考员6. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。
A 、原苏联B 、美国C 、朝鲜D 、法国7. 某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（ A ）。
A 、超范围鉴定B 、正常鉴定C 、异地鉴定D 、以上答案都不正确8. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。
A、规定者B、管理者C、直接实施者D、参与者9. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。
A 、国家职业技能鉴定专家委员会B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、培训就业司D 、国家科学技术部10. 职业编码 6-07-06-05-04 属于国家职业分类大典中第（D ）大类的编码。
(A)五 (B) 四 (C) 七 (D) 六11. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的（ A ）阶段。
A 、转轨B 、恢复C 、调整D 、初创12. 考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B）次。
2024年安徽省合肥市国家职业技能鉴定考评员题库（最全）1、单选题（共100题）1. 关于诚实与守信关系说法正确的是( A ) 。
(A)诚实是守信的思想基础 (B) 守信是诚实的思想基础(C) 守信是诚实的内在内容 (D) 诚实是守信的外在表现2. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。
A 、20B 、25C 、30D 、353. 职业技能鉴定属于（ C ）社会考试。
A 、单一性B 、复合型C 、综合性D 、多样性4. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。
A 、试题难易度多少B 、鉴定要素细目表C 、鉴定点代码D 、鉴定者与未通过鉴定者5. 建立（ D ）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。
A 、职业技能等级制度B 、人力资源开发制度C 、职业标准等级制度D 、职业资格等级制度6. 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。
A.一级B. 五级C. 三级D. 特级7. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。
A 、一个月B 、三个月C 、六个月D 、十二个月8. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。
A 、计算机自动B 、命题专家C 、出题专家D 、人工9. 以下哪项（ C ）是建立职业资格证书制度的社会基础。
A 、劳动力市场快速运行的需要B 、企业生产资源配置追求公平的需要C 、职业培训成果质量检验的需要D 、人力资源回收获得社会认可的需要10. 职业技能鉴定所的审批机构为（ C ）。
(A)省职业技能鉴定指导中心 (B) 行业主管部门(C) 地方政府劳动和社会保障行政部门 (D) 教育部门11. 考评组长应具有（ B ）以上的职业技能鉴定工作经验。
A. 一年B. 两年C. 三年D. 四年12. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（ D ）。
A 、科技水平状况B 、产业结构C 、国民经济结构D 、国际贸易水平13. 每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总人数的（B）。
2024年安徽省合肥市职业技能认定考评员考核试题答案完整解析版1、判断题（共280题）1. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。
答案：（×）2. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
答案：（×）3. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化指标。
答案：（×）4. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。
答案：（√）5. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。
答案：（√）6. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
答案：（√）7. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。
针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。
答案：（√）8. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。
答案：（×）9. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。
答案：（×）10. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
答案：（√）11. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。
答案：（√）12. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。
答案：（×）13. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。
答案：（√）14. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。
答案：（√）15. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。
答案：（√）16. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。
答案：（√）17. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
2024年安徽省合肥市职业技能认定考评员考核试题答案汇编1、判断题（共280题）1. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（√）2. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。
答案：（×）3. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。
答案：（√）4. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。
答案：（×）5. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。
答案：（×）6. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
答案：（×）7. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。
答案：（×）8. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。
答案：（×）9. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。
答案：（√）10. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。
答案：（√）11. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。
答案：（√）12. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。
答案：（×）13. 考评人员考评前实行集训制度。
答案：（√）14. 国家职业标准属于管理标准。
答案：（×）15. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。
答案：（√）16. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。
答案：（×）17. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。
答案：（√）18. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。
答案：（×）19. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。
答案：（√）20. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
2024年安徽省合肥市专业技能鉴定《考评员》题库（全）1、单选题（共100题）1. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。
A 、初、中、高级B 、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师2. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ），即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。
A 、社会化管理B 、效率化管理C 、科学化管理D 、规范化管理3. 第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A）个级别。
A、3B、5C、8D、104. 我国的职业分类历史，可以追溯到（ C ）。
A 、母系氏族社会B 、商朝C 、春秋时期D 、战国时期5. （ A ）是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。
A 、职业技能鉴定指导中心B 、职业技能鉴定交流中心C 、职业技能鉴定指挥中心D 、职业技能鉴定领导中心6. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。
A 、国家科学技术部B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、劳动和社会保障部D 、国家商务部7. 职业技能鉴定所的审批机构为（ C ）。
(A)省职业技能鉴定指导中心 (B) 行业主管部门(C) 地方政府劳动和社会保障行政部门 (D) 教育部门8. 国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A ) 四大部分。
(A)基本要求、工作要求、比重表 (B) 基础知识、技能要求、要素细目表(C) 基本要求、技能要求、比重表 (D) 职业道德、工作要求、要素细目表9. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。
A 、20B 、25C 、30D 、3510. 职业技能鉴定是以（ B ）为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求的标准。
A 、参照性的职业技能等级标准B 、既定的职业技能等级标准C 、综合性的职业标准D 、既定的职业技能标准11. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。
2024年安徽省马鞍山市国家职业技能鉴定考评员题库（完整版）1、单选题（共100题）1. 我国职业技能鉴定工作采取（ B ）方式。
A 、点线结合B 、条块结合C 、多面结合D 、多元结合2. 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（ B ）。
A. 预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷B. 预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷C. 预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷D. 预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷3. 国家职业技能鉴定实行( A )命题原则。
A 、国家统一B 、全省统一C 、行业统一D 、鉴定所统一4. 试题难度一般分为（ C ）等级。
A 、三个B 、四个C 、五个D 、六个5. 对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是( A )。
A 、部职业技能鉴定中心B 、省级职业技能鉴定中心C 、行业职业技能鉴定中心D 、鉴定所站6. 针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取（ D ）的原则。
A 、统一指导B 、分时段指导C 、按需指导D 、分类指导7. 目前国家普遍采用以（ B ）为主要形式的操作技能考核命题方式。
A 、专家编制考核试卷B 、人工组卷C 、计算机组卷D 、题库自动生成试卷8. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）。
A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。
9. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。
A 、岗位分析B 、技能分析C 、职业分析D 、工种分析10. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学11. 技师、高级技师是 80 年代国家在高级技术工人中设置的 ( C )，是选拔高技能人才的一种制度。
2024年安徽省宣城市职业技能认定考评员考核试题答案1、判断题（共280题）1. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。
答案：（√）2. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。
答案：（√）3. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。
答案：（√）4. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。
答案：（√）5. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。
分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。
同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。
答案：（√）6. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。
答案：（√）7. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。
答案：（×）8. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。
答案：（×）9. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
答案：（√）10. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。
答案：（×）11. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。
答案：（×）12. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。
答案：（√）13. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。
答案：（×）14. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。
答案：（√）15. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。
答案：（×）16. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。
安徽省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评（★）第一篇：安徽省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评安徽省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评操作技能考核准备通知单（考生）中式面点（中级）考生准备要求（1）身着工装，带个人身份证与准考证。
（2）可自带应手面杖、切刀等工具。
（3）以面粉制皮坯，馅心材料、味型不限，熟制方法不限，制作徽式点心一款。
原料考生自备。
第二篇：2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评有关问题解答1.非在编人员是否参加此次考核？答：不参加。
2.申报条件中，计算工作年限的截止时间是如何规定的？答：申报条件中，计算工作年限和从事本工种工作年限的截至时间为2013年9月30日。
3.申报条件中，“满10年”是虚10年还是实足10年？答：“满10年”是指实足10年即满10周年，以此类推。
4.申报条件中，“在职工勤人员”如何确定？答：“在职工勤人员”是指2013年9月30日前在相应工勤岗位工作且未办理离退休手续的人员。
离退休时间以其所在单位或单位主管部门发文确认为准。
5.因工作需要调整了工种岗位，是否可以在原工种等级的基础上申报晋级考核？答：要看情况。
现工种与原工种相近的，经单位同意可在原工种等级的基础上申报晋级考核；现工种与原工种不相近的，应按现工种申报与原工种等级相同的考核。
6.不满5个考核合格，可否申报技术等级晋级考核？答：不可以。
“满5个考核合格”是申报条件之一。
7.受到处分的工勤人员可否申报技术等级考核和技师评审？答：有下列情况之一的工勤人员，暂不能申报技术等级考核和技师评审。
(1)受党内严重警告以上处分不满一年的；(2)受行政记过以上处分，在受处分期间的；(3)发生重大责任事故尚在处分期内的。
8.非统考工种如何组织？答：非统考工种由各市、省直主管部门、中央驻皖单位负责资格审核和组织实施。
非统考工种的考核内容、成绩权重、合格比例及证书办理程序与统考工种相同。
2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库（完整版）1、单选题（共100题）1. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（ D ）。
A 、建立工人技术等级制度B 、建立职业资格证书制度C 、建立职业资格等级制度D 、建立考工定级和考工晋级制度2. ( C )是国家职业资格证书制度的生命线。
A 、政策法规系统B 、组织实施系统C、质量保证系统 D 、监督检查系统3. 国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（ A ）。
A 、劳动和社会保障部总库B 、省级地方分库C 、地市级地方分库D 、部级行业分库4. 考评人员的权益受到侵害时，可向( D )提出申诉。
A 、法院B 、质检机构C 、纪检机构D 、鉴定机构5. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。
A 、考评人员B 、监考员6. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
A 、军队技术兵种B 、行业特有职业C 、社会通用职业D 、社会特殊职业7. ( A )属于标准参照性考试。
A 、职业技能鉴定B 、中考C 、高考D 、招聘公务员考试8. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。
A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（ A ）。
A 、第一大类B 、第三大类C 、第五大类D 、第七大类9. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ）。
(A)2000 年 3 月 (B)2000 年 9 月 (C)2000 年 7 月 (D)2000 年 5 月10. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。
基本步骤应该是（ B ）。
A 、②③⑥①⑤④B 、③⑥②①⑤④C 、③⑥①②⑤④D 、②③①⑥⑤④11. 职业技能鉴定考评员要实施考评时，要( A )。
