获奖科研项目奖金分配表

科技学术奖励办法一、总则第一条为进一步发挥医务人员从事科技研发的积极性和创造性，营造“尊重知识，尊重人才”的氛围，加快推动医院向学院转变，经参照相关院校科研工作奖励办法，并结合我院实际情况，特制定本办法。

第二条本办法奖励范围包括以天津市宝坻区人民医院（天津医科大学宝坻临床学院）作为第一单位的本院工作人员的科研项目、科技进步奖、科技成果奖项、学术论文及著作、国家级专利、学术团体任职、博（硕）士研究生导师遴选、科研工作先进集体等。

二、科研项目奖励第三条对获国家自然科学基金、科技部、卫生部、教育部等国家部委资助的科研项目，医院给予项目组项目经费10% 的奖励，奖励最高额不超过100 万元，同时根据项目需要予以1:1.5 配套科研经费。

第四条对获天津市科委、天津市教委资助的科研项目，一次性给予课题组项目经费10%的奖励，最高额不超过50 万元，同时根据课题需要予以1:1.2 配套科研经费。

第五条对天津市卫生局、天津医科大学等部门资助的课题，一次性给予课题组5000 元的奖励，根据课题需要予以1:1 配套科研经费。

第六条对于自筹经费的局级课题，课题组可申请天津医科大学宝坻临床学院科研基金，同时一次性给予课题组3000 元的奖励。

第七条经审批获得天津医科大学宝坻临床学院科研基金资助项目，课题经费由医院负责承担。

第八条对于其他来源如公司、团体、个人资助的课题，一次性给予课题组项目经费10%的奖励，最高额不超过20 万元。

第九条奖励资金与配套科研经费的数额以经费实际到账数计算。

课题结余的经费可转入新课题的研究，一年内未立新课题的，剩余的经费纳入医院综合科研费。

三、科技成果奖励第十条凡符合国家级三大科技奖项（国家发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖）、中华医学科技奖、市级科技奖条件的科技成果，由医院按相关规定组织推荐申报。

第十一条凡以天津市宝坻区人民医院（天津医科大学宝坻临床学院）为第一完成单位获国家级三大科技奖、中华医学科技奖和市级科技奖、局级科技奖的成果给予如下奖励：（一）获得国家发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖者医院给予一次性奖励，一等奖获得者，奖金200 万元；二等奖获得者，奖金100 万元。

杭州师范大学科学研究成果奖励办法为充分调动广大教师和科研人员的积极性和创造性，多出高质量的优秀成果，根据国家有关奖励条例（办法）的相关规定，结合科研业绩点奖励办法，特制定本奖励办法。

一、成果获奖类1.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术奖：特等奖奖励400万元（不含业绩点奖励），一等奖奖励180万元（不含业绩点奖励），二等奖奖励80万元（不含业绩点奖励）。

2.教育部科技进步奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）：一等奖奖励25万元（不含业绩点奖励），二等奖奖励10万元（不含业绩点奖励），三等奖奖励5万元（不含业绩点奖励），优秀奖奖励2万元（不含业绩点奖励）。

3.浙江省科学技术奖、浙江省哲学社会科学优秀成果奖等省级优秀成果奖，一等奖奖励20万元（不含业绩点奖励），二等奖奖励8万元（不含业绩点奖励），三等奖奖励3万元（不含业绩点奖励），优秀奖奖励1万元（不含业绩点奖励）。

4.中国专利金奖奖励５万元，中国专利优秀奖奖励３万元。

5.对获得其他奖项的，按以下办法予以奖励：中宣部“五个一工程”奖相当于省级一等奖；全国教育科学优秀成果奖对应于省级奖；其它中央部级奖对应于省级奖。

获国家奖励管理部门认可的以社会力量设立的社科奖，如王力、孙冶方、金岳霖、吴玉章、胡绳、安子介、钱端升等著名民间奖，对应省级奖，无等级的按省级二等奖对待。

6.我校为第一完成单位获得的奖项，由负责人按我校课题组成员的实际贡献大小分配。

如我校为非第一完成单位获得的奖项，根据获奖单位排序，按奖励额度的50%递减。

例如，以“杭州师范大学”为第二完成单位的计50%；第三完成单位的计25%；第四完成单位及以后的计12.5%。

二、学术论文类1.杭州师范大学作为第一作者或通讯作者单位被国际检索系统收录的学术论文(以中国科学技术信息研究所上年度统计范围为准)，学校给予相应的奖励（如第一作者和通讯作者均为我校教职员工，奖励给通讯作者，再由通讯作者进行二次分配）。

安徽⼯业⼤学科研奖励办法安徽⼯业⼤学科研奖励办法2011-10-01 00:00各院（部），⾏政各部门、各直属单位：根据学校发展需要，经反复研讨和征求意见，特制定《安徽⼯业⼤学科研奖励办法》，经校长办公会议研究同意，现将《安徽⼯业⼤学科研奖励办法》予以印发，请遵照执⾏。

特此通知⼆○○九年五⽉⼋⽇安徽⼯业⼤学教学科研奖励办法第⼀章总则第⼀条为加强教师队伍建设和学科建设，⿎励教职⼯多出⾼⽔平的科研成果，实现建设⾼⽔平教学研究型⼤学的⽬标，特修订本办法。

第⼆章奖励原则、范围、类别第⼆条奖励原则。

注重重要成果，注重较⾼⽔平，加⼤奖励⼒度；依据成果（项⽬）类别、等级，按成果（项⽬）的获准时间（当年1⽉1⽇⾄当年12⽉31⽇）给予⼀次性现⾦奖励。

第三条奖励范围。

我校在编在职教职⼯取得的冠有我校校名的成果（项⽬）。

涉及著作的，按实施奖励时著作者是否为我校在编在职教职⼯确定。

第四条奖励类别。

按科研项⽬、科研项⽬鉴定、科学技术奖、专利授权、论⽂、著作等六⼤类实施奖励。

第三章奖励细则第五条科研项⽬奖励及实施奖励的相关事项，按我校《国家级、省部级项⽬科研奖励暂⾏办法》（安⼯⼤〔2006〕75号⽂）执⾏。

第六条科研项⽬鉴定，按会议鉴定和通讯鉴定两类性质对项⽬负责⼈实施奖励。

奖励标准，见附表1。

第七条科学技术奖（含⼈⽂社科奖），按国家级和省部级等5个层次对项⽬负责⼈实施奖励。

若我校为该项⽬的第⼀完成单位，按获奖等级全额奖励；若我校为第⼆完成单位，按获奖等级60%的额度奖励；若我校为第三完成单位，按获奖等级40%的额度奖励；若我校为第四及以后的完成单位，按获奖等级30%的额度奖励。

奖励标准，见附表2。

第⼋条专利授权。

按发明专利和其他专利两类性质对项⽬负责⼈实施奖励。

奖励标准，见附表3。

第九条论⽂奖励。

按《科学》（Science）、《⾃然》（Nature），《科学引⽂索引》（SCI）收录及《社会科学引⽂索引》（SSCI）收录，《⼯程索引》（EI）收录，《科技会议录索引》（ISTP）收录，国际学科顶尖学术期刊，国内学科顶尖学术期刊等6类期刊对论⽂作者实施奖励，奖⾦由第⼀作者分配。

阜阳师范学院科研成果奖励办法第一章总则第一条为进一步调动全校教职工从事科学研究的积极性、主动性，促进我校科研人员多出成果、出优秀成果，提高我校科研水平，大力推进学科建设，提高教育教学质量，结合我校实际，特制订本办法。

第二条学校设立科研奖励专项,奖励优秀科研成果。

本办法中各类奖励除特殊说明外，其奖励经费均由学校科研奖励专项支付。

第二章奖励类别第三条著作类奖励一、奖励范围：学术专著（译著）、国家规划教材、编著、校注、辞书。

二、奖励条件及标准1.第一作者或主编（排名第一），且撰写10万字以上，A级出版社：1.5万元/部；B级出版社：1.0万元/部；C级出版社：0.6万元/部。

2.编著按相应出版社奖励标准的1/3发放；校注及辞书等按相应出版社奖励标准的1/2发放；美术专业的画集、音乐专业类的专著按C级出版社标准奖励。

3.重印的专（译）著、国家规划教材，内容相同、刊号相同的，不再奖励；修订再版的专（译）著、国家规划教材，且书号不同的按同类同级别奖励标准的1/2奖励。

4.受学校学术著作出版资助的成果不再给予奖励。

隶属于同一出版集团的出版社以具体成员单位为奖励对象。

第四条论文类奖励一、奖励条件1.在期刊正刊上发表的文章。

不包括文学作品、通讯报道、简介类文稿、访谈录，各种书籍的前言、序、结语，来稿摘登，补白、补遗等。

2.第一作者或通讯作者且署名“阜阳师范学院”为第一单位的学术论文。

二、论文分类及奖励标准1.人文社会科学类论文（1）A级：《社会科学引文索引》（SSCI），每篇奖励3.0万元；（2）B级：《新华文摘》（全文转载）、《艺术人文索引》（A ＆HCI）、《中国社会科学》，每篇奖励2.0万元；（3）C级：每篇奖励1.0万元；（4）D级：每篇奖励0.3万元；（5）E级：其他《中文社会科学引文索引》（CSSCI）（核心库）论文、人大复印资料（全文转载），每篇奖励0.15万元。

2.自然科学类论文（1）A级：SCI一区收录，每篇奖励5.0万元；（2）B级：SCI二区收录，每篇奖励3.0万元；（3）C级：SCI三区收录，每篇奖励2.0万元；（4）D级：SCI四区收录，每篇奖励1.0万元；（5）E级：EI、Medline收录，每篇奖励0.6万元；（6）F级：每篇奖励0.3万元；（7）G级：其他《中国科学引文数据库》（CSCD）（核心库）论文，每篇奖励0.15万元。

河北大学教学与科研高端成果奖励办法为加快实施创新驱动发展战略，建立导向明确、激励约束并重的分类评价标准和科研绩效奖励措施，着力提升我校基础研究和前沿技术研究的原始创新能力，关键共性技术的有效供给能力，支撑高质量创新人才培养能力，服务国家和区域经济社会发展战略需求能力，特制定本办法。

一、自然科学部分1、科研项目的级别与奖励额度科研项目是指经我校批准申请并获得立项资助的政府科技计划项目。

表一：自然科学科研项目奖励标准表2、论文成果的级别与奖励额度论文成果是指我校为第一完成单位，第一作者（或通讯作者）为我校在职人员发表的学术论文（仅限于Articles、Review、Communication等原创性研究类论文）。

表二：自然科学论文奖励标准表3、发明专利分类与奖励额度发明专利是指我校作为专利权人获得的授权职务发明专利。

表三：自然科学发明专利奖励标准表4、科技成果获奖级别与奖励额度科技成果奖励是指我校为第一完成单位申报获得的各级政府科技奖励（以授奖部门正式颁布的奖励证书为准）。

奖励种类包括：国家（河北省）自然科学奖、国家（河北省）技术发明奖和国家（河北省）科技进步奖和国际合作奖，以及河北省科学技术突出贡献奖。

高等学校科学研究优秀成果奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）。

表四：自然科学成果获奖奖励标准表二、社会科学部分1、科研项目的级别与奖励额度科研项目是指经我校批准申请并获得立项资助的政府科技计划项目。

表五：社会科学科研项目奖励标准表2、论文成果的级别与奖励额度论文（论著）成果是指我校为第一完成单位的学术论文、学术专著和调研报告。

表六：社会科学论文奖励标准表3、科研成果获奖级别与奖励额度科研成果奖励是指我校为第一完成单位申报获得的各级政府科研奖励（以授奖部门正式颁布的奖励证书为准）。

表七：社会科学成果获奖奖励标准表三、教学部分表八：教学项目奖励标准表四、研究报告与论著1、研究报告表九：研究报告奖励标准表2、论著表十：论著奖励标准表五、教学科研高端成果发放要求1、项目类（1）我校为申报单位，项目主持人须为我校在职人员。

123医院科研奖励管理办法一、总则第一条为进一步调动广大医务人员的科研积极性和创造性，营造良好的科学研究条件和学术氛围，提高我院医疗技术人员和管理人员的学术水平和创新能力,最终达到提高我院医疗技术水平及核心竞争力，特制定本办法。

第二条本办法奖励范围包括：科研立项、科研成果、学术论文、学术著作、专利等方面。

以上奖励均须以123眼科医院为署名单位。

二、科研立项与结题奖励第三条配套经费：以123眼科医院作为第一申请单位获得立项的课题，医院给予一定的配套科研经费，原则如下：（1）对获得国家级、省部级立项资助的项目，按1：1配套科研经费；（2）对获得厅、市级立项资助的项目，按1：0.5配套科研经费；（3）课题申报条件中对经费配套有特殊要求的，按要求配套；课题申报协议中对配套资金有规定的，按协议配套；（4）对获得无经费资助的自筹项目，根据需要给予一定的科研经费；（5）如遇以上配套原则相互冲突，则按金额较高的原则予以配套；（6）对以上原则均未涉及的科研项目，原则上不予配套资金。

第四条立项奖励：以柳州市红十字会医院或柳州市眼科医院作为第一申请单位获得立项的课题，医院给予一定的配套科研经费，原则如下：（1）国家级立项课题奖励课题组3万元/项(指国家自然基金委/科技部等立项的课题)；（2）省、部级立项课题奖励课题组0.5万元/项(指省科技厅/卫生部等立项的课题)；（3）市局级立项课题奖励课题组0.35万元/项（指市科技局、市、卫计委、市科技协会等立项的课题）；（4）自筹经费经费项目奖励课题组0.2万元/项；（5）立项奖励资金从课题配套经费中支出，有课题组组根据贡献的大小自由分配。

第五条鼓励项目申报：医院每年根据学术委员会的评审意见，和当年经费预算情况，适当选出申报国家级、省、部级、市局级课题落选的优秀项目，列为院级课题，给予启动经费适当资助。

第六条查新费用的报销：申报课题及成果鉴定、报奖的查新费用，医院给予全额报销；对于查新而未申报课题及成果鉴定、报奖的查新费用不予报销。

江苏师范大学科研奖励办法（苏师大科〔2014〕1号）第一章总则第一条为充分调动广大教职工从事科学研究、技术开发与服务和文学艺术创作实践的积极性，不断提高我校学术研究整体水平，进一步完善以质量和贡献为导向的科研评价体系，根据《教育部关于深化高等学校科技评价改革的意见》（教技〔2013〕3号）和《关于发布〈高等学校科技分类评价指标体系及评价要点〉的函》（教技委〔2014〕4号）的精神，特制定本办法。

第二条科研奖励范围包括科研项目奖励、科研成果奖励、获奖科研成果奖励等。

第三条科研奖励对象是我校在职教职工、离退休人员，以及签有书面协议的校聘兼职人员。

实施奖励时已调离或因其他原因离职人员不予奖励。

第四条科研奖励每年实施一次，所需经费在学校年度预算中单独列支。

第二章奖励范围和标准第一节科研项目立项奖励第五条科研项目立项奖励是对获得省部级及以上科研项目、厅市级重大科研项目的课题组实施的奖励。

国家级科研项目包括社会科学类和自然科学类。

社会科学类是指全国哲学社会科学规划办公室下达的国家社会科学基金各类项目、全国教育科学规划领导小组办公室下达的国家社会科学基金教育学各类项目和全国艺术科学规划领导小组办公室下达的国家社会科学基金艺术学各类项目；自然科学类是指科技部、国家发展和改革委员会、国家自然科学基金委员会等下达的科研项目。

主要包括：国家重点基础研究发展计划（“973”计划）项目、国家高技术研究发展计划（“863”计划）项目、国家科技支撑计划项目、国家政策引导类科技计划及专项项目、国家科技重大专项项目、国家自然科学基金项目等。

部省级科研项目是指由专门的科研管理机构根据既定的科研项目管理办法，定期组织、开放申报、评审严格、管理规范，并以国家部委办局、省（自治区、直辖市）名义下达的科研项目以及其他公认的部省级科研项目。

主要包括：教育部及其他国家相关部委办局下达的科研项目，全国高校古籍整理工作委员会项目，全国教育科学规划课题中的教育部项目，全国艺术科学规划课题中的文化部项目，江苏省社会科学规划办公室、省科技厅下达的科研项目等。

浙江经济职业技术学院科研工作量化考核奖励办法（2007年修订）第一条为了推动学院科研工作，提高学院科研学术水平，鼓励教师积极开展科学研究工作，多出高质量的科研成果，特制定本办法。

第二条考核对象。

科研工作量考核对象为教学科研岗位的教师和管理教辅岗位6级以上的行政管理人员。

第三条计分办法。

科研成果实绩计分按照表1中的具体项目及赋分计算。

第四条计分的几个具体问题规定。

1．计分的科研项目（课题），必须是正式立项或签有正式合同，并保质保量完成。

项目资料需经科研处备案认可。

2．同一项成果不重复计分（课题中部分成果单独命题发表的论文除外），按分值高的计算。

各级纵向课题须是我院为第一承担单位才能按纵向项目计分。

3．课题项目的工作量计分按立项期间年平均计分，已资助的课题项目不再奖励，对于横向课题，结项后一次性奖励。

4．经立项部门批准同意延期结项的课题（须提供立项批准部门同意延期结项的书面证明）仍按标准计。

不能按期结项的课题，对跨年度未计部分科研分值不再计算，但对上年度已计科研工作的部分，不再以负分反映。

5．合作课题分值的分配由课题负责人提出分配方案，其中课题组负责人的分值不低于30%，不高于70%，并以书面形式向科研处提供全部参加者分值分摊的清单。

6．本院教师因在有关院校担任访问学者，或攻读硕士、博士学位，因导师要求，单位署导师单位的，在计分和奖励中减半计算。

在报纸上发表的学术理论版的论文等，因报社原因未署本院名仅署作者名的，计分和奖励不受影响。

以化名或笔名发表的论文不计分、不奖励。

7．在计分奖励年度内因工作调动来我院工作，该年度以原单位名义且署作者名发表的论文、著作等按50%计分和奖励。

在本年度因个人原因调离学院的，该年度的科研成果不再奖励。

但因公或离、退休仍然予以奖励。

8．特殊情况由科研处汇总后交学术委员会裁定。

第五条考核标准。

1.教学科研岗位的科研考核标准，见表2。

表2：教学科研岗位科研考核表2.管理教辅岗位的科研考核标准，见表3。

杭州师范大学科学研究成果奖励办法为充分调动广大教师和科研人员的积极性和创造性，多出高质量的优秀成果，根据国家有关奖励条例（办法）的相关规定，结合科研业绩点奖励办法，特制定本奖励办法。

一、成果获奖类1.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术奖：特等奖奖励400万元（不含业绩点奖励），一等奖奖励180万元（不含业绩点奖励），二等奖奖励80万元（不含业绩点奖励）。

2.教育部科技进步奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）：一等奖奖励25万元（不含业绩点奖励），二等奖奖励10万元（不含业绩点奖励），三等奖奖励5万元（不含业绩点奖励），优秀奖奖励2万元（不含业绩点奖励）。

3.浙江省科学技术奖、浙江省哲学社会科学优秀成果奖等省级优秀成果奖，一等奖奖励20万元（不含业绩点奖励），二等奖奖励8万元（不含业绩点奖励），三等奖奖励3万元（不含业绩点奖励），优秀奖奖励1万元（不含业绩点奖励）。

4.中国专利金奖奖励５万元，中国专利优秀奖奖励３万元。

5.对获得其他奖项的，按以下办法予以奖励：中宣部“五个一工程”奖相当于省级一等奖；全国教育科学优秀成果奖对应于省级奖；其它中央部级奖对应于省级奖。

获国家奖励管理部门认可的以社会力量设立的社科奖，如王力、孙冶方、金岳霖、吴玉章、胡绳、安子介、钱端升等著名民间奖，对应省级奖，无等级的按省级二等奖对待。

6.我校为第一完成单位获得的奖项，由负责人按我校课题组成员的实际贡献大小分配。

如我校为非第一完成单位获得的奖项，根据获奖单位排序，按奖励额度的50%递减。

例如，以“杭州师范大学”为第二完成单位的计50%；第三完成单位的计25%；第四完成单位及以后的计12.5%。

二、学术论文类1.杭州师范大学作为第一作者或通讯作者单位被国际检索系统收录的学术论文(以中国科学技术信息研究所上年度统计范围为准)，学校给予相应的奖励（如第一作者和通讯作者均为我校教职员工，奖励给通讯作者，再由通讯作者进行二次分配）。

上海大学外国语学院科研与教学成果奖励标准上大外内[]第号为鼓励广大教师积极开展教学、科研工作，创作高质量的教学、研究成果，经学院党政联席会议研究决定，从年月份起，对我院教师的教学、科研工作实施以下奖励方案：一、教学质量和教育改革奖：、省部级以上教学成果奖：根据学校的规定给予适当奖励；2、上海市精品课程给予适当奖励；3、教师指导学生获得校级优秀本科生毕业论文，给予适当奖励。

4、教师指导学生获得上海市优秀硕士论文：奖励元。

二、科研奖励（只奖励主持人或第一作者，由主持人或第一作者决定怎样与其他成员进行奖金分配）（一）科研项目类：、国家级：一般项目每项奖励元，重点项目每项奖励元，重大项目每项奖励元；、省部级：一般项目每项奖励元，重点项目每项奖励元，重大项目元。

、为鼓励教师申报高水平课题，凡申报国家级课题者，一项课题奖励元；凡申请省部级课题者，一项课题奖励元。

（二）科研论文类（参照上海大学文科论文奖励方案年修订版）、《中国社会科学》，奖励元；、和国外检索论文，奖励元；、《外国文学评论》、《外语教学与研究》、《中国语文》奖励元；、其他人文社科类核心（见附件：上海大学文科重要期刊目录）奖励元；、来源期刊、来源集刊中的外国语言文学类核心刊物（见附件）奖励元；其他核心期刊（包括来源期刊、来源集刊和扩展板）及北大外国语言文学类核心期刊奖励元；其他北大核心期刊奖励元；《日语学习与研究》（院内认可奖励期刊）奖励元。

、《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《人大复印资料》全文转载论文，奖励元；、在《人民日报》（理论版）、《光明日报》（理论版）、《解放日报》（“新论”版、“思想者”版）、《文汇报》（“学林”、“论苑”、“时评”、“每周讲演”）、《中国教育报》、《中国社会科学报》理论版上发表与本专业相关的文章，每篇字数在字以上，奖励元。

（三）科研获奖类、国家级：一等奖元，二等奖元，三等奖元。

、省部级：特等奖元，一等奖元，二等奖元。