招投标评分索引表模板招投标评分索引表模板1. 简介本文档提供了一个招投标评分索引表的模板，方便在招标过程中对投标人的资质和能力进行评分和比较。
该模板包含了一些常见的评分指标和对应的分值，可以根据具体的招标要求进行调整和定制。
2. 评分指标以下是招投标评分索引表模板中常见的评分指标，您可以根据实际需要进行调整和扩展。
2.1. 公司资格注册资本：根据注册资本的大小，给予不同的分值。
例如，注册资本在1000万以上的可以给予10分，1000万以下的可以给予5分。
公司规模：根据员工数量进行评分。
例如，500人以上的可以给予10分，200人以下的可以给予5分。
公司信誉：根据过去项目的完成情况和客户评价进行评分。
例如，客户评价优秀的可以给予10分，评价一般的可以给予5分。
公司资质：根据公司所获得的行业资质和证书进行评分。
例如，具有高级资质的可以给予10分，初级资质的可以给予5分。
2.2. 技术能力技术团队：根据技术团队的规模和能力进行评分。
例如，具有博士学位的技术团队可以给予10分，硕士学位的可以给予8分，本科学位的可以给予5分。
技术经验：根据技术团队的过去项目经验进行评分。
例如，具有三年以上项目经验的可以给予10分，一年以下的可以给予5分。
技术能力证明：根据技术团队所具备的技术能力证明文件进行评分。
例如，具有相关专利和论文的可以给予10分，没有相关证明文件的可以给予5分。
2.3. 项目计划项目周期：根据项目计划的合理性和可行性进行评分。
例如，项目周期在一个月以内的可以给予10分，三个月以上的可以给予5分。
活动计划：根据项目活动计划的详细程度和清晰度进行评分。
例如，活动计划清晰明确的可以给予10分，不清晰的可以给予5分。
项目风险：根据项目中可能存在的风险进行评分。
例如，风险评估和应对措施都有的可以给予10分，没有相关风险评估和应对措施的可以给予5分。
3. 评分方式根据上述评分指标，可以制定相应的评分方式。
例如，根据分值最高的指标给予正常分值，其他指标按比例进行评分。
