实验室认可是表现一所实验室是否达标的重要指标，北京爱格森咨询要做到的就是方便各个实验室的认可审核通过，让每个实验室都能达到国家国际承认的标准化，提高竞争力和质量，使实验结果更能有好的品质
4、从事检测 / 校准活动人员学历要求： 应为相关专业理工科大专以上学历， 非相关专业或文科学历原则上不接受， 除非有 10 年以上相关检测 / 校准经验。在此基础上，关键技术人员，如进行检测或校准结果复核、 检测或校准方法验证或确认、签发证书或报告的人员(包含授权签字人) ，必须有 3 年以上本专业领域的检测或校准经验。学历不满足要求的，至少应有 10 年以上相关检测 / 校准经验。
解读：该条要求很多内容都是新增加的 , 参考了《食品安全法》中的某些条款规定，这条要求无形提高了实验室认可申请的门槛， 提升了认可实验室整体人员的素质和能力，同时也为了配合国内层出不穷的产品安全事故的整顿行动， 体现了“抓质量、保安全、促发展、强质检”的国家政策。从市场的角度来讲：该条要求对许多企业实验室、 小型的第三方实验室是致命的， 但对国家、 地方政府等国有、集体性质的实验室则更是牢牢的固定了其市场地位。 看来，学历高还是会不经意的带来很大优越感。 该条明确要求了检测 / 校准人员最低学历为大专及以上，并且对专业做了明确的限定：专业要对口或相关，除非有 10 年以上的相关工作经历(以前仅对化学、微生物等做出了明确的限定要求) 。同时，对关键技术人员，如：结果数据进行再次检查、实施方法确认的人员、授权签字人员增加了新的要求：必须有 3 年以上本专业领域的检测或校准经验，除非有 10 年以上的相关工作经历。以前仅对授权签字人和给出意见和解释的人员做出了明确的规定。
5、实验室所有从事检测或校准活动的人员应是长期固定工作人员，不允许在其他同类型实验室从事同类的检测或校准活动，除非法律法规或 CNAS对特定领域的应用要求有其他规定。
解读：该条对人员增加了新的要求，参考了《食品安全法》中的某些条款规定，限制了走穴行为。 该条要求其实验室工作人员应是长期固定的， 并且不允许在其他同类型实验室从事同类的检测或校准活动， 以确保实验室能力的持续稳定和客户商业机密的保护， 同时也保证了实验室的公正性、 诚实性以及最终结果报告能力的可靠性。
6、对涉及实验室全部或大部的自制方法或非标方法的，应严格执行准则相关要求，提供完整的非标方法及确认记录 ( 证明材料 ) ，不能达到相关要求
的应暂时不予受理。确认记录至少应包括方法确认试验记录、 不确定度评估记录、 方法评审记录等。
解读：该条对实验室自制方法和非标方法的确认要求做出了明确规定， 至少应包括：方法确认试验记录、不确定度评估记录、方法评审记录等。当然，确认的方式还要尽可能的全面，还要提供证明能满足预期要求和客户要求的证据。
7、实验室仅进行抽样，不从事后续检测或校准活动的，该抽样能力不予受理。
解读：对仅从事抽样的机构，不予以认可。
8、实验室没有按《能力验证规则》 (CNAS-RL02)和《CNAS能力验证领域和频次表》(CNAS-AL07)规定的要求参加能力验证，相关领域暂不予认可，直至其满足要求。
解读：再次强调了能力验证活动的重要性，它是 CNAS对已认可或计划申请认可的实验室能力评估的一个重要评价手段。 同时，它也遏制和破灭了一部分能力要求不够的实验室想浑水摸鱼，侥幸获得 CNAS认可的美梦。