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九型人格测试
九型性格测验(ETS)
Enneagram Ty pe Scale (v2.0)
九型性格（Enneagram）亦称性格形态学或九型人格，一套很古老的学说，据说是由两千多年前印度苏菲教派所传。
九型人格并非一种宗教理论，它准确地浓缩、结合了在所有信仰活动中发现的不同人格归类原则。
由于它简单精炼，而且与现代的人格论述不谋而合，所以受到很多欧美国家的广泛欢迎，视为一个能有效分辨、揭开人格类型谜底的心理学系统。
九型性格测验，在国外已经吸引许多企业的注意，欲以此寻得增进员工生产力，终而取得最大获利，这套理论目前也逐渐在中国企业的招聘和培训过程中得到应用。
这一工具可以被用来选择适合某职位的员工、教导决策者如何有效地管理、提供客户服务、建立高业绩的商业组织。
本测验适合个人自测，测评结果丰富，也适合对企业员工或应聘者进行群体施测。
enneagram九型人格填写规则
Enneagram是一种常用于人格测评和发展的工具，它基于心理学理论，将人类的人格分为九种不同类型。
以下是Enneagram九型人格填写规则的详细描述：
1. 精确填写：在进行Enneagram九型人格测试时，务必准确填写与每个问题相关的信息。
每个问题都是为了了解你的特点、倾向和行为而设计的。
2. 自我反思：在回答问题之前，花些时间自我反思，尽量诚实地回答。
这将有助于你准确地了解你自己的人格类型。
3. 避免中立选项：尽可能避免选择中立或模糊的选项。
选择最符合你个人经验和偏好的选项。
4. 一对一比较：在某些问题中，可能需要对两个相对的陈述进行选择。
在这种情况下，仔细考虑哪个陈述更符合你的行为和思维方式。
5. 专注于内心真实：回答问题时，请专注于你真实的情感和内心感受。
不要试图回答“对”的答案，而是选择与你实际经历和思考方式最匹配的选项。
6. 全面回答：尽可能回答所有的问题，不要遗漏任何一个问题。
这有助于提供一个更全面的人格类型分析。
7. 不要预设结果：请记住，在进行Enneagram测试时，不要对特定的人格类型有过多的预设或期望。
保持开放的心态，以便准确地了解自己的人格类型。
通过遵循以上的Enneagram九型人格填写规则，你可以获得更准确的人格类型结果。
请记住，这个测试是用于个人发展和理解，不应用于评价他人或做出武断的判断。
每个人都有独特的人格类型，Enneagram测试可以帮助我们更好地认识和发展自己。
九型人格(九型人格心理学)一、简介1.1 九型人格的定义1.2 九型人格的来源和发展历程1.3 九型人格的应用领域和重要性二、九型人格的基本框架2.1 九型人格的基本类型及其特征概述2.2 九型人格的排列图和类型关系图示2.3 九型人格的子类型及其特征介绍三、九型人格的详细描述3.1 九型人格一号—完美主义者3.1.1 完美主义者的基本特征3.1.2 完美主义者的行为表现3.1.3 完美主义者的内心冲突和成长方向3.2 九型人格二号—助人者3.2.1 助人者的基本特征3.2.2 助人者的行为表现3.2.3 助人者的内心冲突和成长方向3.3 九型人格三号—成就追求者3.3.1 成就追求者的基本特征3.3.2 成就追求者的行为表现3.3.3 成就追求者的内心冲突和成长方向3.4 九型人格四号—浪漫主义者3.4.1 浪漫主义者的基本特征3.4.2 浪漫主义者的行为表现3.4.3 浪漫主义者的内心冲突和成长方向3.5 九型人格五号—观察者3.5.1 观察者的基本特征3.5.2 观察者的行为表现3.5.3 观察者的内心冲突和成长方向3.6 九型人格六号—忠诚防御者3.6.1 忠诚防御者的基本特征3.6.2 忠诚防御者的行为表现3.6.3 忠诚防御者的内心冲突和成长方向3.7 九型人格七号—活跃乐观者3.7.1 活跃乐观者的基本特征3.7.2 活跃乐观者的行为表现3.7.3 活跃乐观者的内心冲突和成长方向3.8九型人格八号—挑战领袖者3.8.1 挑战领袖者的基本特征3.8.2 挑战领袖者的行为表现3.8.3 挑战领袖者的内心冲突和成长方向3.9九型人格九号—和平调停者3.9.1 和平调停者的基本特征3.9.2 和平调停者的行为表现3.9.3 和平调停者的内心冲突和成长方向四、九型人格的测评方法和应用4.1 九型人格的常用测评工具介绍4.2 九型人格的测评方法和步骤说明4.3 九型人格在个人发展和人际关系中的应用五、九型人格研究的争议与发展5.1 九型人格理论的争议和批评5.2 九型人格理论的新发展和拓展六、参考文献附件：1、九型人格测试题目及答案解析2、九型人格图示资料法律名词及注释：1、九型人格心理学：九型人格心理学是一种研究个体不同性格类型的心理学理论，该理论主要通过九种基本性格类型的划分来描述和解释人类个体的行为和思维模式。
个 性 互 动 评 估此份个性互动的自我测评问卷是基于一个名为Enneagram的性格指标设计而成的，主要用于帮助你有效地掌握你个人的行为习惯，它包含了141道二选一的题目。
在此测试中所回答的答案没有正确与错误之分，它仅是反映你自己的个性和你的世界观。
此份问卷将有助于你更好地了解自身的优势与不足，并知道在何种情形下你的行动将更为有效。
同时，你还可以通过此问卷知道他人是如何看待他们自己的，以及相互间又是如何相互影响的。
为了使这份问卷对您有真实的帮助，请尽量如实地回答每道题。
再次感谢您的真诚合作！评估方法说明1、每一道题都包含了二 种状况可供选择，请仔细阅读，并依据你平时的一些行为习惯选择其中一种状况。
2、在答题时，可能会遇到二种状况都不适用于你，或二 种状况都适用于你，无论哪种情况，请选择其中你最倾向的答案。
（即使你对2种状况都不同意）。
并在同意的答案上填上阿拉伯数字－－“1”。
3、题目做完，所得数字相加应为141分。
否则，请复查是否有漏选项。
4、注意：如您留有空项或多选，将影响您的测试结果！我一向很实际的。
我有避免与人对立的倾向。
我的性格一向是典型的直率且理想化。
我一向是很自发的、喜欢玩乐的。
我一向是个注重隐私的人，不太和别人的生活有所重叠。
大体而言，招惹我、使我脾气暴躁是一件很困难的事。
我是个品格高尚的理想主义者。
我倾向和他人保持一定的距离。
面对全新的经验时，我通常会问这是否有趣。
我有过分将焦点放在他人身上的倾向。
他人一向很依赖我的坚强及果断。
我一向对自己很没信心。
我一向较以目标为导向，而非以人际关系为重。
我一直坦白直言，说了许多他人希望自己有胆量说出的话。
从容应付事情且增强自己的弹性，对我而言是困难的。
我向来十分大胆且跋扈专权。
过分需要朋友倚赖我已造成我交友上的困难。
我通常必须感情活络起来才能开始工作。
大体而言，我是好刺激且愿意冒险的。
我向来是严肃的、克制的、喜欢讨论问题。
我常常觉得自己有必要表现得完美无缺。
用于测量人格的量表
以下是一些常用于测量人格的量表：
1. Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI)：这是一
个非常广泛使用的人格测量工具，旨在评估个体是否有心理疾病和其他异常。
它包括几个量表，可以评估抑郁、强迫症、人际关系和其他方面的问题。
2. 韦氏人格量表（WPS）：韦氏人格量表主要用于帮助人们
更好地了解自己的性格。
它由一个自我报告形式的问卷组成，包括一系列问题，涵盖了人际关系、兴趣和价值观。
3. 16种人格类型（MBTI）：MBTI试图通过测量人们对世界
的看法和对自我的理解来确定他们的人格类型。
它包括16个
类型，每个类型都基于个体在四个方面（情感、感觉、思维和直觉）的倾向。
4. 大五人格量表（Big Five）：五个维度包括开放性、宜人性、尽职性、外向性和神经质。
其中每个维度有相应的题目，并由测试者回答。
5. 六种人格面貌（HEXACO）：HEXACO模型把人格分为六
个因素：情感稳定性、诚实谦逊、勤奋尽责、社交外向、好奇求知和恕德容忍。
六个因素的得分累计起来，得到一个分数，让你的人格调至六种因素中的某一种。
九型人格测试与分析九型人格是一种个人特质理论，它是由西方心理学家奥斯汀·李奇（Don Richard Riso）和拉塞尔·豪德（Russ Hudson）共同研究开发的一种心理类型分类系统。
九型人格理论认为，每个人都具有主导性格类型，人们的行为方式和思维方式都会受到该类型的影响。
通过了解九型人格，我们可以更好地认识自己和他人，提高人际关系的质量。
下面将对九型人格进行测试与分析。
一、九型人格测试九型人格测试是一种测评工具，可以帮助个人确定自己的主导性格类型。
九型人格理论将人们分为九种不同的类型，每种类型都有其独特的特点和行为方式。
测试通常通过一系列的问题或陈述来了解个人的偏好和倾向，根据个人的回答来判断其所属的类型。
二、九型人格分析九型人格理论认为，每个人都具有主导特质，但同时也会在压力或逆境下表现出其他类型的特点。
以下是对每种类型的简要介绍：1. 完美型（Type1）：责任心强，追求完美，秉持准则和价值观。
2. 爱人型（Type2）：关注他人需求，乐于助人，但常常疏忽自己的需求。
3. 成就型（Type3）：爱好成功，注重形象，追求成就和认可。
4. 艺术型（Type4）：情感丰富，富有创造力，追求独特和自我表达。
5. 观察者型（Type5）：好奇心旺盛，爱独处，专注于知识和理论。
6. 忠诚型（Type6）：易感焦虑，寻求安全感，注重忠诚和信任。
7. 活跃型（Type7）：乐观开朗，爱冒险，寻求刺激和新奇体验。
8. 领导型（Type8）：坚定果断，有冲突解决能力，追求公正和权力。
9. 和平型（Type9）：温和平淡，注重和谐，追求内心的平静和平衡。
寻找你自己的九型人格需要深入思考和了解自己的行为倾向，尤其是在面对压力和逆境时的表现。
需要反思自己的内心动机、长处和盲点。
除了自我分析，也可以寻求他人的反馈和观察，以获取更准确的结果。
当然，每个人在不同的情景和环境下，也会表现出其他类型的特点，这被称为翅膀类型。
九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。
九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。
九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。
九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！
如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。
今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用，全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。
九型人格能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。
九 型 人 格 测 试
姓名： 性别：职业：
个性号码统计表。
九型人格测试方法九型人格测试方法是一种常用的潜意识心理测试工具，用于了解个体的核心特质和偏好。
测试将个体分为九种不同类型，每种类型都有其独特的思维方式、情感模式和行为习惯。
以下是一种常用的九型人格测试方法，包括测试题目和结果分析。
一、测试题目1.当你面对压力时，你会更倾向于:a)表现出冷静与淡定b)倾向于审视自身2.在工作中，你更倾向于:a)由我来处理b)团队合作3.你更喜欢下列哪种活动?a)阅读、思考、观察b)与人交往、参加社交活动4.当你面对未知的情况时，你会:a)感到担忧和紧张b)感到兴奋和好奇5.当你与他人发生冲突时，你会:a)倾向于妥协和平衡b)倾向于争取自己的权益6.在规划旅行时，你更加:a)偏好按计划行事b)偏好随性自由行动7.在做决策时，你更多会考虑:a)逻辑和理性因素b)情感和直觉因素8.当他人向你寻求帮助时，你更多是:a)提供实际的解决方案b)提供情感上的支持9.你对于自己的成功和成就感到:a)充满满足和自豪b)保持淡然和平和二、结果分析根据个体的回答，计算每种类型的频率，并将其排列为从高到低的顺序。
最高频率的类型即为个体的主要类型，次高频率的类型则为个体的辅助类型。
根据个体的回答，可以将其归为以下九类中的一种:1. 审查者（Perfectionist）：重视准确性和完美，倾向于有序和循规蹈矩。
2. 乐观者（Helper）：热爱帮助他人，关心他人的需求。
3. 成果取向者（Achiever）：追求成功和成就，注重自我价值。
4. 创意者（Individualist）：富有创造力和敏感性，注重自我认同。
5. 观察者（Investigator）：探索真相和知识，善于观察和思考。
6. 忠诚者（Loyalist）：保持稳定和忠诚，关注个体安全和信任。
7. 挑战者（Enthusiast）：积极活跃，追求新鲜刺激和多样性。
8. 领导者（Challenger）：善于决策和管理，倾向于争取权利和主动权。
《九型⼈格--性向测试表》与测评答案性向测试表-九型⼈格⼀、使⽤注意事项：本性向测试⼯具依据⼈本模式教练管理技术中的“九型⼈格”理论设计1、“九型⼈格”将⼈的内在性格特质分为九类，各类型绝⾮孤⽴表现，并且在特定条件下可以实现不同⽅向的转化。
2、⾮专业⼈⼠根据统计结果⽚⾯做出定性分析不可作为参考依据3、测试表中任⼀孤⽴选项的描述内容都不能成为对被测试者的评价依据。
4、测试操作者务必严格遵守上述3、4两条准则。
⼆、填表要求1.完全凭借第⼀反应，顺序从所有项⽬中选出符合你的项⽬；2.将选中的结果填⼊《测试答题卡》，以打勾表⽰选中；3.10分钟之内必须完成。
4.如全部选中项⽬总得分低于20，则这次测试⽆效。
三、测试选项1.我很容易迷惑。
2.我不想成为⼀个喜欢批评的⼈，但很难做到。
3.我喜欢研究宇宙的道理、哲理。
4.我很注意⾃⼰是否年轻，因为那是找乐⼦的本钱。
5.我喜欢独⽴⾃主，⼀切都靠⾃⼰。
6.当我⼜困难时，我会试着不让⼈知道。
7.被⼈误解对我⽽⾔是⼀件⼗分痛苦的事。
8.施⽐受会给我更⼤的满⾜感。
9.我常常设想最糟的结果⽽使⾃⼰陷⼊苦恼中。
10.我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。
11.我看不起那些不像我⼀样坚强的⼈、有时我会⽤种种⽅式羞辱他们。
12.⾝体上的舒适对我⾮常重要。
13.我能触碰⽣活中的悲伤和不幸。
14.别⼈不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。
15.我时常拖延问题，不去解决。
16.我喜欢戏剧性、多彩多姿的⽣活。
17.我认为⾃⼰⾮常的不完美。
18.我对感官的需求特别强烈，喜欢美⾷、服装、⾝体的触觉刺激，并纵情享乐。
19.当别⼈请教我⼀些问题，我会巨细⽆遗地分析得很清楚。
20.我习惯推销⾃⼰，从不觉得难为情。
21.有时我会放纵和作出簪越的事。
22.帮助不到别⼈会让我觉得痛苦。
23.我不喜欢⼈家问我关于⼴泛、笼统的问题。
24.在某些⽅⾯我有放纵的倾向（例如⾷物、药物等）。
25.我宁愿适应别⼈，包括我的伴侣，⽽不会反抗他们。
九型人格测评工具说明一、工具简介九型人格工作坊将人的性格分成完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、平和型九种类型。
其中，完美型、领袖型、和平型为“腹中心”；助人型、成就型、自我型为“心中心”；理智型、忠诚型、活跃型为“脑中心”。
二、性格分析九种人格的具体性格特征如下表所示。
九型人格工作坊模型介绍 名称人格特征 人格类别 完美型 ◎ 追求完美主义，做人公正，有节制，做事要求有效率◎ 执着于纠正、组织、控制环境或其他人 1．完美型 2．助人型3．成就型 4．自我型5．理智型 ．忠诚型活跃型 8．领袖型 9．平和型 以腹为中心身体直觉行为模式以心为中心 情绪直觉 情绪模式 以脑为中心精神直觉思维模式2．助人型3．成就型 1．完美型4．自我型5．理智型 6．忠诚型7．活跃型 8．领袖型 9．平和型➢➢处于压力和自我防卫时：走向第四型，情绪化，反复无常，忧郁，自我批判，有时会自恋自怜，自暴自弃，沮丧和充满无用感，但却会执着和坚持到底。
2、助人型性格特征第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。
由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人呼求帮助，所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。
他们对别人的需要感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。
他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。
为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同情心，给予对方真正需要的事物。
行为特点➢喜欢别人喜爱他们。
➢容易感受他人的需要和感觉，常看别人好的一面。
➢乐于助人，重视他人的需要更甚与自己的需要。
➢非常重视友情，乐于赞赏他人，很会用心聆听。
➢感性推动行动多于理性。
➢富于同情心，善为他人考虑。
性格解析➢世界观：“我的天职是助人成就大业，我愿意成全我所喜爱的人，我亦深信他们万万不能没有我！”➢外表与气质：笑容满面，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸，富有诱惑性，可随时变成你喜爱的模样出现。
➢行为动机：渴望被爱、受人感激和认同，他们善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。
➢潜在恐惧：害怕孤独和不被喜爱。
➢潜在渴望：被人关怀，爱护。
➢会比人强的智能：情绪智能。
➢个人执念和难以驾驭的陋习：骄傲，自负，有所持。
➢性格倾向：外向，主动，感情丰富。
性格变化➢处于安定和人格提升时：走向第四型，为自己的心愿坚持到底。
➢处于压力和自我防卫时：走向第八型，横行无理，自大，任性，将自己的主意强加于他人身上。
3、成就型性格特征第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。
他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他人的欲望。
无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上。
他们会是--成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身边的人们而变换形象。
尽管他们和自己真实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其成就，可是一旦受到要求，他们却可以表现出合宜的感觉。
第三型的人会全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。
他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下没有不可能的事”。
行为特点➢喜欢参与，喜欢成为行动中的重要人物➢好胜心强，重视名誉地位➢刻意打扮自己，表现成功形象，出众的社交能手➢善于表达，善于激励他人➢对自己过去的成就引以为荣➢善于目标设定和决策，积极进取，完成工作性格解析➢世界观：“这个世界就是一个优胜劣败的竞技场，我必须努力做成功者！”➢外表与气质：非常精灵、醒目，是名副其实的精英一族，懂得用眼部交流，常成为众人目光焦点，衣着讲究，仪表出众，别人容易被他们外在的气派吸引而扰乱对他们内在的衡量，这就是他们最精采之保护色和掩眼法，亦是他们成功之处，因为有时他们的形象连自己亦骗倒了。
➢行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望才华被人肯定，受人注意和羡慕。
他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每个机会，务求达到成功。
➢潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未为他人所认同。
➢潜在渴望：自己的能力被人赏识和认同。
➢会比人强的智能：情绪智能，创作智能。
➢个人执念和难以驾驭的陋习：伪君子，虚荣，爱出风头，自吹自擂。
➢性格倾向：外向，主动，擅于交际。
性格变化➢处于安定和人格提升时：走向第六型，会是成功的团体领袖，有涵养，有实力，魅力非凡，会适当地运用策略，并小心行事，不会操之过急，是位不可多得的管理专才和团体领导者。
➢处于压力和自我防卫时：走向第九型，会兵败如山倒，一厥不振，心神恍惚，无主见，自我放弃，懒惰，没有神采，暴饮暴食，不顾身份，意念多而不专注，一事无成，充满无用感。
4、自我型性格特征第四型又称感觉型，该类型的人具有艺术气质、多情，他们寻求理想伴侣或一生的志向，活在生命中某项重要事物的感觉中。
他们觉得必须找到真实的伙伴，自己才完美。
他们倾向于找到疏离理想化的现行事物和世俗的错误。
他们被高深的情绪性经验所吸引，表达出与众不同的一面。
无论在任何领域，他们的生命反映出对事物重要性和意义的追求。
他们很容易陷入自己的情绪，但却能表现出高度的同情心，去支持处在情绪痛苦中的人。
行为特点➢他们觉得自己与众不同，常认为自己很独特➢容易对别人的批评反应过敏，容易对事情误解➢想象力丰富，富创意及艺术气质➢细腻和拥有敏锐的审美观➢占有欲强，需要情感上的依靠➢行为自我，很容易掉到自己的情绪中性格解析➢世界观：“我感到人性的真伪，我对别人的观察亦比一般人有深度，我非常重视人的感受，亦善解人意。
我是一个感情丰富的、浪漫的、优雅的、不媚俗的、有品味的、有个性而喜欢我行我素的人。
”➢外表与气质：从衣着品味和外形上他们都富有个人风格，有眼光而不落俗套，讲究搭配和款式，有艺术家的气质，有时会十分突出而令人震惊。
他们通常会拥有一双柔情似水的眼神，目光永远有所思忆，却又感性而迷人。
➢行为动机：渴望自我了解和他人内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触觉和审美眼光。
➢潜在恐惧：生命中仍有不足之处，情感世界仍有缺陷。
➢潜在渴望：能深入的自我了解，看透人生。
➢会比人强的智能：创作智能。
➢个人执念和难以驾驭的陋习：羡慕，妒忌，任性。
➢性格倾向：内向，被动，悲情，感情丰富。
性格变化➢处于安定和人格提升时：走向第一型，会变得冷静而较为理性，做事有原则，而不会感情用事。
➢处于压力和自我防卫时：走向第二型，会在感情道路上一意孤行，痴缠，任性，占有欲强，有时会感到失落，抑郁和行为反复无常。
5、理智型性格特征第五型又称思想型，该类型的人带着距离来体验生命，避免牵扯任何情绪，认为观察更胜于参与。
他们是需要高度隐私的人，如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、焦虑，因为他们用这种方式来回顾事情，并体验在日常事物中难以感觉到的安定情绪。
心智生活对他们而言相当重要，他们具有对知识和资讯的热爱，通常是某个专门领域的研究者。
第五型的人把生活规划成许多区块，虽然他们不喜欢预定的例行公事，却希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什幺。
他们是杰出的决策者和具有创意的知识分子。
行为特点➢善于把情感抽离，喜欢做旁观者多于参与➢喜爱搜集信息和知识，喜欢成为专家➢喜欢逻辑思维和分析，需要了解事情全部而不是部分➢非常重视个人空间，对社交应酬感到浑身不自在➢不随波逐流，知识渊博及丰富的精神生活➢不喜欢求助别人，生活在自己的思想世界性格解析➢世界观：“我是自己世界里的主人，对我熟悉和喜爱研究的事物，我堪称是权威的专家！”➢外表与气质：外形通常是冷静，木纳，不拘言笑，不敏于反应，喜怒不言于色，外表多数是瘦削，文静，深沉而有书卷气。
➢行为动机：渴望比人知道得多，懂得快，喜欢运用自己的智能和理论去驾驭他人，他们冷静，机智，分析力强，好学不倦，善于理性、有逻辑地去处理问题并将情感抽离，不喜欢自己的空间受到骚扰。
➢潜在恐惧：被人取缔和驾驭，对身边事情感到无知，束手无策。
➢潜在渴望：洞悉天下事。
➢会比人强的智能：智商。
➢个人执念和难以驾驭的陋习：贪婪，自私和求知欲过强，忽略了其它人和事。
➢性格倾向：内向，被动，自我，爱思考。
性格变化➢处于安定和人格提升时：走向第八型，有大将之风，勇于冒险，能将构思付诸实践，乐意争取达成自己的目标，勇谋兼备，会接受和关心别人，是一位不可多得的将相之材。
➢处于压力和自我防卫时：走向第七型，会变得不切实际，孤芳自赏，常发白日梦而且有点神经质，经常理论多于一切，举棋不定，不肯作出承诺，口若悬河地扮专家。
6、忠诚型性格特征第六型的人把世界看作是威胁，虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧中。
他们对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装，他们会预想最糟的可能的结果。
他们这种怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对他人动机的猜疑。
他们不喜欢权威，也可说是害怕权威，参与弱势团体运动，而且在权威中难以自处，或难以维持成功。
某些第六型的人具有退缩并保护自己免受威胁的倾向；某些则先发制人，迎向前去克服它，因而表现出极大的攻击性。
一旦愿意信任时，第六型的人会是忠诚而具承诺的朋友和团队伙伴。
行为特点➢警惕性强，很有危机意思，有时会杞人忧天➢勤奋，吃得苦，尽忠职守，做事认真负责➢服从指挥，需要清晰指引，必须明显证据来做决策➢忠诚可靠的朋友➢不喜欢环境多变，不轻易尝试新奇的东西或事物➢容易因不稳定而感到压力性格解析➢世界观：“这个世界危机四伏，真理往往被隐藏，人心难测，遇人不慎，就会被人利用和陷害，我渴望能找到我信任的同道中人！”➢外表与气质：拥有警觉性高的眼神，去监察周围环境的变化，喜欢提出质疑，神情里常有焦虑和不安的表情。
➢恐惧型：渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑过虑，怕出风头，怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚伪，口是心非，怕事与愿违。
➢抗恐惧型：为了要证明自己无惧而作出相反的行为，有先发制人，后受制于人的行为心态，疑心大。
➢潜在恐惧：被人遗弃和受孤立，对人和事缺乏安全感。
➢潜在渴望：感到安全和受保护。
➢会比人强的智能：逆境智商。
➢个人执念和难以驾驭的陋习：恐惧，焦虑，疑心太重。
➢性格倾向：内向，主动，忠诚，保守。
性格变化➢处于安定和人格提升时：走向第九型，能顺其自然，信任身边的人，乐意效忠所属的群体，并愿意放下自己拘紧的态度和防卫机制。
➢处于压力和自我防卫时：走向第三型，变成工作狂，反应过敏，会轻率卤莽地做事，为求达到目的，会不顾一切，缺乏人性。
7、活跃型性格特征第七型的人乐观、精力充沛、迷人，而且难以捉摸。
他们痛恨被束缚或控制，而且尽可能保留许多愉快的选择。
在不愉快的情况下，他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。
