20XX宁波银行浙江嘉兴秀洲支行(筹)社会招聘.doc

2019宁波银行嘉兴分行招聘21人公告浙江银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月成为国内首批A股上市城商行。

2017年度净利润93.34亿元，增长19.51%。

2017年底公司总资产破万亿，不良贷款率仅为0.82%。

目前设有12家异地分行，营业网点320余家，员工人数超1.5万人。

英国《银行家》杂志公布“2018全球银行1000强”，按照一级资本排名，宁波银行排名第166位，在中国银行业排名23位。

嘉兴分行作为宁波银行第十二家分行已于2016年9月12日正式开业，自成立以来嘉兴分行始终坚持本土化和差异化发展战略，持续融入区域市场，不断完善产品体系，加速优化服务流程，探索创新业务模式，各项业务持续增长，资产质量行业领先，分行下设一家综合性支行桐乡支行。

诚邀您加盟宁波银行嘉兴分行，与我们同成长、共发展，携手创造美好未来!招聘岗位序号部门名称需求岗位需求人数1分行风险管理部公司风险管理岗2名岗位职责根据人民银行、银保监会等监管机构的监管要求以及我行实际情况，对相关授信数据进行分析，实现我行公司授信风险管理的科学化、全面化。

任职条件1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；2、2年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律。

2分行风险管理部个人风险管理岗2名岗位职责根据人民银行、银保监会等监管机构的监管要求以及我行实际情况，对相关授信数据进行分析，实现我行个人授信风险管理的科学化、全面化。

任职条件1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；2、2年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和信贷业务操作。

3分行办公室监察保卫岗2名岗位职责根据案件防控工作相关要求，负责通过录像查阅、数据分析等途径开展对案防风险点的日常监测，并按规定报告风险信息，实现案防风险点及时发现、快速处置，提升案防管控力。

银行科技岗社招笔试题1、．（年宁波二模考）根据权责发生制原则，以下属于本期的收入或费用的是（）[单选题] *A支付明年的房屋租金B本期已经收款，但商品尚未制造完成C当期按照税法规定预缴的税费D商品在本期销售，但货款尚未收到(正确答案)2、企业购进货物用于集体福利时，该货物负担的增值税额应当计入（）。

[单选题] *A.应交税费——应交增值税B.应付职工薪酬(正确答案)C.营业外支出D.管理费用3、某企业本期的营业收入100万元，营业成本50万元，管理费用10万元，投资收益20万元，所得税费用18万元。

假定不考虑其他因素，该企业本期营业利润为（）万元。

[单选题] *A.40B.42C.60(正确答案)D.724、下列固定资产当月应计提折旧的有（）。

[单选题] *A.以经营租赁方式租出的汽车(正确答案)B.当月购入并投入使用的机器C.已提足折旧的厂房D.单独计价入账的土地5、实收资本的增减与变动超过注册资本的（），应持资金使用证明或者验资证明向原登记机关申请变更登记。

[单选题] *A.10％B.15％C.20％(正确答案)D.30％6、下列各项中不应计入“税金及附加”的是（）。

[单选题] *A.消费税B.资源税C.城市维护建设税D.增值税的销项税额(正确答案)7、（）是由企业非日常活动所形成的，会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入。

[单选题] *A.收入B.利润C.利得(正确答案)D.营业外收入8、2018年3月，A 公司提出一项新专利技术的设想，经研究，认为研制成功的可能性很大，于2018年4月开始研制。

2019年3月研制成功，取得了专利权。

研究阶段共发生支出500万元，开发阶段发生相关支出1 000万元，其中包含满足无形资产确认条件的支出为800万元。

企业该项专利权的入账价值为( ) 万元。

[单选题] *A.1 500B.800(正确答案)C.1 000D.5009、．（年预测）下列属于货币资金转换为生产资金的经济活动的是（）[单选题] *A购买原材料B生产领用原材料C支付工资费用(正确答案)D销售产品10、根据准则的规定，企业收到与日常活动无关的政府补助应当计入（）科目。

宁波银行招聘考试内容笔试考试题用书教材历年真题资料宁波银行招聘考试笔试面试真题复习资料建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下宁波银行简介1.1 宁波银行概况2007年5月1日，宁波市商业银行更名为宁波银行。

宁波银行股份有限公司成立于1997年4月10日，是一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。

公司注册资本为人民币20.5亿元。

全行下辖70个分支机构(包括1家营业部)。

银行办行几年来，凭借良好的区位优势，秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，孜孜探索地方商业银行的管理模式和办行路径，在促进使各项业务稳健、快速发展的同时，逐步形成了适应市场需要的业务运行机制和管理模式，构建了运行高效、管理科学、规范有序的扁平化业务运行机制和管理流程，初步成为一家资本充足、运行良好、盈利水平较高的地方股份制商业银行。

按照一级资本排名，银行在浙江省法人资格银行中排名第1位，在全国排名第18位;2006年在全球1000强银行中排名870位，在全国城市商业银行财务竞争力排名中名列第一位，监管评级被评为二级。

到2006年12月底，全行总资产565.5亿元，各项存款461.9亿元，各项贷款281.4亿元,资本充足率11.5%，核心资本充足率9.7%，不良贷款率为0.3%，拨备覆盖率405.3%, 实现拨备前利润8.7亿元,净利润6.3亿元,股本收益率 32.5%,净资产收益率23.8%。

1.2 宁波银行经营特色通过几年的探索和实践，银行逐步形成了自身的经营特色和竞争优势: 领先的中小企业银行银行对市场进行细分，根据自身及宁波市经济特点，区别于国有银行及股份制银行，制定了以中小企业为目标客户的发展战略。

这一措施使银行拥有一批忠诚度高、信誉良好的中小企业客户群体，在推动银行中小企业快速发展的同时，使自身也保持了良好的资产质量和经营效益。

【导语】2022招商银⾏浙江宁波分⾏社会招聘若⼲⼈，报名时间：2022年6⽉30⽇截⽌，现将招聘详情发布如下： ⼀、零售客户经理 岗位职责： （⼀）零售信贷⽅向 1、营销零售信贷产品，拓展零售信贷客户； 2、向客户推荐我⾏零售信贷产品及功能，交叉销售⾮零售信贷产品； 3、受理客户贷款申请，开展贷前调查⼯作； 4、维护零售贷款客户，提供咨询和贷后服务； 5、配合总、分⾏落实风险预警排查及策略执⾏、贷后补充调查和逾期贷款催收等贷后风险管理⼯作。

（⼆）理财⽅向 1、负责开拓和维护零售中⾼端客户，与客户建⽴良好的关系； 2、为客户提供资产配置建议，实现零售产品销售，提升管户客户资产； 3、了解并挖掘客户需求，为其提供我⾏业务范围内的全⽅位⾦融服务。

（三）市场外拓⽅向 1、开发并维护代发⼯资户，提升代发客户在⾏资产量； 2、深⼊点周边⼩区、社区和企业，拓展新市场、新客户、新增存款等； 3、负责信⽤卡、电⼦商务企业的开发、推⼴及维护⼯作； 4、开展⼩微业务转介及交叉销售； 5、负责线下⽀付场景的开发、推⼴及维护⼯作。

岗位要求： 1、年龄30周岁以下； 2、具有全⽇制本科及以上学历； 3、具有2年以上营业厅、零售市场营销或服务管理⼯作经历，有⼤型银⾏、对标银⾏⼯作经验者优先； 4、勇于接受挑战性⼯作，有⼯作激情。

5、品⾏端正、⾝体健康，⽆不良记录。

所属机构： 宁波分⾏ ⼯作地点： 台州市 截⽌⽇期： 2022-06-30 ⼆、公司客户经理 岗位职责： 1、维护和开拓分⾏公司客户，提升公司客户对分⾏综合贡献度； 2、挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的⾦融服务解决⽅案，并推动⽅案的落地实施； 3、承接总分⾏业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标； 4、推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销⼯作； 5、搜集所管理企业客户所在⾏业及企业本⾝运营数据，做好风险预判，并做好与分⾏风险岗位的沟通协调⼯作； 岗位要求： 1、年龄30周岁以下； 2、具有全⽇制本科及以上学历，重点院校优先； 3、具有2年以上对公业务营销⼯作经历，有⼤型银⾏、对标银⾏⼯作经验者优先； 4、有较强的市场拓展能⼒，掌握⼀定的信贷业务知识和业务技能，有⼀定的分析能⼒和⽂字表达能⼒；勇于接受挑战性⼯作，有⼯作激情。

2019年10月宁波银行招聘笔试试卷及答案考题时间：90分钟1.一是要逐步建设完整的居民收入和住房信息统计系统，为准入与退出机制的设计与运行提供基础数据支撑；二是要加快保障性住房申请、公示、分配等环节的透明度，并实行动态调整与持续跟踪；三是要逐步构建政府监督与社会监督、新闻某提监督互补、互动的良好局面，确保分配公平。

上述三项措施针对的主要问题是（ A）。

A.如何确保保障性住房的分配公平B.如何完善保障性住房建设的监督机制C.如何加强保障性住房的透明度D.如何建立完整的住房信息系统2.互联网经常被称为虚拟空间，但活跃在其中的，依然是现实世界中的人。

有人的地方就应当有规则和秩序，这早已是人类社会的常识，现实世界如此，虚拟空间也是如此。

互联网的无限开放性，使得它比现实世界更容易出现无序。

作者通过以上文字试图引出的论点是（ B ）A.现实世界离不开规则和秩序B.互联网世界也要建立和完善规则和秩序C.人类社会离不开规则和秩序D.互联网空间与人类现实世界有共同之处3.一项涉及67个国家的调查材料显示，在19个国家里，每4个人就有1个以上的人死于饥饿，而且情况至今没有改善，甚至变得更糟。

21个国家的饥饿率在上升。

饥饿人口虽然在20世纪90年代减少了将近2000万，但是如果不算中国，饥饿人口的数量增加了，南亚和撒哈拉沙漠以南的非洲是饥饿人群最集中的地方。

下列不符合文意的是（ B ）A.20世纪90年代中国饥饿人口数量减少了B.20世纪90年代全球饥饿人口数量增加了C.很多国家的饥饿率仍在仍在上升D.全球饥饿问题至今仍未被解决4.历史叙事中的这一“场景再现”技巧，显然不能单独担当起史学方法变革的重任，却有可能妨碍一些历史问题的讨论。

太过琐细的描写，弄不好会使读者流连于局部的场景而忘却了了历史展开的复杂逻辑。

关于历史叙事中的“场景再现”技巧，作者认为（ C ）A.方法值得怀疑B.轻视历史叙事的展开C.不应过分依赖D.不属于史学方法变革5．在当前单一的评价体系中，学校很难认识到将学生分为“优生”“差生”这种做法所存在的问题。

2019宁波银行浙江嘉兴分行社会招聘基础客户部高级经理截止时间2019-12-30招聘人数1岗位职责：1.负责分行基础客户引入工作的推动和督导；2.负责分行联名卡及其他引客渠道的搭建及项目落地；3.负责引入当地网周特色的商户和场景和分行APP月活提升等相关工作；4.负责市场直拓团队的日常管理和业务推动工作。

招聘要求：1.原则上我行1年或同业2年及以上工作经验，全日制本科及以上学历；2.具有良好的经济金融知识和较强的财务分析能力；3.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

基础客户部高级副经理截止时间2019-12-30岗位职责：1.负责开展分支行易收宝等客户的拓展，并完成总分支行下达的各项指标；2.带领分行市场直营团队开展易收宝业务的日常营销；3.负责商户管理相关工作;4.组织开展易收宝业务专项营销技能培训。

招聘要求：1.无工作经验要求，全日制本科及以上学历；2.具有良好的个人业务知识和较强的风险把控能力；3.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

市场经理岗截止时间2019-12-30招聘人数10岗位职责：1.负责易收宝业务的外拓营销、进件开卡、商户巡检等工作；2.负责商户初期维护工作；3.协助支行薪福宝等批量业务的上门开卡工作；4.收集和反馈客户信息、收单业务行业动态以及同业信息。

招聘要求：1.无工作经验要求，全日制大专及以上学历；2.具有良好的个人业务知识和较强的风险把控能力；3.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

APP运营岗截止时间2019-12-30岗位职责：1.负责分行的APP月活提升工作和运营APP的分行专区，做好专区流量的分发和应用；2.分行专区线上活动的策划、执行和相关运维工作；3.负责采集活动数据，丰富客户画像标签，通过数据的积累和分析，挖掘值得经营的客户名单。

招聘要求：1.无工作经验要求，全日制本科及以上学历；2.具有良好的个人业务知识和较强的风险把控能力；3.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

2024嘉兴市海宁市黄湾镇社区工作者招聘考试真题汇总（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题1.学校社会工作者的主要服务领域是（）。

A.学校B.社会机构C.社区D.家庭【答案】：A2.79岁的王奶奶育有一子一女，与老伴共同居住在某养老院。

王奶奶曾经做过胃切除手术，比较注意饮食。

近期，她左腿膝盖做了手术，只能卧床休养，日常活动能力和社交受限。

王奶奶心事比较重，经常担心术后恢复不好，生活无法自理，瘫在床上等死，也担心给老伴和子女添麻烦。

王奶奶很想对老伴与子女诉说自己的心事，但她们都觉得王奶奶瞎想，不愿与她谈。

关于王奶奶需要类型的说法，正确的是（）。

A.日常生活中的自主性是中介需要B.家人沟通理解是自我实现的需要C.术后卧任休养的照料是安全需要D.生命与死亡教育是满足成长需要【答案】：D3.某社会工作服务机构在对口扶贫村开展脱贫攻坚工作中，对村民的收入、第1 页贫困人口数量、资源和优势等情况作了调查，摸清了底数。

该机构在后续工作中对服务的全过程分阶段实施了监测:对服务目标达成状况和效果进行了分析。

在进行对服务对象影响的评估时，该机构可选择的评估工具有（）。

A.目标核对表B.差别影响测量C.基线测量D.满意度测量【答案】：B4.（）是社区文明程度的重要标志,是邻里互助、自我服务的重要体现。

A.社区党组织建设B.社会组织队伍建设C.社区志愿者队伍建设D.社区干部队伍建设【答案】：C5.为了更好地了解社区居民的感觉性需要，社会工作者可以采取的收集资料的方法有（）。

A.非参与式观察社区居民的日常生活B.查阅社区居委会的工作会议记录C.对社区居民进行面对面访谈D.采用问卷调查法收集社区居民的意见【答案】：B6.社会工作者在社区工作中的角色不包括（）。

A.协调者B.牵线搭桥者C.领导者D.权益保护者第2 页【答案】：C7.某社区老年服务中心常年推出“关爱老人”服务项目，主要是为社区残疾、生活困难的老年人提供送餐、洗衣和家居清洁等服务。

【导语】2020宁波银⾏北京分⾏社会招聘若⼲⼈，招聘岗位及应聘要求详情见公告，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 商务拓展岗 岗位职责：1.负责发展我⾏基础客户，包括中⾼端储蓄存款客户、优质贷款客户、财富管理客户、⾼收益资产客户、⽩领通客户和电⼦银⾏客户等;2.收集客户信息、⾏业动态以及同业信息，了解客户对我⾏产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议;3.负责开拓新的⽬标渠道，深挖存量渠道资源; 招聘要求：全⽇制本科及以上学历。

招聘管理岗 岗位职责：1.根据现有编制及分⾏业务发展需求，协调、统计各部门(⽀⾏)的招聘需求，编制年度⼈员招聘计划或其他有关员⼯招聘⼯作计划。

2.负责刊登招聘⼴告、组织内部员⼯⼈才推荐等，采⽤多渠道、多⼿段的做法，扩充⼈⼒资源信息渠道，确保引进分⾏发展所需的各类⼈才。

3.负责与猎头公司、⾏外同业⾼级⼈才的联系沟通，着⼒为分⾏引进⾼级经营、管理和专业类⼈才。

4.按照总、分⾏⼯作要求和操作流程，执⾏内外部⼈员招聘(包括校园招聘)、甄选、⾯试、选择、安置⼯作，包括收集材料、筛选材料、组织⾯试、背景调查、上报审批材料以及办理新员⼯⼊职报到⼿续等。

5.建⽴应聘⼈员信息库台帐，保管应聘⼈员简历材料，以及⾯试(评分)记录、员⼯聘⽤审批材料等。

招聘要求：全⽇制本科及以上学历。

绩效管理岗 岗位职责：1.按季度出台条线预算执⾏报告，确保分⾏预算任务的完成。

2.负责全⾏产品定价，有效跟踪产品定价合理性。

3.负责定期出台条线⽉度经营分析报告。

4.负责各类对外监管部门的报告和报表。

招聘要求：全⽇制本科及以上学历。

渠道拓展岗 岗位职责：1.收集客户信息、⾏业动态以及同业信息，了解客户对我⾏产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议; 2.负责开拓新的⽬标渠道，深挖存量渠道资源; 招聘要求：全⽇制本科及以上学历。

2022年宁波银行浙江嘉兴分行社会招聘公告527
岗位职责：为我行客户提供专业的财富管理服务。

招聘要求：1、原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历；2、2
年以上银行相关工作经验，具有良好的经济金融知识和较强的营销能力。

营销类业务经理
招聘要求：1.全日制本科及以上学历；2.热爱银行营销工作，有无相
关工作经验均可；3.具有良好的经济金融知识及较强的营销能力；4.具有
良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

理财经理
岗位职责：负责个人财富业务的营销，完成分支行下达的各项业务指标。

招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，
有各行业市场营销经验者优先。

公司银行产品经理
岗位职责：协助业务营销条线进行有效的市场开拓，确保分行贸易融
资产品（或票据业务）指标的完成；负责分行贸易融资产品（或票据业务）产品培训，组织市场推广活动。

招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；2、2年以上银行工作经验。

3、具备良好的沟通能力，有相关银行工作经历。

公司银行客户经理
岗位职责：根据公司业务发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；负责市场开拓和营销；完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制大专及以上学历；2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中
间业务。

工作地点：嘉兴
截止时间：2022-06-30 报名入口。

浙江省宁波市2024年社会工作者省编版必考(题库)（带答案解析）1、社工单选题（综合能力）（共80题）1. 齐奶奶患有轻度认知障碍症，常常忘记吃饭，有一次还差点走失。

社会工作者小王认为齐奶奶独自在家非常不安全，但是齐奶奶家人白天无法陪护。

从安全防护优先的角度出发，小王应采取的干预措施是（）。

A.马上将齐奶奶送至社区日间照料中心B.让齐奶奶自己决定是否去社区日间照料中心C.与齐奶奶家人商量，将其送到社区日间照料中心D.邀请齐奶奶参加社区日间照料中心的健康讲座【答案】A【解析】在社会工作实践中，保护生命原则高于其他所有伦理原则，社会工作者不仅有义务保护服务对象的生命，也有义务保护其他所有人的生命。

题干中，齐奶奶独自在家存在着危险隐患，可能危及生命，从安全防护优先的角度出发，应马上将齐奶奶送至社区日间照料中心，故选项A符合题意。

本题如果不考虑安全防护优先，选项C也符合题意，当服务对象因生理、心理和其他原因没有能力做出决定时，社会工作者需要与伦理专家、同事等商议，帮助服务对象作出一个适当的伦理决定。

2. 某社会工作服务机关设五个区域办公室，每个办公室均设有服务部、项目部、行政部相关职能部门。

由于这些区域办公室是平行关系，彼此之间缺乏资源整合和服务联动，导致机构资源分散、工作重复，管理成本急剧增加。

为此该机构计划将原来的直线式组织结构调整为职能式组织结构，其适宜做法是（）。

A.将各区域负责人纳入机构督导委员会B.授予服务主管对各区域的指挥权C.已在机构层面建立区域统筹中心D.取消各区域办公室的行政部【答案】B【解析】职能式组织结构是在特定工作范围内，可以直接对其他管理人员下达命令的结构。

职能部门具有较大的权利，不仅收集信息和提供意见，而且可以作决定和执行。

3. 社会工作者小李陪伴救助对象老王参加社会联谊活动，在活动中了解了老王最近面临的困难，并在活动结束后安抚了老王的情绪，一起商量解决的办法。

小李在本次活动中获取资料的主要方法是（）。

第1篇一、面试准备1. 个人背景了解（1）请简单介绍一下你的个人背景，包括家庭、教育背景、工作经验等。

（2）你的家庭背景对你成长有什么影响？（3）你在求学过程中，有哪些难忘的经历？2. 专业技能与能力（1）请描述一下你在专业领域的主要学习成果。

（2）你在以往的工作或学习中，遇到过哪些挑战？你是如何克服的？（3）请谈谈你在团队协作中的角色和作用。

（4）请举例说明你在项目管理、沟通协调、创新能力等方面的能力。

3. 银行业务与知识（1）你对宁波银行的业务范围、发展历程和战略目标了解多少？（2）请谈谈你对当前金融市场的看法，以及你认为宁波银行在未来发展中面临的主要挑战。

（3）请描述一下你对银行风险管理、合规管理、内部控制等方面的理解。

（4）请举例说明你在银行工作中，如何处理客户投诉、风险防范等问题。

4. 求职动机与职业规划（1）为什么选择宁波银行？（2）你对银行行业的发展前景有何看法？（3）你的职业规划是什么？在宁波银行，你希望实现哪些目标？（4）你如何看待加班和压力？你如何平衡工作与生活？5. 情景模拟与案例分析（1）情景模拟：假设你是一位客户经理，客户向你投诉理财产品收益低，你该如何处理？（2）案例分析：请结合宁波银行的实际情况，分析一个业务拓展案例，并谈谈你的见解。

（3）请你描述一下，在银行工作中，如何处理突发事件？（4）请你谈谈，如何提高客户满意度？二、面试环节1. 自我介绍（1）请用1分钟时间，简单介绍一下自己。

（2）请结合你的个人背景，谈谈你在银行行业的发展前景。

2. 专业技能与能力考察（1）请结合你的专业背景，谈谈你在银行工作中，如何发挥自己的优势。

（2）请举例说明你在团队协作中的成功案例。

3. 银行业务与知识考察（1）请谈谈你对当前金融市场的看法，以及你认为宁波银行在未来发展中面临的主要挑战。

（2）请描述一下你在银行工作中，如何处理客户投诉、风险防范等问题。

4. 求职动机与职业规划考察（1）为什么选择宁波银行？（2）你的职业规划是什么？在宁波银行，你希望实现哪些目标？5. 情景模拟与案例分析（1）情景模拟：假设你是一位客户经理，客户向你投诉理财产品收益低，你该如何处理？（2）案例分析：请结合宁波银行的实际情况，分析一个业务拓展案例，并谈谈你的见解。

2019宁波银行浙江杭州建德支行（筹）社会招聘理财经理截止时间：2019-12-31学历要求：本科及以上岗位职责：进行区域市场调研，拓展我行存款、财富管理和现金管理客户，同时为客户提供专业化的金融理财服务，提出合适的产品建议和资产配置建议。

招聘要求：1.35周岁以下，全日制本科及以上学历;2.吃苦耐劳，具备良好的个人营销基础；3.具有一定的客户积累和拓客渠道、沟通协调能力、团队合作能力综合营销类业务经理截止时间：2019-12-31学历要求：本科及以上岗位职责：㈠拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护；㈡从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务；㈢负责中小企业授信（贷款）客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作；㈣通过整合营销、交叉销售等手段，提高产品覆盖率和客户忠诚度，完成部门下达的各项业务目标；招聘要求：㈠全日制本科及以上学历，2年以上银行市场营销经验；㈡较强的业务营销开拓能力，较强的合规理念和风险意识，熟悉各类资产业务和中间业务：㈢高度的事业心和责任心，无任何不良记录；特别优秀者以上条件可适当放宽。

公司业务部总经理截止时间：2019-12-31学历要求：大专及以上岗位职责：抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作，达到条线考核的要求；负责部门内人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作；根据区域特点，有创造性地拓展公司银行业务；服从需要，完成分行行长室及总行条线管理部门分配的其他工作任务。

招聘要求：1.45周岁以下，全日制大专及以上学历；2.银行公司业务5年以上从业经理，拥有丰富的基础客群，具有较强的业务拓展能力、风险管理能力、团队管理能力。

营销类信贷经理截止时间：2019-12-31学历要求：本科及以上岗位职责：营销类业务经理是指为我行拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务的专业化营销人员，工作地点系杭州分行建德支行。

招聘要求：（一）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

【导语】2021宁波银⾏浙江湖州夹浦⽀⾏社会招聘5⼈，报名时间：2021年12⽉31⽇截⽌，现将招聘公告原⽂发布如下： 宁波银⾏（全称宁波银⾏股份有限公司）成⽴于1997年4⽉10⽇，是⼀家具有独⽴法⼈资格的城市商业银⾏。

2006年5⽉，宁波银⾏引进境外战略投资者——新加坡华侨银⾏。

2007年7⽉19⽇，宁波银⾏在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002142），成为国内⾸批上市的城市商业银⾏之⼀。

2007年5⽉18⽇，上海分⾏正式开业。

⾄此宁波银⾏顺利实现引进战略投资者、公开上市和跨区域经营三⼤发展战略。

截⾄2020，公司有15个利润中⼼，银⾏有12个利润中⼼，有3家⼦公司，具备了较好的盈利结构和发展基础，特别是⾦融科技的发展，为商业银⾏推动商业模式变⾰，实现跨越式发展提供了难得的历史机遇。

⼀、理财经理 所属机构：湖州夹浦⽀⾏ ⼯作地点：湖州市 截⽌时间：2021-12-31 所属部门：财富管理部 学历要求：本科及以上 招聘⼈数：3 岗位职责 负责⽀⾏个⼈财富业务的营销，完成⽀⾏下达的各项业务指标。

招聘要求 原则上年龄35周岁及以下，本科及以上学历 ⼆、综合营销类业务经理 所属机构：湖州夹浦⽀⾏ ⼯作地点：湖州市 截⽌时间：2021-12-31 所属部门：零售公司⼀部 学历要求：本科及以上 招聘⼈数：2 岗位职责 根据零售公司（⼩企业）条线发展⽬标，拓展⼩企业新客户，⼤⼒营销负债业务和零售公司特⾊产品服务，严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。

完成⽀⾏下达的经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求 原则上年龄35周岁及以下，本科及以上学历。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告宁波银行股份有限公司嘉兴秀洲小微企业专营支行免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:宁波银行股份有限公司嘉兴秀洲小微企业专营支行1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分宁波银行股份有限公司嘉兴秀洲小微企业专营支行综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务存款；发放小微企业和个人的短期、中期和长期1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

【导语】2021宁波银⾏浙江嘉兴分⾏社会招聘信息已发布，报名时间：2021年12⽉31⽇截⽌，现将招聘详情发布如下：
⼀、
绩效管理岗
所属机构：嘉兴分⾏
⼯作地点：嘉兴市
截⽌时间：2021-12-31
所属部门：财务部-绩效管理部
学历要求：本科及以上
招聘⼈数：1
岗位职责
根据分⾏绩效管理⼯作的需要，按照经济资本要求对条线进⾏考核，参与分析内部绩效评价中存在的问题，并完成提交分⾏各利润中⼼的绩效报告。

招聘要求
本科及以上学历，两年以上财务相关⼯作经验
⼆、
财务核算岗
所属机构：嘉兴分⾏
⼯作地点：嘉兴市
截⽌时间：2021-12-31
所属部门：财务部-财务核算部
学历要求：本科及以上
招聘⼈数：1
岗位职责
根据国家政策、法规与宁波银⾏财务核算制度，负责分⾏的财务核算与费⽤控制⼯作，并对分/⽀⾏财务经营成果进⾏定期分析及专题分析，达到分⾏财务合规、合理，准确的⽬的。

招聘要求
全⽇制本科及以上两年以上财务⼯作经验
更多岗位登录宁波银⾏查询。

绍兴银行湖州分行社会招聘考试真题2023（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.造成商品生产者两极分化是由于（）的作用。

A.劳动分配规律B.资本运行规律C.价值规律D.剩余价值的规律【答案】：C2.上行文应当标注签发人姓名，“签发人”这一要素是由（）组成的。

A.签发人的姓名和职务B.“签发人”三个字和签发人姓名C.“签发人”三个字加半角冒号和签发人姓名D.“签发人”三个字加全角冒号和签发人姓名【答案】：D3.中秋赏月是中国传统习俗，文人墨客更是留下了许多关于中秋月的美好诗词。

下列诗词中，与中秋无关的是（）。

A.平分秋色一轮满，长伴云衢千里明B.但愿人长久，千里共婵娟C.一轮秋影转金波。

飞镜又重磨D.问讯吴刚何所有，吴刚捧出桂花酒【答案】：D4.商品的使用价值和价值的关系是（）。

A.有价值的东西不一定有使用价值B.没有使用价值的东西就不会有价值C.没有价值的东西就没有使用价值D.有使用价值的东西就有价值1/ 115.以下哪个不就是北京得别称?（）A.大都B.中都C.上都D.南京【答案】：C6.简报的报体一般由（）组成。

A.主送机关、正文B.标题、正文C.标题、主送机关、事项D.标题、事项、编发单位【答案】：B7.互补品战略是企业利用两种商品之间的互补关系，优化产品组合，达到一定目标的经营战略。

下列做法属于该战略的是_____。

①某快餐店与饮料商合作，提供汉堡包与饮料搭配的套餐②为降低碳排放，某运输公司将动力燃料由汽油改为天然气③为促销增利，某企业降低其喷墨打印机价格，提高墨盒价格④玉米价格上涨，某饲料厂在生产中减少玉米用量，增加小麦用量A.①③B.③④C.①②D.②④【答案】：A8.社会主义道德建设的基本要求是“爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义”。

在当代中国，“爱祖国”的要求集中体现为（）。

A.通过诚实劳动，合法经营去获取利益和财富B.追求健康，文明，科学的生活方式C.积极参加中国特色社会主义建设实践D.成为坚定的共产主义者【答案】：C9.下列有关函的表述，错误的是（）。