宁波银行面试经验总结
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银行面试问题小结(多篇)_面试过程工作总结银行面试问题小结银行作为金融机构,拥有严格的招聘流程和高要求的人才标准,因此银行面试也具有一定的专业性和挑战性。
以下是我在多次银行面试中遇到的一些常见问题的小结。
一、个人背景与自我介绍1.请介绍一下你自己。
2.你为什么对银行行业感兴趣?3.你过去的工作经验如何帮助你适应银行工作?二、知识能力与业绩展示1.请问你对银行的了解有多少?2.你如何理解金融市场?3.你认为自己在哪个方面可以为银行带来价值?4.请举一个你过去工作中的成功案例。
三、团队合作与沟通能力1.你在过去的工作中遇到过哪些团队合作问题?你是如何解决的?2.你有没有面对与同事意见不合或者冲突的经历?你是如何妥善处理的?四、应变能力和抗压能力1.银行工作压力较大,你认为自己具备哪些应变和抗压的能力?2.请以往工作经验中举例说明你是如何应对工作压力的?五、职业规划与发展1.请问你对未来的职业规划是什么?2.如果你进入银行,你希望在什么方面得到发展和提升?3.你认为什么是成功的银行职业生涯?六、激励与领导能力1.请描述一下你对于领导的看法。
2.你如何激励和带领团队成员?3.你在过去的工作中担任过什么领导角色?七、专业技能与对待客户态度1.如果你遇到一个困难的客户,你会采用什么方法来解决?2.你如何保持良好的客户关系?3.你如何处理客户投诉?以上问题只是银行面试可能会涉及到的部分问题,不同的银行可能会有不同的面试重点和问题设置。
在面试过程中,面试官更注重你的综合素质和才能,因此除了准备好这些问题的答案之外,还需要注意自己的谈吐、仪态和表达能力,展示出自己的自信和亲和力。
银行面试问题小结(多篇)_面试过程工作总结银行是一个经常面试大量求职者的行业,因此面试问题比较经典且固定。
下面总结了银行面试中常见的问题及回答,供大家参考。
1. 自我介绍银行面试中的自我介绍要简洁明了,重点突出个人的教育背景和工作经验。
可以按照以下模板回答:“我的名字是**,我毕业于**大学,专业是**。
我在大学期间获得了**荣誉/奖学金,我也积极参加了**社团活动。
毕业后,我在**公司工作了**年,负责**工作。
我在这个职位上取得了一些成就,比如**。
我对银行业非常感兴趣,希望能在贵行工作。
”2. 为什么选择银行业?银行业是一个稳定且有发展前景的行业,因此很多求职者选择进入银行。
回答这个问题时,可以从以下几个方面回答:- 银行业相对稳定- 银行业提供了很多职业发展的机会- 银行业提供了各种培训和晋升机会- 银行业与金融市场密切相关,可以获得更多的信息和机会在回答这个问题时,要根据对该银行的研究,突出该银行的优势和特点,具体回答我选择贵行的原因:- 贵行是一家知名的银行,有很好的行业口碑- 贵行在金融市场上有很好的表现- 贵行提供了很多培训和晋升机会- 贵行的员工福利和薪酬待遇较好4. 你对银行行业的了解有多少?回答这个问题时,要表现出对银行行业有一定的了解和研究。
可以回答以下几个方面:- 银行是金融机构的一种,提供贷款和储蓄等服务- 银行业是一个稳定的行业,与金融市场密切相关- 银行业包括商业银行、投资银行、中央银行等不同种类- 银行业有较为完善的风控制度和法规5. 你认为一个好的银行职员应该具备哪些素质和能力?- 良好的沟通能力,能够与客户和同事进行有效的沟通- 良好的数学和分析能力,能够进行财务分析和业务风险评估- 严谨细致的工作态度,能够处理各种复杂的银行业务- 团队合作精神,能够与同事共同完成任务- 较强的压力承受能力,能在高压环境下工作6. 你是怎么处理客户投诉的?处理客户投诉是银行员工的重要工作之一,回答这个问题时,可以按照以下步骤回答:- 先听取客户的投诉内容,并表达对客户不满意的情绪表示歉意- 跟客户一起分析问题,找到问题的根源和原因- 提出解决问题的方案,并与客户商议- 在问题得到解决后,跟进并确认客户是否满意7. 假如客户突然要求关闭账户,你应该怎么办?- 先询问客户关闭账户的原因,是否存在问题或不满- 确认客户的身份和资料,确保信息准确- 通过咨询和解释,尽量留住客户并提供解决问题的方案- 如果客户坚持关闭账户,按照操作规程关闭账户,并做好账户结算工作8. 你对银行内控的了解是什么?回答这个问题时,可以表明对银行内控的重要性并阐述你的了解:- 银行内控是指银行通过规章制度、流程和监督控制等手段,对银行的各项业务进行控制和管理- 内控能够保持银行的稳定运营,提高风险管理能力和安全性- 内控制度必须符合法律法规和相关规章文件的要求,并且要适应银行业务的发展和变化9. 假如你发现同事存在违规行为,你会怎么做?- 先了解违规行为的具体情况和程度- 如果是轻微违规行为,可以先与同事进行沟通和提醒,帮助其改正- 如果是严重违规行为,需要向上级汇报,并配合调查机关进行调查- 在整个过程中要保持对同事的公正和尊重,避免陷入其中10. 你在工作中遇到的最大挑战是什么,你是如何解决的?回答这个问题时,可以先回答具体的挑战和解决方案,再进行总结。
宁波银行校园招聘笔试题型分析与面试分析宁波银行招聘考试全过程记录网申:投了总行管培和杭分培训生。
过了一个多月,上官网看显示纪录,总行的简历不通过,杭分培训生通过,等待一面。
rumor: 9月份的时候,宁波银行已经录取了一批总行培训生,都是员工子女与有关系背景的。
只是阐述在这段时间听到的消息,无意offend这批进入的同学,听说其中也有大牛。
一面:面试要到申请的分行所在地。
第一天初面,候场的时候很多人,大多是浙江本地学校的。
初面一对一,内容就是确认下你的简历,问问你为什么来杭州如果你不是本地人的话,再问问为什么来宁波银行。
就五分钟左右吧。
二面:第二天二面。
基本上第一天的人都过了,如果个人没有太大问题的话。
不太记得一组是十一个人,还是十二个人了,无领导小组讨论,20min,考官清一色女性,主题关于实习是要去大公司打杂给简历增光添彩,还是去小公司真材实干锻炼能力。
(乱插一句,我并不觉得这命题成立)进去前大家讨论决定,每个人自我介绍加意见表达一分钟,然后自由讨论。
每人一分钟时间已经过半,后面就自由发言,进行还算平稳。
最后选出一个人总结。
二面过后,等待下一步通知。
笔试:接到笔试通知,笔试可以调剂。
笔试题目形式基本以行测为主,一个半小时。
试卷题目很多,时间是9:00-10:30所以根本来不及做。
最后还有10题还是5题的学习能力题。
其实蛮简单的就是时间不够。
行测有做到过原题,多刷题还是有用的。
宁波银行的笔试的复习可以去上面看看,有这方面的考试复习资料,效果挺不错的笔试过后的一周,收到终面通知,再次来到杭州。
终面有170多人参加,到场人数未知,hr说招55人,offer发放数量大于55。
所有终面未通过者可以参与第二天的“复活赛。
”具体岗位谣传是外派客户经理。
终面是总行hr和分行行长室一起担任考官。
终面主持人我认出来是当初初面的考官。
终面是辩论形式,每组八个人,正反各四人,主题是双十一利弊衡量,每人自我介绍加阐述观点1min,自由辩论5min,结辩陈词每队2min,之后考官会问一些问题,大多数问外地同学,为什么来杭州。
银行面试心得及技巧分享这是一篇由网络搜集整理的关于银行面试心得及技巧分享的文档,希望对你能有帮助。
1.银行对专业知识要求并不高,除非你是学金融、经济的研究生等,否则,一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。
2.银行的面试要求你具备能力:(1)出色的`个人素质。
这一点上,要求你和他们交谈的时候,充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时,更重要的一点是,让他们觉得你是一个可信的人,这点很重要。
(2)较好的表达能力。
有很好的沟通能力,是很关键的。
因为目前银行业招聘,大多偏重市场一线人员,他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多,如果你的表达能力很好,会是你一项很大的资本。
(3)赏心悦目的外表。
很抱歉,不知道说这个会不会令你反感,但是事实就是这样的~你可以不美丽,但是一定不能令人讨厌,一定要清爽整洁,正装出席,(这点算作评分标准的)虽然大家都不承认这点,但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
(4)一定的行内关系。
这点恐怕也会引起你的不悦,但是如果你的自身特色不是很突出,资历又不是很高的话,一定的关系就是必要的了。
现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲,有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。
(5)资历。
如果你是应届毕业生的话,这一点可以略去不读~进银行不一定有银行工作经历,但是最好还是有相关经历,(比如企业会计、理财师等等)这对于你中标可是很重要的。
(6)专业。
如果你是毕业生,请看这一点。
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。
如果不是,你就要找关系。
如果也没有,那就抱歉了……(7)硬件基础。
(针对学生)比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。
/。
宁波银行笔试面试经历分享(笔试局部)您需要后才可以 |终于开始走HR的环节了。
据小道消息透露,那天下午偶表现还可以,部门那边应该没问题了。
于是轻松去笔试。
这个笔试更BT,天文地理历史生物物理化学啥都考,还有作文……我晕死了,判断题居然还没涂卡,十五分就此没了。
考完真是沉到谷底,觉得会笔试上了。
不过想想如果部门都打算要了,HR这边应该只是走流程了,所以还抱有一丝希望。
环节五:终面--见行长。
在杭州世贸君澜大酒店二楼的一个多功能厅里等待。
HR叫名字之后在一叠纸条里面抽一个词语,然后准备一分钟左右的时间,进面试室进行一分钟的演讲。
前面有同学抽到"面子""境界"之类的词语。
我运气那个\背呀,抽到了一个字\"宅"。
当时我立刻想到家宅.房地产.宅男.宅女等……可是该演讲什么呢,短时间能给人深刻的印象。
我想起了QQ给我讲的一个故事,很穷的小孩子说"我们有家,只是缺少一个房子把它搬进去"。
于是我就取了个题目"家不等于宅",进去之后给面试官讲了个故事,然后煽情说理了一把。
之后,那个女面试官问了我的职业生涯规划(后来知道是行长),男面试官问了我家庭背景(后来知道是董事长),面试结束了。
没啥感觉,觉得自己没有很出彩的地方,但也没出什么大毛病。
笔试那么烂都让我来面试了,看来是部门已经决定要了,最后就是见见行长没大问题就可以了,所以也没太在意。
回来之后被QQ批评职业生涯规划,太平淡没特点,没有表现出对工作的热情等等。
行长问职业生涯规划绝对不是想问我什么时候干什么,而是想知道我对银行这个工作有没有清楚的认识,有没有足够的兴趣和热情。
我想想确实不靠谱儿,完了。
不过人家也未必就那么有热情吧,当时还鼓励自己呢,呵呵。
最后果然录取里没有我,晕死,折腾了那么久,真是BT呀~被一个自己当初不屑的银行鄙视的滋味很不好受啊。
虽然我不知道最终拒我的原因是什么。
银行面试问题小结(多篇)_面试过程工作总结面试问题小结(一)
1. 你为什么选择银行这个行业?
这个问题可以表现出你对银行行业的了解,以及你对自己的发展规划。
可以从银行行业的稳定性、发展前景、以及个人的兴趣和专业背景等方面来回答这个问题。
2. 你认为银行行业的发展趋势是什么样的?
这个问题考察你对银行行业的发展有没有自己的理解和见解。
可以谈谈金融科技的发展、数字化转型、以及对客户服务和风险管理的影响等方面。
3. 你在以前的工作中遇到过怎样的挑战,你是如何解决的?
这个问题考察你的解决问题的能力和应对压力的能力。
可以通过具体的案例来说明你遇到的挑战和你的解决方案,以及最后的结果。
4. 你认为一个成功的银行员工应该具备什么样的能力和品质?
可以从专业知识、团队合作、沟通能力、抗压能力、以及对客户的敬业精神等方面来回答这个问题。
6. 你对加班有什么看法?
加班是银行行业常见的现象,面试官想要了解你对加班的态度。
你可以表现出对工作的负责态度,但同时也需要保持工作与生活的平衡。
总结:在应对银行面试问题时,需要具备对银行行业的理解和见解,同时也要展现出自己的专业能力和职业素养。
在回答问题时要结合具体的案例来说明,以及展现自己的思考和沟通能力。
【最新】宁波银行求职面试技巧-范文模板本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==宁波银行求职面试技巧宁波银行求职面试技巧:初面初面的时候浩浩荡荡来了一百多人,据说之前还有一批,等了很久才轮到自己。
四对一,不过真正提问题的只有一个人,大概是副行长,一副很好说话的样子,旁边一个男人则表情严肃,不过别管他有多严肃,你保持招牌微笑就好,伸手不打笑脸人嘛。
由于初面人很多,所以面起来真是相当快,首先是自我介绍,其中还要包括你的家庭背景==,我一共被问了两个问题,幸运的是都与自身专业有关,比如你如何看待人力资源管理,你如何看待目标管理。
所以,回答起来还是相当容易的,事后总结的时候,我觉得在回答过程中条理并不是很清楚,毕竟反应的时间比较短,但是我认为面试官更加看重的是你的应对能力和表达能力,千万不要讲话断断续续,太过紧张。
笔试由于自己不是金融专业的,原本一直很担心笔试能否通过,很多人说专业知识很重要。
但就我参加了几次银行笔试来说,都通过了,而专业知识那块依然是我的弱项。
所以,如果你不是专业对口,还是把精力多放在行测和英语上吧,就算你去应聘其他公司,也能起到作用。
宁波银行行测的比例是60分,专业知识20分,英语20分,有些行测题是公务员考试的原题,难度不大。
二面二面的时候人一下子骤减了!听前台的人说这次只有二十多人,这里不得不提到原本官方的网站上写的招聘人数为20人,但后来我才知道实际只招了4人+_+,所以大家也别太相信官方的网站上的数据了。
二面是由行长亲自面试,五对一,但主要问问题的是三个人。
首先自然是行长,跑下题,行长好年轻,明显比旁边的副行长年轻不少~~行长的问题都还比较容易回答,比如你为什么选择宁波银行。
其实这种问题大家都懂的,就是要你去夸它,可是拍马屁也要拍得比较有新意,如果你只是报一些网上搜罗的数据说给他听,也许他早就听厌了。
银行面试问题小结(多篇)_面试过程工作总结银行面试是求职者进入银行行业的重要一步,所以需要对银行面试过程中可能遇到的问题进行准备和总结。
以下是几个常见的银行面试问题的总结:1. 自我介绍银行面试的第一个问题通常是让求职者进行自我介绍。
在回答这个问题时,求职者应该简洁明了地介绍自己的基本信息,例如姓名、年龄、学历、工作经验等。
还可以强调自己的优势和个性特点,如沟通能力、组织能力和团队合作精神等。
2. 为什么选择银行行业这个问题主要是考察求职者对银行行业的了解和兴趣。
求职者可以通过阅读相关资料、了解银行的发展前景和行业特点等来准备这个问题。
还可以强调自己对金融、经济等领域的热爱和追求,并结合自身的经历和优势,说明为什么选择银行行业。
3. 你对我们银行了解多少这个问题主要考察求职者对该银行的了解程度。
求职者在准备面试前,应该对该银行的背景、业务范围、发展战略等有一定的了解。
回答这个问题时,可以简要介绍该银行的基本情况,并结合自身的经历和兴趣,说明为什么想加入这个银行。
5. 介绍一个你成功处理过的困难情况这个问题主要考察求职者的沟通能力、解决问题的能力和应变能力。
求职者在回答这个问题时,可以先简要介绍所面临的困难情况和问题,然后详细说明自己是如何分析问题、制定解决方案、组织协调并最终成功处理困难的。
6. 你如何处理压力这个问题主要考察求职者的抗压能力和心理素质。
求职者在回答这个问题时,可以举例说明自己在工作或学习中面临的压力情况,并详细说明自己是如何通过积极应对和调整心态来化解压力的。
7. 你对团队合作的看法这个问题主要考察求职者的团队合作精神和沟通能力。
求职者在回答这个问题时,可以说明自己对团队合作的重要性的看法,并举例说明自己在团队中的贡献和能力,以及通过与他人合作取得的成果。
8. 为什么离开上一份工作这个问题主要考察求职者的离职原因和对上一份工作的评价。
求职者在回答这个问题时,可以简单说明离开上一份工作的原因,并重点强调个人发展的需要和对新机遇的追求。
2022银行面试经验总结前言在求职银行行业的过程中,我参加了许多银行面试,并从中获得了很多经验和教训。
在这篇文章中,我将分享我的经验和总结,希望能够帮助到正在准备面试的求职者们。
面试前的准备工作1.了解银行的业务和文化在面试前,一定要了解所申请的银行的业务和文化。
可以通过银行的官方网站、百度百科等渠道了解银行的基本情况,也可以通过网络搜索、与银行从业者交流等方式深入了解银行的业务和文化。
只有深入了解银行,才能在面试中用心准备和回答问题。
2.准备简历和自我介绍在面试前,一定要准备好自己的简历和自我介绍。
简历内容要简洁明了、重点突出,自我介绍要简短、自然流畅、突出个人优势。
3.准备面试的衣着和形象在面试前,一定要注意衣着和形象。
衣着要得体,简单大方,不要太过花哨;形象要干净整洁,不要留发胡子,穿戴整齐,切勿穿拖鞋等不正式的衣着。
面试中常见问题和解答在银行面试中,可能会被问及以下几个方面的问题:1.个人基本情况在面试中,可能会被问及自己的基本情况,如姓名、年龄、家庭等。
对于这类问题,建议回答简明扼要、答案确实。
2.自我介绍在面试中,自我介绍是必问的一个环节。
自我介绍应该包括自己的姓名、年龄、学历、工作经验、个人优势等。
对于这类问题,建议简要自然、突出特点。
3.岗位了解和职业规划在面试中,可能会被问及申请的具体岗位的业务和职业规划等。
对于这类问题,建议准备充分、清晰明了、自信的回答。
4.银行业务、政策和制度在面试中,可能会被问及银行业务、政策和制度等。
对于这类问题,建议多读银行官网、新闻报道等,了解具体情况,有系统有条理地回答问题。
5.团队合作银行业务大多离不开一个团队协同,因此在面试中,可能会被问及自己的团队合作能力。
对于这类问题,建议强调个人具体的团队合作经验,并结合实例说明自己的团队合作能力。
6.突破自我银行行业竞争激烈,因此在面试中,可能会被问及如何突破自我等问题。
对于这类问题,建议重点突出自己的优势,说明自己有一定的耐心和毅力,能够持之以恒,为了团队的成长,能够不断地突破自己。
银行面试总结银行面试总结1. 了解银行行业:在面试前,应该对银行业务和银行的运作方式有一定的了解。
了解银行的主要业务,例如存款,贷款,外汇交易等,以及银行行业的最新发展趋势。
2. 突出个人素质:银行行业对员工的素质和能力要求较高,因此在面试中要突出自己的专业知识和技能,如财务分析、风险控制、销售技巧等。
3. 准备常见问题的答案:银行面试中常涉及到的问题包括为什么想进入银行业、你的优点和缺点、你在团队中的角色等。
提前准备好这些问题的答案,并用自己的实际经验和事例来支持回答。
4. 了解面试流程:在面试前,应了解面试的具体流程,例如面试的时间、地点、面试官的姓名等。
还应该明确面试的内容和要求,以便充分准备。
5. 展示自己的技能和经验:在面试中,要以具体的实例来展示自己的技能和经验。
例如,如果你在大学期间参与过实习或课外活动,可以具体讲述自己在这些活动中的表现和取得的成果。
6. 表现积极的态度:在面试中,要保持积极的态度,坚定自己的目标,展示自己的信心和决心。
面试官更愿意选择那些有积极态度的人进入银行行业。
7. 合理回答问题:在面试中,要恰当地回答问题,避免做出夸大或不实的承诺。
同时,要尊重面试官的意见和观点,不要争论或抗拒。
8. 提问机会:在面试结束时,面试官通常会给你提问的机会。
要准备一些相关的问题,例如关于工作职责、团队文化、晋升机会等问题。
9. 要有礼貌:在面试中,要保持礼貌和自信的姿态,尽可能地表现出自己的专业素质。
如果有需要,可以带上一份简历和相关证书以备参考。
10. 跟进面试结果:面试结束后,可以通过邮件或电话方式跟进面试结果。
这样能够表现出你对工作的关注和重视,也能够提醒面试官对你的印象。
本题库是宁波银行集团面试-内部真实评分标准,总计有100个题库。
物超所值宁波银行的面试分4轮面试。
第一轮面试:
为什么离职?为什么来宁波银行?婚姻状况,是否有亲属和朋友在公司工作。
是否和工作匹配。
第二轮面试:
偏向业务方面问题。
会根据你工作的业务,进行沟通。
第三轮面试:
会谈到你原来工作处于什么位置,你扮演的角色,发挥的作用,工作绩效。
回答条例一定要清晰,
第四轮面试:
会谈到工资等待遇问题,和职业规划。
职业规划:要针对此岗位,如果你真正的职业规划和此岗位相关性不大,需要改动说辞,往该岗位靠拢。
关于待遇问题回答:求职者在面试前,务必想好期望工资,HR问的时候脱口而出。
不要在HR问期望工资的时候扭扭捏捏,因为快速肯定的回答可以让HR觉得求职者对自己很有信心。
自我介绍:
是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。
一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会
第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。
如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。
如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官会认为这人得瑟,印象分一下子降为负数。
第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。
第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。
第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。
因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。
第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。
有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”,被面试者有时一介绍就超过10分钟
最重要的1点:面试不能一脸严肃,显得很紧张,要适当微笑。
给面试官的印象好。
细节决定成败,面试如同相亲,面试官会注意到每个细节,身上有没有烟味,头发是不是整齐,说话条例要清晰,一定要集中精神,面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。
前公司的离职原因是必问的问题,不能说前公司太多的不好,可以说因为其他原因。
学会本文的100个问题,绝对可以让你在面试的赢在起跑线上,本文是总结多年最实用的面试问题。
试题1:为什么你是这份工作的最佳人选?
A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经……
解析:
A、错误。
经验是好的,但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答,但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。
应该指出你能为雇
主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2:描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
解析:
A、错误。
一般来说,招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。
个人的详细资料对他们来
说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。
回答完问题以后,你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。
这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。
案例是你能力最好的证据。
一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出,给招
聘者留下好印象。
因此,在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质,做好准备。
试题3:如果你被问到一个判断性问题,例如:你有没有创造性?你能不能在压力下工作?最好的答案是什么?
A、回答“是”或“否”。
B、回答“是”或“否”,并给出一个具体的例子。
C、回答“是”或“否”,并做进一步的解释。
解析:
A、错误。
没有支持的答案总是显得不可信。
即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解
释。
B、最佳答案。
一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案,同时,也能表明你的自信和真诚。
C、错误。
具体案例可以更简单有力地说明你的能力。
在解释的时候,人们往往会跑题,夹杂不清。
同时,最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典”套话,那会让你像个“职业”应聘的。
试题4:你期望在这个职位中找到什么?
A、我想找到一个好机会,使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献,同时也能为自己创造进
一步的机会。
B、我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。
C、我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。
我的工作很努力,值得给我那么多钱。
解析:
A、最佳答案。
这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。
这个答案充满了信心
和能量。
B、错误。
这个答案显得有些一相情愿意,招聘者也许会怀疑你日后为公司的好处(而不是为了你的
个人实现)努力工作的可能性。
C、错误。
尽管我们工作在一定程度上是为了钱,但在面试中需要更好的处理。
大部分招聘者寻找的
是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。
过分强调收入在招聘中一般不会有好结果。
试题5:对我们公司都知道些什么?
A、我事先看过一些贵公司的介绍,就我所知贵公司……
B、我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。
我知道这个行业是……,
你们的客户是……。
我最感兴趣的还有你们是……
C、关于你们公司,我知道很多,我喜欢在你们公司工作。
解析:
A、错误。
这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心,而且给跑题留下了大量的空间。
B、最佳答案。
尽管要说得这么准确需要好好准备一下,但是会使你的面试受益匪浅。
(我每应聘一
家公司,都会通过各种渠道,了解公司情况,且打印下来,面试时带上,有意无意表达出来,表示你。