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合同工合同期满考核表一、考核背景根据《劳动合同法》和公司相关规定，合同工合同期满后需要进行综合考核，以评估其在合同期间的工作表现和能力发展情况。
本考核表旨在全面、客观地评估合同工在合同期满后的工作表现，并为后续合同续签或解除提供参考依据。
二、考核内容1. 工作表现请根据以下指标对合同工在合同期间的工作表现进行评价，并给予相应的分数（满分为10分）：1.1 工作质量：合同工在合同期间完成工作的质量、准确性和效率。
1.2 工作态度：合同工对工作的积极性、主动性和负责任程度。
1.3 团队合作：合同工在团队中的合作精神、沟通能力和协作能力。
1.4 创新能力：合同工在工作中的创新思维、问题解决能力和适应能力。
2. 能力发展请根据以下指标对合同工在合同期间的能力发展情况进行评价，并给予相应的分数（满分为10分）：2.1 专业知识：合同工在合同期间对所属岗位的专业知识掌握程度。
2.2 技能提升：合同工在合同期间通过培训或其他方式提升的技能。
2.3 自我学习：合同工在合同期间自我学习和积累的能力。
2.4 职业规划：合同工对自身职业规划的明确程度和实施情况。
三、评分标准根据考核内容中的指标，按照以下评分标准对合同工进行评分：3.1 优秀：9-10分，工作表现和能力发展非常出色，具备较高的综合素质。
3.2 良好：7-8分，工作表现和能力发展较为稳定，达到预期水平。
3.3 一般：5-6分，工作表现和能力发展有待提升，需要进一步培养和发展。
3.4 不合格：0-4分，工作表现和能力发展严重不达标，无法满足公司要求。
四、考核结果和建议请根据考核内容和评分标准，总结合同工在合同期间的工作表现和能力发展情况，并提出相应的建议：4.1 工作表现总结：总结合同工在合同期间的工作表现，包括亮点和不足之处。
4.2 能力发展总结：总结合同工在合同期间的能力发展情况，包括专业知识和技能提升情况。
4.3 建议和意见：根据评估结果，提出对合同工的发展建议和改进意见。
关于劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定关于劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定1. 双方基本信息甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（个人姓名）地址：电话：2. 各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲方是乙方的雇主，乙方是甲方的员工。
甲乙双方应当遵守中国的相关法律法规，履行各自的权利和义务。
甲乙双方应当尽最大努力，推动工作的顺利进行。
2.1 甲方的权利和义务甲方的权利：a. 依据劳动合同规定，对乙方进行日常管理和考核。
b. 在合法范围内安排乙方的工作内容和工作时间。
c. 按照国家相关法律法规和劳动合同规定，向乙方支付工资和相关福利待遇。
甲方的义务：a. 为乙方提供合法有效的劳动合同，并按照合同约定履行义务。
b. 提供符合国家相关法律法规和行业相关标准的安全、健康的工作环境。
c. 向乙方提供必要的培训和职业发展机会。
d. 保护乙方的合法权益，不得任意减少乙方的工资、冻结乙方的工资或其他相关福利待遇。
2.2 乙方的权利和义务乙方的权利：a. 在合法范围内享受劳动合同规定的工资和相关福利待遇。
b. 在合法范围内享受职业发展机会和培训。
c. 获得合法有效的劳动合同并及时签订。
乙方的义务：a. 按照劳动合同规定的内容和标准完成工作任务。
b. 保守甲方的商业机密和机构资产，不得泄露机密信息或破坏机构资产。
c. 遵守国家相关法律法规和甲方的规章制度。
d. 保持劳动合同期满前提供的资料完整、准确和有效。
2.3 履行方式、期限、违约责任甲方和乙方应当按照劳动合同规定的履行方式、期限、违约责任履行对应的义务。
如有违约行为，违约方应当承担相应的违约责任。
3. 文中提到的其他内容本次考核的规定和标准应当符合国家相关法律法规和行业相关标准，并且满足合同框架内的约定。
本文中提到的各项条款均符合法律要求，具备法律效力和可执行性。
4. 签署甲乙双方应当在本考核表上签署字样，表示已确认并同意其中的各项条款。
劳动合同期满考核表合同范本。
劳动合同期满考核表。
员工姓名，______________________。
部门，______________________。
职位，______________________。
合同期满日期，______________________。
1. 岗位职责及工作表现。
评价标准，根据员工在合同期间的岗位职责和工作表现，包括但不限于工作态度、工作效率、团队合作能力等方面进行评价。
评价结果，_______________。
2. 专业能力及技能。
评价标准，根据员工在合同期间所需的专业能力和技能，包括但不限于专业知识、技术能力、创新能力等方面进行评价。
评价结果，_______________。
3. 工作成绩及业绩。
评价标准，根据员工在合同期间的工作成绩和业绩，包括但不限于工作目标达成情况、业绩贡献、奖惩情况等方面进行评价。
评价结果，_______________。
4. 奖惩记录。
评价标准，根据员工在合同期间的奖惩记录，包括但不限于表彰记录、违纪记录、处罚记录等方面进行评价。
评价结果，_______________。
5. 综合评价。
综合评价，根据以上评价结果，对员工的综合表现进行评价，并提出建议或意见。
评价结果，_______________。
6. 签署。
雇主代表，______________________ 日期，______________________。
员工，______________________ 日期，______________________。
以上为劳动合同期满考核表，双方确认无误后签字生效。
劳动合同续签考核表
被考核人：部门：岗位：
原劳动合同到期日：
一．基本考核项目
*根据符合程度进行打分，完全符合为5分满分，完全不符合为1分。
1.工作态度如何，是否积极主动，能够出色地完成任务
*5 *4 *3 *2 *1
2.专业技能：是否能够出色胜任所在岗位的要求，妥善地解决遇到的问题
*5 *4 *3 *2 *1
3.工作进取心：是否能主动学习，虚心请教，积极主动发现和解决问题
*5 *4 *3 *2 *1
4.人际关系，是否能够与同事很好地相处，顺利沟通交流
*5 *4 *3 *2 *1
5.劳动纪律，是否很少迟到、早退和请假
*5 *4 *3 *2 *1
6.您对该员工的整体满意度
*5 *4 *3 *2 *1
二．请对该员工的工作情况进行总结评估（部门总监）
三．考核结果。
加油站站长劳动合同期满考核表英文回答：As a gas station manager, my labor contract is coming to an end and it is time for the performance review. This review is an important step to evaluate my work during the contract period and determine whether it should be renewed or terminated. It provides an opportunity for both the employer and me to discuss my performance, achievements, and areas for improvement.During the contract period, I have been responsible for managing the daily operations of the gas station, including overseeing the fuel inventory, supervising the staff, ensuring customer satisfaction, and maintaining a safe and clean workplace. I have also implemented various strategies to increase sales, such as launching promotional campaigns, improving customer service, and optimizing the station's layout.One of my notable achievements during this period isthe increase in customer satisfaction. By focusing on providing excellent service and addressing customerconcerns promptly, I have managed to enhance the overall customer experience. This has resulted in positive feedback, increased customer loyalty, and higher sales.Moreover, I have successfully implemented cost-saving measures, such as optimizing staff scheduling and reducing unnecessary expenses. This has helped the gas station to operate more efficiently and improve profitability. Additionally, I have established good relationships with suppliers, ensuring timely and reliable fuel delivery and maintaining competitive pricing.Furthermore, I have actively participated in training programs and workshops to enhance my management skills and stay updated with industry trends. This continuous learning has enabled me to adapt to the changing market demands and implement effective strategies to meet customer expectations.In terms of areas for improvement, I acknowledge that there is always room for growth. For instance, I can further enhance staff training and development programs to improve their skills and productivity. Additionally, I can explore new marketing strategies to attract more customers and increase sales even further.In conclusion, as my labor contract comes to an end, I believe that my performance as a gas station manager has been commendable. I have achieved significant milestones, such as improving customer satisfaction, implementing cost-saving measures, and staying updated with industry trends. However, I also recognize the need for continuous improvement and will strive to address any areas of weakness. I am confident that with my dedication, skills, and experience, I am well-suited for the role of a gas station manager.中文回答：作为一名加油站站长，我的劳动合同即将到期，现在是进行绩效评估的时候了。
