6安全生产目标季度考核记录

没有制度扣5分，不完善扣3分
3
安全检查
定期开展本单位的安全检查工作，及时消除各类事故隐患
未检查扣5分，无记录扣3分
4
安全教育
自觉开展有关安全宣传、教育活动，及时参加上级统一组织的职业健康安全活动
未参加扣5分
5
安全投入
保证必要的安全投入的有效实施（年终附安全投入费用汇总表）
投入不能满足需要扣5分，基本满足扣2分
6
持证管理
特种作业人员、安全管理人员持证上岗
无证上岗每人扣5分
7
办公、生活场所
所辖场所无各类安全隐患
有隐患扣5分
8
事故管理
按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时、如实上报各类职业健康安全、环境污染事故
事故处理不严肃扣5分，事故报告不及时扣3分
9
事故应急救援管理
制定必要的事故应急救援预案，并开展演练
3
因工轻伤事故
杜绝因工轻伤事故。考核指标：轻伤事故0
突破指标扣20分。
4
火灾事故
杜绝各类火灾事故。考核指标：各类火灾事故0
突破指标扣30分
5
交通事故
杜绝负主要责任的各类交通事故。考核指标：各类交通事故0
突破指标扣30—40分
6
设备事故
杜绝各类设备事故。考核指标：各类设备事故0
突破指标扣30—40分
7
中国水利水电第十二工程局有限公司全资子公司及其他单位安全生产目标考核表
单位名称（盖章）：填报人：考核日期：
序号
考核项目
基本要求
扣分原则
基准分
自评分
考核分
(一)
事故控制
1
因工死亡事故
杜绝因工死亡事故。考核指标：死亡事故0

安全考核记录范文安全是企业发展的基础，也是每个员工的责任。

为了确保工作环境的安全和员工的生命财产安全，企业通常会进行定期的安全考核。

下面是对企业进行安全考核的记录。

日期：2024年1月1日对象：公司员工考核项目：消防安全考核内容：1.消防设备检查：检查公司各个办公室、楼层的灭火器和消防栓是否完好，是否摆放在明显易见的位置，并确保消防设备的有效期是否过期。

检查结果显示，大多数灭火器和消防栓均处于有效期内，位置摆放也较为明显，但有个别办公室的消防设备被堆放其他物品遮挡，需要及时清理。

2.应急疏散演练：组织员工进行火灾疏散演练，检查员工的疏散动作是否迅速有序，是否按照疏散路线疏散。

演练结果显示，大部分员工能够快速疏散到指定地点，但有个别员工疏散时有些迟疑，需要加强培训和宣传。

3.消防知识培训：进行消防知识培训，包括火灾的危害、遇到火灾时的正确逃生方式等。

培训内容深入浅出、易于理解，员工对消防知识有了更深入的了解。

总结：整体来看，公司在消防安全方面做得比较到位，消防设备齐全、有效期内。

员工疏散演练的效果也较好，但个别员工还需加强意识，提升疏散速度。

消防知识培训能够提升全员对于火灾安全的认知，为日常工作中的消防安全打下了基础。

日期：2024年2月1日对象：公司员工考核项目：安全生产考核内容：1.动力设备检查：检查企业内部的动力设备是否按照规定进行定期检查和维护。

结果显示，动力设备检查记录完整，维护情况良好，不存在明显的安全隐患。

2.工作场所环境检查：检查工作场所的通风、照明等环境条件是否符合要求。

检查结果显示，工作场所的通风、照明等条件良好，没有发现明显的环境安全问题。

3.安全用电检查：检查企业内部用电设备是否存在漏电、起火等安全隐患。

检查结果显示，企业内部用电设备正常运行，无明显的漏电、起火等安全问题。

总结：整体来看，企业在安全生产方面做得较好，动力设备检查、工作环境检查、安全用电检查等都能够按时完成，不存在明显的安全隐患。

安全生产目标考核记录
为了确保企业的安全生产目标实现，需要进行定期的考核记录。

以下是安全生产目标考核记录的一份范例，仅供参考：
安全生产目标考核记录
日期：2021年10月1日
部门：生产部
考核人：安全主管
考核内容：
1. 安全生产目标达成情况
2. 安全培训和教育情况
3. 安全生产措施执行情况
4. 安全设备和防护用品使用情况
5. 安全事故和隐患处理情况
考核结果：
1. 安全生产目标达成情况：
本月公司设定的安全生产目标是每日没有发生任何安全事故
和伤害事故，经过调查和记录，确认本月期间公司没有发生任何安全事故和伤害事故。

安全生产目标达成率为100%。

2. 安全培训和教育情况：
本月公司组织了两次安全培训和教育活动，包括应急疏散演
练和安全操作培训，所有员工参与培训并顺利通过考核。

3. 安全生产措施执行情况：
本月公司全面执行了生产线操作规程和安全操作流程，所有员工严格按照操作规程进行作业，没有发生人员违规操作和危险行为。

4. 安全设备和防护用品使用情况：
本月公司检查了所有安全设备和防护用品的使用情况，发现无任何缺损或损坏，所有员工都正确佩戴和使用防护用品。

5. 安全事故和隐患处理情况：
本月公司发现了2处安全隐患，其中一处是设备故障导致的电线裸露，另一处是地面有杂物堆积。

安全主管及时组织相关人员进行处理，及时解决了隐患问题。

综上考核结果，本月公司在安全生产方面表现良好，安全生产目标得到了有效的落实。

但仍需继续加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，进一步完善安全生产措施，确保公司的安全生产目标持续稳定的达到。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 附件安全生产目标管理考核明细表------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------各类事故死亡人数控制目标 （40分）1、各类事故死亡人数控制目标（20分）检查核对统计报表，真实、准确。

1.突破总指标扣20分。

2.每突破一项单项指标扣5分。

一票否决项目2.重特大事故发生次数（20分） 核对重特大事故报告记录，真实、准确、全面。

1.非交通事故：发生一次重大事故，直接责任部门扣20分，行业管理责任部门扣10分。

2.交通事故：发生一次重大事故（3-9人），直接责任部门扣10分，行业管理责任部门扣5分；发生一次特大以上事故，直接责任部门扣20分，行业管理责任部门扣10分；一票否决项目--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。