刘备是如何获得人才的

如对您有帮助，可购买打赏，谢谢三国历史上刘备凭什么当大哥大？刘备有什么能为导语：《三国演义》和三国戏中的刘备是一位"大仁大德"的主子，然而也是一具无才无智的木偶，以致民间有歇后语：刘备的江山哭来的。

甚至连哭他《三国演义》和三国戏中的刘备是一位"大仁大德"的主子，然而也是一具无才无智的木偶，以致民间有歇后语：刘备的江山——哭来的。

甚至连哭他也不会，比如对付鲁肃索荆州的哭，还是诸葛亮导演的。

这就令人费解了：在群雄逐鹿、英才择主而事的时代，他若真是这么个孱头，凭什么吸引人？智勇双全的赵云为何要抛弃公孙瓒而投奔他？满腹经纶的诸葛亮为什么会许他以驱驰？凭他的"仁德"？多少经学家的"仁义道德"比他更纯粹。

凭他是"刘皇叔"？刘姓宗室遍天下，他是破落户，刘表、刘璋早已是一方诸侯，有根有基。

这个答案在《三国志》中。

历史上的刘备并非平庸之辈。

诸葛亮不全是因为要报知遇之恩才为之鞠躬尽瘁的。

《三国志》作者陈寿说："亮深谓备雄姿杰出，遂解带写诚(即推诚相待)，厚相结纳。

"刘备在某些方面比如说驾驭、拔用人才上确有高明之处。

据《三国志·关张马黄赵传》载：建安二十四年，刘备欲用黄忠为后将军，诸葛亮劝阻道："黄忠的名望，向来比不上关羽、马超，现在让他们平起平坐，马超、张飞在跟前，亲眼见到他功劳，还可以解释清楚，而关羽在远方听到这个消息，只怕必定不高兴。

这样任命黄忠不太妥当吧？"刘备说："这个，我自然要加以排解。

"于是黄忠便与关羽等人齐位了。

创业之际，晋升一位高级将领举足轻重，影响全局，诸葛亮顾虑重重，刘备却大胆行事，成竹在胸。

"信赏必罚"、选贤授能是生活常识分享。

古代识人用人的例子
以下是一些古代识人用人的例子：
1. 刘备：三顾茅庐请诸葛亮出山。

诸葛亮是三国时期著名的政治家和军事家，刘备为了请他出山辅佐自己，不惜三次亲自前往草庐拜访，最终诸葛亮被刘备的诚意所打动，成为了他的重要谋士。

2. 孙权：重用陆逊，火烧连营七百里。

陆逊是三国时期吴国的重要将领，他在夷陵之战中，利用火攻计策，大败蜀军，为吴国的胜利做出了重要贡献。

孙权正是看到了陆逊的智谋和能力，才将他提拔为大都督，让他指挥这场重要的战役。

3. 刘邦：用韩信，多多益善。

韩信是汉初著名的军事家，刘邦在与项羽的战争中，正是得益于韩信的军事才能，才最终取得了胜利。

刘邦曾问韩信能带多少兵，韩信回答多多益善，刘邦虽然心中有所忌惮，但仍然重用韩信，让他担任大将军，为自己出谋划策。

这些例子都说明了在古代，识人用人是非常重要的，一个领导者只有善于发现和重用人才，才能取得更大的成就。

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当曹操与袁绍在官渡作战时，刘备被袁绍派往汝南(袁绍的本郡)一带活动，以扰乱曹操的后方。

建安六年(201年)，曹操打败袁绍后，亲自率军进击刘备，备逃到荆州，刘表令备屯驻新野，看守荆州的北门，以防曹操。

从这时起，备在荆州居住达十年之久。

荆州靠近中原，情况比较安定，北方士大夫到这里避难的很多。

刘表是一个徒有虚名而缺乏实际才干的人，他既不能利用曹操同袁氏交兵的机会袭取许都，又不能收用荆州土着及侨居的许多人才。

所以当刘备来到荆州后，“荆州豪杰归先主者日益多”。

刘备本人深切认识到自己所以屡遭挫败，主要是由于没有优秀的参谋人员，所以对访求人才，十分注意。

当时襄阳有一个名士司马徽，擅长识别人才，人称“水镜”。

备找他访问天下大计。

司马徽自称“儒生俗士，不识时务”。

而在备面前夸奖号称“卧龙”和“凤雏”的两个年轻俊杰。

备问是谁?他说就是诸葛亮和庞统。

另外，已经归附刘备的徐庶也向备称述诸葛亮好比是潜伏在人世间的龙。

两人不约而同的介绍，自然引起了刘备的深切关注，他立即对徐庶说：”君与俱来”。

徐庶说：“此人可就见，不可屈致也。

将军宜枉驾顾之”。

徐庶自从跟随刘备以后，极为备所器重，他这样称赞诸葛亮的才能和风格，怎能不引起刘备对诸葛亮的倾慕和向往呢!于是刘备郑重而谦逊地前往隆中求见诸葛亮，第一次没有见到，第二次又落了空，到第三次才获得了亮的接见。

相见之后，刘备说：“汉室倾颓，奸臣窃命，主上蒙尘。

孤不度德量力，欲信大义于天下，而智术浅短，遂用猖獗，至于今日，然志犹未已，君谓计将安出?”诸葛亮在答语中，先用曹操打败袁绍的事例，说明只要措置得当，弱者也可以变强。

然后指出现在曹操强大，一时难同他死打硬拼。

江东的孙权亦无隙可击，只能利用孙权，共同对付曹操。

接着，亮又言荆州刘表、益州刘璋都是凡庸之辈，难以守住基业。

他们下边的智能之士，都想另择明君。

古代慧眼识人才的例子古代的智者和统治者经常需要寻找人才来辅佐自己，因此他们非常重视慧眼识人的能力。

下面是一些古代慧眼识人才的例子：1. 刘备选举诸葛亮：三国时期，刘备在寻找才能卓越的谋士时，听闻了诸葛亮的名声。

他亲自前往草庐拜访诸葛亮，并通过一系列严格的测试和观察，确认了诸葛亮的智慧和才能。

最终，诸葛亮成为了刘备的重要谋士，为他立下了赫赫战功。

2. 唐太宗赏识魏征：唐太宗李世民在执政初期，曾经听闻魏征的才华，并亲自拜访他。

在双方的交谈中，李世民被魏征的聪明才智和深思熟虑的见解所折服。

李世民任命魏征为宰相，魏征成为了李世民最重要的谋士，对唐太宗的治国决策起到了巨大的影响。

3. 秦始皇看重李斯：秦始皇时期，李斯被推荐给秦始皇，秦始皇在与李斯的对话中发现他的聪明才智和洞察力。

李斯被任命为秦朝的宰相，成为了秦始皇最信任的谋士之一，并对秦始皇的统治产生了深远的影响。

4. 唐玄宗看重韩愈：唐玄宗时期，韩愈因其文学才华而受到唐玄宗的赞赏。

唐玄宗将韩愈任命为国子监祭酒，后来又任命他为翰林学士，成为了唐玄宗的重要幕僚之一。

5. 曹操借助荀彧：曹操在战乱时期非常需要有智谋的谋士来辅佐自己，他通过多次考察和观察，发现荀彧的才华。

曹操任命荀彧为丞相谋士，荀彧以其智慧和忠诚为曹操提供了许多宝贵的建议。

6. 孔子赏识子贡：孔子是中国古代的一位伟大思想家和教育家，在他的学问传承中，子贡被孔子视为最有才华的学生之一。

孔子对子贡的聪明才智和勤奋学习给予了高度的评价，并将他视为自己的继承者之一。

7. 张仪为齐国效力：战国时期，张仪是一个聪明才智的人，他被齐国君主重用为谋士。

张仪为齐国制定了一系列的外交政策，使齐国成为战国时期的强国之一。

8. 管仲辅佐鲁国：古代鲁国的统治者找到了管仲，一位具有卓越才智的人。

管仲凭借他的政治智慧和改革建议，帮助鲁国实现了繁荣昌盛的时期。

9. 苏秦为韩国效力：战国时期，苏秦是一位出色的外交家和谋士，韩国君主看中了他的才能并聘请他为自己工作。

如对您有帮助，可购买打赏，谢谢汉末枭雄刘备选拔人才的标准是什么？导语：说到用人，许多人都认为为在三国群雄中刘备仅次于曹操。

但是在史书上也曾经记载着一些刘备不识人，不重才的事例，比如对对辅佐刘备夺取益州说到用人，许多人都认为为在三国群雄中刘备仅次于曹操。

但是在史书上也曾经记载着一些刘备不识人，不重才的事例，比如对对辅佐刘备夺取益州的庞统，以及诸葛亮之后的蜀汉名臣蒋琬，刘备差点都错过了。

刘备趁乱夺取荆州之后，百废待兴，此时庞统来投，庞统丑陋，刘备对庞统第一印象就不够好，于是让庞统担任耒阳令，考察一番。

可没想到庞统到任之后，什么公务都不做，让刘备很恼火，于是罢免了庞统。

还是由于鲁肃说情，诸葛亮劝告，刘备才重新召回庞统。

在和庞统长谈之后才改变了对庞统的厌恶，开始重用庞统。

多年之后，刘备夺取了益州，刘备任命名士蒋琬担任广都县长。

刘备到各地巡查，来到广都的时候，发现蒋琬“众事不治，时又沉醉”，蒋琬也什么事情都不做，还喝得大醉。

刘备很生气，把蒋琬下狱，想要杀了蒋琬，幸亏诸葛亮出面说情，才罢官了事。

对庞统和蒋琬，前后相隔多年，但是刘备都犯了不能识人的错误。

如果只是一次，那或许还不能说明什么，可是两次都如此，就说明刘备在选拔人才的标准上存在一些问题了。

那刘备选拔人才的标准是什么呢？我们可以结合刘备亲自选拔的一些人才，试着找到其中的相似点。

在刘备夺取荆州之前，刘备身边谋士主要有三个人，糜竺、孙乾、简雍。

这三个人中糜竺有德行，孙乾、简雍嘴皮子比较利索，但是在运筹帷幄，出谋划策方面就不值一提了。

当危难来临，这三位除了在一边陪着哭，几乎就帮不上什么忙。

但是三个人有个君主最欣赏的优生活常识分享。

刘备的用人之道刘备与曹操及孙权相比，无论是个人能力还是谋略及学识都远在曹孙之下，但在知人善任、尊重人才方面则远超曹孙。

因其精通用人之道，终成一方霸业。

选人刘备在选人上不重多，而在精，要求所用之人在某些方面能独当一面，横扫千军。

孔明及“五虎上将”都是当时不可多得的人才。

在选人才时，他能礼贤下士，“三顾茅庐”礼请诸葛孔明出山，已成为尊重人才之美谈。

他还能不拘一格降人才，不存在种族地域歧视。

当时西凉不属中原，但收服马超后委以重任，封为“五虎上将”。

用人疑人不用，用人不疑，是刘备用人的策略。

他对属下一群文武众臣充满信任，而不像曹操那样生性多疑。

桃园三结义后，刘备虽得了关张俩虎将，但个人势力仍是非常弱小，在相继被出卖追杀和如丧家之犬东奔西走中，意识到如没有一位能谋略善统筹之高人，是不能取得长足持续发展，所以就设丞相之岗，并四处揽才，最终锁定诸葛亮。

这是他在用人方面因事设岗，适才所用的体现。

充分授权也是刘备用人的一个成功之处。

请得孔明出山后，刘备就把军中大事一概交给他打理，很少干预，这样才使孔明有机会把才能挥洒的淋漓尽致。

刘备还能取人之长，优势互补。

关张赵黄马及诸葛亮都是个性非常鲜明之人，能攻能守。

刘备注重平衡，岗位设置互不重叠，权责明晰，使他的团队形成了核心的竞争力。

敢用比自己强的人，也是刘备的高明之处。

曹操也爱才，但同时也忌才，杨修之所以会死，就是因为才气未能内敛，也是未能遇到一位开明的君主。

刘备忠厚侠义，能善始善终。

从创业之初到建立霸业，从四处奔走逃命到建都成都，都对自己的部属仁爱有加，而不象一些古代帝王可以共患难，而不能同享乐，或者怕功高盖主，来个“杯酒释兵权”或“兔死狗烹”的结局。

刘备一生重用诸葛亮，如鱼得水，成就了大业。

留人感情留人：刘备最善于作感情投资，以笼络人心，使自己的中坚团队牢而不破。

“桃园三结义”，使关张二人死心塌地。

建安五年，曹操攻打袁绍，擒获了关羽，曹操对关羽渴募已久，便以礼相待，关怀备至，封为偏将军，赏赤免宝马，而关羽却“身在曹营，心在汉”，最终还是弃曹奔刘；“三顾茅庐”“白帝托孤”又使孔明鞠躬尽瘁，死而后已；当阳长阪坡，刘备被曹操大军追杀，弃妻丢子仓皇逃命，赵云杀入曹军多个来回，最后救出刘阿斗，刘备却顺手将阿斗摔于地，说“为汝孺子惜失吾一员大将”，此情此景，谁不为之感动？事业留人：拜孔明出任丞相兼三军统帅，集大权于一身，给了他一个充分展示自己的舞台。

刘备纳贤最有名的故事（原创实用版2篇）目录（篇1）1.刘备与诸葛亮的相遇2.刘备三顾茅庐的故事3.诸葛亮加入刘备的原因4.诸葛亮对刘备的贡献5.刘备纳贤的故事对后世的影响正文（篇1）刘备，字玄德，是中国历史上著名的政治家、军事家和战神，也是三国时期蜀汉的创立者。

他之所以能够成就一番事业，离不开他广纳贤才的政策。

在刘备的纳贤过程中，最著名的故事莫过于他三顾茅庐请诸葛亮出山的故事。

故事发生在东汉末年，当时天下大乱，群雄并起。

刘备一心想要拯救苍生，但他深知自己的才能有限，必须要找到一位贤能之士辅佐自己。

于是，他开始四处寻找人才。

在这个过程中，他听说了南阳人诸葛亮的才华，决定要将他招入帐下。

刘备与诸葛亮的相遇可以说是历史的必然。

当时，诸葛亮正在隆中隐居，他是一位真正的隐士，对外界的纷争毫不关心。

然而，他并非真正意义上的隐士，他的内心深处仍然充满了对国家和人民的关爱。

他一直在等待一位明主，希望能够用自己的才华去实现自己的抱负。

刘备听说诸葛亮隐居在隆中，决定前去拜访。

第一次去时，诸葛亮恰好外出，刘备没有见到他。

尽管如此，刘备并没有灰心，第二次又去拜访。

这一次，诸葛亮仍然没有在家，刘备又一次失望而归。

然而，刘备并没有放弃，第三次又去拜访。

这一次，诸葛亮终于在家，刘备终于见到了他。

诸葛亮被刘备的诚意所打动，决定加入刘备的队伍。

他告诉刘备，自己愿意为他效力，是因为刘备有着高尚的品德和伟大的抱负。

诸葛亮相信，只有刘备这样的明主才能实现自己的抱负，拯救苍生。

诸葛亮加入刘备后，很快就展现了自己的才华。

他为刘备制定了一系列的政策和战略，帮助刘备在战争中取得了一系列的胜利。

最终，刘备成功地建立了蜀汉，成为了一代英豪。

刘备纳贤的故事对后世产生了深远的影响。

它告诉我们，要想成就一番事业，必须要有广纳贤才的胸怀和决心。

目录（篇2）1.刘备纳贤的故事背景2.刘备三顾茅庐的故事3.诸葛亮加入刘备的原因和影响4.总结：刘备纳贤的故事对后世的启示正文（篇2）刘备纳贤的故事是中国历史上著名的一则佳话，它发生在三国时期，是刘备建立蜀汉政权的一个重要过程。

刘备纳贤的文言文翻译及注释
摘要：
一、刘备纳贤的故事背景
二、刘备纳贤的具体过程
三、刘备纳贤的意义和影响
正文：
刘备纳贤的文言文翻译及注释
刘备纳贤是一则关于三国时期蜀汉开国皇帝刘备的故事，讲述了他如何广纳天下英才，为自己的事业打下坚实的基础。

这则故事背景发生在东汉末年，当时天下大乱，各路英豪纷纷涌现，竞相争夺天下。

刘备作为中山靖王的后人，虽然出身名门，但家境贫寒，因此他不得不依靠自己的能力和努力，去招揽天下英才，以实现自己的抱负。

刘备纳贤的具体过程如下：
1.与公孙瓒共同师事卢植：刘备少年时曾与公孙瓒同门学习，共同师事卢植。

这使得刘备有机会结识到许多有志之士，拓展了自己的人脉。

2.投奔公孙瓒：由于家境贫寒，刘备前往依附公孙瓒，并在其帐下效力。

期间，刘备表现出非凡的才能和英勇的气概，得到了公孙瓒的赏识和信任。

3.结识关羽、张飞：刘备在与公孙瓒交往的过程中，结识了关羽、张飞两位英勇的武将。

他们志趣相投，成为了莫逆之交，为日后的蜀汉建国奠定了基础。

4.平原相：由于刘备在征战中屡立战功，被任命为平原相。

这使得他有了
自己的领地和势力，为日后的发展奠定了基础。

刘备纳贤的意义和影响：
刘备纳贤的故事，展示了他善于识人用人、广纳天下英才的胸怀和气魄。

通过招揽关羽、张飞等英勇武将，以及诸葛亮等谋士，刘备为蜀汉建国打下了坚实的基础。

同时，刘备纳贤的故事也告诉我们，在激烈的竞争中，只有不断发掘人才、用好人才，才能立于不败之地。

总之，刘备纳贤是一则充满智慧的古文故事，它告诉我们，在实现自己抱负的过程中，要善于识人用人，广纳天下英才。