继续教育职工薪酬

会计人员继续教育考试答案判断题 ( 所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（）及案例解析 ) 页首1.新修订旳职工薪酬准则针对我国薪酬制度旳会计处理进行了规范，同国际会计准则旳主导思想不一样。

A、对B、错对旳答案：B判断题 ( 所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（）及案例解析 ) 页首2.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬旳范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。

A、对B、错对旳答案：B判断题 ( 所属课程：企业会计准则第30号-财务报表列报（） ) 页首3.企业在资产负债表日或之前违反了长期借款协议，导致贷款人可随时规定清偿旳负债，仍应当归类为非流动负债。

A、对B、错对旳答案：B判断题 ( 所属课程：企业会计准则第30号-财务报表列报（） ) 页首4.对于在资产负债表日起一年内到期旳负债，企业故意图且有能力自主地将清偿义务展期至资产负债表后来一年以上旳，应当归类为非流动负债A、对B、错对旳答案：A判断题 ( 所属课程：营改增最新政策解析 ) 页首5.营改增后，原归属地方旳营业税收入，改征增值税后收入归属中央。

A、对B、错对旳答案：B判断题 ( 所属课程：营改增最新政策解析 ) 页首6.增值税实际税负，是指纳税人当期提供应税服务实际缴纳旳增值税额占纳税人当期提供应税服务获得旳所有价款和价外费用旳比例。

A、对B、错对旳答案：A判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务 ) 页首7.根据外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内旳企业是居民纳税人。

A、对B、错对旳答案：A判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务 ) 页首8.企业假如对生产经营有关旳财产进行商业保险，按照规定缴纳旳保险费，准予扣除。

A、对B、错对旳答案：A判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务 ) 页首9.企业旳不征税收入用于支出所形成旳资产，其计算旳折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。

A、对B、错对旳答案：A判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务 ) 页首10.非居民企业在中国境内未设置机构、场所旳，不需要就其来源于中国境内旳所得缴纳企业所得税。

单项选择题（共1题）1. 适用增值税差额征税政策的小规模纳税人确定其是否可以享受月销售额未超过15万元（以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过45万元）免征增值税政策的销售额是（）。

差额前的销售额差额后的销售额自行选择差额前或差额后的销售额由税务机关确定的销售额判断题（共1题）2. 一家小型劳务派遣公司属于增值税小规模纳税人，该公司一直选择按5%差额缴纳增值税，则其在2022年5月能享受免征增值税政策。

（）正确错误1. 根据增值税期末留抵退税政策的规定，在计算进项构成比例时，属于分子部分已抵扣增值税额的是（）。

农产品收购发票桥、闸通行费发票海关进口增值税专用缴款书注明旅客身份信息的铁路车票2. 适用免抵退税办法的生产企业，可以同时既申报免抵退税又申请办理留抵退税。

（）正确错误单项选择题（共1题）1. 一般纳税人增值税及其附加税费合并申报后，以下不属于合并申报表变化的是（）。

申报表名称发生变化原一般纳税人附表二第23栏分拆两栏原一般纳税人附表二第33栏分拆两栏增加“增值税及附加税费申报表附列资料（五）（附加税费情况表）判断题（共1题）2. 纳税人出口货物免抵的增值税不应从城市维护建设税、教育费附加和地方教育费附加中扣除。

（）正确错误单项选择题（共1题）1. 对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，2022年缴纳企业所得税时其实际税率是（）。

5%10%2.5%12.5%判断题（共1题）2. 小型微利企业的企业所得税税率是25%。

（）正确错误单项选择题（共1题）1. 自2021年1月1日起，以下关于制造业企业研发费用税前加计扣除的表述不正确的是（）。

未形成无形资产计入当期损益的，在据实扣除的基础上，再按照实际发生额的75%在税前加计扣除企业10月份预缴申报第3季度（按季预缴）或9月份（按月预缴）企业所得税时，可以自主选择就前三季度研发费用享受加计扣除优惠政策制造业企业，是指以制造业业务为主营业务，享受优惠当年主营业务收入占收入总额的比例达到50%以上的企业？企业在10月份预缴申报期未选择享受优惠的，可以在2022年办理2021年度企业所得税汇算清缴时统一享受研发费用加计扣除优惠政策判断题（共1题）2. 烟草制造业可以享受制造业研发费用100%加计扣除政策。

职工薪酬一、单项选择题1. 按照《企业会计准则第9 号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（以股份为基础的薪酬）。

2. 非货币性福利，不包括（工会经费和职工教育经费）。

3. 非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（向社会保险经办机构缴纳的养老保险费）。

4. 某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。

该饮料市场售价为 12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。

假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为(14.04 )万元。

5. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据（工资总额）的一定比例计算。

6. 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的（预计负债）。

7. 企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（计入当期损益）。

8. 企业确认的辞退福利，应当计入（管理费用）。

9. 企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（应付职工薪酬）。

10. 企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记的会计科目是（应缴税费——应交个人所得税）。

11. 企业因解除与职工的劳动关系给予的职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（管理费用）。

12. 企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（计入当期损益）。

13. 下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（支付离退休人员工资）。

14 下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（因解除与职工的劳动关系给予的补偿）。

15. 下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（支付给退休人员的退休费）。

16. 下列关于职工的范围表述正确的是（职工包括董事会成员、监事会成员等）17. 下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（为企业提供审计服务的注册会计师）18. 下列说法错误的是（职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿）。

判断题1.企业发生的营业外收入，不影响企业当期营业利润。

( )正确错误[答案解析] 正确【解析】营业外收入不影响营业利润。

2.财政补助结转资金是指当年支出预算已执行但尚未完成或因故未执行，下年可以按原用途继续使用，也可以挪作他用的财政补助资金。

( )正确错误[答案解析] 错误【解析】本题考核财政补助结转的概念。

财政补助结转资金是指当年支出预算已执行但尚未完成或因故未执行，下年需按续使用的财政补助资金。

3.存货跌价准备一经确认，不得转回。

( )正确错误[答案解析] 错误【解析】存货跌价准备可以在原范围内转回。

× 4.期末，将停工净损失从该科目的贷方转出，属于自然灾害的部分转入“营业外支出”科目的借方;其余转入基本生产成本科目。

( ) 正确错误[答案解析] 错误【解析】应由本月产品成本负担的部分才转入基本生产成本科目。

5.企业在一定期间内发生亏损，那么企业在这一会计期间的所有者权益总额不一定减少。

()正确错误[答案解析] 正确【解析】本题考核所有者权益总额的内容核算。

由于所有者权益的内容中除了包含与盈亏有关的未分配利润之外，还包含关的项目，如实收资本和资本公积，如果在企业亏损减少未分配利润的同时，实收资本或资本公积增加了，且增加的量大于亏损的量，那么这一有者权益总额反而增加了。

因此应该说企业在一定期间发生亏损，所有者权益可能减少。

6.由于海关误征，多缴纳税款的，经海关查验属实的，纳税人可以从缴纳税款之日起2年内，书面声明理由，连同纳税收据向海关申请退税。

(正确错误[答案解析] 错误【解析】由于海关误征，多缴纳税款的，经海关查验属实的，纳税人可以从缴纳税款之日起1年内，书面声明理由，连同向海关申请退税，逾期不予受理。

7.偶然所得按收入全额计征个人所得税，不扣除任何费用。

正确错误[答案解析] 正确8.资本公积反映的是企业收到投资者出资超出其在注册资本或股本中所占份额的部分及直接计入所有者权益的利得或损失。

判断题( 所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析) 页首1. 住房公积金不属于职工薪酬。

对A、错B、正确答案：B判断题( 所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析) 页首2. 工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。

对A、错B、正确答案：B判断题( 所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析) 页首3. 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。

对A、错B、正确答案：B判断题( 所属课程：企业所得税年度报表组成及常识) 页首4. 固定资产按照直线法计算的折旧，准予扣除。

对A、错B、正确答案：A判断题( 所属课程：企业所得税年度报表组成及常识) 页首5. 将自产的货物、劳务用于在建工程、管理部门、非生产性机构，需要视同销售。

对A、错B、正确答案：B判断题( 所属课程：企业所得税年度报表组成及常识) 页首6. 企业按照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费，以及企业为其投资者或者职工向商业保险机构投保商业保险发生的保险费，可以扣除。

对A、错B、正确答案：B判断题( 所属课程：《小企业会计准则》重点难点解读及案例分析) 页首7. “研发支出”科目，属于资产类科目。

应按照研究开发项目，分别对“费用化支出”、“资本化支出”进行明细核算。

对A、错B、正确答案：B判断题( 所属课程：《小企业会计准则》重点难点解读及案例分析) 页首8. 小企业的现金流量表所反映的现金是指小企业的库存现金以及可以随时用于支付的存款、其他货币资金和现金等价物。

对A、错B、正确答案：B判断题( 所属课程：《小企业会计准则》重点难点解读及案例分析) 页首9. 资本公积由小企业全体投资者共同享有，其形成有特定来源，不仅有来源于小企业投资者的投入，还包括接受捐赠。

对A、错B、正确答案：B判断题( 所属课程：《小企业会计准则》重点难点解读及案例分析) 页首10. 按照《小企业会计准则》，小企业应收账款不计提坏账准备，发生损失时直接转销应收账款，计入管理费用。

单选：1.一般情况下，适合于采用活页式账簿形式的有（）。

A.明细分类账B.银行存款日记账C.现金日记账?D.备查账正确答案：A2.出纳应将填写盖章完毕的转账支票支付给供应商，请在以下四个选项中选择没有问题票据支付给供应商（）A.带存根联B.带存根联、财务章换成公章C.不带存根联D.不带存根联，财务章换成公章正确答案：C3.以下关于收据开具要求的说法错误的为（）。

A.日期：填写开具收据当天的日期B.单位名称：填写付款人或付款单位的名称C.品名及规格：填写收款事项的名称和事由D.收据填写完毕后，出纳应在收据上加盖现金收讫章或财务专用章，并将收据记账联交给还款员工留存正确答案：D4.折旧的会计处理方法不正确的是（）。

A.基本生产车间所使用的固定资产，其计提的折旧应计入制造费用B.管理部门所使用的固定资产，其计提的折旧应计入管理费用C.销售部门所使用的固定资产，其计提的折旧应计入销售费用D.经营租出的固定资产，其应提的折旧额应计其他业务收入正确答案：D5.小企业收到的其他政府补助，用于补偿小企业已发生的相关费用或亏损的，直接计入（）科目。

A. 营业外收入B. 其他业务收入C. 主营业务收入D. 管理费用正确答案：A6.以下关于银行承兑汇票说法错误的为（）。

A.银行承兑汇票最后一笔业务的背书人可以于银行承兑汇票到期日前到其开户银行办理委托收款B.银行承兑汇票最后一笔业务的背书人可以于银行承兑汇票到期日前到其开户银行办理贴现C.票据到期后，出纳应及时到银行领取划款回单D.出纳依据银行回单等相关原始凭证登记现金存款日记账正确答案：D7.以下选项不属于转账支票内容的有（）。

A. 转账支票出票日期B. 收款人名称C. 收款人账号D. 支票用途正确答案：C8.对外来原始单据的审核内容不包括（）。

A.经济业务的内容是否真实B.填制单位公章和填制人员签章是否齐全C.填制凭证的日期是否真实D.是否有本单位公章和经办人签章正确答案：D9.以下哪种核对关系属于账账核对（）。

第1部分判断题√1。

新修订的《企业会计准则第9号-—职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行.√6. 职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。

╳7. 工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬"科目核算。

解析: 工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围。

√8. 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。

╳9. 企业向职工提供非货币性福利,直接采用成本计量。

解析：企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量.公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量。

√10. 企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划.╳11。

设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。

解析: 设定提存计划，（Contribution）企业定期提取的养老金义务是确定的,风险由员工承担。

设定受益计划，(Benefits）企业承诺对退休员工支付的养老金是确定的，风险由企业承担。

√12。

企业应当披露描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响.╳13。

以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。

解析：专门为职工购买的商业保险属于职工薪酬。

╳14. 辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。

解析：企业向职工提供辞退福利的，应当在以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：(一)企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利.（二）企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用。

第2部分单选题(D）15. 职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项( ).A、短期薪酬B、辞退福利C、其他长期职工福利D、应缴税金解析：职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。

1 一定的职业道德规范只适用一定的职业活动领域体现了职业道德的（）特征。

实践性多样性职业性继承性1 不属于企业生产经营主要设备的物品若作为固定资产，税法规定的单位价值应在（）。

4000元以上3000元以上2000元以上无要求1 双倍余额递减法计算折旧开始时并不考虑预计的净残值。

（）正确错误1 因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。

（）正确错误3 将固定资产分类为经营用和非经营用固定资产两大类的划分标准是（）。

来源渠道使用性能经济用途使用情况1 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的（）。

应付职工薪酬应付福利费应付工资预计负债7 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的收益对象分别计入成本费用。

（）正确错误1 因解除与生产工人的劳动关系给予的补偿，借记的会计科目是（）。

管理费用其他应交款其他应收款应付职工薪酬4 企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记的会计科目是（）。

应缴税费——应交个人所得税其他应收款银行存款其他应付款7 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。

（）错误正确1 企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（）。

计入固定资产成本计入无形资产成本计入在建工程成本计入当期损益2 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的（）。

预计负债应付职工薪酬应付福利费应付工资1 企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则，或者企业实施其他不具有合理商业目的安排的，税务机关有权在该业务发生的纳税年度起（）年内，进行纳税调整。

352101.团队定义的要素有正确答案:A, C, DA.一组人B.个人C.共同参与D.为共同信仰的目标2.团队在工作中的重要性是正确答案:A, BA.完成个人不能完成的目标B.完成共同目标C.每个人各有目标D.以上都是3.组建团队的要素正确答案:A, B, C, DA.共同目标B.起草团队宪章C.组名、组徽D.选举班子成员4.团队的特点是正确答案:A, B, CA.共同目标B.一起工作的成员C.对每个人的收益D.大家的共同利益5.建立团队的好处是正确答案:A, B, C, DA.减少时间和材料的浪费B.产生更高的工作作业质量C.工作感到更加愉快D.提高客户的满意程度6.团队建立期的四个阶段，不包括正确答案:AA.形成期B.冲突期C.磨合期D.贡献期7.团队强调的是正确答案:DA.个人力量B.领导力量C.大家力量D.一组人的力量8.以下属于团队的是正确答案:A, B, C, DA.SPORT TEAMSB.STUDY GROUPSC.CHURCH GROUPSD.PROJECT TEAMS9.以下不属于团队的是正确答案:A, B, CA.家庭B.小商店C.公司D.足球俱乐部10.高效的团队应：正确答案:A, B, C, DA.能自行解决团队内的冲突B.了解团队各成员的个性特质，发挥其优势C.预测可能遭遇的困难D.以上都是11.起草“团队宪章”的方法有正确答案:A, BA.面对未来法B.面对现实法C.参考过去法D.借鉴他人团队法12.团队成员能够影响团队宪章的方式有正确答案:A, B, C, DA.保证团队中的所有成员，特别是新成员知道并理解宪章的条款。

2015年会计继续教育试题答案题库（东奥）2015河南会计继续教育考试试题及答案⼀、单项选择题1.职⼯薪酬指的是(A)A.指企业为获得职⼯提供的服务或解除劳动关系⽽给予的各种形式的报酬或补偿2.属于上市公司财务中的“救命稻草”的是(A)A.债务重组3.各单位每年形成的会计档案，应由(B)按照归档的要求负责整理⽴卷，装订成册，依法妥善保管，不得随意销毁。

B.会计机构4.设定收益计划净负债或净资产的计算公式(C)C.设定收益计划净负债或净资产=设定收益计划负债现值5.什么是EVA?(D)D.将公司创造的“税后息前营业利润”(税后利润+利息，或EBIT[1-T])与公6.2011年全年国内⽣产总值471564亿元，⽐上年增长(D) D.9.2%7.下列哪⼀项不属于我国经济正处于的阶段DD.竞争加剧8.企业价值估算的核⼼指标是?B B.经营利润9.⾃我可持续增长率的计算⽅法(D)D.⾃我可持续增长率=营业利润率*资产周转率*财务成本率*财务结构*(1-T)10.调整获现率的计算⽅法CC.调整获现率=实际经营净现⾦+【应收票据-应付票据】/净利润+折旧+摊销+利息+【资产减值】⼆、判断题11.上市公司应有明确的主营业务，其营业收⼊和净利润应主要来⾃于主营业务。

V12.财务会计是以货币为主要计量单位，按照专门的技术⽅法，对企业的经济活动进⾏连续、系统、完整的登记、核算、监督、控制，提供给企业关联⼈全⾯、连续的财务信息，并参与决策的⼀种经济管理活动。

V13.净资产收益率指的是净利润与净资产的⽐率。

V14.“公允价值变动损益”科⽬是⽤来核算公司交易性⾦融资产、交易性⾦融负债，以及采⽤公允价值模式计量投资性房地产等公允价值变动形成的应计⼊当期损益的利得或损失。

V15.上市公司利润波动主因是:⾦融、资产、股权处置。

V2015年河南企业会计在线继续教育考试试题及答案单项选择题(本题共10⼩题，每⼩题5.0分，共50.0分。

1.(单选题)非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（ ） a、向社会保险经办机构缴纳的养老保险费 b、企业以自己的产品发放给职工作为福 利 c、向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用 d、为职工无偿提供类似医疗 保健等服务 正确答案:a 我的答案:c b、社会保险费和辞退福利 c、职工工资、福利费 d、工会经费和2.(多选题)下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（ ）（多选） a、非货币性福利 职工教育经费 正确答案:abcd我的答案:abcd3.(多选题)关于辞退福利下列说法中正确的是（ ）（多选） a、 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式 b、正式的辞退计划或 建议应当经过批准 c、辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬 d、辞 退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的， 视为符合应付职工薪酬的确认条件 正确答案:abd 我的答案:abcd4.(判断题)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益 a、正确 b、错误 我的答案:正确正确答案:错误5.(单选题)企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间， 根据（ ）的一定比例计算 a、基本工资 正确答案:b b、工资总额 我的答案:b c、利润 d、销售收入6.(判断题)企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应确认因解除与职工 的劳动关系给予补偿而产生的预计负债 a、正确 b、错误 我的答案:正确 b、兼职职工 c、临时职工 d、董事会成员正确答案:正确7.(多选题)企业职工包括（ ）（多选） a、全职职工 正确答案:abcd我的答案:acd8.(判断题)养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险 费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费 a、正确 b、错误 我的答案:错误 c、以自正确答案:正确9.(单选题)非货币性福利，不包括 a、为职工无偿提供医疗保健服务 b、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 产产品发放给职工作为福利 d、工会经费和职工教育经费 正确答案:d 我的答案:d b、制造费用 c、管理费用 d、营业外支出10.(单选题)企业确认的辞退福利，应当计入（ ） a、生产成本正确答案:c我的答案:c11.(单选题)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的（ ）， 计入相关资产成本或当期损益 a、市场价格 正确答案:d b、重置价值 我的答案:c c、交纳生产工人的医疗保险费 d、 c、历史成本 d、公允价值12.(单选题)下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ） a、发放管理人员工资 b、支付离退休人员工资 为管理层提供非货币性福利 正确答案:b 我的答案:d b、错误 我的答案:正确13.(判断题)以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》 a、正确正确答案:错误14.(判断题)企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入生产成本科目 a、正确 b、错误 我的答案:正确正确答案:错误15.(判断题)失业保险费、工伤保险费和生育保险费不在职工薪酬中反映 a、正确 b、错误 我的答案:错误正确答案:错误16.(判断题)企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的账面价值， 计入相关资产成本或费用，同时确认为应付职工薪酬 a、正确 b、错误 我的答案:正确正确答案:错误17.(单选题)企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间 超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（ ） a、预计负债 正确答案:b b、应付职工薪酬 我的答案:ab b、劳务成本 我的答案:d c、固定资产成本 d、无形资产成本 c、其他应付款 d、应付账款18.(单选题)应由无形资产负担的职工薪酬，计入（ ） a、产品成本 正确答案:d19.(单选题)租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计 入相关资产成本或费用，并确认（ ） a、应付职工薪酬 正确答案:a b、预计负债 我的答案:b b、错误 我的答案:正确 c、投资收益 d、其他应付款20.(判断题)辞退福利即解除劳动关系的补偿 a、正确正确答案:正确2018 年--企业会计准则第 9 号——职工薪酬1.(判断题)将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将 该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，不确认为应付职工薪酬 a、正确 b、错误 我的答案:错误正确答案:错误2.(判断题)企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应确认因解除与职工 的劳动关系给予补偿而产生的预计负债 a、正确 b、错误 我的答案:正确 b、兼职职工 c、临时职工 d、董事会成员正确答案:正确3.(多选题)企业职工包括（ ）（多选） a、全职职工 正确答案:abcd我的答案:abcd4.(单选题)企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超 过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（ ） a、预计负债 正确答案:b b、应付职工薪酬 我的答案:b c、其他应付款 d、应付账款5.(单选题)企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间， 根据 （ ）的一定比例计算 a、销售收入 正确答案:c b、利润 c、工资总额 d、基本工资我的答案:c6.(多选题)根据《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》规定，企业应当在附注中披露与职工 薪酬有关的信息包括（ ）（多选） a、应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额 b、为职工提供的非 货币性福利，及其计算依据 c、应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金 额 d、应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保 险费等社会保险费，及其期末应付未付金额 正确答案:abcd 我的答案:abcd7.(单选题)企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职 工的劳动关系给予补偿而产生的（ ） a、应付工资 正确答案:d b、应付福利费 我的答案:d b、错误 我的答案:错误 c、应付职工薪酬 d、预计负债8.(判断题)以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬 a、正确正确答案:错误9.(判断题)辞退福利应全部计入当期产品成本 a、正确 b、错误 我的答案:错误正确答案:错误10.(判断题)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本 a、正确 b、错误 我的答案:正确 b、制造费用 我的答案:c c、管理费用 d、营业外支出正确答案:正确11.(单选题)企业确认的辞退福利，应当计入（ ） a、生产成本 正确答案:c12.(判断题)企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育 保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额 的一定比例计算，记入资产成本或当期损益 a、正确 b、错误 我的答案:正确正确答案:正确13.(判断题)企业比较财务报表中披露的本准则施行之前的信息与本准则要求不一致的，不 需要按照本准则的规定进行追溯调整 a、正确 b、错误 我的答案:错误 b、管理费用 我的答案:b b、错误 我的答案:错误 c、 职工不包括劳务用工合同人员 d、 c、其他应收款 d、应付职工薪酬正确答案:错误14.(单选题)因解除与生产工人的劳动关系给予的补偿，借记的会计科目是（ a、其他应交款吧 正确答案:b15.(判断题)以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》 a、正确正确答案:错误16.(单选题)下列关于职工的范围表述正确的是（ ） a、 职工不包括兼职人员 b、 职工不包括临时人员 职工包括董事会成员、监事会成员等 正确答案:d 我的答案:c b、错误 我的答案:正确17.(判断题)难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬 a、正确正确答案:正确18.(单选题)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的（ ）， 计入相关资产成本或当期损益 a、市场价格 正确答案:d b、重置价值 我的答案:d c、历史成本 d、公允价值19.(判断题)辞退福利即解除劳动关系的补偿企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳 动关系一般应确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债 a、正确 b、错误 我的答案:正确 b、库存现金 c、其他应付款 d、销售费用正确答案:正确20.(单选题)支付代外单位扣收的水电、房租费计入（ ） a、应付职工薪酬正确答案:c我的答案:c2018 年--企业会计准则第 9 号——职工薪酬1.(单选题)应由在建工程负担的职工薪酬，计入（ ） a、产品成本 正确答案:c b、劳务成本 我的答案:c c、固定资产成本 d、无形资产成本2.(判断题)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额应当在附注中披 露 a、正确 b、错误 我的答案:正确正确答案:正确3.(单选题)企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间， 根据（ ）的一定比例计算 a、基本工资 正确答案:b b、工资总额 我的答案:b c、利润 d、销售收入4.(判断题)辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一 年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬 a、正确 b、错误 我的答案:错误 b、职工福利费 我的答案:b c、社会保险费 d、职工教育经费正确答案:错误5.(单选题)职工生活困难补助，从下列项目中列支（ ） a、工会经费 正确答案:b6.(判断题)因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按 照《企业会计准则第 13 号——或有事项》披露 a、正确 b、错误 我的答案:正确正确答案:正确7.(判断题)各类联营企业、私营企业和事业单位，按按照上月份全部职工工资总额的 14%计 提职工福利费 a、正确 b、错误 我的答案:错误 b、社会保险费和辞退福利 c、职工工资、福利费 d、工会经费和正确答案:错误8.(多选题)下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（ ）（多选） a、非货币性福利 职工教育经费 正确答案:abcd我的答案:abcd c、养老保险费 我的答案:abcd d、住房公积金9.(多选题)下列属于职工薪酬的有（ ）（多选） a、工资 b、奖金正确答案:abcd10.(判断题)工会经费和职工教育经费属于职工薪酬 a、正确 b、错误 我的答案:正确正确答案:正确11.(判断题)企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应确认因解除与职工 的劳动关系给予补偿而产生的预计负债 a、正确 b、错误 我的答案:正确正确答案:正确12.(判断题)企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业 养老保险，均属于企业提供的职工薪酬 a、正确 b、错误 我的答案:正确正确答案:正确13.(单选题)关于职工薪酬的表述正确的是（ ） a、以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬 b、根据企业年金 计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬 c、提供给职工配偶的福利不属于职工薪 酬 d、 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬 正确答案:d 我的答案:c14.(多选题)下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）（多选） a、 企业集体福利机构人员的工资 b、 无偿向职工提供的自有住房每期应计提的折旧 c、 按董事会批准的现金结算股份支付协议授予的股票增值权在可行权日之后发生的公允价值 变动金额 d、鼓励职工自愿接受裁减而给予的经济补偿 正确答案:abcd 我的答案:abcd15.(单选题)企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职 工的劳动关系给予补偿而产生的（ ） a、应付工资 正确答案:d b、应付福利费 我的答案:d c、以自 c、应付职工薪酬 d、预计负债16.(单选题)非货币性福利，不包括 a、为职工无偿提供医疗保健服务 b、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 产产品发放给职工作为福利 d、工会经费和职工教育经费 正确答案:d 我的答案:d17.(单选题)正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。