2021版应急值守制度

第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。

第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。

2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。

3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。

4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。

第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。

2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。

第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。

2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。

第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。

2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。

第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。

2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。

第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。

应急值守管理制度模版一、制度目的为了确保单位应急值守工作的科学性、规范性和有效性，保证安全生产和应急响应工作的顺利进行，制定本应急值守管理制度。

二、适用范围本制度适用于单位所有职工，特别是涉及值班、应急响应和突发事件处置等工作的人员。

三、岗位设置1. 应急值守员：负责单位应急值守工作，包括做好值班记录、应急情况汇报和协助指挥中心进行应急响应等工作。

2. 值班领导：负责对值班人员进行指导和协调工作，并参与应急决策和应对措施的制定。

3. 各部门或岗位的值班人员：负责在规定的时间段内进行值班工作，并及时响应和处理应急情况。

四、应急值守制度1. 值班时间：设置定期值班和特殊情况下的临时值班，值班时间由考虑单位实际情况和工作特点而确定。

2. 值班安排：值班人员按照班次制度进行轮流值班，每个值班周期不超过8小时，中间不得间断大于12小时。

3. 交接班制度：值班人员在交接班时应进行详细交接，包括应急情况、重点关注事项、领导要求等内容，并书写交接班记录，确保信息畅通和责任落实。

4. 值班人员要求：(1) 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗；(2) 值班人员应按要求穿着岗装、佩戴工作证，保持工作状态专注；(3) 值班人员应熟悉应急预案和应急措施，掌握应对突发事件的方法和技巧；(4) 值班人员应遵守规章制度，保守单位秘密，不得泄露内部信息。

五、应急情况处理流程1. 应急情况的报告：当发生突发事件或应急情况时，值班人员应立即向值班领导汇报；2. 值班领导的判断和指挥：值班领导应根据情况进行快速判断和决策，并准确指挥应急响应行动；3. 应急响应队伍的调配和处置：值班领导依据应急预案，及时调动应急队伍和资源，进行突发事件的处置和救援；4. 信息通报和协调：值班人员应立即向相关部门和人员通报应急情况，并协调各方力量参与应急响应；5. 应急情况记录和总结：值班人员应及时记录应急情况和处置过程，并完成相应的应急报告和总结工作。

应急值守管理制度范本1. 引言应急值守管理制度是为了保障企业在紧急情况下能够及时有效地响应和处理突发事件而制定的一套管理规定。

本制度旨在加强应急值守人员的组织管理，规范应急值守工作的程序和要求，提高应急响应能力和处理能力，保障企业和员工的安全和财产的安全。

2. 职责与权限2.1 应急值守人员2.1.1 负责按照值守计划进行值守，保障公司安全。

2.1.2 发现突发事件后，及时报告并采取应急措施，以控制事态发展。

2.1.3 协助相关部门进行应急处置工作，确保行动顺畅进行。

2.1.4 做好应急值守记录和报告，形成完整的应急事件记录。

2.2 管理部门2.2.1 制定应急值守计划，并组织实施。

2.2.2 配备应急值守人员，保障值守工作的顺利进行。

2.2.3 提供必要的应急培训和技术支持，提高应急值守人员的能力和素质。

2.2.4 审核和评估应急值守工作，及时纠正和改进。

3. 工作程序3.1 值守计划的制定3.1.1 每周制定应急值守计划，并在公司内部公布。

3.1.2 尽量安排多名应急值守人员，确保24小时值守。

3.1.3 考虑到各种突发事件可能发生的时间和地点，做好合理的分工安排。

3.2 应急值守工作的组织3.2.1 首先，应急值守人员需提前了解应急处理的信息和操作流程，做好准备工作。

3.2.2 其次，加强与其他相关部门的沟通协作，确保值守工作的协同进行。

3.2.3 采取有效的沟通手段，及时传达信息，以保证快速响应和处置。

3.3 应急事件的报告与处理3.3.1 应急值守人员发现突发事件后，立即向上级报告，并提供详细信息。

3.3.2 上级及时组织应急处置，做好人员安全疏散和物资防护工作。

3.3.3 做好应急事件的记录和分析，总结经验教训，改进应急措施。

4. 值守规范与纪律4.1 严格按照值守计划进行值守，不得迟到早退。

4.2 值守人员需提前了解应急处理的信息和流程，做好相关准备工作。

4.3 不得私自离岗或擅自交接值守任务，确保值守的连续性和稳定性。

应急值守管理制度一、制度目的为了确保单位在突发事件中的应急值守工作能够有效开展，保障人员和财产的安全，本制度旨在规范应急值守管理工作，提高应对突发事件的能力和水平。

二、适用范围本制度适用于所有单位的应急值守工作，所有相关人员必须严格遵守。

三、应急值守组织架构1. 应急值守领导小组：负责统筹协调单位应急值守工作，制定应急值守预案和工作计划。

2. 应急值守指挥部：根据值守情况，及时指挥调度应急资源，协调处理突发事件。

3. 应急值守人员：根据值守安排，全天候值守，及时响应，迅速处置。

四、应急值守任务1. 保障人员和财产安全，做好单位值守工作，迅速响应突发事件。

2. 及时上报突发事件情况，协助应急指挥部开展紧急处置工作。

3. 根据预案，积极组织人员撤离，采取措施减少损失。

五、应急值守工作流程1. 值守人员应遵循“值班守则”，严格执行值守时间和规定。

2. 每次值守前，应对应急设备进行检查，确保设备完好。

3. 值守人员要认真阅读应急预案，熟悉突发事件的应对措施和处置流程。

4. 发现突发事件，应急值守人员应当及时上报，并迅速处理现场情况。

5. 在指挥部的统一指挥下，协助其他应急救援力量，开展紧急处置工作。

六、应急值守工作注意事项1. 值守人员要保持清醒头脑，认真履行职责，严守纪律。

2. 严格执行值守制度，严禁擅自离岗，必须按时交接班。

3. 随时关注气象、水文等预警信息，及时发现可能引发突发事件的征兆。

4. 重视信息收集和上报工作，确保信息的准确性和及时性。

5. 增强应急值守人员的危机意识和处置能力，定期组织应急演练。

七、应急值守工作考核1. 对值守人员进行定期的应急值守工作考核，考核内容包括值守纪律、应急处理能力和信息上报情况等。

2. 对值守人员的考核结果作为其绩效考核和奖惩依据。

八、应急值守工作总结1. 对每次应急值守工作进行总结，及时发现问题和不足，及时改进和提高应急值守工作水平。

2. 通过总结交流，提升应急值守人员的应对能力和处置水平。

应急备勤值班值守工作制度第一篇：应急备勤值班值守工作制度应急备勤值班值守工作制度（暂行）第一条应急备勤值班值守工作必须将习总书记16字训词精神贯穿始终。

各单位（部门）要把应急备勤值班值守工作纳入工作范畴，妥善做好工作安排，保障日常应急备勤值班值守工作正常有序有力运转。

第二条应急备勤值班值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、处置得当。

第三条应急备勤值班值守日报告工作启动时间：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点时期、重大突发事故（事件）期间、其他特殊时期。

第四条应急备勤值班值守工作要求：（一）坚持局领导带班制度，强化应急备勤值班值守工作规范化、制度化、程序化，切实提高工作质量和效率，保证工作期间反应迅速。

（二）严格坚守应急备勤值班值守岗位，执行24小时在岗值班值守（省局机关带班局领导1名，处级值班领导1名，调度值班员2名；原则上各监察分局（站）带班局（站）主要领导1名，值班员1名。

），不得擅自脱岗、离岗，遇有特殊情况需要临时离岗时，必须请示带班领导批准，妥善安排。

（三）应急备勤值班值守期间，带班领导和值班领导（员）要保持24小时通讯信息联络畅通，如遇突发事故（事件）信息报告要及时、处置工作要及时，不得误报、迟报、瞒报。

第五条应急备勤值班值守人员职责：（一）保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急备勤值班值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

（二）贯彻落实各级指示精神，做好来文来电的收发处置工作，及时完整填写值班情况记录。

（三）注意掌握收集重要煤矿安全动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向局带班领导报告。

（四）发生或收到突发事故（事件）情况信息，根据规定程序，及时向局带班领导报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥协调联络中枢作用。

（五）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事件。

（六）认真承办各级领导交办的其它事项。

第六条事故（事件）处置工作（一）事故等级根据事故造成的人员伤亡数量，煤矿事故分为以下等级：1.特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤的事故。

值守应急管理制度一、制度目的为了有效应对突发事件和应急情况，维护社会和谐稳定，保障人员生命财产安全，提高应急管理水平，特制定本值守应急管理制度。

二、适用范围本制度适用于各类企事业单位和机构，包括公共场所、学校、工厂、医院等。

三、应急管理组织架构1. 应急管理指挥部2. 应急管理部门3. 应急值守人员四、值守应急管理制度1. 值守应急管理值班制度（1）明确值班人员的身份和职责。

（2）设立值班轮班制度，确保24小时值守。

（3）提供必要的应急设备和通讯工具，保障值守人员能够及时处置突发事件和应急情况。

2. 值守应急管理工作流程（1）值守人员应当熟悉突发事件的类型和处理流程。

（2）在突发事件发生时，值守人员应当迅速启动应急预案，采取相应措施，及时通知相关部门和人员。

（3）值守人员应当保持与上级指挥部和其他应急部门的通讯畅通，及时汇报和协调处理应急事件。

3. 突发事件应急处置（1）对于各类突发事件，值守人员应当采取相应的处置措施，保障人员安全。

（2）值守人员应当遵守应急预案，按照相关程序和要求进行处置，确保火灾、交通事故、自然灾害等突发事件的有效处置。

4. 应急值守人员培训（1）定期组织应急值守人员进行应急管理培训，提高应急处理能力和水平。

（2）对新入职的应急值守人员进行带教和培训，确保其熟悉本单位的应急管理工作流程和程序。

五、监督检查制度1. 对值守应急管理工作进行定期检查，对工作不到位的部门和人员进行纠正和整改。

2. 对值守应急管理工作开展绩效考核，对工作表现突出的人员给予奖励和表彰。

3. 对应急管理预案进行定期演练和评估，发现问题及时修订和完善。

六、开展宣传教育定期组织应急管理知识宣传教育活动，增强员工的应急意识和应急处理能力。

七、其他1. 本制度由应急管理指挥部负责解释和修订。

2. 对值守应急管理工作优秀的单位和个人给予奖励和表彰。

以上为值守应急管理制度的主要内容，各单位和机构应严格执行，确保安全稳定。

应急值守管理制度一、制度概述应急值守管理制度是为了做好应急工作，保障单位在各种突发事件中能够实施有效的应急处置措施，并最大程度的减少事故损失而建立和完善的管理制度。

二、制度目的1.明确责任：明确员工在突发事件中应承担的责任和义务，确保各项工作有明确的负责人。

2.提高应急响应能力：有序、迅速并合理的响应突发事件，并做到合理调度，及时处置；3.加强团队协作：建立较完善的应急管理机构和协调机制，加强内外部的沟通和协作，统筹协调各方面的资源；4.规范工作流程：制定合理的应急处置流程，指导员工做好各项应急工作；5.减少事故损失：通过事前的预防、规范管理和高效响应，最大程度降低事故事变产生的损失。

三、工作职责1.值班员：负责单位应急值班室的日常工作，随时接收、处理各种突发事件信息，并及时组织协调处置；2.值班领导：在突发事件中，负责指挥协调各项应急工作，并及时报告上级领导；3.应急处置专家：负责根据突发事件的性质和情况，提供相应的应急处置方案，并指导应急响应工作；4.应急小组成员：参与突发事件的处理工作，根据具体任务分工，协助值班领导完成各项工作。

四、工作程序1.突发事件通报：发生突发事件后，值班员及时将事件通报给值班领导，并向相关单位上报相关信息；2.应急响应：值班领导根据突发事件的性质和情况，组织相关人员进行应急响应，包括启动应急预案、组织人员撤离、开展事故调查等；3.记录报告：值班员在突发事件的处置过程中，要做好相关记录工作，并及时向上级领导报告；4.事后总结：突发事件结束后，要对事件的处理过程进行总结，分析存在的问题并提出改进措施。

五、配套制度1.应急预案：参照国家突发事件应对法规定，编制并不定期修订针对不同类型突发事件的应急预案；2.应急演练：定期组织应急演练，提高人员应对突发事件的能力和熟练度；3.资料备份：对重要的应急管理资料做好备份，确保在突发事件中能够及时获取相关信息。

六、员工教育1.培训：定期组织员工参加应急管理培训，提高员工应对突发事件的能力；2.宣传：通过内部宣传、岗位培训等形式，加强员工对突发事件应急管理制度的理解和认识。

应急值守制度模板范文一、总则为确保突发公共事件的有效应对，提高应急值守工作质量，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本应急值守制度。

二、应急值守目标1. 及时掌握和报告突发公共事件信息，为领导决策提供依据。

2. 迅速组织力量，采取有效措施，降低突发公共事件的影响。

3. 保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定。

三、应急值守组织架构1. 设立应急值守中心，负责全天候应急值守工作。

2. 应急值守中心设负责人，负责协调、指导、检查应急值守工作。

3. 各部门、各单位设立应急值守岗位，指定专人负责应急值守工作。

四、应急值守职责1. 应急值守中心：（1）接收、处置突发公共事件信息。

（2）及时向上级报告突发公共事件信息，提出应对建议。

（3）协调、指导各部门、各单位开展应急值守工作。

（4）检查、评估应急值守工作质量。

2. 各部门、各单位：（1）及时报告突发公共事件信息，提出应对建议。

（2）按照应急预案，组织力量开展应急处理工作。

（3）协助应急值守中心做好突发公共事件的处置工作。

五、应急值守工作流程1. 接收信息：应急值守中心通过各种渠道接收突发公共事件信息。

2. 信息处置：应急值守中心对接收到的信息进行分类、评估，确定应对措施。

3. 报告上级：应急值守中心及时向上级报告突发公共事件信息，提出应对建议。

4. 协调应对：应急值守中心协调各部门、各单位开展应急处理工作。

5. 后续处置：突发公共事件处理结束后，应急值守中心对事件进行总结，提出改进措施。

六、应急值守工作要求1. 全天候值守：应急值守中心、各部门、各单位要实行24小时全天候值守，确保随时应对突发公共事件。

2. 信息畅通：应急值守中心、各部门、各单位要保持通讯畅通，确保信息及时传递。

3. 快速反应：应急值守中心、各部门、各单位要迅速启动应急预案，采取有效措施，降低突发公共事件的影响。

4. 协调配合：应急值守中心、各部门、各单位要密切协作，形成合力，共同应对突发公共事件。

应急值守管理制度范文紧急情况和突发事件随时可能发生，对于一个组织而言，建立一套完善的应急值守管理制度是非常必要的。

这一制度旨在确保组织能够及时有效地应对各类紧急情况，并最大程度地减少损失。

下面是一个应急值守管理制度的范本，供参考：第一章总则第一条为了加强组织的应急管理工作，保障员工和财产的安全，有效应对突发事件和紧急情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本组织所有部门。

第三条应急值守是指对重要岗位实行24小时全天候值守，提前预警、快速响应，协助组织应对突发事件和紧急情况。

第四条应急值守管理制度的主要内容包括：组织机构、任务职责、工作流程、应急设备和培训要求等。

第二章组织机构第五条本组织应急值守管理工作由应急管理部门负责组织，具体实施由各部门主管和值班人员共同完成。

第六条应急管理部门设立应急指挥中心，负责统筹协调、指挥决策，并提供与突发事件和紧急情况相关的技术支持。

第七条各部门应急值守人员配备到位，确保每个岗位都有专人进行24小时值守，并设立备班制度，确保值守人员的连续性。

第三章任务职责第八条应急值守人员的任务职责包括但不限于以下内容：1. 负责监控各类应急信息渠道，及时了解、掌握有关突发事件和紧急情况的信息；2. 接到突发事件和紧急情况报告后，立即向上级主管汇报，并启动应急预案；3. 与各相关部门保持紧密联系，及时传递并交流应急信息；4. 对突发事件和紧急情况进行初步预判，并采取措施进行控制和遏制；5. 组织应急资源，协助救援行动，保障员工和财产的安全；6. 形成应急报告和事件记录，及时上报有关部门。

第四章工作流程第九条应急值守工作应严格按照以下流程进行：1. 监控：应急值守人员通过不同渠道（如监控中心、预警系统等）收集和监控突发事件和紧急情况的信息；2. 报告：及时将收集到的信息整理后，向上级主管进行报告；3. 启动：根据上级主管的指示和应急预案，启动相应的应急措施；4. 协调：与有关部门保持紧密沟通和协调，协助组织进行紧急情况的处理和救援行动；5. 追踪：了解处理进度，及时与相关人员沟通汇报；6. 记录：及时整理和提交应急报告，做好事件记录。

一、总则为确保应急管理工作的高效运行，及时应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》等法律法规，制定本制度。

二、应急值班值守要求1. 设立应急值班室，配置必要的办公设备和应急物资。

2. 设立24小时应急值班电话，并向社会公布。

3. 应急值班人员应具备相应的专业知识，熟悉应急处理流程和应急预案。

4. 应急值班人员要保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。

5. 应急值班人员要准确记录值班日志，及时报告重大情况。

三、应急值班值守安排1. 应急值班分为日常值班和特殊值班，特殊值班包括节假日、重要活动期间等。

2. 应急值班人员实行轮换制，每班不少于2人。

3. 应急值班领导负责协调、指导应急值班工作，值班领导要保证24小时在岗在位。

4. 应急值班人员应按照值班安排表执行值班任务，不得迟到、早退或擅自离岗。

四、应急值班工作流程1. 接报：应急值班人员接到突发事件报告后，立即进行核实，判断事件性质和紧急程度。

2. 报告：对确定为紧急事件的，立即报告应急值班领导，并按照领导指示进行处置。

3. 处置：根据应急预案，启动相应应急响应措施，协调有关部门和单位进行处置。

4. 跟踪：对正在处置的突发事件，应急值班人员要持续关注，根据情况调整应对措施。

5. 总结：突发事件处置完毕后，应急值班人员要进行总结，提出改进措施。

1. 应急值班人员要严格遵守值班纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 应急值班人员要保守值班期间获悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。

3. 应急值班人员要按时交接班，确保值班工作的连续性。

4. 对违反值班纪律的，根据情节轻重，给予相应处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归应急管理部门。

3. 各地区、各部门可以根据本制度，结合实际情况，制定具体的应急值班值守制度。

通过以上应急值班值守制度范本，可以规范应急值班工作，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全。