项目-应急值守管理制度

应急值守工作制度1、应急值守点实行每日值班制度，每日安排一名值班负责人，负责值班点的各项管理工作，值班人员统一听从负责人的安排和指挥调动。

2、值班点人员的主要任务是在应急情况下，到达应急地点进行前期处置和按照汇报要求将应急相关信息及时反馈。

3、值守期间随身携带800M对讲机并保持电话畅通，原则上严禁离开值守管辖范围，因特殊原因临时离开值守管辖范围区域或进入到无法接收800M手持台信号区域时，须报中心生产调度备案。

4、应急值守点值班时间为全天24小时，早交接班9点30前完成，晚交接班下午18点30前完成，严禁延迟交接班。

交班完成后，交班人员用座机电话向质检组长汇报当天值班情况。

接班人员到达值班点后用座机电话及时向维调、生产调度汇报到位情况。

5、在值班期间要穿公司配发的工装、工鞋，严禁在值班期间工装、便装混穿和穿便装，值班人员必须佩戴员工卡。

6、值班人员到达值班室后对值班点物品进行清点检查，确保抢修工具材料的数量齐全，状态良好，照明工具和通讯工具使用正常。

7、值班人员中午用餐时间为1个小时，用餐时间为11:30-12:30，外出时，需向生产调度报备，在这个时间段以外，凡发现值班人员擅离职守者将严格考核。

8、接触网专业值班人员每天完成登乘该线路电客车巡视1次，并做好记录，不得漏巡，对于弄虚作假者，一经查实将严格考核。

9、值班人员须在值班日志中填写当天值班工作情况，上级部门电话通知事项要做好详细记录。

10、值班点人员严禁在值班点玩手机、睡觉、抽烟、打牌、玩游戏等做与工作无关的事情，一经发现严格考核。

11、值班电话随时保持畅通，不得用值班电话聊天，值班电话超过5分钟打不通，考核值班点当班负责人。

12、值班人员做好值班点环境卫生，时刻保持值班点的环境卫生整洁。

应急值班制度为规范项目部应急值守的管理，强化应急值守责任，保障安全生产，在发生突发事故时能有效、有序的启动应急预案，将事故损失及伤害程度降到最低，根据《国家突发公共事件综合应急预案》、扬州市相关规定及“预防为主、防救结合”的预案制定原则，结合年度灾害预防和处理计划等。

特制定项目部应急值守制度。

本制度包含了值守人员的范围及条件、值守人员的职责、值守人员的纪律。

本制度适用于项目部应急值守人员、各单位应急值守人员、信息员。

（一）应急值守人员范围1、项目部所有人员均参加项目部应急值守；2、科室副科级及以上管理人员负项目部应急值守的直接领导责任。

3、（二）应急值守人员职责4、1、项目部应急值守人员，实行24小时值班，对当天全项目部的突发的危及安全生产的事件负全面责任。

每天上午9点为值班交接班时间，值班及交接班地点为应急值守室。

各单位应急值守人员在各项目部进行，相关制度、方法依据本制度制订。

5、2、值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间，保证当天24小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。

6、3、急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求，认真填写项目部应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的现场工作及安全状况都应向接班人交接清楚。

7、4、急值守人员发现或接到信息员报告，有危及职工生命安全的重大隐患时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，安排相关的各应急人员及时处理，并及时向项目部带班领导汇报。

8、5、员在各工作地点发现隐患，应根据隐患严重程度，立即安排现场工作人员进行整改，发现事故和严重隐患要立即汇报项目部应急值守人员，根据项目部应急值守人员指示开展工作。

9、6、各班组应急值守人员接项目部应急值守人员指示后，立即带齐工具和物资赶赴现场进行处理，安排人员对处理方法、过程、进度和结果及时汇报项目部应急值守人员。

10、（三）应急值守纪律11、1、项目部应急值守人员值班期间必须在项目部应急值守室，其他值班人员夜间休息必须在项目部指定房间休息。

应急值守管理制度一、制度目的为了确保单位在突发事件中的应急值守工作能够有效开展，保障人员和财产的安全，本制度旨在规范应急值守管理工作，提高应对突发事件的能力和水平。

二、适用范围本制度适用于所有单位的应急值守工作，所有相关人员必须严格遵守。

三、应急值守组织架构1. 应急值守领导小组：负责统筹协调单位应急值守工作，制定应急值守预案和工作计划。

2. 应急值守指挥部：根据值守情况，及时指挥调度应急资源，协调处理突发事件。

3. 应急值守人员：根据值守安排，全天候值守，及时响应，迅速处置。

四、应急值守任务1. 保障人员和财产安全，做好单位值守工作，迅速响应突发事件。

2. 及时上报突发事件情况，协助应急指挥部开展紧急处置工作。

3. 根据预案，积极组织人员撤离，采取措施减少损失。

五、应急值守工作流程1. 值守人员应遵循“值班守则”，严格执行值守时间和规定。

2. 每次值守前，应对应急设备进行检查，确保设备完好。

3. 值守人员要认真阅读应急预案，熟悉突发事件的应对措施和处置流程。

4. 发现突发事件，应急值守人员应当及时上报，并迅速处理现场情况。

5. 在指挥部的统一指挥下，协助其他应急救援力量，开展紧急处置工作。

六、应急值守工作注意事项1. 值守人员要保持清醒头脑，认真履行职责，严守纪律。

2. 严格执行值守制度，严禁擅自离岗，必须按时交接班。

3. 随时关注气象、水文等预警信息，及时发现可能引发突发事件的征兆。

4. 重视信息收集和上报工作，确保信息的准确性和及时性。

5. 增强应急值守人员的危机意识和处置能力，定期组织应急演练。

七、应急值守工作考核1. 对值守人员进行定期的应急值守工作考核，考核内容包括值守纪律、应急处理能力和信息上报情况等。

2. 对值守人员的考核结果作为其绩效考核和奖惩依据。

八、应急值守工作总结1. 对每次应急值守工作进行总结，及时发现问题和不足，及时改进和提高应急值守工作水平。

2. 通过总结交流，提升应急值守人员的应对能力和处置水平。

应急值守管理制度
是指针对突发事件和紧急情况，组织内部设立临时工作组或人员进行值守和应急管理的一种管理制度。

下面是一个应急值守管理制度的基本内容：
1. 体制机构
a. 确定应急值守工作的组织机构和负责人，明确各岗位的职责和权限；
b. 设立应急管理指挥中心或应急响应小组，协调应急值守工作。

2. 值守制度
a. 制定值班轮换制度，确保应急值守人员24小时轮流值班；
b. 定期进行员工应急值守培训，提高应急响应能力；
c. 规定值守人员应遵守的纪律和行为准则，确保值守工作的质量和效率。

3. 值守要求
a. 值守人员应随时保持通讯畅通，及时接收和传达信息；
b. 值守人员应熟悉、掌握各类紧急情况处理的流程和方法；
c. 值守人员应及时汇报与应急事件相关的情况，确保信息传递的准确性。

4. 信息管理
a. 建立应急事件信息收集、整理和传递的流程和制度；
b. 设立信息管理系统，对接收的应急信息进行记录和归档。

5. 联络协调
a. 确定应急事件发生时的联络人员和联络方式；
b. 与相关部门和机构建立应急联络机制，实现信息共享和资源调配。

6. 应急演练
a. 定期组织应急演练，测试应急值守人员的应急响应能力；
b. 对演练过程和结果进行评估和总结，改进应急值守管理制度。

以上是一个基本的应急值守管理制度的内容，具体可根据实际情况进行调整和优化。

应急值班值守管理制度
XXX-应急值班值守管理制度第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完美制度，明确责任，妥当做好值守支配，保障平时工作正常有序运转其次条应急值守工作原则严谨高效、有情必报、迅速反应、平安保密第三条应急值守基本要求（-）坚持矿领导值班和下井带班制度，随时掌控应急管理动态，加强应急值守工作的领导
（二）值班员严格坚守岗位，采取24小时值班和现场交接一班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别状况需暂时离开时，须请示领导同意，妥当支配
（三）值班领导和值守工作人员采取值班制度，并保证24小时通讯畅通
（四）值班人员应认识各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避难场所、应急疏散路线，确保突发大事发生时可以正确做出先期应急处置
（五）认识信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，准时发布预警信息，确保各类突发信息报告准时、处置准时，不得误报、迟报、瞒报、漏报第四条应急值守人员职责
（一）仔细履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律（二）准时填写值班状况记录，做到字迹清楚、内容具体、妥当保存做好来文来电的收发、处置工作，注重收集掌控重要动态信息，准
时向领导和有关部门报告
（三）发生或收到突发大事状况信息，按照规定程序，准时向领导和有关部门报告，并在第一时光做出反应，实行须要的应对措施（四）紧张状况发生时，做到“紧张状况下三分钟通知到井下全部人员”
（五）定期参与应急管理培训，掌控综合应急处置预案
（六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故
（七）仔细承办领导交办的另外事项并定期举行检查。

应急值班值守管理制度一、制度目的为保障单位应急工作的顺利进行，确保在紧急情况下能够及时响应、迅速处置，特制定此应急值班值守管理制度。

二、适用范围本制度适用于单位内所有相关部门、岗位的员工。

三、岗位设置1. 应急值班值守组应急值班值守组由经验丰富、技能熟练的员工组成，负责24小时轮流值班值守。

组内成员按照轮班表进行岗位交接，确保应急响应能力的连续性和可靠性。

2. 值班组长每天指定一名值班组长，负责协调应急事宜，统一决策并报告主管领导。

值班组长需具备较高的应急管理知识和技能，能够独立处理紧急情况，并指导其他值班人员的工作。

四、值班值守职责1. 应急值班值守组职责a) 随时保持电话畅通，及时接听并处理来自内外部的应急报警电话；b) 监控和分析应急系统、设备的运行状态，并及时向相关部门汇报异常情况；c) 接收应急事件报告，快速判断事件性质、严重程度，并迅速启动相应的应急处置预案；d) 组织应急资源的调配与协调，确保应急物资的有效使用；e) 就事故发生后的应急响应过程进行记录和整理，及时编制应急报告。

2. 值班组长职责a) 协调应急值班人员的工作安排，确保岗位的连续性和及时响应；b) 根据上级要求组织召开应急例会，传达应急工作的相关要求和指示；c) 及时向上级报告重大应急事件的处理情况和进展情况，并提出合理化建议；d) 指挥应急处置过程中的关键决策，确保应急工作的快速高效进行。

五、应急演练与培训1. 定期开展应急演练为提升应急值班值守人员的应急能力和应对手段，每季度至少组织一次应急演练。

演练内容包括紧急通信、应急处置方案执行等，演练结果将进行总结和评估。

2. 不定期组织培训根据实际需求，组织应急管理知识和技能培训。

培训形式可以包括内部培训、外部专家授课等，以提升员工应对应急事件的能力。

六、违纪处理对未按照值班安排履行职责、严重失职、失误导致事故扩大或对单位形象造成较大损害的人员，将按照单位相关规定进行处理，并追究其法律责任。

值守应急管理制度一、制度目的为了有效应对突发事件和应急情况，维护社会和谐稳定，保障人员生命财产安全，提高应急管理水平，特制定本值守应急管理制度。

二、适用范围本制度适用于各类企事业单位和机构，包括公共场所、学校、工厂、医院等。

三、应急管理组织架构1. 应急管理指挥部2. 应急管理部门3. 应急值守人员四、值守应急管理制度1. 值守应急管理值班制度（1）明确值班人员的身份和职责。

（2）设立值班轮班制度，确保24小时值守。

（3）提供必要的应急设备和通讯工具，保障值守人员能够及时处置突发事件和应急情况。

2. 值守应急管理工作流程（1）值守人员应当熟悉突发事件的类型和处理流程。

（2）在突发事件发生时，值守人员应当迅速启动应急预案，采取相应措施，及时通知相关部门和人员。

（3）值守人员应当保持与上级指挥部和其他应急部门的通讯畅通，及时汇报和协调处理应急事件。

3. 突发事件应急处置（1）对于各类突发事件，值守人员应当采取相应的处置措施，保障人员安全。

（2）值守人员应当遵守应急预案，按照相关程序和要求进行处置，确保火灾、交通事故、自然灾害等突发事件的有效处置。

4. 应急值守人员培训（1）定期组织应急值守人员进行应急管理培训，提高应急处理能力和水平。

（2）对新入职的应急值守人员进行带教和培训，确保其熟悉本单位的应急管理工作流程和程序。

五、监督检查制度1. 对值守应急管理工作进行定期检查，对工作不到位的部门和人员进行纠正和整改。

2. 对值守应急管理工作开展绩效考核，对工作表现突出的人员给予奖励和表彰。

3. 对应急管理预案进行定期演练和评估，发现问题及时修订和完善。

六、开展宣传教育定期组织应急管理知识宣传教育活动，增强员工的应急意识和应急处理能力。

七、其他1. 本制度由应急管理指挥部负责解释和修订。

2. 对值守应急管理工作优秀的单位和个人给予奖励和表彰。

以上为值守应急管理制度的主要内容，各单位和机构应严格执行，确保安全稳定。

应急值守管理制度一、制度背景随着社会发展和技术创新的加速，各种安全风险和突发事件不时发生，给人民生命财产和社会稳定造成威胁。

为了及时应对和处置这些突发事件，保障人民群众的生命和财产安全，加强应急值守管理制度的建设至关重要。

二、制度目的本管理制度的制定旨在明确应急值守工作的具体职责和要求，加强对突发事件的应对能力，提高应急值守工作的效率和水平，确保人民群众的生命财产得到有效的保护。

三、应急值守管理制度的内容1.应急值守的职责应急值守是指对突发事件发生时，组织相关人员进行24小时全天候值守，及时接警、报警、报告和调度各种救援资源，并协助处置突发事件的工作。

各单位应依据不同岗位确定相关岗位的应急值守人员，并明确其值守工作的职责。

2.应急值守的组织架构应急值守工作由领导小组牵头，负责协调、调度和决策。

下设应急值守指挥部、联络员组、救援小组等，并明确各组织的任务和职责。

同时，应当配备专业的人员进行技术指导和支持工作。

3.应急值守的工作流程根据突发事件的不同特点，制定应急值守的工作流程，确保工作的有序进行。

包括：接警、报警、快速反应、信息搜集、资源调度、指挥协调、救援执行、后期工作等环节。

4.值守人员的培训和演练为了确保应急值守工作的高效运行，各单位应组织针对性的培训和演练。

培训内容包括应急知识、应急指挥技能、人员协调与沟通技巧等。

培训形式可以是课堂教学和实地演练结合，定期进行。

5.应急值守的信息化建设随着信息化的发展，各单位应建立健全应急值守的信息化系统。

包括：信息化设备的采购和配置、信息的采集和传输、信息的分析和统计等。

同时，还应建立应急值守的数据库，记录和保存重要的应急事件信息，以供后期分析和研究。

6.应急值守的责任追究机制为了确保应急值守工作的有效落实，各单位应建立起责任追究机制。

对于未按规定履行应急值守职责的人员，应依据情节轻重进行相应的处罚。

对于因应急值守不力而造成严重后果的，应进行追究相关领导的责任。

应急值守管理制度
应急值守管理制度是指为了应对突发事件或紧急情况，保障公司正常运转和员工生命安全而建立的管理制度。

该制度主要包括以下方面：
1. 预警机制：建立灵敏有效的预警机制，及时获取有关预警信息，对公司可能面临的风险进行准确评估和分析，提前制定应急预案。

2. 值班制度：建立24小时值班制度，确保公司在任何时候都有人员在岗位上进行值守，及时处理各类突发事件。

3. 应急预案：根据不同类型的紧急情况，制定相应的应急预案，明确各部门的职责和任务，保障员工的安全和公司的正常运转。

4. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力，检验应急预案的有效性和可行性。

5. 评估改进：每次突发事件发生后，对应急管理工作进行评估和总结，发现问题并改进，不断提升应急管理水平。

通过建立应急值守管理制度，可以有效应对各类紧急情况，保障公司和员工的安全，提高应变能力和应急管理水平。

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应急值守管理制度1. 引言应急管理是现代社会必要的基础设施之一，应急值守管理是应急管理的重要组成部分。

为了确保公司在应急情况下能够及时、有效地处置突发事件，保障员工和资产的安全，制定应急值守管理制度是必不可少的。

2. 适用范围适用于本公司所有部门，在特定场合下进行应急值守。

3. 员工应急值守职责3.1 值班员值班员是应急值守的关键人员，其主要职责如下：1.确保在值班期间，电话24小时畅通；2.对来电进行及时处理和回答，并报告给应急协调员；3.对出现的应急情况立即启动应急预案，同时通知相应的应急小组进行处置；4.对发生的应急事件进行记录，并将记录报告给应急协调员。

3.2 应急协调员应急协调员是公司应急值守的负责人，其主要职责如下：1.根据预先制定的应急预案，对应急事件进行全面的调度和协调；2.对应急事件的难点和重点进行分析，协调解决；3.指派和调配应急小组队员，确保应急处置工作的顺利进行；4.对应急处置方案进行调整和完善，确保应急处置工作的高效性。

3.3 应急小组队员应急小组是各部门委派的应急处置专业队伍，其主要职责如下：1.对应急事件进行现场处置，确保员工和资产的安全；2.根据应急预案及时启动应急措施，妥善处理突发事件；3.对应急处置现场进行全面的记录，并在应急事件结束后及时报告给应急协调员。

4. 应急值守管理程序本部分主要描述应急值守的具体流程。

4.1 应急电话公司为应急值守设立24小时接听电话，电话号码为xxxx-xxxx。

电话接听由值班员负责，所有接到的应急电话都应及时进行处理和回答。

4.2 应急判断值班员在接到应急电话后，应根据应急情况的严重程度进行判断，同时按照应急预案启动应急措施，并通知应急协调员和应急小组队员。

4.3 应急处理应急小组根据应急预案启动相应的应急措施，并在现场进行应急处理。

应急协调员对应急处置情况进行全面的指挥和协调，确保应急事件在最短时间内得到有效地处理和控制。

4.4 应急报告应急小组在处理完应急事件后，应对现场情况进行全面的记录，并在处理结束后及时向应急协调员进行汇报，并将处理结果向上级领导进行汇报。

应急值班值守管理制度为了及时应对各类突发事件，保障组织机构的正常运转和员工的人身安全，制定本应急值班值守管理制度。

一、制度目的1. 保障组织机构的正常运作。

2. 提高对突发事件的应对能力。

3. 保障人身和财产的安全。

二、应急值班值守管理范围1. 本制度适用于组织机构内的各类员工。

2. 应急值班值守管理范围包括但不限于火灾、泄露、事故等各类突发事件。

三、应急值班值守管理机构1. 设立应急值班值守管理组织，明确组织架构和职责分工。

2. 应急值班值守管理机构负责日常应急演练，提前做好各类应急方案和准备工作。

四、应急值班值守管理人员1. 应急值班值守管理人员具备一定的专业知识和技能。

2. 应急值班值守管理人员需定期接受培训，提高应对突发事件的能力。

五、应急值班值守流程1. 突发事件发生后，应急值班值守管理人员立即启动应急预案。

2. 应急值班值守管理人员按照预案进行应急处置，及时通知相关人员并组织应急措施。

3. 应急值班值守管理人员要定期汇报应急情况，及时更新应急预案。

六、应急值班值守管理工作要求1. 应急值班值守管理人员要保持警觉性，密切关注突发事件的动态。

2. 应急值班值守管理人员需随时准备应对各类突发事件，保障组织机构的正常运作。

3. 应急值班值守管理人员要主动与相关部门协调，共同做好突发事件的处置工作。

七、应急值班值守管理效果评估1. 定期对应急值班值守管理工作进行评估，及时发现问题并加以改进。

2. 形成应急值班值守管理工作经验，为日后处理突发事件提供参考依据。

八、附则1. 本制度自颁布之日起生效。

2. 对本制度的任何修改，须经组织机构负责人审批。

本应急值班值守管理制度经组织机构相关部门讨论通过，自即日起施行。

对于未尽事宜，可以根据实际情况进行相应补充和调整。

常怀危机意识，严格执行本制度，确保组织机构的正常运转和员工的人身安全。

应急值守制度(精选5 篇 )第一篇：应急值守制度应急值守制度(一)应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。

(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。

保障全面工作的正常运转为目标。

(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。

(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。

(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。

全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。

现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。

(六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。

同时注意保密工作，避免负面影响。

根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。

(七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。

(八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。

第二篇：应急值守制度应急值守制度应急值守总要求(一)应急值守以预防和处路突发公共事件为重点。

(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。

保障全面工作的正常运转为目标。

(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。

(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。

(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。

全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。

现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。

应急值守管理制度范本第一章总则第一条为了加强应急工作的组织管理，提高应急响应的效能和水平，保障人员和财产的安全，根据《突发事件应对法》和相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部应急值守工作的组织和管理。

第三条应急值守工作的目标是及时响应和处置突发事件，保障人员生命安全和财产安全，减轻突发事件对单位和社会的影响。

第四条应急值守工作的职责是负责突发事件的监测和报告、指导和协调应急处置、信息发布和处理等工作。

第五条应急值守工作的原则是科学、统一、准确、迅速。

第二章组织机构第六条本单位设立应急指挥中心，负责突发事件的监测和指导应急处置工作。

第七条应急指挥中心由一名主任和若干副主任组成，其中主任由单位负责人担任，副主任由相关部门负责人担任。

第八条应急指挥中心设立值班室，实行24小时值班制度，负责突发事件的接报、信息发布和指挥调度等工作。

第九条应急指挥中心根据需要设立值班人员名单，值班人员应具备相应的应急知识和技能，并定期组织培训和演练。

第十条各部门根据工作需要设立值守岗位，负责监测本部门的突发事件和协调处置工作。

第十一条应急指挥中心和各部门的值守岗位之间建立联系机制，实现信息的及时流转和共享。

第十二条应急指挥中心和各部门根据工作需要，可以与其他单位、部门建立合作关系，开展联合值守和联合应急演练等活动。

第三章工作流程第十三条应急值守工作的工作流程主要包括突发事件的监测、报告、处置、信息发布和后续处理等环节。

第十四条突发事件的监测主要通过各种监测设备、信息来源、巡查巡逻等方式进行，监测信息应及时报告到应急指挥中心。

第十五条突发事件的报告由监测人员在发现突发事件后，立即上报到应急指挥中心，同时根据事件的紧急程度启动相应的应急预案。

第十六条应急指挥中心根据报告的突发事件，进行初步判断和评估，确定应急级别和采取的应急措施，并将相关指令和要求下达给各部门和值班岗位。

第十七条各部门和值班岗位根据应急指挥中心的指令和要求，开展应急处置工作，及时报告处置进展和情况变化。

应急值守工作制度一、前言应急值守是一种重要的保障和管理措施，对于确保组织和员工的安全、减少灾害损失、维护社会稳定具有重要意义。

制定应急值守工作制度，明确应急值守的任务、人员、时间、内容、要求等方面的规定，能够提高应急管理的科学性和有效性，进一步提高应急处置的快速性和准确性。

二、应急值守工作制度主要内容1.应急值守定义：应急值守是指组织内负责应急管理的相关人员在正常工作时间外、在重大事件发生时，坚守在岗位上，保障组织和员工安全、维护社会秩序稳定的工作。

2.应急值守的任务：(1)对重大突发事件进行尽快确认和报告；(2)全面掌握和更新事件信息,按照应急预案及时组织处置；(3)指挥、协调所属部门、单位、人员的应急处置工作；(4)保持与主管领导、上级部门、相关单位、社会力量的联系和沟通，及时报告工作进展情况以及需要支持的力量和资源；(5)协调安排本部门应急设备和装备的使用，指导安装、启动、测试并记录操作；(6)及时上报、整理事件相关资料，做好应急处置过程记录以及重要决策状况记录。

3.应急值守人员的规定：(1)应急值守人员按照工作安排，在正常工作时间外、上班期间和过节日的尽量保证24小时在岗；(2)制定值班表，保证应急人员的轮流值守，值守人员应于规定时间到岗，未经批准不得离岗；(3)抢险救灾、应急演练、应急处置等工作期间，应急组织人员应根据工作需要到岗，未经批准不得离岗，如有特殊情况需要离岗，应当向主管领导报备。

4.应急值守的内容：(1)指挥调度：从确认事件开始到事故处理完毕，应急值守人员需要在整个过程中保持连续、稳定的指挥调度工作，及时向上级报告，及时协调配合相关部门、单位的救援和处理工作。

(2)信息管理和传递：对于重大事件的处理和处置需要设立全局信息平台，及时收集和整理信息，保证信息的准确性及时性，确保信息对于研判、决策的支持性，同时做好重要信息平台的保密工作。

(3)应急预案实施：应急计划是应急值守的重要基础，执行应急预案并制定应急响应手册，是值班人员必须及时了解并遵循的规定。

应急值班管理制度应急值班管理制度（通用6篇）应急值班管理制度1我校安全管理工作坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，为进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据上级部门制定的《突发事件总体应急预案》和《坪山办事处应急管理手册》，制定我校值班制度。

１、责任在岗，服从指挥。

值班人员２４小时坚持值班（晚上１８点至凌晨６点为电话值班），保持高度的责任感和敏锐性。

坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。

２、严谨把关，分级报告。

在初接信息时，必须弄清时间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理措施等基本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主要领导的顺序逐级报告。

协调、调度有关部门必须经主要领导指令，不得擅自主张。

３、迅速规范，细致落实。

收、发各类值班信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式的信息都不能错漏。

４、从严跟踪，反馈到位。

对上级及街道应急指挥中心的决策信息，不但要迅速传达，更要从严跟踪落实，发现问题及时协调反馈，保证决策完整落实。

备注：1、值班人员在值班期间应24小时打开手机，保持联络畅通；2、值班人员在值班期间不得离开深圳市区；3、如有突发事件，值班人员应立即向校长报告；4、值班当天，第一责任人负责领导安排当天值班工作。

5、此表需长期执行（国家法定节日及寒暑假值班另行安排，此表不执行）。

应急值班管理制度21、值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节日。

2、值班每天设带班领导和值班人员。

3、带班领导当日值班要保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。

4、值班人员实行正班负责制，副班协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。

5、值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。