应急值守制度标准范本

一、总则为加强卫生系统应急管理工作，提高突发公共卫生事件应对能力，确保人民群众生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和应急管理工作要求，制定本制度。

二、应急值守原则1. 领导重视，责任明确。

各级卫生行政部门要高度重视应急值守工作，明确责任，确保应急值守工作落到实处。

2. 24小时值班，随时待命。

应急值守实行24小时值班制度，确保突发事件发生时，能够迅速响应，及时处置。

3. 快速反应，高效处置。

对突发事件信息，要迅速报告，及时采取措施，确保处置工作高效有序。

4. 信息畅通，保密安全。

建立健全信息报送制度，确保信息及时、准确、安全地报送。

三、应急值守职责1. 值班人员职责（1）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。

（2）认真履行职责，做好值班记录，确保信息准确、完整。

（3）及时掌握突发事件信息，按规定报告，并采取有效措施处置。

（4）配合上级部门开展应急工作，协助开展救援工作。

2. 值班领导职责（1）负责值班期间应急值守工作的全面领导，确保应急值守工作有序开展。

（2）对突发事件信息及时作出决策，指挥调度，确保应急处置工作高效有序。

（3）对值班人员进行工作指导和监督检查，确保值班人员履行职责。

四、应急值守工作流程1. 接到突发事件信息后，值班人员应立即报告值班领导。

2. 值班领导接到报告后，应立即组织相关部门开展应急处置工作。

3. 对重大突发事件，应及时上报上级卫生行政部门，并按照规定程序启动应急预案。

4. 事件处置结束后，值班人员应做好信息汇总、报告工作，并及时向值班领导汇报。

五、应急值守保障1. 加强应急值守队伍建设，提高值班人员业务素质。

2. 配备必要的应急值守设施，确保应急值守工作顺利开展。

3. 定期开展应急值守演练，提高应急处置能力。

六、附则1. 本制度由卫生行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

全天应急值守制度模板一、目的和原则1.1 目的为确保应对紧急事件和突发事故的需要，提高应急值守工作的效率，制定本制度。

1.2 原则（1）预防为主，应急处置相结合。

（2）明确责任，协同配合。

（3）规范操作，提高效率。

二、应急值守组织架构2.1 成立应急值守工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。

2.2 设立应急值守室，负责日常应急值守工作，应急值守室可设在调度室。

2.3 应急值守人员配置：（1）应急值守当值小组：由单位相关部门负责人及以上管理人员组成，实行24小时值班制度。

（2）应急值守组长：负责当天应急值守工作的组织协调和指挥。

三、应急值守工作内容3.1 信息收集与报送（1）应急值守人员需密切关注各类信息，包括气象、交通、生产、安全等方面的信息。

（2）对收集到的信息进行汇总、分析，及时向上级报告重要信息。

（3）严格按照规定的格式和时间要求，报送相关信息。

3.2 应急预案的启动与实施（1）当发生紧急事件或突发事故时，应急值守人员应立即启动相关应急预案。

（2）按照预案要求，组织协调相关部门和人员开展应急处置工作。

3.3 应急资源的调度与协调（1）应急值守人员需掌握应急资源的情况，包括人员、设备、物资等。

（2）根据应急处置的需要，及时调度和协调应急资源。

3.4 应急值守记录的填写与归档（1）应急值守人员应认真填写应急值守记录，记录应包括值班时间、人员、应急处置情况等内容。

（2）值班记录应按照规定的归档要求进行保存。

四、应急值守工作流程4.1 应急值守人员的安排（1）应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间。

（2）确保24小时有应急值守人员值班。

4.2 交接班（1）应急值守人员应按照规定的交接班时间进行交接班。

（2）在本值班日未完成的工作及安全状况应向接班人交接清楚。

4.3 值班检查与督导（1）调度指挥中心负责对应急值守情况进行检查督导。

（2）对发现的问题及时进行整改。

应急值守管理制度模版第一章总则第一条为了做好突发事件应急处置工作，保障单位和人员的安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的突发事件应急处置工作。

第三条突发事件应急值守是指本单位在工作时间内，派遣专人负责应急值守工作。

第四条突发事件应急值守负责人应具备相关的知识和技能，并按照本制度的要求履行职责。

第五条突发事件应急值守人员应做好防护措施，配备相应装备，保障自身安全。

第六条本制度的执行部门为本单位的应急管理部门，负责制度的宣传、培训和监督检查。

第二章突发事件应急值守工作流程第七条突发事件发生后，应急管理部门按照应急预案的要求，组织相关人员开展应急值守工作。

第八条应急值守负责人收到通知后，立即组织应急值守人员到指定地点，并通过各种渠道向相关人员传达应急情况和措施。

第九条应急值守人员到达指定地点后，应做好记录工作，包括人员到岗情况、交接情况等。

第十条应急值守人员要随时关注应急信息发布，及时向上级报告重要情况和问题。

第十一条应急值守人员要严格执行应急预案，确保各项安全措施和救援工作的有效进行。

第十二条应急值守结束后，应急值守负责人要做好记录工作，并向上级汇报应急值守工作情况。

第十三条应急管理部门要及时总结应急值守工作，提出改进意见，并对应急值守人员进行表彰和奖励。

第三章应急值守人员的职责第十四条应急值守负责人是应急值守工作的核心，职责包括但不限于以下内容：（一）及时组织应急值守人员到岗位上进行应急值守工作；（二）及时向上级报告应急情况和问题，请求指导和支持；（三）组织应急值守人员学习和掌握应急预案和相应的应急技能；（四）做好应急值守记录工作，包括人员到岗情况、交接情况等；（五）及时总结应急值守工作，提出改进意见。

第十五条应急值守人员的主要职责包括但不限于以下内容：（一）严格执行应急预案，做好各项应急措施和救援工作；（二）做好记录工作，包括人员到岗情况、交接情况等；（三）及时向上级报告重要情况和问题；（四）按照领导安排做好其他相关工作。

第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。

第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。

2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。

3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。

4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。

第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。

2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。

第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。

2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。

第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。

2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。

第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。

2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。

第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。

应急值守管理制度模版一、制度目的为了确保单位应急值守工作的科学性、规范性和有效性，保证安全生产和应急响应工作的顺利进行，制定本应急值守管理制度。

二、适用范围本制度适用于单位所有职工，特别是涉及值班、应急响应和突发事件处置等工作的人员。

三、岗位设置1. 应急值守员：负责单位应急值守工作，包括做好值班记录、应急情况汇报和协助指挥中心进行应急响应等工作。

2. 值班领导：负责对值班人员进行指导和协调工作，并参与应急决策和应对措施的制定。

3. 各部门或岗位的值班人员：负责在规定的时间段内进行值班工作，并及时响应和处理应急情况。

四、应急值守制度1. 值班时间：设置定期值班和特殊情况下的临时值班，值班时间由考虑单位实际情况和工作特点而确定。

2. 值班安排：值班人员按照班次制度进行轮流值班，每个值班周期不超过8小时，中间不得间断大于12小时。

3. 交接班制度：值班人员在交接班时应进行详细交接，包括应急情况、重点关注事项、领导要求等内容，并书写交接班记录，确保信息畅通和责任落实。

4. 值班人员要求：(1) 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗；(2) 值班人员应按要求穿着岗装、佩戴工作证，保持工作状态专注；(3) 值班人员应熟悉应急预案和应急措施，掌握应对突发事件的方法和技巧；(4) 值班人员应遵守规章制度，保守单位秘密，不得泄露内部信息。

五、应急情况处理流程1. 应急情况的报告：当发生突发事件或应急情况时，值班人员应立即向值班领导汇报；2. 值班领导的判断和指挥：值班领导应根据情况进行快速判断和决策，并准确指挥应急响应行动；3. 应急响应队伍的调配和处置：值班领导依据应急预案，及时调动应急队伍和资源，进行突发事件的处置和救援；4. 信息通报和协调：值班人员应立即向相关部门和人员通报应急情况，并协调各方力量参与应急响应；5. 应急情况记录和总结：值班人员应及时记录应急情况和处置过程，并完成相应的应急报告和总结工作。

应急值守管理制度范文根据____公司《应急值守制度》，结合本公司实际情况，特制定本制度：第一条重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大____期间及其他特殊时期执行本制度。

第二条应急值守人员。

矿长、领导班子成员、职能部门行政正职。

第三条应急值守工作原则。

严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。

第四条应急值守基本要求：(一)坚持领导值班制度，强化应急值守工作，保证值守期间都有公司领导值守，遇有特殊情况需临时离开时，须按规定履行请假手续，并指定专人替代。

(二)应急值守期间值守人员要保证____小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。

第五条应急值守人员职责：(一)保持高度责任感和____性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

(二)贯彻落实上级的指示精神，做好来文来电的收发、处置-1应急值守管理制度范文（二）一、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强企业安全生产____管理，保证企业各部门项目节假日及休息时间(包括夜间)安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急____、领导、指挥能力，企业安全生产委员会决定在全企业范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。

二、值班范围1、企业各部门、各生产车间节日期间、夜间和特殊时期，2、机动部设备检维修和保养期间。

3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如。

电工、门卫经警、消防泵房人员等。

三、值班安排1、企业各部门、生产车间的值班由厂办安排。

微型消防站的值班表应书面上报企业厂办，企业值班表由厂办上报上级单位。

2、厂办安排相关人员轮流承担值班任务，企业各级领导一次轮流承担全厂的领导带班值班任务。

3、生产部遇有特殊任务，日夜两班或三班作业时，应加派值班，保证每班都有值班员。

4、企业的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报上级安全监督管理部门备案。

四、安全生产值班员的职责1、在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负责____抢救、指挥保护现场、上报处理。

应急值守管理制度范本1. 引言应急值守管理制度是为了保障企业在紧急情况下能够及时有效地响应和处理突发事件而制定的一套管理规定。

本制度旨在加强应急值守人员的组织管理，规范应急值守工作的程序和要求，提高应急响应能力和处理能力，保障企业和员工的安全和财产的安全。

2. 职责与权限2.1 应急值守人员2.1.1 负责按照值守计划进行值守，保障公司安全。

2.1.2 发现突发事件后，及时报告并采取应急措施，以控制事态发展。

2.1.3 协助相关部门进行应急处置工作，确保行动顺畅进行。

2.1.4 做好应急值守记录和报告，形成完整的应急事件记录。

2.2 管理部门2.2.1 制定应急值守计划，并组织实施。

2.2.2 配备应急值守人员，保障值守工作的顺利进行。

2.2.3 提供必要的应急培训和技术支持，提高应急值守人员的能力和素质。

2.2.4 审核和评估应急值守工作，及时纠正和改进。

3. 工作程序3.1 值守计划的制定3.1.1 每周制定应急值守计划，并在公司内部公布。

3.1.2 尽量安排多名应急值守人员，确保24小时值守。

3.1.3 考虑到各种突发事件可能发生的时间和地点，做好合理的分工安排。

3.2 应急值守工作的组织3.2.1 首先，应急值守人员需提前了解应急处理的信息和操作流程，做好准备工作。

3.2.2 其次，加强与其他相关部门的沟通协作，确保值守工作的协同进行。

3.2.3 采取有效的沟通手段，及时传达信息，以保证快速响应和处置。

3.3 应急事件的报告与处理3.3.1 应急值守人员发现突发事件后，立即向上级报告，并提供详细信息。

3.3.2 上级及时组织应急处置，做好人员安全疏散和物资防护工作。

3.3.3 做好应急事件的记录和分析，总结经验教训，改进应急措施。

4. 值守规范与纪律4.1 严格按照值守计划进行值守，不得迟到早退。

4.2 值守人员需提前了解应急处理的信息和流程，做好相关准备工作。

4.3 不得私自离岗或擅自交接值守任务，确保值守的连续性和稳定性。

应急值守制度模板一、目的和原则1.1 目的：为确保应对紧急事件和突发事故的有效处理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，制定本制度。

1.2 原则：坚持24小时全天候值班，落实应急管理主体责任，确保应急值守工作的有序、高效进行。

二、应急值守组织架构2.1 设立应急值守领导机构，负责对应急值守工作的统筹协调和监督管理。

2.2 应急值守领导机构下设应急值守室，负责具体执行应急值守工作。

三、应急值守人员及职责3.1 应急值守人员包括带班领导、正班值班人员和副班值班人员。

3.2 带班领导职责：保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。

3.3 正班值班人员职责：负责当日应急值守工作，接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。

3.4 副班值班人员职责：协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。

四、应急值守工作流程4.1 值守实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节假日。

4.2 每天设带班领导和值班人员（正班、副班）共三人。

4.3 值班人员要认真履行值班职责，做好值班日志记录，有事要及时向带班领导汇报并按照领导意见处理有关事宜。

4.4 值班人员要对当日带班领导负责，确保当日事当日处理完，若因特殊情况当日未能处理完，次日要同接班人员做好衔接。

4.5 值班人员要严格履行交接班签字手续（交接班时间为次日7：50—8：00），交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚。

五、应急值守纪律要求5.1 值班人员要严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

5.2 值班期间不得聚众玩扑克、看电视、打瞌睡、玩游戏、用公务电话聊天等，做与值班无关的事。

5.3 值班人员要爱护值班设施，并做好机关安全防护工作。

5.4 值班人员要严格遵守保密规定，不得泄露值班期间涉及的各类信息。

六、考核与奖惩6.1 对不遵守应急值守制度、玩忽职守、造成不良后果的，将按照有关规定进行严肃处理。

应急值班值守制度模板一、总则为确保应对突发事件的及时性和有效性，规范应急值班值守工作，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区、本部门实际情况，制定本制度。

二、应急值班值守原则1. 高度重视，明确责任。

各单位、各部门要高度重视应急值班值守工作，明确责任分工，确保应急值班值守工作落到实处。

2. 预防为主，处置及时。

坚持预防为主，加强对突发公共事件的预警预测，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急预案，及时有效应对。

3. 协同配合，形成合力。

各单位、各部门要密切协作，形成合力，共同应对突发公共事件。

4. 规范操作，提高效率。

应急值班值守工作要严格按照相关法律法规和应急预案执行，确保应急响应迅速、处置得当。

三、应急值班值守组织架构1. 建立应急值班值守组织领导机构，明确应急值班值守工作的分管领导，负责应急值班值守工作的组织、协调和监督。

2. 设立应急值班室，配置相应的应急值班人员，负责日常应急值班值守工作。

四、应急值班值守人员及职责1. 应急值班人员主要由各单位、各部门负责应急管理工作的同志担任，必要时可聘请专业人员参与。

2. 应急值班人员职责：（1）严格遵守应急值班值守制度，按时到岗到位，保持通讯畅通。

（2）认真履行职责，及时接收、处置突发事件信息，确保突发事件得到及时有效应对。

（3）认真填写值班日志，记录突发事件信息、处置过程和值班情况等，确保资料完整、准确。

（4）积极参加应急值班值守培训和演练，提高应对突发事件的能力。

五、应急值班值守工作流程1. 突发事件信息接收：应急值班人员要密切关注各类突发事件信息，通过电话、网络、传真等方式接收突发事件信息。

2. 突发事件信息处置：应急值班人员接到突发事件信息后，要及时报告分管领导，并根据领导指示和相关应急预案进行处置。

3. 突发事件信息流转：应急值班人员要将突发事件信息及时流转给相关单位、部门，确保各方协调配合，形成合力。

应急值守制度范本一、目的和原则为保证突发公共事件及时防范和化解，提高应对突发公共事件的能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本应急值守制度。

本制度遵循预防为主、依法处置、快速反应、保障安全的原则。

二、值守机构与人员1. 值守机构：设立应急值守中心，负责全天候应急值守工作。

2. 值守人员：应急值守中心工作人员，包括正班、副班人员。

正班人员负责处理日常应急事务，副班人员协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项。

三、值守职责1. 正班职责：（1）处理日常应急事务，确保应急值守电话畅通，及时接收和处理突发事件信息；（2）对突发事件进行评估，确定事件等级，启动应急预案；（3）向上级报告突发事件信息，按照上级要求开展应急处置工作；（4）组织、协调相关部门和单位开展应急救援工作；（5）指导事发地开展现场处置工作；（6）做好值班日志记录，及时总结值班工作经验。

2. 副班职责：（1）协助正班处理日常应急事务；（2）在正班临时离岗时，承担正班职责；（3）做好值班日志记录。

四、值守要求1. 值守人员要保持24小时通讯畅通，随时应对突发公共事件。

2. 值守人员要熟悉应急预案和处置流程，提高应对突发公共事件的能力。

3. 值守人员要严格遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。

4. 值守人员要妥善处理应急值守电话，确保信息畅通，不得擅自泄露突发事件信息。

5. 值守人员要准确记录值班日志，及时报告值班情况。

6. 值守人员要定期总结值班工作经验，不断提高应急值守工作水平。

五、交接班制度1. 应急值守中心实行每日交接班制度，交接班时间为次日7:50-8:00。

2. 交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚，确保值班工作的连续性。

3. 接班人员要提前10分钟到达工作岗位，了解当日值班情况，做好接班准备。

4. 交接班过程中，双方要认真核对突发事件信息，确保信息准确无误。

第一章总则第一条为加强煤矿区队的应急管理，提高应对突发事件的能力，保障矿井安全生产和职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本区队实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本区队所有应急值守工作。

第三条应急值守工作应遵循“预防为主、防治结合、统一指挥、分级负责、快速反应、协同应对”的原则。

第二章组织机构与职责第四条煤矿区队设立应急值守办公室，负责应急值守工作的组织、协调和监督。

第五条应急值守办公室的主要职责：（一）建立健全应急值守工作制度，明确岗位职责和工作流程；（二）组织开展应急值守人员培训，提高应急值守能力；（三）制定应急值守工作计划，组织实施应急值守工作；（四）协调各部门、各岗位之间的应急值守工作，确保信息畅通；（五）对应急值守工作进行监督检查，及时发现问题并整改。

第六条应急值守人员应具备以下条件：（一）政治素质高，责任心强；（二）熟悉矿井安全生产情况，掌握应急处置技能；（三）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

第三章应急值守工作要求第七条应急值守人员实行24小时值班制度，值班期间不得擅离职守。

第八条应急值守人员应做好以下工作：（一）及时接收、处理和上报各类突发事件信息；（二）根据突发事件情况，提出应急处置建议；（三）协助领导组织开展应急处置工作；（四）记录应急值守工作情况，及时整理归档。

第九条应急值守人员发现以下情况，应立即上报：（一）矿井发生安全事故；（二）矿井设备故障；（三）矿井周边环境发生变化，可能对矿井安全生产造成影响；（四）其他可能影响矿井安全生产的情况。

第十条应急值守人员应保持通讯畅通，确保信息及时传递。

第四章应急值守工作纪律第十一条应急值守人员应严格遵守以下纪律：（一）认真履行职责，不得玩忽职守；（二）不得擅自离岗、脱岗；（三）不得泄露国家秘密、企业秘密；（四）不得利用应急值守之便谋取私利。

第五章附则第十二条本制度由煤矿区队应急值守办公室负责解释。

应急准备值班值守制度范本一、总则为确保突发事件应急处理的及时性和有效性，提高我单位应对突发事件的处置能力，根据国家法律法规和相关要求，制定本应急准备值班值守制度。

本制度适用于我单位的应急准备工作及值班值守管理工作。

二、组织机构1. 成立应急准备值班值守工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。

2. 设立应急准备值班值守室，作为日常值班值守工作的管理机构，负责组织、协调和监督值班值守工作。

三、值班值守人员1. 值班值守人员由单位相关部门工作人员担任，具备一定的应急处理能力和责任心。

2. 值班值守人员应熟悉应急预案和应急处理程序，能够熟练操作应急设备设施。

四、值班值守时间及班次1. 实行每日24小时不间断值班制度，分为白班和夜班，每班不少于2人。

2. 白班时间为08:00-20:00，夜班时间为20:00-次日08:00。

3. 每周安排一次轮休，特殊情况需加班的，应提前安排调休。

五、值班值守职责1. 接收和处理突发事件信息，及时向领导小组报告并按照应急预案进行处置。

2. 监督和检查应急预案的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。

3. 做好值班记录，及时、准确、完整地记录值班期间的重要事项和处理情况。

4. 定期对应急设备和物资进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。

5. 组织应急演练，提高应急处理能力和协同作战能力。

六、值班值守工作流程1. 接到突发事件信息后，值班值守人员应立即进行核实，并根据事件的性质和紧急程度，确定相应的应急响应级别。

2. 及时向领导小组报告，并按照应急预案启动应急响应程序。

3. 协调相关部门和人员，组织应急队伍进行应急处置。

4. 及时向上级部门和相关部门报告应急处理进展情况，并根据需要请求支援。

5. 应急处理结束后，对应急工作进行总结和评估，提出改进措施。

七、值班值守纪律1. 值班值守人员应严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。

2. 保持24小时通讯畅通，遇到紧急情况能够及时响应。

一、总则为确保应急管理工作的高效运行，及时应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》等法律法规，制定本制度。

二、应急值班值守要求1. 设立应急值班室，配置必要的办公设备和应急物资。

2. 设立24小时应急值班电话，并向社会公布。

3. 应急值班人员应具备相应的专业知识，熟悉应急处理流程和应急预案。

4. 应急值班人员要保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。

5. 应急值班人员要准确记录值班日志，及时报告重大情况。

三、应急值班值守安排1. 应急值班分为日常值班和特殊值班，特殊值班包括节假日、重要活动期间等。

2. 应急值班人员实行轮换制，每班不少于2人。

3. 应急值班领导负责协调、指导应急值班工作，值班领导要保证24小时在岗在位。

4. 应急值班人员应按照值班安排表执行值班任务，不得迟到、早退或擅自离岗。

四、应急值班工作流程1. 接报：应急值班人员接到突发事件报告后，立即进行核实，判断事件性质和紧急程度。

2. 报告：对确定为紧急事件的，立即报告应急值班领导，并按照领导指示进行处置。

3. 处置：根据应急预案，启动相应应急响应措施，协调有关部门和单位进行处置。

4. 跟踪：对正在处置的突发事件，应急值班人员要持续关注，根据情况调整应对措施。

5. 总结：突发事件处置完毕后，应急值班人员要进行总结，提出改进措施。

1. 应急值班人员要严格遵守值班纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 应急值班人员要保守值班期间获悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。

3. 应急值班人员要按时交接班，确保值班工作的连续性。

4. 对违反值班纪律的，根据情节轻重，给予相应处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归应急管理部门。

3. 各地区、各部门可以根据本制度，结合实际情况，制定具体的应急值班值守制度。

通过以上应急值班值守制度范本，可以规范应急值班工作，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全。

应急值守工作专班制度范本一、总则为加强应急值守工作，确保及时、高效地应对突发事件，保护人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，制定本制度。

二、组织机构1. 成立应急值守工作专班，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。

2. 应急值守工作专班设立值班室，负责日常值班工作。

三、工作职责1. 制定应急预案，明确应急值守工作的任务、流程、责任等内容。

2. 组织实施应急值守培训，提高值班人员的业务素质和应急处置能力。

3. 确保24小时有人在岗值班，及时接收、处理突发事件信息。

4. 及时启动应急预案，组织协调相关部门开展应急处置工作。

5. 做好值班记录和资料归档工作，对值班工作中发现的问题及时进行分析、总结和改进。

四、工作流程1. 值班安排：根据实际情况，制定值班表，明确值班人员、值班时间和职责。

2. 信息接收：值班人员要24小时在岗在位，确保通讯畅通，及时接收突发事件信息。

3. 信息处置：值班人员收到突发事件信息后，应及时进行初步判断，并根据应急预案进行处置。

4. 信息上报：对于需要上报的突发事件信息，值班人员应按照规定的程序和时间要求及时上报。

5. 应急处置：值班人员应根据突发事件的特点和应急预案，组织协调相关部门开展应急处置工作。

6. 后期处理：突发事件处理结束后，值班人员应做好相关资料的归档工作，并对事件进行总结和分析。

五、值班人员要求1. 值班人员应具备一定的业务知识和应急处置能力。

2. 值班人员应严格遵守值班制度，不擅离职守，保持24小时通讯畅通。

3. 值班人员应认真履行职责，及时、准确地接收、处理和上报突发事件信息。

4. 值班人员应做好值班记录，对值班工作中发现的问题及时进行分析、总结和改进。

六、考核与奖惩1. 定期对值班人员进行考核，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。

2. 对不遵守值班制度、工作不负责任的人员，给予批评教育或者相应的处罚。

应急值班制度为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。

第一条应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行____小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。

第二条及时接听电话和接受网络、传真，掌握我镇相关重大情况和其他形式的重要动态信息。

办理向市政府报告应急重大、重特大突发公共事件。

第三条值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。

值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕政府中心工作，优质高效服务。

第四条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，应有高度的责任心和____性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。

第五条值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。

值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经带班领导批准。

第六条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。

事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。

第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。

第八条在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。

对特别重大，重大环境____信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境____的信息，值班员要掌握情况，沟通上下，联系内外，协调左右。

特别是在事发初期，根据领导同志的批示，做好____协调工作，筹建指挥中心，必要时现场设立专线电话。

始终坚持“快速、准确、周密”的原则，严格执行应急预案的各项规定。

第九条值班员要将环境____的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向领导同志汇报。

应急值守工作制度范本一、总则为确保我国在面临突发事件时能够迅速、有效地进行应急处置，保护人民群众的生命财产安全，减少经济损失，制定本制度。

本制度适用于全国各级政府、部门、企事业单位和社会组织。

二、应急值守工作的目标1. 及时掌握突发事件信息，迅速组织力量进行处置。

2. 确保应急值守工作24小时不间断，通讯畅通。

3. 提高应急值守工作的效率和质量，最大限度地减小事故危害程度。

4. 建立健全应急值守工作的责任追究制度。

三、应急值守工作的组织架构1. 各级政府应设立应急值守部门，负责本行政区域的应急值守工作。

2. 各部门、企事业单位和社会组织应设立应急值守岗位，明确应急值守工作的责任人。

四、应急值守工作的基本要求1. 高度重视应急值守工作，具有保护人民群众生命财产安全的责任感、使命感。

2. 熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。

3. 不擅离职守，确保24小时在岗在位接报处置情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。

4. 交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，办理好交接班手续。

值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。

5. 保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事情。

五、应急值守工作的主要职责1. 及时接收和处置突发事件信息，组织力量进行应对。

2. 做好值班记录，及时报告上级领导和相关部门。

3. 协调各类应急预案的响应和实施，确保应急措施的落实。

4. 参与突发事件的调查和处理，总结经验教训。

六、应急值守工作的保障措施1. 建立健全应急值守工作的考核和奖惩机制。

2. 配备必要的设施设备，确保应急值守工作的顺利进行。

3. 定期组织应急值守工作的培训和演练，提高应急值守能力。

4. 做好应急值守工作的宣传和舆论引导，提高公众的应急意识。

七、法律责任1. 违反本制度的，依法追究相关责任人的法律责任。

2. 对在应急值守工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

八、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

应急值守值班制度通用3篇加强基层应急管理是做好应急管理工作的重要基础，是深入推进应急管理工作的关键所在。

以下是人见人爱的我分享的应急值守值班制度通用3篇，希望能够帮助到大家。

应急值守值班制度篇一第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。

第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。

第三条应急值守基本要求：（一）坚持矿领导值班和下井带班制度，随时掌握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。

（二）值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接-班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。

（三）值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。

（四）值班人员应熟悉各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避难场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。

（五）熟悉信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，及时发布预警信息，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。

第四条应急值守人员职责：（一）认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。

（二）及时填写值班情况记录，做到字迹清晰、内容详细、妥善保存。

做好来文来电的收发、处置工作，注意收集掌握重要动态信息，及时向领导和有关部门报告。

（三）发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，采取必要的应对措施。

（四）紧急情况发生时，做到"紧急情况下三分钟通知到井下所有人员'。

（五）定期参加应急管理培训，掌握综合应急处置预案。

（六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。

（七）认真承办领导交办的其它事项。

小学汛期应急值班值守制度篇二为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，及时掌握和传递灾情，快速应对突发事件，根据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校结合实际，制定应急防汛相关制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。

应急系统值班值守制度范本一、总则为确保应急管理系统能够及时、高效地响应各类突发事件，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。

本制度适用于全国各级应急管理系统。

二、值班值守要求1. 严格执行24小时值班制度，确保全天候应急响应能力。

2. 值班人员应具备较强的业务能力、责任心和沟通协调能力。

3. 值班人员应熟悉应急预案、应急处理程序和相关法律法规。

4. 值班人员应掌握应急资源分布、救援队伍情况和应急装备使用方法。

5. 值班人员应随时关注突发事件信息，及时报告并按照应急预案进行处置。

三、值班值守安排1. 各级应急管理部门应设立固定的值班场所，配备必要的通讯、办公和防护设备。

2. 值班人员分为值班主任、值班员和值班辅助人员，分别负责应急值守、信息收集和应急处置等工作。

3. 值班人员应按照班次轮流值班，确保值班工作的连续性和稳定性。

4. 值班人员名单应提前报上级应急管理部门备案，并进行定期调整。

四、信息收集与报告1. 值班人员应通过各种渠道收集突发事件信息，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全等方面。

2. 遇到突发事件，值班人员应立即进行初步判断，并根据情况启动应急预案。

3. 值班人员应详细记录突发事件的发生时间、地点、原因、影响等信息，并立即报告带班领导和上级应急管理部门。

4. 值班人员应按照应急预案要求，及时、准确、完整地报送相关信息，确保信息传输的畅通和高效。

五、应急处置1. 值班人员应立即启动应急预案，组织救援队伍开展救援工作。

2. 值班人员应根据实际情况，采取必要的紧急措施，如疏散群众、隔离事故现场等。

3. 值班人员应协调相关部门和单位，共同参与应急处置工作，形成合力。

4. 值班人员应随时掌握处置进展情况，向上级应急管理部门报告并调整应急预案。

六、值班纪律与保障1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、擅离职守。

2. 值班人员应保守国家秘密和公民个人信息，不得泄露给无关人员。

3. 值班人员应定期接受应急值守业务培训，提高应急处理能力。

应急值班值守制度范本一、目的和原则为确保突发事件应急处理工作的及时、高效进行，提高应对突发事件的组织协调和应急处置能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

本制度遵循统一指挥、分级负责、协同配合、快速反应的原则。

二、值班组织1. 设立应急值班室，作为突发事件信息接收、处理和协调指挥的中心。

2. 应急值班室设值班领导一名，负责值班工作的组织协调和指挥调度；设值班员若干名，负责值班期间的日常事务处理和信息上报。

三、值班职责1. 值班领导职责：（1）负责指挥协调应急值班工作，及时组织处置突发事件；（2）负责督促检查应急值班工作，确保各项应急措施的落实；（3）负责应急值班人员的培训和考核工作。

2. 值班员职责：（1）负责接收、处理和传递突发事件信息；（2）负责执行值班领导的指令，协助处置突发事件；（3）负责做好值班记录和资料归档工作。

四、值班要求1. 值班人员应具备一定的专业知识和业务能力，熟悉突发事件应急预案和相关法律法规。

2. 值班人员应保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。

3. 值班人员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。

4. 值班期间，不得私用公务电话、电脑等设备，确保应急值班工作的正常进行。

5. 值班人员应做好值班记录，包括突发事件的信息、处理过程和结果等，并及时上报值班领导。

五、应急响应1. 接到突发事件信息后，值班员应立即报告值班领导，并根据领导指示进行处置。

2. 值班领导应根据突发事件性质、影响范围和紧急程度，启动相应级别的应急预案，组织相关部门和单位进行处置。

3. 值班人员应密切配合，协助值班领导做好突发事件的信息收集、处理和协调工作。

六、培训和考核1. 应急值班人员应定期参加培训，提高应急值班能力和业务水平。

2. 应急值班人员的工作表现应纳入考核范围，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。

七、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。