各省最低工资标准2016

河南省最低工资标准2016日前，省政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政〔2015〕37号，以下简称《通知》)。

《通知》指出，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，自2015年7月1日起，一类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15元;二类行政区域月最低工资标准1450元，小时最低工资标准13.5元;三类行政区域月最低工资标准1300元，小时最低工资标准12元。

月25日上午，记者从河南省人社厅获悉，河南省2014年最低工资标准调整方案已经公布，7月1日起开始实施。

调整后的最低工资标准按一、二、三类行政区域划分，月最低工资标准分别为1400元/月、1250元/月、1100元/月。

日前，河南省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政201456号)，决定从7月1日起调整最低工资标准。

调整后的最低工资标准按一、二、三类行政区域划分，月最低工资标准分别为1400元/月、1250元/月、1100元/月，增幅分别为12.90%、13.63%、14.58%;小时最低工资标准分别为13.5元、12元、10.5元，增幅分别为15.38%，15.38%、16.67%。

要求各市、县人民政府认真贯彻执行。

最低工资制度是保障劳动者及其家庭成员基本生活的工资制度，是政府调控劳动力市场工资收入分配最直接的政策措施，是提高低收入劳动者劳动报酬最有效的手段。

1995年《劳动法》明确实行最低工资制度，2004年原国家劳动和社会保障部、2011年我省政府均出台了《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号和省政府令第141号)，明确了调整最低工资标准的测算办法、参考因素、调整程序及频率。

河南根据法律、法规要求自1995年开始实行最低工资制度，目前是第10次连续调整。

本次调整是为落实国家在“十二五”期间调整最低工资标准的政策要求，同时也是为落实2014年省“两会”《政府工作报告》确定的适时调整最低工资标准的要求。

调整最低工资标准2016调整最低工资标准20162016年各地对于最低工资标准都进行了上调，下面YJBYS小编为大家精心搜集了一篇关于“调整最低工资标准”的详细内容，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!【2016年各地最低工资标准调整最新消息】自2016年9月1日起，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元;自2016年4月1日起，上海市月最低工资标准从2020元调整到2190元;自2016年1月1日起，重庆市第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;自2016年7月1日起，天津市月最低工资标准提高到1950元;自2016年7月1日起，河北省最高档月最低工资标准提高到1650元;自2016年6月1日起，山东省月最低工资标准按地区分别调整为：1710元、1550元、1390元，非全日制用工的小时最低工资标准调整为：17.1元、15.5元、13.9元;自2016年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。

自2016年1月1日起，辽宁省月最低工资标准是一档为1530元，二档标准为1320元，三档标准为1200元，四档标准为1020元。

小时最低工资标准是一档标准为15元，二档标准为13元，三档标准为10.8元，四档标准为9.5元。

自2016年1月1日起，江苏省月最低工资标准：一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。

其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。

一家企业老板表示：“上调最低工资标准，除了工资上涨，社保支出水涨船高也进一步提高了企业的用工成本。

2016年最低工资标准2016年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关政策规定，各省市自治区都会根据当地的经济发展水平、物价水平以及居民生活水平等因素来确定当地的最低工资标准。

最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要制度安排，也是维护劳动者合法权益的重要手段。

首先，我们来看一下2016年各省份的最低工资标准。

根据国家统计局的数据显示，2016年，北京市的最低工资标准为2000元/月，上海市为2040元/月，广东省为1650元/月，四川省为1410元/月，云南省为1290元/月，新疆维吾尔自治区为1230元/月，西藏自治区为1160元/月，内蒙古自治区为1100元/月。

可以看出，不同地区的最低工资标准存在一定的差异，这也与各地区的经济发展水平和物价水平密切相关。

其次，我们需要了解的是最低工资标准的调整机制。

根据国家规定，各地区的最低工资标准应当每年至少调整一次。

调整时，需要充分考虑当地的经济发展情况，确保最低工资标准能够与当地的物价水平和居民生活水平相适应。

此外，最低工资标准的调整还需要充分听取劳动者和用人单位的意见，确保调整的合理性和公平性。

再者，最低工资标准的意义和作用。

最低工资标准的设定，一方面是为了保障劳动者的基本生活水平，保障劳动者的合法权益，防止用人单位恶意压低工资水平。

另一方面，最低工资标准的设定也有利于促进当地的经济发展，提高居民的消费能力，推动经济结构的优化和升级。

最后，我们需要关注的是最低工资标准的执行情况。

在实际执行中，一些用人单位可能存在违规低于最低工资标准支付劳动者工资的情况，这就需要相关部门加强监督检查，确保最低工资标准的执行落实到位，保障劳动者的合法权益。

综上所述，2016年的最低工资标准是各地区根据当地的实际情况确定的，具有一定的灵活性和针对性。

最低工资标准的设定和调整需要充分考虑当地的经济发展水平和居民生活水平，确保劳动者的基本生活水平得到保障，也有利于促进经济的健康发展。

2016各地最低工资标准2016年，我国各地最低工资标准出台，对于保障劳动者的基本生活水平起到了重要作用。

下面我们来看一下2016年各地最低工资标准的具体情况。

北京市，北京市2016年最低工资标准为2000元/月。

上海市，上海市2016年最低工资标准为2190元/月。

天津市，天津市2016年最低工资标准为1920元/月。

重庆市，重庆市2016年最低工资标准为1500元/月。

广东省，广东省2016年最低工资标准为1650元/月。

浙江省，浙江省2016年最低工资标准为1720元/月。

江苏省，江苏省2016年最低工资标准为1720元/月。

四川省，四川省2016年最低工资标准为1410元/月。

湖北省，湖北省2016年最低工资标准为1500元/月。

湖南省，湖南省2016年最低工资标准为1500元/月。

河南省，河南省2016年最低工资标准为1500元/月。

河北省，河北省2016年最低工资标准为1500元/月。

辽宁省，辽宁省2016年最低工资标准为1500元/月。

山东省，山东省2016年最低工资标准为1500元/月。

广西壮族自治区，广西壮族自治区2016年最低工资标准为1500元/月。

云南省，云南省2016年最低工资标准为1500元/月。

江西省，江西省2016年最低工资标准为1500元/月。

福建省，福建省2016年最低工资标准为1500元/月。

黑龙江省，黑龙江省2016年最低工资标准为1500元/月。

吉林省，吉林省2016年最低工资标准为1500元/月。

内蒙古自治区，内蒙古自治区2016年最低工资标准为1500元/月。

宁夏回族自治区，宁夏回族自治区2016年最低工资标准为1500元/月。

青海省，青海省2016年最低工资标准为1500元/月。

西藏自治区，西藏自治区2016年最低工资标准为1500元/月。

新疆维吾尔自治区，新疆维吾尔自治区2016年最低工资标准为1500元/月。

上述数据仅为2016年各地最低工资标准的部分情况，具体标准以当地政府发布的文件为准。

青岛最低工资标准2016
2016年，青岛市最低工资标准有了新的调整。

根据《青岛市最低工资标准调整方案》，自2016年1月1日起，青岛市最低工资标准将分为三档，分别为城区、城乡结合部和农村地区。

具体标准如下：
城区，每月人民币1500元；
城乡结合部，每月人民币1350元；
农村地区，每月人民币1200元。

这一调整是基于青岛市经济发展和居民生活水平的实际情况做出的。

调整后的最低工资标准不仅能够更好地保障劳动者的基本生活，也有利于促进社会稳定和经济发展。

青岛市政府表示，此次调整是在充分调研和论证的基础上做出的，充分考虑了城乡居民的生活成本、通货膨胀水平以及劳动力市场的供需情况。

通过此次调整，可以更好地调动劳动者的积极性，提高他们的工作积极性和生产积极性，从而促进整个城市的经济发展。

此外，青岛市政府还表示，将加大对用人单位的监督力度，确保用人单位按照最低工资标准支付劳动者的工资。

同时，也将加强对劳动者权益的保护，一旦发现用人单位有违法行为，将依法追究其责任。

总的来说，2016年青岛市最低工资标准的调整是为了更好地保障劳动者的基本生活，促进社会稳定和经济发展。

这一调整符合青岛市的实际情况，也有利于推动整个城市的经济发展。

希望通过这一调整，能够让更多的劳动者过上更加体面和幸福的生活。

天津最低工资标准20162016年，天津市发布了最新的最低工资标准，这一标准是根据当地经济发展水平、物价水平和职工生活成本等因素综合考虑后确定的。

最低工资标准的发布，对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和稳定具有重要意义。

下面将详细介绍天津市2016年的最低工资标准。

首先，天津市2016年的最低工资标准分为不同档次。

根据当地经济发展水平和职工生活成本，天津市将最低工资标准分为城区和非城区两个档次。

城区最低工资标准为每月1750元，非城区最低工资标准为每月1550元。

这一区分是根据当地的经济发展水平和职工生活成本做出的合理调整，旨在更好地保障不同地区劳动者的基本生活水平。

其次，天津市2016年的最低工资标准还考虑了不同行业的特殊情况。

根据不同行业的特点和工作环境，天津市对不同行业的最低工资标准进行了细致的划分。

例如，建筑业、餐饮业、服务业等行业的最低工资标准可能会有所不同，以更好地满足不同行业劳动者的基本生活需求。

这一举措有利于促进各行业内部的公平竞争，激发劳动者的积极性和创造力。

再次，天津市2016年的最低工资标准还充分考虑了通货膨胀的影响。

随着物价水平的不断上涨，劳动者的生活成本也在逐渐增加。

因此，天津市在确定最低工资标准时，充分考虑了通货膨胀的影响，合理调整了最低工资标准的数额，以确保劳动者的基本生活水平不会因通货膨胀而受到影响。

最后，天津市2016年的最低工资标准的发布，对于促进社会公平和稳定具有重要意义。

通过合理调整最低工资标准，可以更好地保障劳动者的基本生活水平，减少贫困人口的数量，促进社会的和谐稳定。

同时，这也有利于增强劳动者的获得感和幸福感，激发其工作积极性，为社会经济的持续发展注入强劲动力。

总之，天津市2016年的最低工资标准的发布，是对当地经济发展水平、物价水平和职工生活成本等因素综合考虑后的合理调整。

这一举措有利于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和稳定，对于推动经济社会的持续健康发展具有重要意义。

四川最低工资标准20162016年，四川省对最低工资标准进行了调整，以适应经济发展和劳动力市场的需要。

根据《四川省最低工资规定》，自2016年1月1日起，四川省实行新的最低工资标准。

本文将就四川省2016年最低工资标准进行详细介绍。

首先，根据四川省政府发布的文件，2016年四川省最低工资标准分为四个档次。

其中，成都市最低工资标准最高，达到了1410元/月，而凉山州、甘孜州、阿坝州等地最低工资标准相对较低，为1030元/月。

这一调整主要是考虑到各地区的经济发展水平和生活成本差异，以保障劳动者的基本生活需求。

其次，四川省2016年最低工资标准的调整也充分考虑了企业的经营状况。

根据规定，企业可以根据自身经营状况和支付能力，与工会和职工代表协商确定工资标准。

在最低工资标准上调的情况下，企业需合理调整员工工资，确保员工的合法权益。

再次，四川省2016年最低工资标准的调整也对劳动者的工资保障起到了积极作用。

根据相关规定，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者工资，并不得低于最低工资标准。

这一规定有效保障了劳动者的基本工资权益，避免了用人单位以低于最低工资标准的工资支付劳动者。

最后，四川省2016年最低工资标准的调整也提醒了用人单位和劳动者，要严格遵守相关法律法规。

用人单位应当严格按照最低工资标准支付劳动者工资，不得以任何形式侵犯劳动者的工资权益。

而劳动者也要了解自己的权益，如发现用人单位低于最低工资标准支付工资，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自身合法权益。

综上所述，四川省2016年最低工资标准的调整是为了更好地保障劳动者的基本工资权益，也是对企业经营状况和劳动力市场的一种合理调整。

希望各地区的用人单位和劳动者能够共同遵守相关规定，共同营造和谐稳定的劳动关系，推动经济社会的健康发展。

内蒙最低工资标准2016内蒙古自治区是我国的一个重要省级行政区，其经济发展水平和社会福利水平直接关系到广大劳动者的切身利益。

而最低工资标准作为一项重要的劳动保障制度，对于维护劳动者的合法权益，促进社会公平和稳定起着至关重要的作用。

因此，了解内蒙古最低工资标准对于广大劳动者来说是非常重要的。

2016年，内蒙古自治区的最低工资标准有了一定的调整。

根据相关政策规定，内蒙古自治区的最低工资标准分为不同档次，具体标准如下：1. 内蒙古自治区城市最低工资标准，在2016年，内蒙古自治区城市最低工资标准为每月1550元人民币。

2. 内蒙古自治区农村最低工资标准，在2016年，内蒙古自治区农村最低工资标准为每月1350元人民币。

3. 内蒙古自治区特困地区最低工资标准，在2016年，内蒙古自治区特困地区最低工资标准为每月1150元人民币。

上述最低工资标准的调整，充分体现了内蒙古自治区政府对于劳动者权益的重视和保障。

同时也为内蒙古自治区的经济和社会发展提供了有力支持，有助于推动内蒙古自治区的经济建设和社会稳定。

在实际操作中，用人单位应当按照国家和地方规定的最低工资标准支付劳动者工资。

对于不符合最低工资标准的用人单位，相关部门将依法进行处罚，确保劳动者的合法权益得到保障。

同时，劳动者也应当了解自己的权益，如发现用人单位拖欠工资或者低于最低工资标准支付工资的情况，可以通过法律途径维护自己的权益。

总的来说，内蒙古自治区在2016年对最低工资标准进行了调整，这对于维护劳动者的合法权益，促进社会公平和稳定具有重要意义。

用人单位和劳动者都应当严格遵守最低工资标准的相关规定，共同维护良好的劳动关系，促进内蒙古自治区的经济社会发展。

希望未来内蒙古自治区能够进一步完善最低工资制度，为广大劳动者提供更加稳定和可靠的保障。

2016最低工资标准一览2016年，我国最低工资标准有所调整，各地区的最低工资标准也有所不同。

下面就让我们来一览2016年各地区的最低工资标准。

北京市，北京市的最低工资标准为2016年每月2200元。

上海市，上海市的最低工资标准为2016年每月2190元。

天津市，天津市的最低工资标准为2016年每月2050元。

重庆市，重庆市的最低工资标准为2016年每月1650元。

河北省，河北省的最低工资标准为2016年每月1460元。

山西省，山西省的最低工资标准为2016年每月1400元。

辽宁省，辽宁省的最低工资标准为2016年每月1560元。

吉林省，吉林省的最低工资标准为2016年每月1500元。

黑龙江省，黑龙江省的最低工资标准为2016年每月1500元。

江苏省，江苏省的最低工资标准为2016年每月1720元。

浙江省，浙江省的最低工资标准为2016年每月1720元。

安徽省，安徽省的最低工资标准为2016年每月1410元。

福建省，福建省的最低工资标准为2016年每月1600元。

江西省，江西省的最低工资标准为2016年每月1420元。

山东省，山东省的最低工资标准为2016年每月1500元。

河南省，河南省的最低工资标准为2016年每月1410元。

湖北省，湖北省的最低工资标准为2016年每月1500元。

湖南省，湖南省的最低工资标准为2016年每月1400元。

广东省，广东省的最低工资标准为2016年每月1720元。

海南省，海南省的最低工资标准为2016年每月1500元。

四川省，四川省的最低工资标准为2016年每月1410元。

贵州省，贵州省的最低工资标准为2016年每月1300元。

云南省，云南省的最低工资标准为2016年每月1400元。

陕西省，陕西省的最低工资标准为2016年每月1450元。

甘肃省，甘肃省的最低工资标准为2016年每月1380元。

青海省，青海省的最低工资标准为2016年每月1320元。

宁夏回族自治区，宁夏回族自治区的最低工资标准为2016年每月1500元。

最低工资标准2016郑州最低工资标准是指国家规定的最低工资支付标准，是保障劳动者基本生活的底线。

2016年，郑州市的最低工资标准是多少呢？让我们来一起了解一下。

2016年，郑州市的最低工资标准按照《中华人民共和国最低工资规定》进行了调整。

根据规定，郑州市将最低工资标准划分为不同档次，分别为城镇职工最低工资标准和农村劳动者最低工资标准。

首先，我们来看一下城镇职工最低工资标准。

根据相关文件规定，2016年郑州市城镇职工最低工资标准为每月1450元人民币。

这一标准是根据当地经济发展水平、物价水平和居民生活水平等因素进行科学测算和调整的，旨在保障城镇职工的基本生活需求，维护其合法权益。

其次，我们再来了解一下农村劳动者最低工资标准。

根据相关文件规定，2016年郑州市农村劳动者最低工资标准为每月1300元人民币。

这一标准是根据农村经济发展水平、农产品价格、农民收入水平等因素进行科学测算和调整的，旨在保障农村劳动者的基本生活需求，促进农村经济稳步发展。

需要特别说明的是，最低工资标准是最低保障标准，用于保障劳动者的基本生活，雇主不得低于最低工资标准支付工资。

同时，用人单位可以根据劳动者工作表现、工作年限、技能水平等因素适当提高工资水平，但不得低于最低工资标准。

最低工资标准的实施，有利于促进社会公平正义，增强劳动者的获得感和幸福感，推动经济持续健康发展。

因此，各用人单位应严格执行最低工资标准，保障劳动者的基本权益，营造和谐稳定的劳动关系，共同推动经济社会的全面发展。

综上所述，2016年郑州市的最低工资标准是城镇职工每月1450元人民币，农村劳动者每月1300元人民币。

这一标准的实施，有利于保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平正义，推动经济持续健康发展。

希望各用人单位能够严格执行最低工资标准，共同营造和谐稳定的劳动关系，为建设美好郑州贡献力量。

甘肃2016最低工资标准甘肃省是我国西部地区的一个重要省份，其经济发展水平一直备受关注。

而关乎民生的最低工资标准更是社会关注的焦点之一。

2016年，甘肃省对最低工资标准进行了调整，以下将对甘肃2016年最低工资标准进行详细介绍。

首先，2016年甘肃省最低工资标准的调整主要是基于经济发展水平和居民生活成本的考量。

根据相关政策文件显示，2016年甘肃省最低工资标准分为城镇和农村两档，具体标准如下，城镇最低工资标准为每月1250元，农村最低工资标准为每月1100元。

这一调整旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平与稳定发展。

其次，甘肃省2016年最低工资标准的调整还涉及到不同行业和不同地区的差异性。

根据相关政策规定，不同行业和地区的最低工资标准会有所不同，这是考虑到不同行业和地区的经济发展水平和生活成本存在差异。

比如，甘肃省的一线城市和经济发达地区的最低工资标准相对较高，而偏远地区和一些基层岗位的最低工资标准相对较低。

这一调整体现了差异化调控的特点，有利于更好地满足不同群体的实际需求。

再次，甘肃省2016年最低工资标准的调整还受到了国家政策的引导和支持。

作为全国范围内的政策调整，甘肃省的最低工资标准调整也受到了国家相关政策的引导和支持。

国家政策的指导对于甘肃省的最低工资标准调整起到了积极的推动作用，有利于形成全国范围内的统一标准和合理调控机制。

最后，甘肃省2016年最低工资标准的调整对于促进劳动者的就业稳定和社会和谐发展具有积极的意义。

通过合理调整最低工资标准，可以更好地保障劳动者的基本生活需求，提高劳动者的工作积极性和生产积极性，有利于促进就业稳定和社会和谐发展。

综上所述，甘肃2016年最低工资标准的调整是基于经济发展和社会公平的考量，体现了差异化调控和国家政策引导的特点，对于促进劳动者的就业稳定和社会和谐发展具有积极的意义。

希望未来甘肃省能够进一步完善最低工资标准的调整机制，更好地满足广大劳动者的实际需求，推动经济社会持续健康发展。

青海最低工资标准2016青海省是我国西部地区的一个重要省份，其经济发展水平和社会福利水平一直备受关注。

在这样一个地区，工资标准的制定对于保障劳动者的权益，促进经济发展，具有非常重要的意义。

2016年，青海省对最低工资标准进行了调整，以下是相关内容的详细介绍。

首先，根据青海省政府发布的文件，2016年青海省最低工资标准分为不同的档次。

对于省会城市西宁市，月最低工资标准为1500元，按照小时计算为9元；对于其他市州，月最低工资标准为1300元，按照小时计算为8元；对于农村地区，月最低工资标准为1200元，按照小时计算为7.5元。

这一调整是根据当地经济发展水平、物价水平以及劳动力市场情况进行科学测算和评估后做出的决定，充分考虑了劳动者的生活成本和经济承受能力。

其次，青海省对于特殊行业的最低工资标准也有具体规定。

例如，对于城市公交、出租汽车行业，月最低工资标准为1550元；对于建筑业、餐饮业、家政服务业，月最低工资标准为1400元；对于其他特定行业，也有相应的最低工资标准规定。

这些措施的出台，旨在保障特定行业劳动者的基本工资待遇，促进行业健康发展，维护社会稳定。

再次，值得注意的是，青海省对于劳动者加班工资的规定也十分严格。

根据相关法律法规，劳动者在正常工作时间外工作的，用人单位应当按照劳动者正常工资的不低于150%支付加班工资；在法定休息日和劳动者休息日安排工作的，用人单位应当按照劳动者正常工资的不低于200%支付加班工资。

这一规定的出台，有利于保护劳动者的合法权益，防止用人单位违法加班和拖欠加班工资的现象发生。

最后，青海省对于最低工资标准的调整和执行都加大了监督和检查力度。

省政府相关部门加强了对用人单位的监督检查，确保用人单位依法支付劳动者工资，特别是最低工资标准。

对于违法拖欠工资的用人单位，将依法给予严厉处罚，确保劳动者的合法权益得到保障。

综上所述，2016年青海省最低工资标准的调整，充分体现了政府对劳动者权益的高度重视，也为促进当地经济社会的健康发展提供了有力保障。

浙江省最低工资标准2016浙江省最低工资标准是指用人单位支付给劳动者的最低工资标准，是保障劳动者合法权益的重要制度安排。

2016年，浙江省最低工资标准有了新的调整，以下将对此进行详细介绍。

2016年浙江省最低工资标准的调整主要包括城镇职工最低工资标准和农民工最低工资标准两个方面。

首先，我们来看城镇职工最低工资标准的调整情况。

根据《浙江省人民政府关于调整最低工资标准的通知》，2016年1月1日起，浙江省城镇职工最低工资标准分三档调整。

其中，标准最高的地区为杭州市，其最低工资标准为每月2050元；标准最低的地区为丽水市、台州市、舟山市，其最低工资标准为每月1750元。

其他地区的最低工资标准在这两者之间。

这一调整是根据当地经济发展水平、物价水平、职工工资水平等因素进行综合考虑后作出的决定，旨在保障城镇职工的基本生活需求。

其次，农民工最低工资标准也得到了相应的调整。

根据《浙江省人民政府关于调整农民工最低工资标准的通知》，2016年1月1日起，浙江省农民工最低工资标准也进行了调整。

具体调整情况为每小时8.5元至10元不等，这一调整是根据农民工的生活水平、劳动强度、用工需求等因素进行综合考虑后作出的决定，旨在保障农民工的合法权益。

总的来说，2016年浙江省最低工资标准的调整是符合国家相关法律法规的要求，也是适应经济发展和社会变化的需要。

这一调整充分考虑了不同地区的经济差异和劳动者的生活水平，体现了政府对劳动者权益的保护和关爱。

同时，这也为用人单位和劳动者之间的劳动关系提供了更加稳定和健康的基础。

在实际操作中，用人单位应当严格执行最低工资标准，保障劳动者的合法权益。

同时，劳动者也应当增强自我保护意识，合法维护自己的权益。

只有在用人单位和劳动者共同努力下，最低工资标准才能真正发挥其保障作用，为构建和谐劳动关系、促进经济社会稳定做出积极贡献。

综上所述，2016年浙江省最低工资标准的调整是一个积极的举措，符合国家政策和地方实际，有利于维护劳动者的合法权益，促进经济社会的健康发展。