领导人员外出备案单

外出请假报备制度外出请假报备制度建立和完善领导干部外出请假报备制度，对于上级领导机关及时掌握和了解情况，处理紧急事项和各类突发事件，保障工作正常运转，改进领导干部工作作风，严肃领导干部组织纪律性具有重要作用。

根据省、市有关要求，结合我县实际，现将领导干部外出请假制度有关事项通知如下：一、请假人员和事由范围全县副县级以上领导干部，各镇（乡、街道）党政主要负责同志，各部门、县直各单位主要负责同志因公因私离开本县，须履行请假报备手续。

二、报告内容主要包括：外出人员、事由、时间、地点，在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。

三、请销假程序领导干部外出请假报告实行分级管理，科级干部采取书面方式进行，特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。

1、人大、政府、政协等副县级以上领导干部外出的，经所在单位主要负责人批准后，向书记请假。

其他副县级领导干部直接向书记请假。

2、各镇（乡、街道）党政主要负责同志外出的，党委主要负责同志向书记请假；政府主要负责同志向请假，同时报告书记。

3、各部门、县直各单位主要负责人外出的，在征得分管县领导同意后，向书记、请假；人大会各工作委员会主任向人大会主任请假；政协各专委会主任向政协主席请假；各纪工委书记向纪委书记请假。

4、各地、各单位的其他科级干部外出的，须向所在单位主要负责人请假。

5、领导干部外出期间，因故需逾期返回的'，必须按管理权限请假。

6、领导干部获准外出期间，必须保持通讯畅通。

7、外出活动结束后，应及时销假。

对外出不请假的，给予通报批评；影响正常工作开展造成不良影响的，要严肃追究其责任。

8、办公室、县政府办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。

凡按上述规定需要向、县政府主要领导请假的，将外出报告事项报告至办公室秘书科或政府办公室秘书科，由秘书科呈办公室主任报、县政府主要领导。

领导干部外出请假及报备制度2015-11-19 16:56 | #2楼为转变工作作风，使上级领导及时了解干部动向、保障工作有序衔接、正常运转，特制定本规定。

公司领导及中层干部外出请假管理办法第一章总则第一条为加强公司领导及中层干部外出请假的管理和监督，保证公司上下联络畅通、运转高效，制定本办法。

第二条本办法中公司领导及中层干部外出是指参加会议、培训，以及出差、考察、休养、休假等。

第三条公司领导人员出国（境）、休病假，按《XXXX集团有限公司企业领导人员个人重大事项报告制度》的有关规定执行。

第四条本办法适用于公司领导班子成员、中层干部。

第二章组织与职责第五条综合管理部是公司领导及中层干部外出请假的归口管理部门，负责请假制度的制定、发布和监督实施，负责公司领导及中层干部外出请假的考勤与考核。

第六条公司综合管理部负责公司领导及中层干部外出请假手续的办理与登记。

第三章审批权限第七条公司领导班子正职外出3天（含）以上的，须向XXXX集团有限公司（以下简称“XXXX”）总经理请假，公司党总支书记还须向XXXX党委书记请假，批准后方可外出。

第八条公司总经理（党委书记）外出，须提前与公司副总经理（党委副书记）沟通，安排好有关工作。

第九条公司其他领导班子成员外出，须向公司总经理请假；公司党委副书记外出还须向公司党委书记请假。

第十条公司副总师外出，须向公司分管领导、总经理顺序请假，批准后方可外出。

第十一条部门正职（或主持工作的副职）外出，须向分管领导、总经理顺序请假，批准后方可外出；部门副职外出，须向部门正职（或主持工作的副职）、分管领导顺序请假，批准后方可外出。

第四章请假程序第十二条公司领导班子成员外出，（3天以内）可口头或（3天以上必须）书面请假，并告知公司综合管理部行政秘书。

第十三条中层干部外出，须履行书面请假手续，填写《XXXXXXXX有限公司领导人员外出请假单》，交公司综合管理部。

部门负责人外出，还需临时明确1名委托代理人代为处理日常工作。

第十四条特殊时期、特殊事项、重要会议不得请假外出。

第十五条公司党、政正职一般不得同时外出。

公司领导班子成员、各部门负责人一般不得全体同时外出。

市应急管理局公务用车使用审批单
市应急管理局自驾车公务出差审批单
信阳市应急管理局外出报告单
1.领导干部外出，包括离开工作岗位所在地（信阳市）的因公、因私各种活动需经审批批准。

2.局党组成员和调研员、副调研员外出的，须报局长批准；机关各科室及局属二级机构主要负责人外出的，须经分管领导审批，再报局长同意。

3.经批准的《外出报告单》，请报办公室备案。

市应急管理局出差审批单
填表人：填表日期：
备注：出差人员出差前需填写本单，报相关负责人审批，办理报销手续时作原始凭证。

如有会议、培训、调研等活动通知的需将通知附后。

市应急管理局请假审批单
市应急管理局物品申购单。

第1篇各相关部门、单位及全体员工：为进一步加强外出管理，规范外出行为，确保公司及个人安全，提高工作效率，现就外出登记管理规定通知如下：一、适用范围本规定适用于公司全体员工及临时聘用人员。

二、外出登记原则1. 必要性原则：外出必须符合工作需要，确有必要方可申请外出。

2. 审批原则：外出需经所在部门负责人批准，并填写《外出登记表》。

3. 报告原则：外出期间，必须保持通讯畅通，及时向所在部门负责人报告外出情况。

4. 安全原则：外出期间，必须注意人身和财产安全，遵守相关法律法规。

三、外出登记程序1. 申请：员工因工作需要外出，应提前向所在部门负责人提出申请，并填写《外出登记表》。

2. 审批：部门负责人根据实际情况，对申请进行审批，并在《外出登记表》上签署意见。

3. 登记：审批通过的，员工应将《外出登记表》送至人力资源部门进行登记。

4. 备案：人力资源部门将《外出登记表》存档备案。

四、外出登记内容1. 外出人员：姓名、部门、职务。

2. 外出时间：起止时间。

3. 外出地点：具体地址。

4. 外出事由：工作内容、目的。

5. 联系方式：手机号码、电子邮箱。

6. 负责人意见：部门负责人审批意见。

7. 人力资源部门意见：登记备案意见。

五、外出纪律要求1. 按时外出：按批准的时间外出，不得擅自提前或推迟。

2. 遵守纪律：外出期间，必须遵守国家法律法规和公司规章制度，不得参与违法违纪活动。

3. 注意安全：外出期间，必须注意人身和财产安全，遵守交通规则，确保行车安全。

4. 及时报告：外出期间，如遇紧急情况，应及时向所在部门负责人报告。

5. 归档：外出结束后，应将《外出登记表》送至人力资源部门归档。

六、外出登记的监督检查1. 部门负责人：负责对本部门员工的外出情况进行监督检查，确保外出登记制度的落实。

2. 人力资源部门：负责对外出登记工作进行监督管理，对违反规定的行为进行查处。

3. 监督检查方式：定期检查、不定期抽查、专项检查。

员工外出报备范文表(共4篇)该文件的发布日期是XX，施行日期是XX。

该文件因为XX的原因，自公布之日未满30日即施行（针对未满30日施行的）。

因为XXX，该文件属于阶段性工作，载明有效期为X年。

－2－亲爱的同学们：你们好！暑期将至，在外求学的你们即将踏上归家的旅程，家乡人民也时刻惦记牵挂着远方的你们，期盼你们归途顺利、平安返乡。

面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，你们在逆境中自强不息，在奋斗中勤学求知，在砥砺中收获成长，你们是家乡的骄傲、南充的希望。

当前，国内疫情呈多点散发和菊布聚集的态势，南充外防输入任务十分艰巨。

为巩固来之不易的防疫成果，保障家乡人民的安全健康，让我们同心携手，众志成城，担抗疫之责，扬青春之志，共同筑牢全市疫情防控的坚实屏障。

在此，我们倡议：一是主动登记报备。

请你们时刻关注疫情发展变化，充分了解就学地和南充防疫政策。

如确需返南，请提前向目的地社区（村）登记报备，也可通过扫描“南充市返乡人员报备二维码”进行报备，并如实申报登记健康状况、旅居史、密切接触史等情况。

二是遵守防疫规定。

请按照南充最新的防控政策，积极配合测温扫码、核酸检测、健康管理、疫苗接种、隔离管控等防疫规定。

所有来(返)南人员需提供48小时内核酸检测阴性证明，若乘坐飞机返南须提供24小时内核酸检测阴性证明。

三是严格健康监测。

在南居住期间，请密切关注自身健康状况，一旦出现发热、咳嗽、咽痛、乏力、嗅（味）觉减退、腹泻等症状，请做好个人防护及时到就近发热门诊就诊。

四是加强自我防护。

返南途中请全程做好个人防护，尽量不摘口罩，保持社交距离，少触碰公共交通工具上的物品。

返南后，要严格落实社区防疫要求，尽量减少聚餐聚会和走亲访友，非必要不前往人群密集的场所。

暑假期间，请注重养成良好卫生习惯，勤洗手、多通风，规范消毒、适量运动，增强身体抵抗力和免疫力。

上个月，学校组织我们同学参加“第23届北京市中小学生科技节”活动，科技吕老师让我积极参加这次活动，争取制作出一个新颖别致的作品。

因公外出廉政谈话和报备制度第一条为加强对段属因公外出人员外出期间的廉政管理，防范廉政风险，制定本办法。

第二条廉政谈话工作在段党委领导下，根据具体职责和分工由段党政纪领导、主管领导进行，党委办公室建立党员干部外出廉政谈话工作相关制度和台账、原始记录。

第三条谈话原则。

一是坚持“有出必谈”原则。

因公外出人员外出前，必须主动接受组织谈话，自觉接受党性党风党纪的常态化教育。

二是坚持“教育为先”原则。

根据需要因公外出人员报备的外出事项，谈话人员提前做好针对性谈话准备。

第四条谈话程序。

党员领导干部及业务管理人员接到因公外出考察学习的通知----段主管领导同意签字----段党政主要领导同意----段纪委备案----党委办公室协调组织进行廉政谈话----签订《廉政承诺书》（留存党委办公室）----返回销记。

第五条廉政谈话应增强针对性和实效性，廉政提醒谈话的具体方式是：1.段党政纪领导因公外出时互相谈话。

2.其他副职领导因公外出时由党政纪领导谈话。

3.科室负责人、科室人员、车间人员因公外出时由纪委书记、主管领导共同谈话，党政主要领导可根据具体情况确定参加与- 1 -否。

党委办公室派专人参与谈话并作好记录。

第六条谈话重点。

明确纪律要求和承担的党风廉政建设责任；重申领导干部廉洁自律有关规定；结合具体工作内容进行针对性提醒提示要求第七条谈话完毕后，与谈话对象签订《廉政承诺书》。

第八条段因公外出人员接到因公外出考察学习的通知并经分管领导同意后，到段纪委报备，填写报备单备案。

第九条因公外出返回后到段纪委销记第十条责任追究。

在因公外出过程中，不按要求流程进行的，按段考核办法追责考核，外出期间违反党纪条规和廉洁从业规定的，按律追责，严肃处理。

- 2 -。

关于进一步严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度的通知各地、各部门：为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，根据省、市有关文件精神，结合新城实际，现就严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度通知如下。

一、严格落实领导干部参会管理制度。

领导干部要严格按照要求参加各类会议，原则上不得请假，不得缺席，不得迟到早退，不得安排其他人员代开会。

如有特殊原因确需请假，须事先报党委、政府办理请假手续，经批准后，按要求委派主持工作的副职领导参加，未经同意不得擅自调整。

会议期间，要服从管理，严格遵守会议纪律，自觉维护会场秩序。

二、严格履行外出请假报备制度。

各地给部门主要负责同志离开**范围出差、出访，安排休假，要严格按照规定提前履行请假报备手续，按照要求报告有关事项，并按照职务排序确定临时主持工作的负责同志，未经批准不得外出，不得擅离职守。

原则上各镇（街道）党政主要负责同志不能同时全部离开本地区，确因工作需要同时外出的，须在请假报备中说明情况并征得同意。

各级各部门各单位副职领导离苏外出活动，需经所在单位主要领导批准，并建立台账备案。

－1－三、严格贯彻省、市的相关规定。

各级各部门各单位要从改进作风、严明纪律的高度，按照省、市有关要求，严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度，进一步规范和加强领导干部参会管理和外出请假报备制度。

主要负责同志要亲自抓、带好头，担当起主要管理责任、发挥好表率作用。

其他负责同志要承担各自职责，严格自我管理，同时搞好相互提醒和督促。

各级办公室要认真做好审核把关、检查督促和请示报告工作，纪检监察机关要切实加强执纪监督，对不认真或不严格执行领导干部参会管理和外出请假报备制度的，视情况予以通报。

特此通知。

***县党委办公室**县政府办公室2014年10月27日－2－。

外出报备申请书范文(热门8篇)xx市各保险分公司、中心支公司、市级营销服务布：保险公司主要负责人外出情况报备制度自实施以来，为我菊及时掌握情况、处理紧急事项，保障各项工作的正常运转发挥了积极作用。

为进一步加强保险公司主要负责人外出情况报备工作，现就有关事项通知如下：一、报备人员及事由范围各保险公司主要负责人因出差、出访以及安排休假等原因离开我市，需向xx保监菊报备。

二、报备内容三、报备方式填报《保险公司主要负责人外出情况报备表》并以电子邮件形式发送给xx保险行业信息处理系统“高管外出报备”邮箱。

四、工作要求1、属于需报备情况的，应提前一个工作日向xx保监菊报备，因紧急事项临时外出或行程调整的要及时补充报备。

2、各单位主要负责人为外出报备工作的主要责任人，办公室主任为直接责任人。

3、公司主要负责人外出期间要保持联络畅通。

五、其他1、本通知自发文之日起实行，原《关于保险公司主要负责人外出情况报备的通知》（xx保监办发〔20xx〕5号）自行废止。

2、对未及时报备对监管工作造成严重影响的，我菊将在行业内予以通报批评。

外出报备申请书范文第2篇根据县委关于领导干B外出报备的.有关规定，为进一步加强机关干B管理，结合布门实际，制定本制度。

一、机关档、政主要负责人出差（参加上级档委、政府和业务布门召开的重要会议除外）、出访、离岗休假、学习，必须按照县委规定提前3天向县委、政府报告。

二、机关档、政主要负责人原则上不能同时离开本单位（参加上级档委、政府和业务布门召开的重要会议除外）；确因工作需要同时外出的，应报备中说明情况。

三、机关主要负责人外出，确定一名负责人主持工作。

四、其他领导BZ成员出差、出访、离岗休假、学习，必须按提前1天办理报备手续交办公室，并对分管工作作出安排。

五、领导干B外出期间，应保持通信畅通。

六、领导干B外出期间若行程发生变化，按照干管权限，主要负责人及时向县委、政府电话口头报告，并告知本单位；其他领导BZ 成员及时向单位主要领导电话口头报告。

公出管理规定为规范办公人员公出管理程序，达到合理调配、有序运转，提高部门间协同办事效率之目的，并使主管领导随时掌握各部门工作人员办公去向，以便有效安排工作，特制定本管理规定一、公出概念：办公人员及各级管理人员因工作需要或受上级领导指派离开办公间外出办事（工作）的，视为公出。

（一天以内为公出，一天以上为出差。

）二、凡单位办公人员需公出者，应按下列规定执行:1、主管领导需公出的，需向办公室前台备案或者电话告知；2、各股室领导、主管领导等人员公出的需向局长说明事由并填写《公出单》，外出前将经领导签字的《公出单》交办公室办公室，由办公室将《公出单》悬挂在“公出去向明示栏”内，未经领导批准并填写《公出单》的，视为擅自离岗，按旷工处置。

（领导不在的情况下可电话申请公出，经领导批准后在《公出单》上签字备注方可外出）。

如果本人不到单位报到直接公出的，要在前一天填写《公出单》，特殊原因应电话申请领导同意后告知办公室去向，由办公室办公室进行备案，否则视为旷工。

各股室管理人员，公出的需向上级主管领导说明事由并填写《公出单》，外出前将上级主管领导签字的《公出单》交办公室，由办公室将《公出单》悬挂在“公出去向明示栏”内，未经上级主管批准并填写《公出单》的，视为擅自离岗，按旷工处置。

（上级主管不在的情况下可电话申请公出，经上级主管批准后在《公出单》上签字备注方可外出）。

如果本人不到单位报到直接公出的，要在前一天填写《公出单》，特殊原因应电话申请上级主管同意后告知办公室去向，由办公室进行备案，否则视为旷工。

职工需公出的，外出前需将经各股室主管领导签字的公出单在办公室进行备案，无股室主管领导签字私自外出，按旷工处理。

3. 经单位批准的特殊岗位人员的公出，按单位特批决定执行。

4. 任何部门不得违反上述规定，擅自调动其他股室的人员外出，如确需各股室间人员协同办事的，需经该人员股室主管同意并在《公出单》上签字后方可外出，否则，该人员外出视为旷工。