最新政务督查考核情况规定

政府系统督查工作考核办法为加强政务督查工作，确保政府各项决策、决定的贯彻落实，促进全市政府系统督查工作规范化、制度化、科学化，根据《盘锦市人民政府工作规则》、《盘锦市政府系统督查工作暂行办法》，特制定本办法。

一、考核内容及标准（一）完成省政府交办工作情况（16分）1分数构成：（1）省政府文件贯彻落实情况3分。

（2）省政府会议贯彻落实情况4分。

（3）省领导批示交办事项办理落实情况8分。

2考核标准：（1）未按办理要求落实和反馈每件扣2分。

（2）办理落实情况不好，省领导不满意每件扣5分。

（二）完成市政府工作任务情况（45分）1分数构成：（1）市委、市政府交办任务贯彻落实情况7分。

（2）市政府、市政府办文件贯彻落实情况10分。

（3）市政府全体会议精神、常务会议议定事项贯彻落实情况10分。

（4）市长办公会议、业务会议贯彻落实情况10分。

（5）市政府领导批示、交办件办理落实情况8分。

2考核标准：（更多精彩文章来自“秘书不求人”）（1）未按督办要求落实反馈每件扣1分。

（2）承办落实市委、市政府工作任务，市领导不满意每件扣4分。

（3）第二次督办每件扣3分，第三次督办每件扣10分，并取消年度评优资格。

（三）承办落实人大代表建议、政协提案工作情况（27分）1分数构成：（1）承办人大议案、代表建议工作情况，完成人大常委会交付有关工作报告情况14分。

（2）承办政协建议案、提案工作情况13分。

2考核标准：（1）未按督办要求落实反馈每件扣2分。

（2）办理结果令人大、政协领导不满意每件扣4分。

（3）代表、委员不满意每件扣3分。

（4）未有承办人大建议、政协提案工作任务的得27分。

（四）督查基础工作情况（12分）1分数构成：（1）加强对督查工作的领导，建立领导负责制4分。

（2）建立督查工作网络，基础工作完善4分。

（3）及时完成督查室临时交办事项2分。

（4）开展调研督查，做好信息反馈工作2分。

2考核标准：（1）主要领导不重视督查工作，无专人负责日常工作扣5分。

县政务督查工作暂行规定县政务督查工作暂行规定第一条为促进全县政务督查工作规范化、制度化、科学化，确保政令畅通，推动政府决策落实，根据《市人民政府关于印发十堰市人民政府政务督查暂行办法的通知》（十政发〔201X〕35号），结合实际，制定本规定。

第二条政务督查工作必须及时、准确地了解和反映工作的落实情况。

对列入督查范围的事项，做到交必办、办必果、果必报，事事有着落，件件有回音。

第三条政务督查工作原则（一）依法行政，归口办理。

必须依据法律、法规和规章开展督查工作。

属乡（镇）人民政府、县政府部门职责的督查事项，由有关乡（镇）人民政府、县政府有关部门办理。

（二）有令必行，务求实效。

凡县政府决策和领导批示、交办事项，按照下级服从上级的原则，有交必办，办有结果，事有回音。

承办单位必须认真做好承办工作，确保政令畅通。

督办单位实行跟踪督办，确保督查工作事事有着落，件件有回音。

同时，根据实际情况，急事急办，特事特办，注重实效。

（三）实事求是，廉洁奉公。

督查工作必须坚持实事求是，注重调查研究，全面真实准确地了解和反映情况。

正确使用督查权力，自觉接受监督，严禁以权谋私或滥用权力。

第四条政务督查工作任务（一）负责国务院和省、市、县政府重大决策及工作部署落实情况的督促检查。

（二）负责国务院和省、市、县政府文电、会议决定事项落实情况的督促检查。

（三）负责国务院和省、市、县政府领导批示、交办事项的督促检查。

（四）负责县政府工作范围内的人大议案、代表建议和政协委员建议案、提案办理情况的督促检查。

（五）负责县政府重点工作、重点工程、实事项目落实情况的督促检查。

（六）负责各乡（镇）人民政府、压滤机滤布厂家县政府各部门工作纪律、会议纪律及其他事项的督促检查。

（七）负责与县委督查室联合督办事项的督促检查。

（八）负责其他上级领导机关或同级监督机关批示、交办事项的督促检查。

第五条政务督查工作主要形式（一）催办督查。

对规定需要落实的事项，采取电话催办、发督办通知等形式，督促承办单位按时上报贯彻落实情况。

部门政务督查工作制度一、总则第一条为了提高政府部门工作效率，确保政府决策的贯彻执行，加强政务督查工作，制定本制度。

第二条本制度所称政务督查，是指对政府部门的工作进行跟踪、监督、检查和评估，以确保政府决策的落实和政府工作的顺利进行。

第三条政务督查工作应当坚持客观、公正、公开、高效的原则，注重实际效果，提高政府工作透明度和公众满意度。

第四条政务督查工作由政府督查室负责，各相关部门应当积极配合，共同做好政务督查工作。

二、督查范围和内容第五条政务督查的范围包括：（一）政府工作的重要决策部署和任务的执行情况；（二）政府工作目标的完成情况；（三）政府工作的质量和效率；（四）政府部门的内部管理情况；（五）政府工作的其他需要督查的事项。

第六条政务督查的内容包括：（一）政府决策的贯彻执行情况；（二）政府工作的进度和质量；（三）政府部门的协作和配合情况；（四）政府工作中的问题和不足；（五）政府工作的公众满意度。

三、督查机构和职责第七条政府督查室是政务督查工作的主要负责机构，负责制定政务督查工作计划和方案，组织实施政务督查工作，协调解决政务督查中的问题，提出政务督查报告。

第八条政府督查室的主要职责包括：（一）制定政务督查工作计划和方案；（二）组织实施政务督查工作；（三）协调解决政务督查中的问题；（四）提出政务督查报告；（五）指导下级政府的政务督查工作。

四、督查方法和程序第九条政务督查工作可以采取以下方法：（一）查阅文件、资料和档案；（二）听取汇报和意见；（三）实地考察和调研；（四）召开座谈会和听证会；（五）其他必要的督查方法。

第十条政务督查工作应当按照以下程序进行：（一）制定政务督查工作计划和方案；（二）组织实施政务督查工作；（三）收集、整理政务督查资料；（四）撰写政务督查报告；（五）政务督查报告的审批和反馈。

五、督查结果的处理第十一条政务督查结果分为以下几种情况：（一）落实到位：政府决策得到有效贯彻，工作目标顺利实现；（二）基本落实：政府决策得到一定贯彻，工作目标基本实现；（三）未落实：政府决策未得到有效贯彻，工作目标未实现；（四）其他情况。

政务督查工作考核方案一、前言政务督查工作是落实党中央、国务院、省委、省政府决策部署的有效举措，旨在加强对政府公共服务、民生保障等工作的监督和督促，促进政府工作的规范化、科学化、民主化。

为了保障政务督查工作的质量和效果，制定本考核方案，以实现科学、公正、规范的考核工作。

二、考核范围本考核方案适用于全省各级政务督查机构、职能部门，包括省督查办、市、县、区督查办、部门督查办等。

三、考核目标本考核方案的主要目标是：（一）考核政务督查工作的质量和效果，评价政务督查机构的工作能力和水平。

（二）发现和总结政务督查工作中存在的问题和不足，提出改进和完善政务督查工作的建议。

（三）促进政务督查工作的规范化、科学化、民主化，提高政务督查工作的效能和水平。

四、考核内容本考核方案分为两大部分，即政务督查工作的基本情况和工作成效。

（一）政务督查工作的基本情况1.政务督查机构的设置、机构编制情况、人员组成等情况。

2.政务督查机构的工作职责、内部管理制度、工作流程等情况。

3.政务督查工作的开展情况，包括工作对象、工作范围、工作方式、工作内容等情况。

4.政务督查机构的工作情况，包括工作计划、工作方案、工作报告、听取群众意见、督促整改结果等情况。

（二）政务督查工作的工作成效1.政务督查工作的覆盖面、工作效果、社会反响、群众满意度等情况。

2.政务督查工作中出现的问题，包括主体责任不落实、工作方法不规范、工作重心不突出、忽视工作现实需要等问题，并提出改进建议。

3.政务督查工作在具体领域的成效，如公共服务、社会保障等领域的工作成效等。

五、考核方法本考核方案采用定期考核和专项考核相结合的方式，分别进行政务督查工作基本情况和工作成效的考核。

（一）定期考核定期考核是对政务督查机构的基本情况和工作情况进行全面评估的方式，每年进行一次，主要包括以下几个流程：1.各级政务督查机构填写《政务督查工作年度自查报告》。

2.省政务督查办按照规定的考核指标和权重，对各级政务督查机构进行考核评分。

政务督查工作考核方案
一、考核目的
政务督查工作是党和政府的一项重要职责，旨在提高政府工作
效率、优化政府服务、加强党委政府对各级政府工作的指导。

本考
核方案的目的是为了确保政务督查工作质量和效果，推动政务督查
工作的开展和深化。

二、考核指标
1. 工作目标考核
督查工作是为了落实党和政府的工作决策，提高政府工作效率
和效果，优化政府服务，加强党委政府对各级政府工作的指导。

督
查工作目标是否明确、具体、可衡量，督查的重点是否与党和政府
工作重点相对应等，将是考核指标中的重要部分。

2. 反馈问题考核
督查工作的一个核心部分是对问题的发现和处理。

考核将关注
督查成果反馈的数量、准确度、针对性和处理情况。

政务督查工作
的最终目的是为了解决问题，因此反馈问题的处理情况将是考核指
标中的一个重要方面。

3. 督查效果考核
督查工作最终的效果是为了提高整体工作效率和心理服务水平，检验政务督查的实际效果，主要包括:政信度、落实情况、工作效率、。

政务督查工作细则第一章总则第一条为加强政府政务督查工作，转变政府机关工作作风，切实提高办事效率和工作质量，保证政府重要文件精神、重大决策和重要工作部署的贯彻落实，确保政令畅通，根据《武威市凉州区人民政府工作规则》，结合我区实际情况，特制定本细则。

第二条政务督查工作是指对政府及政府各部门的工作进展及任务、目标完成情况进行督促检查的简称，主要任务是督促检查上级政府和本级政府的政策、决议、指标、工作部署的贯彻落实情况。

第二章原则与内容第三条政务督查原则:（一）围绕中心原则。

紧紧围绕经济建设中心、政府工作重点和中心任务，确定督查工作的重点，服务于区政府中心工作。

（二）有令必行原则。

凡区政府重大决策和区政府领导重要批示、交办工作，按照下级服从上级的原则，有交必办，每办必果.(三）实事求是原则。

坚持从实际出发，实事求是；全面准确了解情况,客观公正地处理和反映问题,防止以偏概全，杜绝弄虚做假。

（四）注重实效原则。

把工作实效贯穿于督查工作全过程，及时有效地解决问题，反对形式主义，确保督查事项落到实处.（五)分级办理原则.认真履行督办工作职责，做到逐级负责,分工协作，分级办理，积极负责地完成区政府交办的各项督办任务.（六）效率优先原则。

发扬雷厉风行的作风，对交办事项坚持“先干、快干、大干”，提前办、立即办、抓紧办、协助办，不断工作效率和水平。

第四条督查的主要内容是：（一）上级和区政府的重大决策、重要工作部署以及全区性重要会议、重要文件的贯彻落实情况；（二）区政府工作报告中确定的工作任务及所属部门工作目标责任制的实施和落实情况；(三)区政府全体会议、常务会议、区长办公会议、现场办公会议等政府会议议定事项的落实情况；（四）上级政府领导和区政府领导重要批示、交办工作的贯彻落实情况；(五)区政府所属部门承担的人大代表意见建议和政协委员提案的办理情况；(六）区政府领导要求开展的其它需要督查的事项；第三章方式与程序第五条政务督查的主要方式:（一）催办督查.对规定要求落实的事项,采取下发督办通知单、督查通知或电话告知等形式，督促承办部门和单位按时办理。

2024年督查考核细则第一章总则第一条为了规范和提高督查工作，对各级政府机关和有关单位、个人开展考核，促进督查工作的全面落实，特制定本细则。

第二条本细则适用于各级政府机关和有关单位的督查考核工作。

第三条督查考核的目的是评估督查工作的效果，推动工作的改进与完善，保证公共事务的公正、公开、高效和依法运行。

第二章督查考核的指标体系第四条督查考核的指标体系应包括以下方面的内容：（一）督查任务完成情况。

包括督查任务的分配情况、完成情况，对违法违规问题的查处情况，对问题整改的跟踪督促情况等。

（二）督查工作方法和手段的运用情况。

包括督查工作的履职方式、工作手段和工作技术的运用等。

（三）督查结果利用情况。

包括督查结果的利用方式、结果的公开透明度以及结果对工作的改进影响等。

（四）督查工作的协调配合情况。

包括督查工作与其他工作的协调配合情况，督查结果的沟通交流等。

第五条督查考核指标应设定合理的权重，根据工作的重要性和紧迫程度进行权衡。

第三章督查考核的程序第六条督查考核应当经过科学论证和合法程序的审核、公示和反馈。

第七条督查考核分为自评和第三方评估两个阶段。

（一）自评阶段。

各督查单位按照本细则规定的指标体系，自行评估工作情况并填报督查考核表。

（二）第三方评估阶段。

通过第三方机构对各督查单位的工作进行评估，包括综合评估、实地检查、座谈交流等。

第八条督查考核的结果应当及时予以公示，接受社会监督。

第九条督查考核的结果应当向被考核单位反馈，并及时采取相应的整改和激励措施。

第四章督查考核的运用第十条督查考核结果应当作为考核对象的重要依据，用于评价政府机关和有关单位工作的绩效和能力。

第十一条根据督查考核结果，在人事安排、人员调整、资金分配等方面给予激励或追责。

第十二条督查考核结果应当作为政府决策的重要参考，并在相关政策制定和调整中得到充分运用。

第五章督查考核的监督与评价第十三条对督查考核工作应进行监督与评价，以保证考核的公正性和有效性。

2024督查考核工作实施方案____年督查考核工作实施方案一、背景与目标随着各项社会事务的不断发展和复杂化，政府行政管理工作也面临着越来越大的挑战。

为了确保政府部门的工作能够按照法律法规和相关规定进行，并且能够有效地服务于人民群众的需求，督查考核工作显得尤为重要。

本督查考核工作实施方案旨在规范和完善____年的督查考核工作，确保其顺利进行并取得预期效果。

二、重点任务____年的督查考核工作将围绕以下几个方面的重点任务展开：1.落实党中央和国务院关于简政放权的要求，推进政府职能转变。

2.加强政府部门之间的协调合作，提高政府综合管理能力。

3.改进政府工作方式，提高政府服务水平。

4.加强对重点领域和关键环节的监督和检查，确保政府工作的稳定运行。

三、工作机制____年的督查考核工作将采取以下机制进行：1.建立健全督查考核工作领导小组，由相关政府部门的负责人担任组长，成员包括相关政府部门的领导和专家学者等人员，负责制定督查考核工作计划和方案，组织实施并推动整改工作。

2.设置督查考核工作专班，负责具体的督查考核事务的组织和协调工作，包括日常巡查、问题反馈、整改督促等工作。

专班设有固定的人员和配套的工作制度，确保督查考核工作的连续性和稳定性。

3.建立健全督查考核工作的信息化管理系统，实现对各项督查考核工作的全程监控和数据分析，并提供相应的管理和决策支持。

四、督查考核对象____年的督查考核对象主要包括以下几类：1.政府部门：各级政府的落实党中央和国务院关于政府职能转变的要求情况，以及政府机构改革、简政放权等政策的贯彻落实情况。

2.重点领域和关键环节：包括经济发展、社会保障、生态环境保护、食品药品安全等各个方面的重点领域和关键环节，对其工作的落实情况进行督查和考核。

3.行业和企事业单位：对各个行业和企事业单位的工作进行督查和考核，重点关注其业务流程和管理机制等方面的情况。

五、督查考核内容____年的督查考核内容主要包括以下几个方面：1.政策执行情况：对政府部门和各个行业和企事业单位的政策执行情况进行检查和考核，重点关注政策的贯彻落实程度和效果。

政府督查工作考核办法一、考核目的政府督查工作是政府对地方政府及相关部门的绩效管理和责任追究的一项重要手段，对于推动政府工作的落实和改进，提升政府服务水平，保障人民权益都具有非常重要的意义。

因此，本办法旨在确定政府督查的考核标准和方法，监督和促进政府督查工作的质量和效率，确保工作顺利推进。

二、考核内容政府督查工作是按照法律规定，对地方政府和相关部门执行情况的检查、监督、指导和问责的全过程。

因此，在政府督查工作考核中，应当考核以下内容：1. 工作计划和任务完成情况政府督查工作需要对地方政府和相关部门的工作计划和任务进行有效跟进和监督。

考核期内，政府督查机构应当按时完成工作计划，达成预期的考核目标。

2. 工作效率和工作质量政府督查工作需要高效、精准、及时地进行。

考核期内，政府督查机构应当通过科学的调查方法，理性的分析，及时的反馈，提高工作效率和工作质量。

3. 资源利用和管理政府督查工作需要充分利用资源，进行科学合理的管理和使用。

考核期内，政府督查机构应当按照预算和财务制度，科学使用资源，减少浪费，提升资源利用效益。

4. 服务和问责政府督查工作应当具有为民服务和维护人民利益的宗旨。

考核期内，政府督查机构应当积极为民服务，及时反馈，督促追责，保障人民权益。

三、考核方法政府督查工作需要按照科学的方法和标准进行评估和考核，以保持一定的客观性和公正性。

因此，在政府督查工作考核方法中，应当遵循以下原则：1. 客观、公正政府督查工作考核应当以事实和数据为依据，保持客观性和公正性。

考核人员应当严格遵循相关考核标准和要求，不偏不倚地进行考核。

2. 综合评价政府督查工作考核应当综合考虑各方面因素，对整体工作进行评价。

考核方法应当包括问卷调查、现场检查、随机抽查等多种手段。

3. 权责对应政府督查工作考核应当把握权责对应的原则，对相关职能部门和责任人进行考核。

考核结果应当及时通报相关部门和领导，促进工作的改进和完善。

四、考核结果的运用政府督查工作考核结果将直接关系到政府督查工作的质量和效果。

2023年督查考核细则范本第一章总则第一条为了规范和推进督查考核工作，激励地方各级政府和相关部门认真履行职责、加强改进工作，特制定本细则。

第二条督查考核工作是对地方各级政府和相关部门履行职责、推进改进工作的监督和评估。

督查考核应当遵循公正、客观、权威、公开的原则。

第三条督查考核工作依法开展，按照“依法、科学、公正”的原则进行，坚持问题导向，注重整体推进，强化目标导向和结果导向。

第四条督查考核工作要充分发挥社会各界和公众的监督作用，依托舆论监督、社会组织参与和群众评议等方式，促进政府行为的透明度和公众参与度。

第五条督查考核工作要强化协同联动，充分发挥各级政府及相关部门的职能作用，形成合力，推动改进工作。

第六条督查考核工作应当科学评价、公开公示，及时足够地为被考核对象提供改进和完善机会，确保得到真实可靠的结果。

第二章考核范围和指标第七条本细则所指的地方各级政府包括省、自治区、直辖市和计划单列市政府，考核范围包括政府履行的行政职能和公共服务等方面。

第八条本细则所指的相关部门包括与地方各级政府密切相关的部门，如发展改革委员会、财政厅、人力资源社会保障厅等，考核范围包括相关部门履行的职能和推进相关工作等方面。

第九条督查考核指标应当从政策实施情况、改革创新成效、服务质量和效能等方面综合考虑，具体指标可以包括但不限于：1.政策实施情况：政府是否按照上级部门要求及时、有效地推进相关政策的实施，政策推行的成果如何，问题和不足有哪些。

2.改革创新成效：地方各级政府及相关部门在深化改革、创新发展方面的工作成效和实践经验，改革措施的推动力度和改革效果等。

3.服务质量：政府提供的公共服务质量如何，服务理念是否与时俱进，是否重视民生需求，服务实施中有无滥用职权、失职渎职等违法违纪行为。

4.效能评价：督查考核对象在工作中推进效率、工作条理性、资源利用率等方面的评估，政府行政效能是否得到提升。

第三章考核程序第十条督查考核分为日常考核和专项考核，具体考核事项和时间由上级机关根据需要确定。