督查督办工作规则

督办督查工作制度样本第一章总则第一条为加强对各部门、单位工作的督办和督查，提高工作效率和质量，落实责任和考核制度，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的督办和督查工作。

第三条督办是指对工作任务的进展、工作结果的质量及时予以监督和协调，确保任务按时完成的过程。

第四条督查是指对各部门、单位的工作进行全面检查和评估，以提出意见和建议，改进工作，提高工作效果的过程。

第二章督办工作第五条督办工作是本单位各级领导对下级单位工作的关注和督促，包括日常督办和专项督办两种形式。

第六条日常督办是指对下级单位的工作任务进行日常监督和询问，以确保任务按时完成。

第七条专项督办是指对某一具体工作或项目进行特别关注和督办，以确保关键环节的顺利进行。

专项督办的内容、时间、责任人和目标需在督办计划中确定。

第八条督办工作责任人由本单位各级领导担任，根据任务的重要性和紧急程度确定。

第三章督查工作第九条督查工作是对各部门、单位工作的全面检查和评估，包括定期督查和突击督查两种形式。

第十条定期督查是按照计划进行的工作督查，由本单位的工作专班或督查组进行。

定期督查的频次、目标和内容需在督查计划中确定。

第十一条突击督查是对某一具体工作或重点部门、单位进行的突击检查和评估，由本单位的领导或督查组进行。

突击督查的时间、目标和内容由领导与督查组商议确定。

第十二条督查工作的内容主要包括工作进展情况、工作质量评估、问题解决方案等。

第十三条督查结果将根据实际情况，对工作单位进行通报、反馈意见、提出建议等。

第十四条督查工作的责任人由本单位的领导或督查组的负责人担任，根据工作特点和要求确定。

第四章考核工作第十五条考核工作是对督办和督查工作进行评估和奖惩，以推动整体工作的改进和提高。

第十六条考核工作由本单位的工作专班或考核组负责，其成员由本单位领导确定。

第十七条考核工作的内容主要包括督办和督查的效果、督办和督查工作的执行情况等。

第十八条考核结果将根据实际情况，对各级领导和工作单位进行评价和奖惩。

督查督办工作制度模版第一章总则第一条为了加强对各项工作任务的监督和管理，提高工作效率和质量，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位各部门、各项目、各职能机构、各科研小组等。

第三条督查是指根据工作要求和目标，采取监察、巡视、检查等方式，对相关工作进行全面、细致、深入的检查与评估。

第四条督办是指对本单位内部工作中发现的问题和不足，采取行政指导、协调、督促等手段，督促责任人按时按质完成任务。

第五条督查督办工作将通过会议、检查、检讨、梳理、交流、培训等形式进行。

第六条督查督办工作应服从本单位内部分工协作的原则，各职能部门必须配合完成任务。

第七条督查督办工作应及时、公正、有效，得出的结论和意见应有权威性和说服力。

第八条督查督办工作应注意保密制度的要求，保护相关工作的机密性。

第二章督查工作第九条督查工作由本单位的纪检监察机构或专门部门负责，具体工作由督查组或专职人员执行。

第十条督查工作应按照工作任务和进度安排，及时进行，并对进展和结果进行总结报告。

第十一条督查工作采取巡察、抽查、核查、查账、调研、现场检查等方式进行。

第十二条督查工作应遵守法律法规和纪律要求，确保工作的合法性和规范性。

第十三条督查工作中，发现问题应及时制定整改方案，并督促责任人按时整改。

第十四条督查工作应注重与被督查对象的合作和沟通，形成工作共识，达到预期效果。

第十五条督查工作应公开透明，有关工作进展和结果应及时向公众披露。

第三章督办工作第十六条督办工作由本单位的主管领导或部门负责人负责，可以委派督办组或专职人员进行。

第十七条督办工作应按照任务要求和工作进度安排，及时进行，并对进展和结果进行总结报告。

第十八条督办工作应采取行政指导、协调、督促等方式，确保责任人按时按质完成任务。

第十九条督办工作应注重与责任人的沟通和协作，解决问题并督促整改。

第二十条督办工作应注重激励和奖励，鼓励责任人积极完成任务。

第二十一条督办工作应公开透明，有关工作进展和结果应及时向公众披露。

重点工作督查督办工作制度范本第一章总则第一条为强化对关键工作的监督与督办，规范工作流程，提升工作效率，特制定本工作制度。

第二条本制度适用于各级政府机关、企事业单位等相关部门对关键工作的监督与督办活动。

第三条关键工作涵盖但不限于国家重点工程、民生项目、扶贫任务等涉及重大利益、关乎群众切身利益的事项。

第二章督查环节第四条督查环节主要包括：前期准备、组建督查组、明确督查任务、选拔督查人员、制定督查计划、编制应急预案及准备督查材料等。

第五条督查前期准备应明确职责、确认目标、梳理范围、确定方式及时间计划。

第六条督查组组建应根据任务性质和规模，合理配置人员，包括组长、副组长及成员等。

第七条明确督查任务需在前期准备基础上，清晰界定目标、范围和要求。

第八条选拔督查人员应重视专业能力和经验，同时考虑工作业绩和综合素质。

第九条督查计划的制定应符合工作需求，合理分配时间和资源，确保任务完成。

第十条督查应急预案需考虑各种突发情况，制定相应处置方案和措施。

第十一条督查材料的准备应根据实际需求，收集整理相关资料，确保工作顺利进行。

第三章督办环节第十二条督办环节主要包括：明确督办任务、确定督办人员、提出督办要求、制定整改措施、跟踪督办过程及反馈督办结果。

第十三条确定督办任务需在督查结果基础上，明确目标、范围和要求。

第十四条确定督办人员应根据任务性质和规模，合理选定人员，包括督办组长、副组长及成员等。

第十五条提出督办要求应根据任务具体情况，明确要求和具体措施，确保督办工作有效进行。

第十六条制定整改措施应根据督办要求，制定相应的整改方案和措施，确保任务完成。

第十七条督办过程的跟踪应加强整改工作的监督，确保整改的落实和效果。

第十八条督办结果的反馈应及时向相关责任人通报，确保整改工作的执行和效果。

第四章过程处理第十九条在督查督办过程中遇到问题和困难，应采取针对性措施，及时解决。

第二十条对严重影响工作进度和质量的问题，应及时上报并处理，保障工作的顺利进行。

督查督办工作规则 The latest revision on November 22, 2020督查督办工作制度为切实加强政务督查工作，进一步提高办事效率和决策效能，做到政令畅通、令行禁止，推动各项工作的顺利开展，确保白水湖管理乡的重大决策、重要工作部署落到实乡，推动督查工作的制度化和规范化，进一步规范和加强督查督办工作，特制定本制度。

一、督查原则1、依法督办原则。

督查工作围绕乡党委、行政工作，严格按照法律、法规和规章的规定,认真开展督查工作，做到令行禁止，坚决维护乡党委、行政的权威性。

2、实事求是原则。

督查工作在深入实际调查研究、掌握情况的基础上，全面、准确地了解督查事项的落实情况，客观、公正地反映存在的问题和差距，有喜报喜，有忧报忧，实事求是。

防止以偏概全，杜绝弄虚作假。

3、注重实效原则。

把注重实效，强化落实作为督查工作的出发点和落脚点，贯穿于工作的全过程和各个方面。

及时有效地解决问题，努力使督查事项落到实处。

防止和克服官僚主义、形式主义。

二、督查内容1、区工委、管委会和乡党委、行政的重大决策、重要工作部署及重要会议、重要文件的贯彻落实；2、社会反映、舆论监督等的落实；3、乡党委、行政确定的各项目标任务的贯彻落实；4、乡领导办公会议、专题会议议定事项的贯彻落实；5、领导重要批示的贯彻落实；6、领导批准的其他重要事项的落实。

三、督查方式1、领导督查与职能部门督查相结合。

对乡党委、行政的重大决策和重要工作部署以及社会发展中突出的热点、难点问题，根据工作需要，由部门分管领导牵头或根据领导授权，党政办组织力量开展督查；凡明确由部门督查落实的事项，由部门负责，按照有布置、有检查、有落实、有结果的要求，抓好督查落实。

2、重点督查与一般督查相结合。

督查工作对全乡经济社会发展主要预期目标任务完成情况、财源建设情况等进行重点督查外，还要充分发挥部门职责，对领导关注，群众关心的一些经济发展中的难点、热点问题，开展经常性督查，及时了解和掌握工作进展情况，为乡党委、行政决策提供依据。

督办督查工作制度范文第一章总则第一条为了加强对工作任务的督办督查，提高工作效率和质量，确保工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有工作单位和相关人员。

第三条督办督查工作是指对工作任务的进展情况进行监督、督办和检查，确保任务按时完成。

第四条督办督查根据不同的工作任务和需求，可以采取书面通知、电话沟通、现场检查等一系列方式来进行。

第五条督办督查工作由相关部门和人员负责，必须保证工作的公正、客观和有效。

第六条督办督查的内容包括但不限于：工作任务进展情况、问题和困难的解决、工作进展计划的调整等。

第七条督办督查的结果应及时反馈给相关部门和人员，以便采取相应的措施和改进工作。

第八条督办督查工作必须严格按照法律法规和相关政策规定的程序来进行，不得滥用职权和权力。

第九条督办督查工作必须保护相关部门和人员的合法权益，不得进行任何形式的打压、报复和歧视。

第十条对于工作任务进展情况较差的部门和人员，应及时提供培训和指导，并采取相应的措施予以激励。

第十一条对于工作任务进展情况优秀的部门和人员，应给予表彰和奖励，以激励其进一步发展。

第十二条本制度经各级领导审批通过后即行生效，如有需要修改的，应经同级领导审批通过后方可进行。

第二章督办督查的程序和要求第十三条督办督查的程序包括以下几个步骤：1.确定工作任务的目标、要求和进展计划。

2.建立督办督查的机制和流程。

3.制定督办督查的具体方案和计划。

4.进行督办督查的实施和跟踪。

5.对督办督查的结果进行总结和评估。

6.及时反馈督办督查的结果和意见。

第十四条督办督查的要求包括以下几点：1.明确工作任务的目标、要求和进展计划。

2.确保督办督查的公正、客观和有效。

3.及时反馈督办督查的结果和意见。

4.保护相关部门和人员的合法权益。

5.对工作任务进展情况较差的部门和人员给予培训和指导。

6.对工作任务进展情况优秀的部门和人员给予表彰和奖励。

第三章督办督查的职责和权限第十五条督办督查的职责包括以下几方面：1.制定督办督查的具体方案和计划。

单位督查督办工作制度范文第一章总则第一条为加强单位督查督办工作，提高工作效率和质量，依法维护单位的正常运行，制定本工作制度。

第二条单位督查督办工作是指上级单位对下级单位、有关部门对所属单位的工作进行组织、指导、检查和督促，并及时发现问题、解决问题的工作。

第三条单位督查督办工作应遵循公正、公平、公开、高效的原则，加强信息沟通，确保督查督办结果真实可信，以期达到科学决策、依法依规、高效运行的目标。

第二章督查督办的程序与方式第四条督查督办可以通过实地检查、召开会议、查阅档案、召集座谈等方式进行。

第五条督查督办的程序包括：立案、受理、调查、汇总、交办、反馈。

第六条督查督办的程序应当公开透明，受督查督办单位有权了解督查督办进展情况并提出意见和建议。

第七条被督查督办单位应积极配合，如实提供相关资料，配合团组进行现场检查，并按时完成督办任务。

第三章督查督办的责任与权力第八条督查督办的责任主体包括上级单位、有关部门等。

第九条督查督办的责任主体应当明确责任范围和职责，成立专门的督查督办工作组。

第十条督查督办工作组负责具体的督查督办工作，包括组织调研、制定相应的督办方案、解决问题等。

第十一条督查督办工作组有权要求被督查督办单位提供相关资料和配合工作，对相关人员进行访谈，并及时向上级单位汇报工作进展情况。

第十二条督查督办的权力包括：对被督查督办单位的工作进行检查、要求整改、追究责任等。

第四章督查督办的效果与评估第十三条督查督办应当关注目标的完成情况、工作的进展情况和问题的解决情况，并及时反馈。

第十四条督查督办的效果应当通过定期进行评估，总结经验，完善工作。

第十五条督查督办的结果应当向社会公开，并接受社会的监督。

第五章督查督办的保障与奖惩第十六条督查督办工作应当得到充分的保障，包括人员、资金、设备等方面的保障。

第十七条对于整改不达标或故意拖延的单位和人员，应当依法予以相应的处罚，对于优秀的单位和人员，应当予以相应的奖励和激励措施。

重点工作督查督办工作制度范本一、概述本制度旨在加强对重点工作的监督和管理，确保工作的顺利进行和取得预期成果。

通过建立和落实严格的督查督办制度，可以提高工作效率，推动问题的及时解决和工作质量的提升。

二、督查的目的和原则1. 目的：确保项目按计划、按要求顺利进行，达到预期目标。

2. 原则：(1) 统一领导，明确责任：明确督查的领导和责任主体，形成统一指挥体系。

(2) 及时准确：督查要及时开展，准确把握重点工作的进展情况。

(3) 严肃认真：督查要坚持问题导向，对问题严肃追责，确保问题得到解决。

(4) 公正公平：督查要公正公平，不偏袒，不追求形式主义。

(5) 积极创新：督查要积极创新工作方法和手段，提高监督效果。

(6) 落实整改：对督查发现的问题要督促整改，确保问题得到彻底解决。

三、督查程序1. 制定督查计划：根据重点工作的进度和重要性，制定年度、季度或月度的督查计划。

2. 督查通知：在督查前，向责任主体发出督查通知，明确督查的时间、地点和内容。

3. 督查实施：按计划进行现场督查，对工作进展、问题及整改情况进行全面了解。

4. 整理督查材料：将督查过程中获得的材料进行整理，形成督查报告。

5. 督查报告上报：将督查报告上报给相关领导，包括重点工作的进展情况、问题和整改情况等内容。

6. 督查结果通知：将督查结果及整改要求通知责任主体，督促其积极整改。

四、督办的方式和措施1. 督促报告制度：对于重点工作进展情况不明、进度滞后的情况，要及时向相关领导汇报，督促查明原因并采取措施解决。

2. 例会督办制度：定期召开例会，对重点工作的进展情况进行督办，及时解决问题。

3. 工作分解制度：将重点工作分解给相关责任主体，明确工作内容、时间节点和责任人，定期与责任主体进行沟通督促。

4. 督查督办记录制度：督查和督办的过程要做好记录，形成督查督办台账，便于追踪和监督。

五、督查督办的评估和考核1. 评估指标：根据督查和督办情况，制定量化的评估指标，包括工作进展、问题解决、工作质量等方面。

督查督办制度范本一、目的和原则1.1 目的：为了加强督查和督办工作，推动问题的解决和工作的落实，建立健全督查督办制度。

1.2 原则：公正公平、科学规范、依法依规、及时高效。

二、范围和适用对象2.1 范围：适用于本单位内部的所有工作岗位和工作活动。

2.2 适用对象：所有本单位工作人员。

三、督查和督办程序3.1 督查程序：3.1.1 发现问题：发现工作中存在问题，可以由工作人员或者上级主管部门提出。

3.1.2 形成督查报告：发现问题后，应由提出者撰写督查报告，详细描述问题的具体情况、原因和影响。

3.1.3 分派任务：上级主管部门对督查报告进行评估，并根据问题的性质和重要程度，分派相关工作人员进行督查。

3.1.4 督查执行：督查人员按照要求进行督查，包括实地检查、调查问卷、听取汇报等。

3.1.5 督查报告：督查人员应及时向上级主管部门提交督查报告。

3.1.6 督查总结：上级主管部门对督查报告进行总结，评估问题的处理情况和成效。

3.2 督办程序：3.2.1 发现问题：在督查过程中，发现问题未得到解决或者问题处理不力。

3.2.2 形成督办报告：发现问题后，应由提出者撰写督办报告，详细描述问题的具体情况、责任人和要求解决的期限。

3.2.3 分派任务：上级主管部门对督办报告进行评估，并根据问题的性质和重要程度，分派相关工作人员进行督办。

3.2.4 督办执行：督办人员按照要求进行督办，追踪问题的解决情况，并及时向上级主管部门汇报。

3.2.5 督办报告：督办人员应及时向上级主管部门提交督办报告。

3.2.6 督办总结：上级主管部门对督办报告进行总结，评估问题的解决情况和成效。

四、责任和义务4.1 督查人员的责任和义务：4.1.1 严格遵守督查制度和工作程序，认真履行督查职责。

4.1.2 执行督查任务时，应客观公正、依法依规，严禁徇私舞弊、滥用职权。

4.1.3 及时向上级主管部门汇报督查情况，如实提交督查报告。

4.1.4 积极配合督办人员开展督办工作，提供必要的协助和支持。

督办督查工作制度例文第一章总则第一条为了加强对工作的监督和督促落实工作职责，提高工作效率和质量，确保工作目标的实现，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有工作的督办督查工作。

第三条督办督查的目的是加强对工作的指导、监督和检查，及时发现问题并采取措施解决，促进工作的规范开展。

第四条督办督查工作应遵循公平、公正、公开的原则，坚持问题导向，注重结果，强化整改落实。

第五条本制度的具体负责人由本单位确定，并通过书面通知告知全体工作人员。

第六条督办督查工作应与薪酬激励、职务评定、奖惩等挂钩，形成紧密的工作考核机制。

第七条督办督查工作应建立健全工作档案，记录工作情况、督办过程、整改措施和结果等信息，为后续工作提供参考。

第二章督办督查的程序第八条督办督查工作应遵循“明确目标、明确责任、明确措施、明确期限”的原则。

第九条督办督查工作的主要步骤包括：目标设定、责任分配、督办推进、问题整改和结果评估等。

第十条各部门应根据工作实际，制定相应的督办计划，并按照计划的要求进行工作的推进和监督。

第十一条督办工作的责任人应监督各环节的工作进展情况，并提醒落实责任人按时完成任务。

第十二条督办工作的责任人应监督整改措施的推进情况，对整改不到位的问题及时进行跟进和催促。

第十三条各部门应及时上报工作进展情况和整改效果，督办工作的责任人应对相关信息进行分析和评估，并提出相应的意见和建议。

第三章督办督查的内容和方式第十四条督办督查的内容主要包括工作计划、经费预算、工作进展、问题整改等。

第十五条督办督查的方式主要包括书面通知、个别约谈、会议传达、检查巡视等。

第十六条督办督查的频次应根据工作紧急程度和重要性进行确定，对于特殊情况应及时进行督办。

第十七条督办督查的结果应及时向相关人员进行反馈，并跟踪整改情况。

第十八条督办督查的记录应保存到工作档案中，以备后续查阅和核查。

第四章督办督查的要求和措施第十九条督办督查工作要求工作人员务必按时、按质完成工作任务，对于延误工作进程、质量不合格的，将会进行相应的问责。

重点工作督查督办工作制度范文第一章总则为了加强对重点工作的监督和督办工作，提高工作效率和质量，特制定本制度。

第二章督查责任1. 各部门应明确相应重点工作的督查责任人，由部门领导指定。

2. 督查责任人应具备较高的工作能力和责任心，能够独立开展督查工作。

3. 督查责任人应按照规定的时间和要求，对重点工作开展督查工作，并及时向部门领导报告工作进展情况。

第三章督查内容1. 督查内容包括重点工作的进展情况、问题发现及时报告和协调解决等方面。

2. 督查工作应依据相关法律法规和工作要求，确保督查工作的合法性和规范性。

3. 督查工作应注重调查研究和综合分析，及时发现问题并提出解决方案。

第四章督查方式1. 督查可以采取现场检查、文件查阅、听取汇报、面谈等多种方式进行。

2. 督查过程中，应充分听取被督查单位和相关人员的意见和建议，并加以综合分析。

3. 在督查工作中，应注意保护相关人员的合法权益，确保督查工作的公正性和公正性。

第五章督查结果1. 督查结果应及时向部门领导报告，并提出问题整改的建议。

2. 针对督查结果，应及时组织相关部门和人员进行问题整改，并跟踪督办工作的进展情况。

3. 对于督查结果较好的单位和个人，应予以表彰和奖励，激励他们继续做好工作。

第六章督查报告1. 督查责任人应编写督查报告，报告内容包括督查范围、督查方式、督查发现的问题以及整改建议等。

2. 督查报告应及时提交给部门领导，并抄送给相关部门和人员。

3. 督查报告应明确要求被督查单位和相关部门和人员在一定时间内进行问题整改，并定期报告整改情况。

第七章督查工作保障1. 部门应加强对督查工作的统筹和协调，确保督查工作的顺利进行。

2. 部门应为督查工作提供必要的软硬件设施和经费支持，并及时解决督查工作中的问题和困难。

3. 部门应建立督查工作的信息化平台，便于对重点工作进行监控和汇总。

第八章附则1. 本制度的解释权归本部门所有。

2. 本制度自颁布之日起实施。