如何做好新形势下的政务督查督办工作

关于新形势下如何做好督查工作的思考与研究在新形势下，督查工作的意义愈发重要。

督查工作是指对政府及其相关部门的工作进行监督和检查，以确保其按照规定和要求进行工作，并及时发现和纠正问题。

然而，随着现代社会的快速发展和变化，督查工作也面临着新的挑战和要求。

在新形势下，如何做好督查工作，对于保持政府和社会的稳定发展具有重要意义。

首先，督查工作需要与时俱进，应用新技术和手段。

新科技的快速发展，为督查工作提供了更多便利和支持。

督查人员可以利用大数据、人工智能等技术手段，更加高效地获取信息，分析问题，发现矛盾和隐患，并提出对策和建议。

此外，督查人员可以利用互联网和社交媒体等平台，与社会各界建立更紧密的联系，了解民情民意，反映问题和意见，提高督查的广度和深度。

其次，督查工作需要注重协同合作，加强跨部门、跨地区的联动机制。

在新形势下，各地区和部门之间的联系更加紧密，问题也更加复杂多样。

因此，要做好督查工作，需要建立健全协同合作的机制。

各级政府和相关部门应协调一致，明确职责和分工，加强信息共享和沟通，形成合力，共同解决问题。

此外，还应加强地方之间的经验交流和学习，借鉴先进经验和做法，提高督查工作的规范性和针对性。

再次，督查工作需要注重强化监督的实效性和全面性。

在新形势下，督查工作面临着问题多样化、层级复杂化等挑战。

因此，督查工作不能仅仅停留在形式上，而应注重实际效果。

这需要督查人员注重实地调研，深入了解问题的本质和背后的原因，提出具体可行的解决方案。

同时，还需要完善督查制度和法律法规，明确规定督查机构的权力和责任，确保督查工作能够全面、高效地开展。

最后，督查工作需要注重公正和公开的原则。

在新形势下，公众对政府的监督要求越来越高，对督查工作也提出了更高的期望。

因此，督查工作必须坚持公正和公开的原则，确保监督的公正性和透明度。

督查人员应当秉公执法，不偏不倚地处理问题，确保各方利益的平衡。

同时，还应加强信息公开，及时向社会公布督查的结果和进展，接受社会的监督和评价，提高督查工作的公信力和社会认可度。

政务督查工作总结
政务督查是一项重要的工作，旨在保障政府部门落实政策决策及各项工作的质量和效能。

经过一段时间的督查工作，我对政务督查工作做出以下总结：
1. 需要提高督查的针对性和实效性。

督查工作应该把握好重点，对政策执行落实的重
要领域和关键问题进行重点督查，确保政策落地生根。

要加强与被督查单位的沟通，
及时解决问题，推动落实。

2. 需要加强督查人员的专业能力。

督查人员需要具备扎实的专业知识和业务能力，熟
悉相关法律法规和政策文件，能够准确判断政策执行情况，并提出合理建议。

同时，
督查人员要具备较强的沟通协调能力，能够有效地与被督查单位进行沟通，并推动问
题的解决。

3. 需要建立健全督查制度和规范。

督查工作需要有明确的工作程序和标准，对督查对象、督查内容、督查方式和督查结果进行规范。

督查报告要客观、准确地反映问题，
提出合理的改进方案。

同时，要建立健全监督机制，确保督查工作的公正性和透明度。

4. 需要加强督查结果的运用。

督查工作不仅仅是检查和发现问题，更重要的是通过督
查结果来推动问题的解决和工作的改进。

督查结果要及时反馈给被督查单位，促使其
改正问题和改进工作。

同时，督查结果要向上级政府进行报告，通过监督和问责机制，推动问题的解决。

总之，政务督查工作对于保障政策决策的落实、维护人民利益和推动政府工作的有效
进行具有重要意义。

通过不断完善和改进督查工作，可以促使政府各部门更加注重工
作质量和效果，提高政府的执行力和公信力。

高质量政务督查工作总结政务督查是指政府对各级政府机构和工作人员执行政策法规、履行职责情况进行监督和检查的一种制度安排。

高质量的政务督查工作对于促进政府机构的廉洁高效、提高政府服务水平、保障人民群众合法权益具有重要意义。

在过去的一段时间里，我们对政务督查工作进行了总结，现将总结报告如下：一、建立健全政务督查制度。

政务督查工作的第一步是建立健全的制度。

我们通过制定相关法律法规和政策文件，明确政务督查的职责权限、工作程序和责任追究机制，确保政务督查工作有法可依、有章可循。

二、加强督查力度。

在政务督查工作中，我们注重加强对各级政府机构和工作人员的监督力度，通过定期开展专项督查、重点督查和日常督查，及时发现和解决存在的问题，确保政府工作的合法性和规范性。

三、完善督查机制。

我们不断完善政务督查机制，建立健全督查工作的组织架构和工作流程，明确督查工作的责任主体和工作程序，确保督查工作有序进行，取得实效。

四、推动问题整改。

政务督查工作的目的在于发现问题、解决问题。

我们在督查工作中，注重推动督查发现的问题整改工作，督促相关部门和单位限期整改，确保问题得到及时解决。

五、加强宣传和舆论引导。

政务督查工作需要得到广泛的社会支持和监督，我们通过加强宣传和舆论引导，提高社会公众对政务督查工作的认识和理解，形成全社会监督政府工作的良好氛围。

总之，高质量的政务督查工作是政府工作的重要组成部分，是保障政府工作合法性和规范性的重要手段。

我们将继续加大政务督查工作力度，不断完善工作机制，确保政务督查工作取得更好的成效，为促进政府工作的廉洁高效、提高政府服务水平做出更大的贡献。

浅谈如何做好新形势下的督查工作
新形势下的督查工作是指在社会、经济和科技快速发展的背景下，如
何更好地进行监督检查、促进政府职能落实、推动决策执行、增强政府服
务水平等工作。

本文将从三个方面浅谈如何做好新形势下的督查工作。

首先，做好新形势下的督查工作需要加强调查研究。

调查研究是督查
工作的基础，只有全面、深入地了解情况，才能制定出更加合理、科学的
督查方案。

在调查研究中，需要注重不仅政策和法规的宣讲解读，还应关
注实际工作中存在的问题和矛盾，发现政策执行的盲点和难点。

同时，也
要重视对民众的需求和意见，形成正确的舆论导向，为后续的工作提供有
力依据。

其次，做好新形势下的督查工作需要加强信息化建设。

在信息技术日
新月异的今天，我们应该充分利用现代科技手段，提高督查工作的效率和
精确度。

一方面，可以利用大数据分析技术来收集、整理和分析各类数据，形成直观的数据报告，为政府决策提供科学依据。

另一方面，可以建设线
上线下相结合的督查平台，让督查工作有针对性地开展，便于各级督查人
员及时上报工作进展、反馈问题和解决困难，提高工作的透明化和行政效能。

总之，新形势下的督查工作需要加强调查研究、信息化建设和综合协调，以适应社会变革的需求，提高工作的针对性和可操作性。

只有如此，
我们才能更好地推动政府职能落实，加强政府服务水平，实现良性循环的
社会经济发展。

如何做好行政督办工作总结
行政督办工作是一项重要的管理工作，它能够有效地监督和督促各项工作的落实，保障政府工作的顺利进行。

在行政督办工作中，需要做好以下几个方面的工作：
一、建立健全的督办制度。

建立健全的督办制度是做好行政督办工作的基础。

制定明确的督办流程和标准，明确督办责任人和督办时限，确保每个工作环节都能够得到有效的监督和督促。

二、及时跟踪督办事项。

督办工作需要及时跟踪督办事项的进展情况，及时发现和解决工作中的问题。

可以通过建立督办台账、定期召开督办会议等方式，确保督办工作的及时性和有效性。

三、加强沟通和协调。

督办工作需要与各相关部门和责任人加强沟通和协调，及时了解工作进展情况，协调解决工作中的问题，确保督办事项的顺利落实。

四、督办结果评估。

对督办工作的结果进行评估和总结，及时发现工作中存在的问题和不足，提出
改进措施，不断提高督办工作的质量和效果。

总之，做好行政督办工作需要建立健全的督办制度，及时跟踪督办事项，加强
沟通和协调，督办结果评估，不断提高督办工作的质量和效果，为政府工作的顺利进行提供有力保障。

新时期如何做好督查工作与时俱进、扎实推动督查工作匿名1、新时期督查工作的新要求“为政之要，贵在务实，重在落实”。

如何贯彻落实重大决策部署，督查督办就是1项必不可少的环节。

它是增进和保证党的线路、方针、政策贯彻落实的重要手段；是推动党委决策落实，实现科学领导的重要措施；是党委领导机关改进工作风格、提高工作效力的有效措施。

因此，做好督查督办工作，具有10分重要的意义。

督查作为重要的领导方法和领导环节，已成为各级党委推开工作落实、确保政令畅通的有效途径。

长时间以来，我县综合治税、人居环境等专项工作的顺利推动，督查督办都发挥了极大了作用，这就要求我们在展开平常的工作的同时，要进1步加强决策督查、督查调研和专项查究。

（2）加强专项查究专项查究是对各级党委领导指示交办事项的督查究理和落实工作，一样也是督查工作中的1个重要部份。

要进1步加强专项督办工作，可以从以下3个方面入手。

1.各级领导的指示文件查究。

每个重大决策都是各级党委、政府集体智慧的结晶，都是站在全局立场，权衡利弊，讨论研究所构成的。

所以督查督办各级领导的指示文件，既是推开工作的落实进程，也是1个政策、方针的学习进程。

2.通过督查督办领导指示件，能更明确主要领导的意图，熟习部门或单位的中心工作，有益于构成群策群力的共事氛围，有益于各个职能部门兼顾调和，有益于工作的有序展开。

2、督查工作新思路1、把督查方式的创新作为工作创新的手段。

除严格履行督查工作制度外，还要充分应用明察暗访、联合督查、督查回访等方式方法，掌握基层真实情况。

2、反复督办抓落实。

督查回访是督查工作的再深入。

在实际工作中，我们对某项重点工作、重大决策的催促检查仅仅在早期、或是后期进行1两次督查，掌握的情况可能不全面准确，不容易发现落实进程中出现的深层次问题。

只有采取杀“回马枪”的情势，建立工作台账，每两周或每个月对督办事件进行反复督查，才能避免个别承办单位敷衍塞责、弄虚作假等问题的出现。

如何做好新形势下的政务督查督办工作浅谈县(市)如何做好新形势下的政务督查督办工作发布时间: 2011-2-14 11:46:11 被阅览数: 834 次为政之要，贵在务实，重在落实。

如何贯彻落实重大决策部署与领导重要指示精神，督查督办就是一项必不可少的环节，它是确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段，是党委、政府领导机关改进工作作风、提高工作效率的有效措施。

因此，做好督查督办工作，对于提高党委、政府执行力、推动工作落实具有重要的现实意义。

笔者现结合自己的工作岗位，谈谈县(市)做好新形势下的政务督查督办工作应注意的问题。

一、切实提高对督查督办工作的认识督促检查，主要是对党的路线、方针、政策及党委和政府的重大决策、重要工作部署，包括领导同志批示、交办事项贯彻落实情况的督促检查。

是办公室树权威、生影响、立地位、出人才的一项具体工作。

1994年6月江泽民同志作出了“两个一半”的重要批示。

批示指出“决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半就是确保决策部署的贯彻落实。

为此，督促检查工作十分必要。

开展督促检查是一个重要的领导环节和领导方法，此事切不可放松。

”江泽民同志的重要批示，从理论和实践的结合上阐明了督查工作的性质、地位和作用，成为各级各部门加强督查工作，切实克服工作有布置、无检查或布置多、检查少等不良倾向的科学依据。

(一)当前督查督办工作存在的问题。

主要是:反应速度不够快、督查督办力度不够大、实际效果不够明显，督查督办情况存在"三多三少"，即表面情况多、深层情况少，正面东西多、负面东西少，抽象问题多、具体问题少，致使督查督办的权威没有真正树立起来，落实不好的问题仍然比较突出。

究其原因，一是抓督查督办的环境不够宽松。

一些同志习惯于报喜不报忧，对反映存在的问题有抵触情绪;二是有的督查督办人员怕得罪人，缺乏敢督善查力办的勇气和智慧;三是督查督办机构规格低、条件差，制约了督查督办工作的开展;四是督查督办的大格局没有形成，多数时候是督查督办部门单兵作战，一些领导同志和部门认为督查督办只是有关部门的事，与自己无关。

做好政务督查的体会
作为政务督查工作人员，我发现政务督查是非常重要和有意义的工作。

通过督查，我
们可以促使政府部门更好地履行职责，提高行政效能，增强民众对政府工作的信任感。

以下是我做好政务督查的一些体会：
1. 保持客观公正：作为督查人员，我们必须保持中立和客观的立场，不被任何个人或
利益集团所左右，只以事实和数据为依据进行督查工作，确保结果的公正性和可信度。

2. 强化沟通合作：督查工作需要与各政府部门、相关单位和社会各界保持紧密联系和
沟通，了解他们的需求和问题，协调解决方案，促进合作共赢。

3. 采取多样化的方式和手段：政务督查不仅仅是对纸上方案的审核，还需要借助现场
调研、听取意见和建议、开展公开听证会等方式，全面了解和掌握相关问题，并及时
采取措施解决问题。

4. 关注民众意见和反馈：政务督查的目的是为了提高政府工作的质量和效能，因此我
们必须密切关注民众对政府工作的评价和意见反馈，及时采取措施改进工作，增强民
众满意度。

5. 坚持问题导向：政务督查的目标是发现问题、解决问题，因此我们要善于发现问题，敢于揭示问题，并在了解问题的基础上提出切实可行的解决方案，推动问题的解决。

总结来说，政务督查工作需要保持客观公正、强化沟通合作、采取多样化的方式和手段、关注民众意见和反馈，以问题为导向，促进政府工作的提质增效。

这是一项艰巨
而有意义的工作，在实践中不断探索和改进，为改善民众生活质量和促进社会发展做
出更大的贡献。

2024年政务督查督办制度范本督查检查工作制度为确保我局党组各项决策的深入贯彻与有效执行，进一步促进工作作风的优化，提升工作效率与质量，特制定本制度。

一、督查工作原则1. 坚决遵循党的实事求是思想路线，严格依照国家法律、法规开展工作，深入实际，紧密围绕各时期中心工作，确保督查工作的针对性和实效性。

2. 坚持实事求是的原则，全面、客观、准确地反映实际情况，既要报喜也要报忧，避免片面性，严禁弄虚作假。

3. 遵循分级承办、归口管理与整体协作的原则，确保督查工作有序、高效进行。

二、督查工作任务1. 深入检查并如实反映贯彻执行党和国家煤管局重大方针政策，以及省煤炭局、市煤炭局关于瓦斯防治重大决策、重要会议决议、决定和重要工作部署的落实情况。

2. 严格督促、检查本级局决定的瓦斯防治重要事项及领导重要批示、指示和交办事项的落实情况。

3. 针对工作中发现的瓦斯防治方面的倾向性、苗头性问题，以及领导和煤矿企业关注的热点、难点问题，开展深入调查研究，并提出切实可行的建议。

4. 完成领导交办的其他督促检查事项。

三、督查工作机构及职责1. 瓦斯办作为承担督查工作的综合机构（以下简称“督查机构”），按照统分结合的原则，与其他机构紧密协作，共同推进督查工作。

2. 督查机构的主要职责包括：协调系统内督促检查活动；通报各煤矿瓦斯防治工作的进展与落实情况；根据领导指示，处理相关问题；并对有关工作提出评议意见等。

四、督查工作程序1. 登记立项：对于需督查的事项，由瓦斯办负责登记并提出拟办意见，送交主管局长审定后立项。

立项后，瓦斯办将按内容和时限要求填发《督查通知单》，分送相关煤矿办理。

2. 检查催办：依据《督查通知单》的内容和时限要求，瓦斯办将认真办理并及时反馈落实情况。

对于未按期办结的，将要求相关煤矿说明原因并及时报告进展情况。

对于重要和紧急督查事项，将随时掌握办理进度并及时催办。

3. 审核办理报告：对煤矿上报的办理情况书面报告，将严格按照办理要求、事实清晰度、结论准确性、处理恰当性及是否符合相关法律、法规、政策进行审核。

关于做好督查督办工作的几点思考做好督查督办工作是保障政府决策执行的重要环节，有效推进各项工作的实施。

在这个过程中，我们应该注重以下几个方面的思考和实践。

一、确立明确目标和任务在进行督查督办工作前，我们需要明确目标和任务，这个目标应该是具体、明确、可操作、可衡量的。

只有有明确的目标才能更好的指导我们的工作，并为之付诸行动。

同时，在确立目标的基础上，我们还需要确定详细的工作步骤和时间节点，制定具体的工作计划和方案，确保工作的有序推进。

二、加强组织协调督查督办工作通常涉及到多个部门或单位，因此，加强组织协调非常重要。

我们应该建立起良好的工作协调机制，明确各个部门的职责和协作方式，确保各项工作有序进行。

同时，还需要做好信息共享和沟通，及时地汇报工作进展情况，共同解决实际问题，协同推进工作。

三、加强督查监督力度督查工作的核心是对工作执行情况的监督和检查，我们要加强对工作实施过程的监督，及时发现并解决问题，确保工作按时按质完成。

在督查过程中，我们还应该注重细节，做到全面、客观、公正，确保督查结果的真实性和可信度。

同时，要善于发现问题和问题的根源，进一步完善和改进工作机制和流程。

四、激发干部和员工的积极性督查督办工作的效果与干部和员工的积极性密切相关，因此，我们要注重激励机制的建立和优化。

在督办过程中，要充分肯定干部和员工的工作成绩，给予及时的表扬和奖励，激发他们的工作热情和创造力。

同时，还要为他们提供必要的培训和学习机会，提高他们的工作能力和素质水平。

五、加强信息化建设在当今信息化时代，信息技术已经成为加强督查督办工作的重要手段。

我们要积极推进信息化建设，建立和完善督查督办的信息平台和系统，实现信息的共享和交流。

通过信息化手段，可以提高工作的效率和准确性，减少工作的出错率。

同时，还可以实现对工作实施情况的实时监控和反馈，及时发现和解决问题。

六、加强制度建设督查督办工作需要有完善的制度作为保障。

我们要加强督查督办工作制度的建设，制定具体的工作规范和流程，明确各个环节的职责和权限。

2024年政务督查督办制度第一章总则第一条为确保总公司生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的全面贯彻落实，推动公司稳健发展，并进一步提升各部门、各分公司的工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，特结合总公司实际情况，制定本制度。

第二条督查督办工作应紧密围绕公司经营目标展开，依据公司颁布的各项规章制度，以事实为依据，客观、公正、全面地反映、评估和评审公司的管理行为、管理能力和管理状况，并提出针对性的督查意见和建议。

第三条督查督办工作的核心在于监督总公司重点工作、管理制度的贯彻执行情况，强化监督、检查和反馈机制，为实现公司总体战略目标提供有力支持。

第四条本制度所指的工作督查对象，涵盖机关各部门中层及以上管理人员，以及分公司经营班子成员。

第二章督查督办领导体系与内容第五条构建以综合办为主导，其他职能部门为辅助的督查工作体系。

综合办应专门设立督查岗位，配备专职人员，负责本制度的督促执行工作。

第十一条坚持分工合作的原则，确保一级抓一级、一级对一级负责，各部门间分工协作，密切配合，以发挥整体督办效能，确保事事有落实，件件有回应。

第十二条遵循实事求是的原则，要求督查督办人员深入实际，开展调查研究，全面、准确地掌握情况，坚持讲真话、报实情，秉公办事，善于发现并敢于反映问题。

第十三条注重实效，将注重实效贯穿于督查工作的全过程。

对列入督查范围的事项，要讲求效率、追求质量，通过督查督办，切实推动工作取得实质性进展。

第四章督查督办工作程序督查督办工作程序包括立项、批示、承办、反馈、督办、催办、延期、归档等环节。

第十四条立项工作由综合办统一管理。

根据督查督办工作内容，结合总公司实际情况，依据总公司领导指示要求，并适时与执行单位协调立项。

坚持一事一项原则，立项时需登记编号，并按拟办要求认真填写《督查督办登记表》，以备存查。

第十五条批示环节，督查督办部门需对需列入督查督办的事项，在《督查督办登记表》中明确督查事项内容、完成期限、工作要求及执行立项部门等，报总公司领导批准后，下发承办部门（单位）实施。

新形势下督查工作思考和建议随着社会经济的不断发展和改革开放的深入，督查工作也面临着新的形势和挑战。

在新的时代背景下，如何更好地开展督查工作，提高督查效能，成为督查部门和干部们面临的重要课题。

本文将从当前形势出发，针对督查工作存在的问题和挑战，提出一些建设性的思考和建议。

一、新形势下的督查工作存在的问题1. 督查工作的依法性和精准性亟待加强。

一些地方政府和单位在开展督查工作时，存在依法不当，过于随意的情况，导致督查过程中出现不公正、不合理的情况。

2. 督查工作的组织和协调性有待提高。

由于各级督查部门和相关职能部门之间的信息沟通不畅、协调不力等问题，督查工作存在资源浪费、重复劳动等情况。

3. 督查工作的技术化和智能化水平有待提升。

目前督查工作的手段和技术相对滞后，跟不上时代的步伐，导致督查效率和质量不高。

二、对新形势下督查工作的思考1. 提高督查工作的法治化水平。

督查工作必须依法依规，严格遵守相关法律法规，不能凭个人意愿或政治偏见随意执法，要尊重执法程序，确保督查行为的合法合规。

2. 加强督查工作的协同合作。

各级督查部门和相关职能部门要加强信息共享和资源互通，形成合力，避免资源浪费和重复劳动，提高督查工作的效能。

3. 提升督查工作的技术化水平。

充分发挥信息化技术的作用，加强督查数据的收集和分析，利用大数据、人工智能等技术手段，提高督查工作的准确性和智能化水平。

三、针对新形势下督查工作的建议1. 健全督查工作的法治化机制。

建立健全的督查行为规范和程序，规范督查工作的执法行为，防止非法督查行为的发生，维护被督查对象的合法权益。

2. 加强督查工作的组织协调。

建立健全督查工作的组织协调机制，明确各级督查部门和相关职能部门的分工和合作方式，形成紧密配合的工作机制。

3. 推进督查工作的技术化应用。

加大对督查技术设备和系统的投入，加强对督查人员的技术培训，提升督查工作的智能化水平，提高督查工作的精准性和效率。

四、结语新形势下，督查工作面临着新的挑战和机遇。

SECRETARY ’S COMPANION督查工作为政之要，重在落实；落实之法，贵在督查。

督查工作事关经济社会发展方方面面，是推动决策落实的重要环节，是提高效率的有效手段。

习近平总书记说过，一分部署，九分落实。

要做好新时期、新形势下的督查工作，必须围绕大局、聚焦重点、贴近热点、开展联合督查，构建起上下联动、横向配合、多方参与的大督查工作机制。

一、提高认识，围绕大局，上下联动抓督查（一）增强督查意识。

当前，区市、部门、镇街任务繁杂、点多面广，需要督查的项目和内容很庞杂。

督查部门既不能“无事可督”，又不能“事事都督”。

这就要求我们增强督查意识，明辨哪些督查工作要抓在手中，长期坚持；哪些督查工作要立说立行，短期突破。

对经济发展、民生保障、城市建设等贯穿全年的中心工作，要坚持长期督查，一抓到底；对阶段性重点工作，要按照上级和市委市政府部署，重点攻坚突破，督出成效。

（二）整合督查资源。

当前，上级和市委市政府部署的重点工作任务繁多、涉及面广。

在有限的人手下，要做好点多面广的督查工作，就需要整合督查资源，形成督查合力。

对重点项目、重点工程等市委市政府共同关心的重点工作，市政府督查室与市委督查室开展联合督查，写出督查报告报市委市政府主要领导；对部门承担的临时性重点工作，市政府督查室下发督查通知，以部门为主开展联合督查。

这样既具备权威性又兼顾专业性，督查就会取得良好效果。

（三）完善督查机制。

随着督查任务的增多，不可避免地会出现两种情况：一是督查力量不足，二是督查内容重复。

为此，我们探索构建督查、考核、巡察“三位一体”协作推进工作体系，以考核和巡察为抓手，发挥市考核办和市巡察办的独特优势，将市政府序列部门和市直事业单位承担的政府工作报告确定事项、市办实事、政府重点工程等市政府重点工作纳入单位重点工作考核，对未完成工作任务的，在年终考核时扣除相应分数；对进展缓慢推进不力的，由市巡察办视情问责，有力地促进了全市重点工作的落实。

一、深入推进政务督查工作
1、坚持以实现中国梦的新期节点要求为导向，以“抓早、抓实、抓小”为原则，围绕加快开放、依法治国、创新发展等主题，深入推进政务
督查工作。

2、科学细化督查内容，充分发挥政务督查作用，充分体现督查与监督、诊断与治理、重大事项与日常工作的统一
3、突出督查问题，强化督查力度，严厉贯彻问责制，坚决反对违纪
违法行为。

4、加强对重大节点政务督查，强化重点部门、重点领域的政务督查，加快推进政务督查信息化建设。

二、加强政务督查组织机构建设
1、坚持再造督查组织细分、标准化、信息化的要求，健全政务督查
机构设置，制定督查组织细分、标准化、信息化的条件。

2、建立完善政务督查制度，使督查更加专业化、法治化、科学化，
督查内容更加针对性、全面性。

3、加强政务督查专家队伍建设，建立健全政务督查专家队伍信息系统，充分利用各类人才资源，进一步完善政务督查机构技术力量建设。

三、深入开展政务督查工作
1、强化政务督查监督，加强对政府服务质量的跟踪考核。

政务督查工作做法和存在的问题政务督查工作是指政府对各级政府部门、行政机关和公务员履职情况进行监督检查，以确保政府部门依法行政、廉洁执政、高效服务。

在实践中，政务督查工作存在着一些做法和问题。

一、政务督查的做法：1. 建立监督框架：建立政务督查制度和法规，规范监督程序和内容。

2. 制定目标任务：明确督查的目标任务和重点领域，为督查提供指导和依据。

3. 设立监督机构：成立专门的督查机构或部门，负责组织和实施督查工作。

4. 严格督查程序：严格按照程序进行督查，包括信息收集、问题调查、整改落实等环节。

5. 多元参与机制：广泛吸纳社会各界和公众参与，增加督查的公正性和公信力。

6. 高效督查手段：运用现代技术手段和管理方法，提高督查的效率和精准度。

7. 问题整改跟踪：跟踪督查发现的问题整改情况，确保问题得到及时解决。

8. 督查结果公开：及时公开督查结果，加强社会监督和舆论监督的作用。

二、政务督查存在的问题：1. 督查力度不足：有些地方对督查工作重视不够，督查力度不够大，影响督查效果。

2. 督查范围有限：有些地方只督查一些表面问题，对一些重点和隐蔽问题缺乏监督。

3. 督查结果统计不准确：有些地方为了迎合上级要求或形象工程，对问题整改情况进行虚假统计。

4. 督查制度不健全：有些地方缺乏完善的督查制度，导致督查工作难以执行或效果不佳。

5. 反馈机制不完善：督查结果反馈不及时、不全面，使得问题整改缺乏督促。

6. 角色定位不清晰：有些地方对于督查机构的职责和权力未明确界定，导致督查难以落地。

7. 督查数据分享不畅通：各级政务督查机构之间数据交流不畅，导致信息孤岛现象。

8. 督查对象意识淡薄：有些政府部门对督查不重视，甚至抵制或对抗督查，影响工作推进。

针对这些问题，应该加大政务督查的力度，健全监督机制，加强信息共享和数据交流，完善督查结果反馈机制，提高督查的公正性和有效性。

同时，也需要加强对督查工作的培训和宣传，提高各级政务部门和公务员的督查意识和能力。

如何做好新常态下党委督查工作的几点思考如何做好新常态下党委督查工作的几点思考行政之要，重在落实；落实之法，贵在督查。

督查工作是各级领导推动工作，确保决策落实、政令畅通必不可少的重要手段。

随着改革的深入和经济社会的发展，各级党委政府的中心工作、方式方法、指导手段都在发生着变化，给督查工作提出了更高要求。

应积极探索强化督查抓落实的新途径、新方法和措施，推进正风肃纪，更好服务经济加快发展。

把握大局，突出重点，强化督查工作。

一是围绕中心工作抓督查。

督查工作要根据党委政府的工作部署和决策意向，抓住重点、围绕重点开展工作。

尤其是在推进重点工作中要抓住“难落实的事、不落实的人”，进行跟踪督查，紧抓不放，做到事事有回音、件件有着落。

二是围绕热点难点抓督查。

热点难点问题解决得如何，直接体现督查工作水平。

越是热点难题问题，督查人员越要强化督查调研、超前考虑，充分重视基层群众反映强烈的难点问题，特别是对影响经济社会发展的一些体制性、障碍性问题，长期性、根本性矛盾和在拆迁安置、社会保障、社会稳定等工作中存在的突出问题，通过深入基层调查研究，实事求是向党委政府领导反映工作中的“梗阻”，并大胆提出改进意见。

三是围绕树立权威抓督查。

权威性是督查工作的最大特点，也是推动决策落实的前提和保证。

督查部门要认真履行职责，充分使用党委政府授予的“尚方宝剑”抓落实，做到每次督查有根有据，摸实情、讲真话，及时向领导反馈情况、提出建议，使党委政府决策掷地有声，落地生根，开花结果。

创新载体，健全机制，形成督查工作新格局。

当前基层督查网络不够健全，县级以下各级各部门缺乏专门的督查机构和相关制度，必须创新载体，健全机制，努力形成部门互动、上下贯通、左右联动、运转有序、务实高效的督查工作新格局。

要在各级、各部门建立督查工作领导小组，明确各级各部门主要负责人为本单位督查工作第一责任人，负责各级重大决策、重要工作部署及各级领导重要批示在本单位的贯彻落实。

浅谈如何做好政务督查工作浅谈如何做好政务督查工作政务督查工作是政府办公室的一项重要职责，是确保政府各项决策顺利落实的重要手段。

政务督查工作的好坏，直接关系到政府决策的执行效果。

如何做好政务督查工作？我认为应从队伍建设、工作制度、作用发挥等三个方面入手。

一、抓实队伍建设，夯实督查基础。

搞好政务督查工作首先要有一支政治觉悟高、组织纪律严、知识结构优的督查队伍。

为此，我县积极选派工作能力强的青年干部到县政府督查室工作，同时在各乡镇、县直各单位明确专职督查联络员，在全县形成了一个以县政府督查室为枢纽，各单位协调配合，横向到边、纵向到底、左右联动、上下贯通的督查网络。

在具体工作中坚持做到：一是促学习。

倡导“学愈博则思愈远，思之困则学必勤”的督查工作理念，不断优化督查人员知识结构，提高理论素养以把握抓工作落实的重点和方向，提高调研能力以改进解决问题的方法和措施，提高责任心以发扬好的工作精神风貌和工作状态，把学习提高同推动工作相结合，在工作中学习，在学习中提高。

二是压担子。

把事关全局性的大事、要事，临时性的决策或急事以及涉及部门较多的难事让督查部门去督查，经常提要求，出题目，加压力，使其掌握正确、科学的工作方法，从而更好的处理督查事项。

三是树权威。

赋予督查部门组织协调、监督检查、督查调度、奖惩建议、参会阅文等特权，培育敢于揭“丑”曝“短”，敢于较真碰硬，敢于说真话、办实事，敢于喜忧兼报的工作作风。

在遇到困难时，及时给予支持，旗帜鲜明的撑腰壮胆，使督查人员放手放胆，确保督查出权威，督查出效率。

二、完善工作制度，提供督查保障。

没有规矩，不成方圆，要想做好政务督查工作，就必须有完善的工作制度提供保障，使工作程序化、程序规范化。

近年来，我县通过重点完善三项制度，大大提升了督查工作水平。

一是规范督查运行程序。

严格实行督查反馈、催办、通报制度，对县政府重大决策、重项工作从制定督查方案到立项督查，从主动催办到综合反馈，严格按收文、立项、承办、催办、审核、报告、归档的程序运作，使督查工作有章可循、有条不紊运行。