药店药房人员健康管理制度

第一章总则第一条为确保药房人员身体健康，提高服务质量，保障患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规，结合本药房实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于药房所有工作人员，包括药师、药士、药品保管员等。

第三条本制度旨在建立完善的药房人员健康档案，确保药房人员健康状况良好，为患者提供优质、高效的药品服务。

第二章健康档案的建立与管理第四条健康档案的建立1. 药房人员入职时，需进行健康体检，体检合格后方可上岗。

2. 体检结果作为健康档案的原始资料，存档备查。

第五条健康档案的内容1. 个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

2. 健康体检报告：包括血压、心率、视力、听力、肺功能、肝功能、肾功能、心电图、X光片等。

3. 药品过敏史：对药物、食物等过敏情况。

4. 职业暴露史：接触有害药品、放射性物质等职业暴露情况。

5. 疾病史：既往病史、传染病史、手术史等。

6. 疫苗接种史：预防接种情况。

7. 定期体检记录：每年至少进行一次全面体检，并记录体检结果。

第六条健康档案的管理1. 健康档案实行一人一档，由药房负责人指定专人负责管理。

2. 健康档案应妥善保管，防止丢失、损坏和泄露。

3. 健康档案的查阅、复制、借阅等，需经药房负责人批准。

4. 健康档案的更新：根据实际情况，及时更新档案内容。

第三章健康教育与培训第七条药房人员应定期参加健康教育培训，提高健康意识和自我保健能力。

第八条培训内容包括：1. 药品安全知识：了解药品的性质、作用、禁忌等。

2. 职业病防治知识：掌握职业病危害因素，提高职业病防护意识。

3. 传染病防治知识：了解传染病的基本知识，提高传染病防控能力。

4. 健康生活方式：倡导健康饮食、合理运动、戒烟限酒等。

第四章档案检查与监督第九条定期对药房人员的健康档案进行检查，确保档案完整、准确、及时更新。

第十条对药房人员的健康状况进行监督，发现异常情况及时处理。

第五章附则第十一条本制度由药房负责人负责解释。

药品从业人员健康管理制度第一篇：药品从业人员健康管理制度药品从业人员健康管理制度一、在药房、库房等直接接触药品的岗位工作人员，每年应进行健康检查。

二、新进员工在上岗前，必须接受健康检查，体检项目与在岗员工检查项目相同，合格者方能上岗。

三、凡患有精神病、传染病（隐性传染病）、皮肤病及可能传染疾病的，立即调离直接接触药品的岗位。

四、工作人员每年的体检由药剂科按期组织实施，并建立员工个人健康档案。

第二篇：从业人员健康管理制度目的 1.1建立一个规范的人员体检和健康的管理制度。

保证从事生产的员工和行政部门等员工身体维持在规定的健康水平。

适用范围2.1 适用于从事生产和行政部门等全体员工体检和健康的管理。

职责3.1 行政部对本制度实施负责。

内容4.1 健康标准：4.1.1 从事食品生产、质量管理人员、仓库管理员和行政部门的每一位员工不得患有传染病、隐性传染病及精神病。

4.1.2 在洁净区从事食品生产的员工除达到上述规定外，还不得患有皮肤病，体表不得有伤口。

4.2 体检范围：4.2.1 消化系统及粪便检查。

4.2.2 呼吸系统及X 光胸部透视检查。

4.2.3 皮肤病方面检查。

4.2.4 肝功能全项检查。

4.3 体检频次及工作程序4.3.1 新员工进厂前必须进行全面的身体检查，只有检查全部合格、取得有效健康证明的员工方可录用。

4.3.2 员工进厂后，每年必须按体检范围项下要求进行一次体检。

只有体检合格、取得有效健康证明的职工方可继续从事生产。

体检不合格的职工必须立即停止工作，调离岗位。

4.3.3 平时有身体受伤化脓的员工，必须等病情痊愈后才可以上班。

4.3.4 经体检如发现患有精神病、传染病、皮肤病或其它可能污染产品的患者, 应立即调离原岗位或办理病休手续。

病患者身体恢复健康后应经体检合格后方可上岗。

4.3.5 有关的管理人员及现场监控人员必须把人员健康作为监控的重要内容，随时关注每个员工的身体状况及精神状态。

医院药房人员管理制度医院药房人员管理制度医院药房管理制度为了规范我院医院药房管理，保障用药安全、有效，根据《医疗机构管理条例》及《实施细则》、《中华人民共和国药品管理法》及《实施条例》、《山东省药品使用条例》、《山东省药品使用质量管理规范》、《山东省药品安全突发事件应急处理办法》等法律法规制定本制度。

第一章人员管理一、人员档案从事药品质量管理、购进、验收、养护、保管、调配工作的人员应当建立个人档案，包含资料有身份证复印件、相关职业资格证书复印件、专业技术职称复印件、年度业务考核表等。

二、健康档案从事药品质量管理、调配、验收、养护、保管等直接接触药品的工作人员，每年应当在药品监督管理部门指定二级以上医疗机构或者疾病预防控制机构进行健康查体，并建立健康档案。

三、学习制度从事药品质量管理、购进、验收、养护、保管、调配工作的人员应当接受药事法律、法规及专业知识培训，每周集中学习时间不少于1小时。

第二章药品管理一、药品的购进与验收购进药品应当以保证质量为前提，从具有合法资格药品生产、药品批发企业采购药品，严格审核供货单位、购进药品及销售人员的资质，建立供货单位档案。

建立并执行进货检查验收制度，验收人员要逐批验明药品的包装、规格、标签、说明书、合格证明和其他标识；不符合规定要求的，不得购进。

建立真实、完整的药品购进验收记录，做到票、帐、物相符。

购进验收记录保存至超过药品有效期1年，但不得少于3年。

二、药品的保管设置与诊疗范围和用药规模相适应的、与诊疗区和治疗区分开的药房、药库。

药房、药库的内墙壁、顶棚和地面应光洁、平整，门窗应严密。

在常温（温度为0—30℃）、阴凉（温度不高于20℃）、冷藏（温度为2—10℃）条件下储存药品，相对湿度保持在45—75%之间。

对储存有特殊要求的药品应当按照药品说明书或包装上标注的条件及有关规定储存。

做好温湿度的监测和管理，温湿度超出规定范围的，应及时调控并予以记录。

药品养护人员应当定期进行检查和养护，并做好记录，库存药品每季度养护一次，陈列药品每月养护一次，重点品种每半月养护一次；对影响药品质量的隐患应当及时排除；对过期、污染或变质等不合格产品，应当按照有关规定及时予以处理。

药店管理制度药店管理制度1一、为加强药品销售环节的质量管理，严禁销售假药劣药和质量不合格药品，根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》以及有关法律法规制定本制度。

二、凡从事药品零售工作营业员，上岗前必需经过业务培训，考核合格，同时取得健康证明后方能上岗工作。

三、仔细执行国家的价格政策，做到药品标价签，标示齐全，填写精确、规范。

四、药品陈设应清洁美观，摆放做到药品与非药品分开，处方药与非处方药分开，内服药与外用药分开。

药品要按用处或剂型陈设。

五、营业员依据顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。

必要时，能为消费者供应药询问和指导六、销售药品必需以药品的使用说明书为根据，正确介绍药品的适应症或功能主治、用法用量、不良反应、禁忌及留意事项等，指导顾客合理用药，不得虚假夸大药品的疗效和治疗范围，误导顾客;七、处方药必需由药师根据医生开具的处方调配、销售，不得采纳开架自选的方式销售;在营业时间内，应有药师在岗，并佩戴标明姓名、药师等内容的胸卡。

非处方药可不凭处方出售，但如顾客要求，药师应负责对药品的购置和使用进行指导;八、不得采纳有奖销售、附赠药品或礼品销售等方式销售药品;九、严格执行对处方的审核、调配、复核和保存的管理规定，确保销售的正确性和精确性;药店管理制度2(1)离岗前，检查门窗、电、水火源，确认平安后，方可离开。

(2)易燃、易爆等危急性药品应另设危急品库存放，并按化学危急物品的分类原则进行分类，单独分开隔离存放。

以氧化剂配方时应用玻璃、瓷质器皿盛装，不能用纸包装。

(3)存放量大的中草药应定期摊开，留意防潮，以防发热自燃。

(4)药店和库内严禁明火和吸烟，电气照明的灯具、开关、线路，不得靠近药架或穿过药品。

(5)化学性能互相抵触或互相产生剧烈反应的药品，要分开存放。

盛放易燃液体的玻璃器皿，应放在药架底部，以免破裂、脱底而起火灾。

(6)药房内的废弃纸盒、纸屑，不要随地乱丢，应集中在金属桶篓内，每日去除。

医药药店人员规章制度内容第一章总则第一条为规范医药药店人员的行为，保障医药服务的质量，维护患者的合法权益，特制定本规章。

第二条本规章适用于医药药店人员的管理工作，涉及医药药店内一切人员的行为。

第三条医药药店人员应当遵守本规章的规定，做到遵纪守法、廉洁自律、诚信守业。

第二章医药药店人员的基本要求第四条医药药店人员应当具备医学专业知识，熟悉药品的使用和配药流程，遵守药品管理法律法规。

第五条医药药店人员应当具备一定的药品学习能力和自学能力，不断提升自己的专业水平，为患者提供优质的药品服务。

第六条医药药店人员应当具备良好的职业操守和职业道德，忠实履行自己的工作职责，维护医疗秩序。

第三章医药药店人员的行为规范第七条医药药店人员在工作中应当尊重患者和他人的合法权益，保护病人的隐私。

第八条医药药店人员应当严格履行药品管理规定，做到准确无误地配药和发药。

第九条医药药店人员不得随意更改医生开具的处方药品和剂量，不得擅自代替处方药品。

第十条医药药店人员应当妥善保管药品，做好药品的保质保量工作，杜绝使用过期或劣质药品。

第四章医药药店人员的职责第十一条医药药店人员应当积极配合医生的工作，为医生提供必要的支持和协助。

第十二条医药药店人员应当熟悉医疗仪器设备的使用方法，做好仪器设备的维护和保养工作。

第十三条医药药店人员应当定期参加职业培训，提升自己的专业水平。

第五章医药药店人员的违纪处罚第十四条医药药店人员违反本规章的规定，应当按照公司的规定受到相应的处罚。

第十五条违反规章的行为轻微的，公司可采取口头警告、书面警告等方式予以处理。

第十六条违反规章的行为较为严重的，公司可对其进行停职处理，直至辞退。

第十七条违反规章的行为涉嫌违法犯罪的，公司应当立即报警处理，并配合有关部门进行调查。

第六章医药药店人员的福利保障第十八条公司应当为医药药店人员购买工伤保险，确保医药药店人员在工作中的权益。

第十九条公司应当为医药药店人员提供必要的培训和学习机会，提高其专业水平。

一、目的为了确保医院药房工作人员的健康状况符合药品管理要求，保障患者用药安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院药房所有从事药品质量管理、购进、验收、养护、保管、调配等工作的人员。

三、健康档案建立与管理1. 建立个人档案药房工作人员应建立个人健康档案，包括以下内容：（1）基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。

（2）健康状况：包括既往病史、过敏史、家族病史等。

（3）体检报告：每年进行一次健康体检，包括心电图、肝功能、肾功能、血常规、尿常规等检查项目。

（4）疫苗接种记录：记录疫苗种类、接种时间等。

（5）培训记录：记录药房工作人员参加的药事法律、法规及专业知识培训情况。

2. 健康档案管理（1）药房管理部门负责建立、保管和维护药房工作人员的健康档案。

（2）健康档案应按照规定期限保存，确保档案的完整性和准确性。

（3）药房工作人员的健康档案信息应严格保密，未经本人同意，不得对外泄露。

四、健康查体与报告1. 药房工作人员每年应进行一次健康查体，查体结果应及时反馈给本人。

2. 如发现药房工作人员患有传染病、精神疾病或其他影响药品管理工作的疾病，应及时报告药房管理部门。

3. 患有传染病的药房工作人员，在治愈前应暂停从事药品管理工作。

五、培训与考核1. 药房管理部门应定期组织药房工作人员进行药事法律、法规及专业知识培训，提高药房工作人员的业务水平。

2. 药房工作人员应积极参加培训，确保培训学时达标。

3. 药房管理部门应定期对药房工作人员进行考核，考核内容包括专业知识、操作技能、职业道德等。

六、附则1. 本制度由药房管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

通过实施本制度，旨在确保医院药房工作人员的健康状况符合药品管理要求，为患者提供安全、有效的药品服务。

门诊药房工作规章制度内容第一章总则第一条为规范门诊药房工作，提高服务质量，保障患者用药安全，特制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于门诊药房的管理及工作人员。

第三条门诊药房工作应遵循“医长药短、服务至上”的原则，确保药品配送准确及时，保障患者用药安全。

第四条门诊药房工作人员应具备相关岗位要求及持有相关资格证书，严格遵守规章制度，不得违规操作。

第五条门诊药房工作人员应遵守职业道德准则，保护患者隐私，维护医务人员权威，严禁涉及患者隐私的不当言论和行为。

第六条门诊药房工作人员应保持工作环境整洁有序，确保药品的储存与配送符合相关规定，做好药品的保管和管理工作。

第七条门诊药房工作人员应积极配合医务人员，做好用药指导，提供优质的服务，提高患者满意度。

第八条门诊药房工作人员应定期接受相关培训，不断提高职业素养和业务水平，提高服务水准。

第二章门诊药房的管理第九条门诊药房应设立专门的管理岗位，负责门诊药房的管理工作，督促各类工作的落实。

第十条门诊药房应设立专门用于存放药品的区域，确保药品的安全储存，避免受潮、受热或受损，定期检查药品的有效期。

第十一条门诊药房应制定详细的药品进货、出库、盘点、报废等程序，确保药品的流程清晰，减少药品浪费。

第十二条门诊药房应配备足够的药品、药具及其他相关物品，保证药品需求的供应，避免因药品不足给患者带来不便。

第十三条门诊药房应建立药品信息管理系统，记录并追踪药品的使用情况，统计用药情况，及时补充药品，做好库存管理。

第十四条门诊药房应建立药品调剂岗位，根据医嘱要求，准确调剂合理的药品，避免因错配药品造成患者用药不当。

第十五条门诊药房应建立药品检验岗位，对进货的药品进行验收检查，确保药品质量符合标准。

第十六条门诊药房应定期开展药品库存盘点，核实库存情况，做好药品会计工作，确保药品安全及财务安全。

第十七条门诊药房应建立药品报废管理制度，对过期、变质或疑似伪药的药品及时报废，确保患者用药安全。

1. 药房工作人员必须具备相应的药学专业知识和技能，持有国家规定的药师或以上职称证书。

2. 从事药品质量管理、购进、验收、养护、保管、调配等工作的人员，应定期接受药事法律、法规及专业知识培训，不断提高自身业务水平。

3. 药房工作人员应严格遵守职业道德，全心全意为患者服务，做到热情接待、耐心解释、细心调配，树立良好的医德医风。

4. 药房工作人员应建立个人档案，包括身份证复印件、相关职业资格证书复印件、专业技术职称复印件、年度业务考核表等。

5. 直接接触药品的工作人员，每年应进行健康查体，并建立健康档案。

二、药品管理6. 药品购进应选择具有合法资格的药品生产、药品批发企业，严格审核供货单位、购进药品及销售人员的资质，建立供货单位档案。

7. 建立并执行进货检查验收制度，验收人员要逐批验明药品的包装、规格、标签、说明书、合格证明和其他标识。

8. 药品储存与养护应按照药品性质、规格、剂型、有效期等进行分类存放，确保药品质量。

9. 药品出库复核应严格执行，确保药品数量、名称、规格、批号、有效期等与采购记录一致。

10. 特殊药品和贵重药品应实行专库管理，加强监控，确保安全。

三、处方管理11. 药房工作人员应认真审核处方，严格执行“四查十对”制度，确保药品调配准确无误。

12. 处方调配过程中，如遇疑问，应及时与处方医师联系，问清后方可调配。

13. 对不规范处方、无签名盖章的处方或有配伍禁忌的处方，药房可暂不发药。

14. 发出的药品应注明患者姓名、药品名称、用法、用量，确保患者正确用药。

四、服务质量15. 药房工作人员应热情接待患者，耐心解答患者疑问，提高患者满意度。

16. 药房应定期开展服务质量检查，发现问题及时整改，确保患者用药安全、有效。

17. 药房应加强药品不良反应监测，及时向药品监督管理部门报告。

五、奖惩制度18. 药房工作人员应遵守各项规章制度，如有违反，将按照医院相关规定进行处罚。

19. 对在工作中表现突出、成绩显著的药房工作人员，将给予表彰和奖励。

人员健康管理制度【16篇】【第1篇】人员健康管理制度 1、规范医院的人员教育培训工作，提高药学员工的质量管理意识与能力。

1 医院药房每年应依据上级有关要求及医院药房的实际情况制定教育培训计划。

2 质量管理人员负责教育培训计划的制定、实施、监督与考核。

3 质量管理人员每年对全员进行药品法规、质量规章制度及专业知识、执业道德、工作技能等培训考核工作。

培训人员覆盖面应达到100％。

4 医院药房药学专业技术人员每年应参加药品监督管理部门组织的"专业技术人员继续教育"。

5 医院药房中质量管理、验收、养护、保管、购进、调剂等岗位的人员必须按县药品监督管理部门的要求，经专业培训，考试合格后持证上岗。

6 国家有就业准入规定岗位工作的人员，应经职工技能培训，取得执业资格证书后，方可上岗。

7 质量管理人员应建立个人培训教育档案，内容包括：姓名、职位、职称、培训时间、培训题目、培训地点及培训师、课时、考核结果等。

8 质量管理人员每年应做好全年教育培训，内容要求：培训时间、培训内容、培训对象、授课者等。

9 每次培训后应做好考核工作，验证培训的效果。

【第2篇】卫生人员健康管理制度 1. 为保证企业经营的合法性，确保药品销售的合法性，确保药品质量，为消费者安全，合理，有效的提供放心药品和优质服务，根据药品管理法等法律法规，制订本制度。

⒉药店负责人对营业场所卫生和员工个人卫生负责，并明确各岗位的卫生管理责任。

⒊药店应保持营业环境的干净整洁，卫生有序，每天早晚各做一次清洁，无污染物及污染源。

⒋货架及所陈列的物品应保持无灰尘，无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。

⒌营业场所干净整洁，地面平整，门窗严密牢固，物流畅通有序，并有防虫防鼠设施，无粉尘，污染物。

⒍保持店堂内外清洁卫生，严禁把生活药品和其他物品带入店内。

个人生活用品应统一集中存放在专门位置，不得放入药品柜台货架中。

⒎上岗人员这装整齐佩戴胸卡，勤洗澡，勤理发。

第一章总则第一条为规范医院药房管理，确保药品质量，保障患者用药安全、有效，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院药房中从事药品采购、验收、保管、调配、使用等工作的三方人员，包括医院药剂科、药库、药房工作人员及临床医师、护士等。

第二章人员管理第三条药房工作人员应具备以下条件：1. 具有药学专业学历或相关工作经验；2. 通过药学专业技术资格考试，取得相应资格证书；3. 熟悉药品管理法规、药品知识及医院药房管理制度。

第四条药房工作人员应接受以下管理：1. 定期进行健康查体，建立健康档案；2. 参加药事法律、法规及专业知识培训；3. 建立个人档案，包括身份证复印件、相关职业资格证书复印件、专业技术职称复印件、年度业务考核表等。

第三章药品管理第五条药品采购管理：1. 药库管理人员根据医院临床用药需求，编制药品采购计划，经药剂科主任批准后实施；2. 严格审核供货单位资质，确保药品来源合法；3. 药品采购过程中，遵循公平、公正、公开原则，确保采购质量。

第六条药品验收管理：1. 药房工作人员对购进的药品进行严格验收，确保药品质量合格；2. 验收内容包括药品的名称、规格、批号、有效期、包装、标签等；3. 验收过程中发现不合格药品，应立即停止使用，并报告药剂科主任。

第七条药品储存与养护管理：1. 药房工作人员负责药品的储存与养护，确保药品质量；2. 按照药品性质分类储存，定期检查库房温湿度，保持库房清洁；3. 对易燃易爆、有毒有害等特殊药品，应采取隔离存放、专人管理。

第八条药品调配管理：1. 药房工作人员根据医师处方，认真核对药品名称、规格、剂量等，确保调配准确；2. 调配过程中，严格执行“四查十对”制度；3. 对患者提供的药品，应进行核对，确认无误后方可发放。

第四章临床用药管理第九条临床医师在开具处方时，应遵循以下原则：1. 严格按照药品说明书使用药品；2. 根据患者病情，合理选择药品；3. 避免不合理用药，确保患者用药安全。

第一章总则第一条为保障药品质量，保障消费者用药安全，预防和控制传染病传播，根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，结合本药房实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本药房所有员工，包括药品销售人员、药师、药品验收员、仓库保管员等。

第三条本制度旨在规范药房门店人员健康管理工作，确保员工身体健康，提高药品服务质量。

第二章健康检查第四条药房门店员工须每年进行一次健康检查，检查内容包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸部X光片等。

第五条新入职员工须在入职前进行健康检查，合格后方可上岗。

体检结果不合格者，不得从事药品相关工作。

第六条患有传染病、精神病、皮肤病等可能影响药品质量和消费者用药安全的疾病，不得从事药品相关工作。

第七条健康检查结果应及时记录在员工健康档案中，并妥善保管。

第三章个人卫生第八条药房门店员工应养成良好的个人卫生习惯，保持工作环境整洁。

第九条上岗前，员工应洗手、戴口罩，工作服应保持干净整洁。

第十条员工不得在工作时佩戴首饰、手表等可能影响药品操作的物品。

第十一条员工不得在工作场所吸烟、进食、饮水，不得在工作场所吐痰、乱扔垃圾。

第四章传染病防治第十二条药房门店员工应了解和掌握传染病防治知识，自觉遵守传染病防治相关规定。

第十三条员工发现自身或同事患有传染病，应及时报告上级领导，并采取隔离、治疗等措施。

第十四条药房门店应定期对工作场所进行消毒，保持空气流通，降低传染病传播风险。

第五章培训与教育第十五条药房门店应定期组织员工进行药品知识、传染病防治知识等培训。

第十六条培训内容包括：药品法律法规、药品质量管理、药品不良反应处理、传染病防治等。

第十七条培训结束后，应对员工进行考核，确保培训效果。

第六章责任与处罚第十八条药房门店负责人对员工健康管理工作负总责。

第十九条员工未按要求参加健康检查，或隐瞒病情上岗，一经发现，将按相关规定予以处罚。

第二十条药房门店负责人未落实本制度，导致药品质量事故或传染病传播，将依法追究其法律责任。

一、总则为加强药房（库）的卫生管理，保障药品质量和用药安全，预防疾病传播，确保工作人员和患者的健康，特制定本制度。

二、卫生责任1. 药房（库）负责人负责本制度的组织实施和监督检查。

2. 药房（库）全体工作人员应严格遵守本制度，共同维护药房（库）的卫生环境。

三、卫生要求1. 药房（库）内环境（1）药房（库）应保持整洁、明亮、通风良好。

（2）地面、墙壁、门窗、设备等应定期进行清洁、消毒。

（3）室内温度、湿度应符合药品储存要求。

2. 药品储存（1）药品应按照类别、规格、批号分开存放，标签清晰。

（2）易燃、易爆、有毒、有腐蚀性的药品应专库储存，并有明显的警示标志。

（3）药品储存区域应定期检查，确保药品储存条件符合要求。

3. 设备与工具（1）药房（库）内的设备、工具应定期清洁、消毒，保持完好。

（2）无菌物品、消毒液等应专柜存放，定期检查，确保使用安全。

4. 工作人员（1）药房（库）工作人员应定期进行健康检查，确保身体健康。

（2）工作人员应保持个人卫生，穿戴整洁的工作服。

（3）工作人员应遵守药品操作规程，防止药品污染。

四、卫生管理措施1. 药房（库）内应设置垃圾分类容器，分类收集生活垃圾、医疗废物等。

2. 药房（库）工作人员应定期对药品储存环境、设备、工具进行清洁、消毒。

3. 药房（库）负责人应定期组织对药房（库）进行卫生检查，发现问题及时整改。

4. 药房（库）应建立健全卫生档案，记录卫生检查、消毒等情况。

五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、卫生表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良后果的个人和集体，依法依规进行处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由药房（库）负责人负责解释。

3. 本制度如与本单位的实际情况不符，应以实际情况为准。

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药房人员健康管理制度篇一：药品从业人员健康管理制度药品从业人员健康管理制度一、在药房、库房等直接接触药品的岗位工作人员，每年应进行健康检查。

二、新进员工在上岗前，必须接受健康检查，体检项目与在岗员工检查项目相同，合格者方能上岗。

三、凡患有精神病、传染病（隐性传染病）、皮肤病及可能传染疾病的，立即调离直接接触药品的岗位。

四、工作人员每年的体检由药剂科按期组织实施，并建立员工个人健康档案。

篇二：药店管理制度XX药店质量管理制度目录1、药品进货和验收质量管理制度2、药品陈列管理制度3、药品销售及处方调配管理制度4、拆零药品管理制度5、药品养护检查管理制度6、中药饮片购销管理制度7、卫生和人员健康管理制度8、质量服务管理规范9、药品不良反应报告制度10、不合格药品管理制度11、质量管理工作检查考核制度12、门店负责人岗位职责13、质量负责人职责14、营业员岗位职责15、质量验收职责16、养护检查职责17、计算机系统管理制度药品进货和验收量质理管制度一、门店药品进货应严格执行有关法律法规和政策，必须从受公司委托的药品批发业企购货。

二、门店禁止从非法渠道采购药品。

三、门店在接受送配中心统一配送药品时，应对药品的质量进行逐批检查验收，按送货凭证相关的项目对照药品的品名、规格、批号、生产企业、数量等进行核对，做到货票相符。

四、验收时发现有如货与单不符，包装破损，质量异常等问题，应及时报告公司销售和质管量部门，在接到公司质量管理部门退的通知后再作退货。

五、进口药品验收，应有加盖红色印公章的《进口药品注册证和进口药品检验报书告》复印件，药品应有中文说明书标签。

六、药品验收合格，质检人员应在验货凭证上签“验收合格”字样并签名或盖章。

七、药品购进票据应按顺序分装成册并加封面按月装订，保存至超过药品效期一年，但不得于少两年。

药品陈列管理管制理度一、门店陈列药品的货柜及橱窗应保持清洁卫生，符合药品陈列环境和存放条件，防止人为污染药品。

一、目的为了确保药房工作人员的健康状况，降低因个人健康问题导致的用药安全风险，保障患者用药安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院药房所有工作人员，包括但不限于药品质量管理、购进、验收、养护、保管、调配等岗位。

三、管理制度1. 健康查体（1）从事药品质量管理、调配、验收、养护、保管等直接接触药品的工作人员，每年应在药品监督管理部门指定二级以上医疗机构或疾病预防控制机构进行健康查体，并建立健康档案。

（2）健康查体内容包括但不限于血压、心率、视力、听力、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光片等。

2. 健康档案管理（1）药房工作人员的健康档案应包括个人基本信息、健康查体结果、疫苗接种记录、既往病史等。

（2）健康档案应妥善保管，确保信息安全。

3. 健康状况报告（1）药房工作人员应如实报告个人健康状况，包括但不限于身体不适、传染病、过敏史等。

（2）如有异常情况，应立即向药房负责人报告，并根据需要进行隔离治疗或调整工作岗位。

4. 健康教育培训（1）药房工作人员应定期参加健康教育培训，提高自我保健意识和能力。

（2）培训内容包括但不限于职业健康知识、传染病防控、个人卫生习惯等。

5. 健康状况跟踪（1）药房负责人应定期对药房工作人员的健康状况进行跟踪，了解健康查体结果和健康状况。

（2）对健康状况不达标的工作人员，应及时调整工作岗位或采取其他措施。

6. 应急处理（1）药房工作人员如在工作中出现突发疾病，应立即采取应急措施，并报告药房负责人。

（2）药房负责人应立即启动应急预案，协助患者就医，并向上级领导报告。

四、监督检查1. 药房负责人负责对药房工作人员的健康状况进行监督检查，确保本制度得到有效执行。

2. 药品监督管理部门、医院人事部门等相关部门对药房工作人员的健康状况进行监督。

五、奖惩措施1. 对认真执行本制度、健康状况良好的药房工作人员，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、健康状况不达标或隐瞒病情的药房工作人员，视情节轻重给予警告、通报批评、停职检查、解除劳动合同等处分。

药店药房卫生和人员健康管理制度
1、为保证药品经营行为的规范、有序，确保药品经营质量和服务质量，依据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等法律法规，特制定本制度。

2、企业负责人对营业场所卫生和员工个人卫生负全面责任，并明确各岗位的卫生管理责任。

3、应保持营业场所和仓库的环境整洁、卫生、有序。

4、货架及陈列的药品应保持无灰尘、无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。

5、营业场所和仓库环境整洁、地面平整，门窗严密牢固，物流畅通有序，并有防虫、防鼠设施，无粉尘、污染物。

6、仓库要定期打扫，做到“4无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。

7、保持店堂和库房内外清洁卫生，严禁把生活用品和其他物品带入库房，放入货架。

个人生活用品应统1集中存放于专门位置，不得放在药品货架或柜台中。

8、在岗员工应着装整洁、佩戴胸卡上岗，勤洗澡、勤理发。

头发、指甲注意修剪整齐。

9、每年定期组织1次全员健康体检，凡直接接触药品的员工必须依法进行健康体检，药品验收和养护人员应增加“视力”、“色盲”检查项目，并建立健康检查档案。

对患有传染病，皮肤病及精神病的人员，应及时调离工作岗位。

10、健康体检应在2甲以上医疗机构进行，体检的项目内容应符合任职岗位条件要求，体检结果由企业存档备查。

11、严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或替检行为。

药店安全的管理制度药店安全的管理制度（通用5篇）在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家整理的药店安全的管理制度（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

药店安全的管理制度篇1一、人员健康管理制度1、从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次，取得健康证明后方可参加工作。

2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作。

3、员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。

病愈要求上岗，必须在指定的医院体检，合格后才可重新上岗。

4、企业发现有患传染病的职工后，相关接触人员必须立即进行体检，确认未受传染的，方可继续留岗工作。

5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况，特别是本制度中不允许有的疾病发生时，必须立即报告，以确保保健食品不受污染。

6、在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，注意个人卫生。

7、应建立员工健康档案，档案至少保存二年。

二、经营场所卫生管理制度1、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。

2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。

3、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。

4、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。

5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。

6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在企业统一规定的区域内。

7、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。

8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。

药店安全的管理制度篇2一、在销售药品过程中要严格遵守有关法律、法规和公司规定的制度，向顾客正确介绍药品的功能、用途、使用方法、禁忌等内容，给予合理用药指导，不得采用虚假和夸大的方式误导顾客。

一、总则为规范医院处方西药房的管理，确保药品安全、有效，提高服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理办法》等相关法律法规，特制定本制度。

二、人员管理1. 人员配备：处方西药房应配备具有药学专业背景或相关资质的药师，并按照实际工作需要配置相应数量的药学技术人员。

2. 培训与考核：药房工作人员应定期接受药事法律、法规及专业知识培训，提高业务水平。

药房应建立药师考核制度，确保药师具备相应的业务能力和职业道德。

3. 健康管理：从事药品质量管理、调配、验收、养护、保管等直接接触药品的工作人员，每年应在药品监督管理部门指定的医疗机构或疾病预防控制机构进行健康查体，并建立健康档案。

三、药品管理1. 药品购进：药房应严格按照国家药品采购政策，从具有合法资格的药品生产、药品批发企业采购药品，并建立供货单位档案。

2. 药品验收：药房应建立药品验收制度，对购进的药品进行严格验收，确保药品质量。

验收内容包括药品的包装、规格、标签、说明书、合格证明等。

3. 药品储存：药房应根据药品性质，设置合理的储存条件，如温度、湿度、光照等。

特殊药品应按照药品说明书或包装上标注的条件储存。

4. 药品养护：药房应定期对储存的药品进行检查，确保药品质量。

对过期、污染或变质等不合格产品，应立即停止使用，并按规定进行处理。

5. 药品调配：药房工作人员在调配处方时应严格执行“四查十对”制度，确保药品的准确性和安全性。

调配过程中发现疑问，应及时与处方者联系。

6. 药品领用：药房应建立药品领用制度，明确领用流程和手续。

药房工作人员应按照规定领用药品，确保药品供应。

四、处方管理1. 处方审核：药房工作人员在调配处方前，应认真审核处方，确保处方内容的准确性、合理性和安全性。

2. 处方调剂：药房工作人员应严格按照处方要求，准确调配药品，并确保药品用法、用量、剂量等符合规范。

3. 处方登记：药房应建立处方登记制度，详细记录处方信息，包括患者姓名、药品名称、规格、剂量、用法等。

第一章总则第一条为确保医院药房人员身体健康，提高药品质量管理水平，保障患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院药房所有从事药品质量管理、购进、验收、养护、保管、调配等工作的人员。

第三条医院药房人员健康管理制度遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）以人为本，关爱健康；（三）科学管理，持续改进。

第二章健康档案管理第四条医院药房人员应当建立个人健康档案，内容包括：（一）身份证复印件；（二）近期健康体检报告；（三）相关职业资格证书复印件；（四）专业技术职称复印件；（五）年度业务考核表；（六）其他与健康相关的资料。

第五条医院药房人员健康档案由药房管理部门负责管理，定期更新。

第三章健康查体与疾病预防第六条医院药房人员每年应进行一次健康查体，查体项目包括：（一）内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科等常规检查；（二）肝功能、肾功能、血糖、血脂、心电图等生化检查；（三）胸部X光片、B超等影像学检查。

第七条医院药房人员发现身体不适，应及时向药房管理部门报告，并积极配合医院进行相关检查和治疗。

第八条医院药房人员应遵守国家及地方疾病预防控制规定，做好个人防护，预防传染病的发生和传播。

第四章健康教育与培训第九条医院药房管理部门应定期组织药房人员参加健康知识培训，内容包括：（一）药品管理法律法规；（二）药品质量管理知识；（三）药品不良反应监测；（四）疾病预防与控制；（五）健康生活方式等。

第十条医院药房人员应积极参加培训，提高自身健康素养。

第五章奖励与处罚第十一条医院药房人员严格遵守本制度，积极参与健康检查和培训，表现突出的，给予表彰和奖励。

第十二条医院药房人员违反本制度，造成药品质量管理事故或对患者造成不良影响的，按照相关规定进行处罚。

第六章附则第十三条本制度由医院药房管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

引言：随着医疗技术的不断进步和人们健康意识的增强，药房作为医疗服务的重要组成部分，扮演着不可或缺的角色。

为了更好地规范和管理药房，提升药物管理的质量和安全性，制定全新的2024药房管理规章制度势在必行。

本文将针对这一议题展开详细的探讨。

概述：药房管理规章制度在医疗机构建设中起着重要作用。

药房应当规范管理，确保药物的安全使用和供应，保障患者的权益，同时也为医疗机构提供了良好的运作环境和工作效率。

本文将从药房人员管理、药品管理、质量控制、信息化建设以及药房安全等五个大点进行详细阐述。

正文：一、药房人员管理1.制定人员配备标准：根据药房规模和服务需求，制定合理的药房人员的数量和各类岗位的职责。

2.员工招聘和培训：设立专业的人力资源部门，建立招聘流程，并为新员工提供系统的培训课程。

3.考核与评价机制：定期进行绩效考核与评价，以激励员工的积极性和工作动力。

4.继续教育与培训：设立定期的继续教育与培训计划，提高员工的专业知识和技能水平。

5.职业道德与职业规范：引导和培养药房人员的职业道德和职业规范，保证诚信和专业的服务质量。

二、药品管理1.药品采购与供应：建立合理的采购管理制度，确保药店购买到真实、有效、合理、安全的药品。

2.药品存储和配送：规定药品的存储环境和条件，确保药品的质量和效力不受损。

3.药品调剂与配置：设立药品调剂规则和操作流程，确保各种药品的配方准确无误。

4.药品销售与处方审核：建立严格的药品销售管理制度，包括订立处方审核制度、指导合理用药等。

5.药品库存管理：确保药品库存的安全性和合理性，做到库存量与实际需求相适应。

三、质量控制1.质量监控与评价：建立质量监控与评价体系，包括从药品采购、存储、配送等环节的监测和评价。

2.质量事故应急处理：制定应急预案和处理流程，应对药品质量事故的发生，并做好事故的调查和处理工作。

3.病患满意度调查：定期进行病患满意度的调查，收集反馈意见，及时改进和提升服务质量。