大药房卫生和人员健康管理制度

药店环境卫生管理制度、人员健康管理制度
1.为保证药品经营行为的规范、有序，确保药品经营质量和
服务质量，依据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等法律法规，特制定本制度。

2.药店负责人对营业场所卫生和员工个人卫生负全面责任，并明确各岗位的卫生管理责任。

3.应保持营业场所的环境整洁、卫生、有序，每天早晚各做一次清洁，无污染物及污染源。

4.货架及陈列的药品应保持无灰尘、无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。

5.营业场所环境整洁、地面平整，门窗严密牢固，物流畅通有序，并有防虫、防鼠设施，无粉尘、污染物。

6.保持店堂和库房内外清洁卫生，严禁把生活用品和其他物品带入库房，放入货架。

个人生活用品应统一集中存放于专门位置，不得放在药品货架或柜台中。

7.在岗员工应着装整洁、佩戴脚卡上岗，勤洗澡、勤理发，
头发、指甲注意修剪整齐。

8.每年定期组织一次全员健康体检，凡直接接触药品的员工
必须依法进行健康体检，药品验收和养护人员应增加“视力”、“色盲“检查项目，并建立健康检查档案，对患有传染病，皮肤病及精神病的人员，应及时调离工作岗位。

9.健康体检应在当地卫生行政部门认定的体检机构进行，体
验的项目内容应符合任职岗位条件要求，体检结果由人力资源部存档备查。

10.严格按照规定的体验项目进行检查，不得有漏检行为或替检
行为。

连锁药店卫生和人员健康管理制度1. 引言随着人们对健康的重视程度不断增加，连锁药店逐渐成为人们购买药品和健康产品的重要渠道之一。

为了保障药店的卫生和人员的健康，建立一套完善的管理制度显得尤为重要。

本文将从药店卫生和人员健康两个方面展开，介绍连锁药店卫生和人员健康管理制度的重要性、内容和实施方法。

2. 连锁药店卫生管理制度卫生管理是保证连锁药店正常运营的基础，具体内容如下：2.1 环境卫生药店的环境卫生直接关系到顾客对药店的印象和信任感。

为了维持良好的卫生环境，连锁药店应制定以下政策和措施：•定期进行卫生清洁，包括地面、墙壁、货架等的清洁和消毒；•保持药品陈列区域的整洁有序，严禁放置脏、乱、差的物品；•定期检查和维护药店建筑设施，及时修复损坏的设备。

2.2 药品管理连锁药店作为提供药品销售服务的机构，必须要严格遵守相关药品管理法规和规范。

具体的管理措施包括：•药品采购必须从正规渠道购买，确保药品的质量和真实性；•严格按照药品分类和储存条件，将药品储存于相应的温度和湿度环境中；•定期检查库存药品，及时处理过期和损坏药品；•存放各类药品的货架应标识清晰，防止混淆和错误销售。

2.3 卫生防疫连锁药店作为公共场所，需要做好卫生防疫工作，保障员工和顾客的健康安全。

具体防疫措施包括：•定期进行卫生检查，确保环境和设备的卫生状况符合卫生要求；•提供消毒洗手液、口罩等卫生用品，要求员工和顾客在必要时佩戴；•增加通风换气频率，保持室内空气流通；•严格执行传染病防控措施，如发现员工身体不适应立即安排休假。

3. 连锁药店人员健康管理制度连锁药店人员健康管理制度是为了确保员工的健康状况和工作能力，具体内容如下：3.1 健康档案管理连锁药店应建立员工的健康档案，并进行定期体检。

具体措施如下：•建立健康档案系统，记录员工的身体健康状况、体检及治疗情况等信息；•对新员工进行入职体检，确保身体健康；•年度体检，对员工的身体状况进行全面评估。

一、总则为加强药店卫生管理，保障人民群众用药安全，预防疾病传播，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合本药店实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立药店卫生健康管理领导小组，负责本药店的卫生健康管理工作，定期召开会议，研究解决卫生管理中的重大问题。

2. 设立药店卫生管理员，负责日常卫生管理工作，具体职责如下：（1）负责药店的卫生检查、清洁、消毒等工作；（2）监督员工遵守卫生操作规程；（3）负责卫生知识的宣传和培训；（4）负责对违反卫生管理规定的员工进行教育、纠正。

三、卫生管理要求1. 药店环境：（1）保持店内整洁，无积尘、积污；（2）药品摆放整齐，标签清晰，有效期明确；（3）药品储存条件符合要求，确保药品质量；（4）保持空气流通，定期通风换气；（5）室内温度、湿度适宜，确保药品不受损害。

2. 员工个人卫生：（1）员工上岗前需进行健康检查，持有健康证明；（2）员工应穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生；（3）员工不得在店内吸烟、饮食、随地吐痰；（4）员工应定期修剪指甲，保持手部卫生。

3. 药品卫生：（1）药品采购、验收、储存、销售等环节，严格遵循《药品管理法》等相关法律法规；（2）药品储存环境符合要求，确保药品不受污染；（3）药品销售时，严格执行“一盒一签”制度，确保药品信息准确；（4）药品退回、过期、损坏等，按规定进行处理。

4. 卫生消毒：（1）每日对店内公共区域进行清洁、消毒；（2）对药品储存、销售区域进行定期消毒；（3）对员工工作区域、卫生间等进行定期消毒；（4）发生传染病疫情时，立即采取消毒措施，防止疫情扩散。

四、监督检查与奖惩1. 药店卫生健康管理领导小组定期对药店卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改；2. 对违反卫生管理规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、扣分等处罚；3. 对在卫生管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由药店卫生健康管理领导小组负责解释。

一、总则为保障患者用药安全，预防和控制药房内各类传染病的发生和传播，提高药房环境卫生质量，确保药房工作人员和患者的身体健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本药房所有工作人员及患者。

三、管理职责1. 药房负责人：负责制定、修订和监督实施药房安全卫生管理制度，确保制度的有效执行。

2. 药房管理员：负责具体实施药房安全卫生管理制度，定期检查药房环境卫生，确保药房符合卫生要求。

3. 药师及工作人员：遵守药房安全卫生管理制度，保持个人卫生，确保药品储存、调配、发放等环节的安全卫生。

四、安全卫生要求1. 药房环境（1）药房内应保持整洁、通风良好，光线充足。

（2）药房内不得存放与药品无关的物品，避免交叉污染。

（3）药房地面、墙面、门窗等设施应定期进行清洁、消毒。

2. 药品储存（1）药品应按类别、规格、批号分别存放，并定期检查药品有效期。

（2）易燃、易爆、有毒、有腐蚀性的药品应单独存放，并采取必要的安全措施。

（3）药品储存环境应保持干燥、阴凉，避免阳光直射。

3. 药品调配与发放（1）药师在调配药品时，应佩戴口罩、手套，保持个人卫生。

（2）药品调配应准确、规范，确保患者用药安全。

（3）药品发放时，应向患者说明用药注意事项，指导患者正确用药。

4. 传染病防控（1）药房工作人员应定期进行健康检查，发现疑似传染病患者，应及时隔离治疗。

（2）药房内应配备必要的消毒剂、防护用品，定期进行消毒处理。

（3）药房工作人员应加强个人防护，避免交叉感染。

五、检查与考核1. 药房管理员应定期对药房安全卫生状况进行检查，发现问题及时整改。

2. 药房负责人应定期对药房安全卫生管理制度执行情况进行考核，对违反制度的行为进行处罚。

六、附则1. 本制度由药房负责人负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由药房负责人负责修订。

3. 药房工作人员应认真学习并严格遵守本制度，共同维护药房安全卫生环境。

一、总则为保障零售药店员工的身心健康，提高工作效率，确保药品销售安全，根据国家相关法律法规和行业规范，结合我店实际情况，特制定本制度。

二、制度目标1. 提高员工健康意识，增强员工身体素质。

2. 减少员工因病请假、离职等情况，保证药店正常运营。

3. 为顾客提供优质、专业的药品服务。

三、具体内容1. 健康检查（1）员工入职前需进行健康检查，合格后方可上岗。

（2）每年组织一次全面的健康体检，确保员工身体健康。

（3）员工如有健康问题，应及时向店长汇报，并根据医生建议进行治疗。

2. 健康教育（1）定期组织员工参加健康知识讲座，提高员工健康意识。

（2）加强员工对职业病危害的认识，提高防范意识。

（3）教育员工养成良好的生活习惯，如合理膳食、适量运动、充足睡眠等。

3. 工作环境（1）保持药店工作环境整洁、卫生，定期进行消毒。

（2）确保药店空气质量，配备空气净化设备。

（3）合理配置工作场所，确保员工工作舒适。

4. 工作强度（1）合理安排员工工作时间，避免过度劳累。

（2）实行轮休制度，确保员工有足够的休息时间。

（3）根据工作需要，适当调整工作班次，减轻员工工作压力。

5. 疾病预防（1）加强对传染病的预防工作，如流感、手足口病等。

（2）要求员工在患病期间及时请假，并采取有效措施防止疾病传播。

（3）为员工提供必要的防护用品，如口罩、手套等。

6. 奖惩措施（1）对积极关注自身健康、参加健康检查的员工给予表扬和奖励。

（2）对违反健康管理制度、影响药店运营的员工，按照公司相关规定进行处罚。

四、实施与监督1. 本制度由店长负责组织实施，各部门协同配合。

2. 健康管理小组负责监督本制度的执行情况，定期向店长汇报。

3. 员工有权对本制度提出意见和建议，店长应及时予以回复。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度解释权归店长所有。

3. 本制度如有未尽事宜，由店长根据实际情况予以补充和修改。

一、目的为确保药品质量和消费者用药安全，营造一个优良、清洁的工作环境，保障员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本连锁药店所有员工。

三、健康管理要求1. 健康体检（1）员工入职前须进行健康体检，合格后方可上岗。

（2）员工每年进行一次健康体检，确保身体健康状况。

（3）患有传染病、皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

2. 健康档案管理（1）建立员工健康档案，记录健康检查结果、健康状况等信息。

（2）定期对员工健康档案进行审查，确保档案完整、准确。

3. 日常健康管理（1）员工应养成良好的卫生习惯，保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不涂指甲油、戴戒指、耳环等饰物。

（2）工作场所保持清洁卫生，定期进行消毒，确保工作环境安全。

（3）员工在工作过程中应佩戴口罩，避免直接接触药品。

4. 应急处理（1）员工在工作中如出现身体不适，应立即停止工作，向店长报告，并采取相应措施。

（2）店长应及时将员工送往医院就诊，并通知家属。

四、责任与考核1. 员工责任（1）员工应自觉遵守本制度，保持良好的个人卫生习惯。

（2）员工应积极参加健康体检，如实报告健康状况。

2. 店长责任（1）店长负责组织实施本制度，确保制度落实到位。

（2）店长负责对员工进行日常健康管理，定期检查员工健康状况。

（3）店长负责对违反本制度的行为进行纠正和处理。

3. 考核（1）将员工健康管理制度纳入员工绩效考核体系。

（2）对违反本制度的行为，根据情节轻重给予相应处罚。

五、附则1. 本制度由连锁药店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第一章总则第一条为保障药品质量，保障消费者用药安全，预防和控制传染病传播，根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，结合本药房实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本药房所有员工，包括药品销售人员、药师、药品验收员、仓库保管员等。

第三条本制度旨在规范药房门店人员健康管理工作，确保员工身体健康，提高药品服务质量。

第二章健康检查第四条药房门店员工须每年进行一次健康检查，检查内容包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸部X光片等。

第五条新入职员工须在入职前进行健康检查，合格后方可上岗。

体检结果不合格者，不得从事药品相关工作。

第六条患有传染病、精神病、皮肤病等可能影响药品质量和消费者用药安全的疾病，不得从事药品相关工作。

第七条健康检查结果应及时记录在员工健康档案中，并妥善保管。

第三章个人卫生第八条药房门店员工应养成良好的个人卫生习惯，保持工作环境整洁。

第九条上岗前，员工应洗手、戴口罩，工作服应保持干净整洁。

第十条员工不得在工作时佩戴首饰、手表等可能影响药品操作的物品。

第十一条员工不得在工作场所吸烟、进食、饮水，不得在工作场所吐痰、乱扔垃圾。

第四章传染病防治第十二条药房门店员工应了解和掌握传染病防治知识，自觉遵守传染病防治相关规定。

第十三条员工发现自身或同事患有传染病，应及时报告上级领导，并采取隔离、治疗等措施。

第十四条药房门店应定期对工作场所进行消毒，保持空气流通，降低传染病传播风险。

第五章培训与教育第十五条药房门店应定期组织员工进行药品知识、传染病防治知识等培训。

第十六条培训内容包括：药品法律法规、药品质量管理、药品不良反应处理、传染病防治等。

第十七条培训结束后，应对员工进行考核，确保培训效果。

第六章责任与处罚第十八条药房门店负责人对员工健康管理工作负总责。

第十九条员工未按要求参加健康检查，或隐瞒病情上岗，一经发现，将按相关规定予以处罚。

第二十条药房门店负责人未落实本制度，导致药品质量事故或传染病传播，将依法追究其法律责任。

第一章总则第一条为保障患者用药安全，提高药房服务质量，预防和控制药房内部及药品污染，依据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院药房所有工作人员及药品储存、调配、销售、养护等环节。

第二章人员管理第三条人员资质要求1. 药房工作人员须具备相关药品管理资格，持有药师以上职称或相关专业学历。

2. 从事药品调配、销售、养护等岗位的人员，需通过岗前培训，熟悉药品知识及操作规程。

第四条健康管理1. 药房工作人员每年进行一次健康检查，建立健康档案。

2. 直接接触药品的工作人员，需定期进行体检，确保身体健康。

第三章药品管理第五条药品采购1. 药品采购应从合法资质的供应商处购进，确保药品质量。

2. 药品采购前，需对供应商进行审核，包括企业资质、药品质量、售后服务等方面。

第六条药品储存1. 药品储存环境应保持清洁、干燥、通风，温湿度符合要求。

2. 药品应分类存放，标签清晰，便于识别。

3. 药品储存区域不得存放易燃、易爆、有毒等危险品。

第七条药品调配1. 药品调配人员应严格按照医嘱进行操作，确保患者用药安全。

2. 药品调配过程中，注意核对药品名称、规格、剂量等，避免调配错误。

第八条药品销售1. 药房销售药品时，应向患者说明药品的用法、用量、注意事项等。

2. 严格执行退换货制度，确保患者权益。

第四章环境卫生管理第九条药房环境1. 药房内应保持整洁、卫生，无积尘、蛛网等。

2. 药房内不得吸烟、吃零食，保持空气清新。

第十条设备与设施1. 药房内设备与设施应保持完好，定期进行维护和保养。

2. 药房内药品包装、调配工具等应保持清洁、卫生。

第五章应急处理第十一条药品安全事故1. 发生药品安全事故时，立即启动应急预案，采取措施控制事态发展。

2. 对事故原因进行调查，查明责任，采取相应措施。

第十二条突发公共卫生事件1. 药房应积极配合相关部门，做好突发公共卫生事件的预防与应对工作。

一、总则为保障顾客用药安全，提高药店服务质量，预防疾病传播，确保药店环境卫生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本药店所有员工，包括但不限于营业员、药剂师、仓库保管员等。

三、卫生管理要求1. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手，每天至少洗手5次，每次洗手时间不少于30秒。

（2）员工应保持指甲清洁，不得留长指甲，不得涂指甲油。

（3）员工应穿戴整洁的工作服，不得穿着便服、拖鞋进入工作区域。

（4）员工应定期进行体检，确保身体健康，无传染性疾病。

2. 工作环境卫生（1）工作区域应保持整洁，每日进行清洁，确保无尘土、杂物。

（2）营业员应保持柜台整洁，不得摆放与药品无关的物品。

（3）药剂师操作区域应保持无菌，定期进行消毒。

（4）仓库应保持通风、干燥，药品存放有序，定期检查药品有效期。

3. 药品卫生（1）药品应按照规定储存，避免阳光直射、潮湿、高温等不良环境。

（2）药品包装应完好无损，不得破损、污染。

（3）药品使用过程中，应避免交叉污染，使用一次性手套、消毒液等。

（4）过期、变质、标签不清的药品应及时处理，不得销售。

4. 公共区域卫生（1）公共区域应保持整洁，每日进行清洁，确保无垃圾、污渍。

（2）顾客休息区应提供消毒液，方便顾客洗手。

（3）卫生间应保持干净，及时清理垃圾。

四、卫生管理制度执行1. 药店负责人应负责监督本制度的执行，定期进行检查。

2. 员工应自觉遵守本制度，发现卫生问题及时报告。

3. 对违反本制度的员工，药店将进行批评教育，情节严重者将给予相应处罚。

五、附则1. 本制度由药店负责人负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可由药店负责人修订。

3. 本制度如有修改，应及时通知全体员工。

通过以上制度，我们旨在确保药店人员及顾客的卫生健康，提高药店的整体服务质量，为顾客提供安全、放心的用药环境。

第一章总则第一条为保障消费者用药安全，预防疾病传播，确保大药房服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合本药房实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于大药房全体员工，包括但不限于药品销售人员、药师、药品保管员等。

第三条大药房人员健康管理制度旨在规范员工健康管理，提高员工健康水平，保障消费者用药安全。

第二章健康检查第四条大药房员工每年必须进行一次全面健康检查，包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科等科室检查。

第五条健康检查应在具备相应资质的医疗机构进行，确保检查结果的准确性和可靠性。

第六条健康检查费用由大药房承担，员工不得自行承担。

第七条健康检查结果应及时反馈给员工，对检查出的问题，员工应积极配合医生进行治疗。

第三章健康档案管理第八条大药房应建立员工健康档案，包括健康检查记录、病史、过敏史、用药史等。

第九条健康档案应妥善保管，确保信息安全。

第十条健康档案的查阅、修改和删除需经药房负责人批准。

第四章健康教育与培训第十一条大药房应定期开展健康教育活动，提高员工健康意识。

第十二条健康教育内容包括：常见疾病预防、慢性病管理、心理健康、职业卫生等。

第十三条大药房应组织员工参加专业培训，提高药品知识水平和业务能力。

第五章疾病预防与控制第十四条员工发现自身患有传染病、皮肤病、精神病等可能影响药品安全健康的疾病时，应及时报告药房负责人。

第十五条患有传染病、皮肤病、精神病等疾病的人员，在未治愈前，不得从事接触药品的工作。

第十六条大药房应定期对工作场所进行消毒，确保环境卫生。

第十七条大药房应建立健全疫情报告制度，发现疫情及时上报。

第六章违规处理第十八条员工未按规定参加健康检查，或隐瞒病情从事药品相关工作，一经发现，将按照公司规章制度进行处理。

第十九条员工违反健康管理制度，造成药品安全问题的，将依法追究其法律责任。

第七章附则第二十条本制度由药房负责人负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

药店员工个人卫生管理制度三篇环境卫生和人员健康管理制度境，保证员工身体健康、防止药品污染。

2、依据：依据《药品经营质量管理规范》的规定制定本制度。

3、范围：适用于公司总部及配送中心仓库环境卫生和人员健康的管理。

4、责任者：办公室5、规定内容5.1环境卫生管理5.1.1办公场所应保持整齐、干净、地上无纸屑、烟头等杂物，门窗、墙壁无蛛网灰尘。

保持明亮整洁，无环境污染物，资料放置应整齐有序。

5.1.2仓库内外要清洁卫生，做到库区地面平整，无积水、无杂物、无污染源，库房内墙壁、顶棚和地面光洁、平整，门窗结构严密，并有防尘、防潮、防霉、防污染以及防虫、防鼠、防鸟等设备，严防药品受潮、霉烂、虫蛀、变质等情况的发生，保证所经营药品的安全卫生。

5.1.3验收养护室保持清洁，仪器设备排列整齐有序，精密仪器有防尘罩。

样品柜内置放整齐有序，样品应及时更换。

5.1.4仓库应积极配合卫生防疫部门进行灭虫灭鼠的活动。

各区域空调等养护设备每年上半年五月、下半年十一月要清洗过栅网和外壳。

5.1.5仓库、营业场所、办公室等应做到每天一小扫、每周一大扫。

5.2人员卫生及健康管理5.2.1搞好个人卫生，不随地吐痰、不乱丢果皮纸屑，勤洗手勤洗澡，勤剪指甲、勤换工作服，不将私人物品带入仓库，防止污染商品。

5.2.2在岗员工应着装整洁、佩戴工号牌。

5.2.3办公室负责组织直接接触药品的员工每年定期组织一次药品从业人员健康检查。

健康体检应在当地县级以上医疗机构进行，体检结果存档备查。

经检查如发现患有精神病、传染病、皮肤病或其它可能污染药品的患者，立即调离原岗位或办理病休手续。

病患者身体恢复健康后应经体检合格方可上岗。

5.2.4体检项目应该包括内科、皮肤科、眼科、胸透、肝功能、肠道传染病、精神病等；配送中心仓库和各连锁店的验收、养护人员还应检查视力和辨色力。

5.2.5 办公室负责建立员工健康档案，档案保存五年。

5.3安全管理5.3.1公司对职工应进行消防安全教育，使人人都会使用灭火器，灭火器要定期更换药物，保持有效状态。

一、目的为了确保药房工作人员的健康状况，降低因个人健康问题导致的用药安全风险，保障患者用药安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院药房所有工作人员，包括但不限于药品质量管理、购进、验收、养护、保管、调配等岗位。

三、管理制度1. 健康查体（1）从事药品质量管理、调配、验收、养护、保管等直接接触药品的工作人员，每年应在药品监督管理部门指定二级以上医疗机构或疾病预防控制机构进行健康查体，并建立健康档案。

（2）健康查体内容包括但不限于血压、心率、视力、听力、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光片等。

2. 健康档案管理（1）药房工作人员的健康档案应包括个人基本信息、健康查体结果、疫苗接种记录、既往病史等。

（2）健康档案应妥善保管，确保信息安全。

3. 健康状况报告（1）药房工作人员应如实报告个人健康状况，包括但不限于身体不适、传染病、过敏史等。

（2）如有异常情况，应立即向药房负责人报告，并根据需要进行隔离治疗或调整工作岗位。

4. 健康教育培训（1）药房工作人员应定期参加健康教育培训，提高自我保健意识和能力。

（2）培训内容包括但不限于职业健康知识、传染病防控、个人卫生习惯等。

5. 健康状况跟踪（1）药房负责人应定期对药房工作人员的健康状况进行跟踪，了解健康查体结果和健康状况。

（2）对健康状况不达标的工作人员，应及时调整工作岗位或采取其他措施。

6. 应急处理（1）药房工作人员如在工作中出现突发疾病，应立即采取应急措施，并报告药房负责人。

（2）药房负责人应立即启动应急预案，协助患者就医，并向上级领导报告。

四、监督检查1. 药房负责人负责对药房工作人员的健康状况进行监督检查，确保本制度得到有效执行。

2. 药品监督管理部门、医院人事部门等相关部门对药房工作人员的健康状况进行监督。

五、奖惩措施1. 对认真执行本制度、健康状况良好的药房工作人员，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、健康状况不达标或隐瞒病情的药房工作人员，视情节轻重给予警告、通报批评、停职检查、解除劳动合同等处分。

一、总则为了保障药店员工和顾客的健康安全，预防和控制传染病的发生与传播，提高药店的整体卫生水平，特制定本制度。

本制度适用于本药店所有员工。

二、卫生要求1. 个人卫生（1）员工需保持个人卫生，勤洗手，饭前便后必须洗手，使用肥皂或洗手液彻底清洁双手。

（2）上班期间，员工应佩戴工作服、工作帽，不得佩戴首饰，保持工作服整洁。

（3）定期进行健康检查，患有传染性疾病者应及时报告并隔离治疗。

2. 药品及设备卫生（1）药品储存环境应保持干燥、通风、避光，温度控制在适宜范围内。

（2）药品摆放整齐，标签清晰，避免交叉污染。

（3）定期对药品进行盘点，确保药品质量。

（4）药柜、药架、操作台等设备保持清洁，定期进行消毒。

3. 卫生区域划分（1）明确药品区、非药品区、办公区、仓库等区域的卫生责任。

（2）各区域卫生责任人负责本区域的卫生管理工作。

4. 卫生检查与考核（1）药店负责人定期组织卫生检查，对发现的问题及时整改。

（2）员工需自觉遵守卫生制度，如有违反，将进行相应的处罚。

三、具体措施1. 健康教育（1）定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。

（2）宣传国家卫生政策，增强员工的卫生责任感。

2. 卫生设施（1）药店应配备足够的洗手设施，确保员工和顾客能随时洗手。

（2）配备消毒液、消毒纸巾等卫生用品，方便员工使用。

3. 清洁与消毒（1）员工应按照卫生要求，定期对药店各区域进行清洁和消毒。

（2）对药品储存环境、操作台、药柜等设备进行定期消毒。

四、奖惩措施1. 对认真执行卫生制度，积极维护药店卫生环境的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生制度，造成不良影响的员工进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。

五、附则1. 本制度由药店负责人负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由药店负责人根据实际情况进行修订。

一、总则为保障药品质量和消费者用药安全，营造良好的工作环境，提升药店整体形象，特制定本制度。

本制度适用于本药店所有员工，所有员工必须严格遵守。

二、卫生责任1. 药店负责人对店内卫生负总责，负责监督、检查和落实本制度的执行。

2. 各部门负责人对本部门卫生负直接责任，确保本部门卫生整洁。

三、卫生要求1. 店内环境（1）营业场所应保持整洁、明亮，无异味、无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹。

（2）货架及陈列药品应规范有序，分类摆放，确保药品质量。

（3）地面、柜台、门窗、灯具等设施应保持清洁，无污渍、无灰尘。

2. 员工个人卫生（1）员工应统一着装，佩戴工号牌，保持仪表整洁。

（2）员工应勤洗澡、勤理发，头发、指甲应修剪整齐。

（3）员工在工作期间不得食用、吸烟、饮酒，不得携带宠物进入店内。

3. 卫生设施（1）洗手间、更衣室、休息室等场所应保持干净、整洁，无异味。

（2）洗手池、垃圾桶、拖把等卫生设施应定期清洁、消毒。

四、卫生管理1. 定期清洁（1）每日早、晚各进行一次店内全面清洁，重点清理地面、货架、柜台等区域。

（2）库房、仓库等区域应定期打扫，保持环境整洁。

2. 定期消毒（1）店内公共区域（如洗手间、更衣室、休息室等）应每日进行消毒。

（2）货架、柜台、地面等区域应定期消毒，防止细菌滋生。

3. 卫生检查（1）药店负责人应定期对店内卫生进行检查，发现问题及时整改。

（2）员工应自觉遵守卫生制度，对违反规定的行为进行举报。

五、奖惩措施1. 对认真执行卫生制度，保持店内环境整洁的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生制度，造成店内环境脏乱、影响药店形象的员工，给予批评教育，并视情节轻重进行处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由药店负责人负责解释。

2. 本制度如需修改，需经药店负责人批准后方可实施。

3. 本制度未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。

卫生和人员健康状况管理制度范本1.目的。

对药房环境卫生和人员健康进行控制，确保药品不受污染，营造良好的购物环境。

2.范围。

适用于药房营业场所、仓库及人员卫生和健康的管理。

3.职责。

质量管理员为卫生和人员健康状况工作的管理人员，对本制度的实施负责。

4.内容：4.1环境卫生管理：☆营业场所应明亮、整洁、安静。

☆资料、样品陈列应整齐、合理。

☆有禁烟标志的场所严禁吸烟。

☆应保证仓库所配置的消防器材、安全防护设备和设施的完备有效。

☆办公、生活区应与储存作业区保持一定距离，或采取必要的隔离措施，不能对储存作业区造成不良影响或污染，以确保药品的质量。

☆库区地面平整，无积水和杂草，无污染源，渠道畅通，定期进行灭鼠、灭虫活动，做好环境绿化、美化工作。

☆库房内墙壁和顶棚应光洁、平整，不积尘、不落灰，地面应光滑、无缝隙，门窗结构严密，并采取防虫、防鼠措施。

☆人员卫生管理。

员工要养成良好的卫生习惯，穿戴整洁，言行大方、得体。

____人员健康状况管理：4.3员工必须严格按照当地药品监督管理局所规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，药房将严肃处理。

卫生和人员健康状况管理制度范本（二）1、为保证药品质量，确保患者用药的安全有效，创造一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素质的员工队伍，依据《药品管理法》及《医疗机构药品监督管理管理办法》等法律法规，特制定本制度。

2、卫生管理责任到人，药品储存、调配及使用场所应明亮、整洁，每天早晚各做一次清洁，要定期打扫，做到‘四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。

无环境污染物，各类药品分类摆放、规范有序。

3、在岗员工应统一着装、卫生整洁。

4、卫生管理情况要列入季度管理考核之中。

5、健康体检每年____一次。

所有直接接触药品的人员必须进行健康检查，并建立健康档案。

6、患有传染病或其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。

卫生和人员健康状况管理制度范本（三）1、为保证药品质量，确保消费者用药安全有效，创造一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素质的员工队伍，依据有关法律法规制定本制度。

一、总则为保障药店内药品质量，预防疾病传播，确保顾客和员工的生命财产安全，根据《药品管理法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本药店实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 药店经理：负责本制度的具体实施，确保药店卫生安全管理工作落到实处。

2. 卫生管理员：负责药店卫生安全日常管理工作，定期检查、监督和整改。

3. 员工：遵守本制度，积极参与药店卫生安全管理工作。

三、卫生安全要求1. 药店环境（1）药店内环境整洁，无积水、积尘、积污现象。

（2）室内温度、湿度适宜，药品储存环境符合要求。

（3）药店入口设有醒目的“请勿吸烟”标识，禁止在店内吸烟。

2. 药品储存与养护（1）药品分类存放，标签清晰，便于查找。

（2）药品储存条件符合药品说明书要求，如需冷藏或冷冻的药品，应存放在相应的设施内。

（3）定期检查药品质量，发现质量问题及时处理。

3. 人员卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手，戴口罩，穿工作服。

（2）员工上岗前应进行健康检查，患有传染性疾病者不得上岗。

（3）员工不得在药店内饮食、吸烟。

4. 设施与设备（1）药店内设施设备完好，无破损、脱落现象。

（2）定期对设备进行清洁、消毒，确保设备卫生。

（3）消防设施完好，定期检查、维护。

四、卫生安全管理措施1. 药店卫生安全培训（1）定期对员工进行卫生安全知识培训，提高员工卫生安全意识。

（2）对新入职员工进行岗前培训，使其熟悉药店卫生安全管理制度。

2. 卫生安全检查（1）卫生管理员每月至少进行一次全面检查，发现问题及时整改。

（2）药店经理每月至少进行一次抽查，确保制度执行到位。

3. 应急处理（1）药店应制定应急预案，针对突发事件进行及时、有效的处理。

（2）员工应熟悉应急预案，确保在紧急情况下能够迅速应对。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、积极参与药店卫生安全管理的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良影响的员工进行批评教育，情节严重的予以处罚。

药店卫生管理规定第一章总则第一条为保障药品质量与顾客健康，根据《药品经营质量管理规范》及相关法律法规，结合本药店实际情况，特制定本卫生管理规定。

第二条本规定旨在创建一个干净、整洁、安全的药品经营环境，确保药品存储、销售过程中的卫生标准，预防药品污染，维护员工与顾客的身体健康。

第二章卫生责任第三条药店负责人承担卫生管理的首要责任，确保各项卫生制度的制定与执行。

全体员工应积极参与，共同维护药店卫生环境。

第三章环境卫生管理第四条店面环境：地面、墙面、天花板应保持清洁，无积尘、污渍，定期进行清扫和消毒。

店内不得有异味，应适时通风换气，保持空气清新。

商品陈列区域应整洁有序，无杂物堆积，确保药品不受外界污染。

门窗应完好，保持清洁，确保良好的光照和通风条件。

第五条库房管理：库区内禁止种植，保持干燥、通风，避免阳光直射。

药品应按类别、规格整齐存放，避免交叉污染，货垛间留有适当通道。

定期检查库房温湿度，确保符合药品存储要求。

库内不得存放私人物品，禁止使用易碎、易污染的包装材料。

第六条特殊药品管理：易燃、易爆等危险药品应设立专门的危险品库，分类隔离存放，严格遵守安全管理规定。

中草药应定期翻动，防止受潮发热，避免自燃风险。

第四章人员卫生管理第七条个人卫生：所有员工应保持个人卫生，工作期间着装整洁，佩戴工作帽和口罩。

直接接触药品的员工应定期进行健康检查，持有有效的健康证明。

患有传染性疾病或其他可能影响药品安全的员工，不得参与直接接触药品的工作。

第八条员工培训：定期对员工进行卫生知识、药品养护知识的培训，提高卫生意识和专业能力。

第五章清洁与消毒第九条日常清洁：每日开店前和闭店后进行彻底清洁，营业期间定时清扫，确保店内环境整洁。

清洁工具应专用并定期消毒，避免交叉污染。

第十条消毒管理：接触药品的台面、器具等应使用适宜的消毒剂进行定期消毒。

对于顾客频繁接触的区域，如门把手、柜台表面等，增加消毒频次。

第六章监督与检查第十一条内部监督：设立卫生监督小组，定期对药店卫生情况进行检查，记录并及时整改发现的问题。